通信公司员工劳动合同
关于通信行业的劳动合同范本4篇
关于通信行业的劳动合同范本4篇篇1劳动合同范本甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）法定代表人：________地址：________电话：________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）身份证号码：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方从事通信行业相关工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方职务：__________1.2 乙方工作内容：__________1.3 乙方工作地点：__________1.4 乙方工作时间：根据公司规定第二条试用期2.1 本合同经双方协商同意，乙方将按照公司规定的试用期工资进行试用期工作，试用期为______个月。
2.2 试用期内，双方都有权随时提前终止本协议，但需提前30天书面通知对方。
第三条薪资和福利3.1 乙方享受甲方提供的基本工资为______元/月，具体按照公司规定执行。
3.2 乙方享受甲方提供的五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等。
3.3 乙方享受甲方提供的其他福利待遇：__________第四条工作时间和休息4.1 乙方工作时间：根据公司规定执行，具体为_____小时/周，每天____小时，休息日为____。
4.2 乙方在公司规定的工作时间内需要履行职责，超出工作时间的加班需要经甲方同意，并按照公司规定给予加班费。
第五条保密条款5.1 乙方在公司任职期间和离职后，应当保守公司的商业秘密和独有信息，不能向外界透露。
5.2 乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自使用、复制或传播公司的专利、商标、著作权等。
第六条违约责任6.1 乙方未能按照本合同规定履行职责的，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 乙方违约需要给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
有关通信行业劳动合同范本8篇
有关通信行业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事通信行业相关工作事宜，达成如下劳动合同协议：一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据通信行业的特性，实行标准工时制，乙方的工作班制由甲方安排。
第五条：乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为人民币______元整（￥______元）。
具体发放时间和方式按照甲方规定执行。
第七条：甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司的整体经营状况，对乙方的工资水平进行适当调整。
五、社会保险和福利第八条：甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
乙方个人应承担的部分由甲方在乙方的工资中代为扣缴。
第九条：乙方享有国家规定的福利待遇及甲方规定的公司级福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第十一条：乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、劳动纪律和规章制度第十二条：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
正规员工劳动合同标准模板（4篇）
正规员工劳动合同标准模板单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容（一）乙方的工作岗位：_____，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗。
（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。
（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书。
（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间（一）双方同意按_____工时制度执行：1、标准工时制。
乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。
应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。
但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
移动公司劳务派遣合同5篇
移动公司劳务派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：XXXX移动公司地址：XXXXXXXXX乙方（用工单位）：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事移动通信相关工作。
派遣人员的具体岗位职责、工作内容、工作要求等由乙方根据工作需要和甲方所派遣人员的技能水平进行安排和调整。
派遣人员须具备相应的岗位技能和工作经验，身体健康，无影响工作的疾病和缺陷。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效构成，具体标准按照乙方的薪酬制度和绩效考核办法执行。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方按照法律规定向派遣人员支付工资及相关福利。
甲方应及时为派遣人员办理工资卡，并保证按时足额发放工资。
3. 除基本薪资外，乙方根据业务需要和派遣人员的工作表现、绩效考核结果等给予相应的奖金、津贴和福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方承担社会保险中应由单位承担的部分费用。
2. 乙方应当为派遣人员提供相应的劳动保护、安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3. 乙方应当遵循国家法律法规规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。
五、工作时间和休息休假1. 乙方应当根据工作需要和派遣人员的岗位特点，合理安排工作时间和班次。
2. 乙方应当按照国家法律法规规定，保障派遣人员的休息休假权利。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护正常的劳动秩序。
2. 甲乙双方因违反本合同条款而引发的纠纷，应当依法协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
通信劳动合同6篇
通信劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________公司地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系电话：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事通信相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位为通信工程师，工作地点在甲方公司所在地。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求安排。
2. 甲方根据国家法律法规及公司规定给予乙方相应的休假。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体工资数额根据岗位及乙方的工作表现确定。
2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方在履职期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密及客户信息。
五、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照国家法律法规及公司规定办理相关手续。
3. 本合同的终止按照国家法律法规及公司规定执行。
六、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
外派联通劳动合同6篇
外派联通劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：联通公司地址：____________电话：____________法定代表人：____________乙方（员工）：____________地址：____________电话：____________身份证号码：____________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事相关工作，乙方愿意遵守甲方的安排和要求，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到国外工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行在国外的工作职责，具体职务为________，工作地点为________。
乙方需按照甲方制定的岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方在国外工作期间的基本工资为____元/月，甲方按月支付乙方的工资。
如遇薪资调整，甲方会提前通知乙方。
2. 除基本工资外，乙方还享有规定的各项津贴、补贴及绩效奖金等。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假、探亲假等。
具体规定按照甲方制度执行。
三、保险及福利待遇保障1. 甲方负责为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险、医疗保险等社会保险。
乙方在国外工作期间因病或受伤所产生的医疗费用由保险公司承担。
2. 甲方将尽力协助乙方解决在国外遇到的困难和问题，维护乙方的合法权益。
四、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保持良好的职业操守和工作态度。
如有违反，甲方有权按照公司制度对乙方进行处理。
2. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作进度、工作质量、团队协作等。
考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2024年通信行业劳动合同范本5篇
2024年通信行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________有限公司地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：____________________________户籍所在地：____________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事通信行业相关工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。
第三条：甲方根据经营需要或乙方工作能力、表现及身体状况等因素，可依法合理变更或调整乙方的工作岗位及工作内容。
第四条：乙方的工作地点为甲方的营业场所及相关办公地点。
甲方因业务需要调整工作地点的，应提前与乙方协商。
三、工作时间和休息休假以下为本合同的剩余部分内容输出（删除括号部分）：本行工作的特性篇2通信行业劳动合同范本（XXXX年版）甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事通信行业工作事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
华为的劳动合同
华为的劳动合同全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：华为的劳动合同是华为与员工之间约定劳动关系的法律文件，是保障双方权益的重要依据。
根据《劳动合同法》规定，雇主与劳动者应当在充分平等自愿的基础上签订劳动合同，明确劳动关系。
华为作为全球知名的通信技术公司，其劳动合同严格遵守相关法律法规，保障员工权益，同时也要求员工履行职责，共同维护公司利益。
一、《华为的劳动合同》的内容华为的劳动合同通常包括以下内容：1. 双方基本信息：劳动合同中一般会包括雇主和员工的基本信息，如姓名、身份证件号码、联系方式等。
2. 工作岗位及职责：劳动合同会明确员工的工作岗位、岗位职责、工作地点等信息，确保员工清楚自己的工作内容和责任。
3. 薪酬待遇：劳动合同中会明确员工的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，确保员工知晓自己的薪酬情况。
4. 工作时间和休假：劳动合同会约定员工的工作时间安排、加班情况、休假制度等，保障员工的合法权益。
5. 保密条款：劳动合同中通常会包括保密条款，要求员工在离开公司后对商业机密和客户信息保密。
6. 终止劳动关系：劳动合同会约定劳动关系终止的条件、程序和方式，确保员工和公司在解除劳动合同时有法律依据。
1. 合法合规：华为的劳动合同严格遵守相关法律法规，保障员工的权益，确保劳动关系的合法性和合规性。
2. 全面细致：劳动合同内容全面细致，对员工的工作岗位、薪酬待遇、工作时间等方面都有详细约定，确保员工和公司双方权益。
3. 灵活性：劳动合同具有一定的灵活性，能够根据员工和公司的实际情况进行合理调整，适应变化的工作环境和员工需求。
4. 维护公司利益：劳动合同中也会约定员工对公司商业机密和客户信息的保密义务，帮助公司保护自身的商业利益。
5. 双向选择：华为的劳动合同是在雇主和雇员平等自愿的基础上签订的，双方都有选择权，确保劳动合同的有效性和合理性。
1. 保障员工权益：劳动合同明确规定了双方的权利和义务，保障员工的基本权益，确保员工在工作中受到合法保护。
员工劳动合同协议书模板(9篇)
员工劳动合同协议书模板甲方_____乙方_____甲方因生产、工作需要, 经考核, 录用乙方为工人。
遵照国家有关和政策, 经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。
劳动合同期限为____年（月）, 从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月, 至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方:1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定, 对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益, 应按有关规定, 付给乙方工资、奖金、津贴以及福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利, 义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利, 义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律, 以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程, 保证;4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后, 甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同, 须提前____天通知对方, 方能解除合同, 并办理有关手续。
第五条一方违反本合同, 造成对方经济损失, 由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（盖章）: _____ 乙方（签章）: _________年____月____日 ____年____月____日员工劳动合同协议书模板（二）公司劳动合同范本简易版【一】甲方（用人单位）_____乙方（员工、工作人员）_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则, 签订本劳动合同:一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要, 聘用乙方在_____岗位从事_____工种工作, 担任_____职务。
通信行业劳动合同范本5篇
通信行业劳动合同范本5篇篇1通信行业劳动合同范本甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：×××联系地址：×××电话：×××统一社会信用代码：×××乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：×××联系地址：×××电话：×××鉴于公司需要招聘员工从事通信行业相关工作，员工愿意加入公司并从事相关工作，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
一、工作内容公司聘用员工从事通信行业相关工作，具体工作内容、职责及要求详见公司相应职位说明。
二、合同期限本劳动合同约定期限为××年××月××日至××年××月××日。
三、试用期员工入职后需经公司安排试用期，试用期为××个月，试用期工资按照公司规定支付。
四、工资及福利1.员工的基本工资为×××元/月，另加绩效工资、奖金等，具体发放标准及方法按公司规定执行。
2.员工享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、工作时间公司规定的工作时间为每周××天，每天工作××小时。
六、保密义务员工保证在受聘期间和离职后对公司的商业秘密和业务信息保密，不得向任何第三方透露。
七、解除劳动合同1.双方若有本劳动合同未尽事宜，可协商修改。
2.员工需提前××日书面通知公司，解除劳动合同。
3.员工违反劳动合同内容，公司有权解除劳动合同。
以上约定，经甲、乙双方签字盖章后即为有效。
劳动合同一式×份，甲乙双方各执×份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工（签字）：日期：×××年××月××日篇2通信行业劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：出生年月日：身份证号码：联系电话：通信地址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方达成如下劳动合同，并共同遵守：一、工作内容及地点甲方聘用乙方从事通信行业相关工作，具体工作内容为（具体工作内容）。
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员工劳动合同
甲方：
甲方地址：
工商登记注册类型：有限公司（自然人独资）
法定代表人或负责人：
乙方：
性别：
出生年月：年月日
文化程度：
户籍所在地址：
现居住地址：
居民身份证号码：
社会保险号码：
就业登记证号码：
联系方式：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定劳动合同自年月日起至年月日止。
并约定试用期
自年月日起至年月日止。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
六、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于
当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元。
（三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议确定。
七、社会保险
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
八、双方协商一致，约定如下条款：
A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供福利待遇：
九、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（三）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。
十、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（五）本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名：乙方签名：
甲方盖章：
签章日期：签名日期：。