最新[公司劳保用品管理制度]劳保用品管理制度.doc
公司劳保用品安全管理制度
一、目的为保障公司员工在生产、作业过程中的安全与健康，预防事故发生，确保生产环境的和谐稳定，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生等在公司范围内从事生产、作业活动的人员。
三、总则1. 公司应建立健全劳保用品管理制度，明确劳保用品的采购、验收、发放、使用、维护、报废等环节的责任人及要求。
2. 公司应按照国家及行业标准，合理配备各类劳保用品，确保员工在工作中能够正确佩戴和使用。
3. 各部门应加强劳保用品的管理和使用监督，定期检查劳保用品的使用情况，确保劳保用品的有效性。
四、职责1. 人力资源部负责制定劳保用品的采购计划，审核劳保用品的质量，负责劳保用品的发放、回收、报废等工作。
2. 安全生产部负责监督劳保用品的管理和使用，定期检查各岗位劳保用品的配备情况，确保劳保用品的正确使用。
3. 各部门负责人负责本部门劳保用品的管理工作，确保本部门员工正确佩戴和使用劳保用品。
4. 员工应自觉遵守劳保用品管理制度，正确佩戴和使用劳保用品，不得私自丢弃、转让或转借。
五、劳保用品的管理1. 采购与验收（1）劳保用品的采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择具有合法资质的供应商。
（2）采购部门应按照国家及行业标准，对劳保用品进行验收，确保其质量符合要求。
2. 发放与回收（1）劳保用品的发放由人力资源部负责，按照岗位需求进行分配。
（2）员工应按照规定时间领取劳保用品，不得擅自更换或借用他人劳保用品。
（3）员工离职时，应将劳保用品归还给公司。
3. 使用与维护（1）员工应正确佩戴和使用劳保用品，不得擅自丢弃或损坏。
（2）员工应定期检查劳保用品的使用情况，发现问题及时报告。
（3）劳保用品的维护由相关部门负责，确保其处于良好的使用状态。
4. 报废（1）劳保用品达到报废标准或损坏无法修复时，应及时报废。
（2）报废的劳保用品由相关部门负责处理。
六、监督检查1. 安全生产部应定期对劳保用品的管理和使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
公司劳保用品管理制度
公司劳保用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的生命财产安全，提高工作效率和质量，保证公司生产经营的正常进行，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及访客在参观公司时的相关劳保用品使用。
第三条公司劳保用品管理遵循省级及国家相关法律法规，坚持安全第一、预防为主的原则，实行统一管理和分级负责制。
第四条公司劳保用品管理的宗旨是：防患于未然、以人为本、科学管理、全员参与。
第二章劳保用品的种类及管理第五条公司劳保用品主要包括但不限于：安全帽、防护眼镜、隔离服、防护手套、口罩等。
第六条公司应在公司内明显位置设置劳保用品管理区域，并配置所需的劳保用品。
第七条劳保用品的购置应当从正规厂家或经销商采购，保证质量合格、符合标准。
第八条劳保用品的使用应当按照说明书正确佩戴，不得私自更改或改动。
第九条劳保用品使用后应当及时清洗、消毒，并妥善保存，以便下次使用。
第十条劳保用品管理应保持记录，包括购置记录、使用记录、维护记录等。
第十一条公司应定期组织员工进行劳保用品的使用和保养培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第三章劳保用品的监管与维护第十二条公司应设立劳保用品管理部门或委派专人负责劳保用品的采购、管理、维护和检查。
第十三条劳保用品管理人员应具备相关专业知识和技能，定期接受培训和考核。
第十四条劳保用品管理人员应监督员工正确佩戴劳保用品，并对不遵守规定的员工进行教育和纠正。
第十五条对于损坏、变形或失效的劳保用品，应及时淘汰报废，不得强行继续使用。
第十六条对于严重违反公司劳保用品管理规定的员工，公司有权依据公司规章制度进行处理。
第四章安全事故处理第十七条如发生员工受伤事故，应及时进行紧急处理和报警，并立即通知公司相关负责人。
第十八条公司应积极配合相关部门进行事故调查与处理，并对事故进行追溯分析，查明原因并采取措施避免再次发生。
第十九条对于因工作环境、设备或使用劳保用品不当导致的安全事故，公司应承担相应的法律责任。
企业劳动防护用品管理制度【5篇】
企业劳动防护用品管理制度【5篇】【第1篇】企业劳动防护用品管理制度企业劳动防护用品管理制度1、单位应明确劳动防护用品主管部门,负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废。
2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施,依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。
单位应无偿向员工提供劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。
3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。
4、劳动防护用品的采购应符合国家标准,行业标准。
特种防护用品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》,并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。
5、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明。
6、职工应保管好自己的劳动防护用品,避免不必要的破损、报废或者丢失。
7、未到使用期限劳动防护用品,凡有破损、报废或失去防护功能的,经有关领导批准,以旧换新。
8、劳动防护用品发放应有台帐,领用者本人签字。
9、各类劳动防护用品应在使用期限内使用,超出使用期限的,一律不得使用。
防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况按时更换过滤材料。
10、劳动防护用品的报废处理按有关规定执行。
【第2篇】工贸企业劳动防护用品管理制度1目的为加强劳动防护用品的安全管理，确保劳动防护用品的正常发放及佩戴，预防职业病的发生，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司各生产线劳保配备、发放、佩戴检查。
3编制依据和术语3.1编制依据(1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第七十号^(2）《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第1号）（3）其他依据3.2术语劳动防护用品是保护劳动者职业健康安全的一种预防性辅助措施。
根据安全生产、防止职业性伤害的需要，明确企业劳保用品发放程序和标准，按照不同工种、不同劳动条件进行发放，以确保员工认真穿戴，起到预防职业病的目的。
4职责（1）各分部门负责本部门劳保发放标准的制定和执行。
（2）安全管理部门负责企业劳保发放标准的统一审核、批准。
公司劳保用品发放管理制度(5篇)
公司劳保用品发放管理制度1 目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本办法。
2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。
3 引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》4 术语与定义(无)5 职责5.1 公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
5.2 公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。
5.3 公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳保用品的采购及发放工作。
5.4 项目部负责制订应急性防护用品的采购计划，并负责具体的采购、检验、发放工作。
6 具体内容6.1 公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.2 公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。
6.3 物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放，并建立“职工个人用品发放台帐”。
6.4 公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5 项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、发放。
6.6 项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。
公司劳保用品发放管理制度（2）是为了保护员工的安全和健康，确保员工在工作中的劳保用品得到有效的发放和使用。
以下是一个常见的公司劳保用品发放管理制度的内容：1. 劳保用品目录：制定劳保用品目录，包括所需的各类劳保用品的名称、型号、规格、数量以及使用职工范围等信息，并定期更新。
2. 申领程序：制定劳保用品的申领程序，明确员工如何申请所需的劳保用品。
一般应由员工向上级主管提出申请，主管审核并上报至相关部门进行办理。
3. 发放标准：制定劳保用品的发放标准，明确员工何时、以及在何情况下有权获得劳保用品，例如新入职员工、换装、损坏等。
4. 使用规范：明确劳保用品的使用规范，包括正确佩戴和使用劳保用品、遵守相关安全操作规程、妥善保管和维修等。
公司劳保用品佩戴管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，预防职业危害，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括生产、办公、后勤等各个部门。
第三条本制度旨在规范劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作，确保劳保用品发挥应有的防护作用。
第二章劳保用品的种类及要求第四条劳保用品分为以下几类：1. 个人防护用品：如安全帽、防护眼镜、防护耳塞、防护手套、防护服等；2. 防尘、防毒用品：如防尘口罩、防毒面具等；3. 防高温、防低温用品：如隔热手套、保温服等；4. 防腐蚀用品：如耐酸碱手套、防护服等；5. 其他特殊岗位防护用品。
第五条劳保用品应符合国家相关标准和规定，具备以下要求：1. 防护性能良好，能有效降低或消除职业危害；2. 舒适、便于穿戴，不影响员工正常工作；3. 耐用，使用寿命符合规定要求。
第三章劳保用品的佩戴与使用第六条员工应根据所在岗位的实际情况，正确佩戴和使用劳保用品。
第七条佩戴劳保用品时应注意以下几点：1. 严格按照劳保用品的使用说明进行佩戴；2. 劳保用品应保持完好，如有破损或损坏应及时更换；3. 不得擅自改变劳保用品的结构和功能；4. 使用劳保用品时，不得将防护面遮挡，确保防护效果。
第八条员工应自觉遵守以下规定：1. 佩戴劳保用品进入生产、工作场所；2. 不得在禁止佩戴劳保用品的区域工作；3. 不得将劳保用品借给他人使用；4. 不得擅自丢弃劳保用品。
第四章劳保用品的保养与回收第九条员工应定期对劳保用品进行清洁、保养，延长使用寿命。
第十条劳保用品回收应遵循以下规定：1. 员工离职时，应将劳保用品退回公司；2. 员工因工作原因损坏或丢失劳保用品，应按规定赔偿；3. 公司定期对劳保用品进行盘点，确保数量、质量符合要求。
第五章监督与检查第十一条公司安全管理部门负责对劳保用品的佩戴、使用、保养及回收等工作进行监督检查。
第十二条安全管理部门有权对违反本制度的行为进行纠正，并追究相关责任。
劳保用品管理及发放制度（5篇）
劳保用品管理及发放制度第一条为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，保护职工在生产过程中安全与健康，特制定本制度。
第二条劳动保护用品包括：安全帽、矿靴、手套、手电筒、电池、防尘口罩、洗衣粉(肥皂)等。
第三条各生产单位负责向供销采购部门提出所需劳动保护用品计划。
第四条供销采购部门负责编制公司劳动保护用品的使用计划，经主管领导批准后，负责购买与发放。
第五条供销采购部门所采购的劳动保护用品的设计、制造应当符合国家劳动安全、劳动卫生标准的要求。
属于特种劳动保护用品、用具的使用，必须按照国家有关规定经上级安全监督部门批准的。
第六条供销采购部门对劳动保护用品的发放必须符合《劳动保护用品的发放标准》，按工种核发。
第七条各单位根据员工的工作性质和劳动条件，配备符合的劳动保护用品。
对特种劳动保护用品，定期检查其防护性能，已经失效的禁止使用。
第八条员工必须严格按规定佩带、使用劳动保护用品、用具。
第九条安全环保部、工会负责对全公司的劳动保护用品的使用与配备情况进行检查，并有权对违反劳动保护用品制度的单位进行处理。
第十条本制度之下发之日起执行。
劳保用品管理及发放制度（2）是一项管理劳动者劳保用品的制度。
它涉及到劳动者工作中所需的各类劳保用品，包括工作服、安全帽、手套、口罩等。
以下是一些可能包含在该制度中的内容：1. 劳保用品的管理：劳保用品由专门的管理部门负责统一采购、储存和管理。
管理部门负责确保劳保用品的品质、数量和时效性。
2. 配发标准：制定劳保用品的配发标准，根据不同岗位的劳动强度、危险程度等因素，确定不同岗位的劳保用品需求。
3. 配发程序：明确劳保用品的申领程序，劳动者可以通过内部申请系统或直接向管理部门提交申请。
管理部门审核申请并及时发放劳保用品。
4. 个人用品管理：对于一些个人使用的劳保用品，如口罩、耳塞等，可以实行定期发放或者按需发放的管理方式。
5. 耗损管理：劳保用品可能会因为损坏、丢失或者过期等原因需要更换。
公司劳保用品发放管理制度
XXXX工程建设投资有限责任公司劳保用品采购发放管理制度（提交讨论稿）为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证工程建设工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理制度。
一、劳动保护用品的发放原则。
1、依据员工的工作岗位发放劳保用品。
2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。
3、劳保用品的使用必须遵照国家相关规定执行。
二、劳保用品的费用列支由资金财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。
三、劳动保护用品的发放标准和范围1、人力资源部负责制订《员工一般劳动防护用品发放标准及使用年限和特种劳动防护用品发放办法》（见附件），经公司常务会议讨论通过执行。
2、凡是本公司员工均可依据有关标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工的工作岗位而定。
3、劳保用品发放标准根据岗位变动及时调整，确保劳动用品发放符合实际工作岗位需要。
四、劳动保护用品的采购1、员工一般劳动防护用品，每年3月份和10月份，人力资源部根据一般劳动防护用品使用年限和员工领用时间（台账），拟订采购计划报公司常务会议批准。
2、特种劳动防护用品，每年3月份和10月份，质量安全部根据（台账）各部室工种拟订采购计划报公司常务会议批准。
3、办公室后勤安保处依据公司常务会议批准的采购计划，按程序通过政府询价采购方式进行采购。
五、劳保用品管理、发放手续和管理办法1、办公室后勤安保处负责劳保用品管理及发放，员工一般劳动防护用品及时发放到人；特种劳动防护用品使用部门根据批准的计划以部室为单位进行领取。
2、原则上各部室每年4月份、11月份两次领取劳保用品。
3、特种劳动防护用品须以旧换新。
4、质量安全部对员工正确使用劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。
六、对违反本办法造成经济损失的或因不按规定使用防护用品及随意拆改防护用品而发生的人身伤亡，要追究本人及相关领导的责任并自行承担相应造成的损失。
公司劳保用品及工具管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在生产、工作中的人身安全和健康，防止职业危害，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，涉及劳保用品及工具的采购、储存、发放、使用、回收及报废等环节。
第三条公司应严格执行国家有关劳动保护用品的法律法规，确保员工安全。
第二章劳保用品及工具分类第四条劳保用品及工具分为以下几类：1. 个人防护用品：包括防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒口罩、防护手套、防噪音耳罩等；2. 工作环境防护用品：包括防尘口罩、防毒口罩、防尘面具、防毒面具等；3. 工具类：包括电焊工具、切割工具、起重工具、搬运工具等；4. 专用设备防护用品：包括防静电设备、防腐蚀设备、防辐射设备等。
第三章采购与储存第五条公司应根据生产、工作需要，定期对劳保用品及工具进行采购。
第六条采购部门应选择具有资质的生产厂家或供应商，确保劳保用品及工具的质量。
第七条劳保用品及工具入库后，由仓库管理部门负责验收、登记、储存。
第四章发放与使用第八条劳保用品及工具的发放由人力资源部门负责，根据员工岗位和工作需求进行分配。
第九条员工领取劳保用品及工具时，应认真检查其完好性，如有损坏或质量问题，应及时向人力资源部门报告。
第十条员工应正确使用劳保用品及工具，不得随意丢弃、损坏或擅自更换。
第十一条员工应按照使用说明和操作规程，正确佩戴和使用劳保用品及工具。
第五章回收与报废第十二条劳保用品及工具使用完毕后，应交回人力资源部门，由人力资源部门负责回收、检查。
第十三条发现劳保用品及工具损坏、失效或不符合安全要求时，应及时报废。
第十四条报废的劳保用品及工具，由人力资源部门统一处理。
第六章监督与检查第十五条公司应定期对劳保用品及工具的使用情况进行检查，确保员工正确佩戴和使用。
第十六条安全生产管理部门负责对劳保用品及工具的管理工作进行监督，发现问题及时纠正。
第七章奖励与处罚第十七条对认真执行本制度，在保障安全生产方面做出突出贡献的员工，给予奖励。
劳保用品管理制度（5篇）
劳保用品管理制度为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。
一、原则1、按节约有效的原则发放。
2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。
3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。
二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。
三、职责权限1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。
负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。
2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。
3、物管中心负责劳保用品的保管，按综合部审核的领料单发放，并做好发放记录。
4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。
四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳动保护用品配发标准》。
2、发放办法(1)新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由综合部审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。
(2)因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经综合部审核批准后，可以发放。
(3)换发领用劳保用品，须缴旧换新。
使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。
(4)材料式样的选择。
劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。
(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气，秋装厚暖)，并绣制企业标志，由总务部按批量比质比价采购。
(6)安全帽采购要达到安全帽国家要求技术标准，选择小沿边安全帽，重量最好不超过400G;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900N;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度情况下不变形;材质要求为ABS高强度工程塑料制成的。
2024年劳动保护用品管理制度范本（3篇）
2024年劳动保护用品管理制度范本依据《____劳动法》和国家《劳动保护用品管理规定》，为切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，进一步明确劳动保护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的过程控制方法。
特制订____厂劳动保护用品管理制度。
一、发放劳动保护用品的范围劳动保护用品的发放必须严格执行《____厂劳动保护用品发放标准(试行)》。
标准未列入工种，按国家《劳动保护用品配备标准(试行)》，比照相近工种执行。
二、劳动保护用品的采购1、劳保用品的采购由厂部指定部门或人员负责。
安全保卫科根据库存及使用情况每年____月底前制定下年度采购计划。
如有计划外特殊需要，应由使用部门提出申请，报经安全保卫科审核，厂部批准后实施。
2、对于特种劳动保护用品的采购，采购人员必须查验供应商资质，产品质量保证相关文件，并保留复印件，例如：—营业执照、资质证书；—产品鉴定报告、检测报告；—产品说明书；—技术、质量、生产管理情况介绍与实地考察验证记录。
—生产、营业经历与业绩记录、调查和审核报告等。
实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证是否取得生产许可证。
3、与劳保用品质量合格的供应商或企业建立固定的供给关系，建立完善的采购记录。
三、劳动用品的管理劳动保护用品的验收、保管、发放、回收和报废应做到以下几点：1、劳动保护用品入库前的验收工作，应该由采购人员与安全员、仓库保管员、记账员共同进行。
验收合格，上述人员在《入库单》上签名确认后方可入库。
对于不符合采购规定的劳动保护用品不得入库。
2、劳动保护用品应专库、专人保管。
仓库环境必须符合避光、洁净、干燥、防火、防腐蚀和防虫蛀等存放要求。
仓库保管员应定期检查仓储环境，避免库存劳防用品出现虫蛀、腐蚀、霉变等现象。
如发现异常，必须立即向仓库主管部门负责人报告，并采取必要的处置措施。
3、劳动保护用品应单独立账、专人负责。
劳保用品发放应由记账员填写《出库单》，领用人、领用部门负责人和记账员签名后，由安全保卫科负责人根据防护要求的符合性，审批发放。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【个人简历范文】
目的
建立劳动保护用品发放、使用规定。
适用范围
适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。
责任者
安全部、采购部、各使用人员
程序
1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。
安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
2仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。
3使用范围包括所有部门。
1护目镜的使用规定
1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；
2包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；
3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；
4成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；
5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；
6研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜；
2劳动保护手套的使用规定
1所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；
2原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套；
3装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套；
4研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套；
3防尘、防毒口罩的使用规定
1生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；
2原料仓员工在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩。
在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；
3装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。
在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩；
4中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。
5烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。
4工作服、防护围裙、防护服的使用规定
1所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；
2原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣)；
3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；
4生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作；
5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作；
6研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。
5工作鞋的使用规定
1原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；
2所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；
6氧气呼吸器的使用规定
1使用方法将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如1升的氧气瓶压力为10mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，
将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。
2使用注意事项使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。
严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事应以信号或手势联系。
使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3mpa时，应立即退出毒区，予以更换。
7长管式面具的使用规定
1使用方法长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。
进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。
2使用注意事项使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向，无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。
使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成管道闭塞。
使用时必须有监护人。
使用中若发现有毒气味时，则应立即停止作业，退出现场。
8过滤式防毒面具的使用规定
1使用方法过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入。
2使用注意事项必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。
使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。
使用时应作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。
过滤式防护面具不适用于容器内使用。
防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。
防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出现场；使用防一氧化碳面具时，应特别留心，因一氧化碳是无色无味的气体，不被呼吸所感觉，若稍微感觉不舒服时，应立即退出现场。
9特殊工种按规定穿戴劳保用品。
10事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。
11危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。
12个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换员工首先需填写劳保用品领用单，由部门负责人签名同意后，仓储科根据品种发放。
13车间防毒面具和电气防护用品柜的管理规定
11车间防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。
12柜内存放的防毒面具，非因处理事故不准动用。
13防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。
14使用后应放回原处（氧气呼吸器使用后，应通知车间以便安技部门及时充氧）。
15交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用品。