人力资源业务外包协议书-单位 (1)
人力资源业务外包协议书4篇
人力资源业务外包协议书4篇篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方为开展自身业务需要外包人力资源管理业务，在经过双方友好协商的基础上，经甲方委托乙方执行相关人力资源管理业务，双方达成以下协议：一、委托内容1. 人力招聘与筛选：乙方将根据甲方的需要负责招聘、筛选、录用和培训公司员工。
2. 岗位设计与管理：乙方将协助甲方设计合理的岗位设置，并提供相关培训和管理支持。
3. 薪酬管理：乙方将根据甲方的要求负责制定薪酬政策和执行薪酬发放。
4. 绩效管理：乙方将协助甲方建立和执行员工绩效评估制度。
5. 培训与发展：乙方将为公司员工提供相关培训和发展机会，以提升员工素质和技能。
二、服务费用1. 甲方应按照双方协商的标准支付乙方相关服务的费用，具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准。
2. 乙方有权根据服务内容的变化和服务质量的提升调整服务费用，但需提前征得甲方的书面同意。
三、保密条款1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 未经对方书面许可，任何一方不得将涉及到对方的商业机密用于其他用途。
四、合同期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。
2. 在有效期届满前，双方如需变更或终止本协议，应提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见。
五、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上协议经双方充分协商一致后签署生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：鉴于甲方为了更好地发展自身业务，为降低成本、提高效率，现委托乙方提供人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源业务外包服务，具体服务内容包括但不限于：招聘管理、培训发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工档案管理等。
人力资源业务外包协议书8篇
人力资源业务外包协议书8篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供人力资源服务的能力和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下人力资源业务外包协议：一、协议范围1. 甲方将部分人力资源业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保甲方业务的正常进行。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方寻找并推荐合适的人才，协助甲方完成招聘工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训方案并组织实施。
3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、调动等事务，维护良好的员工关系。
4. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬设计、福利策划等服务，确保甲方薪酬福利体系的竞争力。
5. 其他人力资源业务：乙方根据甲方的需求，提供其他相关人力资源服务。
四、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付人力资源服务费用。
2. 具体费用标准、支付方式及支付期限，由双方另行签订补充协议约定。
五、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。
六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因违约造成的损失。
2. 如因乙方的服务给甲方带来损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
人力资源业务外包协议书-标准范本
人力资源业务外包协议书-标准范本人力资源业务外包协议书标准范本甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，将部分人力资源业务外包给乙方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供以下人力资源业务外包服务：员工招聘与入职管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
员工培训与发展，根据甲方需求设计并实施培训课程。
薪酬福利管理，包括工资核算与发放、社会保险与公积金办理等。
员工绩效管理，协助甲方制定绩效评估体系并进行绩效评估。
劳动纠纷处理，提供法律咨询和协助解决劳动争议。
二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期满前，双方如无异议，则本协议自动延续_____年。
三、服务费用及支付方式1、服务费用根据乙方实际提供的服务项目和工作量进行计算，具体费用标准见附件。
2、甲方应在每月_____日前向乙方支付上月的服务费用。
3、支付方式为：＿____（如银行转账、支票等）四、甲方的权利和义务1、有权对乙方的服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。
2、按照本协议的约定及时支付服务费用。
3、向乙方提供必要的工作条件和信息支持，协助乙方开展工作。
4、对涉及员工个人隐私的信息予以保密。
五、乙方的权利和义务1、有权根据本协议的约定获得服务费用。
2、按照法律法规和行业规范，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。
3、对甲方提供的信息严格保密，不得泄露给第三方。
4、定期向甲方汇报服务工作进展情况，接受甲方的监督和检查。
5、如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、服务质量保证1、乙方应建立完善的服务质量管理体系，确保服务质量符合甲方的要求。
人力资源业务外包协议书范本4篇
人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。
二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。
具体费用标准为（具体金额）/人/月。
2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。
四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。
2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。
五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。
2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。
六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。
如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。
篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。
人力资源业务外包协议书（通用3篇）
人力资源业务外包协议书（通用3篇）人力资源业务外包篇1甲方： (以下简称"甲方")法定代表人：住所地：邮编：联系电话：乙方： (以下简称"乙方")法定代表人：住所地：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准服务内容：1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务;2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□(根据甲方需要在项目后画"√");3.代为缴纳住房公积金□(根据甲方需要在项目后画"√")。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。
如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
人力资源业务外包协议书样式3篇
人力资源业务外包协议书样式3篇篇1人力资源业务外包协议书样式一、甲方（委托方）：___________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________________联系人：_________________ 职务：_______________________电话：__________________ 传真：______________________二、乙方（受托方）：___________（以下简称乙方）地址：__________________________________________________________联系人：_________________ 职务：_______________________电话：__________________ 传真：______________________三、委托范围甲方依据自身的需求，委托乙方提供人力资源管理服务，具体内容如下：1. 岗位招聘：包括发布招聘广告、筛选简历、面试安排等；2. 员工培训：包括制定培训计划、组织培训活动等；3. 薪酬福利管理：包括薪资结构设计、福利政策制定等；4. 绩效考核：包括考核标准设定、员工绩效评估等；5. 劳动关系管理：包括劳动合同签订、劳动纠纷处理等。
以上内容仅为委托方提供参考，具体内容可根据实际需求进行调整。
四、服务费用1. 服务费用按月结算，具体金额为_________元，支付方式为_________；2. 如服务内容发生变更，服务费用也会相应调整，具体调整金额双方协商确定。
五、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为_______年。
如双方协商一致，可延长或提前终止合作期限。
六、违约责任1. 若乙方未按照协议约定提供服务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；2. 若甲方未按照协议约定支付服务费用，应承担延迟支付的违约责任。
人力资源服务外包协议书(双篇)
人力资源服务外包协议书甲方（委托方）：________________乙方（承包方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源服务外包事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：根据甲方提供的岗位要求和标准，乙方负责招聘符合条件的人员；（2）培训服务：乙方负责为新招聘的员工提供岗前培训，确保员工具备岗位所需的基本知识和技能；（3）薪酬福利管理：乙方负责为新招聘的员工办理社会保险、公积金等相关手续，并按时发放工资；（4）员工关系管理：乙方负责处理新招聘员工与甲方之间的劳动关系，包括签订劳动合同、解除劳动合同等；（5）其他服务：根据甲方的需求，乙方提供其他与人力资源相关的服务。
二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、费用及支付3.1甲方应按照双方约定的收费标准支付乙方服务费用。
具体收费标准（1）招聘服务费：按照实际招聘人数，每人收取人民币____元；（2）培训服务费：按照实际培训人数，每人收取人民币____元；（3）薪酬福利管理费：按照实际发放工资总额的____%收取；（4）员工关系管理费：按照实际签订劳动合同人数，每人收取人民币____元；（5）其他服务费：根据实际服务内容另行协商确定。
3.2甲方应在收到乙方开具的发票后__个工作日内支付服务费用。
如甲方未按时支付，乙方有权暂停提供相应服务，直至甲方支付完毕。
四、甲乙双方的权利与义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的岗位要求和标准，以及与招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等相关的信息和资料。
4.2乙方应按照甲方的要求和标准，提供符合条件的人员，并保证所提供人员具备相应的技能和素质。
人力资源业务外包协议书范本9篇
人力资源业务外包协议书范本9篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）法定代表人：地址：联系人：电话：鉴于甲方希望委托乙方承担人力资源相关业务的外包服务，现双方达成以下协议：一、委托内容及范围1.1 甲方委托乙方承担的业务范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工绩效评估等人力资源管理相关业务。
1.2 乙方应按照甲方的委托要求、标准和流程，为其提供高质量、高效率的业务外包服务。
二、服务期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为____年/月/日至____年/月/日。
2.2 服务期满后，若双方未经书面协商一致，延长服务期限，则本协议自动终止。
三、服务费用及支付方式3.1 甲方应按照约定的服务费用标准及时支付服务费用给乙方，服务费用的支付方式为____。
3.2 如服务费用未按期支付，甲方应按照协议约定支付滞纳金给乙方，滞纳金的计算标准为____。
四、保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获悉的对方商业秘密和机密信息承担保密责任，不得擅自泄露、使用或披露给第三方。
4.2 保密期限自本协议终止之日起____年/月/日。
五、违约责任5.1 若任何一方违反本协议的约定而造成对方损失的，应当承担相应的违约责任并赔偿对方的损失。
5.2 除非经过对方书面同意，否则任何一方不得擅自修改、解除或终止本协议。
六、协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致，并签署书面补充协议。
6.2 本协议在未达到服务期限前提前终止，需提前____天通知对方，并经双方书面同意。
七、争议解决7.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
7.2 如双方就本协议的解释或履行发生争议，应当协商解决；协商不成的，应提交____仲裁机构仲裁。
八、附则8.1 本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。
8.2 本协议适用于委托双方间的人力资源外包服务，相关事宜未尽事宜由双方另行协商解决。
公司人力外包协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [甲方公司名称]地址： [甲方公司地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]乙方： [乙方公司名称]地址： [乙方公司地址]法定代表人： [乙方法定代表人姓名]鉴于：1. 甲方根据业务发展需要，需要招聘一定数量的员工，但由于甲方内部人力资源有限，决定将部分人力资源需求外包给乙方。
2. 乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议标的1.1 本协议标的为甲方将以下岗位的招聘、培训、管理、薪酬福利、社会保险、劳动仲裁等服务外包给乙方：- [具体岗位名称及数量]1.2 甲方将上述岗位的招聘需求、工作职责、任职资格等详细信息提供给乙方。
第二条服务内容2.1 乙方应按照甲方提供的岗位需求和任职资格，负责招聘、筛选、录用乙方员工，并向甲方推荐合适人选。
2.2 乙方应对录用员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的基本能力。
2.3 乙方应按照甲方的要求，对录用员工进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。
2.4 乙方应负责支付录用员工的工资、奖金、福利等，并按照国家规定缴纳社会保险。
2.5 乙方应协助甲方处理录用员工的劳动仲裁、投诉等事宜。
第三条服务期限3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为 [协议期限]，期满后，如双方无异议，可续签协议。
第四条服务费用及支付方式4.1 乙方服务费用按以下方式计算：- [具体计算方式，如按员工数量、服务项目等]4.2 甲方应于每月 [具体日期]前支付乙方上一个月的服务费用。
4.3 甲方支付服务费用时，应向乙方开具正规发票。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
第六条违约责任6.1 若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付 [违约金比例]的违约金。
6.2 若乙方未按时完成招聘任务，导致甲方业务受到影响，应向甲方支付 [违约金比例]的违约金。
人力资源服务外包协议范本【正式版】6篇
人力资源服务外包协议范本【正式版】6篇篇1甲方（委托方）：______________乙方（受托方）：______________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方的人力资源服务外包事宜，达成如下协议：一、服务内容与范围1.1 乙方为甲方提供的人力资源服务外包内容应包括但不限于：（1）人员招聘与配置（2）员工培训与发展（3）绩效管理与激励（4）薪酬与福利管理（5）员工关系管理与协调1.2 甲方可根据自身需求，选择乙方提供的一项或多项服务内容。
具体服务内容以甲方实际需求为准，并经双方协商确定。
二、服务期限与方式2.1 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，双方可协商续签。
2.2 服务方式：乙方采取现场办公和远程服务相结合的方式，为甲方提供人力资源服务外包。
具体服务方式以甲方实际需求为准，并经双方协商确定。
三、权利与义务3.1 甲方的权利与义务：（1）甲方应提供必要的办公场所和设备，确保乙方能够顺利开展工作。
（2）甲方应按照约定支付服务费用，确保乙方的合法权益。
（3）甲方应配合乙方的工作安排，提供必要的人员和资源支持。
3.2 乙方的权利与义务：（1）乙方应严格按照法律法规和甲方要求，提供优质的人力资源服务。
（2）乙方应保守甲方的商业机密和员工信息，确保信息安全。
（3）乙方应定期向甲方汇报工作进展和效果，听取甲方的意见和建议。
四、服务费用与支付方式4.1 服务费用：具体服务费用根据甲方选择的服务内容和方式，以及双方协商确定的服务期限等因素确定。
甲方应按照约定支付服务费用，确保乙方的合法权益。
4.2 支付方式：甲方可以选择银行转账或支票等方式支付服务费用。
具体支付方式以双方协商确定为准。
五、违约责任与纠纷解决5.1 违约责任：如果一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任以双方协商确定为准。
5.2 纠纷解决：如果双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。
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人力资源业务外包协
议书
甲方：
地址: 乙方：河北xxxx人才服务有限公司
地址：石家庄xxxx厦A2012
人力资源业务外包协议书
合同编号：
甲方：河北sssss管理有限公司（以下简称“甲方”）
法定代表人：
住所地：sss
邮编：050000
联系电话：sss
乙方：河北xxxx人才服务有限公司（以下简称“乙方”）
法定代表人：ss
住所地：ssss
联系电话：ssss
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：
一、总则
1、本协议鉴于乙方接受甲方的委托代理保存人事档案、代缴社会保险。
2、本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3、如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准
服务内容：
1、代为甲方办理与档案相关的业务；
2、代为缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式
甲方应于每月 20 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代缴的社会保险费及元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。
五、甲方的权利与义务
1.甲方应依约以现金、支票或电汇等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月 18 日前将社会保险和住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。
6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。
7.因甲方迟延拨付社会保险费或者迟延移交社会保险和住房公积金的手续，或者因社会保险经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。
六、乙方的权利与义务
1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。
2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。
3.乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方工作人员完成。
4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。
5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。
6.如甲方委托办理的各项社会保险费用和住房公积金及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。
7.甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月 20 元/人的标准收取滞纳金。
8.乙方配合甲方人员办理社保待遇申请工作，但因甲方或甲方人员的原因造成不能享受待遇的，责任由甲方或甲方人员承担。
七、乙方代甲方办理社会保险和住房公积金待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。
八、协议的变更、解除、终止
1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。
2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知对方，协议到期即可终止。
3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。
十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份；双方代表签字或盖章后生效
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
负责人（签字）：负责人（签字）：
签订日期：年月日
附件：
1、双方营业执照（社团法人证书）、税务登记证、法定代表人身份证复印件，法定代表人委托授权书等资质证明资料。
2、其他必要资料。