人事外包服务协议书范本正式版
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇篇1甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的第三方机构处理，乙方具备相关专业能力和经验，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
第二条服务内容乙方为甲方提供以下人事外包服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
具体服务内容根据甲方需求确定。
第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
第四条服务费用及支付方式一、服务费用：乙方根据提供的服务内容收取合理的服务费用。
具体费用标准及支付方式由双方另行商定。
二、支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定提供人事外包服务；2. 甲方应按时支付服务费用；3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。
二、乙方的权利义务：1. 乙方应按照约定为甲方提供人事外包服务；2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；3. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、有效的服务，确保服务质量。
第六条违约责任一、如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
二、如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1人事外包服务协议书范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于，甲方为提升企业管理水平，有意将部分人事管理工作委托给乙方进行处理，现就有关事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责处理公司的人事档案管理、薪酬发放、绩效考核、招聘培训等相关人事管理工作。
1.2 乙方接受委托，并承诺按照国家相关法律法规和甲方的要求，认真、细致地开展相应的工作。
第二条委托期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，委托期限为____年。
2.2 委托期限届满后，如需继续委托，双方可在协商一致的基础上签订新的协议。
第三条服务费用3.1 甲方向乙方支付的服务费用为____万元/月，具体金额双方约定。
3.2 服务费用的支付方式为____（一次付清/分期支付），支付时间为每月的____日前。
第四条保密责任4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密以及双方的人事信息等内容，均应当保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
4.2 任何一方如因违反本协议第4.1条项所述规定而使对方受到损失的，应该承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若因一方原因导致协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。
5.2 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商一致并签订书面的补充协议，作为本协议的一部分。
6.2 本协议自双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________日期：__________篇2人事外包服务协议书范本《人事外包服务协议书》甲方（委托方）：_________ 公司乙方（服务方）：_________ 公司为了明确甲乙双方之间的权利义务，并规范双方的合作关系，甲乙双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求，为其提供人事外包服务，具体包括但不限于：员工招聘、入职培训、人事档案管理、绩效考核、薪酬福利制度设计、员工关系处理等。
人事外包服务协议书3篇
人事外包服务协议书3篇篇1本人事外包服务协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（以下简称“委托方”）名称：地址：法定代表人：乙方：（以下简称“服务方”）名称：XXX人力资源有限公司地址：法定代表人：鉴于委托方有意将部分人事事务外包给服务方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的明确委托方与服务方在人事外包服务过程中的权利与义务，确保双方共同遵守，实现合作共赢。
二、服务内容服务方将为委托方提供以下人事外包服务：1. 招聘服务：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 员工培训：根据委托方需求，提供员工培训、职业发展等方面的咨询与服务。
3. 薪资发放：代委托方发放员工工资，确保工资按时足额支付。
4. 社保缴纳：为委托方员工代缴社会保险费用。
5. 劳务纠纷处理：协助委托方处理员工劳务纠纷，维护委托方的合法权益。
6. 其他人事事务：包括但不限于人事档案整理、员工关系管理等。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：委托方应按照服务方的收费标准支付服务费用。
2. 支付方式：双方约定以XX方式支付服务费用。
3. 支付时间：服务费用按月/季/年结算，委托方应按时支付。
五、双方权利义务1. 委托方的权利义务：（1）委托方应提供真实、完整的人事信息，以便服务方提供更好的服务。
（2）委托方应按时支付服务费用。
（3）委托方有权监督服务方的服务质量，对服务质量提出改进意见。
2. 服务方的权利义务：（1）服务方应按照协议约定为委托方提供优质的服务。
（2）服务方应对委托方提供的人事信息保密，不得泄露。
（3）服务方有权按照协议约定收取服务费用。
六、违约责任及处理方式如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如因违约导致协议解除，应依法承担相应违约责任。
人事外包服务协议书4篇
人事外包服务协议书4篇篇1人事外包服务协议书甲方：（委托方）___________乙方：（服务方）___________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容甲方委托乙方承担人力资源外包服务，包括但不限于人力资源招聘、薪酬福利管理、绩效考核、人员培训、劳动关系协调等方面的工作。
第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至_______年_______月_______日终止。
如合作顺利，双方可协商延长服务期限。
第三条服务地点乙方将服务地点设在___________，服务期间如需派员到甲方公司开展服务工作，需提前协商确定。
第四条服务费用1. 甲方支付乙方的服务费用为___________人民币，采用（按月/季度/年）支付方式；2. 如因合作过程中涉及额外项目，法律法规变化等原因导致服务成本增加，双方应协商解决。
第五条保密条款双方应互通有无，保守对方的商业秘密，并在协议终止后继续履行保密义务。
第六条协议终止1. 本协议约定的服务期限届满；2. 双方书面约定解除协议；3. 一方违反本协议的约定，经对方提出书面通知并在合理期限内未改正。
第七条争议解决本协议争议由双方友好协商解决，协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
第八条本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（盖章）：___________签订日期：___________ 签订日期：___________篇2人事外包服务协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人力资源外包公司名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为了节约人力资源和降低管理成本，有意将一部分人事管理工作委托给乙方，并在充分协商的基础上，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方将根据甲方的要求，提供包括但不限于员工招聘、薪资结算、福利管理、绩效考核、劳动纠纷处理等人事外包服务。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人力资源业务外包协议书范本4篇
人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。
二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。
三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。
具体费用标准为（具体金额）/人/月。
2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。
四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。
2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。
五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。
2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。
六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。
如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。
篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
人力资源业务外包协议书样式3篇
人力资源业务外包协议书样式3篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________公司根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方的人力资源业务外包给乙方的事项达成以下协议：一、协议范围1. 乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系的处理及其他人力资源相关业务。
2. 甲方提供相关业务需求及标准，乙方根据甲方需求提供相应的服务。
二、服务期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方按照乙方提供的服务内容支付外包服务费。
费用标准及支付方式详见附件。
2. 甲方应按照约定时间支付费用，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。
四、服务质量及标准1. 乙方应按照甲方的业务需求及标准提供优质的服务，确保服务质量达到甲方满意。
2. 如因乙方服务质量问题导致甲方业务受到影响或损失，乙方应承担相应的违约责任。
五、知识产权保护1. 甲乙双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密、技术秘密及其他知识产权予以保护，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或擅自使用。
2. 乙方在提供外包服务过程中创作的与甲方业务相关的知识产权归属甲方所有。
六、保密条款1. 甲乙双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 保密信息包括但不限于合同内容、合作方式、价格、财务数据、客户信息等。
3. 双方应采取合理的安全措施对保密信息进行保护，并制定严格的管理制度。
七、违约责任1. 如因乙方服务质量问题导致甲方业务受到影响或损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方未按时支付外包服务费，应按照未支付金额的百分之__向乙方支付逾期付款违约金。
如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应承担赔偿责任。
3. 如一方违反保密条款，应向对方支付违约金，并承担由此造成的所有损失。
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人事外包服务协议书范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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人事外包服务协议书范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：××市人才交流服务中心有限公司
乙方：
一，总则
经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务。
二，甲方义务
1，甲方根据××人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续。
具体内容包括：
⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜；
⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜；
⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续。
2，甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：
⑴代理乙方聘用员工（下称“当事人”）的人事关系及档
案，并按国家有关规定保留其原有身份。
⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务。
三，乙方义务
1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2，乙方必须实际聘用当事人，不得以“空挂”方式委托甲方办理当事人的人事业务。
同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理。
3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出。
4，乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用。
四，协议期限及费用1，本协议期限3年，从××××年1月1日起至××××年12月31日止。
协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续。
若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续。
2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为2000
元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/人。
3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款；非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款。
退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行。
4，乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准（500元/年/人）交纳。
五，附则
1，乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用；如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理。
2，乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单。
3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份。
甲方：深圳市人才交流服务中心有限公司（盖章）甲方代表（签字）日期办公地点：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场
大厦618室
乙方（盖章）
乙方代表（签字）
日期
可在本位置填写公司名或地址
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