银行内控自查报告

合集下载

2024年银行自查报告及整改措施

2024年银行自查报告及整改措施

2024年银行自查报告及整改措施自2024年以来,全球金融市场持续波动,国内外的银行业务面临着前所未有的挑战。

为了加强银行风险管理和内控体系的建设,我行决定在2024年进行一次全面的自查工作,并制定整改措施,以确保银行业务的稳定运营和风险控制能力的提升。

本报告将从风险管理、内控体系、合规控制等方面进行分析,并提出相应的整改措施。

一、风险管理1. 信用风险:当前,由于宏观经济形势严峻,借贷风险不断上升。

应加强对借款人信用背景的调查和评估,建立完善的信用评级系统,并定期对已发放的贷款进行监控。

此外,要加强与政府部门和其他金融机构的合作,分享风险信息,共同应对信用风险。

2. 操作风险:操作风险是银行面临的一个重要风险。

为了减少操作风险带来的损失,我行将在2024年加强操作人员的培训,并制定更为严格的操作规范。

此外,将加强对系统安全性的监控,及时发现并修复系统漏洞,确保业务的正常进行。

3. 市场风险:市场风险是金融机构从事交易活动时面临的风险。

我行将增加对市场风险的监测力度,建立完善的市场风险管理制度,并加强对投资组合的监测和评估。

此外,将加强对金融市场动态的研究和预测,及时调整投资策略,降低市场风险。

二、内控体系1. 内部审计:内部审计是保障银行内部控制有效性的一项重要措施。

我行将进一步加强对内部审计的管理和监督,并逐步实现内部审计与企业治理的有机结合。

此外,将组织开展内部审计的专项培训,提高内部审计人员的专业素质和工作能力。

2. 内部控制制度:内部控制制度是银行确保业务规范和风险控制的关键。

我行将对现有的内部控制制度进行全面审核,针对发现的问题进行整改。

此外,还将加强对合规风险的识别和评估,强化内部控制制度的完善与落地。

3. 内部风险管理:内部风险管理是银行内控体系的重要组成部分。

我行将强化内部风险管理的责任,建立健全内部风险管理制度,并加强对内部风险的监测和评估。

此外,将加强员工的内部风险管理培训,并设立奖惩机制,提高员工对内部风险的认识和防范能力。

银行员工异常行为自查报告三篇

银行员工异常行为自查报告三篇

银行员工异常行为自查报告三篇第一篇:银行员工异常行为自查报告三一文库(>第二篇:银行员工异常行为自查报告银行员工内控自查报告篇一:银行员工内控自查报告为进一步推进我行重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度的落实,我行行自接到银党纪办【2022】13号文件《关于对重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实情况进行自查的通知》后,县行领导班子高度重视,首先是召开了专题会议,在会议上认真学习了相关文件并明确专人负责此项工作。

会议后,对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、加强组织领导,确保自查工作顺利开展。

我行接到通知后,县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习,行长亲自披挂上阵,成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组,行长亲自担任组长,两位副行长为副组长,二部一室主任为成员。

为顺利开展重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。

为切实做好自查工作,县行合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动,展开了更细、更深入的自查工作,实行“双管齐下”工作方针,查找问题分析原因,确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。

二、自查情况(一)重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。

我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环节轮岗制度,每三年进行一次岗位轮换,为有效推动各项业务的开展提供了保障,全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。

在强制休假方面,我行按照上级行文件的规定,要求休假人员休假时间必须达到5-10个工作日,休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗位,确保了工作的正常开展。

今年以来,我行休假人员为2人。

(二)县行领导班子成员情况。

按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神,我行正副行长属于异地交流任职,县行行长任行长在我行任职未满三年,年龄不足50周岁。

县行两位副行长年龄不足45岁,我行行长在本地任职未达到5年。

银行自查报告及整改措施

银行自查报告及整改措施

银行自查报告及整改措施背景在金融行业中,银行作为一家具有系统性风险的金融机构,其运营风险和信用风险尤其受到关注。

为保障银行业的稳健运营,行业监管部门积极推动各银行自查与整改工作,以确保银行业内合规、稳健的运营。

自查报告银行自查报告是指银行根据监管部门的要求,对自身的运营管理、风险控制和内部控制等方面进行全面自查,并出具一份报告。

自查报告一般包括以下内容:1. 自查工作组织架构和工作进展情况银行自查工作一般由领导小组全面组织,以部门为单位进行自查。

自查工作的进展情况也需要在报告中逐一列出。

2. 自查结果分析和评价银行自查应以风险为导向,全面评估本行的治理、风险、合规和内控等方面的情况,分析自查结果,对不足和问题进行深入分析。

3. 发现的问题和不足银行应当将自查中发现的问题和不足列入自查报告,详细描述其原因和影响,为整改措施的制定提供依据。

4. 整改措施银行应当根据自查结果,制定相应的整改措施,并制定整改时间表和责任人。

整改措施分为立即整改和长期整改,立即整改项目应在报告中予以说明。

5. 自查报告认证银行应当在报告中对自查报告进行认证,具体内容包括自查报告的真实性、准确性和完整性。

整改措施银行自查报告出具之后,应当根据自查结果制定相应的整改措施。

具体的整改措施包括以下方面:1. 优化治理结构针对自查中发现的治理方面的问题,银行应当制定优化治理结构的整改方案,通过提升管理效能、优化管理流程等方式,保证银行运营的合规性和稳健性。

2. 完善风险管理体系针对自查中发现的风险管理方面的问题,银行应当制定完善其风险管理体系的整改方案,加强金融风险管理的预警、评估和应对机制,提升银行财务安全性和稳健性。

3. 健全内部控制体系针对自查中发现的内部控制方面的问题,银行应当制定健全内部控制体系的整改方案,加强风险控制、内部审计和违规处置等方面的监管,规范银行的内部管理和运营流程。

4. 强化员工培训和管理针对自查中发现的人员管理方面的问题,银行应当制定强化员工培训和管理的整改方案,通过加强员工教育和培训、明确岗位职责、建立奖惩机制等方式,加强员工管理和监管。

邮储银行内控合规自查报告

邮储银行内控合规自查报告

邮储银行内控合规自查报告近日,中国邮政储蓄银行发布了其内控合规自查报告,这一举措再次展示了该银行注重内部管理和合规经营的决心。

以下是关于该报告的详细分析。

首先,该报告突出了邮储银行严格的内部控制体系。

该银行建立了完善的内控体系和风险管理制度,并在整个银行的业务流程中进行严密监控,这一措施可以帮助邮储银行及时发现和排除风险,确保银行的合规管理和健康发展。

此外,报告中还详细介绍了银行各项管理制度和合规规定,如信息安全管理、反洗钱体系等,这些制度与规定能够规范银行的经营行为,并保证银行的稳定运行。

其次,该报告还强调了投资者保护的重要性。

报告中提到,邮储银行一直致力于加强投资者保护,采取了多种措施,如加强自律监管、推动金融知识普及、完善客户服务和申诉投诉机制等,以此保护客户的合法权益。

这种做法不仅有助于建立银行的良好口碑和信誉,而且能够增强银行的注册客户量,为银行的业务拓展提供更多机会。

第三,该报告明确提出了银行在数字化转型方面的努力。

近年来,随着科技的不断进步和金融业务的演变,数字化转型已经成为银行必不可少的战略选择。

邮储银行积极响应国家政策,加快推进数字化建设,构筑了一个基于云计算、大数据、区块链等技术的数字化服务平台,以此推动银行的业务转型。

在数字化建设方面,银行不仅注重技术创新,而且更加重视安全防范,在数字化建设时注重处理好“快、安、稳”的关系,这为银行的数字化转型打下了坚实的基础。

综上所述,邮储银行内控合规自查报告展示了其在内部管理、合规经营、投资者保护和数字化转型等方面所做出的努力和成果。

报告还着重强调了银行注重社会责任和公共形象等重要方面,这表明该银行在稳健经营的同时注重为客户和社会创造更多价值,值得业内人士和广大客户的信赖和支持。

银行自查报告及整改措施

银行自查报告及整改措施

银行自查报告及整改措施作为金融行业的重要组成部分,银行的经营管理一直备受关注。

作为经营的基本要素之一,风险控制更是银行必须要重视的方面。

为了加强对风险的管理,防范风险,保护客户资金安全,银行对自身的风险管控进行自查,并及时采取相应的整改措施。

本文将就银行自查报告及整改措施进行探讨。

一. 银行自查报告的意义银行自查报告是银行自我监督的一种重要方式,也是银行进行风险管理的重要手段。

银行利用自查报告,可以全面了解和掌握行业内的风险状况和银行自身的风险状况,及时发现风险点和漏洞,采取相应的预防和整改措施,进而提高自身的风险控制能力和经营效率。

二. 银行自查报告的内容银行自查报告内容的主要包括以下几个方面:1. 风险管理体系建设情况:该部分主要包括银行的内控制度体系、风险管理原则和方法、组织架构等方面。

2. 资本和准备金充足性情况:该部分主要包括银行的资本储备情况和准备金余额等方面。

3. 资产质量情况:该部分主要包括银行的贷款和垫款的质量、信贷风险评估、风险分类等方面。

4. 政策和法规遵从情况:该部分主要包括银行是否符合相关政策和法规的要求,是否存在违规行为等方面。

5. 业务合规和内部审计情况:该部分主要包括银行的业务合规情况、内部审计制度、审计结果反馈等方面。

三. 银行自查报告的整改措施银行自查报告不仅要发现问题,更要及时采取相应的整改措施进行改进。

银行的整改措施需要针对自查报告中发现的问题进行具体分析,分类处理,量化管理,以确保每一个问题都能够得到很好地解决。

1. 制定整改措施:针对自查报告中发现的问题,银行应当实事求是地分析问题原因,并针对性地制定整改措施。

2. 落实整改计划:银行应当明确整改管理员,确定整改时间和完成标准,并进行定期跟进检查。

3. 加强内部监管:银行应当强化内部合规和风险管控的制度建设,并加强内部审计、风险管理等方面的监管。

4. 严格风险控制:银行应当建立完善的风险管理制度和风险防范机制,加强对重点客户及业务、产品等的监管和风险控制。

银行业行业自律自查报告

银行业行业自律自查报告

银行业行业自律自查报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、规章制度、应急预案、条据书信、合同协议、评语大全、演讲致辞、心得体会、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, rules and regulations, emergency plans, policy letters, contract agreements, comprehensive reviews, speeches, insights, teaching materials, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!银行业行业自律自查报告银行业行业自律自查报告(通用11篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回看这段时间的工作,有着一些问题,是时候抽出时间写写自查报告了。

银行合规自查报告(精选5篇)

银行合规自查报告(精选5篇)

银行合规自查报告银行合规自查报告(精选5篇)时光荏苒,光阴似箭,辛苦的工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,收获了许多,也知道了不足,是时候仔细地写一份自查报告了。

为了让您不再为写自查报告头疼,以下是小编收集整理的银行合规自查报告(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

银行合规自查报告1今年以来,市区联社坚持标本兼治、重在治本的原则,紧紧抓住制度、执行、监督三个环节,以制度执行年活动为载体,从全面构建合规风险管理体系入手,狠抓五个到位,深入扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作,进一步规范经营行为,防范事故案件,有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展。

我们的主要做法是:一、高度重视,组织领导到位自年初一开始,联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核,作为评先选优的重要内容,坚持常抓不懈。

一是成立了以党委书记、理事长为组长,纪委书记、监事长为副组长,经营班子和部室负责人为成员的制度执行年、合规经营、合规操作管理年活动领导小组,负责整个活动的组织开展和检查督促,落实稽核监察保卫部具体负责此项工作。

二是分别制定了制度执行年活动和合规经营、合规操作自查自纠工作实施方案,明确了工作步骤、方法和要求,做到了有的放矢。

三是实行一把手负责制,联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层层签订合规经营、合规操作自查自纠工作责任书份。

联社领导、部门负责人按照分工各司其责,认真履职尽责,率先垂范,以身作则,正人先正己,争做合规带头人,为深化改革和促进发展奠定基础。

二、抓合规意识教育,培训学习到位为提高全体员工特别是新青员工的合规意识,联社一是把自省联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容,重点提高员工对基本制度的熟悉程度,强化学法、懂规、遵纪、守制意识。

二是按照统一规划、分级实施的原则,年内联社共组织培训学习班期,参训人员达人,其中一线员工的学习面达90%以上,使大家真正认识到内控优先,制度先行的重要性,理解和熟悉自身岗位内控要点,主动预防和发现风险。

银行员工自查报告

银行员工自查报告

银行员工自查报告在生活中,我们使用报告的情况越来越多,其在写作上具有一定的窍门。

那么报告应该怎么写才合适呢?以下是我为大家收集的银行员工自查报告,欢迎阅读与收藏。

银行员工自查报告1根据XX函[20xx]257号关于认真贯彻落实《XX 支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查,自查情况如下:(一)思想道德方面:1、在日常工作中,未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为;2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费,索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为;(二)日常生活行为方面:1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等,消费与正当收入严重不符的行为;2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与玩游戏机等其他变相赌博的行为;没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为;3、未有长期拖欠贷款、借款不还,或信用卡恶意透支,或经常找人借钱的行为;4、未有从事第二职业或做生意,或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为;没有上班时间传呼、电话不断,与社会不良人员交往的行为;没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为;5、未有因家庭重大变故,造成情绪波动较大的行为;没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

(三)业务管理方面:1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况,明确本单位或本部门各业务操作岗位职责;2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况,及时解决网点需要解决问题;3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况;4、未有办理业务越权行事的行为,未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况;5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况;6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

银行内控自查报告 一、特别提示:本行公司治理方面存在的有待改进的问题 1、进一步完善董、监事会决策机制; 2、进一步加大基层机构的内控执行力; 3、制定、完善独立董事和外部监事津贴制度。 二、公司治理概况 本行在股份制公司设立时,就着重考虑如何依据境内外相关法律、法规构建公司治理结构并规范其运作。为此,本行设立、完善了股东大会、董事会、监事会和高级管理层的组织架构,制定了符合现代金融企业制度要求的银行章程,明确了股东大会、董事会、监事会与高级管理层以及董事、监事、高级管理人员的职责权限,以实现权、责、利的有机结合,建立科学、高效的决策、执行和监督机制,从而确保各方独立运作、有效制衡。 (一)构建现代公司治理的组织架构。 本行根据《公司法》、《股份制商业银行公司治理指引》等相关法律、法规、部门规章的规定,设立了股东大会、董事会、监事会,选举了独立董事、职工监事和外部监事,聘请了具有丰富的商业银行工作经验和卓越过往业绩的人士担任本行的董事长、行长,选聘了副行长、风险负责人、行长助理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员,建立了以股东大会为最高决策机构,董事会为主要决策机构,监事会为监督机构,高管层为执行机构的有效治理机制,建立了独立董事和外部监事制度,引入了5名独立董事、2名外部监事和3名职工代表监事。本行董事会下设战略发展委员会、审计与关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名与薪酬委员会,各专门委员会的负责人均由董事担任,其中,审计与关联交易控制委员会、提名与薪酬委员会均由独立董事任主席。 1、股东大会 股东大会是本行的权力机构,股东通过股东大会合法行使权利,遵守法律法规和公司章程的规定,不得干预董事会和高级管理层履行职责。本行的股东大会制定了明确的股东大会议事规则,详细规定了股东大会的召开和表决程序,包括通知、登记、提案的审议、投票、计票、表决结果的宣布、会议决议的形成、会议记录及其签署、公告,以及股东大会对董事会的授权原则等内容。该议事规则作为本行章程的附件,经本行XX年第一次临时股东大会通过和中国银监会核准后,已得以贯彻执行。 此外,本行建立了和股东沟通的有效渠道,以确保所有股东对法律、行政法规和公司章程规定的公司重大事项平等地享有知情权和参与权,确保股东大会的工作效率和科学决策,从而使投资者获得较高回报。 2、董事会 董事会是本行的决策机构,由股东大会授权直接经营管理公司。如何确保董事会充分发挥其作用和履行其职责是公司治理的重要问题。董事会成员15人,其中独立董事5名,执行董事2名,其中大部分董事

是均具有丰富的金融业从业经验和卓越的过往业绩,而且,还有战投bbva派出的董事。本行每位董事都知悉其职责,并付出了足够的时间和精力来处理本行的事务。多元化的董事结构,高素质的董事队伍,有利于董事会对重大经营事项的正确决策,有利于本行的业务发展和业绩提升。 目前,本行已初步建立了董事会组织架构和决策程序,董事会下设战略发展委员会、审计与关联交易控制委员会、风险管理委员会、提名与薪酬委员会四个专业委员会,专业委员会于XX年3月份开始进入正式运作阶段。四个专门委员会中,审计与关联交易控制委员会、提名与薪酬委员会的成员大部分是独立董事,主席由独立董事担任。 3、监事会 监事会是本行的监督机构。本行监事会成员现有8名,其中外部监事2 名、股东监事3名、职工监事3 名。监事会制定了监事会议事规则,明确监事会的议事方式和表决程序,以确保监事会的有效监督。本行章程规定监事会依法享有法律法规赋予的知情权、建议权和报告权,为保障监事合法权益的实施,本行及时向监事会提供有关的信息和资料,以便监事会对本行财务状况、风险控制和经营管理等情况进行有效的监督、检查和评价。 4、内部控制制度 较好的内部控制是良好的公司治理的基本要素之一。为促进本行各项业务的持续健康发展,切实防范和化解金融风险,提高本行的核心竞争力,确保银行资本保值增值,本行一直本着"内控优先"原则持续不断地完善与改进内部控制。本行以《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国银行业监督管理法》和《商业银行内部控制指引》为指导,遵循全面、审慎、有效、独立的内部控制原则,进一步优化内部控制环境,改进内部控制措施:加大内控执行的监督检查力度,有力地促进了我行各项业务的健康、平稳、安全运行。 5、风险管理制度 审慎的风险管理是良好的公司治理的基本要素之一。本行致力于建立独立、全面、垂直、专业的风险管理体系,培育"追求滤掉风险的效益"的风险管理文化,实施"优质行业、优质企业"、"主流市场、主流客户"的风险管理战略,主动管理各层面、各业务的信用风险、流动性风险、市场风险和操作风险等各类风险。 6、关联交易 不规范的关联交易或关联交易陷阱是 妨碍公司治理的痼疾。因此,应规范关联交易管理,有效控制关联交易风险。本行实行关联交易回避制度,在章程中明确规定:股东大会审议有关关联交易事项时,该事项的关联股东不得参与投票表决,其代表的有表决权的股份数不得计入有效表决总数,同时,按照公开、公正、公平的原则及相关监管要求,对关联贷款进行严格管理,并确保其满足关联贷款不得超过监管资本15%的规定。本行在上市之时,就根据需要按照有关规定处置了正常类关联贷款,目前,未向原有关联方客户新增授信,亦未发展新的关联方客户。我行针对关联贷款的相关防范措施包括:严格授信要求,关联贷款的发放条件不优于其他一般贷款;加强授信审核,关联贷款的发放必须逐笔上报总行风险管理委员会审批等。 7、激励约束机制 本行制定了保证总分支机构的独立运作和有效制衡的一系列制度,通过完善等级行管理制度、总行部门考核制度、全面推行客户经理制,在总行各部门和分支机构不同层面均建立起绩效考核机制。特别是,我行逐步开始建立资本约束下的激励考核机制,在分支行开始推进以"经济利润"、"风险调整后的收益回报"为基础的考核机制,促进分支行在业务经营中树立资本、效益和风险综合平衡的经营理念,自觉地优化和调整资产结构。 8、信息披露管理 本行a+h同步上市后,为规范信息披露行为,保护本行、股东、债权人及其他利益相关者的合法权益,根据内地和香港两地相关法律、法规及监管机关的要求,本行结合自身的实际情况,制定了《中信银行股份有限公司信息披露管理制度》,明确了有效的内部信息报告、审核及披露流程。 本行明确了信息披露事务管理的第一责任人是本行董事长,本行总行各部门以及各分行的负责人是本部门及本分行信息报告第一责任人。本行指定董事会秘书为本行信息披露的指定负责人,负责准备和递交有关监管部门所要求的信息披露文件,组织完成监管机构布置的信息披露任务,在董事会领导下负责协调实施信息披露事务管理制度,组织和管理信息披露事务管理部门具体承担本行信息披露工作。为进一步健全和完善信息披露的相关制度和工作流程,本行建立了行内重大信息汇集机制,从体制上完善信息披露的相关工作流程,为更好地履行好信息披露职责奠定了基础。 由于本行今年4月27日刚刚上市,因招股书中披露了本行XX年度相关财务业绩情况而取得了上市地监管机关对本行XX年报的豁免。因此,尚未披露过定期报告。但本行会真实、准确、完整、及时、同时、全面、公平地履行信息披露义务,不断提高透明度,保证所有的股东平等享有知情权。同时,本行也将根据上市地相关法律、法规和监管机关的要求,适时修订、完善《中 信银行股份有限公司信息披露管理制度》。 9、投资者关系管理 本行上市之初,就非常注重与投资者的沟通与交流,开通了投资者电话专线,在公司网站设置了"投资者关系"栏目,认真接受各种咨询,并开始着手建立相关规章制度,起草了《中信银行股份有限公司投资者关系管理制度》。上市以来短短的两个月内,本行领导、董秘、董事会办公室工作人员已组织、接待了大大小小几十次境内外投资机构、分析师和投资者的来访调研,通过电话、电子邮件等形式及时解答问题,建立了和境内外投资机构的良性互动,提高了公司的透明度,得到了资本市场的好评。 (二)规范运作的保证 1、公司章程 公司章程是本行股东大会、董事会、监事会以及董事会各专门委员会、各级管理人员规范运做的行为准则和依据。本行的公司章程是根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国商业银行法》、《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》、《到境外上市公司章程必备条款》、《上市公司章程指引》及其他有关法律、行政法规和规章而制定的,已经中国银行业监督管理委员会核准,并已通过中国证监会和香港联交所的审核。 (2)三会议事规则 根据监管机关的要求,制定了详细的《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》和《监事会议事规则》。 (3)董事会、监事会各专门委员会议事规则。 (4)制定并完善了《行长工作细则》,完善高级管理层的工作细则和规程,明确组织机构之间的职责边界,建立明晰的汇报路线和信息沟通机制。 (5)起草了《信息披露管理制度》、《投资者关系管理制度》等公司治理配套文件。 在实际运作中,上述文件及其他相关指导性文件,共同为规范运作提供了制度保证。 三、公司治理中存在的问题 中信银行股份有限公司成立于XX年12月31日,在短短的时间里,本行公司治理结构的基本框架和原则基本已确立,公司治理走上了规范化的发展轨道。但在实际运作中,正如《关于开展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》所深刻指出,要真正解决公司治理"形似而神不至"的问题,就须清醒地认识到自己的不足,积极学习那些较我行更早步入资本市场的同业的先进经验,取人所长,补己之短,积极探索、完善有效的公司治理。 (一)进一步完善董、监事会决策机制。由于本行董、监事会下设各专门委员会成立时间不长,其议事规则虽已经各专门委员会审议、修订,但尚待董事会审议通过。此外,董、监事会各专门委员会的成员都是金融、财政方面的专家学者,应进一步发挥各专门委员会的专业特长,不断完善董、监事会决策机制。 (二)进一步加大基层机构的内控执行力。我行虽旗帜鲜明地提出了合规经营理念,并大力倡导和宣传,但个

相关文档
最新文档