2020年最新版劳务派遣协议书修订版
2024年劳务派遣协议书样本7篇
2024年劳务派遣协议书样本7篇篇1劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名乙方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]负责人：[用工单位负责人姓名与职务]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，双方协商一致可续签协议。
若甲方终止派遣劳动者，应及时告知乙方。
如乙方需要继续用工的，应与甲方重新签订劳务派遣协议。
二、劳务派遣人员的数量和条件根据乙方需要，甲方按照双方协商约定的派遣条件派遣劳务人员到乙方工作。
派遣人员的数量、岗位、学历、职称等要求详见附件《派遣人员清单》。
乙方有权对不符合要求的派遣人员提出更换要求，甲方应及时予以调整补充。
乙方需增加或减少派遣人员数量时，应提前七日书面通知甲方办理调整派遣人员数量的手续。
乙方应尊重派遣人员的尊严与权利，保障其合法权益，并提供相应的劳动保护和安全生产条件等，遵守劳动用工政策相关规章制度与职业操守规定。
三、工作内容与工作地点乙方对派遣人员的工作安排是实施劳务承揽服务项目及服务范围内的全部内容及其他工作，因生产工作需要派遣人员的岗位调整也应由乙方决定安排。
派遣人员从事工作的具体岗位职责、工作地点等详见附件《派遣岗位职责及工作地点说明》。
派遣人员应按岗位职责、工作说明书及劳务承揽服务项目中的内容进行履职，乙方应当确保提供的岗位职责内容符合国家法律法规及政策要求。
甲方派遣到乙方的所有员工按照乙方的规章制度进行管理和服从乙方的岗位调整和工作安排等需求。
在不影响正常工作的前提下，乙方应当允许甲方派遣员工按照法定休假休息和享有法定节假日休息的权利。
乙方因工作需要安排加班的，应遵守国家法律法规的有关规定并支付相应的加班工资或加班费。
劳务派遣协议书范本2020最新版本.doc
劳务派遣协议书范本2020最新版本.doc 一：劳务派遣协议书范本（正式场合）协议书编号：协议签署日期：甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（派遣劳动者姓名）联系号码：住址：鉴于甲方为满足生产经营需要，需向乙方提供劳动力资源，经双方友好协商，达成以下劳务派遣协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方委托乙方根据具体工作需要，将乙方派遣至甲方工作单位从事工作。
1.2 具体工作内容和岗位要求详见附件1.第二条派遣期限2.1 本次劳务派遣期限自（日期）起，至（日期）止。
2.2 派遣期限可由甲乙双方协商一致延长或缩短，经书面确认后生效。
第三条工作地点3.1 乙方将派遣至甲方指定的工作单位进行工作。
3.2 工作地点详见附件2.第四条劳动报酬和福利待遇4.1 乙方的工资以甲方工作单位对相应岗位的薪资标准为准。
4.2 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
4.3 具体薪资和福利待遇详见附件3.第五条劳动保护和安全责任5.1 甲方负责向乙方提供必要的劳动保护和安全培训。
5.2 乙方在工作期间需遵守甲方工作单位的各项规章制度和安全生产要求。
第六条保密义务6.1 乙方对甲方的商业秘密、商业机密以及其他涉密信息负有保密义务。
6.2 乙方离开甲方工作单位后，仍需继续履行保密义务。
第七条违约责任7.1 如乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.2 乙方如违反工作纪律、不按时按量完成工作等，甲方有权给予警告、罚款或终止劳务派遣的处理。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
（附件列表）附件1：具体工作内容和岗位要求附件2：工作地点附件3：薪资和福利待遇（附加内容）本协议及附件自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议所涉及的完成之日或派遣期限届满之日。
特此协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：签字日期：法定代表人（签字或盖章）：附件：附件1：具体工作内容和岗位要求附件2：工作地点附件3：薪资和福利待遇法律名词及注释：1. 劳务派遣：指劳动者（派遣员工）与用工单位（派遣单位）之间通过劳务派遣关系，由派遣单位派遣员工到用工单位从事劳动的工作形式。
劳务派遣协议书范本(2020版)
STANDARD AGREEMENT SAMPLE(协议范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-037783劳务派遣协议书范本(2020劳务派遣协议书范本(2020版)甲方(劳务派遣单位)：法定代表人：地址：开户行：乙方(实际用工单位)：法定代表人：地址：开户行：乙方因生产(工作)需要，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，委托甲方提供劳务派遣，现甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、劳务派遣合同期限：甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，乙方安排劳务人员的具体工作，并向甲方支付劳务费用。
派遣期至年月日止，试用期个月。
二、劳务人员的招录与变更1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件：a.b.c.2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员，也可由乙方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
3、劳务人员有以下情形之一的，乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方，并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：1) 在试用期内不能胜任工作岗位要求;2) 不服从乙方工作安排;3) 严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;4) 工作失职,给乙方造成严重经济损失;5) 派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
三、劳务费用结算条款：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。
劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行，实行同工同酬。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元(大写： )标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中：劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣期不满1个月的，派遣服务费按1个月计算)。
全国新劳务派遣协议书新(2024版)2篇
全国新劳务派遣协议书新(2024版)全国新劳务派遣协议书新(2024版)精选2篇（一）合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方为其提供劳动力，丙方愿意接受甲乙双方的派遣安排，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣协议，以便共同遵守。
第一条派遣岗位和期限1.1 甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，具体岗位由乙方安排。
1.2 本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条派遣员工的职责和义务2.1 丙方应遵守国家的法律法规，认真履行派遣岗位的工作职责，服从乙方的管理和安排。
2.2 丙方在派遣期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
（1）迟到、早退、矿工、旷工；（2）违反国家法律法规和企业规章制度；（3）损害甲方和乙方的利益；（4）其他影响甲方和乙方形象的行为。
第三条派遣员工的工资和福利3.1 丙方在派遣期间的工资、福利等事项按照乙方的薪酬体系执行。
3.2 丙方在派遣期间的工资支付周期、支付方式等事项由乙方决定。
3.3 丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.4 丙方在派遣期间的社会保险和公积金等事项由乙方负责办理。
第四条甲乙双方的权利和义务4.1 甲方应按照本协议约定向乙方支付丙方的工资、福利等费用。
4.2 甲方应保证丙方的派遣岗位符合国家法律法规和乙方的工作需求。
4.3 乙方应按照本协议约定支付丙方的工资、福利等费用，并负责丙方的工作安排和管理。
4.4 乙方应保证丙方的工作环境和条件符合国家法律法规和甲方的工作要求。
2020标准劳动合同(劳务派遣版)含续签与变更协议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载2020标准劳动合同(劳务派遣版)含续签与变更协议甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：_______________________ 乙方（劳动者）：_____________________________ 签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。
二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，劳务派遣单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章；被派遣劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。
甲方（劳务派遣单位）：_______________________________________ 统一社会信用代码：___________________________________________ 劳务派遣许可证编号：_________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：_____________________________________________________ 经营地：_____________________________________________________ 联系电话：___________________________________________________乙方（劳动者）：_____________________________________________ 居民身份证号码：_____________________________________________ （或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：___________________________________________________ 经常居住地（通讯地址）：_____________________________________ 联系电话：___________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
2024年最新劳务派遣协议书5篇
2024年最新劳务派遣协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方指定的岗位工作，派遣人员应具备符合乙方岗位要求的相应资质及技能。
乙方应对派遣人员的身体条件、职业道德、技术水平等进行审查。
三、工作内容及地点派遣人员从事的具体工作岗位、工作职责及工作地点等由乙方根据工作需要确定，甲方应与派遣人员明确告知。
乙方应提供安全的工作环境及必要的劳动保护。
四、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间和休息休假应遵循乙方的规定，乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
乙方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费。
五、劳动报酬及支付方式乙方向甲方支付劳务费，具体金额及支付方式由双方另行约定。
甲方应按时足额支付派遣人员的工资，保障其合法权益。
乙方对甲方支付的劳务费有监督权。
六、社会保险及福利待遇甲方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
乙方可以根据实际情况为派遣人员提供福利待遇。
双方另有约定的，从其约定。
七、劳动安全卫生及劳动保护乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效的劳动保护措施，防止事故的发生。
乙方应承担因工作原因导致的派遣人员伤亡的相应责任。
甲方应配合乙方进行安全教育培训。
八、保密义务及竞业限制双方应对涉及商业秘密的事项签订保密协议，约定保密义务和违约责任。
乙方可以根据工作需要约定派遣人员的竞业限制条款。
双方应遵守约定，维护各自的商业利益。
九、违约责任及赔偿损失如甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
2024年劳务派遣协议书最新样本7篇
2024年劳务派遣协议书最新样本7篇篇1劳务派遣协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____________（地点）由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：___________，法定登记地为__________________。
乙方（用工单位）：___________，法定登记地为__________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方提供劳务派遣服务给乙方的事项达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，如双方继续合作，则需签订新的协议。
二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求，派遣______名劳务人员到乙方工作。
该劳务人员的具体条件包括但不限于：年龄、学历、专业技能、健康状况等，详见附件《劳务人员清单》。
三、工作内容与地点乙方根据工作需要安排劳务人员的岗位和工作内容。
劳务人员的工作地点、工作内容发生变化时，乙方应及时通知甲方并征得甲方同意。
甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督和管理。
四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳务人员的合法权益。
因工作需要安排加班的，乙方应按法律规定支付加班费或安排补休。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照国家规定和协议约定向劳务人员支付劳动报酬。
劳动报酬由乙方直接支付给劳务人员或委托甲方代为支付。
具体支付方式和标准详见附件《劳务人员薪酬标准》。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方应按国家和地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险费。
乙方应根据协议和法律规定向劳务人员提供必要的福利待遇。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务人员的合法权益得到保障。
2. 甲方有权要求乙方按时足额支付劳务人员的劳动报酬和社会保险费。
3. 甲方应对所派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其具备从事工作的基本技能和安全知识。
2020最新劳务派遣合同范本4篇
2020最新劳务派遣合同范本4篇篇12020最新劳务派遣合同范本劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，将其招聘的劳动者派往用工单位从事劳动活动的行为。
劳务派遣合同是劳务派遣活动的重要文件，规范了双方的权利义务，保障了劳动者的合法权益，保障了用人单位的正常运转。
下面是2020最新劳务派遣合同范本，供参考：劳务派遣合同甲方（用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：乙方（劳务派遣机构）：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条劳务派遣岗位乙方同意将以下劳动者派遣至甲方从事以下工作：姓名：性别：身份证号码：工作内容：工作地点：试用期：薪酬标准：其他约定：第二条劳务派遣期限本次劳务派遣的期限为从年月日至年月日。
第三条工作时间按照甲方的工作时间安排，劳务者与甲方签署确立的劳动合同中的工作时间。
第四条劳务报酬甲方向乙方支付派遣劳动者的工资，乙方应按照国家规定向劳动者支付工资。
乙方应及时、足额支付劳动者的工资，并办理相关社会保险及住房公积金。
如工资支付出现问题，乙方承担相应法律责任。
第五条劳务素质乙方承诺所派遣劳动者具备当地所需的劳动技能和工作能力，且符合法定的劳动保护规定。
如乙方所派遣的劳动者不符合甲方的要求，乙方应根据约定保证劳动者的培训和进步。
第六条保密义务劳务派遣期间，乙方的员工应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
违反保密规定的，应承担相应的法律责任。
第七条离职处理1. 劳务者未履行劳动合同的，乙方应当视情况采取相应的处理措施，如解除劳动合同，承担相应法律责任。
2. 劳务者提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并经双方协商确定解除劳动合同的具体条件和程序。
第八条违约责任任何一方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。
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STANDARD AGREEMENT SAMPLE
(协议范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-BH-031636
2020年最新版劳务派遣协议
2020年最新版劳务派遣协议书修订
版
劳务派遣协议书样本
甲方(劳务派遣单λ)：
地址：联系电话：
乙方(实际用工单λ)：
地址：联系电话：
甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗λ人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方ÿ月支付给甲方的劳务管理费：ÿ人ÿ月元;
(3)乙方ÿ月支付给甲方的商业保险费：ÿ人ÿ月元;
(4)乙方ÿ月支付给甲方的社保费：ÿ人ÿ月元(按社保局ÿ年的实际缴费基数调整);
(5)乙方ÿ月支付给甲方的农保费：ÿ人ÿ月元(按社保局ÿ年的实际缴费基数调整)。
2、结算时间和方式：乙方应在ÿ月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在ÿ月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗λ安排，委派专人负责协助乙方对
劳务派遣人员的日常生产管理、岗λ调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗λ责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的¼用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因Υ反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。
发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。
9、乙方如有Υ反本协议、拖欠应付劳务费用以及Υ反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗λ劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗λ培训和安全教育。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行ÿ天八小时ÿ周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
(1)试用期内被证明不符合乙方¼用工条件的;
(2)严重Υ反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)被派遣劳务人员与其他单λ建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;
(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗λ考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7条(6)、(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方¼用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、协议纠纷处理：
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
1、乙方〈岗λ人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容部分。
2、本协议δ尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充协议与本协议内容有不一致的，以补充协议内容为准。
3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，ÿ份具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人：或委托代理人：
签订日期：年月日签订日期：年月日
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