劳务派遣协议书范本(2020新版)
劳务派遣协议书示范文本6篇

劳务派遣协议书示范文本6篇篇1甲方(派遣单位):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________乙方(用工单位):___________________________地址:___________________________法定代表人:___________________________联系电话:___________________________丙方(劳务派遣员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________联系电话:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为___________________。
2. 乙方可根据工作需要及丙方的专业技能,安排丙方从事的具体岗位工作,并可作为协议条款予以确定。
丙方应服从乙方的安排。
工作内容范围为_____________。
未经乙方允许,甲方不得擅自变更丙方的工作岗位。
如因工作需要变动岗位,乙方应与丙方协商并征得丙方的同意后方可调整岗位。
如丙方不能胜任该工作岗位,乙方有权调整其工作岗位或依法辞退。
如丙方认为乙方侵犯其合法权益,有权向甲方反映或投诉,甲方应及时了解情况并妥善处理。
如因甲方原因造成丙方损失的,甲方应承担相应责任。
2024年劳务派遣协议范本7篇

2024年劳务派遣协议范本7篇篇1甲方(派遣单位):___________________地址:_______________________________法定代表人:_______________________联系电话:_________________________乙方(用工单位):___________________地址:_______________________________法定代表人:_______________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作达成以下协议,以明确双方的权利义务关系:一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前,双方协商一致可续签本协议。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员的具体条件见附件《派遣人员名单及岗位要求》。
三、工作任务及地点派遣人员应在乙方的指定地点从事乙方规定的工作任务,具体任务由乙方安排和管理。
甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度和工作要求。
四、协议双方的权利与义务(一)甲方的权利和义务:1. 按照乙方要求提供符合条件的派遣人员;2. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训及劳动合同的签订和管理工作;3. 对派遣人员进行必要的劳动安全卫生教育和职业技能培训;4. 维护派遣人员的合法权益。
(二)乙方的权利和义务:1. 按照本协议约定支付劳务费用;2. 对派遣人员进行管理、指挥和工作安排;3. 应对派遣人员进行必要的职业技能培训和安全生产教育;4. 为派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品;5. 享有对派遣人员的考核奖惩权。
五、劳务费用及支付方式(一)劳务费用包括基本工资、社会保险费用和其他福利待遇。
劳务合同劳务派遣协议书6篇

劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方(劳务派遣单位):____________________乙方(被派遣劳动者):____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点(一)乙方同意按甲方工作需要,在派遣期限内,由甲方派遣到用工单位从事_____岗位(工种)工作。
工作地点为____________________。
具体工作内容包括但不限于:____________________。
乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。
(二)乙方的工作地点或岗位发生变化的,需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。
三、工作时间和休息休假(一)乙方在工作期间实行标准工时制度,具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。
乙方应遵守用工单位的考勤制度,按时上下班并履行工作职责。
(二)甲方和用工单位可根据工作需要,对乙方的工作时间和休息休假进行调整。
如因特殊原因需要加班的,应依法支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬及支付方式(一)乙方的劳务报酬由甲方支付,具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。
乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。
(二)甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。
支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。
如遇节假日或特殊情况,甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。
五、社会保险及福利待遇(一)甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应当积极配合并提供相关材料。
(二)乙方在用工单位工作期间,享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方应遵守用工单位的福利政策规定。
如因乙方原因导致无法享受福利待遇的,责任由乙方自行承担。
劳务派遣协议书合同范本8篇

劳务派遣协议书合同范本8篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定,甲乙双方经过友好协商,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自签订之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
期满后,若双方无异议,可自动续约。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员需遵守乙方的规章制度,服从乙方管理,完成乙方规定的工作任务。
三、工作内容及工作地点派遣人员从事的具体岗位、工作职责、工作地点等由乙方根据工作需要自主确定,甲方应确保派遣人员能够胜任相应的工作。
四、协议双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)根据乙方的要求派遣符合条件的劳动者;(2)负责办理劳动者的相关手续,包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳等;(3)负责劳动者的工资发放及福利待遇;(4)负责劳动者的日常管理及教育培训。
2. 乙方的权利与义务:(1)遵守国家法律法规及本协议约定的内容,保障派遣人员的合法权益;(2)为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品;(3)负责对派遣人员进行岗位培训,提高派遣人员的职业技能;(4)按照本协议约定向甲方支付劳务费用。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规,维护派遣人员的合法权益。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,确保派遣人员遵守乙方的安全操作规程和作业规范。
六、费用与结算方式乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务费用,包括基本工资、社会保险费、福利等。
具体费用标准、支付方式及结算周期由双方另行签订补充协议确定。
七、违约责任及赔偿损失若甲乙双方中任何一方违反本协议约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
劳务派遣员工协议书范本(3篇)

第1篇协议编号:__________________甲方(派遣单位):__________________地址:__________________联系人:__________________联系电话:__________________乙方(用工单位):__________________地址:__________________联系人:__________________联系电话:__________________鉴于甲方根据国家相关法律法规和政策,具备劳务派遣经营资质,乙方根据生产经营需要,愿意使用甲方提供的劳务派遣员工,双方经友好协商,达成如下协议:一、协议期限1. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__年,自协议生效之日起计算。
2. 协议期满前__个月,双方应就续签事宜进行协商,如双方无异议,可自动续签。
二、劳务派遣员工数量及岗位1. 乙方同意使用甲方提供的劳务派遣员工数量为__人,具体岗位如下:(1)岗位一:__人(2)岗位二:__人(3)岗位三:__人2. 乙方应在收到甲方派遣员工之日起__个工作日内,将员工分配至相应岗位工作。
三、派遣员工的权利与义务1. 乙方应保障派遣员工享有国家规定的劳动权利,包括但不限于:(1)获得劳动报酬的权利;(2)休息、休假的权利;(3)获得社会保险和福利的权利;(4)依法参加和组织工会的权利;(5)其他劳动法律、法规规定的权利。
2. 乙方应要求派遣员工履行以下义务:(1)遵守国家法律法规、乙方规章制度及职业道德;(2)服从乙方的工作安排,完成工作任务;(3)爱护公司财产,保守公司秘密;(4)按时参加公司组织的各项活动;(5)其他劳动法律、法规规定的义务。
四、派遣员工的管理与考核1. 乙方应对派遣员工进行日常管理,包括但不限于:(1)组织员工参加岗前培训;(2)制定员工考核标准;(3)对员工进行定期考核;(4)对员工进行奖惩。
2. 甲方应对派遣员工进行定期回访,了解员工在乙方的表现,并及时反馈给乙方。
劳务派遣合作协议书范本最新4篇

劳务派遣合作协议书范本最新4篇篇1劳务派遣合作协议书甲方(委托方):______________________乙方(劳务派遣方):______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,为明确双方权利和义务,达成如下协议:一、委托内容甲方委托乙方按照甲方的要求,提供劳务派遣服务,具体内容包括但不限于:_____________。
二、委托期限本次劳务派遣协议自签订之日起生效,至_____________止。
如有续签需求,双方可就续签事宜另行协商。
三、委托人员及工资待遇1. 乙方保证派遣的人员符合国家有关劳动法律法规的规定,具备从事相关工作的资质和能力。
2. 乙方承诺按照甲方规定的工作时间、工作内容和工资标准,向委托人员支付工资及相关福利。
3. 如因委托人员工作出现问题,乙方有义务及时进行调整或替换,确保委托工作的正常进行。
四、保密义务双方在履行本协议过程中涉及到的商业机密、技术资料、合同条款等信息,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向第三方透露或使用。
五、争议解决双方如因履行本协议发生争议,应协商解决。
协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,如仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签署之日起生效,未尽事宜双方可协商补充协议。
2. 本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________签订日期:__________以上是劳务派遣合作协议书范本,各项条款应根据实际情况进行调整或补充,双方请在充分了解各项内容并确认无误后签署。
祝合作愉快!篇2劳务派遣合作协议书范本甲方(委托方):________________________乙方(派遣方):_______________________甲方与乙方经友好协商,就劳务派遣业务合作有关事项达成如下协议:第一条合作内容1. 乙方根据甲方的需求,为甲方提供劳务派遣服务,具体包括但不限于人才选拔、培训、派遣等工作。
劳务派遣简单合同范本(内容格式6篇)

劳务派遣简单合同范本(内容格式6篇)劳务派遣简单合同范本篇1甲方:__________乙方:___________甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为______年以上(含_______年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事_______岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点:_________________.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作_______岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪______年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月______日为发薪日,月工资____________元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施:___________________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括:___________.法定代表人或负责人签名:_____乙方签名:_______________________甲方盖章:_______________________签章日期:_______________________签名日期:_______________________劳务派遣简单合同范本篇2编号:__市劳务派遣协议书(__版)甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________邮编___________________实际经营地___________________邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话_____________________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并共同遵守。
2024年劳务派遣协议标准范本(六篇)

劳务派遣协议标准范本甲方:乙方:阿克苏中力劳务派遣有限公司甲方因生产业务需要,向乙方提出需求,同时乙方也具备该项目工作的能力,并愿意承接该项业务,根据《中华人民共和国民法典》规定,经甲、乙双方友好协商,同意谨遵以下条款:一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1.乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣名劳务人员到甲方岗位工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期年,试用期个月。
试用期工资元/月,试用后工资元/月。
2.提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。
二、派遣人员的招录与变更1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本协议的附件。
2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。
合同订立后用人单位不得随意解聘人员,如有特殊原因须经乙方同意,或按相关法律、法规处理。
甲方原与劳动者订立的劳动合同变更,应由乙方同劳动者订立劳动合同。
三、劳务派遣协议的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,于____年____月____日起生效,至____年____月____日终止四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:1、派遣人员的劳务报酬;2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;(二)费用的来源及发放标准:1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表,经核准后按月按时发放。
2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用,由乙方书面通知甲方。
3、劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。
(在确定的序号后“√”或“×”)(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方收取元/人·月的劳务派遣服务费。
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( 协议范本 )
甲方:
乙方:
日期:年月日
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劳务派遣协议书范本(2020新
版)
Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit
劳务派遣协议书范本(2020新版)
甲方(劳务派遣单位):
法定代表人:
地址:
开户行:
乙方(实际用工单位):
法定代表人:
地址:
开户行:
乙方因生产(工作)需要,根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规,委托甲方提供劳务派遣,现甲乙双方协商一致,订立如下协议:
一、劳务派遣合同期限:
甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工
作,乙方安排劳务人员的具体工作,并向甲方支付劳务费用。
派遣期至年月日止,试用期个月。
二、劳务人员的招录与变更
1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件:
a.
b.
c.
2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员,也可由乙方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单及岗位》,并签字、盖章,作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》,并须经双方签字、盖章认可。
3、劳务人员有以下情形之一的,乙方辞退派遣劳动者应提前日通知甲方,并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员:
1) 在试用期内不能胜任工作岗位要求;
2) 不服从乙方工作安排;
3) 严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
4) 工作失职,给乙方造成严重经济损失;
5) 派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。
三、劳务费用结算条款:
1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(包括但不限于劳务人员工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费。
劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬。
2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元(大写: )标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中:劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法及时调整;劳务派遣期不满1个月的,派遣服务费按1个月计算)。
劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,乙方仍需要支付劳务派遣服务费。
3、结算时间和方式:乙方每月日前以银行转帐方式一次性支
付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。
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