工资签收单1401-1 - 副本
员工工资签收单
计发日期：
姓名
职位
基本
工资资
扣款
实领
工资
告知栏
我已认真阅读告知栏的内容，确定并无异议（收款人签名）
感谢您这个月付出的辛劳！你本月的工资如前所列。请认真核实，若有异议，请不要签确，并在三天之内以书面形式提出。单一经签确，本公司不再另外支付工资表以外的（包括工资、加班费等在内的）其它任何费用。
2016年月员工资签收表
计发日期：
姓名
职位
基本
工资
加班
工资
个人
所得税
应发
工资
扣款
实领
工资
告知栏
我已认真阅读告知栏的内容，确定并无异议（收款人签名）
感谢您这个月付出的辛劳！你本月的工资如前所列。请认真核实，若有异议，请不要签确，并并在三天之内以书面形式提出。单一经签确，本公司不再另外支付工资表以外的（包括工资、加班费等在内的）其它任何费用。
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工资签收条
工资签收条XX年工资签收表本人已收到XX年1月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年2月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年3月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年4月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年5月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年6月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年7月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年8月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年9月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年10月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年11月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________本人已收到XX年12月的工资及工资条，对本月的出勤情况、基本工资、加班工资、代扣费用、实发工资等工资发放项目及明细均确认无异议签收人：__________ 日期：__________。
临时工工资签收单模板
临时工工资签收单模板1. 引言嘿，朋友们！今天咱们聊聊一个话题，临时工工资签收单。
说到这个，大家可能会觉得有点无聊，但其实这可是个不得不重视的东西。
别小看它，工资到手了，谁还会在意什么签收单呢？但没有这个单子，你的工资就像没头苍蝇一样，四处乱飞，没法收拾。
行了，咱们接着往下说，看看这个签收单到底是什么鬼！2. 签收单的意义2.1 保障权益首先，签收单是个保障，没错！当你辛辛苦苦工作了一整天，回家想要享受“工资到账”的喜悦时，签收单就像个守护神，保护着你的合法权益。
想象一下，要是你觉得工资少了，老板说你没签字，那可就尴尬了。
人家会问，“那你干嘛不签呢？”你说不出个所以然来，只能心里默念：“真是个冤屈啊！”2.2 理清账目再者，签收单还能理清账目。
说真的，生活已经够复杂了，别再让工资的事儿麻烦你。
签收单就像个好帮手，把每次工资的金额、发放日期、工作时长都记录得清清楚楚。
这样一来，下个月发工资的时候，你就能像个得意的小鹦鹉一样，满怀信心地和老板对账，谁也不能欺负你！3. 签收单的构成3.1 基本信息接下来，咱们说说签收单都包含哪些信息。
首先，当然是你的姓名和身份证号码，这俩可得写清楚，万一老板想给你发工资却找不到人，那可真是个笑话！接着是工作日期，得让人知道你是哪天来的，哪天走的。
然后就是工作时长、工资金额等，缺一不可。
这些信息就像是你工作的“名片”，让你在临时工的世界里，稳稳站住脚。
3.2 签字环节最后，别忘了签字环节。
说到这儿，想必很多人都经历过“你签我签，反正都是要签”的时候。
其实，这一笔很重要！它不仅是对工资的确认，还是对你辛苦付出的认可。
试想一下，老板在发工资的时候看到你笔迹流畅的签名，心里肯定会觉得，你这个人靠谱，值得信赖。
而你也能心安理得地带着工资回家，心里美滋滋的，毕竟干了一份活，拿了一份钱，这才是正当生意嘛！4. 签收单的注意事项4.1 认真核对说到这里，给大家一些小建议。
首先，签收单上的信息一定要认真核对，别让小错误给自己带来大麻烦。
员工工资领取签字表
员工工资领取签字表
日期: _____________公司名称: __________________________部门: ________________ 员工姓名: ______________员工工号: _______________工资发放月份: _____________ 工资条编号: _______________工资发放方式: __________（如现金、银行转账等）本人确认已收到上述月份的工资，并在此签字确认。
员工签字: ____________日期: ________________ 员工工资领取签字表是用来记录员工领取工资的签字表格，主要包括以下内容：
1. 公司名称和部门名称；
2. 员工姓名和身份证号码；
3. 工资发放日期和周期；
4. 员工职务、岗位和薪资标准；
5. 应发工资总额、扣除项和实发工资金额；
6. 员工签字确认领取工资并确认金额无误。
员工工资领取签字表的作用在于：
1. 为公司提供了员工工资领取的记录，方便公司核对和管理工资支出；
2. 为员工提供了领取工资的凭证，防止因工资发放不到位或漏发等问题引起纠纷；
3. 有助于提高员工的意识和责任感，促进员工按时领取工资并核对工资金额的正确性。
员工工资领取签字表可以通过手写或电子方式进行记录，建议在工资发放后及时记录并保存相关文件，以备查阅和审核。
同时，为了保护员工的隐私和个人信息安全，建议相关文件妥善保管并严格控制查阅权限。
员工工资签收单
计收日期：
姓名
地位
基原
人为
加班
人为
部分
所得税
应收
人为
扣款
真收
人为
告知栏
尔已严肃阅读告知栏的真质，决定并不同议（支款人签字）
感动您那个月付出的辛劳！您原月的人为如前所列.请严肃核真，若有同议，请不要签确，并并正在三天之内以书籍里形式提出.简单经签确，原公司不再其余支付人为表以中的（包罗人为、加班费等正在内的）其余所有费用.
2016年 月 职人为签支表之阳早格格创做
计收日期：
姓名
地位
基原
人为
加班
人为
部分
所得税
应收肃阅读告知栏的真质，决定并不同议（支款人签字）
感动您那个月付出的辛劳！您原月的人为如前所列.请严肃核真，若有同议，请不要签确，并正在三天之内以书籍里形式提出.简单经签确，原公司不再其余支付人为表以中的（包罗人为、加班费等正在内的）其余所有费用.
员工工资签收单
计发日期：
姓名
职位
基本工资Βιβλιοθήκη 加班工资个人
所得税
应发
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扣款
实领
工资
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我已认真阅读告知栏的内容，确定并无异议（收款人签名）
感谢您这个月付出的辛劳！你本月的工资如前所列。请认真核实，若有异议，请不要签确，并并在三天之内以书面形式提出。单一经签确，本公司不再另外支付工资表以外的（包括工资、加现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负责
2009年月员工资签收表
计发日期：
姓名
职位
基本
工资
加班
工资
个人
所得税
应发
工资
扣款
实领
工资
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我已认真阅读告知栏的内容，确定并无异议（收款人签名）
感谢您这个月付出的辛劳！你本月的工资如前所列。请认真核实，若有异议，请不要签确，并在三天之内以书面形式提出。单一经签确，本公司不再另外支付工资表以外的（包括工资、加班费等在内的）其它任何费用。
员工工资单签收表
2016 年
9
月份员工工资单签收表
感谢您的辛劳付出！请认真核实您本月的工资，若有疑问，请凭工资单到队部查询。 一经您签名确认，则代表您对当月工资无任何异议。 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
姓名 贾俊云 高见萍 任敬玉 赵磊 陆燕俊 赵晓云 彭钧天 张兆青 宋跃民 刘晓玲 惠艳利 徐俊麟 吕龙根 乔华生 能纪俊 孙金莲 汪旺明 严桂梅 王伟 薛雅辉 杜华琼 陈焕荣 寇丹 陆琴 葛永如 蔡立方 陈龙 纪雪梅 张平 万连英
签收签字
签收日期
备注
备注：工资单为个人的机密信息，请妥善保管。在此签收表签字，即承诺：不向任何同事和相关人员透露自己的薪酬。
工号 43 78 40 26 38 32 60 70 21 139 132 106 12 100 24 57 82
部门 外四钥匙房 外四钥匙房 外四钥匙房 外四钥匙房 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 外四堆场 堆场一班 堆场一班 堆场一班 堆场一班 堆场四班 堆场四班 堆场四班 堆场四班 堆场三班 堆场三班 堆场三班 堆场三班 堆场二班 堆场二班 堆场二班 堆场二班
现金领取签收单
本人已收到劳动手册以及单位开具的退工证明。
员工:(签ห้องสมุดไป่ตู้)
本人确认与贵公司所有工资薪酬都已结清并与公司无任何劳动及工资福利争议
现金领取签收单
**公司员工工资等费用结算
现金发放单
同志:
请您自收到本单之日起三日后，携带本人身份证和通知单至 ，领取下列金额:应支付给您实发工资 元;其他:
各项共计(小写), 元
万 仟 佰 拾 元 分) (大写:人民币
(单位盖章)
经办人:(签字)
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上海**实业有限公司员工工资单
表注：1．支付方式：现金 2．工资支付形式：计时工资
附：《工资单》使用说明
1.关于“工作时间”。
“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。
如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。
劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
“病假停工时间”指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。
“工作日延长工作时间”指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位。
“休息日工作时间”指在每周的休息日（周六、周日）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
“法定假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日（新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间。
2．关于“应发工资数额及项目”。
“正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。
当月缺勤的，当月的“正常工作时间工资”=月正常工作时间工资/21.75*实际出勤天数。
《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资；实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资”。
“病假工资”指根据《广东省工资支付条例》第24条规定支付的工资，按正常工资的60%支付，但不低于最低工资标准的80％。
日延长工作时间工资＝月正常工作时间工资/21.75/8×150％×日延长工作小时数；如休息日延长工作时间，已经安排补休完相应的时间的，在“应发工资项目及数额”的“休息日工作时间工资”栏注明“已补休”即可，不需支付加班工资。
休息日延长工作时间工资＝月正常工作时间工资/21.75/8×200％×休息日工作小时数；
法定休假日工作时间工资＝月正常工作时间工资/21.75/8×300％×法定休假日工作小时数；
3．关于“补发”。
有“补发”项目的，应当列明补发的具体项目及其数额，如补发上月工资、未安排年休假依法应支付的工资、年终奖、年终双薪列入此项。
此项不作为“正常工作时间工资”，但属于劳动者的工资组成部分；未能合理说明补发理由的，视为“正常工作时间工资”。
补发的与工资无关的费用不列入本台账。
4．关于“扣除项目及数额”。
社会保险费（个人承担部分）、个人所得税属于必须填写的项目。
扣除项目中“其他”项有扣除的，应在表注中写明扣除原因。
如代扣房租、水电费、工会费、伙食费等费用。
如属于因劳动者过错造成用人单位经济损失，依法应当承担赔偿责任，从工资中扣除赔偿费的，应当提前书面告知扣除原因及数额（未书面告知的不得扣除），而且扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
5．每月员工应签名以示确认上述工资明细。
6.实行年薪制的，不适用本工资单。