机关作风整顿学习讨论阶段工作总结
整顿机关作风活动总结8篇
整顿机关作风活动总结8篇篇1一、引言近日，我们机关单位开展了一次整顿作风活动，旨在提高工作效率和服务质量。
通过此次活动，我们取得了一定的成效，也发现了一些问题。
现将活动情况总结如下，以便今后更好地改进和提高。
二、活动背景与目标随着机关单位工作的深入开展，我们发现一些工作人员存在工作态度不端正、工作效率低下等问题。
这些问题的存在，严重影响了机关单位的整体形象和工作质量。
为了解决这些问题，我们决定开展一次整顿作风活动。
本次活动的目标是：一是提高工作人员的工作效率和责任心；二是改善工作态度，增强服务意识；三是规范工作流程，提高工作质量。
三、活动内容与方法在整顿作风活动中，我们采取了以下措施和方法：1. 加强学习教育。
通过组织学习培训、召开座谈会等方式，引导工作人员认识到自身存在的问题，明确整改方向。
2. 制定整改方案。
针对存在的问题，制定具体的整改方案，明确责任人、整改措施和完成时间等。
3. 开展自查自纠。
鼓励工作人员对照整改方案进行自查自纠，发现问题及时整改，并建立整改台账。
4. 加强监督检查。
建立健全监督检查机制，对工作人员的工作情况进行定期检查和不定期抽查，确保整改措施落到实处。
四、活动成效与收获通过整顿作风活动，我们取得了一定的成效和收获：1. 工作人员的工作效率和责任心得到了明显提高。
大家纷纷表示，现在的工作更加认真负责，能够按时完成工作任务。
2. 工作态度和服务意识得到了改善。
工作人员更加注重礼仪礼貌，对待群众更加热情周到，提高了服务质量和效率。
3. 工作流程得到了规范和优化。
通过整改方案的实施，工作流程更加清晰明了，减少了重复劳动和浪费现象。
五、存在的问题与不足在整顿作风活动中，我们也发现了一些问题和不足：1. 部分工作人员对整改措施的落实不够到位。
虽然制定了整改方案，但有些工作人员在执行过程中存在敷衍了事的现象。
2. 监督检查机制还需进一步完善。
目前的监督检查机制还存在一些盲区和漏洞，需要进一步加强和完善。
纪律作风整顿第二阶段总结范文（二篇）
纪律作风整顿第二阶段总结范文为深入____落“实纪律作风整顿月活动”要求，中队结合工作实际，于____月____日至____月____日在中队开展纪律作风整顿月专项整顿活动第二阶段活动，在此期间，中队精心____全体官兵进行学习。
现将这一阶段工作总结如下：一、学习安排学习具体安排如下：____全体官兵集中时间原原本本、有针对性的开展以重温《共同条令》、《____公安消防总队干部管理暂行规定》、《公安消防____管理规定》、《公安消防____正规化管理指导意见》和公安部“五条禁令”、公安消防____两个“禁令”、“四个严禁”等规章制度为主要内容的学习活动，培养官兵正规化执勤、训练、工作和生活秩序。
同时，要在活动中穿插学习《____：____》、刘金国同志先进事迹选编、总队党委(扩大)会议工作报告等典型材料，进一步强化官兵的条令意识、服务意识和宗旨意识，大力营造纪律作风整顿的浓厚氛围，切实做到不漏人员、不留死角。
二、深入学习。
学习教育主要以集中学习为主个人自学为辅相结合，中队安排专门时间____官兵进行集中学习。
要求官兵在学习的同时一要有学习笔记、二要有心得体会。
主要学习了以下内容：1、新修订的《共同条令》2、消防____正规化管理相关规定3、《公安部纪____今年以来民警违反“五条禁令”情况的通报》4、《____：____》5、刘金国同志先进事迹选编6、总队党委(扩大)会议工作报告7、____安全防事故讲义8、《抵制诱惑警示录》三、专题讨论。
中队在认真学习文件规定的基础上，结合传达的案件和违纪事件，____开展讨论活动，分析事件发生的内在原因、所造成的影响、如何预防事件的发生等。
并从中吸取教训、举一反三，共同研究开展好此次专项整顿活动的想法和措施，实事求是、务求实效，推动此次专项整顿的扎实深入和进一步开展。
同时中队大力开展隐患排查，落实到人，____官兵分析、讨论近年来我支队发生的典型事故和违法违纪案件，增强官兵遵纪守法意识，提高自控能力，确保纪律作风整顿期间____的安全稳定。
2022年干部职工作风整顿建设学习讨论阶段小结
2022年干部职工作风整顿建设学习讨论阶段小结自2022年年初以来，我单位开展了一系列干部职工作风整顿建设活动。
经过学习和讨论，整个阶段的工作取得了一定的成果，但也存在一些问题和不足。
下面是我对这一阶段工作的小结。
一、学习阶段在学习阶段，我们组织了各类培训班和学习活动，让干部职工全面了解作风整顿的重要性和目标。
通过学习，大家对整顿工作有了更深入的认识，对问题作风有了更明确的认识，并明确了整顿的方向和目标。
也有部分干部职工对学习不够重视，态度较为消极，影响了学习效果和整顿工作的推进。
下一阶段，我们应该继续加强学习，做到学有所得、学有所用，增强学习的实效性和操作性。
二、讨论阶段通过开展讨论活动，我们组织了一系列座谈会、研讨会和小组讨论等形式，进行了深入的交流和探讨。
通过讨论，大家提出了许多宝贵的意见和建议，对解决问题作风、推动工作有着重要的指导作用。
也存在一些问题，部分讨论活动形式单一，缺乏针对性和实效性，导致参与度不高，效果不明显。
在下一阶段，我们应该更加灵活多样地组织讨论活动，切实保障每个人发表意见和建议的机会，实现更高效的讨论和交流。
三、问题发现与整改在讨论阶段，我们通过深入调研和交流，发现了一些问题和不足。
部分干部职工工作态度不端正，工作作风不严谨，甚至存在违纪行为；部分干部职工忽视群众利益，推诿扯皮，落实工作任务不到位。
针对这些问题，我们及时对症下药，制定了整改措施，进行了相关培训和教育，取得了一定的成效。
问题整改还存在一些困难，部分干部职工对整改不够重视，整改效果不明显。
下一阶段，我们要加强对问题整改的跟踪督导，加大整改力度，确保整改工作的有效落实。
四、成果与收获经过学习和讨论，整个阶段工作取得了一些成果和收获。
一方面，大家对问题作风有了更深刻的认识，工作态度和作风有了明显的改变。
通过讨论和整改，解决了一些存在的问题和不足，提高了工作效率和质量。
通过学习和讨论，增进了团队合作和沟通交流能力。
机关作风整顿心得体会与工作总结_作风整顿工作总结
机关作风整顿心得体会与工作总结_作风整顿工作总结机关作风整顿是组织机关在实现良好工作风气的基础上加强作风建设的重要方式之一，通过深入整顿，进一步提高机关作风，营造风清气正的工作环境。
在参与机关作风整顿的过程中，我深刻认识到作风整顿的重要性，体会到了许多宝贵的经验，并取得了一定的成绩。
在机关作风整顿中，我认识到作风问题是组织机关发展的瓶颈。
无论事业单位还是政府机关，作风问题一直是制约工作效率的重要因素。
在工作中，我发现了一些不良作风的表现，比如拖延态度、推责现象、会议臃肿等。
这些问题严重影响了工作效率和质量。
通过作风整顿，及时发现问题、剖析问题，并及时采取措施加以纠正，对于提高组织机关的整体效能至关重要。
在作风整顿中，我学到了提高工作效率的方法和技巧。
在日常工作中，我善于总结经验、分析问题，并及时采取措施加以解决。
在与同事沟通交流中，我注重团队合作，积极协调关系，提高了工作的效率和质量。
我还积极学习相关知识，提高自身的专业素养，努力做到业务精通、学以致用。
通过这些努力，我的工作能力得到了很大的提升。
在作风整顿中，我发现了自身存在的问题，并进行了认真的反省和改正。
我发现自己有时会表现出不够勤奋、不够积极主动的态度。
在工作中，我开始思考如何更好地克服这些弱点，不断提高自己的工作能力和水平。
通过和同事的交流和学习，我意识到只有不断地学习和实践，才能不断提高自己的工作能力和水平。
我下定决心，不仅要充分发挥自己的优势，更要不断学习和进步，提高自己的整体素质。
在作风整顿中，我深深体会到了团队的重要性和作风建设的必要性。
组织机关是一个充满朝气和活力的集体，在一个团队中，每个成员都应该努力工作，发挥自己的优势，为组织机关的发展作出贡献。
通过机关作风整顿，我加深了对团队合作的认识，明确了团队合作的重要性，并在实践中不断提高自己的团队协作能力和组织协调能力。
通过这些努力，我取得了一定的成果，并为组织机关作风整顿工作作出了自己的贡献。
机关工作作风整顿工作总结_个人作风整顿工作总结
机关工作作风整顿工作总结_个人作风整顿工作总结二、整顿前的问题在整顿之前，我发现自己存在以下几个问题：1.工作责任心不强。
有时候对工作上的任务不够重视，有些事情随意应付，没有对待工作的认真态度。
2.沟通能力不足。
在与同事和上级沟通时，语言表达不清晰，沟通效果不佳。
3.自我学习不足。
没有充分利用业余时间进行学习和提升自己的能力，知识面相对狭窄。
三、整顿过程及成果为了解决以上问题，我采取了以下措施：1.提升工作责任心。
我意识到对待工作要有高度的责任心，要明确自己的职责和任务，尽量做到完成任务既为自己的职责也为了机关的利益。
在工作中，我尽量负责任地完成分配给我的任务，不敷衍了事，同时也提升了自己的工作效率。
2.加强沟通能力。
我通过学习沟通技巧，提高了自己的表达能力和倾听能力。
在与同事和上级的沟通中，我尽量明确自己的意图，用清晰简洁的语言表达，注重倾听对方的意见和建议，并在合适的时机给予积极的回应。
这样在工作中能更好地协调与他人合作，提高工作效率。
3.加强自我学习。
我意识到只有不断提升自己的能力，才能更好地适应工作中的挑战。
我利用业余时间学习专业知识和相关的技能，通过参加培训和学习班等方式，扩展自己的知识面。
这样不仅能更好地胜任工作，也能提升自己的职业竞争力。
四、整顿后的变化及体会通过这次整顿工作，我的个人作风得到了改善，工作效果也得到了提升。
具体表现在以下几个方面：1.责任心明显增强。
我明确了自己的职责和任务，对待工作更加认真负责，做到及时主动地处理问题，提高了工作效率。
2.沟通能力得到提升。
我在与同事和上级的沟通中，能更好地表达自己的意图，倾听对方的意见，以更加准确的方式进行沟通，使得工作更加顺畅。
通过这次整顿工作，我深刻认识到，个人作风的重要性。
一个良好的个人作风不仅能提高工作效率，还能提升自己的能力和竞争力。
在今后的工作中，我将继续保持良好的个人作风，不断提高自身素质，为机关的发展贡献自己的力量。
机关作风整顿心得体会与工作总结_作风整顿工作总结
机关作风整顿心得体会与工作总结_作风整顿工作总结作风整顿是一项重要的工作，对于机关单位来说，能够及时对机关作风进行整顿，是提高工作效率、增强服务意识、优化管理体制的关键所在。
作风整顿工作既是一次机构改革的机遇，也是提振改进力量的有效手段。
通过这次作风整顿工作，我有以下几点心得体会和工作总结。
作风整顿工作必须进行全面、深入、细致的调查研究。
在调查研究的过程中，我们采取了多种形式，包括问卷调查、座谈会、讲座等形式，从不同的角度了解和掌握了机关作风存在的问题。
通过深入调研，我们不仅能够准确把握机关作风存在的问题，也能够积极主动地提出解决问题的对策和方案。
作风整顿工作必须注重改革创新。
机关作风整顿工作不仅仅是一次“内务整顿”，更是一次“改革创新”。
在整顿的过程中，我们充分发挥团队的创新能力，提出了一系列具有针对性和可操作性的改革举措。
我们建立了一套完善的绩效考核机制，激励机关工作人员积极进取、勇于担当；我们还改进了工作流程，优化了办公环境，提升了行政效能。
这些改革举措的实施不仅能够提高机关的工作效率，也能够激发机关员工的工作积极性和创造力。
作风整顿工作必须加强宣传引导。
机关作风整顿工作是一项群众工作，只有得到广大干部群众的共同参与和支持，才能够取得良好的效果。
在作风整顿的过程中，我们注重加强对机关作风整顿的宣传引导，通过多种形式和渠道，向广大干部群众普及作风整顿的知识和要求，增强了广大干部群众的主动参与和积极配合度。
作风整顿工作必须加强督查和落实。
作风整顿工作的关键在于落实。
整顿的目的是为了改进机关作风、提高工作效率，必须要求各级机关单位切实履行整顿的各项任务和要求。
为此，我们建立了一套完善的督查机制，每月对各机关单位的整顿工作进行一次全面督查，发现问题并及时提出整改意见。
通过督查和落实，我们能够推动机关作风整顿工作的深入开展，确保在整顿工作中取得实实在在的成效。
作风整顿是一项系统工程，需要全面、深入、细致地进行调查研究，注重改革创新，加强宣传引导，加强督查和落实。
机关作风整顿整改措施工作总结
机关作风整顿整改措施工作总结机关作风整顿整改是一项重要的工作。
为了对过去的机关作风问题进行整改，提高机关的工作效率和公信力，我单位积极开展了此项工作，并取得了一定的成效。
以下是我单位机关作风整顿整改措施工作的总结。
一、深入分析问题，明确整改方向在整改的初期，我们组织专门的调查研究小组，对我单位的机关作风问题进行了深入的分析研究。
通过调查问卷、座谈会等形式，广泛征求了干部职工对机关作风问题的意见和建议。
经过仔细研究和分析，我们找出了机关作风存在的主要问题，如公务活动浪费、工作效率低下、文件繁琐等。
在此基础上，确定了整改的方向，提出了明确的整改目标和措施。
二、建立健全制度，加强规范管理为了解决机关作风问题，我们着重强调了制度建设的重要性。
首先，我们建立了明确的工作流程和标准，规范了各项工作流程。
对于重要文件的起草、审核、印发等过程，要求严格按照规定的程序进行，避免了文件的重复和冗余。
其次，我们鼓励干部职工通过电子邮件等网络工具进行沟通和文件传送，提高了工作效率。
此外，我们还加强了对干部的考核与奖惩制度，对于违反工作纪律的干部进行了严肃处理。
三、加强培训，提升干部素质为了适应工作的需要，提升干部的素质是非常重要的。
我们通过开展各类培训，提高了干部的能力和水平。
培训内容包括工作方法、沟通技巧、团队合作等。
通过培训，我们让干部了解到了工作的重要性和工作的难处，培养了干部的责任意识和执行力。
同时，我们还鼓励干部参加外部培训和学习，不断提升自己的专业知识。
四、加强调查督办，确保整改落实为了确保整改工作的有效进行，我们建立了一套科学的督查机制。
我们通过定期召开调查督导会议，对整改工作的进展情况进行了全面的了解。
同时，我们还建立了整改工作台账，明确责任人和完成时间，确保整改落实。
对于整改工作不力的单位和个人，我们采取了严肃的问责措施，以示警醒。
五、广泛宣传，形成良好氛围为了推动整改工作的开展，我们充分利用各种宣传渠道，广泛宣传整改工作的重要性和成果。
整顿机关作风活动总结5篇
整顿机关作风活动总结5篇篇1一、引言本次整顿机关作风活动，旨在提高机关工作效率，优化服务质量，确保各项工作有序进行。
经过一段时间的整顿，现对本次活动进行总结，以梳理成果，查找不足，为今后的工作提供借鉴。
二、活动背景与目标当前，机关作风在一定程度上存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和服务质量。
本次活动以改善机关作风为目标，着力解决工作中存在的突出问题，提高工作效率，增强服务意识，营造良好的工作氛围。
三、活动内容及实施（一）学习教育本次活动首先组织全体人员学习相关文件和法律法规，提高大家对整顿机关作风重要性的认识。
同时，开展专题讨论，深入剖析机关作风存在的问题，引导大家自觉进行整改。
（二）问题查找通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征求意见建议，认真查找机关作风方面存在的问题。
针对查找出的问题，制定整改措施，明确责任人和整改时限。
（三）整改落实针对查找出的问题，全面进行整改。
建立整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。
同时，加强监督检查，对整改不力的单位和个人进行通报批评。
（四）制度建设为巩固整顿成果，建立健全长效机制，修订完善相关制度和规定。
加强监督检查，确保制度落到实处。
四、活动成果（一）工作效率显著提升通过整顿机关作风活动，全体人员的工作积极性得到提高，工作效率显著提升。
各项工作按时完成，确保了工作质量和效果。
（二）服务质量明显改善整顿过程中，我们始终把服务群众放在首位，努力解决群众反映的突出问题。
服务质量得到明显改善，群众满意度显著提高。
（三）工作氛围更加和谐通过整顿机关作风活动，大家的思想认识得到统一，工作氛围更加和谐。
大家互相支持、互相帮助，共同为机关工作贡献力量。
五、存在问题及改进措施（一）问题尽管整顿机关作风活动取得了一定成效，但仍存在一些问题。
如部分人员的思想认识不到位，整改措施执行不严格等。
（二）改进措施针对存在的问题，我们将继续加强学习教育，提高全体人员的思想认识。
同时，加强监督检查，确保整改措施落到实处。
作风整顿教育工作总结6篇
作风整顿教育工作总结6篇通过工作总结，我可以更好地了解和适应工作环境和变化，工作总结可以包括时间管理、问题解决和协作方面的经验教训，以下是本店铺精心为您推荐的作风整顿教育工作总结6篇，供大家参考。
作风整顿教育工作总结篇1新春伊始，正月初六刚收假，医院即召开了院务会，会上对区卫生局关于解放思想、改进作风，服务六区建设，促进率先发展纪律作风集中整顿活动的安排意见进行了学习和部署，2月11日召开了全院科主任、护士长动员会，对本次活动的指导思想、组织领导、活动任务、时间安排和活动内容及具体要求做了详尽的安排，目的是着力解决干部职工思想纪律作风及服务态度方面存在的突出问题。
我们认为卫生局党委及医院在春节长假刚结束即开展的这次教育整顿活动非常及时，也非常必要，它使全院干部职工的思想及时从过春节的气氛中转变到工作岗位上来，确保今年开好头，起好步，为完成20XX 年全年目标任务、取得社会效益和经济效益双丰收奠定坚实的基础。
本次学习教育整顿活动，除各护理单元组织学习讨论外，2月18日护理部还召开了护士长专题会议，重点提出护理工作存在问题及整改措施。
一、存在问题1、护理人员未做到文明规范服务，如见面不向病人问好、操作前不向病人解释操作目的、操作后不感谢病人配合、操作有失误时不向病人道歉等。
2、客观上护理人员配备不到位，整体忙于治疗工作，主观上护理人员对基础护理重视不够，导致基础护理工作达不到标准要求，尤其是病人个人卫生、卧位护理等不到位。
3、由于查对制度执行不严，几乎每月都有因倒床发错药、或多用药、少用药等一般差错发生，虽未给病人造成任何后果，但成为护理安全隐患。
4、自20XX年5月起，先后进院的临床一线新护士达70名，占护理人员总数30%，由于这部分新工理论知识薄弱、技术操作不规范、工作经验欠缺，给护理服务和质量带来较大的挑战。
5、专科护士培训没有与医疗同步进行，在一定程度上影响了新技术开展后的其他配套工作。
6、新上任护士长没有参加过管理培训，不能做到科学规范管理和提高管理效能。
作风整顿建设学习讨论阶段小结_个人作风建设总结
作风整顿建设学习讨论阶段小结_个人作风建设总结
本次作风整顿建设学习讨论阶段，我根据自身的工作实际和学习经验，结合课程内容
和讨论交流，对个人作风建设进行了一些总结。
首先，作风素质是一个人在工作和生活中表现出的态度和行为方式，涉及到其品德、
修养、素质、道德等方面。
在这方面，我认为需要保持清醒的头脑、良好的心态和积极向
上的心态。
这些都是必须的，因为它们可以帮助人们正确地思考问题、准确地认知自己的
作用和责任、提高自己的道德水平和工作质量。
其次，作风积极向上是一个人在工作和生活中表现出来的大特点。
在这方面，我认为
需要保持自信和自尊，这样才能有勇气承担责任、担当工作，同时，也会对别人树立一个
良好的榜样，令人尊敬。
除此之外，作风严谨、规范也是需要重视的。
这方面，我认为需要不断提升自身的职
业素质和工作能力，做到规范、认真、严谨，不能马虎。
同时，还要时刻关注并了解相关
法律法规，做到清醒认知、遵守规范，才能使工作更加顺利地开展。
最后，作风整顿的标志是作风转变。
因此，个人应该加强自我建设和修养，弘扬诚信、勤奋、业绩、担当、团结、公正、实干的优良作风，成为身份和形象的一种重要表现。
总之，在作风整顿建设学习讨论阶段，我受益颇多，也发现了自己的不足之处，有了
更加清晰的思路和更加明确的目标。
今后，我将不断提高自身的作风素质，努力做到规范、严谨、积极向上、勤奋敬业，为公司的繁荣发展和社会的进步贡献自己应有的力量。
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机关作风整顿学习讨论阶
段工作总结
文章标题：机关作风整顿学习讨论阶段工作总结
**市环境保护局党组领导干部作风整顿建设活动学习
讨论阶段工作总结
[找文章到☆第1文秘
wenmi1.com(http://www.wenmi1.com )一站在手，写作
无忧!]
市领导干部作风整顿建设活动领导小组：
按照市委的统一部署，局党组对在全市科级以上领导
干部开展作风建设整顿活动高度重视，
2月8日市上动员大会结束后，我们就认真研究制定
了本局干部作风整顿建设活动工作方案，及时进行部
署，按照方案精心组织实施。确保了学习讨论阶段工
作深入扎实地开展，为下一阶段工作的推进打下了良
好基础。
一、具体做法
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1.召开了干部作风整顿建设活动动员大会。按照市委
统一部署和要求，局于2月13日下午召开了全局职工
参加的干部作风整顿建设活动动员大会。会上党组书
记伍建明传达市干部作风整顿建设活动会议精神，进
行了深入的动员，并提出了相关要求；党组副书记、
纪检组长张华述宣读了《**市环境保护局领导干部作
风整顿建设活动工作方案》，明确了指导思想和总体要
求，对活动时间和工作步骤进行了具体安排。同时邀
请了新闻媒体、政风行风监督员、城南街道领导、企
业代表等参加了动员会，实行开门整风。
2.成立了干部作风整顿建设活动工作领导小组。局成
立了由党组书记伍建明任组长，党组副书记、纪检组
长张华述、党组成员、副局长杨开兴、副局长胡德仁
任副组长的全局干部作风整顿建设活动领导小组，负
责整个活动的组织领导；下设领导小组办公室，具体
负责干部作风整顿建设活动的组织协调和督促、检查
和指导工作；把这次作风整顿建设活动纳入重要议事
日程，合理安排各项工作，做到作风整顿建设活动与
各项业务工作两不误、两促进。
3.广泛征求群众意见。一是在整顿领导小组办公室设
立了投诉电话：2204541；二是设立征求群众意见箱，
收集群众的意见和建议；三是向有关单位、企业发了
竭诚为您提供优质参考文档/双击可除
征求意见的函。全面接受基层、群众和社会各界对环
保部门作风方面的投诉，真正掌握环保系统存在的问
题，以便下一阶段的工作中进行整改提高。
4.开展多种学习活动。开辟了整顿学习心得体会专栏；
书写了宣传横幅标语；写学习认识体会文章，全局副
科以上干部共写体会文章17篇；在**环保网上专设了
环保局干部作风整顿建设活动情况平台；局中心学习
组2月14日进行了专题学习，组织学习了胡锦涛同志
在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神以及杜青林
同志、方小方同志和冷刚同志的重要讲话精神等。
二、主要收获
1.
提高了思想认识。总的来说，通过第一阶段的学习动
员和讨论，大家能够深刻认识加强领导干部作风建设
的极端重要性和紧迫性。深刻认识中央、省委、市委
关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一
步增强了忧患意识，能把思想和行动统一到中央、省
委、市委的要求上来。增强搞好这次作风整顿建设活
动的政治责任感，大家决心发扬理论联系实际的优良
作风，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、
促进工作的措施。在当前就是要精心谋划推进主要污
染物减排的工作思路，提出有效的对策措施，以确保