上调最低工资标准
解读最低工资标准调整
障厅的 负责人说 ．最低工资不包括延 长
工作 时间工资 。 中班、 班、 夜 高温、 温、 低
护 劳动者 、特别是 就业 弱势群众的基本
生活。 我省经济快速健康发展 ， 时隔上 在
次调整的 两年 多后 ．将 最低工资标准上
“ 上调后 对我们没有太大影响． 因为 公司所有 岗位工资都是高于最低工资标 准的 ” 成都一家劳动密集型企业的人事 经理表 示． 部分行 业 目前依然招工难 。 为 此 员工工资较 去年有 一定幅度上涨 ， 工
资低 了没有人愿意来。
经济环境和发展 有哪些影响？
前两年按要求暂缓调整 最低工资保 障制度是企业收入 分配 宏观调 制体 系的重要组成部分 。１９ 年 ９５ 我省建立 了最低 工资保障制度 。 目前 ， 到
将 增 大政 府 支 出力 度 ．大批 就 业 困难 人
员 将 直 接
受益 。
除 此
定的 ． 最低
工 资调 整 ，
原 则 上 是
之 外 ． 失 因 业 保 险 整 一
次 。 ２０ ０８
工 资 标 准
年 、０ ９ ２０ 年 ．由于受特 大地震 灾害和金 融危机双 重影响 ．按 照人 力资源和社会保 障部 的
调幅度在 ３ ． ４ ．／之间． ０ ％一 ４ ｏ ８ ４ 非全 日制用 工小时最低 工资标 准平均上调 ３ ￣。调 ２ ４ 整后 ．四川省最低工资平均水平在全 国 已经处于中等偏上水平 了。
据介绍 。 现在我省 的最低工 资标准 ，
成都城 区一人 力 资源市场 负责人认 为 。
上调是 必不可 少的一步 ．但也 只是一 小
10省市同时上调最低工资标准
内蒙 古 自治 区 党委 书记 胡春 华
我 不 反 对 提 高 企 业 工 人 待 遇 ， 乐 意 改 善 工 人 的生 活 ， 也
这是企业应 该做的。但现在 由于劳动密集型产业依然
是 中 国 最 主 要 的 经 济 发 展 基 石之 一 ，这 种 情 况 至 少 在 １ 到２ ０ ０年 内难 以 改变 。 果 工 资 成 本 上 升 过 快 ， 成 如 造 中 国 企 业 竞 争 力 锐 减 ，那 么大 批 企 业 倒 闭 或 者 向东 南
这 轮 工 资 增 长 实 际上 是 对 中 国 低 收 入 劳 动 者 收 入 的 一
老 百姓 看 经 济 发 展 ， 要 看 收 入 而 不 是 看 ＧＤ 。 主 Ｐ
— —
次补偿 性增长。根据《 最低工 资规 定》 最低 工资标准每 ，
两 年 至 少 要 调 整 一 次 。 但 多地 上 一 次 最 低 工 资 标 准 的 上 调 大 多在 两 年 前 即 国 际 金 融 危 机 之 前 。 在 经 历 了 去 年 以 来 的促 增 长 之 后 ，此 次 调 高 最 低 工 资 标 准 的 力 度
亚 国 家 转 移 ， 不 符 合 中 国 的 整 体 利 益 ， 将 造 成 大 量 都 也
人 保 部 工 资研 究 所 专 家 孙 群 义
当前 收 入 分 配 不 合 理 的 标 志 就 是 普 通 工 人 收 入 过 低 。 现 阶 段 劳资 矛 盾 增 多 ，说 明提 高 劳 动 报 酬 在 初 次 分 配 中 的 比 重 已经 刻 不 容 缓 。
— —
农民工的失业 。 问题 会 更 严 重 。因 此 ， 这 种 情 况 下 ， 在 一 方 面 企 业 要 适 度 提 高 工 人 待 遇 ， 一 方 面 ， 家 也 要 适 另 国 当减 少 企 业 税 负 ， 两 者 间 找 到 一 个 平 衡 点 ， 能 保 证 在 才 企业的健康可持续发展。 上 海德 特 集 团董 事局 主 席顾 心 逸
历年最低工资标准
根据国家规定，每个地区都有其相应的最低工资标准。
这些标准通常是由政府部门根据各种因素，如地区经济水平、生活成本等综合考虑而设定的。
最低工资标准的设定旨在保障劳动者的基本工资权益，维护劳动者的生活水平，并促进社会公平和稳定发展。
中国的最低工资标准的历年发展可以追溯到上世纪90年代初期。
当时，随着经济和市场经济的发展，中国开始实行最低工资制度，以保护低收入劳动者的权益。
过去的几十年里，中国的最低工资标准不断提高，以适应经济发展和社会变化的需要。
最低工资标准的设定一般有以下几个层次：国家层面、省级层面和地市级层面。
国家层面的最低工资标准由中央政府根据全国平均工资水平和经济状况等因素制定，而省级、地市级的最低工资标准则是根据当地的实际情况而设定的。
根据国家统计局发布的数据，从1993年开始，中国的最低工资标准逐年上升。
具体表现为：1993年，中国提出了实行最低工资制度的决定，并在一些经济较发达的东部城市试行最低工资标准设定。
2003年，全国首次发布了统一的最低工资标准。
当时，全国最低工资标准为每月350元人民币。
2004年，全国最低工资标准上调至500元人民币每月。
2024年，最低工资标准再次上调，达到800元人民币每月。
2024年，中国的最低工资标准进一步提高，各地区根据当地经济情况，最低工资标准在850到1,500元人民币每月之间。
2024年，最低工资标准再度上调，各省市最低工资标准为1,320元至2,200元人民币每月。
此外，根据国家发改委的规定，各省市的最低工资标准每两年进行一次调整。
这意味着最低工资标准可以根据经济发展和生活成本等因素进行相应的调整和改变。
至于最近的数据，根据各地区的情况，最低工资标准仍在不断增加。
一些较为发达的地区，如北京、上海等，最低工资标准已经超过2000元人民币每月。
最低工资标准的提高对劳动者的福利是有一定保障作用的，使劳动者能够获得一定的基本工资，提高生活质量。
然而，也存在一些争议。
2022年大连最低工资标准
2022年大连最低工资标准备受关注的辽宁省最低工资标准确定上调。
从明年起，辽宁最低工资一档标准，由1300元增加至1530元，提高了230元，小时最低工资标准一档由13元提高到了15元。
12月11日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于调整全省最低工资标准的通知”。
调整后，月最低工资标准是一档为1530元，二档标准为1320元，三档标准为1200元，四档标准为1020元。
小时最低工资标准是一档标准为15元，二档标准为13元，三档标准为10.8元，四档标准为9.5元。
调整后的最低工资标准将从2022年1月1日起执行。
最低工资标准增加了一个档次辽宁省目前执行的是2022年7月1日调整的最低工资标准，其中月最低工资标准是一档1300元，二档为1050元，三档为900元。
小时最低工资标准是一档13元，二档是9.8元，三档是8.6元。
此次调整，是辽宁自1994年实行最低工资制度以来的第9次调整。
辽宁省每次调整最低工资标准，一般情况下涨幅标准为200元左右。
此次调整，一档工资标准由1300元调整为1530元，增加了230元，增幅较大。
与此前调整有所不同之处是，今年，月最低工作标准和小时最低工资标准，两项均增加了“第四档”。
对此，省人社厅相关人士表示，此次调整考虑到辽宁省经济发展和工资水平不太平衡，所以将最低工资的档次标准细分了一下。
辽宁最低工资标准处在全国中游进入2022年以来，全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准，截至12月份仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。
省人社厅表示，辽宁每次最低工资标准的调整，都是根据《最低工资规定》和《辽宁省最低工资规定》，并综合考虑全省城镇居民生活费用支出、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素确定。
各市将根据《辽宁省最低工资规定》和调整后的辽宁省最低工资标准调整本市最低工资标准。
调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2022元、2022元，最低工资标准超过2022元大关。
浙江历年最低工资标准
浙江历年最低工资标准浙江省作为我国经济发达的地区之一，其最低工资标准一直备受关注。
最低工资标准的制定，直接关系到劳动者的生活水平和就业环境，也是一个地区经济发展和社会稳定的重要指标。
下面我们来看一下浙江历年来的最低工资标准情况。
2010年，浙江省最低工资标准为1030元/月，其中杭州市为1100元/月，宁波市为1050元/月，温州市为1000元/月，其他市为930元/月。
2011年，浙江省最低工资标准上调至1150元/月，其中杭州市为1260元/月，宁波市为1200元/月，温州市为1100元/月，其他市为1000元/月。
2012年，浙江省最低工资标准再次上调至1270元/月，其中杭州市为1400元/月，宁波市为1330元/月，温州市为1200元/月，其他市为1100元/月。
随着时间的推移，浙江省最低工资标准不断上调。
2013年，浙江省最低工资标准为1410元/月，其中杭州市为1560元/月，宁波市为1480元/月，温州市为1330元/月，其他市为1200元/月。
2014年，浙江省最低工资标准上调至1570元/月，其中杭州市为1740元/月，宁波市为1650元/月，温州市为1480元/月，其他市为1330元/月。
2015年，浙江省最低工资标准为1730元/月，其中杭州市为1920元/月，宁波市为1820元/月，温州市为1650元/月，其他市为1480元/月。
到了2016年，浙江省最低工资标准为1920元/月，其中杭州市为2120元/月，宁波市为2010元/月，温州市为1820元/月，其他市为1650元/月。
2017年，浙江省最低工资标准上调至2120元/月，其中杭州市为2340元/月，宁波市为2220元/月，温州市为2010元/月，其他市为1820元/月。
2018年，浙江省最低工资标准为2420元/月，其中杭州市为2670元/月，宁波市为2530元/月，温州市为2290元/月，其他市为2080元/月。
山东最低工资标准
山东最低工资标准
近日，山东省发布了最新的最低工资标准。
根据新标准，山东省最低工资标准为每小时17元，每月最低工资为1620元。
这是山东省自2014年以来第三次上调最低工资标准，较前一次上调幅度为4.4%。
最低工资标准的提高，对于山东省劳动者来说，是一个利好消息。
根据最低工资标准的提高，将使山东省的劳动者、尤其是低收入者受益。
提高最低工资标准，不仅可以提高低收入者的收入，而且可以增强他们的社会保障感，使他们在劳动活动中获得更多的尊重。
此外，最低工资标准的提高还将对企业和劳动市场产生积极影响。
首先，提高最低工资标准可以改善劳动力的劳动条件，激励劳动力提高工作积极性，提高劳动生产率，进而提高企业的效率和竞争力。
其次，最低工资标准的提高可以减少低技能劳动力的滥用，降低劳动力成本，使企业更容易吸引高素质的劳动力，提高企业的劳动力素质。
因此，山东省提高最低工资标准，不仅有利于改善山东省劳动者的劳动条件，而且有利于提高企业的竞争力和劳动力素质。
提高最低工资标准，也是推进山东省社会主义市场经济建设的重要措施之一。
希望山东省政府可以加大对最低工资标准的支持力度，切实保障劳动者的基本权益，推动社会主义市场经济建设取得更大成就。
广东4月1日起调整提高企业最低工资标准平均增幅12
广东4月1日起调整提高企业最低工资标准平均增幅12.9%
2008年02月19日
日前，广东省政府颁布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定再次调整提高企业职工最低工资标准，并同时提高了非全日制职工最低工资标准。
调整后的企业职工最低工资标准为五个档次，分别为860元/月、770元/月、670元/月、580元/月和530元/月，适用地区与上年相同。
其中广州执行最高的第一类标准，从原780元/月提高到860元/月；最低的第五类标准530元/月只限于执行第四类标准的市所属的部分欠发达县及县级市执行。
调整后，广东的最低工资标准目前暂为全国最高。
新标准将从今年4月1日起开始执行。
据了解，此次调整是根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的，调整后广东省最低工资标准平均提高12.9％，每个类别增长率超过10％，其中
第五类增长最快,提高了17.8％。
同时,为促使各地根据当地实际,进一步提高低收入职工的工资水平,《通知》在要求各市原则上统一执行省确定标准的基础上，首次允许有条件的地区在省确定的标准上适当上调标准，但明确不得下调标准。
依法适时提高最低工资标准，是我省贯彻中央关于提高低收入者收入水平的一项重要举措。
它将有力促进本省低收入劳动者工资水平的提高，既有利于缩小收入差距，协调分配关系，促进分配公平;也有利于缓解近期物价增长带来的生活压力,保障低收入劳动者的基本生活,从一定程度上解决劳动者最直接、最现实、最关心的劳动报酬问题。
同时,提高最低工资标准,也将进一步增强广东的就业吸引力,吸引和留住外来劳动力,缓解广东部分行业企业的“招工难”问题。
18省份上调最低工资标准!上海第一,安徽垫底?
据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至10月26日，中国内地31个省（自治区、直辖市）中，已有上海、北京、江苏、浙江、天津、山东、湖北、陕西、宁夏等18个省份在2021年上调或者将要在2021年上调最低工资标准。
在没提出上调的省份中，有在2020年已经上调了的，比如广西、福建和青海；还有省份在2019年进行了上调，比如重庆和贵州；而四川、云南和安徽三省份在2018年进行了上调；内蒙古上调的时间是2017年8月1日，距今已达4年。
从最低工资标准额度看，上海最高，为2590元；安徽垫底，为1550元。
两者相差1040元。
上海再拔头筹最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定18省份上调最低工资标准！上海第一，安徽垫底？《中国经济周刊》 记者 王红茹 | 北京报道54宏观·政策区域·城市经济与法产业·公司专题报道金融·资本国际Panoramic Reports全景报道的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《中国经济周刊》记者将今年以来各地上调最低工资标准的情况进行汇总发现，截至目前，已有18个省（自治区、直辖市）上调了最低工资标准（见图表）。
这也是近年来上调省份较多的年份。
人社部原劳动工资研究所所长、中国劳动学会特约研究员苏海南接受《中国经济周刊》记者采访时表示，不少地区集中在今年上调最低工资标准，主要有3个方面原因。
“首先，这是一个制度性的规定。
最低工资制度，原来是每两年至少调整一次，后来为了应对经济发展不确定性增加、经济增速下滑，就改为2～3年调整一次。
其次，今年的经济形势相比去年明显改善，地方有能力进行调整。
第三，中央财经委召开会议专门提出了推动共同富裕的要求，而共同富裕很重要的措施之一，就是要提高低收入者的收入。
提高最低工资标准，也是促进共同富裕的措施之一。
”苏海南说。
分省份看，上海以每月2590元居全国之首，比排在第二位的北京(2320元)高出270元，比排名第三位的江苏(2280元)高出310元。
湖南历年最低工资标准
湖南历年最低工资标准湖南省作为中国的一个经济大省，其劳动力市场一直备受关注。
最低工资标准作为劳动者的基本保障，直接关系到广大劳动者的切身利益。
下面我们将对湖南历年来的最低工资标准进行回顾和分析。
2011年，湖南省最低工资标准分为城镇和农村两档，城镇最低工资标准为每月850元，农村最低工资标准为每月750元。
2013年，城镇最低工资标准上调至每月1100元，农村最低工资标准上调至每月950元。
2015年，城镇最低工资标准再次上调至每月1300元，农村最低工资标准上调至每月1100元。
2018年，城镇最低工资标准上调至每月1500元，农村最低工资标准上调至每月1300元。
2020年，城镇最低工资标准上调至每月1700元，农村最低工资标准上调至每月1500元。
从以上数据可以看出，湖南历年来最低工资标准呈逐年上涨的趋势。
这一趋势的背后，反映了湖南省经济发展的活力和劳动力市场的供需关系。
随着经济的不断增长，劳动力市场对工资水平的需求也在不断提高，因此政府不断提高最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
然而，尽管最低工资标准在逐年上涨，但仍然存在一些问题。
首先，一些企业为了降低成本，可能会采取非法手段逃避最低工资标准，给劳动者合法权益造成损害。
其次，部分劳动者可能会因为各种原因无法享受到最低工资标准，导致他们的基本生活权益受到侵犯。
因此，政府部门需要加强监管，确保最低工资标准的落实，保障劳动者的合法权益。
另外，随着经济的不断发展，湖南省的最低工资标准还需要与实际情况相适应。
在制定最低工资标准时，需要综合考虑通货膨胀、生活成本、经济发展水平等因素，确保最低工资标准能够真正起到保障劳动者权益的作用。
综上所述，湖南历年来最低工资标准的上涨反映了经济发展和劳动力市场需求的变化，但在落实和调整最低工资标准时仍然需要政府、企业和社会各界的共同努力，以实现劳动者的基本生活需求和社会公平。
希望在未来的发展中，湖南省的劳动力市场能够更加健康、稳定地发展，劳动者的权益能够得到更好地保障。
2023最新最低工资标准
2023最新最低工资标准2023最新最低工资标准多地上调最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。
河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。
非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。
贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。
非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。
青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。
华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受中新经纬采访时表示，今年是最低工资调整的“小年”。
在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。
设置最低工资标准的好处我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。
实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定;实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
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上调最低工资标准
进入7月份，四川、内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计，截至
目前，全国至少已有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深
圳两地最低工资水平超过2000元大关。河南目前最低工资标准是多少?今年会
有变化吗?一起来看看。
调整后哪里标准最高
调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最
低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的是北京，达到18.7
元。
从最低工资标准的“含金量”来看，上海、北京均明确最低工资标准不包
含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”，用人单位应按规定另行支
付，因此，这两地的最低工资标准“含金量”更高。
人社部数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准，而
2015年仅过去一半时间，已有14个地区上调了最低工资标准。
最低工资标准适用于哪些行业
最低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、
民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的;政府机关、事业单位、社会团体与劳
动者建立劳动合同关系的;在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。
用人单位违反最低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠
劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
河南今年会调整最低工资标准吗
去年7月份，河南省政府印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，
决定从7月1日起调整最低工资标准。调整后的最低工资标准按一、二、三类
行政区域划分，最低工资标准分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月，小
时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元。
这是自1995年劳动法明确实行最低工资制度后第10次调整最低工资标准。
据了解，《最低工资规定》明确，最低工资标准一般采取月最低工资标准
和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时
最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少
要调整一次。
根据人社部数据显示，黑龙江省最低工资标准已经两年多未调整，目前执
行的仍然是2012年12月1日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为
1160元。
2015年各地最低工资标准(单位：元)
地区月最低工资标准小时最低工资标准开始实施时间
深圳2030 18.5 3月1日
上海2020 18 4月1日
广东1895 18.3 5月1日
天津1850 18.5 4月1日
北京1720 18.7 4月1日
内蒙古1640 13.3 7月1日
山西1620 17.7 5月1日
山东1600 16 3月1日
四川1500 15.7 7月1日
陕西1480 14.8 5月1日
甘肃1470 15.5 4月1日
西藏1400 13 1月1日
湖南1390 13.5 1月1日
海南1270 11.2 1月1日