工程部个人述职报告(10篇)
工程述职报告10篇
工程述职报告10篇1.工程述职报告篇一本人于20xx年7月加入xx公司，回顾过去的一年半，虽没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。
非常感谢领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习、进步，慢慢的提升自身的素质与才能。
今年是我来公司的第二年，领导和同志们对我都格外支持与关爱，在此我向大家表示衷心的感谢，正是有你们的帮助才使我在工作中更加的得心应手，较好的完成各项工作任务。
在这一年的工作中我遵章守纪、团结同事、求真务实，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，老老实实做人，勤勤恳恳做事。
下面我就这一年来的工作情况向大家作简要陈述：一、新的岗位，新的挑战我入职后的第一个项目是深圳分公司田厦国际中心项目，来到田厦国际中心项目的第一天，给我最大的感受就是项目的规范化的管理，不光体现在工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到体现，从开始的不适应，到现在的自觉性，不知不觉中发现个人素质也有了很大的提高，真正体会到企业经济的成长其实也就是企业文化的成长，企业员工个人的成长。
二、规范自己的言行，做合格的中建人在项目部工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是中建二局的一员，言行举止都注重约束自己。
对各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。
但是服从并不代表盲从，对于有利于项目的开展的合理的意见也要及时的反馈给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自己真正的当成企业的主人。
三、加强学习，提高现场工程管理水平在对分包单位的管理上，以合同、规范为依据，按照《工程管理手册》向分包单位灌输我公司的管理方法和理念，立好规矩，制定好标准，树质量、安全文明标兵从而带动后进的单位，同时增强服务意识，进行充分的沟通、协调是做好对施工单位管理的基础。
在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有一定的灵活性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果最好。
工程技术部工作述职报告10篇
【导语】述职报告是任职者陈述⾃⼰任职情况，评议⾃⼰任职能⼒，接受上级领导考核和群众监督的⼀种应⽤⽂，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
以下是整理的⼯程技术部⼯作述职报告，欢迎阅读！1.⼯程技术部⼯作述职报告 20____年是不平凡的⼀年，在这⼀年，也是我们奇胜公司成⽴⼆⼗周年和的⼤喜之年，我们的⼼情是欢腾中⽽⼜夹杂着沉默;喜悦当中⼜带着忧伤。
在欢送20____迎接20____到来之际，我们部门认真地回顾近⼀年来的⼯作成果及存在的不⾜，为了能够使今后的⼯作在质量上、效率上再上⼀个台阶，现将本年度完成的主要⼯作总结如下⼏个⽅⾯： ⼀、⼈员分⼯合作，共同完成任务 我们技术部是公司的⼀个重要部门，负责各个⼯程项⽬的图纸设计、技术资料收集和整理，以及对各个⼯程项⽬的施⼯进⾏技术跟踪和技术⽀持等等。
今年，我部组织相关技术⼈员，将各项⼯作任务落实到每⼀个⼈，分⼯合作、加班加点，最终能按时完成设计任务，从⽽确保了每项⼯程都能按质按量地完成。
为了给设计⼈员提供实践学习的机会，我们部门有计划地在⼀定时期内组织设计⼈员到⽣产⼯地的第⼀线，参加实践锻炼学习，从⽽进⼀步提⾼设计⼈员的设计⽔平以及做好对各个⼯程项⽬的技术跟踪和技术⽀持⼯作。
我部所参与的⼯程项⽬包括： 1、配合⽣产部、⼯程部做好余热电站、⽔电站及项⽬的各种设备、⼯艺等⼤⼩型维修与改造。
2、完成项⽬的图纸设计⼯作。
3、跟进和做好项⽬的建设⼯作。
4、做好其他项⽬的前期⽅案图纸设计⼯作。
5、参与新产品、新设备的研发和调试⼯作。
6、策划和组织好公司成⽴⼆⼗周年庆典的对外宣传活动及公司的业务推⼴。
7、做好各个运⾏电站发电数据的录⼊存档及统计⼯作。
8、公司办公设备及局域的维护。
⼆、坚持技术创新，管理得⼼应⼿ 秉承我们公司的创新精神，我部在科技创新⽅⾯的宝贵的经验⼜得到了较完善的⼀次体现!我们把项⽬作为我们设计图纸和完善⼯艺的“⾰命根据地”，重新设计和开发项⽬，在原来的基础上根据现场的实际⽣产情况，做出了许多的改进，把____现在所存在的问题和未来运⾏中可能出现的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经过多年来所掌握的实践经验和技术知识，部分设计还通过了多次试验，尽⼒使湖南项⽬在将来的运⾏中实现安全、⾼效、节能、环保的⽬标。
2024年工程部个人述职报告例文（三篇）
2024年工程部个人述职报告例文领导：大家好！我叫____，自____年加入项目部以来，已满一年。
在这一年的工作实践中，得益于领导和同事们的热心帮助，我在工作、生活等多个领域的能力均取得了显著提升。
初入____项目部，我即被赋予重任，全面负责倒班宿舍楼工程的质量与进度管理工作。
期间，我还积极参与了厂区各施工项目的周计划、月计划的初审及收集整理工作。
至____月中旬，我又被委以减速器厂房后期装修及办公楼工程质量与进度的管理职责。
通过这一年的实践，结合我在校期间所学的知识，我的施工经验得到了显著的丰富与提升。
倒班宿舍楼作为一栋七层的框架结构建筑，总面积超过一万平方米，对于经验丰富的技术人员而言或许不足为奇，但对于初出茅庐、踏入工地的我而言，无疑是一项艰巨且具有挑战性的任务。
从____月____日的基础开挖，到____月____日的基础承台浇筑完成，再到____月____日的框架封顶，以及____月中旬二次结构的全面完成并通过质监站主体验收，每一个关键节点的顺利达成，不仅积累了我的工作经验，也极大地增强了我的信心与工作热情。
这份信心与热情，为我后半年的工作奠定了坚实的基础。
目前，减速器厂房辅房已完成后期装修，初步具备验收条件；办公楼工程则正处于基础承台及底板钢筋绑扎阶段，我们完全有信心按甲方要求，在春节前完成基础施工任务。
回顾过去一年，我在工作中虽有所成长，但也曾犯错。
初接倒班宿舍楼任务时，我因缺乏经验而感到迷茫，仅凭跟随工人、汇报工作情况来“管理”，后在领导的指导下，我意识到深入了解施工工艺流程、掌握施工队工程进度计划的重要性。
另有一次，在对楼面梁、板进行初验时，我虽发现了八处质量问题并及时汇报，却因平时监督不力、整改跟踪不到位而受到了领导的批评。
这使我深刻认识到，工作不能仅停留于表面，必须落到实处；对于发现的问题，必须紧盯不放，确保整改到位。
在思想方面，我始终积极向党组织靠拢，拥护党的领导；认真学习公司文件及企业文化，深刻领会其核心理念。
工程部个人年终述职报告
工程部个人年终述职报告工程部个人年终述职报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是工程部的一员，非常荣幸能够参加今年的年终述职报告。
首先，我要对过去一年的工作表示感谢，并向大家汇报我在工程部的工作以及个人成长的情况。
一、工作概述在过去的一年里，我主要负责工程部的项目管理和技术支持工作。
在项目管理方面，我参与了多个项目的筹备和实施工作，负责协调各个部门之间的合作，确保项目进度和质量的达标。
在技术支持方面，我负责解决项目中出现的各类技术问题，提供技术培训和支持，保证项目的顺利进行。
二、项目管理成果在过去一年中，我参与了两个大型项目的管理工作。
其中一个是某公司的大型建筑项目，另一个是某高科技企业的新产品研发项目。
我深入了解项目需求，制定了详细的项目计划，并组织团队执行。
在项目实施过程中，我定期召开项目会议，及时沟通项目的进展和问题，并协调各个部门的合作。
通过我的努力，两个项目都按时完成，并且客户对项目的满意度也很高。
三、技术支持成果作为工程部的技术支持人员，我在过去一年中积极解决了许多技术难题。
例如，在某项目中出现了一些网络通讯故障，导致设备无法正常工作。
我通过仔细分析，发现问题的根源并解决了故障。
此外，我还提供了一些技术培训，帮助团队提升了技术能力。
通过我在技术支持方面的工作，公司节约了大量的成本，并提高了项目的效率和质量。
四、个人成长与进步在过去的一年里，我不断努力提升自己的专业知识和技能。
我通过参加各类培训和研讨会，了解最新的技术动态和市场趋势，增加了自己的专业素养。
同时，我也积极参与团队活动，倡导团队合作和知识分享，提高了整个团队的工作效率和凝聚力。
此外，我还提出了一些改进建议和创新点。
例如，在某个项目中，我提出了采用新的技术解决方案，从而提高了项目的效率和质量。
我的建议得到了领导的认可，并在实践中取得了良好的效果。
这让我更加有信心和动力，继续为公司的发展贡献自己的力量。
五、总结和展望总的来说，过去一年对我来说是充实且有收获的一年。
年终工程部述职报告范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，各位同事：时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了年终总结的时刻。
在这一年里，工程部在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作情况及个人履职情况汇报如下：一、工作回顾1. 项目进度及质量本年度，工程部共负责XX个项目的施工建设，其中新建项目XX个，改建项目XX 个。
在项目实施过程中，我们始终坚持“质量第一，安全第一”的原则，确保了项目进度和质量。
（1）新建项目：在新建项目中，我们严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保了项目按期完工。
如XX项目，经过全体员工的共同努力，提前完成了施工任务，得到了业主和公司的一致好评。
（2）改建项目：在改建项目中，我们针对原有设施进行优化改造，提高了项目使用效率。
如XX项目，通过改造，项目整体形象得到了显著提升，受到了业主的高度认可。
2. 安全生产安全生产是企业发展的基石。
本年度，工程部高度重视安全生产工作，严格执行安全生产责任制，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（1）加强安全生产管理：我们建立健全了安全生产管理制度，定期开展安全生产检查，确保安全生产无事故。
（2）提高员工安全意识：通过举办安全生产知识竞赛、安全讲座等活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 节能减排节能减排是企业可持续发展的重要举措。
本年度，工程部积极落实节能减排措施，提高能源利用效率。
（1）推广应用节能技术：在项目建设过程中，我们积极推广应用节能新技术、新材料，降低能耗。
（2）加强能源管理：对生产设备进行定期维护保养，提高设备运行效率，降低能源消耗。
4. 团队建设团队建设是企业发展的关键。
本年度，工程部注重团队建设，提高员工凝聚力。
（1）开展团队活动：定期组织员工参加各类文体活动，增进员工之间的沟通与交流。
（2）加强员工培训：组织员工参加各类专业培训，提高员工业务水平。
二、个人履职情况1. 认真履行岗位职责，积极参与项目施工建设，确保项目进度和质量。
2024年工程本人年终述职报告（4篇）
2024年工程本人年终述职报告我于____年____月____日正式入职____集团公司沈阳办事处工程部，通过招聘程序顺利完成了从校园到工程施工单位的职业转换。
尽管岗位与角色经历了显著变化，且初次接触工程管理及广联达预算软件，但在领导的关怀与同事的鼎力支持下，我凭借扎实的专业基础与过往工作经验，加之不懈的钻研与学习，迅速融入了新的工作环境，并取得了一定的工作成果。
现将我的工作情况概述如下：一、主要工作表现及成绩1. 严格遵守公司规章制度：入职初期，我深入学习了《工程质量管理细则》，并将其内化于心，时刻以公司规章制度为准绳，维护公司良好形象。
2. 全面学习各类规范文件：我系统学习了从《档案编制指南》到《建筑施工手册》、《建筑施工质量通病防治手册》等一系列技术规范与标准，同时深入研究了《____酒店工程施工招标文件及投标文件》等相关业务文件，不断提升自身专业素养。
3. 深入现场，实践学习：作为刚毕业的学生，我深知理论知识与实际操作之间的差距。
因此，我积极跟随工程部前辈深入施工现场，参与质量、安全、文明施工等方面的检查，这一过程中我受益匪浅，对施工现场有了更全面深入的了解。
我衷心感谢前辈们的悉心指导与关怀。
4. 掌握概预算编制技能：我深入学习了辽宁省概预算编制资料及计价清单规范，并通过实际项目投标的技术标编制过程，锻炼了自身的预算编制能力。
我掌握了“广联达预算软件”的使用，为今后的工作打下了坚实的基础。
5. 其他工作表现：我坚持每日提前到岗，维护办公室整洁；管理文件档案，确保信息有序可查；积极与同事交流，共同探讨工作难题，提升团队凝聚力与工作效率。
二、未来努力方向1. 拓宽工作领域，提升专业能力：鉴于女性在建筑施工单位的职业局限性，我计划加强投标方向的学习与实践，积累投标经验，争取早日通过全国造价工程师执业资格考试，为公司投标谈判贡献力量，助力公司品牌建设。
2. 持续学习，提升业务水平：我将积极参加各类专业证书考试与培训，不断精进自身专业技术与业务能力，以更高的标准要求自己。
物业工程部述职报告范文(15篇)
物业工程部述职报告范文（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024工程部个人述职报告(通用4篇)
2024工程部个人述职报告(通用4篇)2024工程部个人述职报告(篇1)一、工作内容总结在过去的一年中，我作为工程部的一员，主要承担了以下几方面的工作：项目管理与协调：负责了多个工程项目的管理工作，包括项目进度、质量、成本的把控，并与其他部门和外部供应商进行了有效的协调，确保项目按计划顺利进行。
技术方案设计与实施：根据客户需求和项目要求，负责制定并优化技术方案。
在实际施工过程中，我深入现场，对方案进行实时调整，以满足现场的实际情况。
团队建设与培训：作为团队的一员，我积极参与团队建设活动，提高团队凝聚力。
同时，为提高团队技术能力，定期组织内部培训和分享会。
安全管理与风险控制：在日常工作中，始终关注工程安全，参与制定安全规章制度，并对施工过程进行安全检查与监督，确保无事故发生。
技术支持与客户服务：在施工过程中，为客户提供必要的技术支持，并在项目结束后进行回访，收集客户反馈，持续优化服务流程。
二、工作成绩在过去的一年中，我取得了一些显著的成绩：项目管理效益提升：通过改进项目管理流程，提高了项目的整体效益，项目成本得到有效控制。
技术创新成果：在技术方案设计方面，提出多项创新建议并成功应用于实际项目中，提高了工程质量。
团队成长与荣誉：作为团队成员，共同获得公司优秀团队奖，个人也获得了优秀员工称号。
客户满意度提升：通过提供优质的技术支持与服务，客户满意度得到显著提高，为公司赢得了良好的口碑。
三、遇到的问题和解决方案在工作中，我也遇到了一些问题：资源调配问题：有时会出现资源不足或调配不合理的情况。
为此，我加强了与上级和相关部门的沟通协调，优化资源调配流程。
技术难题解决：在某些复杂项目中，会遇到意想不到的技术难题。
我通过查阅资料、请教同行和不断尝试，最终找到解决方案。
团队沟通与协作障碍：为消除沟通障碍，我定期组织团队建设活动和沟通会议，增强团队的协作能力。
四、工作经验和教训经过这一年的工作实践，我总结了以下经验和教训：沟通协调至关重要：有效的沟通协调是确保项目顺利进行的关键因素。
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工程部个人述职报告(10篇)篇一：工程部个人述职报告尊敬的汪总：在新的一年到来之际，为了更好的回顾过去，展望未来，我把过去一年的工作做一总结，同时把新的一年的工作规划好，特此报告。
我是工程部副经理，全面负责曼晶酒店的日常维修工作及酒店的设施设备的安全运行工作，同时也负责对工程部新员工的教育培训任务。
在过去的一年里，工程部在以汪总为首的公司领导层的领导下，克服了人员少，事情多的重重困难，全面完成了酒店下达的各项工作任务。
为酒店的正常运营作出了贡献。
工程部完成的工作具体数据由刘东达经理汇报，这里我就不再重复了，现就我自已的工作做以下汇报。
工程部员工是以技术人员为主的团队，在过去的一年里，在工程部人员少，职业技能参差不齐的情况下，我就在每天的工作安排上最大程度的发挥每一个员工的技术特长，能一个人做的事决不两个人去做，用最少的人做最多的事情，并且自已带头到一线去做事，这样员工也就没有什么可说的，就这样带领工程部克服重重困难来完成酒店的维修工作。
特别是在七至八月份，由于徐经理的调离，新的经理没有到位的时候，个别员工跳槽，这时有些员工思想也很不稳定，在这种情况下，我就积极配合汪总及人事部的工作。
经常找员工谈话，了解他们的想法，及时做他们的思想工作，稳定了员工队伍，使工程部的工作能够正常进行。
在这一年里，我们曼晶酒店的空调系统由于设计安装技术等多方面原因，空调始终不能正常工作，我就和大家一起想办法，出主意，经常加班加点地工作，经过和我大家共同的努力，我们酒店的中央空调没有出现大的问题，保证了酒店的正常运营。
进入冬季以来，酒店客房部门反应很多房间空调制热效果不好，经过我们反复检查后得出结论，客房空调效果不好是因为空调系统内部串水导致整个空调运行压差太小所至，要想解决这一问题就需要停机更换机件。
现在正值年底客房生意满堂，按轻重缓急的原则，我安排先关闭暂时不用的阀门，让压差增大，从而让酒店客房的空调有了实质性的提高。
满足了客人的要求，并保证了酒店的正常运行。
在这一年里，酒店客房电视机出现过两次由于电子元件质量不良引起的起火冒烟的事故，根据两次都是同一元件引起的问题，于是我就联系创维厂家，经过协商创维厂家同意免费给我们酒店改造电视机，通过厂家两次上门来改造了210台（由于我们客房有些客人在住）故有24台厂家没有改造，剩余的24台由我们自已完成了改造，给酒店排除了由于电视可能引起火灾的隐患。
在酒店的维修工作中，经常有很多拆换下来的坏器件，购买的价格都很贵，丢了实在可惜，我就把他们留下来修理，在这一年里我修好的器件品名数量如下：插卡取电盒35个*108元3780元电子调光开关8个*45元360元射灯变压器9个*18元162元冰箱电子温控器2个*100元200元消防指示牌18个*100元1800元客房电子门锁1个*450元450元合计：6752元以上修好的器件是有记录的，没有记录的不在其中。
在员工培训方面，除送出到相关部门专业学习的，我们大多数是随时随地的在现场培训，组织新员工到客房，讲解客房照明配电系统，各个灯开关位置，各开关的功能以及客房电路，水路走向，房间空调机的原理及维修要领，配电控制柜的控制原理。
到空调机房给新员工讲解酒店的中央空调的工作原理，各个压力表，温度表的位置及作用，通过现场培训让我们所有新来的员工能够真正都知道酒店的水路，电路的原理及走向，从而才能更好地把酒店的维修工作做好。
我们还两次组织新老员工进入模拟安装两次控制回路实践活动，就是把所需配件交流接触器，按钮开关，灯头灯座，电线等物，按照电路图进行组装，通过这个实践活动，一是提高员工的技术水平，二还可以从中了解每一个员工的理论知识和实际动手能力，也好在日常维修工作中更好发挥各个员工的长处，有选择的安排他们的工作。
经过前一年电梯的事故总结经验，这一年里，我们再次请了电梯专业技术人员给我们讲解电梯的工作原理以及故障处理办法，在电梯遇到停电和故障关人的情况下，如何应急处理，使我们大多数员工知道如果遇到这种情况时怎样来处理这些故障。
在酒店的设施设备维护保养上，要求值班人员对酒店的设备每两小时要巡查一遍，要对所有电流表，电压表，压力表和温度表做好相关记录，以备今后查询和对比，自已做到每周都要系统巡查一遍，对所有设备每月按时除尘，设备加油进行保养，发现问题急时处理，经过这一年的努力，酒店的设备没有一起是因保养不到位引起的故障，从而保证了酒店的正常运营。
这一年里我们的工作还存在不少问题，主要表现在员工的技术水平参差不齐，服务意识和主人翁意识不够，这样就导致工作主动性也就不够，在今后的工作中要加强对员工的培训。
这里就包括技术和思想意识的培训，特别是包括自已在内的整体素质的提高。
回顾过去，我们在工作上的努力与付出，能够得到领导和同事们的肯定，对于工作中的不足之处能够得到领导的及时指正并加以改正。
在新的一年里，我要做到正如毛主席提出的“为人民服务”的精神来把工作做好，团结同志把工程部的工作做的更好，具体如下：1. 加强对员工整体素质的培训，其中就包括技术培训和酒店服务礼仪礼貌以及酒店维修特殊要求等方面的培训。
以提高工程部员工的整体素质，把工程部的工作做得更好。
2. 继续加强对酒店设施设备的巡查，对重要设备更要加大巡查力度，做好防止因设备故障引发安全事故的隐患。
3. 做好自已的本职工作，工作中充分发挥带头作用，不怕苦，不怕累，带领大家把酒店的工作做的更细。
4. 继续发挥自已的特长，争取修理更多的废旧配件，为酒店节约每一分钱。
最后让我们紧密地团结在以汪总为首的领导班子带领下，在如今这一竞争激烈的时代里，共同努力把曼晶酒店的生意越做越红火。
工程部：石建钢x年1月4日篇二：工程部个人述职报告虽然我来公司的时间不长，但是在入职之后，我用心向有经验的老同事请教，并且用心配合部门的培训与考核，在工作当中我也尽心尽力，我想以我的潜力为公司的发展、为部门的建设添砖增瓦，此刻我对入职以来的工作进行总结如下：一、全面熟悉工作在入职后全面学习公司企业文化，同时了解公司各项规章制度，在工作中，系统的了解管委会项目设施设备现状及运行状况。
已经基本掌握了外围监控系统、给排水系统、供电系统等。
二、管理工作我应聘的岗位是工程部主管，所以在工作中不能按员工的标准来要求自己，要把更主要的精力投入到拉动部门工作的方面。
在入职之后，我利用工作和工作之余的所有时间主动和老员工、新员工交流，了解部门的运行状况，之后我发现目前整个部门缺少用心向上的作风，在工作中比较被动，如：缺少巡检、习惯于被动召修等问题。
于是我主动找部门领导沟通，寻找解决办法并带头工作，最终使部门实现了划区管理，有效的提高了部门全员的工作主动性。
三、工作的计划与组织实施工程管理的精髓在于有计划地提前进行设施设备的维保，而不是应急抢险。
所以在我入职的这段时间里，我主要带头完成了以下工作：1、粉刷管委会排污井，并划分井盖标识。
2、检查箱式变电站运行状况，对低压部分进行全面检查、保养，测量、紧固零、地线系统并同步完成箱式变压器内外卫生清理，变压器底座进行补刷油漆工作。
3、检查消防系统，对前期消防高位水箱未予以投运的安全隐患，联系并组织施工单位调试，并投入运行。
之后组织人员同时清理了消防水箱间设备卫生。
4、组织人员给供水系统阀门加油，并清理井内卫生。
四、日常工作中，关注细节、发现并解决问题在巡检中发现庭院草坪灯、中心广场高杆灯螺丝生锈，这件事情虽然不大，但不予更换会对日后的维修工作带来诸多不便。
之后，申请材料采购并及时组织更换，确保以后便于维修中省时省力。
五、新一年的工作重点1、协助部门经理拟定箱式变压器的《维修保养计划》，同时编制《停电预案操作规程》呈报公司领导。
2、完善管委会各管道的保温工作，如：消防栓，供水阀门，浇花取水点的保温。
3、在冬季来临前，全面检查管委会空调设备，保障冬季采暖正常使用。
近期我虽然在工作中完成了部分工作，但总体来说，自己还不是太满意，因为我的工作还有很多不足之处，我要在以后的工作中刻苦学习，不断完善，使自己不断进步，争做一名优秀的管理者，为管委会增光添彩。
以上是我对这一年的工作总结，不足之处，敬请领导同事给予指正和帮忙。
篇三：工程部个人述职报告各位领导：你们好！本人，于2023年__月__日应聘入职物业管理公司。
我很高兴能加入安徽信联这个大家庭，从进入信联物业以来，我感受到了大家的热情，和大家对工作的认真负责。
同时，这样高尚的工作风气也不断的鞭策我进步。
这几个月来我做和物业部全体员工为了促进栢景湾的物业形象服务做了以下工作。
现将本人任职工作情况向领导汇报如下：一、年度目标任务完成情况。
1、物业部结构的完善：九月份以来，为了配合销售部工作，做好接待，礼仪的辅助工作，我们建立了护卫组、保洁组、接待组，并对接待人员进行库管员、文员的培养。
2、物业管理制度的建立：为了与省物业行业标准接轨，我们共建立的十大类的制度：物业员工行为规范、物业服务管理标准、物业员工工作职责、常用器材的管理及使用、突发事件应急处理措施、考勤考核制度、督导考核标准的建立、考核标准建立、控电设备开关时间表。
并严格按照以上制度来执行。
3、人员的培训为了加强每一名员工的工作能力和协作能力，从九月份到现在我们集中进行了约30课时的车场管理，礼仪护卫、应急事件处理、文员、库房管理、卫生检查的专项培训。
其次，我们每周都有一个周例会，每天早晨都有晨会和早操，在每一时间对优秀人员和表现差的人员或工作中的失误情况进行一个总结学习。
4、每名员工的奖惩档案的建立所有物业部的员工都有一份专项的奖惩档案，对于员工每一次的奖惩都记入档案，这样员工在集团内部调动，档案随单位的变动而随人走。
这样每一个新调入的单位都会了解这名员工调入本单位之前的表现了如指掌。
二、年度主要工作业绩。
1、人员的培训：基本军事、礼仪、岗位技能、安防集中专项培训30课时，每天还有早操和晨会。
2、通过强化培训，让每名员工对公司、楼盘有了更深一层的了解。
我们在十月份邀请销售部池家霞同志对物业部的员工进行了一次楼盘知识的系统讲解培训，下来，还对喜欢销售工作的员工进行了，销售技巧的培训，最后对物业部的全体员工进行了一次综合楼盘知识考核。
通过强化培训，我们物业部做到了，在销售部接待工作繁忙的时候，我们物业部的员工同样能对接待客户，把客户留的'住并为客户讲解楼盘，直到销售部员工来接替。
3、人才的发掘。
对于不合格的员工我们辞退，对于优秀的员工，我们给予他更多更好的发展空间，让员工有更好的发展和为公司做出更多的.成绩。
从九月份以来，我们物业部向销售部输送了三名优秀的物业接待人员做销售员。
三、安全生产工作。
1、车辆的有序停放，避免无擦挂和丢失。
每次有客户或公司来车，我们护卫都会认真做好接待工作，并仔细检查车辆情况，如车辆有损坏异状，第一时间报给客户和公司，避免造成不必要的麻烦。