【合同范文】最新劳务派遣协议书最新样本
劳务派遣协议书(模板)7篇
劳务派遣协议书(模板)7篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据岗位需要，安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。
2. 甲方根据国家规定，为乙方提供休息和休假的机会，确保乙方的合法权益。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额以甲方发布的工资标准为准。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在完成工作任务过程中，如需使用交通工具或通讯工具，相关费用由甲方承担。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种以当地社保机构规定为准。
2. 乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。
3. 甲方应根据乙方的实际需要，为乙方提供必要的福利待遇，如带薪年假、产假、丧假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
七、劳务派遣协议的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章生效。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因经济利益需要裁减人员的。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣协议书样本6篇
劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。
甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。
2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。
甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。
3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。
4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。
乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。
劳务派遣协议书合同范本8篇
劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，若双方无异议，可自动续约。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员需遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方规定的工作任务。
三、工作内容及工作地点派遣人员从事的具体岗位、工作职责、工作地点等由乙方根据工作需要自主确定，甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。
四、协议双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据乙方的要求派遣符合条件的劳动者；（2）负责办理劳动者的相关手续，包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等；（3）负责劳动者的工资发放及福利待遇；（4）负责劳动者的日常管理及教育培训。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守国家法律法规及本协议约定的内容，保障派遣人员的合法权益；（2）为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品；（3）负责对派遣人员进行岗位培训，提高派遣人员的职业技能；（4）按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规，维护派遣人员的合法权益。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保派遣人员遵守乙方的安全操作规程和作业规范。
六、费用与结算方式乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体费用标准、支付方式及结算周期由双方另行签订补充协议确定。
七、违约责任及赔偿损失若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
劳务派遣合同范文5篇
劳务派遣合同范文5篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳务派遣人员）：___________________地址：_________________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的企业，乙方有需求使用劳务派遣人员，丙方具备劳动能力和意愿从事劳务派遣工作，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务派遣工作事宜达成如下协议：一、协议目的甲方向乙方派遣员工，丙方是甲方派遣到乙方的员工。
本协议旨在明确三方在劳务派遣过程中的权利和义务，维护各方的合法权益。
二、协议期限及工作内容1. 协议期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作地点：_______________________________。
3. 工作内容：丙方应按照乙方的要求从事_____________岗位工作。
具体职责和任务以乙方制定的岗位说明书为准。
三、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。
最新精选劳务派遣协议书样本5篇
最新精选劳务派遣协议书样本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________________联系电话：________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是具有法定资质的用工单位，丙方是具有劳动能力并愿意从事甲方派遣至乙方工作的劳动者，现三方本着平等、自愿的原则，经充分协商，共同订立以下协议条款以便共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
期间如乙、丙双方需要变更或提前终止本协议必须事前向甲方提出书面请求，经甲方同意后办理相关手续。
协议期满如需续签协议，应在协议终止前三十日内提出书面申请。
未经甲方同意逾期未办理手续属自行终止协议行为，须按违约承担责任支付赔偿金和违约金等。
篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。
劳务派遣协议书示范文本5篇
劳务派遣协议书示范文本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事__________（具体工作内容）工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体条件详见附件《派遣劳务人员名单及岗位需求》。
三、工作任务及要求乙方根据工作需要，安排派遣劳务人员从事的岗位（工种）及相关工作应符合国家法律、法规的规定，乙方根据生产需求或业务变化调整派遣劳务人员的工作岗位（工种）或安排劳务人员从事临时性工作的，应提前告知甲方和派遣劳务人员。
甲方派遣劳务人员应服从乙方的管理，遵守乙方的规章制度，完成本职工作。
具体任务及要求由双方另行签订补充协议约定。
四、劳动管理、劳动报酬与福利待遇1. 乙方负责对派遣劳务人员的日常管理和教育辅导工作，负责安排和实施劳务人员的岗前培训及相关安全教育和技能培训等工作。
甲方应协助乙方对派遣劳务人员进行必要的管理。
派遣劳务人员在乙方工作期间患职业病或因工作遭受伤害的，乙方应妥善进行处理并负责相关医疗费用。
劳务派遣合同范本最新6篇
劳务派遣合同范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限乙方需派遣人员的岗位名称及人数为：_________________________。
派遣起始时间为合同签订之日起计算，结束时间以甲乙双方协商为准。
甲方负责按照乙方的要求派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。
乙方应按照国家规定遵守劳动者的工时和休息休假制度。
三、劳务派遣人员的费用及支付方式甲方按照乙方提供的岗位需求派遣相应的劳动者，乙方向甲方支付劳务费用。
具体费用标准及支付方式为：_________________________。
乙方应当按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
如因乙方原因导致未能按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照合同约定收取劳务费用；2. 甲方应当向乙方提供符合岗位要求的劳动者，确保劳动者的权益；3. 甲方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的知识和技能；4. 甲方有权监督乙方对劳动者的管理和使用情况，确保劳动者权益不受侵害。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳动者；2. 乙方应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；3. 乙方应当按照国家规定支付劳动者的劳动报酬和福利待遇；4. 乙方应当对劳动者进行必要的岗前培训，确保其适应工作需要；5. 乙方应当遵守国家的法律法规和规章制度，保障劳动者的合法权益。
如因乙方原因导致劳动者权益受到侵害的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
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甲方（劳务派遣单位）：
地址：联系电话：
乙方（实际用工单位）：
地址：联系电话：
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣
人员和劳务派遣服务。
（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办
理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）；
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元；
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由
甲方在每月日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有
岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方
工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定
的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人
员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承
担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规
章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪
和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派
遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教
育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙
方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并
如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗
前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送
派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责
处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各
项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、
死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。
发
生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲
方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实
际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给
乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认
定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。