公司党委加强和改进群团工作实施方案集团企业
共青团2022年度工作计划
共青团2022年度工作计划【导语】时常制订工作方案，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作方案，让人变得不拖拉、不懒散、不推诿、不依靠，养成一种做事成功必需具备的习惯。
可以让你脱颖而出。
搜集的《共青团20xx年度工作方案》，供大家参考阅读，更多内容，请访问工作方案频道。
共青团20xx年度工作方案(一)崇尚“以人为本”的科学而柔性的管理方式。
在这个过程中，企业团组织要坚持党建带团建的原则，充分发挥群团组织优势，将企业中心任务与青年进展紧密结合，作好企业与青年的桥梁和纽带和润滑剂，让企业了解青年思想、工作动态，为企业培育发觉优秀青年，让青年感受到企业关注与关怀，增加青年对企业的认同感和归属感，为企业进展分散青年力气，促进企业进展。
结合公司跨领域、跨地域、多业态的企业实际，各公司青年员工业务领域、人员结构、所处地域呈现出巨大差异。
为此，股份公司团委年度工作拟选择实行共性活动团委主导，共性活动各基层自主开展、同属地域组织联合开展相结合的方式，重点围绕以下三方面开展工作：一、强化规范、加强基层组织建设1、确保基层团支部全掩盖。
确保基层团支部全掩盖是加强青年工作的基本组织保证。
依据共青团团章要求，结合企业实际，坚持党建带团建的原则，各公司团组织要坚持“团的支部建在连上”团的基层支部与党的基层支部同设置，对团支部人数较多的组织，以扁平化组织层级、便利开展团员青年工作为原则，迅速而灵敏设置团小组，使团的组织体系与党的组织体系全都，确保企业团组织不散，隶属关系不断，组织建设不断，保障团组织工作全掩盖。
2、提升团干部综合素养。
首先是努力做好基层团干部的选配工作。
把品德好、力气强、乐于为组织奉献、为青年工作奉献的青年选配到团干部岗位。
其次是加强基层团干部的培训。
通过自主学习、企业培训、外部培训、相互沟通学习等方式提升团干部的综合素养和工作水平。
一是配发相关书籍组织干部自学；二是开展好内部培训，提升团干部业务力气；三是缔造外部培训，相互沟通学习的机会，开阔视野，提升团干部综合综合素养。
新时代加强油田企业群团工作探讨
新时代加强油田企业群团工作探讨作者：刘凤凯来源：《市场周刊·市场版》2020年第02期摘要：通过深化青年思想引领、引领青年勇挑重担、助力青年成长成才、夯实自身组织建设，切实提升新时代加强油田企业群团工作质量，为企业高质量发展贡献青春、智慧和力量。
关键词：群团工作;思想引领;建功立业持续低价油使油田企业发展面临前所未有的困难与挑战，做好油田企业群团工作，激发团员青年作为企业发展新生力量的创造活力，在油田企业战胜困难挑战实现高质量发展建功立业是新时代油田企业群团工作的主题。
因此，油田企业群团组织要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕油田企业中心工作，扎实做好新时代青年思想引领、青年岗位建功、青年人才成长、团的自身建设等工作，持续提升群团价值创造力和贡献度，团结带领广大团员青年为企业改革发展贡献青春、智慧和力量，为企业高质量发展建功立业。
一、深化青年思想引领（一）强化形势任务教育围绕油田深化“三转三创”主题活动，坚持正面引导和思想宣贯，以团员青年见面会、主题团日等活动为载体，抓紧抓实油田党委扩大会、职代会精神及上级党、团组织指示要求的学习研讨，以共同目标、共同事业凝聚青年。
成立企业青年宣讲队，面向生产、经营、安全、政工等各个领域选拔优秀青年，运用新媒体或集中授课等主要宣教方式，围绕企业中心工作，分层面、多主题在基层宣讲，营造出带头学、示范学、实践学的良好氛围。
（二）做好思想政治教育坚持“思想建团”，持续深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进主题教育常态化，提高团青政治素质、工作作风和业务水平。
聚焦油田、企业改革发展稳定重点，分专题、分阶段、分板块开展短平快的思想动态调查，发现和解决青工队伍存在的普遍性问题和现实性需求。
（三）完善志愿服务机制深入摸底调研，结合企业团青队伍实际，逐步建立起便民服务、文艺演出、社会公益为主要内容的服务队伍，努力推进志愿服务项目化、品牌化，确保志愿服务按计划、常态化运行。
党的群团工作存在的主要问题及解决之策
党的群团工作存在的主要问题及解决之策作者：李瑞琪来源：《企业文化》2017年第23期摘要：群团组织是一个重要的社会群体，在整个经济社会发展中具有重要地位和作用。
群团组织所从事的事业是党的事业的重要组成部分，做好群团工作是我们党的一大创举、一大优势。
新形势下群团工作出现了一系列的不适应问题，坚持党要管党，必须切实加强和改进党的群团工作，把准正确方向，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路。
本文分析党的群团工作存在的问题，阐述新形势下解决现存问题的对策建议。
关键词：党；群团工作；之策当前，我国发展的内外环境正在发生深刻变化，党面临的挑战和考验前所未有。
这些年，党的群团工作在继承创新中不断加强，但与新形势新任务的要求相比，仍存在许多不适应的问题，需要我们进一步解放思想，在不断加强和改进党的群团工作中予以解决。
一、党的群团工作存在的问题（一）思想认识不到位有的地方和部门党组织对群团工作重视不够，对群团工作的特点和规律缺乏深入研究，老办法用不上、新办法出不来，对发挥群团组织作用缺乏有力指导和支持。
有的地方党委政府更多地把群团工作当成是“软”任务和“虚”工作对待，对群团组织的地位、职能、任务及所发挥的作用等问题认识不足，往往是“中心工作先行，群团工作让道”，认为抓不抓无所谓，抓了体现不出成绩，不抓也无碍大局，主观上存在着“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。
一些党政领导及有关部门忽略群团组织内力的培养和储备，因此在组织设置、工作经费、活动场馆、人员配备上均难以保障群团组织建设的正常开展。
（二）组织建设不给力在党的历史方位深刻变化、我国经济社会深刻变革的进程中，党的群团工作面临许多挑战、存在诸多问题。
一方面，有的地方党组织出现忽视、弱化群团工作的倾向，认为群团工作不像经济工作、维稳工作那么重要，“可有可无”“抓好抓坏一个样”。
另一方面，群团组织自身在形势、任务、环境、对象出现一系列重大变化面前，存在诸多“跟不上”“不适应”的问题。
公司党委工作条例
公司党委工作条例公司党委工作条例公司党委工作条例1．目的适应建立现代企业制度体制的要求,加强和改进党的政治领导,充分发挥党委的政治核心作用和保证监督作用,促进党委工作的进一步规范化,推动企业的改革、稳定和文明建设,实现公司全面持续协调发展。
2．适用范围本条例适用于公司党委工作。
3．党委遵循的基本工作基本原则3.1坚持党要管党,从严治党的原则。
3.2坚持统揽全局、协调各方,管方向、抓大事的原则。
3.3坚持民主集中制,实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
3.4坚持党管干部、党委管班子、党委书记管协调的原则。
3.5坚持两手抓、两手都要硬,围绕中心,注重实效的原则。
3.6坚持继承和创新相结合,与时俱进的原则。
4．组织机构4.1公司党组织处于公司政治核心地位,并依法开展活动。
4.2根据党章规定和上级党组织批准,公司设立党委,在所属单位设立党总支（党支部）。
4.3公司党组织根据结构的变化和党员变动情况,及时相应调整公司内党组织的设置,保证党组织体系的健全。
4.4党组织内部机构4.4.1在上级党组织指导协调下,公司党组织根据工作需要和高效精干原则设立内部机构。
公司党组织设立党的委员会,纪委检查委员会。
4.4.2党的委员会由公司党员（代表）大会选举产生,每届任期三年。
4.4.3党的纪律检查委员会由公司党员（代表）大会选举产生,每届任期三年。
4.5领导班子与工作人员4.5.1公司党委成员由5人组成,基层党总支（党支部）为3—5人组成。
4.5.2专职党务工作者与同级行政管理人员同等待遇。
4.6公司在改组或设立新的公司时,按三同步原则,同步建立新组织,同步配备党务工作人员,同步开展党的活动。
5．职责5.1认真贯彻执行党的路线、方针、政策,保证党和国家的方针、政策在本公司的贯彻落实。
5.2参与公司重大问题决策和人事管理工作,支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权,协调好公司行政与工会关系,增强公司合力。
群团改革方案
群团改革方案背景随着我国经济的快速发展，社会主义市场经济体制也逐渐完善。
在这个背景下，我国各个群团组织也需要进行改革，以更好地适应时代发展的需要。
近年来，各级党委和政府在加强对群团工作领导的同时，也在逐步推进群团组织改革，探索建立适应时代需要的群团组织工作新机制。
目标本次群团改革的主要目标是：适应时代要求，增强群团组织的政治性、先进性和群众性，推进群团组织向职能型、服务型转变，加强群团组织和党委政府的联系与协作，提高群团工作能力和水平，使之更好地发挥群众性组织的作用，为推进中国特色社会主义事业做出更大的贡献。
主要措施1.深化群团组织改革，探索建立群团组织工作新机制。
2.以党建引领，加强群团组织的政治性和先进性建设。
3.推进群团组织职能转变，加强服务功能建设。
4.加强群团组织内部管理，提高工作效率和服务水平。
5.强化群团组织与党委政府的联系与协作，形成合力。
具体措施1. 深化群团组织改革，探索建立群团组织工作新机制组建改革领导小组，明确改革方向和目标，制定改革方案并逐步落实。
改革重点在于优化群团组织结构，明确职能定位，提升工作运行效率，有计划地进行人员优化，合理配置资源。
同时，注意在推进改革中注意维护群团组织的利益和形象，防止出现过度集中或过度分散的倾向。
2. 以党建引领，加强群团组织的政治性和先进性建设加强党对群团组织的领导，深化党群关系。
通过开展理论学习和教育活动、推广先进典型等手段，增强群团组织政治性和先进性。
3. 推进群团组织职能转变，加强服务功能建设分党委、政府需求，科学规划群团组织的职能定位，构建服务型群团组织。
大力开展群众性活动，支持和引导群众自主开展活动，并逐渐将群众意愿转化为群团组织服务和工作的需求。
4. 加强群团组织内部管理，提高工作效率和服务水平建立群团组织信息化管理体系，推进智慧群团建设，促进信息化与工作的有机结合。
同时，加强人才培训和队伍建设，提高管理服务人员的素质和能力。
浅谈国有企业如何做好共青团工作
浅谈国有企业如何做好共青团工作发布时间：2021-05-17T10:19:05.903Z 来源：《基层建设》2021年第2期作者：李昕[导读] 摘要：国有企业的发展离不开驱动力，驱动力可以是高水平的管理、可以是前沿性的技术、也可以是创新型的思路，但根本是人才，关键在青年人才，青年就好比企业中的一汪活水，给国有企业发展注入持续且强劲的源动力。
中铁七局集团有限公司摘要：国有企业的发展离不开驱动力，驱动力可以是高水平的管理、可以是前沿性的技术、也可以是创新型的思路，但根本是人才，关键在青年人才，青年就好比企业中的一汪活水，给国有企业发展注入持续且强劲的源动力。
共青团是党联系青年的桥梁和纽带，对于国有企业来说更是如此，做好共青团工作，在推进国有企业高质量发展中充分发挥党的助手和后备军作用，为企业可持续发展起到重要作用。
关键词：政治建团；从严治团；深度融合在中央党的群团工作会议上，习近平总书记强调指出：“新形势下，党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前”。
国有企业的发展离不开驱动力，驱动力可以是高水平的管理、可以是前沿性的技术、也可以是创新型的思路，但根本是人才，关键在青年人才，青年就好比企业中的一汪活水，给国有企业发展注入持续且强劲的源动力。
而作为青年工作的载体——共青团组织是培养青年人才的最先一公里，重要性不言而喻，那么如何做好国有企业的共青团工作是摆在企业发展当中的一项重要课题。
一、坚持政治建团，坚定不移听党话跟党走习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时指出，“党旗所指就是团旗所向”“新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路”。
（一）共青团必须坚守政治属性。
习近平总书记指出，包括共青团在内的党的群团组织“要切实保持和增强政治性、先进性、群众性”“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”。
这一重要论断，明确了共青团第一位的属性是政治属性，共青团组织的本质是政治组织，国有企业各级团组织要对广大团员青年不断加强思想的引领，加强理想信念教育。
公司党委工作规则
公司党委工作规则第一章总则第一条为进一步规范中国共产党XXX有限责任公司委员会（以下简称党委）工作，更好地发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，提高党委工作科学化水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党组工作条例（试行）》、《XX公司党组工作规则》等有关规定，结合XXX有限责任公司（以下简称公司）实际，制定本规则。
第二条党委在公司处于政治核心地位。
第三条党委工作应当遵守以下原则：（一）坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策在公司的贯彻落实。
（二）坚持全面从严治党，依据党章和党内法规开展工作，落实党委的管党治党责任。
（三）坚持民主集中制，确保党委的活力和党的团结统一。
第二章职责第四条党委应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻执行党的理论和路线方针政策，发挥好政治核心的重要作用。
第五条党委讨论和决定公司下列重大问题：（一）需要向XX集团党委和上级党组织请示报告的重要事项，公司各党支部、机关直属党支部请示报告的重要事项。
（二）公司内部机构设臵、职责、人员编制等事项。
（三）公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项。
（四）公司各级党组织和党员队伍建设方面的重要事项。
（五）公司宣传思想政治工作、企业文化和精神文明建设方面的重要事项。
（六）公司党风建设和反腐败工作方面的重要事项。
（七）其他应当由党委讨论和决定的重大问题。
第六条党委应当按照“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，坚持以改革创新精神全面加强公司党的建设，充分发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用、基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用和广大党员“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用。
（一）将党建工作总体要求纳入集团章程中，在深化企业改革中始终坚持党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设臵、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案
文县公路管理段关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动实施方案根据总段党委关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动的通知精神，为切实增强党支部和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步把我段创先争优活动推向深入。
结合我段工作实际，特制订本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实推进创先争优活动，在全面推进党的建设新的伟大工程中，进一步加强和改善党对群团组织的领导，强化党建对工建、团建的带动作用，不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力，进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，在“服务科学发展，服务职工群众，共建和谐单位”的实践中建功立业。
二、工作目标1、抓好组织建设。
通过加强工会和共青团组织建设，进一步推动党的组织建设。
工会建设方面，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，使工会工作覆盖到全段职工，努力建设领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好的“五个好”先进基层工会组织；共青团建设方面，围绕“五个好”全面开展团组织活动，确保管理段共青团组织达到有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证工作开展的必要经费和活动阵地的“五个有”标准。
2、加强队伍建设。
一是加强群团干部队伍建设。
努力建设一支具备“四种意识”（大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识）和“五种观念”（竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念）的群团组织干部队伍，着力提高群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新的能力。
二是加强职工队伍建设。
努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段，识大体、顾大局的“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍。
3、形成党工团建设长效机制。
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公司党委关于加强和改进群团工作实施方案范文根据中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》（以下简称《意见》）和上级党委党的群团工作精神，结合公司工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习落实
《意见》和上级党委党的群团工作精神，牢牢把握新时代下赋予国有企业新使命的时代主题，坚定不移地走中国特色社会主义群团发展道路，以密切党同人民群众血肉联系为核心，以发挥群团组织优势和作用为重点，着力保持和增强党的群团组织的政治性、先进性、群众性,着眼落实“四个全面”战略布局，最广泛地把公司职工群众组织起来、动员起来、团结起来，为打造企业先进文化而共同奋斗。
二、工作原则
（一）坚持党的领导原则。
坚持党的领导是做好群团工作的根本保证。
在上级党委大力支持下，公司党委要确实负担起政治责任，加强对群团工作的政治、思想、组织领导，把党的理论方针和文化政策贯彻落实到群团工作各方面、全过程。
公司群团组织要自觉接受公司党委的领导，严守政治纪律和政治规矩，在思想、政治、行动上与公司党委保持高度一致。
（-）坚持联系两端原则。
公司群团组织是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带。
群团组织一方面帮助公司党委在群众中宣传贯彻落实党的理论方针、集团指示批示和公司各项工作部署，另一方面要经
常深入群众，践行群众路线，把职工群众的呼声、诉求传递给公司党委。
（三）坚持围绕中心原则。
公司党委要领导群团组织围绕打造业绩良
好、管理精细、安全稳定、环保一流、品牌知名、党建先进的“六星企业”这一中心，找准工作的结合点和着力点，团结和动员所联系的职工群众，汇集力量、发挥智慧，为实现企业高质量发展贡献力量。
（四）坚持服务群众原则。
为群众服务是群团组织的天职。
公司党委要推动群团组织不断强化宗旨意识，为群团组织服务群众创造条件，提高群团组织联系群众、服务群众的能力。
公司群团组织要结合工作实际，盯牢群众所急、盯紧群众所需，挖掘服务资源，确定思路、设计载体，真正为职工群众做实事、办好事、解难事。
（五）坚持改革创新原则。
改革创新是群团工作发展进步的不竭动力。
公司党委要在从严治党的大背景下，在中国XX集团、XX科技集团实现高速、多元化发展的大环境下，改进对公司群团组织的领导,尊重基层的首创精神，实现群团组织建设的理论创新、实践创新和制度创新。
公司群团组织要始终与公司事业同步前进，推陈出新，不断改进工作方式方法，充分发挥自身的积极作用。
（六）坚持独立自主原则。
依法依章独立自主地开展工作是做好群团工作的重要原则。
公司党委要尊重群团组织的性质和特点，支持群团组织发挥自身优势、体现群众特点，创造性地开展工作。
公司工会、共青团、妇委会组织要分别依据《工会法》和《工会章程》、《团章》、《妇女权益保障法》等章程法规开展活动、维护权益。
三、主要任务
（一）立足岗位，推动企业文化建设。
公司群团组织要把推动企业文化建设作为发挥作用的主战场，把工人阶级主力军、团员青年生力军、妇女半边天作用，转化为促进企业和谐文化建设的强大力量。
公司群团组织要秉承
“善于学习、敢于梦想、勇于担当、乐于生活”的文化理念，深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、科技创新、导师带徒、文明家庭、主题团日等一系列活动，团结凝聚职工群众，使职工群众主动树立积极向上、奋发有为的人生观和价值观，不增强对企业的归属感和自豪感，实现在培育和传播企业文化的过程中与企业共同发展。
（二）引领思想，培育和践行社会主义核心价值观。
群团组织是群众自我教育、自我管理的重要平台。
公司党委要推动群团组织引导所联系群众加强对中国特色社会主义理论特别是习近平系列重要讲话精神的宣传教育，自觉培育和践行社会主义核心价值观；引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格，增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化；做好典型引路，充分发挥企业先进典型、优秀员工的示范带动作用，激发学习先进、追赶先进、争当先进的持久内生动力。
（三）服务群众，保护合法权益。
公司群团组织要建立运行帮扶慰问制度，解决职工日常工作、生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的现实问题。
公司工会要慰问因病、因意外、因家庭成员失业等导致困难的职工；公司共青团组织要为青年职工提供教育培训、推优入党、文体娱乐等服务；公司妇委会要开展心理疏导、妇女健康体检等工作。
每年要组织开展纪念“三•八”妇女节、“五•一”劳动节、“五•四”青年节、“八•一”建军节等活动，维护职工正当权益。
同时还要结合企业实际，广泛开展文化志愿服务，提升志愿服务水平。
（四）增强活力，推动组织建设。
增强群团组织的活力，必须加强群团组织内部建设。
公司工会、共青团、妇委会按期开展换届改选工作，打破年龄、学历、身份、职务等方面的限制，把信念坚定、为民服务、勤政务实、
敢于担当、清正廉洁的好干部推选为群团组织的主要负责人，把群众威望高的选拔成为群团干部，及时补选委员。
注重从群团组织中提拔任用干部，增强群团干部履职的主动性和积极性；坚持严的标准、实的作风要求群团干部，增强他们的责任感和使命感。
四、保障措施
（一）加强群团工作的组织领导。
公司群团组织实行分级管理、以同级党委领导为主的体制。
公司群团组织受同级党委和各自上级组织双重领导。
公司党委要加强对本单位群团组织的领导，要把群团工作纳入党建工
作的总体部署，每届任期内要召开专门的群团工作会议,定期听取群团工作汇报，坚持和完善党建带群建的制度机制。
（二）加大群团工作的经费支持。
根据《中华人民共和国工会法》要求,公司财务部门要结合本单位群团组织提出的年度合理经费申请数额，把群团工作经费列入年度预算，保证群团工作活动经费落实到位。
健全工会
会费和团费收缴、管理、使用全程公开制度，同时合理确定妇女权益保障
专项经费标准，为群团组织开展工作提供有力的资金保障。
（三）形成群团工作的考核机制。
每年年初公司党委要根据年度党建工作要点，制定群团工作年度考核指标，同时将此考核指标纳入党建工作考核体系。
把群团工作考核结果作为群团组织主要负责人免职、继任、提拔的重要依据，对群团工作考核不达标的，要进行问责。