用人单位基本情况调查表
毕业生用人单位跟踪调查表
毕业生用人单位跟踪调查表尊敬的各用人单位：为深入了解我校毕业生的工作情况，分析毕业生在实际工作中的长处和不足，以便我们改变教育教学方法，深化素质教育，为社会用人单位培养高素质的复合型人才，我们制定了本问卷，请贵单位填写。
谢谢合作！一、毕业生基本情况：二、毕业生的工作表现：（一）思想道德：1.思想觉悟：A.能认真学习党的理论，政治觉悟高，并身体力行B.能在工作中运用理论指导实践C.有一定的政治理论水平D.政治观念淡薄2. 对待工作的态度：A.兢兢业业，工作积极主动，热情高B.有较高的工作热情，能完成领导交给的任务C.仅能完成本职工作D.应付工作3. 职业道德：A.敬业精神强，忠于职守，尊章守纪B.能遵守行业规范，维护单位信誉C.能诚实对待工作单位和对象D.缺乏应有的道德素质4.团队精神：A.有良好的协调能力，团结协作精神强B.能顾全大局，讲求合作，完成任务C.服从组织安排，能处理好个人和团队的利益关系D.缺乏团队关系5.个人品行：A.遵纪守法，严格自律，表里如一B.具有公德意识，言行文明C.注重个人形象D.品行较差（二）业务能力1.组织管理能力：A.强B.较强C.一般D.弱2.创新能力：A.能结合工作实际，积极探索新思路，新方法B.工作中能不断创新，提高工作效率C.创新意识不强，工作效率不强D.缺乏创新精神，工作墨守陈规3.专业基本功：A.基本功扎实，能灵活应用并不断突破B.基础知识掌握牢固，运用缺乏灵活性C.基本功欠缺，运用困难4.适应工作的能力：A.强B.较强C.一般D.差5.计算机操作水平：A.经过培训，技术熟练，胜任工作B.能运用计算机完成工作任务C.操作不熟练，但能完成工作任务D.不会操作6.外语能力：A.取得等级认证，能熟练运用B.具备读，写能力C.能简单阅读D.运用能力差7.表达能力：A.言简意赅，表达准确，有感染力B.表达清楚，通俗易懂C.词不达意，难以理解8.综合评价：A.优秀B.满意C.一般D.不满意（三）建议1.贵公司认为我校毕业生的优势，劣势各是什么？2. 贵单位对我校人才培养中的建议和意见是什么？。
一、用人单位基本情况调查表
（二）用人单位人才需求情况调查表
单位名称（章）：填表人： 联系电话： 填表时间： 年 月 日
说明：1、本表可从南宁人才网下载（网址：/NEWIFO/news/bgxz/bgxz-ldk.asp，文件名：《2009年人才需求情况调查表》）。
请于5月20日前填写并盖章寄回南宁市人事局人才流动管理科，同时将电子版发至：rsjldk@
2、学历：研究生、本科、专科（高职）、中专技校。
3、学位：博士、硕士、双学士、学士。
4、职称：高级、中级、初级。
5、紧缺程度：急需、中长期需求。
6、住房条件：集资建房、集体宿舍、住房补贴、自行解决。
7、相同岗位如同时需求毕业生和在职人员,请分行填写。
用人单位调查问卷模板
尊敬的用人单位领导及员工：您好！为了更好地了解用人单位的现状、需求和发展趋势，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位性质：（请选择）- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他（请注明）3. 单位所属行业：（请选择）- 制造业- 服务业- 金融业- 科技研发- 其他（请注明）4. 单位成立时间：（请填写成立年份）5. 单位员工人数：（请选择）- 50人以下- 50-100人- 100-500人- 500-1000人- 1000人以上二、人力资源现状6. 目前单位员工流动性如何？（请选择）- 很高- 较高- 一般- 较低- 很低7. 您认为单位员工的整体素质如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低8. 您认为单位员工的工作积极性如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低9. 您认为单位员工的工作满意度如何？（请选择） - 非常满意- 比较满意- 一般- 非常不满意三、招聘与培训10. 您认为单位目前的招聘渠道是否有效？（请选择） - 非常有效- 较有效- 一般- 较无效- 非常无效11. 您认为单位目前的招聘流程是否高效？（请选择） - 非常高效- 较高效- 一般- 较低效- 非常低效12. 您认为单位目前的培训体系是否完善？（请选择） - 非常完善- 较完善- 一般- 较不完善- 非常不完善13. 您认为单位员工对培训的满意度如何？（请选择） - 非常满意- 一般- 不太满意- 非常不满意四、薪酬福利14. 您认为单位目前的薪酬水平在行业中的竞争力如何？（请选择） - 非常有竞争力- 较有竞争力- 一般- 较无竞争力- 非常有竞争力15. 您认为单位目前的福利待遇是否吸引人？（请选择）- 非常吸引人- 较吸引人- 一般- 较不吸引人- 非常不吸引人16. 您认为单位目前的薪酬福利体系是否公平合理？（请选择）- 非常公平合理- 较公平合理- 一般- 较不公平不合理- 非常不公平不合理五、发展建议17. 您认为单位在人力资源方面有哪些优势？（请列举）18. 您认为单位在人力资源方面有哪些不足？（请列举）19. 您对单位人力资源管理工作有哪些建议？（请详细说明）感谢您在百忙之中抽出时间。
单位劳动用工基本信息调查表
编码： 一、基本信息 单位名称 注册登记机关 单位详细地址 登记注册类型 行业类型 法定代表/负责人 人力资源经办人 口国有企业 口集体企业 口私营企业 口股份制企业 口有限责任公司 口港澳台商投资 口外商投 资 口民办非企业单位 口机关事业及社团组织 口个体经济组织 口其他 口建筑、装饰装潢 口电力 口采矿业 口批发零售 口交通运输 口加工制造 口餐饮娱乐 口职业介 绍 口职业技能鉴定 口其他 联系电话 联系电话 二、劳动用工 合计 用工总人数 1 其 城镇职工 2 农村职工 3 中 台港澳、外国人 4 其他人员 5 口是 劳动合同分类及 订立人数 固定期限 全日制 用工人员 1 人 非全日制 用工人员 2 无固定期限 返聘离退 休人员 3 三、工资支付 职工工资计发方式 月工资支付日期 口计时 口计件 口其它 工资发放形式 口现金 口银行代发 是否按规定支 口是 口否 付加班工资 四、社会保险 上年度工资总额 人 失业保险 参加人数 五、工时休假 实行标准工 时制人数 实行综合 计时制人数 人 日工作时长 人 实行不定时 工作制人数 小时 周工作天数 人 天 最长日加 班时长 小时 最长月加 班时长 小时 人 元 工伤保险 参加人数 最低月工资 是否向劳动者提供 个人工资清单 申报缴费基数 人 生育保险 参加人数 元 口是 口否 人 完成一定工作任务为期限 口否 人 劳动合同是否交付 劳动者一份 移动电话 移动电话 组织机构代码 邮政编码
用人单位经办人（签字）：
是否履行带薪年休假制度 六、特殊保护 是否办理未成年工登记 是否安排女职工、未成年工从事国家规定 禁忌从事的劳动 口是 人 口是 口否 口是 口否 口否 是否向劳动者公示
七、规章制度 口是 口否 是否经职代会或工会等协商 八、其它 从事技术工人数 是否组建工会口是 口否 是否签订集体合同 是否要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物 用人单位盖章： 网格调查员（签字） 持有技术工种职业资格证书人数 是否已报劳动保障部门审查 是否扣押劳动者身份证或其他证件 日期 日期 人 口是 口否 口是 口否 口是 口否
企业基本情况和用工需求调查表（用人单位填写）
企业基本情况和用工需求调查表尊敬的用人单位：为适应社会需求，更好地为用人单位服务，推动学院教学改革，切实强化专业理论课学习和技能教育，使我院培养的人才既能发挥个体所长，又能主动适应贵单位需求，恳请您能抽出一点时间来将贵单位的人才需求情况填入下表，并邮寄或传真到学院招生就业处，谢谢合作！一、企业基本情况企业名称行业企业性质员工数经营范围联系人联系电话邮政编码电子信箱通信地址二、人才需求专业岗位性别人数学历知识、技能具体要求三、企业用工需求缺口较大的岗位（工种）单位盖章年月日通信地址：武威职业学院招生就业处甘肃省武威市凉州区皇台路102号电话：************传真：************邮编：733000--------下面红色部分是赠送的工作总结，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢行政管理干部个人总结20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。
现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：一、抓好自身建设，全面提高素质我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。
在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。
用人单位调查表
附件1用人单位职业卫生基本情况调查表填表说明1.用人单位：指依法设立、且在开展生产经营活动的工矿商贸领域企业的产生职业病危害且调查期间正在进行生产经营活动的法人单位、产业活动单位。
2.用人单位规模:参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）进行规模分类。
说明：大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。
3.用人单位类别:根据工商执照进行判定，其中产业活动单位一般指从属于某企业法人单位下，在一个场所相对独立组织生产经营或业务活动的单位，能够掌握收入和支出等业务核算资料的单位。
作为集团公司的组成部分，由下属各产业活动经营单位填报调查表后，分别向属地职业卫生主管部门上报，集团公司不用汇总上报。
4.工作场所地址，指用人单位从事生产经营活动的地点。
5.行业分类，指用人单位所从事的职业活动类型，在右边相应的方框内打勾。
参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)大类，并结合职业病危害程度进行划分。
建设项目有关情况向所在地安全监管部门上报。
6.职工总数，指用人单位的所有职工总数，包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工。
数据统计节点为填表当时。
7.接触职业病危害总人数，指用人单位接触各种职业病危害的总人数。
由于一个人可能接触多种职业病危害因素，总人数不能由接触粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素和生物有害因素的人数简单相加，同时接触多种职业病危害因素的劳动者按实际人数算，不能重复统计，例如，某工作场所内既触粉尘又接触噪声的1个劳动者，按接触职业病危害1人统计。
接触职业病危害总人数，可采用工作场所内在岗职工人数减去不接触职业病危害人数的简单计算方式获得。
8.接触职业病危害人数，指在生产一线相对固定的岗位或从事相对固定的工种，需要长时间接触到粉尘、化学毒物、放射性物质、物理有害因素、生物有害因素等职业病危害因素的劳动者人数；以及用人单位有关人员在日常工作过程中，可能长时间接触到职业病危害因素的人数。
用人单位劳动用工基本信息调查表
实行综合计时制人数
人
实行不定时工作制人数
人
审批文号
审批时间
劳动者签字确认的考勤记录
选择
履行带薪休假制度
选择
六、特殊保护
职工最小年龄
周岁
未成年工人数
人
办理未成年工登记
（是、否）
女职工享受最短产假
天
女职工人数
人
是否安排女职工，未成年工从事国家规定禁忌从事的劳动
（是、否）
七、规章制度
是否建立规章制度
（是、否）
其中签订劳动合同人数人
按户口性质分
按合同类型分
城镇职工
农村职工
台港澳台、外国人
固定期限
无固定期限
完成一定工作任务为期限
其中特别人员形式人
非全日制用工
返聘离退休人员
聘用下岗、内退人员
外单位借用人员
实习生
勤工助学人员
劳务派遣人员
其他
劳动合同是否交付劳动者一份（是、否）
三、工资支付
计发方式
选择
工资发放形式
是否经职工代会或工会等协商
（是、否）
是否向劳动者公示
（是、否）
八、其它
从事技术工种人数
人
持有技术工种职业资格证书人数
人
是否组建工会
（是、否）
是否签订集体合同
（是、否）
是否已报劳动保障部门审查
（是、否）
是否要求劳动者提供担保或以其它名义收取财物
（是、否）
是否扣押劳动者身份证或其它证件
（是、否）
九、缺工情况
用人单位劳动用工基本信息调查表
一、基本信息
单位名称
组织机构代码
注册登记机关
职业病危害用人单位基本情况调查表
职业病危害用人单位基本情况调查表
单位名称（盖章）
地址
主要
负责人
职业卫生
管理部门负责人
联系
电话
行业类别
一级分类：
二级分类：
企业规模
大型企业□中型企业□小型企业□微型企业□
是否有专门的职业卫生管理部门
有□
无□
职业卫生管理部门名称
管理人数：（）人，其中：专职人员（）人，兼职人员（）人。
企业注册类型（按工商登记）
开展□，有超标□，无超标□；
未开展□
职业卫生“三同时”执行情况（开展建设项目预评价、防护设施设计卫生审查及控制效果评价数）
预评价□、设计审查□、控效评价□
结束时间：
填表人：联系电话：填表日期：年月日
是否注册职业危害申报系统
是□，否□
申报登记号
职业病累计人数
新增职业病人数
疑似职业病人数
企业从业人员情况
职工
总数
接触职业病危害人数总数Fra bibliotek接受职业卫生
培训人数
职业健康
体检人数
参加工伤
保险人数
小计
占比
2018年
2019年
小计
占比
职业病危害因素检测评价
2018年：
开展□，有超标□，无超标□；未开展□。
2019年：
用人单位基本情况表
用人单位基本情况表检测任务编号：填表说明：1. 单位性质：如国有企业、私营企业、外资企业、集体企业、合资企业等；2. 行业类型：如造纸及纸制品业、化工业、家具业、服装纺织制造业、皮革制品业、机械设备业、金属制品业、塑料制品业等；3. 产品及产量：填写格式举例：1.XX产品XX吨/年；2.XX产品XX吨/年……；或1.XX产品XX件/年；2.XX产品XX件/年；3.XX产品XX吨/年……；4. 工作制度：填写格式为排班方式，X天/周，X小时/天；排班方式如：白班制、三班两倒、四班三倒、两班两倒等。
5. 工艺流程：填写格式举例：XX工艺→XX工艺→XX工艺→XX工艺；或者用文字简单表述。
现场调查记录表表1-1劳动者工作日写实调查表用人单位名称：检测任务编号：表1-1劳动者工作日写实调查表用人单位名称：检测任务编号：调查人：陪同人：调查日期：年月日表1-2劳动岗位定员表用人单位名称：检测任务编号：调查人：陪同人：调查日期：年月日表2劳动者作业情况调查表用人单位名称：检测任务编号：调查人：陪同人：调查日期：年月日表3 设备设施布局情况调查表用人单位名称：检测任务编号：注：车间平面布局/设备布局布置见附图。
调查人：陪同人：调查日期：年月日表4 物料及工艺情况调查表用人单位名称：检测任务编号：调查人：陪同人：调查日期：年月日第页共页现场调查资料确认声明（一）用人单位基本情况资料由（部门/职务）（姓名）协助提供，现场职业卫生调查核实，该资料与实际情况提供者/被核对者签名（二）表1-1 劳动者工作日写实资料由（部门/职务）（姓名）协助提供，现场职业卫生调查核实，该资料与实际情况提供者/被核对者签名（三）表1-2 劳动岗位定员资料由（部门/职务）（姓名）协助提供，现场职业卫生调查核实，该资料与实际情况提供者/被核对者签名（四）表2 劳动者作业情况调查资料由（部门/职务）（姓名）协助提供，现场职业卫生调查核实，该资料与实际情况提供者/被核对者签名（五）表3 设备设施布局情况调查资料由（部门/职务）（姓名）协助提供，现场职业卫生调查核实，该资料与实际情况提供者/被核对者签名（六）表4 物料及工艺情况调查资料由（部门/职务）（姓名）协助提供，现场职业卫生调查核实，该资料与实际情况提供者/被核对者签名企业（盖章）第页共页。
用人单位基本情况汇总一览表
《用人单位基本情况汇总一览表.doc》PAGE—PAGE1—用人单位基本情况汇总一览表企业名称组织机构代码□□□□□□□□-□注册地址工作场所地址法定代表人联系电话所属行业登记注册类型企业规模从业人员数(人)接触职业病危害因素人数(人)合同告知职业病危害人数(人) 女职工人数（人）外协工人数（人）农民工人数（人）建立职业健康监护档案人数(人) 职业病危害作业岗位数(个)设置警示标识岗位数(个)应职业卫生培训人数(人)实际职业卫生培训人数(人)专职职业卫生管理人数(人)兼职职业卫生管理人数(人)应职业病危害预评价项目数(个) 实际职业病危害预评价项目数(个)应职业病危害控制效果评价项目数(个)实际职业病危害控制效果评价项目数(个)职业病危害申报□已申报□未申报主要负责人职业卫生培训□已培训□未培训应职业健康检查人数(人) 实际职业健康检查人数(人) 岗前在岗离岗岗前在岗离岗新发职业病病例数(人)累计职业病病例数(人)合计尘肺职业中毒噪声聋职业性皮肤病合计尘肺职业中毒噪声聋职业性皮肤病职业病危害因素接触人数(人)检测点数（个)达标点数(个)1.粉尘(小计)FC(1)矽尘FC1…………2.化学毒物(小计)(1)铅HX1…………3.物理因素(小计) WL(1)高温WL1…………4.生物因素(小计) SW(1)炭疽杆菌SW1…………填表人：部门负责人：主要负责人：填表时间：年日注：1）本表记录用人单位基本情况，每年1月份填写，所填内容为上一年度数据；2）所属行业按《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）填写至小类;3）企业规模按《国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）填写；4）从业人员包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工;外协工是指通过劳务派遣或承包单位到本单位从事生产、检修、工程建设、服务等作业人员；5）职业病危害因素检测和职业健康检查是指由取得国家认可资质的职业卫生技术服务机构进行的检测和检查；6）主要负责人是指董事长、经理、厂（矿）长（含实际控制人）、站长等。
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第三次拜 访信息、 分析及下 次拜访需 要解决问 题及方案 第四次拜 访信息、 分析及下 次拜访需 要解决问 题及方案
准客户
需做哪些 预评、控制效果评 时间要求 评价？ 价 第一次谈 判经过、 分析及阻 碍签协议 的问题和 解决对策 第二次谈 判经过、 分析及阻 碍签协议 的问题和 解决对策 第三次谈 判经过、 分析及阻 碍签协议 的问题和 解决对策 签署合同 情况 对评价机 构要求及 态度
年 月 日
合同编号
合同约定 主要事项
用人单位 联系人
联系电话
传真
评价报告 负责人 评价报告 进程情况 客户后续 跟踪情况
评价报告 编写人
用人单位基本情况登记表
业务负责人： 所属行业 危害程度 单位性质 是否设有 职业卫生 管理机构 人数 职业卫生 管理机构 名称
社会关系及相关个人信息
Hale Waihona Puke 准客户基本信息汇总表用人单位
档案编号： 单位名称 注册地 注册资金
单位人员情况 姓名 法人代表 职务 联系电话 其他联系 方式 电子邮箱
主管副总 职业卫生 部门负责 人 其他人员 是否开展 职业卫生 评价工作 当前有无 做职评的 可能；预 、控、现 第一次拜 访信息、 分析及下 次拜访需 要解决问 题及方案 第二次拜 访信息、 分析及下 次拜访需 要解决问 题及方案 `
价款取向 有无其他 公司一起 做 业务负责人： 对我公司 的认同程 度
客户档案
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日
信息
人： 认同
年 月 日 是否确定 我公司做