员工安全教育培训档案 范本
员工教育培训档案
安全月教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责；3、事故应急处理措施；4在安全生产方面的权利和义务；5、学习新型冠状肺炎防疫手册；6、观看安全月警示片
3
夏季教育
1、夏季安全生产事故防范及急救措施（防暑降温、防食物中暑、防弱水、防雷击、防坍塌、防火等方面的自我保护方法和自救互救安全知识）；2、夏季施工现场重点部位和环节安全防范措施要点；3、夏季安全生产十项强制性规定；4、作业时间调整；5学习新型冠状肺炎防疫手册；
员工教育培训档案
所属单位名称： 建档时间：
姓名
身份证 号码
出生日期
照 片
性别
持证情况
岗位
学历Biblioteka 籍贯地址参加工作时间
联系 方式
培 训 记 录
序号
安全教育 培训类别
培训内容
培训 日期
培训学时
培训人
考核得分
考核 结果
备注
1
新入场三级安全教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责3、事故应急处理措施；4、在安全生产方面的权利和义务；5、学习新型冠状肺炎防疫手册
4
冬季教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、本岗位的安全岗位职责；3、事故应急处理措施；4、防火及急救措施；5、防触电及急救措施；6、防中毒及急救措施；7、防坍塌及急救措施；8、防滑措施；9、防冻、防寒措施；10、防爆炸；11、学习新型冠状肺炎防疫手册；
企业职工安全教育培训档案(2篇)
第1篇一、档案概述企业职工安全教育培训档案是企业安全生产管理的重要组成部分，旨在记录和反映企业职工安全教育培训的全过程。
本档案旨在全面、系统、真实地记录企业职工安全教育培训情况，为提高企业安全生产管理水平提供有力保障。
二、档案内容1. 企业基本情况（1）企业名称：____________________（2）企业性质：____________________（3）企业所属行业：____________________（4）企业职工总数：____________________2. 安全教育培训制度（1）安全教育培训目标：提高职工安全意识，增强安全技能，预防事故发生。
（2）安全教育培训原则：以人为本，注重实效，全面覆盖。
（3）安全教育培训内容：安全生产法律法规、企业规章制度、安全技术操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。
（4）安全教育培训形式：集中培训、现场培训、远程培训、自学等。
3. 安全教育培训计划（1）培训时间：____________________（2）培训对象：全体职工，包括新员工、在岗员工、转岗员工等。
（3）培训课程：____________________（4）培训师资：____________________（5）培训场地：____________________4. 安全教育培训实施（1）培训前准备：制定培训计划、准备培训资料、确定培训师资、安排培训场地等。
（2）培训过程：按照培训计划进行，确保培训质量。
（3）培训考核：对培训效果进行评估，包括理论考核、实操考核等。
（4）培训总结：对培训情况进行总结，为下一轮培训提供参考。
5. 安全教育培训档案管理（1）档案分类：按培训时间、培训课程、培训对象等进行分类。
（2）档案保存：采用纸质和电子档案相结合的方式，确保档案的完整性和安全性。
（3）档案查阅：建立档案查阅制度，方便职工查阅。
三、档案作用1. 提高企业安全生产管理水平，预防事故发生。
一人一档职工安全教育培训档案
档案编号：XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷。
三级教育培训档案范本
编号：
企业职工安全教育培训档案
姓名
单位
年月日
河北省安全生产监督管理局制
概况
姓名
性别
年龄
文化程度
照片
参加工作时间
年月日
调入时间
年月日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
工作单位：车间班组
年月日调转车间班组
三级安全培训教育
一、厂（矿）级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂（矿）概况；生产性质及特点；
特殊危险场所；安全生产制度和规定；厂（矿）内外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间（工段、区、队）级安全教育
教育内容：本车间（工段、区、队）的概况、生产特点；安全生产规定；车间（工段、
事故原因
歇工天数
负责人（章）
安全惩处情况
序号
年月日
违犯安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
负责人签字
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人（章）
离厂（矿）、退职、退休记事表
年月日
年龄
离厂（矿）、退职、退休
离厂
退职
退休
退职
退休
区、队）危险物品的使用情况及注意事项，危险操作和以往典型事故教训。有毒有害物质的
理化性质、中毒症状、预防措施和急救方法等。
分配车间（工段、区、队）日期教育时间
员工三级安全教育档案完整版
员工三级安全教育档案完整版一、引言本文档旨在记录员工三级安全教育的所有细节和内容，包括培训课程、培训方式、培训时长以及评估等方面的信息。
通过这份档案，我们能够确保员工在不同层级的安全教育中得到全面而有效的指导，以提升整体安全意识和减少潜在风险。
二、培训内容及方式1. 一级安全教育：- 培训内容：基础的安全知识、公司安全政策和流程、常见安全威胁等。
- 培训方式：线上自学或面对面培训，员工可以根据自身情况选择。
- 培训时长：建议每位员工完成不少于2个小时的研究和练。
- 培训评估：员工需通过在线测验，达到及格分数方可进入下一级培训。
2. 二级安全教育：- 培训内容：更深入的安全知识、网络安全和数据保护、应急响应和处理等。
- 培训方式：面对面培训，由专业的安全专家或团队进行讲解和演示。
- 培训时长：建议每位员工参与不少于4个小时的培训和讨论。
- 培训评估：员工需参与模拟演，表现出良好的应对能力和实际操作技巧。
3. 三级安全教育：- 培训内容：高级的安全知识、深度的渗透测试和安全漏洞修复、安全体系建设等。
- 培训方式：由安全团队组织的集中培训和实践活动。
- 培训时长：建议每位员工参与不少于8个小时的专业培训和实操。
- 培训评估：员工需参与实际安全事件的应对和解决，并获得考评专家的认可。
三、档案管理和记录1. 档案管理：所有员工在不同级别的安全教育培训完成后，相关信息将被存档并建立档案管理系统，确保资料的安全和完整性。
2. 培训记录：每位员工的培训记录将详细记录包括培训日期、培训方式、培训时长和培训评估成绩等信息，用于追踪和评估员工的安全教育情况。
3. 档案更新：员工在后续的安全培训中，如提升到更高级别，档案将得到相应的更新和补充，确保员工始终保持最新的安全知识和技能。
四、总结通过制定全面的员工三级安全教育档案，公司能够有效管理和跟踪员工的安全培训情况，确保每位员工都具备必要的安全知识和技能，提高组织整体的风险防范和安全保护能力。
企业职工安全教育培训档案-省局模板
教育成绩
教育人受教育人（签名）
二、车间级安全教育
教育内容：本车间的概况；安全生产规定；车间危险物品的使用和注意事项，危险操作及以往典型事故教训。有毒有害物质的物理性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。
教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
三、班组级岗位安全教育
教育内容：本组生产特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人签字
离厂、退职、退休记事表
年月日
年龄
离厂、退职、退休
离厂
退职
退休
退职
退休
单位
原因
在厂期间工伤诊断记事
在厂期间急慢性中毒诊断记事
离厂退职退休时的鉴定及处理意见
职工安全教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
（备注：最后一张表各单位可根据培训情况增加）
教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签名）
厂内工作调动培训登记表
调动
时间
调入
单位
教育内容
讲课
时间
考试
成绩
负责人
签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故
类别
事故原因
歇工天数
负责人
（章）
安全惩处情况
序号
年月日
违反安全技术操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何种奖励
记录安全教育培训档案(2篇)
第1篇一、档案概述安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
为全面记录公司安全教育培训工作，确保培训效果，特建立安全教育培训档案。
本档案旨在详细记录培训内容、培训对象、培训时间、培训方式、培训效果等，为今后安全教育培训工作提供参考。
二、培训计划1. 培训目标：- 提高员工安全意识，树立“安全第一”的理念。
- 掌握基本的安全操作技能，预防事故发生。
- 增强应急处置能力，降低事故损失。
2. 培训对象：- 公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
3. 培训内容：- 安全生产法律法规及政策解读。
- 安全生产基本知识，包括事故预防、应急处置等。
- 安全操作规程及注意事项。
- 事故案例分析及警示教育。
4. 培训时间：- 每年组织一次全员安全教育培训，根据实际情况可适当增加培训次数。
5. 培训方式：- 集中授课：邀请专家进行专题讲座，结合实际案例进行分析。
- 现场演示：组织实地操作培训，让员工亲身感受安全操作的重要性。
- 视频教学：利用视频资料进行安全教育，提高员工安全意识。
- 在线学习：建立在线学习平台，方便员工随时随地学习安全知识。
三、培训实施1. 前期准备：- 确定培训时间、地点、讲师及培训内容。
- 准备培训资料，包括教材、课件、视频等。
- 安排培训场地及设备，确保培训顺利进行。
2. 培训过程：- 讲师按照培训计划进行授课，讲解安全知识及操作技能。
- 组织现场演示，让员工实际操作，巩固所学知识。
- 安排互动环节，解答员工疑问，提高培训效果。
3. 培训考核：- 培训结束后，组织考试或考核，检验员工学习成果。
- 对考核不合格的员工进行补训，确保培训效果。
四、培训效果1. 提高员工安全意识：通过培训，员工对安全生产有了更深入的了解，安全意识明显提高。
2. 掌握安全操作技能：员工掌握了基本的安全操作技能，能够正确操作设备，预防事故发生。
3. 降低事故发生率：培训后，公司事故发生率明显下降，生产环境得到改善。
安全教育培训档案记录(2篇)
第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展，各类企业不断增多，安全生产问题日益突出。
为了提高员工的安全意识，增强企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和《企业安全生产培训规定》，我公司于2022年10月开展了为期一个月的安全教育培训活动。
现将培训情况记录如下：二、培训对象本次培训对象为公司全体员工，包括生产一线工人、管理人员、技术人员等，共计200余人。
三、培训内容1. 安全生产法律法规：讲解《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产培训规定》等相关法律法规，使员工了解自己的权利和义务。
2. 安全生产责任制：明确各级人员的安全职责，强化安全生产意识。
3. 事故案例分析：通过典型事故案例分析，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 安全操作规程：针对公司生产过程中可能存在的安全隐患，讲解相关操作规程，提高员工的安全操作技能。
5. 应急救援知识：培训内容包括火灾、触电、中毒、窒息等常见事故的应急处置方法。
6. 个人防护用品的使用与维护：讲解各类个人防护用品的正确使用方法和维护保养知识。
7. 环境保护知识：提高员工对环境保护的认识，增强环保意识。
四、培训方式1. 理论培训：邀请安全生产专家进行授课，通过PPT、视频等形式，使员工掌握安全生产知识。
2. 实践操作：组织员工进行实际操作演练，提高员工的安全操作技能。
3. 案例分析：通过讨论典型事故案例，使员工从中吸取教训，提高安全意识。
4. 互动交流：在培训过程中，鼓励员工提问、讨论，解决实际问题。
五、培训效果1. 提高了员工的安全意识：通过培训，员工对安全生产的认识有了明显提高，自觉遵守安全生产规章制度。
2. 增强了员工的安全技能：通过实际操作演练，员工的安全操作技能得到提高。
3. 促进了安全生产管理：培训成果得到有效运用，企业安全生产管理水平得到提升。
4. 降低了事故发生率：培训期间，未发生任何安全事故。
六、培训总结1. 优点：本次培训内容丰富、形式多样，员工参与度高，取得了良好的效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX有限公司
1
编号：
员工安全培训档案
姓名：
部门：
车间：
班组：
年 月 日
XXXX有限公司
2
填表说明
1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任
意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细
化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。
2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业
安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训
的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。
3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助
岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；
职能部门由部门统一管理保存。
4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。
5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。
6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一
周内完成相关信息登记。
7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格
式阿拉伯数字顺序填写。
8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。
9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理
的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。
XXXX有限公司
3
员工三级安全教育卡
姓名 性别 年龄 文化程度
（照片）
毕业院校 专业
入司时间 年 月 日 工种
部门 车间 班组
公司级
教 育
教育内容：
1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规；
2、消防安全知识；
3、某某公司安全生产基本知识，安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状
况；
4、从业人员安全生产权利和义务；
5、应急救援、事故应急预案演练及防范措施；
6、典型事故案例；
7、环境卫生和职业病预防，职业安全健康管理常识；
8、通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识；
考核成绩:
执教者: 年 月 日
部门/车
间级教育
教育内容：
1、部门、车间生产特点、工作流程；
2、安全技术规程和制度；
3、工作环境及危险因素及其控制措施；
4、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
5、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故及其预防工伤事故的主要措施；
6、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
7、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
8、本部门、车间安全生产状况及规章制度、劳动安全卫生状况和规章制度；
9、有关事故案例以及事故教训和应急处理措施。
考核成绩:
执教者: 年 月 日
XXXX有限公司
4
班组级
教 育
教育内容：
1、岗位安全操作规程、岗位安全技术规程，作业安全指导书；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项；
5、岗位责任制；
6、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具
和消防器材的使用方法和维护保管知识等；
7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；；
8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。
考核成绩:
执教者: 年 月 日
培训体会：
受培训员工（签名）：
年 月 日
说 明 1、部门/车间级教育由车间统一组织授课，安全考试按照通用部分由部门出题，专用部分由车间出题的形式进行。 2、公司级安全培训，由部门专人在人力资源部查询、拷取，部门、车间、班组
指定专人管理负责填写考核成绩、执教人等
信息，受培训员工填写培训体会并签名。
XXXX有限公司
5
员工安全教育培训记录卡
序号 培训时间 培 训 内 容 考核情况 本人签字
说明：填写安全培训考试，如外部单位组织的安全类培训、分公司年度安全月、消防月考
试、分公司级安全类规章学习考试、岗位变动考试、违章、事故离岗后再上岗培训考试等。
XXXX有限公司
6
上岗证、特种证复印件粘贴卡
作业类别 准操项目
证书粘贴处
证 号
发证机构
初领日期 有效期限
第一次复审 第二次复审
作业类别 准操项目
证书粘贴处
证 号
发证机构
初领日期 有效期限
第一次复审 第二次复审
作业类别 准操项目
证书粘贴处
证 号
发证机构
初领日期 有效期限
第一次复审 第二次复审
作业类别 准操项目
证书粘贴处
证 号
发证机构
初领日期 有效期限
第一次复审 第二次复审
XXXX有限公司
7
工伤事故登记
日期 伤害部位 事故类别 事故原因
损失工作日 负责人
签字
XXXX有限公司
8
安全惩处情况
序号 日期 违犯劳动纪律、作业纪律 及造成事故和损失 受何处分 负责人签字
说明：填写分公司级事故、事件，A类问题受到的惩处
XXXX有限公司
9
安全奖励情况
序号 日期 安全生产活动事迹 受何种奖励 负责人签字
说明：填写部门级及以上级别年度安全先进、分公司级及以上专项安全工作先进。