坚决不做三不干部发言稿
村干部经验交流讲话稿标准版(10篇)
村干部经验交流讲话稿标准版（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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坚守纪律底线树立清风正气发言稿模板
坚守纪律底线树立清风正气发言稿模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，向大家分享一些关于坚守纪律底线、树立清风正气的心得体会。
作为一个党员干部，纪律底线是我们的行为准则，也是我们担当责任的表现。
我们必须时刻铭记，严守党纪国法，树立正确的价值观和行为准则，做到自觉遵守、坚定执行。
坚守纪律底线，首先要有正确的思想认识，要明确纪律的重要性和必要性，深入学习理解党的纪律，自觉将其内化为行动自觉。
同时，要加强组织纪律的约束，认真履行岗位职责，在党的工作中严格要求自己，自觉地抵制各种诱惑和侥幸心态，不断提高自身的纪律素质。
树立清风正气，是我们每个党员干部的重要使命。
政治生活的清明，内外党风的正派，是党的血脉所在。
坚守纪律底线的同时，我们更要从内心深处培育出一种自觉的清风正气。
首先，要自觉树立良好的道德观念，始终保持清正廉洁的作风。
只有摒弃个人私欲和功利心态，才能真正做到中立、公正、廉洁、自律。
第二，要注重自身修养，培养高尚的品德情操。
作为一名党员干部，要以身作则，言传身教，起到良好的示范作用。
第三，要积极主动地践行诚信守约。
无论是在工作中还是生活中，我们都要诚信守信，言必行、行必果，做到说到做到，兑现诺言。
在工作中，我们要做到不折不扣地贯彻党中央的决策部署，不做违背党纪国法的事；不利用职务之便谋取私利，不为个人得失而损害群众利益；不谋取非正当的利益，不参与贪污腐败行为。
只有这样，我们才能真正做到清廉高效、干净勤奋的工作风格，保持干事创业的激情和劲头。
作为一名年轻的大学生，我深深地认识到，我们作为新一代的中坚力量，要始终保持对党组织的忠诚，并积极践行党的宗旨。
我们要主动发挥党员的先锋模范作用，传播正能量，塑造积极向上的形象。
我们要把参加党组织作为一种荣誉和责任，时刻保持党员的身份感和责任感，带头遵守党的章程，严格执行党的纪律，坚决维护党的团结和统一，保持党的先进性和纯洁性。
同志们，坚守纪律底线、树立清风正气，是我们每个党员干部责无旁贷的重要任务。
2024年任职就职表态发言稿模版（4篇）
2024年任职就职表态发言稿模版一、坚守原则，勤勉履职首要之务，需始终捍卫人民的根本利益，秉持多干事、善干事、干成事之态度。
第三，应牢固树立“功不在我成”的价值观，以及“打基础、管长远”的政绩观念。
我们需坚持真抓实干，埋头苦干，即刻行动，力求实效，以“实”为基石，以“实”立信誉，以“实”赢得民心。
坚决抵制形式主义、表面文章及花架子工程。
第四，严格要求自我，以情动人，致力于提升政府工作的亲和力。
政府工作纷繁复杂，需严谨细致，并汇聚各方共识与合力。
作为政府首脑，我将紧密联系群众，团结同志，以坦荡胸怀与同志们携手合作，共同营造和谐、愉快且充满活力的工作氛围。
第五，应正确对待人民赋予的权力，始终坚持公正处事、为人正直、品行端正、言行一致。
在每一项工作环节中，均需严格遵循政策与程序，不偏不倚，不徇私情。
我要求他人做到的，自己必先做到；禁止他人不做的，自己坚决不做。
以此引领全县人民，接受他们的监督。
二、清廉为官，勤勉为政新一届县政府面临新气象、新机遇，亦需应对新课题、新挑战，并承担新要求、新任务。
我将率领政府团队，致力于塑造“六型”政府，并大力弘扬“五种精神”：即互助精神，团结友爱，携手共进；奉献精神，淡泊名利，埋头苦干；拼搏精神，不惧困难，负重前行；求实精神，认真负责，一丝不苟；进取精神，开拓创新，争先创优。
具体行动如下：一是大兴调研之风。
鉴于新一届县政府多数成员为南漳政府工作的新面孔，面对新环境与新岗位，需通过调研增进理解，在实践中积累经验，提升工作水平。
政府领导成员应确保每年有三分之一以上时间深入基层，对人大代表议案、建议及群众反映的热点、难点问题展开深入调研，倾听民意，了解需求，确保每项议案、建议及群众反映的问题都能得到妥善解决与回复。
尤其需重点关注偏远乡村与困难群众，掌握真实情况，解决实际问题，为科学决策提供坚实依据。
二是大兴落实之风。
政府工作的关键在于抓落实、求实效。
作为政府领导核心，我将以敢于负责、勇于负责、善于负责的精神，带领团队艰苦奋斗、勤俭创业、大干实干、苦干巧干。
干部任职前谈话讲话稿8篇
干部任职前谈话讲话稿8篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023批评与自我批评发言稿多篇
2023批评与自我批评发言稿多篇 ［导读］ 各位领导你们好： 从被确认为预备党员以来，在党组织的引导培养和支部内同志的熏陶影响下，本人各方面的思想意识和觉悟水平有了很大的提高，但是真正地以党员的严格标准来衡量自己时，我发现自己还存在很多很多问题，以下我将从自己的思想、工作、学习、生活四个方面分析自己的不足之处。这些问题将是我接下来要努力改正的。
学习方面，大三的课程相对减少了，在学业上有所放松，对自己要求也不够严格，学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，虽然自我反思能力还行，但是总是找这样那样的理由，自我开脱，自我安慰，习惯了下不为例。平时去图书馆阅读较少，在学习上相对来说还是比较被动。
思想方面，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感，对政治理论的实质精神理解不够深刻。群众意识不强，未能牢固树立全心全意为人民服务宗旨。对政治学习的目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓。
工作方面，对学校学院举办的活动缺乏热情，缺乏积极性主动性，不愿意主动参加。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
生活方面，平时自己在生活中缺乏主动去关心别人，这也大大减少了与同学的交流。偶尔遇事不够沉着冷静，容易手忙脚乱。所以在接下去日子里我要学会懂得主动体谅和关心别人，让自己变得更加坚强独立。 改正措施： 天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。作为学生党员的我，身上还存在一些缺点，希望通过这次的批评和自我批评，查找到自己的不足，也找到了今后努力的方向。今后我要认真履行学生的义务，严守学校的纪律，坚持不懈的学习，努力提高自己的理论水平、学习能力、办事效率，和大家取长补短，相得益彰。
这天召开班子成员民主生活会的主要目的是开展批评与自我批评，重在明晰思路。学科发展观的第一要义是发展。发展是多层面的，规模的发展是一部分，我们的理想是为教育做一点事情，为人民办满意的学校，为社会带给更多优质的学位。
基层党员干部批评与自我批评发言稿
基层党员干部批评与自我批评发言稿在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。
店铺为你整理了基层党员干部批评与自我批评发言稿，希望对你有帮助。
基层党员干部批评与自我批评发言稿篇1各位领导、党员同志们：开展批评与自我批评，是党员的一项组织生活制度。
领导总说这种制度好，但真好还是假好那得看他的组织形式，看人，看对象，看是怎样的一个群体在开展这项活动。
如果是上级与下级一起开这种会时，你说下级敢说真话，敢真批评吗?纵然是批评，也是挑那些不痛不痒不伤原则的话说。
因为中国人的文化传统里，领导是很难接受别人的批评和意见的。
就算真的有错，你也不能公开的，一针见血的指出来，中国人的文化传统里还根植了奴性的观念，所以，作为部属，作为一名优秀的下属，你都要时刻学会察颜观色，深刻领会领导的意图，决不做违背领导意愿的事。
为此，在不平等的条件下开展批评与自我批评是虚假的，也是形式的。
但是，如果是在一群同事当中，在一个可以畅所欲言的环境里开展这种活动，也是很有好处的。
因为别人诚恳的批评能让你更完整的认识自我，查找自身难于发觉的错误或不良习惯。
有人把批评比喻成擦背，还挺形象的，意思就是说可以把自己够不着的，看不见的地方统统擦干净。
政委也说，批评别人是一种担当，因为你愿意指出他问题的人必定是你信得过的人，愿意为他负责的朋友。
而能够接受别人的批评更是一种胸襟，可以说，每个人都有其自私、功利、尊严的一面，如果没有开阔的胸襟，是永不会接受和容忍别人的批评和不同意见的。
这几天正好开展年终总结，部门里也开展了这样的一次活动，虽然是形式上的要求，但大家还是能够认真对待。
在这一年里，我们做过许多事，当然也就总结了不少的经验教训。
只要是活着，我们就或多或少的存在这样或那样的问题和不足，这个我认为没有关系的，正如所说的人无完人的道理，重要的是我们敢于正视自己的缺点和错误，能够虚心接受别人的批评和建议。
今天，别人对我的批评是：1、要加强学习，特别是公文写作、新闻写作的能力。
新时期共产党员思想行为规范大讨论发言稿
新时期共产党员思想行为规范大讨论发言稿共产党员有较强的理论思维能力是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产主义信念的必要条件，也是理解、掌握和实现党的路线、方针、政策所必须的思维方式。
下面是小编整理的新时期共产党员思想行为规范大讨论发言稿，欢迎参考!新时期共产党员思想行为规范大讨论发言稿一党性修养是指共产党员按照党性原则通过自我教育、自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善。
加强党性修养,要做到不为名利所累,不为物欲所惑,不为人情所扰,堂堂正正做人,老老实实做事,既干事,又干净,要干成事，干实事。
在为人民服务的任何时候，应该认认真真，全心全意的付出，还需努力学习科学文化知识和经常性的自我批评、自我完善，不断提高自己的党性修养。
我要在不断地学习中提升自己的专业业务水平，在提升的过程中能更好的全心全意为锡惠公交驾驶员服务。
但要更好地为人民服务，提高党性修养，除了在工作中时刻想着人民群众的切身利益，提高自己运用理论解决实际问题的能力也是非常重要的。
加强理论修养，提高理论素质，关键是提高我们运用理论解决实际问题的能力。
这就要我们在坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上，重视发扬理论联系实际的马克思主义学风，用党的基本理论的精神实质，指导自己的工作，不断提高业务技能，同时不能放松或忽视了改造主观世界的能力。
共产党员的党性，是由党的性质所决定的，它的基本点是确定不变的;同时，它又是不断运动着的客观实在，随着客观环境及党自身认识及经验的积累，党性在不同时期、不同条件下，其具体内容和重点又在不断变动、充实和提高。
新时期加强党性修养我觉得应该从以下方面入手：一、强化理论学习，提高理论思维能力共产党员有较强的理论思维能力是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产主义信念的必要条件，也是理解、掌握和实现党的路线、方针、政策所必须的思维方式。
因此，每个共产党员都应该强化理论学习，增强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习自觉性。
转作风重实干勇担当发言稿
转作风重实干勇担当发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里向大家发表一篇主题为“转作风，重实干，勇担当”的发言稿。
作为一名普通的员工，我深感责任重大，但也深信我可以用心去表达自己的想法和建议。
作风问题一直是我们党面临的严重问题之一，也是制约党和国家事业发展的“顽疾”。
作风问题涉及领导干部和广大党员、干部的一切思想观念、作风特点、工作作风以及为人处事方式方法等。
因此，转变作风、改善作风就要认识到这一问题的严重性和复杂性，全面提高认识，坚决解决这个问题。
一、从根本上转变思想观念，树立正确的价值观党的作风问题是思想观念问题，它的根子在思想观念上。
只有树立正确的价值观念，才能换来正确的行为方式。
当前，一些领导干部在任职过程中，存在着一些不好的思想观念，比如官僚主义、形式主义、享乐主义等，这些消极的思想观念是一种“灾难思维”，它妨碍了我们向前迈进的步伐。
为了转变作风、树立正确的思想观念，我认为我们需要从以下几个方面入手：1.坚持实事求是，既做到实事求是，又强调求实效。
在工作中，我们要有追求真理的勇气，勇于面对问题、发现问题、解决问题，切实做到实事求是。
2.树立正确的权力观。
领导干部要时刻牢记自己是人民的公仆，要时刻保持对人民群众高度负责的态度，始终以人民利益为出发点和落脚点。
3.改变急功近利的思想观念。
尊重事物发展规律，顺应工作的实际，着眼长远，保持清醒头脑和务实的态度。
二、转变作风，要从自身做起改变作风要从自身做起，不论是在家庭中还是在工作中，作风都十分重要。
首先要转变“不求有功但求有名”的做法，要做到实打实的工作，用实际行动取信于人。
1. 严以律己，宽以待人。
作为一名领导干部，必须端正自己的行为作风，严格要求自己，自觉遵守党纪国法，守住道德和廉洁底线。
与此同时，要善于用良好的态度去对待同事和下属，宽容包容他人，建立和谐的工作氛围。
2. 突出问题导向，勇于担当。
当前，在许多领域中，我们都面临着各种各样的问题和挑战。
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坚决不做三不干部
“三不”干部，是群众形容某些干部的老词，既有褒义也有贬义。
几年前，它一方面指“有功劳不伸手，有苦劳不计较，有疲劳不抱怨”的优秀干部，另一方面也指那些“写不了、说不了、做不了”的庸碌干部。
那么在瑞能公司实践中，我们眼里的“三不”干部又指下面一类人：有些干部不担当、不思考、不努力。
毫无职业精神、专业精神、敬业精神。
在全面从严治党深入党心、民心背景下，当前各级党员干部普遍立起“严”字标，纪律意识、规矩意识明显增强，胡作为、乱作为等现象大为减少。
但值得注意的是，个别干部的担当意识却有所弱化，出现了因“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”苗头。
在深化改革、转型发展的关键时期，党员干部压力大、责任重是在所难免的；但如果因怕担责而因噎废食、因过于计较个人得失而袖手旁观、因本领不足而不思进取，就极易出现慵懒散问题，出现所谓的“软腐败”。
对此，需要我们对症下药，逐个击破。
强化责任担当，杜绝“不担当”。
当前，一些部门之所以存在党的领导弱化、全面从严治党不力、党的观念淡薄、纪律松散等问题，根本原因就在于某些党组织和领导干部责任担当缺失，搞好人主义、一团和气。
从这个角度看，要有效唤醒并持续强化责任意识，需要用严谨的制度压实责任、落实责任。
一方面，要建立健全问责条例，打
造促进责任担当的压力机制和倒逼机制，为各级党组织和党员干部划出担当底线、问责红线，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的管党治党良好局面。
另一方面，要进一步树立正确的权力观，只有领导干部在思想上正本清源、固本培元，牢固树立“权力就是责任、责任就要担当”的观念，不断增强“四个意识”，才能心系使命、扛起责任，用“干在实处、走在前列”的担当向党和人民交出满意答卷。
强化学习教育，杜绝“不思考”。
当前，“不思考”主要表现在不懂门道、缺乏知识，其往往会滑向两种不良后果。
一是在任务压顶、形势逼人的情况下，瞎决策、乱指挥，相当于“乱作为”；二是面对急难险重的工作任务时，畏首畏尾，推而不动、拖而不决，结果贻误了战机，无异于“不作为”。
从这个角度看，我们不能把“不思考”仅仅当做是个人能力水平问题，而是要作为影响公司发展大局的问题同等重视。
完善激励考核，杜绝“不努力”。
当前，有的党员干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化；有的党员干部仍习惯在办公室里看材料，在会议室里听汇报，不愿亲临一线调查研究，不求用功但求无过。
究其实质，还在于缺乏有效的考核机制和激励机制。
从这个角度看，我们有必要采取有效措施补齐奖惩“短板”。
一方面，要进一步健全和完善激励机制。
在强调权责对等的前提下，给有想法、愿作为的党员干部提供更大的晋升和发展空间，给想干事、愿干事的党员干部提供更广阔的施展平台，真正体现干事创业、创先争优的优越性。
另一方面，要进一步健全和完善容
错机制。
制度容错制度并严格划定边界，消除干部的后顾之忧，为那些敢闯、敢试、敢拼的干部打气撑腰，为“愿作为”者保驾护航。
需要指出的是，治理三不党员干部，不只是提出具体的对策和办法，关键是敢于动真碰硬。
我们希望，各级党员干部能够以更高的站位、更新的理念、更宽的事业、更大的格局审视谋划地区发展和进步，勇于解决思想、转变观念、敢闯敢试、敢为人先，绝不在困难面前当逃兵，绝不在关键时刻掉链子。
2018.7.2。