劳务派遣协议
劳务派遣服务协议6篇
劳务派遣服务协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
1. 甲方按照乙方要求，派遣符合条件的劳务人员到乙方从事__________岗位工作。
2. 甲方派遣的劳务人员应符合乙方所聘岗位要求的用工标准，履行岗位所要求的工作职责。
乙方安排劳务人员的具体工作内容和要求需符合国家法律法规及乙方的相关规定。
乙方需将岗位要求和薪酬待遇等向甲方明确说明。
三、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。
具体金额和支付方式双方另行约定。
2. 乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。
四、劳务人员的权利和义务1. 劳务人员应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，履行所承担的工作职责，接受乙方的管理和监督。
2. 劳务人员享有获得相应工资、社会保险及其他福利待遇的权利。
3. 劳务人员在服务期间有正当理由的，可向甲方或乙方提出辞职或请假。
甲方或乙方应根据实际情况合理安排劳务人员的休假和离职。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合要求的劳务人员到乙方工作，确保劳务人员的素质和工作能力。
2. 甲方应负责劳务人员的工资发放和社会保险缴纳等工作。
3. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用和管理情况，确保劳务人员的合法权益得到保障。
六、乙方的权利和义务1. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障劳务人员的安全和健康。
2. 乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。
3. 乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价和管理，对表现不佳的劳务人员可以提出改进意见或予以辞退。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣协议（四篇）
劳务派遣协议人事派遣代理协议。
____人事局人才市场（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，根据国家有关的法律法规，经甲乙双方反复磋商一致，就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜，订立合作协议，双方共同遵守。
一、甲方责任1.甲方派遣符合乙方用工条件的专业技术人员、劳务人员到乙方指定单位工作，并配合乙方做好专业技术人员、劳务人员的管理工作。
2.派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后，由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同，并建立人事档案。
3.甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续，并代缴相关保险费用；与乙方解除劳动合同的职工，与甲方签订劳动合同，其社会保险关系转入甲方，转移过程中遇有问题，或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响，甲方应积极帮助乙方协调处理。
4.甲方负责在每月____日前发放专业技术人员、劳务人员的部分报酬。
5.甲方派遣的从社会上招聘的专业技术人员、劳务人员，需经培训并取得上岗合格格资质后，方能到乙方岗位上岗。
如被派遣人员经考核不合格，或在试用期不能胜任乙方的工作，甲方必须负责调换。
6.甲方的专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间，未经乙方同意，甲方不得任意换人。
专业技术人员、劳务人员必须遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排。
若专业技术人员、劳务人员违反乙方的规章制度和劳动纪律的，乙方有权退工（详见附件），甲方在接到乙方开具的退工通知单后，甲方应予接收并负责调换适当人员。
7.当乙方与甲方派遣的专业技术人员、劳务人员发生劳动争议时，应由甲乙双方依据《劳动法》有关条款，向当地人事、劳动保障行政部门申请人事、劳动仲裁或参、应诉。
8.甲方收到乙方转帐支付给专业技术人员、劳务人员的工资及各项社会保险费用，应及时支付给专业技术人员、劳务人员并代缴相关的保险费用。
劳务派遣协议书86篇
劳务派遣协议书86篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（派遣单位）：___________________（全称）注册地：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________（全称）注册地：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________鉴于甲方具备合法劳务派遣资质，根据乙方的需求，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方合法权益，促进和谐劳动关系。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求，派遣____名劳务人员至乙方从事______岗位工作。
具体派遣人员名单及岗位安排详见附件。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年/月，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满，如需续签，双方应在本协议到期前一个月进行协商。
四、工作内容及地点派遣人员应在乙方的指导下，按照乙方的工作需求，从事约定的岗位工作。
工作内容、岗位职责、工作要求等详见附件。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
五、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
2. 休息休假：乙方应确保派遣人员享有法定休息休假权利。
3. 薪酬待遇：派遣人员的工资由甲方代为发放，乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。
具体薪酬待遇详见附件。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险。
2. 乙方应按照国家规定和协议约定向甲方支付社会保险费用。
3. 乙方可根据实际情况，向派遣人员提供其他福利待遇。
七、费用结算及支付方式1. 乙方应按照协议约定向甲方支付劳务费用及其他相关费用。
劳务派遣协议范本5篇
劳务派遣协议范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者至乙方从事劳务服务。
二、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将从事的工种为：_________________________，工作地点为：_______________________________________。
乙方保证所派遣劳动者与甲方签订的劳动合同中的工作内容与乙方安排的工作内容一致。
如有变更，乙方需提前告知甲方并与甲方协商。
三、工作时间和休息休假乙方应遵守国家法律法规的规定，确保派遣劳动者的合法权益。
劳动者的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行，但不得违反国家法律规定。
如因工作需要安排加班，乙方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付乙方应按照国家规定及与劳动者约定的劳动报酬向劳动者支付工资。
乙方应将劳动者的工资总额以转账方式支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，将劳动者的工资及时足额发放给劳动者。
劳务派遣协议范文5篇
劳务派遣协议范文5篇篇1劳务派遣协议范文协议编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________电话：__________法定代表人：__________乙方（受派遣单位）：__________地址：__________电话：__________法定代表人：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜达成如下协议：一、派遣内容1.甲方同意将乙方指定的员工（以下简称“受派遣员工”）派遣至乙方指定的工作岗位上从事工作，具体包括__________（工作内容）。
2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月，期满后如乙方需要继续派遣，则应当与甲方另行协商确定。
3.乙方应当为受派遣员工提供与甲方员工同等的工资待遇，包括但不限于基本工资、补贴、奖金、福利等。
4.受派遣员工的工作时间、休息时间、休假制度等将按照乙方企业内部规定执行。
二、甲方责任1.甲方保证所派遣员工的身体健康和能力符合工作要求，并对受派遣员工进行培训和指导，确保其胜任工作。
2.甲方应当按时足额支付受派遣员工的工资和相关待遇。
3.甲方应当及时协助解决受派遣员工在工作中遇到的问题，并维护其合法权益。
4.甲方应当遵守相关法律法规，履行企业人力资源管理的各项义务。
三、乙方责任1.乙方应当按照本协议约定向甲方支付受派遣员工的工资和相关待遇。
2.乙方承诺对受派遣员工提供与甲方员工同等的工作条件和待遇，确保其在工作中的权益不受损害。
3.乙方应当为受派遣员工购买相应的工伤保险和社会保险。
4.乙方应当在受派遣员工工作期间遵守相关法律法规和企业规章制度，确保工作环境安全和稳定。
四、解除协议1.任何一方在协议有效期内如需解除本协议，应提前30天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
2.若一方违反本协议的约定导致另一方承担相应法律责任，违约方应当赔偿守约方的损失。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（以下简称“派遣方”）乙方：（以下简称“接受方”或“用工单位”）一、协议目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议。
二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点1. 甲方派遣的劳务人员岗位为_______________。
2. 工作地点为_______________。
乙方保证甲方劳务人员工作内容合理，场所安全。
四、派遣与管理1. 甲方负责招聘符合乙方要求的劳务人员，并负责劳务人员的培训及劳务合同签订等事宜。
乙方提供岗位技能要求。
2. 乙方应尊重劳务人员的权利，按照协议内容保障劳务人员的合法权益。
乙方应遵守国家法律法规，不得安排劳务人员从事违法活动或危害人身安全的工作。
3. 乙方负责现场管理和指挥劳务人员工作，并负责劳务人员的考勤记录。
甲方有权对乙方的管理进行监督。
4. 双方共同协作，确保劳务人员的稳定和工作秩序的正常进行。
如遇劳务人员纠纷或突发事件，双方应共同协商解决。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照协议向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。
具体标准按照双方约定的标准执行。
2. 乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
甲方应提供合法税务发票供乙方记账。
3. 乙方应遵守国家工资支付规定，确保按时足额支付劳务人员的工资。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用。
乙方应提供必要的协助和支持。
2. 乙方根据工作需要，可向甲方提出福利待遇方面的要求，甲方应尽力满足。
具体福利待遇由双方协商确定。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因一方违约导致协议提前终止的，违约方应按照协议约定的标准支付违约金。
劳务派遣协议范文6篇
劳务派遣协议范文6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作，具体人员及岗位由甲乙双方协商确定。
派遣的劳动者应具备以下条件：（根据具体情况填写）。
三、劳务费用支付及结算方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费用等。
2. 劳务费用的支付方式及标准：____________________________。
3. 乙方应于每月的______日前将本月劳务费用支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本协议约定获取劳务费用。
2. 甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训及日常管理工作。
3. 甲方应确保派遣劳动者的合法权益，支付其工资并为其缴纳社会保险费用。
4. 甲方应定期对派遣劳动者进行健康检查，确保其身体健康状况符合从事相关工作的要求。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳动者至乙方工作。
2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保派遣劳动者的安全与健康。
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劳务派遣协议书
甲方（用工单位):
地址: 电话:
乙方(派遣单位):新疆讯捷通人力资源服务中心（有限公司)
地址:乌市光明路2５3号电话：
甲、乙双方根据《合同法》《劳动合同法》相关法规,本着平等互利的原则,经过友好协商,就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议:
第一章派遣与费用
第一条派遣系指乙方按照本协议约定,将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。
第二条乙方根据甲方需求，派遣__＿人到甲方从事_＿＿_工作．
第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定.
第四条甲方支付给乙方的劳务费包括：
（一）派遣人员的劳动报酬。
(二)派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。
（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。
)
（三）劳务管理费.
第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费_＿_元。
（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人_＿_元/月标准支付)
第二章甲方的责任、义务与权利
第六条甲方承担以下责任与义务:
(一）尊重派遣人员的民族习惯,维护派遣人员合法权益。
（二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所,并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
(三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开,并送乙方备案,以便共同监督执行.
(四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等,甲方应积极采取抢救措
施，并及时将事故情况通报乙方,甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。
所发生费用由社保基金或保险公司承担,工伤保险以外的所有费用由甲方承担。
(五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日,以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格)，以便乙方办理相关手续。
(六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作.
（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员,甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的,甲方可将派遣人员退回乙方,但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员,并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。
(八)在向乙方按时支付劳务费的前提下,对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任.
(九)甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇,代扣个人所得税.
（十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位,连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
（十一)甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利．
(十二)甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。
第七条甲方享有如下权利
(一）甲方可对派遣人员规定试用期___＿天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
(二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利.乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。
涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照甲、乙双方相关规定进行处理。
具体情况如下:
（1）严重违反劳动纪律和规章制度的;
（2）严重失职,给甲方利益造成____＿元以上损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）试用期内不符合甲方录用条件的；
（5）不能胜任工作或连续_＿_次考核为不合格。
第三章乙方的责任、义务与权利
第八条乙方承担以下责任与义务:
(一)根据甲方的要求推荐人选,并与甲方审核合格人员签订劳动合同。
劳动合同:三个月以上不满一年的劳动合同（试用期不超过30天）,一年以上不满三年的劳动合同（试用期不超过６0天)，三年以上的劳动合同(试用期不超过半年）。
（二）负责对派遣人员的基础培训,主要包括：1、劳动法规和职业道德培训;2、安全防护、遵章守纪;3、职业技能培训等。
(三）乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满,没有新的用工单位时,应向派遣人员按照乙方所在地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。
(四)按月按时足额支付派遣人员的劳动报酬.
（五）严格贯彻执行《劳动合同法》及用工单位有关安全管理的法规和规定,加强派遣人员安全教育管理.
（六)依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并按时缴纳保险费用;为新签及终止、解除劳动合同的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。
（七)定期安排派遣人员到制定医院体检,项目包括：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查(招工体检费用由派遣人员自行负担)。
(八)根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作．
(九）教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度,优质、高效完成工作任务。
（十)为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。
（十一)按照《劳动合同法》有关工伤事故处理的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的处理工作。
由乙方依照人员管理权限及事故处理程序进行事故申报及处理,所发生费用由甲方负责。
（十二)由于派遣人员违反服务期的约定（保守商业秘密）故意或无意造成重大损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿，乙方应配合甲方进行追偿。
(十三）乙方根据甲方需要,可对劳务人员进行岗前培训,取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
第九条乙方享有如下权利:
（一)乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔要求。
甲方应在收到乙方意见后的１０个工作日之内，以书面形式回复乙方。
(二)乙方有权提出对甲方因违反《劳动合同法》及本协议的约定擅自解除本协议进行经济赔偿的要求，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。
第四章费用及结算
第十条甲方须于每月____日前向乙方提供派遣人员上月出勤考核情况,于每月____日前以支票形式将上月劳务费支付给乙方（如遇到休息日或者法定节假日可以适当顺延但最长不能超过5日).
第十一条乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票,并按时支付派遣人员的劳动报酬,按时缴纳派遣人员的各项社会保险。
第十二条如遇有特殊情况，甲方不能按时支付劳务费用,应提前以书面形式通知乙方，并向乙方说明原因.
第十三条甲方不按协议规定的付款方式拨付劳务费用时，乙方可向甲方发出付款要求通知,甲方在收到乙方通知30天内仍不能按要求支付时,甲方应承担从拖欠之日起的违约责任,如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。
第十四条加班费的计算及发放按照《劳动合同法》及甲方现行规定执行。
第五章协议终止
第十五条本协议在以下情况下终止:
（一）本协议期满；
（二）发生不可抗力(自然伤害,经济危机等）致使本协议无法履行;
（三）协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消；
（四）协议任何一方严重违反本协议条款；
（五）协议任何一方发生本章上述第（二)、第（三）、第(四)条的情况时，应向另一方发生书面通知,经对方书面确认后３０日内解除本协议;
（六）法律，行政法规规定的其他情形；
（七）因违约致协议终止的赔偿问题,按照《劳动合同法》的规定及本协议有关约定执行。
第六章争议处理
第十六条甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决,协商不成时,采取诉讼的方式解决。
第七章其他条款
第十七条本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行,国家无规定的由甲、乙双方协商解决,或另行约定．
第十八条本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动合同法》造成本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。
第十九条甲、乙双方不认真履行协议,造成损失应由责任方承担全部赔偿责任。
第二十条本协议的有效期自＿___年__＿_月＿___日起至_＿_年___月____日止。
如协议任何一方意欲延长本协议书的期限,则应在本协议书期满前30日前，以书面形式通知另一方,并经甲、乙双方协商一致后,重新签订书面协议约定.
第二十一条本协议书一式五份.甲乙双方各持正本两份，人社局合同管理部门一份备案。
第二十二条双方约定的其他事项
甲方: 乙方:新疆讯捷通人力资源服务中心（有限公司)
代表签章:代表签章:
年月日年月日。