岗前安全培训
班组级岗前安全培训内容
班组级岗前安全培训内容以下是 8 条班组级岗前安全培训内容：1. 进班组工作，可别小瞧了安全防护用品的重要性啊！就说那安全帽，可不是随便戴着玩玩的。
你想啊，它就像你的守护天使一样，关键时刻能保你脑袋不受伤呢！比如上次小李在工地，要不是戴着安全帽，被高空掉下来的小砖块砸到，那后果可不堪设想！2. 操作那些机械设备的时候，可得小心再小心呀！这可不是开玩笑的，那些机器可都是铁家伙，万一操作不当，那就是大麻烦。
就像老张有次大意了，没按规程操作，差点把手给弄伤了，吓人吧！所以大家一定要谨慎操作，可别马虎哟！3. 大家知道为什么要遵守安全操作规程吗？这就好比在马路上要遵守交通规则一样呀！不遵守规程，就像乱闯红灯，那不出事才怪呢！咱们在班组里，每一个步骤都要严格按照要求来，这可关乎我们每个人的身家性命呢！4. 工作现场的环境也得时刻留意啊！地上有没有杂物，通道是不是畅通，这些都很重要呢！就像是走在一条路上，你也希望路是平坦干净的吧。
之前有人没注意到地上的电线，差点被绊倒，多危险呀！5. 团队协作在安全方面也起着关键作用哦！大家要互相提醒，互相帮助呀。
你想想，要是你有危险，其他人及时提醒你，那多好呀！就像上次小王没注意到旁边的危险，多亏了小赵及时喊了他一声，才避免了事故，这不就是团队的力量吗？6. 紧急情况的应对知识大家一定要清楚呀！比如火灾咋逃生，受伤了咋处理。
这可都是救命的知识哟！就像如果突然着火了，你不知道该往哪跑，那不是慌了神啦！所以一定要认真学这些哦！7. 定期检查设备也不能马虎呀！设备就像我们的战友，我们得保证它是健康的呀！要是它有问题还不知道，那多可怕。
就跟那辆车似的，不检查保养，哪天在路上突然抛锚了，那不就耽误事啦！8. 疲劳作业绝对不行！就像你累了还去跑步，能不出问题吗？疲劳的时候反应会变慢。
安全教育培训计划岗前(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，各行各业对安全生产的要求越来越高。
为了提高员工的安全意识，增强安全技能，预防和减少事故的发生，确保企业的安全生产，特制定本安全教育培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全技能，使员工能够正确处理各类安全事故。
3. 规范员工的安全行为，养成良好的安全习惯。
4. 提高企业的安全管理水平，为企业的可持续发展奠定基础。
三、培训对象1. 新入职员工2. 转岗员工3. 管理人员4. 特定岗位员工（如电工、焊工、高处作业人员等）四、培训时间1. 新入职员工：入职前3天2. 转岗员工：转岗前3天3. 管理人员：每年一次，每次2天4. 特定岗位员工：每年一次，每次3天五、培训内容（一）新入职员工岗前培训1. 安全生产法律法规：讲解国家有关安全生产的法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
2. 企业安全文化：介绍企业的安全文化理念，使员工树立正确的安全观念。
3. 安全生产规章制度：讲解企业内部的安全规章制度，使员工了解并遵守。
4. 安全操作规程：针对具体岗位，讲解安全操作规程，使员工掌握正确的操作方法。
5. 事故案例分析：通过事故案例分析，使员工吸取教训，提高安全意识。
6. 应急处理：讲解突发事件和事故的应急处理方法，使员工具备基本的应急处理能力。
（二）转岗员工岗前培训1. 新岗位安全知识：针对新岗位的安全要求，进行专项培训。
2. 新岗位操作规程：讲解新岗位的操作规程，使员工掌握新岗位的操作技能。
3. 新岗位事故案例分析：针对新岗位可能发生的事故，进行案例分析。
（三）管理人员安全培训1. 安全管理知识：讲解安全管理的基本理论和方法。
2. 安全检查与隐患排查：讲解安全检查的方法和技巧，以及隐患排查的标准。
3. 事故调查与处理：讲解事故调查的程序和处理方法。
4. 安全管理法律法规：讲解与安全管理相关的法律法规。
（四）特定岗位员工培训1. 电工培训：讲解电气安全知识、电气设备的操作和维护。
普工上岗前安全教育培训(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高新入职普工的安全意识，确保员工在作业过程中的安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，特组织此次普工上岗前安全教育培训。
通过本次培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，养成良好的安全习惯，为公司的安全生产奠定坚实基础。
二、培训对象本次培训对象为新入职的普工。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）安全生产法（2）劳动法（3）消防法（4）安全生产相关规定2. 公司安全生产规章制度（1）公司安全生产方针、目标（2）公司安全生产责任制（3）公司安全操作规程3. 安全生产基础知识（1）事故发生的原因及预防措施（2）常见事故案例分析（3）现场急救知识4. 安全操作技能培训（1）设备操作规程（2）个人防护用品的正确使用（3）现场安全检查与维护5. 灾害应急处理（1）火灾应急处理（2）触电应急处理（3）机械伤害应急处理6. 环境保护及职业健康（1）环境保护法规及政策（2）职业健康知识（3）职业病的预防与治疗四、培训方法1. 讲座：邀请公司安全生产管理部门负责人、安全员等授课，讲解安全生产法律法规、公司规章制度及安全生产基础知识。
2. 视频教学：播放安全生产事故案例视频，使员工直观了解事故发生的原因及严重后果。
3. 实操演练：组织员工进行现场安全检查、个人防护用品使用、现场急救等实操演练。
4. 互动问答：在培训过程中，安排时间进行互动问答，解答员工在安全生产方面的疑问。
五、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、安全知识问答。
2. 考核内容：安全生产法律法规、公司规章制度、安全生产基础知识、安全操作技能、灾害应急处理、环境保护及职业健康。
3. 考核标准：理论考试满分为100分，60分为合格；实操考核满分为100分，60分为合格；安全知识问答满分为100分，60分为合格。
六、培训时间本次培训时间为3天，具体安排如下：第一天：安全生产法律法规及政策、公司安全生产规章制度第二天：安全生产基础知识、安全操作技能培训第三天：灾害应急处理、环境保护及职业健康、实操考核、安全知识问答七、培训要求1. 参加培训的员工应严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺席。
岗前培训记录安全教育(2篇)
第1篇一、培训时间2021年9月15日二、培训地点公司培训教室三、培训对象新入职员工四、培训内容1. 公司安全生产规章制度2. 安全生产基础知识3. 常见安全事故案例分析4. 个人防护用品的使用与维护5. 火灾、地震等突发事件的应急处理6. 安全操作规程及注意事项五、培训讲师安全生产部经理李明六、培训记录一、公司安全生产规章制度（一）培训内容概述本次培训首先由李明经理向大家介绍了公司的安全生产规章制度，强调了安全生产的重要性，以及遵守规章制度对保障员工生命财产安全的意义。
（二）培训重点1. 公司安全生产责任制：明确了各级管理人员、员工在安全生产中的责任，要求大家各司其职，共同维护安全生产。
2. 安全生产目标：设定了公司安全生产的目标，要求大家共同努力，实现安全生产。
3. 安全生产规章制度：详细讲解了公司各项安全生产规章制度，包括安全操作规程、设备维护保养、危险源辨识等。
4. 违反安全生产规章制度的处罚：明确了违反安全生产规章制度的处罚措施，以警示大家严格遵守。
（三）员工互动在培训过程中，李明经理与员工进行了互动，解答了大家在安全生产方面的疑问，使大家对安全生产规章制度有了更深入的了解。
二、安全生产基础知识（一）培训内容概述接着，李明经理向大家讲解了安全生产基础知识，包括安全生产的定义、分类、特点等。
（二）培训重点1. 安全生产定义：安全生产是指在生产经营活动中，通过科学的管理和有效的措施，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
2. 安全生产分类：根据事故发生的性质，将安全生产分为生产安全、职业健康、消防安全、交通安全等。
3. 安全生产特点：具有复杂性、动态性、系统性等特点。
（三）员工互动在培训过程中，李明经理与员工进行了互动，解答了大家在安全生产基础知识方面的疑问。
三、常见安全事故案例分析（一）培训内容概述为了让大家更加深刻地认识到安全生产的重要性，李明经理通过分析典型案例，让大家了解安全事故的危害。
岗前安全教育培训通知
尊敬的各位新员工：您好！为确保公司安全生产形势稳定，提高全体员工的安全意识，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和公司安全生产管理制度的相关规定，现将新员工岗前安全教育培训事宜通知如下：一、培训目的1. 增强新员工的安全意识，使大家认识到安全生产的重要性。
2. 提高新员工的安全技能，确保在工作中能够正确操作设备，预防事故发生。
3. 使新员工熟悉公司安全生产规章制度，掌握安全操作规程。
4. 培养新员工良好的安全习惯，形成“安全第一”的思想观念。
二、培训对象本次培训对象为所有新入职的员工，包括但不限于生产操作人员、管理人员、技术人员等。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 事故案例分析及事故预防措施4. 通用安全知识培训，包括防火、防爆、防毒、防尘、防辐射等5. 特种作业人员安全培训，如电工、焊工、高空作业等6. 紧急疏散和应急处置培训7. 安全生产标准化建设8. 安全生产责任制和安全生产考核9. 安全生产检查和隐患排查10. 安全生产奖惩制度四、培训时间及地点1. 培训时间：自本通知发布之日起，每周五下午14:00-17:00，共计8课时。
2. 培训地点：公司培训教室。
五、培训方式1. 讲座：由公司安全管理部门负责人及专业讲师进行授课。
2. 视频教学：播放安全生产相关视频资料。
3. 案例分析：通过实际案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。
4. 实地参观：组织新员工参观公司安全生产现场，实地学习安全操作技能。
六、培训要求1. 请各位新员工务必按时参加培训，不得无故缺席。
2. 培训期间，请遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记。
3. 培训结束后，公司将组织考试，考试合格者方可上岗。
4. 请各位新员工积极配合培训工作，对培训中发现的问题及时反馈。
七、考核与奖惩1. 考核方式：培训结束后，公司将对新员工进行书面考试和实操考核。
2. 考核成绩：考试合格者予以上岗，不合格者将进行补考，补考合格后方可上岗。
新员工上岗前安全教育培训（三篇）
新员工上岗前安全教育培训随着社会的发展，各个企事业单位的员工职业安全已经成为一项重中之重的工作。
为了保障员工的人身安全，减少事故的发生，许多企事业单位都开始进行新员工上岗前的安全教育培训。
本文将通过介绍700字,对于新员工进行上岗前的安全教育培训的重要性和内容提出一些建议。
首先，新员工上岗前的安全教育培训是非常重要的。
新员工刚刚进入工作环境，对于工作中的各项安全知识和规定可能并不了解，因此进行必要的培训可以帮助他们更好地适应工作环境，提高工作中的安全意识，避免事故的发生。
在安全教育培训中，可以向新员工传授公司的安全政策和制度，让他们了解工作中可能出现的各种危险，掌握紧急情况下的处理方法，掌握必要的逃生知识以及灭火、应急救援等技能。
其次，新员工上岗前的安全教育培训的内容应该包括以下几个方面。
首先，应该对新员工进行基本安全知识的教育，包括火灾、地震和其他自然灾害等的应急避险措施、危险化学品的正确使用方法和防护措施，电气安全知识等。
其次，应该对新员工进行工作环境的安全知识的教育，包括工作场所的安全规定、安全通道的位置和使用方法、紧急疏散的路线等。
同时，还应该对新员工进行相关操作技能的培训，如使用个人防护装备的正确方法、急救知识和技能等。
最后，还应该对新员工进行相关政策、法律法规的教育，让他们了解到工作中的安全责任和义务，增强安全意识，提高安全意识和风险识别能力。
最后，为了确保新员工上岗前的安全教育培训的效果，可以采取以下几点措施。
首先，培训内容应该实际、生动，通过实际案例和视频等形式进行讲解，让新员工能够直观的了解各种危险情况和应对措施。
其次，进行培训的时间和地点应该选择在员工最为集中、工作相对空闲的时段和场所，方便员工集中注意力和接受培训。
同时，培训应该分为不同的层次和阶段，根据不同岗位的需求和特点进行针对性的培训。
此外，培训后也应该进行一定的考核，让员工确保掌握了相关的知识和技能。
综上所述，新员工上岗前的安全教育培训对于企事业单位来说是非常重要的。
教师岗前安全教育培训(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高教师的安全意识，增强安全防范能力，确保教育教学活动的顺利进行，特举办本次教师岗前安全教育培训。
通过本次培训，使教师掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，为学生的健康成长创造一个安全、和谐的教育环境。
二、培训对象参加本次培训的对象为新入职教师、转岗教师以及部分有安全意识需求的在职教师。
三、培训内容1. 学校安全概述（1）学校安全的重要性（2）学校安全工作的指导思想（3）学校安全工作的基本原则2. 学校安全管理制度（1）学校安全工作责任制（2）学校安全教育与培训制度（3）学校安全检查制度（4）学校安全应急预案3. 校园安全防范知识（1）消防安全（2）交通安全（3）防震减灾（4）防溺水（5）防欺凌、防暴力（6）防性侵4. 教师安全职责与行为规范（1）教师安全职责（2）教师安全行为规范（3）教师安全教育与培训5. 学生安全教育与管理（1）学生安全教育（2）学生安全管理制度（3）学生安全事件处理6. 学校安全文化建设（1）学校安全文化建设的重要性（2）学校安全文化建设的途径（3）学校安全文化建设的成效四、培训方法1. 讲座：邀请专家、学者进行专题讲座，讲解学校安全知识、安全管理制度等。
2. 观摩：组织教师参观学校安全设施，如消防设施、应急疏散通道等。
3. 案例分析：通过分析学校安全事故案例，提高教师的安全防范意识。
4. 实操演练：组织教师进行消防、地震、防溺水等应急演练，提高教师的应急处置能力。
5. 互动交流：教师之间、教师与专家之间进行互动交流，分享安全工作经验。
五、培训时间本次培训时间为2天，具体安排如下：第一天：上午：学校安全概述、学校安全管理制度下午：校园安全防范知识（消防安全）第二天：上午：校园安全防范知识（交通安全、防震减灾、防溺水、防欺凌、防暴力、防性侵）下午：教师安全职责与行为规范、学生安全教育与管理、学校安全文化建设六、培训要求1. 参加培训的教师应提前做好准备工作，确保按时参加培训。
职工岗前安全教育培训
一、前言安全生产是企业发展的基石，是企业持续健康发展的前提和保障。
为提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能，降低生产安全事故的发生，根据我国安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，特制定本职工岗前安全教育培训方案。
二、培训目的1. 使职工了解国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高安全意识。
2. 使职工掌握本岗位的安全操作技能，预防事故发生。
3. 培养职工良好的安全习惯，提高职工的自我保护能力。
4. 为企业创造一个安全、稳定、和谐的生产环境。
三、培训对象1. 新入职员工2. 调岗员工3. 重新上岗的职工4. 公司要求参加岗前安全教育培训的其他职工四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度2. 安全生产基础知识3. 本岗位安全操作规程及注意事项4. 常见事故案例分析5. 应急救援及自救互救知识6. 安全生产宣传教育五、培训方式1. 课堂教学：邀请专业人士进行授课，讲解安全生产法律法规、安全生产知识、本岗位安全操作规程等。
2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，让职工直观了解事故的危害。
3. 案例分析：分析典型事故案例，提高职工的安全防范意识。
4. 实地教学：组织职工参观生产现场，实地讲解安全操作要点。
5. 互动交流：开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强职工的安全意识。
六、培训时间1. 新入职员工：入职前进行岗前安全教育培训，培训时间不少于24学时。
2. 调岗员工：调岗前进行安全教育培训，培训时间不少于8学时。
3. 重新上岗的职工：重新上岗前进行安全教育培训，培训时间不少于8学时。
4. 公司要求参加岗前安全教育培训的其他职工：根据公司要求进行培训。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产知识、本岗位安全操作规程等。
3. 考核标准：考核成绩合格者，方可上岗。
八、培训组织与实施1. 成立职工岗前安全教育培训领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施。
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岗前安全培训岗前安全培训教育第一节：基本概念和安全生产方针一、安全生产常用的几个基本概念安全是指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。
在生产过程中，安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况。
要保证生产作业过程中的安全，就要改善劳动条件，克服不安全因素，杜绝违章行为，防止发生伤亡事故。
事故是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
事故是以人为主体，与能量系统关联中突然发生的与人的期望和意志相反的事件。
伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性死亡事故。
二、安全生产方针我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
安全生产方针对安全管理工具有重要的指导意义，对安全教育培训也同样如此。
安全第一是指安全生产是各级政府、企业和生产经营单位的头等大事。
对企业和生产经营单位而言，更要重视安全生产，采取一切可能的措施，保障员工的安全，努力防止事故的发生。
在生产经营工作中，当生产任务与安全生产发生矛盾时，应首先解决安全问题；要在确保安全的前提下，进行正常的生产经营活动。
预防为主是指在实现安全第一的诸多工作中，认真做好预防工作也是最主要的工作之一。
它要求我们在实际安全工作中，要防微杜渐，防患于未然；要把各种事故和职业危害隐患，消灭在萌芽状态。
第二节：建设工程施工现场的一般安全管理规定、要求1、参加本企业生产的职工应热爱本职工作，努力研究，提高政治、文化、业务水平和操作技能，积极参加安全生产的各种活动，提出改进安全工作的意见，搞好安全生产。
2、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，严禁酒后上班。
3、参加施工的工人（包括学徒工、实生、代培人员和民工）要熟知本工种的安全技术操作规程，并应严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
4、听从班组长和现场施工管理人员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。
5、特种工人，如电工、焊工、起重机司机等，必须接受专门的培训和考试，获得操作证后方可上岗作业。
6、在进入施工现场时，必须正确使用个人防护用品和安全防护措施，戴好安全帽。
不得穿“三鞋”（拖鞋、高跟鞋、硬底鞋）或光脚上班。
在没有防护设施的情况下进行高空、悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带。
对于存在危险的出入口，必须设置防护棚或其他隔离设施。
在距地面2米以上的作业时，必须设置防护栏杆、挡板或安全网。
安全帽、安全带、安全网必须定期检查，不符合要求的严禁使用。
7、电气操作属于特种作业，操作人员必须接受专门的培训和考试，并持证上岗。
8、配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等经常接触和使用的设备必须保持完好和安全，不得有破损或带电部分裸露出来。
9、施工现场的各种设施、临边防护、安全标志、警示牌、安全操作规程牌等不得随意拆除或移动，必须经现场施工负责人同意。
10、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处应设置防护设施或明显标志。
11、施工现场必须设置交通指示标志，对于交通频繁的交叉路口，应设置指挥人员。
对于危险地区，必须悬挂“危险”或“禁止通行”牌，并在夜间设置红灯示警。
12、施工现场设置的交通指示标志不得随意拆除。
在场内工作时，必须注意车辆来往和机械吊装。
13、在工作地点不得开玩笑或打闹，以免发生事故。
14、在上班前，必须检查所要使用的工具是否完好。
在进行高空作业时，所携带的工具应放在工具袋内，并随用随取。
在操作前，必须检查操作地点或工作场所是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。
在工作完成后，必须将所使用的工具收好，以免掉落伤人。
15、遇到恶劣气候或风力达到六级以上时，必须停止高处露天作业。
16、在暴风雨过后，必须在上岗前检查操作地点的脚手架是否变形或歪斜。
17、凡患有高血压症、心脏病、癫痫症以及其他不适于上高处作业的人员，不得从事高处作业。
18、不得站在砖墙上或其他危险部位安装模板、砌墙、划线、刮缝等。
19、现场材料堆放必须整齐、稳固、成堆成垛。
搬运材料、半成品等必须由上而下逐层搬取，不得由下而上或中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物事故。
20、吊运零星材料应使用吊笼，吊运砂浆应使用料斗，并不得装得过满。
21、用斗车运送材料时，两车辆之间的距离应大于2米，坡道应大于10米。
22、在清理安全网之前，必须检查支杆是否稳固，确认安全后才能进入清理。
清理时，应该一手抓住网筋，一手清理物品，禁止站在安全网上清理或往下抛掷物品。
在清理时，应该设立监护人或者在周边加设围栏，禁止任何人进入。
23、在建工程每层清理的建筑垃圾和余料应该集中运至地面，禁止从高处随意抛掷，以免造成尘土XXX和掉落物伤人。
24、在临时工棚内禁止使用电炉、火炉、煤油炉及煤气炉等，不准任意设灶。
25、在易燃易爆场所工作时，严禁明火、吸烟等行为。
26、消防器材、用具、砂袋、消防用水等不得挪作他用或移动。
27、现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得使用。
使用手持电动工具时，应穿戴好个人防护用品，电源线要架空。
28、货运井架严禁乘人，若违章乘人，将按有关规定罚款。
29、起重机械在工作中，任何人不得从起重臂或吊物下通过。
30、井架吊篮在运行中，任何人不得将头、手、身体等伸入井回内，吊篮升空后不得从吊篮下通过，吊篮未停稳前，任何人不得入内取物。
31、在搅拌机运转时，不准用砂铲、扫帚刮扫机筒口的砂浆。
砂浆机料口的防护棚要完好，不准站在砂浆机的防护棚上倒水泥，以防工具或脚滑进砂浆机造成事故。
32、在砂搅拌机运行时，任何人不得将工具伸入筒内清料，进料口升起时，严禁任何人在料斗下方通过去或停留。
33、夜间施工应有足够的灯光，照明灯具应架高使用，室内不低于2.5米，室外不低于3米，线路应架空，导线绝缘应良好，灯具不得挂或绑在金属构件上。
34、应该做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作。
女工在怀孕期间对原工作不能够胜任时，应根据医生的证明调换轻便工作。
第三节施工现场主要事故类别，常见多发性事故的特点：1、施工现场的事故类别主要表现为五大伤害：高处坠落、物体打击、触电事故、坍塌事故和机械伤害。
2、常见多发性事故的特点包括：工人违章作业、违章指挥、随意破坏防护设施、工人的安全意识不强，缺乏自我防护能力，思想麻痹大意。
为预防事故的发生，应采取以下措施：1、新工人进入工地前必须认真研究、掌握本工种安全技术操作规程，并经过安全知识教育和培训，考核合格后方可进入施工现场操作。
2、特殊工种人员和机械操作工必须接受专门安全培训，并持有有效的安全上岗操作证，不得盲目操作。
3)在施工前，必须清楚了解施工环境和作业对象情况，同时采取安全措施并进行作业安全交底，避免盲目操作。
4)新技术、新工艺、新设备、新材料、新岗位的使用必须有相应的安全措施，并进行安全培训教育和交底，避免盲目操作。
5)在作业中，必须佩戴安全帽和个人防护用品，不可盲目操作。
6)在使用脚手架、吊篮、塔吊、井字架、龙门架、起重机械、电焊机、钢筋机械、木工平刨、圆盘锯、搅拌机、打桩机等设施设备和现浇混凝土模板支撑、搭设安装后，必须经过验收合格后方可使用，避免盲目操作。
7)作业场所必须落实安全防护措施，排除安全隐患，确保人身财产安全，避免盲目操作。
8)若上级或管理干部违章指挥，存在冒险作业情况，必须拒绝盲目操作。
9)高处作业、带电作业、禁火区作业、易燃易爆作业、爆破性作业、有中毒或窒息危险的作业和科研实验等其他危险作业，必须由上级指派，并进行安全交底和安全防护措施，避免盲目操作。
10)在存在自己伤害自己、自己伤害他人、自己被他人伤害等不安全因素的情况下，必须排除隐患，避免盲目操作。
3、防止高处坠落、物体打击的十四项基本安全要求1)高处作业人员必须穿着整齐，不得穿硬底或易滑鞋、高跟鞋，工具应放入工具袋中。
使用安全带时，必须检查其部件是否完整、有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。
悬挂安全带时，要高挂低用，不得低挂高用，以减小坠落时的冲击力和对人体的伤害。
2)登高作业时，必须使用规定的通道上下，严禁攀登脚手架杆、井字架或利用绳索上下，也不得攀登起重臂或随同运料的吊篮上下。
3)在高处或脚手架上行走时，不要东张西望，休息时不要靠在栏杆上或坐在栏杆上休息，也不准在脚手架上午休。
4)高处作业人员严禁相互打闹，以免发生坠落事故。
5)在进行攀登作业时，攀登用具结构必须牢固可靠，使用必须正确。
6)使用各类手持机具前，必须检查其安全牢靠性。
在洞口临边作业时，必须防止物体坠落。
7)进行悬空作业时，必须有牢靠的立足点并正确系挂安全带；现场应视具体情况配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。
8)高处作业时，所有物料应堆放平稳，不可放置在临边或洞口附近，并不可妨碍通行。
9)使用钢架板前，必须检查是否有断裂或缺小拼板；使用竹木跳板前，必须检查是否腐烂或断裂，不得使用5×10模骨当架板。
1.在进行外墙安装模板和砌墙作业之前，必须搭设好外脚手架或者进行外墙防护。
2.在未经施工负责人同意的情况下，不得私自拆除、移动脚手架、脚手架防护栏杆、连墙点、剪刀撑以及其他防护设施。
必须经过施工负责人批准并采取补救措施后，方可拆除或移动，并在施工完毕或停顿时立即恢复原状。
3.在高处拆除作业时，必须清理拆卸下的物料和建筑垃圾，并及时运走。
不得在走道上任意乱置或向下丢弃，以保持作业走道畅通。
在高处作业时，不准往下或向上乱抛材料和工具等物件。
在施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都应先行撤除或加以固定。
拆卸作业必须在设有禁区和有人监护的条件下进行。
4.为防止触电伤害，有以下十项基本安全操作要求：非电工严禁拆、接电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。
在使用电气设备前，必须检查线路、插头、插座和漏电保护装置是否完好。
当电气线路或机具发生故障时，应找电工处理，非电工不得自行修理或排除故障。
在使用振捣器等手持电动机械和其他电动机械从事湿作业时，必须由电工接好电源，并安装漏电保护器。
操作者必须穿戴好绝缘鞋、绝缘手套后再进行作业。
在搬迁或移动电气设备时，必须先切断电源。
在搬运钢筋、钢管及其他金属物时，严禁触碰到电线。
禁止在电线上晒物料。
禁止使用照明器烘烤、取暖，禁止擅自使用电炉和其他电加热器。
在架空输电线路附近工作时，应停止输电，不能停电时，应有隔离措施，要保持安全距离，防止触碰。
电线必须架空，不得在地面、施工楼面随意乱拖，若必须通过地面、楼面时应有过路保护，物料、车、人不准压、踏、碾磨电线。
5.为防止机械伤害，有以下“一禁、二必须、三定、四不准”要求：不懂电器和机械的人员严禁使用和摆弄机电设备。
机电设备应完好，必须有可靠有效的安全防护装置。