山东各市最低工资标准表(2013、03、01起执行)
威海历次最低工资标准调整情况
威海市历次最低工资标准调整情况月最低工资标准（元）发布时间执行时间文号1801995.05.301995.06.01威政发〔1995〕23号2401997.04.291996.09.01威政发〔1997〕20号3201999.09.101999.07.01威政发〔1999〕51号3702001.09.242001.07.01威政发〔2001〕39号4102002.12.022002.10.01威政发〔2002〕45号5302005.01.242005.01.01威政发〔2005〕6号6102006.09.302006.10.01威政发〔2006〕73号7602008.01.302008.01.01威政发〔2008〕6号9202010.04.292010.05.01威政发〔2010〕23号1100 2011.03.01 2011.03.01 威政发〔2011〕12号1240 2012.04.09 2012.03.01 威政发〔2012〕14号1380 2013.02.27 2013.03.01 鲁政字〔2013〕39号1500 2014.02.28 2014.03.01 鲁政字〔2014〕49号1600 2015.2.28 2015.03.01 鲁政字〔2015〕39号1710 2016.5.20 2016.06.01 鲁政字〔2016〕117号1810 2017.5.27 2017.06.01 鲁政字〔2017〕86号1910 2018.4.26 2018.06.01 鲁政字〔2018〕80号注：非全日制用工的小时最低工资标准自2005年1月1日起为5.0元/小时，分别为6.0元/小时、7.5元/小时、9.6元/小时、11.5元/小时、13元/小时、14.5元/小时、15元/小时、16元/小时、17.1元/小时、18.1元/小时、19.1元/小时，均为全省非全日制用工的小时最低工资标准档次中的最高档。
烟台市历年最低工资及平均工资标准
烟台市历年最低工资及平均工资标准山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、社会保险最低缴费基数一、烟台市2000年-2013年的最低工资标准1999年-2001年烟台市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。
2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。
2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。
2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。
2006年10月-2007年12月，芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。
2008年1月1日至2009年4月30日：芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。
2009年5月1日至2011年2月30日；芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元)；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。
小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。
2011年3月1日至2012年2月29日；芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。
2012年3月1日至2013年2月28日：烟台月最低工资标准分为两个档次。
其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知（2023年）
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
（2023年）
文章属性
•【制定机关】山东省人民政府
•【公布日期】2023.10.12
•【字号】鲁政字〔2023〕172号
•【施行日期】2023.10.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】工资福利
正文
山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知
鲁政字〔2023〕172号
各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。
现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为2200元、2010元、1820元；小时最低工资标准为22元、20元、18元。
各县（市、区）最低工资标准见附件。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工资标准从2023年10月1日起执行，鲁政字〔2021〕169
号文件同时废止。
四、各市、县（市、区）要加强对《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。
要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
附件：各县（市、区）最低工资标准表
山东省人民政府
2023年10月12日。
山东省最低工资标准(2001年—2015年)
山东省最低工资标准(2001年—2015年)关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发[2001]68号各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。
现公布如下：一、调整后的全省企业最低工资标准分为5类：260元、280元、310元、340元、370元。
各市分类标准见附表。
最低工资的小时工资标准暂由各市人民政府研究公布，其标准应略高于按最低月工资折算的小时工资标准。
二、根据国家和省关于企业最低工资保障制度的法律、法规和规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的企业（连续3个月以上不能正常发放职工工资的），支付给提供正常劳动的劳动者的最低劳动报酬，有支付能力的企业不得将其作为工资发放标准。
三、中央驻鲁企业（含驻鲁部队企业）、省属企业和外省市驻鲁企业执行所在地的最低工资标准。
四、调整后的企业最低工资标准从2001年7月1日起执行。
鲁政发[1999]95号文件即行废止。
各市企业最低工资标准表单位：元/月、人地区最低工资标准370 济南市：市中区、天桥区、历下区、槐荫区、历城区青岛市：市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区淄博市：张店区（含开发区）、临淄区烟台市：芝罘区、莱山区、莱州市、龙口市、招远市、长岛县潍坊市：潍城区、奎文区、寿光市威海市340 青岛市：各县级市烟台市：福山区、牟平区、蓬莱市、莱阳市济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市临沂市：兰山区、罗庄区、河东区济南市：长清县、章丘市、平阴县淄博市：除张店区、临淄区外的各县（区）枣庄市：市中区、薛城区、滕州市潍坊市：除潍城区、奎文区、寿光市外的各县（市、区）泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市310 济宁市：各县临沂市：各县济南市：济阳县、商河县枣庄市：除市中区、薛城区、滕州市外的其他县（区）东营市烟台市：栖霞市、海阳市莱芜市德州市：德城区280 泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县聊城市：东昌府区、临清市、高唐县、茌平县德州市：除德城区外的各县（市）滨州市菏泽市：牡丹区260聊城市：冠县、莘县、阳谷县、东阿县菏泽市：除牡丹区外的其他县山东省人民政府关于公布全省企业最低工资标准的通知鲁政发［2002］79号各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：按照国家有关规定，根据我省经济发展和职工工资水平的增长情况，经研究确定，调整企业最低工资标准。
山东省人力资源和社会保障厅关于发布全省小时最低工资标准的通知-鲁人社发[2010]21号
![山东省人力资源和社会保障厅关于发布全省小时最低工资标准的通知-鲁人社发[2010]21号](https://img.taocdn.com/s3/m/fc616bb6dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b04d.png)
山东省人力资源和社会保障厅关于发布全省小时最低工资标准的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人力资源和社会保障厅关于发布全省小时最低工资标准的通知（鲁人社发[2010]21号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障（劳动保障）局，省直有关部门，中央、部队驻鲁单位：为维护非全日制就业劳动者的合法权益，保障其基本生活，根据国家有关规定和山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字[2010]74号），结合我省实际，现发布各市、县（市、区）小时最低工资标准，并就有关问题通知如下：一、调整后的全省小时最低工资标准分为3类：9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时（各市、县（市、区）小时最低工资标准见附件）。
二、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
三、调整后的小时最低工资标准从2010年5月1日起执行。
四、各市要进一步做好最低工资标准及相关法律法规政策的宣传工作，加强对最低工资标准执行情况的监督检查，严肃查处违反最低工资法律法规政策的行为，切实维护劳动者的合法权益。
附件：各市、县（市、区）小时最低工资标准表二○一○年四月二十一日附件：各市、县（市、区）小时最低工资标准表单位：元/小时、人地区小时最低工资标准济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区淄博市：张店区、临淄区、淄川区东营市所辖县（区）烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市所辖市（区）9.6济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市淄博市：博山区、周村区、桓台县枣庄市：市中区、薛城区、滕州市烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、微山县泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县（区）莱芜市所辖区临沂市：兰山区、罗庄区、河东区滨州市：滨城区、博兴县、邹平县7.8淄博市：沂源县、高青县枣庄市：峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县（市、区）聊城市所辖县（市、区）滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县菏泽市所辖县（区）6.5——结束——。
烟台市历年最低工资及平均工资标准(2014版)
山东省烟台市历年来最低工资、小时工资、职工平均工资、社会保险最低缴费基数信息整理：烟台社保耀眼的猩猩一、烟台市2000年-2014年的最低工资标准1999年-2001年烟台市最低工资标准：牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市290元，海阳市、栖霞市260元，其他县市区320元。
2001年7月-2002年9月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市340元，海阳市、栖霞市310元，其他县市区370元。
2002年10月-2004年12月，牟平区、福山区、蓬莱市、莱阳市380元，海阳市、栖霞市340元，其他县市区410元。
2005年1月至2006年9月，牟平区、莱阳市、海阳市、栖霞市、长岛县470元，其他县市区530元。
2006年10月-2007年12月，芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市为610元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为540元。
2008年1月1日至2009年4月30日：芝罘区、莱山区、福山区、开发区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市760元；牟平区、莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县620元。
2009年5月1日至2011年2月30日；芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、蓬莱市、招远市为920元(原为760元)；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县为760元(原为620元)。
小时工最低工资分9.6元、7.8元两个档次。
2011年3月1日至2012年2月29日；芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准由920元调整为1100元，小时最低工资标准由9.6元调整为11.5元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准由760元调整为950元，小时最低工资标准由7.8元调整为9.8元。
2012年3月1日至2013年2月28日：烟台月最低工资标准分为两个档次。
其中芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市是较高档次,月最低工资标准由1100元调整为1240元,小时最低工资标准由11.5元调整为13元。
全国各地2013年最低工资标准统计表(2月25日更新)
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2013.1. 1200 1
1080
2013年最低工资标准
2013年最低工资标准2013年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家规定，各省、自治区、直辖市可以根据本地实际情况确定最低工资标准，但不得低于国家规定的最低工资标准。
2013年最低工资标准的确定，对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济发展，具有重要意义。
首先，2013年最低工资标准的制定是为了保障劳动者的基本生活水平。
最低工资标准是指国家规定的各地区的最低工资标准，它是劳动者在用人单位工作的最低工资收入标准。
制定最低工资标准，是为了保障劳动者的基本生活水平，确保劳动者能够获得基本的生活保障，使劳动者能够获得合理的工资收入，提高劳动者的生活水平，促进社会公平和稳定。
其次，2013年最低工资标准的确定是为了促进社会公平和经济发展。
制定最低工资标准，可以有效地保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。
通过提高劳动者的工资收入，可以增加劳动者的消费能力，促进市场需求的扩大，推动经济的增长。
同时，提高劳动者的工资收入，可以促进社会和谐稳定，减少社会矛盾，促进社会公平和经济发展。
最后，2013年最低工资标准的确定需要充分考虑本地区的实际情况。
各省、自治区、直辖市可以根据本地区的经济发展水平、物价水平、劳动生产率等因素，合理确定最低工资标准。
要充分考虑本地区的实际情况，确保最低工资标准的合理性和可行性，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展。
总之，2013年最低工资标准的确定对于保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和经济发展具有重要意义。
各地区要根据本地区的实际情况，合理确定最低工资标准，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和经济发展的持续健康发展。
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