精编集团公司党委2020年工作总结(三)
集团公司党委工作总结（通用3篇）
集团公司党委工作总结（通用3篇）集团公司党委篇120xx年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的和xx届三中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的精神、xx届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx 年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。
努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
集团公司党委工作总结
集团公司党委工作总结
工作总结总的是事实、是依据、是基础与前提，有总结才有进步，集团公司党委工作总结应该怎么写呢?下面是小编收集整理的集团公司党委工作总结，欢迎大家阅读。
集团公司党委工作总结一
20xx年度，我机关党政办公室严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩，现将一年的工作情况总结如下：
一、加强组织领导，明确责任分工
为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置，
机关单位党建工作总结。
年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。
二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识
为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。
一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动;二是利用每周五学习日，大众健康网重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国***党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。
三是组织全体干部职工收。
2020年集团公司党委工作经验交流总结材料精选范文
2020年集团公司党委工作经验交流总结材料精选范文一、抓住重点，不断夯实党建工作基础一是进一步夯实基层组织。
党的十九大强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
隧道公司党委针对基层党组织建设中存在的问题，首先规范基层支部的设置，落实“四同步”要求，在工程项目成立的同时成立项目党的组织。
规范支委会的组成，严格按选举、审批程序产生支部委员会。
实现项目经理和书记交叉任职，支部书记兼任项目副经理，党员项目经理兼任支部副书记；第二，加强党建制度建设，今年以来先后制定下发制度办法20个，为加强党的建设提供了制度保障；第三，把抓实支部组织生活作为基层组织建设的重点，突出支部的政治属性，致力于打造坚强的战斗堡垒，下力气提升“三会一课”、组织生活会和民主生活会的质量。
各基层支部均设置“党员活动室”，党员组织生活都在“党员活动室”开展，强化党员的身份意识和组织意识。
加强帮扶监督，上半年，公司领导班子成员参加指导项目组织生活会24人次，纪委工作人员参加12人次，进一步浓厚了组织建设的氛围。
二是进一步压实党建责任。
一是强化角色定位，做到“明责”。
梳理形成全面从严治党责任清单，明晰领导班子成员责任内容10项，部门负责人责任内容9项，促进各级把责任“放在心上”；明确宣传教育、廉政谈话、专项检查等“规定动作”，细化时间要求和工作标准，形成实实在在的工作支撑，推动各级把责任“抓在手里”。
在此基础上，公司与在建项目、公司主管与副职、副职与分管单位、职能部门与工作人员逐级签订责任书，项目与分包队伍签订廉政协议，各级领导和管理人员就主体责任“签字背书”，建立起了横向到边、纵向到底的党建责任体系。
二是逐级传递压紧，推动“尽责”。
抓住关键少数，坚持年初公司领导班子成员上台递交党建责任状的作法，发挥以上率下作用。
领导班子成员扎实落实党建联系点工作要求，年内班子成员先后到项目参与指导民主生活会、组织生活会43人次，讲党课26场次，督导检查63人次。
2020年集团公司工作总结_公司企业工作总结_
2020年集团公司工作总结在集团公司领导下，公司按照年初确定的各项工作目标，以市场开拓为龙头，以强化内部管理为主线，以调整结构、集中效益为手段，公司呈平稳发展的态势。
截止10月底实现经营开拓量12.45亿元，签约量9.53亿元，完成总产值 10.3亿元。
一、积极调整经营开拓思路，抢抓市场先机截止至20xx年11月9日公司共参加投议标项目152项，中标74项，中标率为49%，累计完成经营开拓量12.45亿元，签约量9.35亿元，完成了全年计划开拓量17.3亿元的72%。
为使公司渡过难关，乘势而上，公司把经营开拓放在首位来抓，一是公司坚定不移地贯彻集团“大市场、大项目、大业主”的经营战略，公司在年初就明确十大市场，二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开拓保持平稳发展的态势。
二是全面实施经营开拓“三级联动”，由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来，在公司的统一调度下，三方协调开展营销工作。
领导班子推行领导营销“232”制度，领导每个月至少拜访2个及以上业主单位，至少拜访3个及以上设计院，至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。
同时，在各子分公司、项目部推行“一院两司三项目”的经营理念。
以确保了老市场不断稳固，新市场不断拓展。
20xx年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8项工程，新增额1.3亿元。
在稳定老市场的同时，新开辟了贵州钢厂，云南路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场三是调整市场经营部的运营模式，将市场经营部一分为二，把市场开拓与投标报价分开，并取消了市场经营部的承包运营模式，使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。
四是健全，完善激励政策，不断提高经营人员的工作积极性，公司重新制订了《营业开拓奖励办法》，使经营人员始终感到肩上有压力，工作有动力，保证了中标率的不断提高，20xx年中标率达49%。
五是进一步规范投标秩序，公司成立了投标评审委员会，确保投标报价的合理和准确，提前预防和鉴别合同条款中存在的风险，提高公司中标率，规避公司投标风险。
公司党委2020年度工作总结
公司党委2020年度工作总结××党委：××年，×× 党委在×× 党委的正确领导下，坚持以××× 为指导，紧紧围绕年初制定的×× 大重点任务，全力推进公司各项工作健康协调发展，为确保经营任务的完成和员工队伍的稳定提供了思想保证、政治保证和组织保证。
现将一年来的主要工作总结如下。
一、××年的主要工作回顾（一）深入开展××× 活动，促进公司和谐跨越发展一是制定实施方案，强化组织领导。
结合企业实际，于×× 月上旬制定《公司开展××× 活动实施方案》（××× 党〔20××〕×× 号）（以下简称《方案》），稳步推进××× 活动。
《方案》明确了领导机构，由公司党委书记、董事长××× 同志担任组长，并作为活动第一责任人。
领导小组下设办公室，与××× 部合署办公，各党支部书记具体负责本支部××× 活动的组织实施。
二是广泛宣传发动，营造×× 氛围。
公司党委先后组织召开三次会议，层层动员部署。
××月×× 日，召开以“×××”为主题的全体员工大会，传达贯彻市第五次党代会精神，动员部署争创“×××、×××、×××、×××”活动。
××月×× 日，召开庆“××”纪念大会，党委书记、董事长×××作了题为《深入开展××× 活动，为实现公司和谐跨越发展而努力奋斗》的讲话，提出将“×××”与“×××”活动结合起来；××月，公司××个党支部以召开组织生活会为契机，在各支部动员部署××× 活动，营造了浓厚的争创氛围。
集团公司年度工作总结5篇
集团公司年度工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司党委重点工作总结汇报
公司党委重点工作总结汇报近年来，公司党委始终把加强党的建设作为重要任务，以党建工作为统领，全面推进各项工作。
在公司党委的坚强领导下，全体党员干部积极投身工作，取得了一系列显著成绩。
现就公司党委重点工作进行总结汇报如下：一、加强党的建设，提升党组织力量。
公司党委始终坚持把加强党的建设作为首要任务，不断加强党组织建设，提升党组织力量。
通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动党员教育管理工作，加强党风廉政建设，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。
二、强化企业文化建设，营造良好发展环境。
公司党委深入贯彻落实企业文化建设，积极推动企业文化建设工作，注重培育和践行企业核心价值观，营造了良好的企业发展环境。
通过举办各类文化活动和培训，提升了员工的文化素养和企业凝聚力。
三、推动经济发展，提升企业竞争力。
公司党委积极引导企业发展，推动经济发展，提升企业竞争力。
通过加强市场开拓，优化产品结构，提升服务质量，稳步推进企业发展，取得了显著的经济效益。
四、加强安全生产，确保员工安全。
公司党委高度重视安全生产工作，加强安全生产管理，确保员工生命财产安全。
通过加强安全生产宣传教育，强化安全生产责任落实，有效提升了企业安全生产水平，保障了员工的安全。
五、服务员工，关爱员工生活。
公司党委始终把关爱员工生活作为重要任务，积极服务员工，关心员工生活。
通过建立健全员工关爱机制，开展各类员工活动，提升了员工的幸福感和归属感。
总之，公司党委在过去一段时间的工作中，始终坚持以党建工作为统领，全面推进各项工作，取得了一系列显著成绩。
在今后的工作中，公司党委将继续坚持以党建工作为重点，不断提升党组织力量，推动企业高质量发展，为实现企业可持续发展目标而努力奋斗。
公司党委2020年度工作总结
公司党委2020 年度工作总结XX党委：XX年，XX党委在XX党委的正确领导下，坚持以XXX 为指导，紧紧围绕年初制定的XX 大重点任务，全力推进公司各项工作健康协调发展，为确保经营任务的完成和员工队伍的稳定提供了思想保证、政治保证和组织保证。
现将一年来的主要工作总结如下。
一、XX年的主要工作回顾（一）深入开展XXX 活动，促进公司和谐跨越发展一是制定实施方案，强化组织领导。
结合企业实际，于XX 月上旬制定《公司开展XXX活动实施方案》（XXX党〔20XX〕XX号）（以下简称《方案》）,稳步推进XXX 活动。
《方案》明确了领导机构，由公司党委书记、董事长XXX 同志担任组长，并作为活动第一责任人。
领导小组下设办公室，与XXX部合署办公，各党支部书记具体负责本支部XXX 活动的组织实施。
二是广泛宣传发动，营造XX氛围。
公司党委先后组织召开三次会议，层层动员部署°XX 月XX日，召开以“XXX”为主题的全体员工大会，传达贯彻市第五次党代会精神，动员部署争创“X XX、XXX、XXX、XXX ”活动°XX 月XX日，召开庆“XX ”纪念大会，党委书记、董事长XXX 作了题为《深入开展XXX 活动，为实现公司和谐跨越发展而努力奋斗》的讲话，提出将“XXX”与“XXX”活动结合起来；XX 月，公司XX个党支部以召开组织生活会为契机，在各支部动员部署XXX 活动，营造了浓厚的争创氛围。
另外，通过开设公司内网“XXX 活动”及“企业文化大家谈”专栏、张贴宣传海报、编写信息简报等，大力宣传XXX 活动的具体做法，弘扬先进人物的典型事迹，在公司上下形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
三是围绕中心工作，推动科学发展。
以“XXX”为主题，进一步强化XXX 活动与企业中心工作的融合。
通过开展岗位练兵、岗位技能培训、青年文明号创建、XXX 倒计时一周年宣誓等活动，不断提升公司XXX的能力，进一步优化XXX，客户满意度持续提升；在企业文化建设中，全体党员积极参与并带领身边同事共同创作公司核心理念，入围的XX 条理念有一半以上是党员的作品；在信息化建设中，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，党员率先垂范，争当以信息化建设推动企业发展的带头人，使XXX 活动与企业中心工作无缝对接、有机融合。
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集团公司党委2020年工作总结
2020年，**集团公司按照集团公司党委“党建融入强堡垒、党员荣耀当先锋”党内主题教育实践活动的总体要求，突出“大大大”工作主题，推进工作创新，规范组织生活、完善体制机制、强化各项工作落实，推进党建工作与改革发展深度融合，着力增强党员使命感荣誉感，为公司决战决胜高质发展提供坚强政治保证。
一、围绕融入融合，创建党建工作品牌。
实施“123456”党建工作机制。
以“1+n”把政治建设摆在首位，强化党委政治核心作用，搭建公司党委顶层制度体系设计；以“两纳入”引领党建工作方向，将党建工作总体要求纳入公司章程，将党建工作纳入公司综合考评体系；以“三嵌入”参与企业经营管理，将党委工作部署嵌入公司决策层序、将年度党建谋划嵌入公司发展战略、将党建制度嵌入企业管控体制；以“四融合”实现党建与发展融进融合融汇，在治理结构上相融合、在目标责任上相融合、在工作推进上相融合、在队伍建设上相融合，将党建工作渗透到生产业务领域各个环节；以“五品牌”激发党建活力，推进一行一品，培树“白色盐业”、“蓝色养殖”、“绿色农业”、“橙色服务”、“金色新业”五类党建特色项目；以“六个好”提升党建科学化水平，“配强一个好书记”、“打造一个好阵地”“建设一个好班子”、“选择一条好路子”、“完善一套好制度”、
“营造干群好关系”。
开展“党旗在改革提质中飘扬，党性在创新增效中锤炼”党内主题教育实践活动。
通过在支部层面开展“树旗、护旗、扛旗”活动，片区层面开展“挂牌、创牌、授牌”活动，党员层面开展“寻星、晒星、评星”活动，使主题教育实践活动在党组织各个层面有效开展。
上半年，召开党内主题活动推进会，对各支部、片区和党员进行树旗、插牌、争星，开展对标擂台赛，选树典型。
实施“小片区大党建”书记项目。
以洪港片区、英遥圩片区、威盛新城片区各党组织资源的整合，带动党建资源的共享，构建片区一体化党建大格局。
创建“五带”党建工作模式。
通过“党委带路、支部带领、片区带点、党员带头、项目带动”增强党组织的凝聚力和向心力。
塑造“‘有资有位’党旗扬，‘有木有味’党徽亮”党建工作品牌。
“有资有位”党旗扬，即汇聚公司各板块资源，在党建工作的旗帜引导下，各行业凝心聚力谋发展，走在集团第一方阵；“有木有味”党徽亮，即组织活动有亮度、作风锤炼有硬度、队伍建设有纯度，让党建工作开展有鲜味、有真味、更有滋味。
推行“1+4+x”党支部工作法，即：1名支部委员,带领1个党小组、1个生产班组、1个工会班组、1个安全合格班
组,围绕企业中心任务,开展x个项目攻坚克难工作。
今年，公司将围绕“一点一岗”争创，选树5个党支部示范点、35名党员标兵示范岗，党员挂帅攻坚10个生产难题，党员骨干认领10个技改项目。
二、围绕筑根铸魂，强化政治理论武装。
强化政治理论学习。
通过“四学”活动推动党员学习教育规范化制度化。
一是强化理论集中学。
坚持完善两级中心组学习制度，利用专题辅导、集中研讨、座谈交流多种形式，抓好主题党日活动中的集中学习环节，切实增强用新时代中国特色社会主义思想指导实践工作的能力。
二是办好课堂灵活学。
通过办好“实境课堂、主题课堂、随身课堂”三大课堂，使主题党日活动形式新颖、灵活多样、内容丰富。
三是突出教育专题学。
抓好“两级两会精神”专题宣讲，“战疫情担使命促生产”专题教育，把握党员干部职工思想脉搏，切实增强干部职工队伍的凝聚力和战斗力。
四是结合工作实际学。
开展“大调研大思考大聚焦”三大活动，直面基层抓调研解难题。
完善党建工作制度。
严格执行“三会一课”、固定学习日、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈话谈心、书记抓党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性。
上半年，公司党委召开了“不忘初心牢记使命”主题教育工作总结大会，总结公司主题教育取得的主要成效，
进一步巩固拓展主题教育成果。
抓好党员冬训，深入学习贯彻集团公司三届五次职代会精神，举办了支部书记业务能力培训班，通讯报道培训班。
召开党委工作会议研究部署全年工作，对党委全年工作进行分解，落实责任。
强化意识形态工作。
今年以来，公司党委进一步强化意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
加强管控，严格新闻审阅，对公司的网站、微信群等媒体平台的内容实行专人上稿专人监管制度，把好质量关。
加强“一台一网一微”宣传阵地建设，上半年，对林林网站进行了全面升级改版，落实管理责任，加强网站管理。
加强对外宣传报道力度。
积极向**网站、**报以及彩港日报、**肚晚报等媒体投稿，扩大企业知名度，提升公司形象。
上半年撰写稿件200余篇，《**报》、**集团网站以及市级以上各类媒体用稿近80篇。
三、围绕强筋健骨，提升党建工作水平。
完善党建考评机制。
建立健全党建工作考评制度，细化书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。
以“书记联述联评联考”、“双述三评四查”和“四单三册二书一表”，量化考核基层支部工作，推动党建工作标准化、精细化落实到最基层。
健全基层组织网络。
5月份，公司党委对公司机构和基层班子进行了调整，对基层党组织相应做出调整，三级党（总）支部由原来的17个变更为15个，其中党总支部4个，三级党支部11个，四级党支部15个。
同时按照《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》要求，进一步完善基层支部支委会结构，吸纳一线工人进入支委会，确保至少有一名工人党员担任支委。
加强党员分类管理。
将原先大厅发党支部和非管中心党支部变更为党总支部，将所有退休党员集中到**和**处两个党总支部，内退党员划到**中心党总支部，按照国企退休人员社会化管理要求，对421名退休党员档案和党员组织关系进行梳理排查，做到党员对口管理，属地清楚。
推动新时代产业工人队伍建设改革。
公司党委深入贯彻落实集团公司新时代产业工人队伍建设改革方案，按照“五力”工程要求，通过召开专题会议广泛征求建议意见，结合公司实际精心制订实施方案，实施“十二项”行动，加强思想政治、素质提升、职业发展、支撑保障五大体系建设，推进产业工人队伍建设改革，为企业发展提供人力资源保障。
在疫情防控中发挥党员先锋模范作用。
扎实开展“疫情防控，我们在行动”、“履行防控责任，助力复工复产”主题党日活动。
成立了五个片区防疫工作小组，组建疫情防控服务队5支，党员志愿服务队12支，参加到联防联控工作中
来。
充分发挥了党员带头引领关键作用。
五、围绕巡察整改，加强党风廉政建设。
整改政治巡察反馈问题。
针对集团公司政治巡察组在去年政治巡察中反馈的问题，公司党委对问题整改落实情况进行了回头望，对问题整改措施一条一条对照审查，查找不足，拾遗补缺，进一步完善工作台账。
同时将5月份作为“规范党建基础工作”整改月，实施党内组织生活“**”工作法，实现基层党的组织生活制度化、有形化、常态化。
强化廉政建设主体责任。
健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系，巩固主题教育和政治巡察阶段性成果，强化自查自处，加强“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、物资采购、人事变动、产权变更等关键环节和领域的监督。
坚持“两会”监督机制，实行法人单位派驻专职纪检监察员制度，前移监察端口。
实行基层单位行政和支部负责人每季度向纪委进行“双汇报”制度，突出抓好关键岗位、重要人员特别是一把手的监督。
抓好党员的廉政教育。
加强廉政文化建设，投资28万元，打造集党员廉政教育、培训功能于一体“**”文化展厅；坚持制作“大**”小报，开展“**之星”评选，重大节日发送“大大短信”，推进公司廉政教育特色载体创建。
上半年，公司党建工作取得了一定的成绩，但由于受疫
情影响，有些工作在上半年没有得到全面开展。
一是在党员学习教育载体创新上还不够深入，有待于进一步深化，力求工作有创新有实效。
二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。
三是基层党组织工作缺乏针对性和有效性，创新意识不强，党建行政融合上做得不够，存在轻党建、弱党建现象。
上述问题，我们将高度重视，在下一步的工作中加以解决。