企业从业人员安全教育培训档案
企业职工三级安全教育培训档案
企业职工三级安全教育培训档案1. 引言企业职工的安全意识和培训水平直接关系到企业生产经营的安全和稳定。
为了提高职工的安全意识和技能，企业需要进行三级安全教育培训。
本文档对企业职工三级安全教育培训档案进行详细的介绍和说明。
2. 背景企业面临着各种安全风险，为了保障职工的人身安全和降低企业的安全风险，企业需要进行安全教育培训。
职工的安全教育培训分为三个级别，包括入职培训、定期培训和临时培训。
每个级别的培训目标和内容略有不同，但都是为了提高职工的安全意识和技能。
3. 档案内容3.1 入职培训档案入职培训是新员工接受的第一次安全培训，主要目的是让新员工了解企业的安全制度和规定，掌握基本的安全知识和技能。
入职培训档案应包括以下内容：•新员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、入职日期等；•入职培训计划和培训内容，包括培训时间、培训地点、培训人员等；•培训考核结果和证书，包括考核成绩、考核时间、颁发机构等。
3.2 定期培训档案定期培训是对在职员工进行的定期安全教育培训，目的是通过培训提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力。
定期培训档案应包括以下内容：•员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、所属部门等；•定期培训计划和培训内容，包括培训时间、培训地点、培训人员等；•培训考核结果和证书，包括考核成绩、考核时间、颁发机构等。
3.3 临时培训档案临时培训是针对特定岗位或特定工作任务而进行的临时安全教育培训，目的是提高员工在临时任务中的安全意识和技能。
临时培训档案应包括以下内容：•员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、所属部门等；•临时培训计划和培训内容，包括培训时间、培训地点、培训人员等；•培训考核结果和证书，包括考核成绩、考核时间、颁发机构等。
4. 档案管理企业职工三级安全教育培训档案是企业管理安全教育培训工作的重要依据，对于提高职工的安全意识和技能起到至关重要的作用。
企业应建立完善的档案管理制度，确保档案的完整性、准确性和可访问性。
生产经营单位从业人员安全培训档案
⽣产经营单位从业⼈员安全培训档案⽣产经营单位从业⼈员安全教育档案单位：⽬录从业⼈员安全教育培训形式 (3)企业年度安全教育培训计划表 (5)从业⼈员安全教育培训内容 (6)从业⼈员参加安全培训签到表 (9)从业⼈员安全教育培训汇总表 (10)从业⼈员安全培训考试合格发证登记表 (11)企业主要负责⼈、安全管理⼈员培训台帐 (12)特种作业⼈员培训台帐 (13)教育培训变更审批表 (14)外来施⼯⼈员安全教育培训台帐 (15)⽣产经营单位三级安全教育记录卡⽚ (16)从业⼈员安全教育培训形式为提⾼全员安全素质,不断学习安全知识，掌握安全技术，提⾼专业技能，特制定本计划。
⼀、从业⼈员⼊⼚三级安全教育培训根据《安全⽣产法》的规定，新⼊⼚的从业⼈员必须进⾏三级安全教育培训（⼚、公司级；车间、部门、⼯段、区、队级；班组、⼯段级），教育培训按本档案的《从业⼈员安全教育培训内容》中“⼊⼚三级安全教育”的内容、培训责任部门和时间进⾏，初次教育培训的时间不得少于24个学时。
⼆、经常性安全教育培训每年对企业从业⼈员进⾏经常性安全教育培训，培训可分四次进⾏：春节后复⼯的安全教育培训；配合六⽉“安全⽣产⽉”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。
教育培训按本档案的《从业⼈员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业⼈员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进⾏监督。
三、转岗、复⼯安全教育培训对⼚内调动（包括车间内调动）转岗、⼲部顶岗及脱岗六个⽉以上的员⼯，在转岗、复⼯及顶岗上岗前必须进⾏安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记⼊《从业⼈员安全教育培训档案》,⽅可上岗作业。
转岗、复⼯及顶岗安全教育培训由从业⼈员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进⾏监督。
教育培训按《从业⼈员安全教育培训内容》中“转岗、复⼯及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进⾏。
四、班组长（⼯段长）安全教育培训根据企业安全“双基”管理的要求，对班组长（⼯段长）每年⾄少培训⼀次，教育培训按《从业⼈员安全教育培训内容》中“班组长（⼯段长）及班组安全员教育”的内容进⾏，教育培训的时间根据企业的实际情况确定，由安全管理部门负责组织实施。
从业人员安全教育培训档案
编号：________________从业人员安全教育培训档案姓名_________________________证件_________________________单位_________________________年月日大连大特气体有限公司从业人员登记表三级安全培训教育一、厂级安全教育培训教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有无事故案例等。
教育时间______________________考试成绩______________________教育人___________________受教于人（签名）学时_____________________________二、车间级安全培训教育教育内容：工作环境和危险因素；所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品和使用和维护；本车间安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
分配车间时间：__________教育时间：________学时：________ 考试成绩：________教育人：____________ 受教育人：__________三、班组级岗位安全教育培训教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例、其他需要培训的内容等。
分配班组时间：____________ 教育时间：_________学时：__________ 考试成绩：__________教育人：____________ 受教育人：__________。
企业职工安全教育培训档案
企业职工安全教育培训档案一、背景随着经济的发展和科技的进步，企业作为现代经济社会中的基本单位，已经成为国民经济发展的重要力量。
然而，随着企业规模的扩大和生产设备的复杂化，职工面临的工作风险也越来越大，更高的安全生产要求对企业安全教育培训提出了更高的要求。
因此，为了提高职工安全防范意识和技能水平，减少安全生产事故的发生，企业必须进行全面、系统、科学的安全教育培训。
二、目的本文旨在探讨企业职工安全教育培训档案的建立和管理，以求提高职工的安全意识和技能水平，预防和减少安全事故的发生。
三、档案的建立内容（一）档案的基本信息档案的基本信息是档案建立的基础，应包括企业名称、档案编号、职工姓名、性别、出生年月、入职日期、部门、职务、教育背景、个人联系方式等。
同时，还需维护一个统一管理的企业职工安全教育培训档案数据库，以便随时查询和更新档案信息。
（二）档案的培训记录档案的培训记录是档案建立的重要内容，应当包括职工参加的安全教育培训的时间、地点、培训内容、培训方式、培训人员及其资质、培训成果，以及职工的反馈意见等。
应确保相关的培训证明文件齐全，例如培训计划、讲义、参训人员签到表、考试试题及答案、成绩单以及发放的奖项等。
（三）档案的考核评价档案的考核评价主要是为了评估职工在安全教育培训中所取得的成绩和效果，应当根据培训对职工的要求和工作实际需要，对职工进行不定期的评估和考核。
档案中应记录职工的考核情况，包括考核方式、时间、考核内容、评分标准和评分结果等。
（四）档案的讲解记录档案的讲解记录是指企业针对职工安全教育培训需要进行的现场讲解记录，应当包括讲解的时间、地点、内容、方式以及参加人员等。
在讲解的过程中应当记录讲解者的资质和讲解内容，并要求参加人员签到确认，以便核实讲解的结果及时处理安全教育培训中存在的问题。
（五）档案的管理与维护档案的管理与维护是档案建立的关键环节，应当有专人负责，严格按照相关法律法规要求和企业制度规定进行档案管理。
从业人员安全生产教育培训档案安全生产
从业人员安全生产教育培训档案1、《安全生产法》中生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训有哪些规定？《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得收费。
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
(1)从业人员安全生产教育培训档案扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
员工安全教育培训档案卡(2篇)
第1篇一、基本信息1. 员工姓名：________________________2. 部门：________________________3. 岗位：________________________4. 性别：________________________5. 出生日期：________________________6. 入职日期：________________________7. 身份证号码：________________________8. 联系电话：________________________二、安全教育培训情况1. 培训时间：________________________2. 培训地点：________________________3. 培训内容：（1）安全生产法律法规及政策；（2）公司安全生产规章制度；（3）岗位安全操作规程；（4）常见安全事故案例分析；（5）个人防护用品的正确使用；（6）紧急疏散、应急救援及逃生技能；（7）其他相关安全知识。
4. 培训形式：________________________（如：讲座、视频、实操等）5. 培训教师：________________________6. 培训考核：（1）考核方式：________________________（如：笔试、实操、问答等）（2）考核成绩：________________________（3）考核结果：________________________（如：合格、不合格）7. 培训效果评估：（1）员工对培训内容的掌握程度：________________________（2）员工对培训形式的满意度：________________________（3）员工对培训效果的满意度：________________________三、岗位安全操作规程及要求1. 岗位安全操作规程：（1）操作前应做好准备工作，确保设备、工具、原料等符合要求；（2）操作过程中应严格按照规程进行，不得擅自更改；（3）注意观察设备运行情况，发现异常立即停止操作，报告上级；（4）保持工作场所整洁，不得堆放杂物；（5）穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等；（6）下班前关闭设备，切断电源，清理现场。
企业职工安全教育培训档案模板
4、员工每年参加培训时间依据公司安全培训制度。
5、公司应当保存所有受训人员的书面记录、培训考核情况和其他资料。
三级安全培训教育
一、公司安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度与规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故
类别
事故原因
歇工
天数
负责人
（章）
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人（章）
离职、退职、退休记事表
年月日
年龄
离职、退职、退休
离职
退职
退休
退职
退休
单位
原因
在公司期间工伤诊断记事在公司期间急、慢性 Nhomakorabea毒诊断记事
离职、退职、退休时的鉴定及处理意见
编号：
职工安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
个人概况
姓名
性别
最后学历
出生年月
所学专业
学位情况
政治面貌
毕业学校
职务
入职时间
年月日
职 称
岗位
技能等级
居民身份证号码
简历
起止时间
所受教育、工作单位
学历或职务
备注：
1、各单位要认真组织落实公司统一组织的各项培训。严格执行考核与评估制度。
2、根据本单位培训计划的落实情况，认真填写培训档案。
上岗日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
职工安全教育培训记录卡
入职安全教育培训档案(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，企业对安全生产的重视程度越来越高。
为了提高员工的安全意识，预防和减少安全事故的发生，确保企业生产经营活动的顺利进行，我国相关法律法规对企业员工的安全教育培训提出了明确要求。
本档案旨在记录入职员工的安全教育培训过程，确保每位员工都能充分了解和掌握安全生产知识，为企业的安全生产奠定坚实基础。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 培训员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3. 熟悉企业安全生产规章制度，增强员工遵章守纪的自觉性。
4. 培养员工团结协作、共同维护企业安全生产的氛围。
三、培训对象新入职员工、转岗员工、外协人员等。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策2. 企业安全生产规章制度3. 安全生产基本知识4. 安全生产操作规程5. 应急救援及事故处理6. 心理健康与安全7. 安全生产案例分析五、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产相关知识和技能。
2. 视频教学：观看安全生产教育片，增强员工的安全意识。
3. 实地观摩：组织员工参观企业安全生产示范点，了解安全生产先进经验。
4. 案例分析：结合实际案例，分析事故原因，提高员工的安全防范意识。
5. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
六、培训时间1. 新入职员工：入职前进行为期1天的安全教育培训。
2. 转岗员工：转岗前进行为期1天的安全教育培训。
3. 外协人员：上岗前进行为期1天的安全教育培训。
七、培训考核1. 理论考核：以书面考试形式进行，考察员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 实操考核：以现场操作形式进行，考察员工对安全生产技能的运用能力。
3. 综合评价：结合理论考核、实操考核及日常工作表现，对员工进行综合评价。
八、培训档案管理1. 建立健全培训档案，记录每位员工的培训时间、培训内容、考核成绩等信息。
2. 定期对培训档案进行检查，确保档案的完整性和准确性。
职工安全教育记录档案(2篇)
第1篇一、档案名称职工安全教育记录档案二、档案编号XX企业安全档案001三、档案内容一、职工安全教育基本情况1. 教育对象：本企业全体职工2. 教育内容：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全防护设施、应急救援知识等3. 教育方式：培训、讲座、案例分析、现场观摩、实操演练等4. 教育时间：每年至少进行一次全员安全教育培训二、职工安全教育实施过程1. 制定安全教育培训计划根据企业安全生产实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。
2. 组织开展安全教育培训（1）邀请专业讲师进行授课，确保培训质量。
（2）组织职工参加外部培训，拓宽职工安全生产知识面。
（3）开展现场观摩、实操演练等活动，提高职工实际操作能力。
3. 安全教育培训考核（1）培训结束后，对职工进行考核，确保培训效果。
（2）对考核不合格的职工，进行补考，直至合格。
4. 建立职工安全教育培训档案将职工参加安全教育培训的情况进行记录，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核成绩等。
三、职工安全教育效果评估1. 职工安全生产意识显著提高通过安全教育培训，职工对安全生产法律法规、规章制度、操作规程等有了更深入的了解，安全生产意识得到显著提高。
2. 安全生产事故发生率明显下降安全教育培训使职工掌握了安全操作技能，降低了安全生产事故的发生率。
3. 安全生产管理水平不断提升通过安全教育培训，企业安全生产管理水平得到不断提升，为企业发展创造了良好的安全生产环境。
四、职工安全教育记录档案整理1. 建立电子档案将职工安全教育培训情况录入企业内部管理系统，实现档案电子化管理。
2. 建立纸质档案将职工安全教育培训记录、考核成绩、培训照片等纸质材料整理归档。
3. 定期检查、更新档案定期检查档案保管情况，及时更新档案内容，确保档案完整、准确。
五、档案保管要求1. 档案室应具备良好的通风、防火、防盗、防潮、防虫等条件。
安全教育培训档案范文
一、档案概述安全教育培训档案是记录企业安全教育培训工作的重要资料，旨在全面反映企业安全教育培训工作的开展情况、效果及存在的问题。
本档案按照时间顺序、培训内容、培训对象、培训方式等要素进行分类整理，为企业的安全管理工作提供有力支持。
二、档案分类1. 安全教育培训计划2. 安全教育培训资料3. 安全教育培训实施记录4. 安全教育培训考核5. 安全教育培训总结与评估6. 其他相关资料三、档案内容1. 安全教育培训计划（1）培训计划编制依据根据国家有关安全生产法律法规、企业实际情况及岗位需求，制定本年度安全教育培训计划。
（2）培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
（3）培训内容安全生产法律法规、安全管理制度、安全技术操作规程、应急救援知识、安全文化等。
（4）培训时间全年共安排12次集中培训，每月至少1次。
（5）培训方式讲座、案例分析、现场观摩、模拟演练等。
2. 安全教育培训资料（1）培训教材《安全生产法》、《安全生产管理制度》、《安全技术操作规程》等。
（2）培训课件安全生产法律法规、安全管理制度、安全技术操作规程等。
（3）培训视频安全事故案例分析、应急救援演练等。
3. 安全教育培训实施记录（1）培训时间2021年1月1日至2021年12月31日。
（2）培训对象全体员工。
（3）培训内容安全生产法律法规、安全管理制度、安全技术操作规程、应急救援知识等。
（4）培训方式讲座、案例分析、现场观摩、模拟演练等。
（5）培训教师企业内部安全管理人员、外部专家等。
4. 安全教育培训考核（1）考核方式笔试、实操、答辩等。
（2）考核内容安全生产法律法规、安全管理制度、安全技术操作规程、应急救援知识等。
（3）考核结果合格、不合格。
5. 安全教育培训总结与评估（1）培训总结本次安全教育培训活动取得了圆满成功，员工安全意识明显提高，安全技能得到有效提升。
（2）评估培训效果显著，员工对安全知识掌握程度较高，企业安全生产形势稳定。
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XXXXXXX有限公司安全标准化 编号AQ/ZNJJ-BZH-5.1.3
标题 从业人员安全教育培训档案
企业从业人员安全教育培训档案 姓名 日期 年 月 日
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 员工三级安全教育档案 编号： 姓 名 性 别 民 族 出生年月
文化程度 所学专业 身份证号 入厂时间 车间（科室） 班组（岗位） 家庭住址 籍 贯
“三 级”安 全 教 育 内 容 公司 级 培训
1.国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护的意义和任务，明确安全生产的权利和义务； 2.职业健康安全基本知识； 3.公司的安全生产责任制和有关规章制度； 4.公司的安全生产状况及事故教训； 5.公司消防管理制度以及消防知识等； 6.公司概况、生产特点、生产区区布局和特殊危险的位置及范围， 7.公司内设置的各种安全标志，应注意的安全事项等公司通用安全技术知识； 培训时间： 年 月 日到 年 月 日共 24学时 考试成绩： 受培训人签名： 培训负责人：
部 门 培训
1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规； 2、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况； 4、从业人员安全生产权利和义务； 5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施； 6、典型事故案例；
培训时间： 年 月 日到 年 月 日共24学时 考试成绩： 受培训人签名： 培训负责人：
班 组 培训
1、岗位安全操作规程； 2、有关事故案例； 3、岗位生产任务、特点； 4、主要设备结构原理、操作注意事项； 5、岗位责任制； 6、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等； 7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施； 8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 培训时间： 年 月 日到 年 月 日共 24学时 考试成绩： 受培训人： 培训负责人： 填表说明：本档案在员工上岗后，转安环部留存。 受 教 育 个 人 意 见 签字： 年 月 日 教 育 主 管 部 门 意 见
签字： 年 月 日 安 全 教 育 记 录 时 间 教 育 内 容 授课人 考试成绩 职工安全教育培训档案 姓 名 性别 出生年月 文化程度 身份证号 毕业院校 家庭住址 专 业 联系电话 车间部门 入厂时间 岗位工种
工 作 调 动 情 况 年 月 日由 车间（部门） 班组调至 车间（部门） 班组 年 月 日由 车间（部门） 班组调至 车间（部门） 班组
年 月 日由 车间（部门） 班组调至 车间（部门） 班组 外部培训 序号 培训时间 证件类型 证件编号 发证单位 初训 复训 考核结果 备注 内部培训 序号 培训时间 培训地点 培训内容 组织部门 课时 考核结果 备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 公司级安全培训考核试题 时间： 姓名： 分数：______________ 一、填空题。（每空2分，共56分） 1. 《中华人民共和国安全生产法》自______________开始实施。
2. 安全生产管理，要坚持 的方针。 3. 三违是指： 、 、 。 4. 我公司的存在的职业健康危害因素主要有 、 、 ，分别可能导致 、 、 等职业病，其防护用品为 、 、 。 5. 发现人员触电，首先应采取的措施是 。 6. 在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上的，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状，应该判定其为 。 7. 在有毒化学品泄漏区，对无关人员进行撤离时，应向 转移。 8. 全国通用的医疗急救电话是 ，火警电话是 。 9. 配电室的门必须向 开，以便发生事故时疏散。 10. 职业病防治工作坚持 的方针，实行 。 11. 在稀释浓硫酸时，应将 缓慢注入 中。 12. 现场电器着火，必须先切断电源，再用砂或干粉灭火器灭火，严禁用 灭火。 13. “三不伤害”的内容是 。 二、判断题（每题2分，共16分） 1. 在工作岗位上酗酒导致的伤亡可以视同为工伤。（ ）
2. 应急救援过程中，应急救援人员应在警戒区边界实施不间断的检测，以确保警戒区的有效性。( ) 3. 危险化学品生产企业应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（ ） 4. 劳动者接触职业性有害因素，就一定会发生职业病。（ ） 5. 特种作业人员要经过业务主管部门培训和考核合格后才能上岗作业。（ ） 6. 扑救有毒气体火灾时要戴防毒面具，可以站在下风方向。（ ） 7. 动火分析的取样要有代表性，特殊动火的分析样品要保留到动火作业结束。（ ） 8. 进入容器、设备的，必须切断动力电，并使用安全灯具。（ ） 三、简答题（共28分） 1、硫酸接触性灼伤后的应急处理措施是什么？我公司有哪些急救设施？ 车间级安全培训考核试题 时间： 姓名： 分数：______________ 一、填空题：（每空3分，共45分） 1. 化工企业要加强明火管理，厂区内不准_________；班前、班上不准_________。 2. 化工生产工艺条件复杂，需要作业人员集中精力观察生产运行情况，所以上班期间，不准_________、_________、离岗和干与生产无关的事。 3. 在禁火区内，不得穿________服装上岗；高空作业必须戴好_________，系好_________。 4. 新职工上岗前要经过________级安全教育培训，并经考核合格后，方可上岗。 5. 燃烧三要素：___________、___________、___________。 6. 因_____________等易燃液体具有闪点低、易挥发、爆炸下限低等特点，所以禁止用它们来擦洗设备、用具和衣物。 7. 凡距坠落高度基准面_______米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。 8. 从事登高作业，必须办理________作业证，系好安全带。 9. 漏电保安器具有双重作用，一是开关作用，二是________作用。 二、判断题（每题3分，30分） 1. 在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不超过24V。（ ） 2. 处理化学液体时，应用防护面罩保护面部。（ ） 3. 入管受限空间之前，应采取用仪器测量的安全措施。（ ） 4. 安全防护装置如发现损坏，可以将其拆除。（ ） 5. 变压器室、配电室、电容器室等应设置防止雨、雪和蛇、鼠类小动物从采光窗、门、电缆沟等进入室内的设施。（ ） 6. 移动式电动工具、手持式电动工具应加装高灵敏动作的漏电保护器。（ ） 7. 对于现场泄漏物应及时进行覆盖、收容、稀释、处理。（ ） 8. 员工在工作过程中有正确佩戴和使用劳动保护用品的义务。（ ） 9. 静电的危害有：引起爆炸和火灾、静电电击、妨碍生产。（ ） 10. 任何单位、个人不得损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材。（ ）
三、简答题（25分） 1. 简述操作工的六严格。 班组级安全培训考核试题 时间： 姓名： 分数：______________ 一、填空（每空3分，共60分） 1. 硫酸分子式_________，属危险化学品中的第8.1类_____________，侵入途径主要是___________。 2. 化工生产过程中，易燃易爆物品较多，故应加强明火管理，生产区内禁止____________。 3. 粉尘对人体具有一定的危害性，故我公司原料岗位的员工一定要佩戴__________口罩。 4. 余热锅炉属高温、高压设备，故一定要严格按照______________操作，安全阀分别安装于____________和________________。 5. 干吸及酸泵岗位与稀酸和浓酸接触较多，故应加强个人防护，戴__________手套及___________，避免因酸喷溅伤害眼睛。 6. 发生硫酸泄漏后，发生者应报告_____________。 7. 锅炉一旦发生缺水，严禁向锅炉内____________，避免引起锅炉爆炸，判断缺水或满水的严重程度的方法为____________。 8. 岗位巡检时间间隔为_________。 9. 岗位交接班中的“四到”是指交接班时_________________、_________________、_________________、_________________。 10. 各岗位常用的灭火器有_________________、_________________。 二、简答题 1、人工呼吸和心跳停止的急救措施？（40分）