2023年国家公务员面试热点素材优选合集
2023年公务员(国考)之公务员面试真题精选附答案
2023年公务员（国考）之公务员面试真题精选附答案大题（共3题）一、面试热点：地摊经济，助推经济复苏【热点梗概】为恢复经济活力，多地政府纷纷采取措施为“地摊经济”松绑，从成都允许流动商贩临时占道经营，到浏阳市放宽场外促销宣传审批条件、允许商家在划定区域进行摆卖。
一个个有序摆出的小地摊，让就业的人们看到了新希望。
6月1日上午，李克强总理在山东烟台一处熟食摊考察时，再次称赞地摊经济、小店经济是就业岗位的重要来源，“是人间的烟火，是中国的生机”。
一时之间，“地摊经济”火遍了大江南北。
【题目预测】近一段时间以来，“地铁经济”火了起来，多地为“地摊经济”松绑。
对于“地摊经济”你怎么看?【答案】1.概括话题，表明观点。
小地摊，大民生。
“地摊经济”彰显了“一切为了人民、一切依靠人民”“人民至上”的执政理念，利国利民。
当然，对于“地摊经济”，我们也不能一放了之，而应该进行精细化管理。
2.多角度分析。
(1)“地摊经济”迅速发展的背景。
①受疫情影响，不少行业尤其是餐饮业、零售业受到严重冲击;②一些企业和工厂倒闭，不少人处于待业状态。
(2)“地摊经济”的意义。
①吸纳大量就业人口，带动就业，尤其是点燃城市底层人民生活的希望;②方便市民生活;③带动文化、旅游业等相关产业发展;④拉动经济增长。
(3)可能存在的问题。
①堵塞交通;②影响周围群众生活，比如噪音扰民、油烟污染;③存在食品安全问题。
3.提出解决对策。
多部门协同谋划、联合推进，政府、经营者、社区、居民等各方主体共同参与，进行精细化、人性化管理。
(1)加强管理。
①设定固定、规范摊位，设立围栏等进行统一标识;②建立统一标准，对流动商贩统一服装、统一车辆、统一标识、统一管理;③发放“绿卡”，对每位摊位经营者发放一张带有编号的“绿卡”，对于经营地点和时段进行标注，对于责任义务进行明确。
(2)完善考核。
实行打分制和末位淘汰制。
由业主代表和城管人员组成考评队，每周或半月按照管理标准对所有摊位打分，每个月进行一次统分考核，对于不合格摊位取消其摆摊资格。
2023年公务员(国考)之公务员面试模考模拟试题(全优)
2023年公务员（国考）之公务员面试模考模拟试题(全优)大题（共10题）一、面试热点：法治手段根治欠薪彰显政府决心【热点背景】国务院总理李克强12月4日主持召开国务院常务会议，通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，用法治手段治理欠薪顽疾等。
会议强调，农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。
要在前期专项整治基础上，用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。
会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。
规定建设单位未满足施工所需资金安排的不得开工建设或颁发施工许可证，建立拖欠农民工工资“黑名单”，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
会议强调，各级政府和国有企事业单位不得以任何理由拖欠农民工工资。
各地要把政府投资项目拖欠农民工工资作为治理重点，明确责任限期清欠，对问题突出的要公开曝光，对相关责任人和单位严肃追责并予以惩戒。
——以上内容来自国务院常务会议解读_中国政府网【模拟试题】国务院常务会议审议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资;规定建设单位未满足施工所需资金安排的，不得开工建设或颁发施工许可证;建立拖欠农民工工资“黑名单”，对拒不支付拖欠工资的可依法申请强制执行，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
对此你怎么看?【答案】1.政策出台的目的意义。
填补了相关法律空白，保护劳动者权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定发展。
农民工是社会建设者的中坚力量，保障农民工工资报酬及时发放，为全面建成小康社会打下基础，充分体现了以人民为中心的发展思想。
2.分析政策的不足之处。
(1)基层执法流于形式，不能满足根治欠薪需要;(2)欠薪问题存在历史性、复杂性、顽固性难题，治理难度大;(3)缺乏解决欠薪的保障性兜底措施。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一
2023年公务员（国考）之公务员面试精选试题及答案一大题（共5题）一、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。
因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。
于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。
他们试验了不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
请谈谈这则故事给你的启示。
【答案】故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。
这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。
公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。
也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。
高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。
也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。
在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。
同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。
这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。
故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。
2023年公务员(国考)之公务员面试题库附答案(典型题)
2023年公务员（国考）之公务员面试题库附答案（典型题）大题（共5题）一、面试热点：“共享头盔”传递执法温情【热点背景】4月21日公安部交管局下发在全国部署“一盔一带”行动。
交管局公布通知，自6月1日起，骑摩托车、电动车不戴安全头盔，开车不使用安全带将会被严查。
对于摩托车、电动自行车驾乘人员不佩戴安全头盔以及汽车驾乘人员不使用安全带行为，将要依法查纠。
在某镇“警保点”，墙角储物架和办公桌上整齐摆放着三排共10余个头盔。
这些安全头盔不是卖的，而是免费提供给周边群众使用的“共享头盔”。
工作人员徐燕告诉记者，凡是片区群众，无论是摩托车驾驶员还是电瓶车骑手，凭身份证就可以免费借用安全头盔。
当然，此“共享”非彼“共享”，与其说是“共享头盔”，不如说是冠以“共享”之名的“免费头盔”。
通过面向群众提供共享资源，传递交通执法温情，便是其最大的价值。
【模拟试题】为全面落实“一盔一带”安全守护行动，某镇“警保点”向群众提供免费“共享头盔”，凡是片区群众凭身份证就可以免费借用安全头盔。
对此，你怎么看?【答案】1.分析政策出台的目的意义“一盔一带”安全守护行动是公安部在全国开展的一项安全守护行动，通过安全带和头盔的佩戴这一安全行为，助推养成安全习惯，从而保障人民群众的生命安全。
作为执法机关，要始终保持“为人民服务”的精神，其中一项关键在于转变“以罚促改”思维。
通过展现执法机关保护群众的浓浓情义，引导群众自觉遵守法规。
群众能接受执法机关的善意，自然也会用善意维持法规的执行。
过去，总有人对交警依法处罚冠以“没事找事，罚款挣钱”的污名，这一方面源于交警与群众之间还缺乏充分的了解，另一方面也源于少数人对执行交通法规还存在认知偏差。
而此次四川执法机关为群众提供“共享头盔”，即是在表明“处罚不是目标，保护才是目的，交警不希望群众违规骑车”，交警与群众在头盔的一取一还间，交流也就多了，执法温情在不经意间得以传播。
交警部门为群众提供“共享头盔”也是满足群众应急之需的贴心之举。
2023年公务员(国考)之公务员面试考试题库
2023年公务员（国考）之公务员面试考试题库大题（共5题）一、面试热点：构建现代环境治理体系【热点背景】近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于构建现代环境治理体系的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
《指导意见》全文共分为九个部分，涵盖总体要求、健全环境治理领导责任体系、健全环境治理企业责任体系、健全环境治理全民行动体系、健全环境治理监管体系、健全环境治理市场体系、健全环境治理信用体系、健全环境治理法律法规政策体系、强化组织领导等内容。
【中公解读】现代环境治理体系是生态文明治理体系的组成部分，生态文明建设目标是人与自然和谐共生。
生态环境保护是新时代人民群众的诉求，功在当代，利在千秋。
环境就是民生，青山就是美丽。
【题目训练】为更好加强生态文明建设，近日中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于构建现代环境治理体系的指导意见》，对此请谈谈你的看法。
【答案】1.分析政策目的和意义。
(1)明确方向。
是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平生态文明思想的具体体现，为构建现代环境治理体系提供了行动纲领，明确重点方向。
(2)提供保障。
为加快推动生态环境治理体系和治理能力现代化，打好打赢污染防治攻坚战，建设生态文明和美丽中国，提供了坚强的制度保障。
(3)全面布局。
涵盖了政治经济社会生活的各领域、各方面，充分体现了构建现代环境治理体系的全局性、整体性、统筹性。
(4)多元治理。
包括政府在内多元治理主体的合作，充分利用国家和政府的制度资源，吸收市场和社会的创新机制体制，有助于实现环境治理的适应性、可持续性和灵活性。
2.分析政策可能会面临的问题。
(1)虽然各级政府生态环境治理能力明显加强，但企业履行治理责任以及社会公众参与仍然不足。
(2)上有政策下对策，部分地区仍然存在“绿漆刷山”、“盆栽式复绿”、“防航拍挂网”等“假环保”的问题。
3.提出落实和解决的对策建议。
(1)各级地方政府结合本地实际情况，强化对于《相关意见》学习与落实，保证政策能够真正实现落地生根，开花结果。
2023年公务员面试技巧热点词汇
一、“蚁族”，并不是一种昆虫族群，而是“80后”一种鲜为人知旳庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”，指旳是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城镇结合部旳大学生。
“蚁族”，是对“大学毕业生低收入聚居群体”旳经典概括。
他们是有如蚂蚁般旳“弱小强者”，他们是鲜为人知旳庞大群体。
，“蚁族”是80后一代中一种鲜为人知旳庞大群体——“大学毕业生低收入聚居群体”。
之因此将该群体名之为“蚁族”，是由于这个群体和蚂蚁有许多相类似旳特点：高智、弱小、群居。
伴随我国社会都市化、人口构造转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列构造性原因旳变化，越来越多旳大学毕业生选择在大都市就业。
再加上国际金融危机旳到来，“蚁族”旳数量在未来几年内必将急剧增长。
因此，尽管“蚁族”还没有形成社会学意义上旳“社会阶层”，但日益显现旳“蚁族”现象应当引起社会旳充足关注和重视。
二、新生代农民工1月31日，国务院公布旳中央一号文献《有关加大统筹城镇发展力度深入扎实农业农村发展基础旳若干意见》中，初次使用了“新生代农民工”旳提法，并规定采用有针对性旳措施，着力处理新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。
特性概述“新生代农民工”，重要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工旳1.5亿人里面占到60%，大概1个亿。
他们出生后来就上学，上完学后来就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。
另首先，他们渴望进入、融入都市社会，而我们在诸多方面还没有完全做好接纳他们旳准备。
新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特性：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享有规定高，工作耐受力低。
三、低碳经济所谓低碳经济[1]，是指在可持续发展理念指导下，通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段，尽量地减少煤炭石油等高碳能源消耗，减少温室气体排放，到达经济社会发展与生态环境保护双赢旳一种经济发展形态。
低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础旳经济模式，是人类社会继农业文明、工业文明之后旳又一次重大进步。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选题库与答案
2023年公务员（国考）之公务员面试精选题库与答案大题（共20题）一、面试热点：暖心措施为战疫一线工作人员加油鼓劲【热点背景】近日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》，指导各地各部门对坚守岗位、英勇奋战的城乡社区工作者进行关爱、补助、保障和慰问，激励广大社区工作者不畏艰险、勇往直前。
疫情发生以来，近400万名城乡社区工作者奋战在65万个城乡社区的疫情防控一线，平均6个社区工作者守护着一个社区，每名社区工作者面对350名群众，足见社区防控任务之繁重、工作之辛苦。
摸排人员往来情况，上门进行健康监测，做好公共场所清洁消毒，宣传防疫知识，保障居家隔离群众基本生活需求……方方面面内容，无不需要社区工作者把责任践行到每一个环节、每一个家庭。
广大城乡社区工作者坚守岗位、日夜值守，在各个社区筑起了疫情联防联控、群防群控的关键防线，为遏制疫情扩散蔓延作出了重要贡献。
【模拟试题】近日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》，指导各地各部门对坚守岗位、英勇奋战的城乡社区工作者进行关爱、补助、保障和慰问，激励广大社区工作者不畏艰险、勇往直前。
对此，你怎么看?【答案】通过印发《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》，体现了党中央对基层干部、医护人员、城乡社区工作者等疫情防控一线人员的关爱，激励他们勇往直前，打赢这场疫情防控战。
在这次疫情防控战中，广大城乡社区工作者坚守岗位、日夜值守，在各个社区筑起了疫情联防联控、群防群控的关键防线，为遏制疫情扩散蔓延作出了重要贡献，他们摸排人员往来情况，上门进行健康监测，进行公共场所清洁消毒，宣传防疫知识，保障居家隔离，奋战在疫情防控一线。
此次通知的印发，一方面，有利于让疫情防控一线城乡社区工作者真正感受到中央的关爱，通过轮休、补休、发放补贴等方式，给予了他们精神上的慰藉和物质上的补助，励更多的社区工作者投入到疫情防控战争中，万众一心打赢这场疫情防控战争。
2023年公务员(国考)之公务员面试题库附答案(典型题)
2023年公务员（国考）之公务员面试题库附答案（典型题）大题（共10题）一、面试热点：“直播带货”中国互联网新符号【热点背景】疫情期间，中国的直播行业已经成为经济复苏的重要平台。
随着“直播带货”消费模式的兴起，中国市场展现出了强大的潜力和生命力，并且加快了实体商业向数字化转型的步伐。
报道称，在这场电商“直播带货”的销售风潮中，参与者不仅有政府官员，也有普通民众。
为推广当地的农副产品，越来越多的地方官员走进直播间，为农民增收助力。
而作为直播行业的主力军，网红主播也在不断创造着销售奇迹。
他们凭借特立独行的销售技巧，成功吸引数千万粉丝的关注。
据商务部统计，今年一季度，全国电商直播超过400万场，网络零售对消费的促进作用进一步提升。
“直播带货”既有电视购物的节目形式，也有网络购物的邀约信息，还有广告代言的表现存在，产业链条比较复杂，网络主播、内容发布平台、产品供应企业等相关参与者缺乏明确的管理标准和监管机制。
【模拟试题】近来电商行业催生了“直播带货”的新风口，参与者不仅有网红，也有普通民众，甚至政府官员也走进直播间为农民推广宣传。
有人认为这是中国互联网经济的新符号，有助于经济发展;也有人认为直播火爆是虚假的繁荣。
对此，你怎么看?【答案】1.概括现象，予以肯定评价不可否认直播电商的发展推动了我国经济的发展，尤其在新冠肺炎疫情之下给经济带来新的增长点，对其存在的问题亟待纠正，助力“直播带货”有序发展。
具体的我的看法如下：2.分析意义(1)繁荣市场经济，多方共赢。
在疫情之下社会经济发展受到重创，尤其卡风险能力弱的个体经营者，“直播带货”这一新兴的销售模式不仅由限网红参与，更是掀起了“全民带货”的风潮，有力推动了电子商务以及相关产业的发展。
不仅如此，“直播带货”的成功经验可以为其他国家借鉴，带动其他国家乃至全球经济的复苏。
(2)助力脱贫攻坚。
2020年是脱贫攻坚的决胜之年，但突如其来的新冠疫情给扶贫工作带来严重打击，可以看到当前不乏一批地方干部为农副产品代言，做起了带货直播，这不仅是干部敢作为、能作为的体现，更重要的它切实带动了农副产品的销售，给贫困户带来了收入，是扶贫方式的一大创举。
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2023年国家公务员面试热点素材优选合集2023年国家公务员笔试成果已公布，考生要留意面试的备考，为了便利考生有效的备考，下面我为您细心整理了2023年国家公务员面试热点素材优选合集，供大家的参考。
如想猎取更多国家公务员面试的备考资讯，请关注我的更新。
1.2023年国家公务员面试热点素材优选合集篇一
【热点背景】
如今“互联网+”态势火热，与我们的日常生活密不行分，为我们供应了极大的便利，然而对于老年群体来说，“互联网+”虽然近在身边，但更像是遥不行及，难以体验到其中的欢乐和便捷。
就像新闻中例子，移动支付难倒超市“老油条”，网上订餐让老人遇断顿尴尬，互联金融让老人在柜台取款遭白眼，更多类似的例子不胜枚举，用一次自助结账，血压都高了的现象更不是夸张。
【模拟示例】
“互联网+”的时代，好像对银发一族不太友好，这条数字鸿沟将部分老人隔离在外，让被边缘化、被忽视的老年人，担忧被时代抛弃，却又学不会，时不时还会受到“精神层面”的打击，难以享受到移动互联网带来的红利。
对此你怎么看?
【参考解析】
1、表明观点
老年群体作为弱势群体，关爱的群体，不能与时代脱节，更不能被
科技的进展抛弃，这需要我们社会各界的共同努力，对他们多一些关爱与关怀，让银发群体能与我们一起，共享科技进展成果与红利。
2、针对这个不良的社会现象，先分析一下缘由：
（1）家庭子女对老人的陪伴有限，教其学习新学问的时间不多，更有些子女对待老人的记性不好不耐烦，使得许多老人虽然困惑不懂，却也不好意思再问;（2）是移动软件不贴心，硬件不完善。
许多老人使用“老年机”，但这种手机只能供应最基本的通话和短信功能，并不能接入网络，还有一部分老人虽然能够使用智能手机，但面对纷繁简单的各类APP，往往使其眼花缭乱，不能精确找到所需;（3）是“互联网+”热潮下，各行各界纷纷搭“车”前行，没有考虑估量到这些“赶不上车”的人群，基础设施不够完善，如今许多人都使用扫码支付，现金量少，也加剧了老人换取不便，银行自动柜员机操作相对简单，缺少针对老年人的相关配置。
3、这种现象带来的负面影响。
长此以往，假如该现象不加以缓解或解决势必会引发极其恶劣的影响，主要有以下几个方面：不仅不利于保障老人的生活质量，造成老无所养老无所依的现状,还会加重家庭的经济负担，增加子女的生活压力，同样也拷问着政府的执政力量和执政良心，从而降低政府的形象，损害政府公信力，甚至不利于传承孝文化，形成尊老敬老的社会风气。
4、解决这一不良现象的建议：
利用主流媒体宣扬引导，号召动员广阔老人的子女强化孝心愿识，
加强对老人的陪伴，急躁细心地陪伴老人，教会老人生活新学问，学会使用互联网相关职能产品;二、手机软件运营商，在设计运营软件的过程中要充分考虑老人这一浩大群体，依据其接受力量，及使用特点，有针对性的制定服务APP，供应更加针对性的服务。
三、各行各业在利用互联网供应便利服务的同时，也应适当的保留传统的线下服务，满意老年人的需求，让其体会到社会的关爱和公正。
2.2023年国家公务员面试热点素材优选合集篇二
热点背景：
南京交管部门近日在主城区多个路口，新启用交通违法电子抓拍系统，主要针对非机动车、行人闯红灯，以及非机动车逆向行驶等重点交通违法行为，进行抓拍曝光。
非机动车驾驶人或行人一年内闯红灯5次及以上，会被认定为一般失信行为，记入个人信用档案。
被认定为一般交通信用失信，有关部门将对其进行信用提示或诚信约谈。
对具有较重、严峻交通信用失信记录的，将实行联动惩戒。
模拟示例：
为解决中国式过公路，某市交管部门出台规定：非机动车驾驶人、行人一年闯红灯5次记入个人信用档案，有关部门将对其进行信用提示或诚信约谈。
对具有较重、严峻交通信用失信记录的，将实行联动惩戒。
对此，你怎么看?
参考解析：
该市交管部门将一年内闯红灯5次的非机动车驾驶人、行人记入个人信用档案，是一项提升行政执法效率的创新之举，对于该举措应准
时落地，确保政策的连续性和可持续性。
随着经济社会的进展，生活节奏的加快，中国式过公路的问题俨然成了斑马线上的顽疾。
非机动车驾驶人、行人闯红灯，不仅影响了交通运行效率，加剧了交通堵塞;也造成了斑马线上一些列的平安事故，甚至闯红灯的行为人，付出了生命的惨痛代价。
教训不行谓不深刻。
交管部门出台的该项举措，相比于以往的对于闯红灯乱象的单一的惩罚措施而言，提升了行为人的违规成本，加强了教育警示作用;同时也呈现了交管部门治理中国式过公路的决心。
究竟诚信社会，诚信档案关乎个人的生存与进展。
对于违规的行为人本身联合惩戒的后果不行谓不深远。
长远来看通过该举措也能营造良好交通秩序，在肯定程度上确保非机动车驾驶人、行人遵守交通规章，对于青年人群体也能发挥良好的示范作用，确保各交通参加者有序通行，提升公民素养，呈现城市良好形象。
俗话说：好政策还需真落实。
在执行过程中不行避开的也会存在一些亟待解决的问题，诸如市民知晓度不高、相关部门实行联合惩戒以及标准是否清楚明确、沟通渠道是否通畅、失信后，是否有修复失信纪律的手段等。
要落实好该项举措，仍需群策群力，强化执行。
首先，交管部门应当完善该项规定的实施细则。
畅通相关部门的沟通渠道，明确各部门主体责任，细化工作要求，保政策能够持续性的落实。
其次，强化交规教育。
通过交通路口设置横幅展板海报，广播、电视等传统渠道，利用三微一端等多形式、多途径做好关于交规政策解读的系列宣扬活
动，抓变闯红灯“法不责众”的观念，引导交通行为人的尊法自觉。
最终，政府相关部门应当完善基础设施建设。
科学合理规划配套交通设施，便利市民通行。
3.2023年国家公务员面试热点素材优选合集篇三
【热点背景】
正所谓百年大计，教育为先，随着整个社会越来越关注教育，教育议题在社会民生议题的权重日益提升。
但是我们不难发觉作为社会核心关切的教育问题，在过去的时间段里有很多敏感议题，一旦主流媒体爆出热点大事如校内暴力、学术论文作假等话题，社会大众的舆论导向总会指向教育和老师，往往是批判质疑的声音居多，确定的话语占少数。
众所周知青年人有抱负、有本事、有担当，国家有盼望，民族有前途。
中华民族的宏大复兴和国家的富强富强，依靠于一代又一代的青年才俊投身于祖国建设之中，祖国栋梁的培育和生成就需要教育充分发挥出教化育人的作用。
目前老师职业因个数的害群之马而饱受社会大众的诟病，我们需要让老师队伍安心，提升老师职业的尊严感和荣光感从而形成让同学敬慕，社会尊师重道的良性氛围。
【模拟示例】
所谓教育大计，老师为本;学高为师，身正为范，国兴需尊师重教。
随着时代的向前进展，培育出好老师就尤为重要，办好人民满足的教育，我们需要培育出越来越多的好老师。
对于提升“老师职业的幸福感”，请考生谈一谈自己的看法?
【参考解析】
老师职业被称之为塑造灵魂的工程师，培育国家栋梁之才的引路人，国家富强兴盛以及民族复兴离不开老师辛勤耕耘。
目前，社会迫切需要公正而有质量水平的教育，就需要切实保障老师的幸福感。
这是一项重大的民生工程，我们有必要让老师更加有尊严感有幸福感，确保老师安心进而恪尽职守、爱岗敬业，在社会上让尊师重教蔚然成风。
就需要从以下几个方面重点开展：
第一，尽快提高老师的待遇福利水平以及完善待遇保障机制，保障老师队伍工作以及生活条件，从而提升老师职业的吸引力。
要求各地政府严格落实修订的《老师法》中的法定标准：中学校老师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
其次，各地方教育部门或学校应当定期开展多类形式的表彰嘉奖活动，重点嘉奖在教学一线做出突出性贡献的老师们，以切实提升老师的成就感和幸福感。
第三，完善推动考核评价制度，将日常教学实绩和师德师风纳入到考核评价制度当中。
力求破除以功利性的升学率凹凸和同学考试成果作为评价老师的单一手段方式，引导广阔老师一心服务社会、教书育人。
老师安心有尊严关系到人才的培育，三尺讲台守得住清贫，耐得住孤独也不该是老师清贫的理由，我们要成为老师最顽强的后盾支撑。