国有公司新闻发布管理办法(试行) 模版
信息发布管理制度模板范文
信息发布管理制度第一章总则第一条为了加强信息发布管理，规范信息发布行为，确保信息发布的真实、准确、及时和安全，根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部信息发布活动的管理和监督，包括公司网站、各类广告宣传、新闻发布、经营资料及照片、信息群发、微信群发、邮件群发、论坛发帖、以及任何网站的发布与更新等。
第三条公司信息发布应遵循以下原则：（一）真实性和准确性：发布的信息必须真实、准确，不得有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
（二）及时性：信息发布应尽快进行，以便及时传达给相关人员。
（三）安全性：信息发布应确保信息安全，不得泄露公司机密和个人隐私。
（四）合法性：信息发布应遵守国家法律法规，不得违反国家政策和规定。
第四条公司设立信息发布管理小组，负责对公司信息发布活动的管理和监督。
信息发布管理小组由公司领导、相关部门负责人和专业技术人员组成。
第二章信息发布流程第五条信息发布流程分为信息采集、信息审核、信息发布和信息更新四个环节。
第六条信息采集：各部门根据工作需求，收集、整理相关信息，形成信息稿件。
第七条信息审核：信息稿件需经过相关部门的审核，审核内容包括信息的真实性、准确性、合法性和安全性。
审核通过的信息稿件方可发布。
第八条信息发布：信息稿件经审核通过后，由信息发布管理小组负责在指定的媒介和平台上进行发布。
第九条信息更新：信息发布后，相关部门应定期对信息进行更新，确保信息的时效性和准确性。
第三章信息发布职责第十条各部门负责本部门相关信息采集、审核和发布工作，并对发布的信息质量负责。
第十一条信息发布管理小组负责对公司信息发布活动的管理和监督，确保信息发布的真实、准确、及时和安全。
第十二条公司领导负责对公司信息发布工作的总体指导和监督，确保信息发布符合公司发展战略和政策要求。
第四章违规处理第十三条违反本制度的信息发布行为，将按照公司的相关规定进行处理，责任人员将承担相应的责任。
公司新闻播报管理制度
公司新闻播报管理制度首先，我们的公司是一家注重人才培养和管理的企业，我们始终坚持以员工为中心，着力打造一个和谐、稳定、有活力的工作环境。
为了更好地管理公司的运作，我们制定了一套完善的管理制度，以确保公司的高效运转和员工的权益得到保障。
一、组织架构我们的公司采用扁平化组织架构，公司领导层与员工之间的沟通更加畅通。
公司设有总经理办公室、人事行政部、市场营销部、财务部、研发部等各个部门，各部门之间相互协作，共同为公司的发展贡献力量。
二、工作规范我们公司注重员工的工作纪律和规范，建立并严格执行了各项工作规章制度，包括员工考勤制度、奖惩制度、绩效考核制度等。
员工要按时上下班，认真完成工作任务，不得旷工旷岗，否则将受到相应的处罚。
三、培训与发展为了提高员工的专业能力和综合素质，我们定期开展各类培训活动，包括技术培训、管理培训、心理健康培训等。
我们鼓励员工不断学习和进步，为员工提供晋升机会和发展空间，让每一位员工都能在公司中实现自我价值。
四、员工福利我们关爱员工，为员工提供良好的工作条件和福利待遇。
公司每年会组织员工旅游活动、年度庆典、节日福利等，让员工感受到公司的关怀和温暖。
同时，我们还为员工购买商业保险、为员工提供岗位津贴、节日福利等，为员工的生活提供保障。
五、沟通机制我们重视员工与公司之间的沟通，建立了完善的沟通机制。
公司定期开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见建议，及时解决员工的困扰和问题。
公司还定期召开员工大会、部门会议等，让员工参与公司决策和管理，增强员工的归属感和荣誉感。
六、监督与制约为了保障公司和员工的利益，我们对公司的各项管理制度进行严格监督和制约。
公司成立了监督委员会，由员工代表和领导人共同组成，对公司运营情况进行监督，及时发现和解决问题。
同时，公司内部还设立了监察机构，对员工的行为进行监督，保证公司的正常运作。
总的来说，我们公司的管理制度是科学、合理、完善的，旨在为员工提供更好的工作环境和发展平台，确保公司的持续稳定发展。
国企新闻审批制度汇编模板
国企新闻审批制度汇编模板一、总则第一条为了加强国有企业新闻宣传工作的管理，确保新闻宣传内容的准确性、及时性和安全性，根据《中华人民共和国新闻法》、《国有企业内部控制基本规范》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各类国有企业的新闻宣传活动的审批管理。
第三条国有企业新闻宣传工作的目标是：传播企业文化，提升企业形象，宣传企业成果，引导舆论导向，促进企业发展。
第四条国有企业新闻宣传工作的原则是：坚持正确的舆论导向，真实、准确、全面地反映企业情况，注重新闻宣传的时效性和针对性，提高新闻宣传的质量。
二、新闻宣传内容审批第五条国有企业新闻宣传内容应当真实、准确、全面，符合国家法律法规和企业规定。
第六条国有企业新闻宣传内容涉及重大事项的，应当事先报请企业主要负责人审批。
第七条国有企业新闻宣传内容涉及企业秘密的，应当按照国家有关规定进行保密审查。
第八条国有企业新闻宣传内容涉及敏感问题的，应当按照国家有关规定进行风险评估和审批。
第九条国有企业新闻宣传内容的发布应当经过相关部门的审核和审批，确保内容的准确性和合法性。
三、新闻宣传渠道管理第十条国有企业应当建立健全新闻宣传渠道管理制度，明确新闻宣传渠道的使用范围、审批程序和责任主体。
第十一条国有企业新闻宣传渠道的使用应当符合国家法律法规和企业规定，不得发布违法违规内容。
第十二条国有企业新闻宣传渠道的发布内容应当经过相关部门的审核和审批，确保内容的准确性和合法性。
四、新闻宣传工作人员管理第十三条国有企业新闻宣传工作人员应当具备相应的专业能力和职业道德，遵守国家法律法规和企业规定。
第十四条国有企业新闻宣传工作人员应当经过培训和考核，取得相应的从业资格。
第十五条国有企业新闻宣传工作人员在履行职责过程中，应当遵守职业道德，不得泄露企业秘密和个人信息。
五、监督与考核第十六条国有企业应当建立健全新闻宣传工作的监督与考核制度，确保新闻宣传工作的规范运行。
第十七条国有企业新闻宣传工作的监督与考核应当包括内容审批、渠道管理、工作人员管理等方面。
公司新闻宣传管理办法
**公司新闻宣传管理办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强和规范我司新闻宣传工作，及时准确报道我司发展进程中所取得的成就，维护我司新闻宣传工作的严肃性和权威性，充分发挥新闻宣传在公司形象宣传、信息传播和舆论导向的作用，进一步树立公司的良好形象，为公司的创新、发展创造良好的舆论环境，特制定本规定。
第二条本规定所称**公司新闻管理对象是指以**公司名义，通过公司内外新闻媒体进行宣传报道的活动，以及在公司内部OA系统中“公司门户”中发布的学习体会、建言献策、培训资料等共享资料。
第三条新闻宣传目标：对外强化公司专业进取的品牌形象，对内提供知识共享的平台，共创共建建设家园文化，使新闻宣传工作更好地为公司的创新与发展服务。
第四条新闻宣传工作实行“集中管理、统一发布、讲求时效”的原则，确保新闻发布和新闻宣传内容的及时性、真实性和权威性，促进公司各项工作的健康发展。
第二章新闻宣传的主要内容和形式第五条综合管理部是公司新闻发布及新闻宣传工作的归口管理部门，负责组织、管理、协调、实施以公司名义进行的各种形式的对外新闻发布及新闻宣传，归口管理和指导公司内各部门组织实施的新闻宣传工作。
任何部门和个人未经批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。
第六条新闻宣传内容主要包括：（一）上级领导来公司视察、检查工作、参加会议和活动的报道；（二）上级单位、上级领导重要批示的宣传报道；（三）公司领导出席重要活动、会议及重要讲话的报道；（四）公司举办的重要会议、重大活动及重要观点、文章的新闻报道；（五）重要客户来公司考察、访问、参加公司重要会议和重要活动的宣传报道；（六）公司在业务拓展、经营管理、服务工作中的改革举措、发展成就和典型经验的宣传报道；（七）外出参观、学习、考察情况及学习体会。
（八）业务发展新动态的报道；（九）党的建设、精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设的成果展示。
（十）公司员工中涌现出的先进人物和事迹的报道；（十一）对公司发展的建议；（十二）非原创性资料（如参加专题学习、会议获得的讲义等）分享。
新闻中心管理制度模板
一、总则为规范新闻中心工作流程，提高新闻发布质量，保障新闻工作的权威性、及时性和准确性，特制定本制度。
二、组织架构1. 新闻中心设主任一名，副主任若干名，负责新闻中心的全面工作。
2. 设立新闻采编部、新闻发布部、技术保障部、行政部等部门，分别负责新闻采编、发布、技术保障和行政管理工作。
三、工作职责1. 新闻采编部（1）负责收集、整理、编辑新闻稿件，确保新闻内容真实、准确、客观。
（2）负责新闻采访工作，包括人物采访、事件报道等。
（3）负责新闻素材的收集和整理，包括图片、视频、音频等。
2. 新闻发布部（1）负责新闻稿件的审核、发布和更新。
（2）负责新闻发布渠道的拓展和优化，包括网站、微信公众号、微博等。
（3）负责新闻宣传活动的策划和实施。
3. 技术保障部（1）负责新闻中心的设备维护和更新。
（2）负责新闻素材的数字化处理和存储。
（3）负责新闻发布平台的技术支持和保障。
4. 行政部（1）负责新闻中心的日常行政管理工作。
（2）负责新闻中心的财务管理、人事管理等工作。
（3）负责新闻中心与其他部门的协调和沟通。
四、例会制度1. 每周召开一次新闻中心全体会议，由主任主持，各部门负责人参加。
2. 每月召开一次新闻中心办公会议，由主任主持，全体工作人员参加。
3. 例会内容主要包括：新闻工作总结、工作计划、业务培训、问题讨论等。
五、考勤制度1. 工作人员应按时上下班，遵守劳动纪律。
2. 请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
3. 迟到、早退、旷工等行为，按照公司相关规定予以处罚。
六、新闻稿件审核制度1. 新闻稿件经采编部编辑、审核后，提交新闻发布部进行审核。
2. 新闻发布部对稿件进行审核，确保新闻内容真实、准确、客观。
3. 审核通过的稿件，由新闻发布部负责发布。
七、信息发布渠道管理1. 新闻发布部负责新闻信息的发布，确保信息及时、准确、全面。
2. 新闻发布部应定期检查信息发布渠道，确保信息发布畅通。
八、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
中国长安汽车集团新闻发布工作管理办法
关于印发《中国长安汽车集团股份有限公司新闻发布工作管理办法（试行）》的通知总部各部门、各分子公司：为加强和规范中国长安对外宣传工作，建立健全新闻发布体系，现制定《中国长安汽车集团股份有限公司新闻发布工作管理办法（试行）》，请遵照执行。
二〇一二年五月二十三日中国长安汽车集团股份有限公司新闻发布工作管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范中国长安的新闻发布工作，提高对外宣传工作水平，更好地树立对外形象，根据相关法律、法规、规章，制定本办法。
第二条本办法所称“新闻发布”，是指中国长安总部及各分子公司利用新闻发言人或其它授权形式，通过新闻媒体等渠道，发布公司相关信息的行为及加强与公众沟通的相关工作。
第三条中国长安总部及各分子公司的新闻发布工作适用本办法。
第四条中国长安综合管理部是中国长安总部及各分子公司新闻发布工作的归口管理部门，负责相关制度建设，推进、协调、指导、监督各分子公司的新闻发布工作。
各分子公司新闻发布工作主管部门负责制定本企业新闻发布工作制度，并负责具体实施。
第五条中国长安总部及各分子公司开展新闻发布工作，应当遵循以下原则：（一）导向性原则。
要把握正确的舆论导向，增强正面引导能力，为中国长安发展营造良好的舆论环境；（二）真实性原则。
新闻发布工作应尊重事实，新闻宣传所反映的事件、数据以及业绩等应与事实相符，禁止发布虚假不实报道；（三）责任制原则。
新闻发布的第一责任人是所在企业分管新闻宣传的领导，对新闻发布工作负领导责任。
新闻发言人依分管领导授权发布新闻，并对分管领导负责；（四）时效性原则。
新闻发布要注重及时性，重点反映近期发生的突出业绩、事迹和重大事件。
第六条中国长安总部及各分子公司要建立健全新闻发布协调机制，确保信息沟通及时，内容准确完整。
第二章新闻发布机构和新闻发言人第七条中国长安总部及各分子公司要建立健全所在企业的新闻发布制度，授权确定新闻发言人，组建“新闻发言人办公室”，负责所在企业新闻发布的日常工作。
新闻发布会管理制度模板
一、总则第一条为规范新闻发布会管理工作，确保新闻发布会工作的有序、高效进行，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位举办的各类新闻发布会。
第三条新闻发布会的宗旨是：公开透明、准确及时、权威可靠，充分展示我单位工作成果，提升我单位形象。
二、组织与管理第四条新闻发布会由我单位办公室负责组织和管理。
第五条新闻发布会应当遵循以下原则：（一）依法公开，确保信息真实、准确、完整；（二）及时发布，对重要事项应当第一时间对外公布；（三）注重实效，提高新闻发布会的社会影响力；（四）确保安全，维护国家安全、社会稳定和公共利益。
三、新闻发布会的筹备与实施第六条新闻发布会筹备工作包括以下内容：（一）确定新闻发布会主题、时间、地点、参加人员等；（二）制定新闻发布会工作方案，明确职责分工；（三）准备新闻发布会相关资料，包括新闻通稿、宣传材料等；（四）邀请新闻媒体参加，并与媒体保持沟通；（五）做好会场布置、设备调试、安全保卫等工作。
第七条新闻发布会实施过程中，应当遵循以下程序：（一）主持人宣布新闻发布会开始；（二）发布人介绍有关情况；（三）回答记者提问；（四）主持人宣布新闻发布会结束。
四、新闻发布会的监督与评估第八条新闻发布会结束后，办公室应当对发布会进行总结评估，包括：（一）发布内容是否符合法律法规和政策要求；（二）新闻发布会组织是否有序、高效；（三）新闻媒体反馈情况；（四）新闻发布会取得的成效。
第九条对新闻发布会的监督与评估结果，作为改进和完善新闻发布会管理工作的依据。
五、附则第十条本制度由我单位办公室负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
六、新闻发布会的纪律要求第十二条参加新闻发布会的人员应当遵守以下纪律要求：（一）按时参加新闻发布会，不得无故缺席；（二）服从组织安排，不得擅自变更发布内容；（三）遵守会议纪律，不得擅自发表与会议主题无关的言论；（四）维护会议秩序，不得干扰新闻发布会正常进行。
公司新闻发布制度模板
公司新闻发布制度一、目的和原则1.1 目的为确保公司新闻发布的规范性和有效性，树立公司良好的公众形象，提高品牌知名度，制定本制度。
1.2 原则（1）真实性：新闻发布内容必须真实可靠，不得有任何虚假信息。
（2）时效性：新闻发布应迅速及时，抓住热点，把握时机。
（3）战略性：新闻发布应围绕公司发展战略，突出重点，注重长远利益。
（4）统一性：新闻发布由公司新闻发言人或指定部门统一口径，确保信息一致性。
二、新闻发布机构和职责2.1 新闻发布机构公司设立新闻发布中心，负责公司新闻的采集、编辑、发布和管理工作。
2.2 职责（1）新闻发言人：负责公司新闻发布工作，代表公司对外发声。
（2）新闻发布中心：负责新闻的采集、编辑、发布和管理，建立和维护新闻媒体关系。
（3）各部门：配合新闻发布中心工作，提供新闻素材，参与新闻发布。
三、新闻发布流程3.1 新闻采集（1）新闻线索：各部门提供新闻素材，新闻发布中心进行线索整理和筛选。
（2）新闻采访：新闻发布中心负责组织采访，获取第一手资料。
（3）新闻编辑：新闻发布中心对采集到的新闻素材进行编辑，形成新闻稿。
3.2 新闻审批（1）新闻稿审批：新闻稿需提交相关部门审核，确保内容真实、准确、合规。
（2）审批流程：新闻稿提交至相关部门，部门负责人审核并提出修改意见，新闻发布中心根据意见进行修改，完成后报请公司领导审批。
3.3 新闻发布（1）发布渠道：选择合适的新闻发布渠道，包括公司官网、社交媒体、新闻媒体等。
（2）发布时间：根据新闻重要性、时效性和战略需求，确定发布时间。
（3）发布形式：新闻发布形式包括新闻稿、新闻发布会、线上线下活动等。
四、新闻发布管理4.1 新闻发布记录：新闻发布中心对每次新闻发布进行记录，包括发布渠道、发布时间、发布内容等。
4.2 效果评估：新闻发布中心对新闻发布效果进行评估，包括媒体曝光度、网友评论、舆情走势等。
4.3 持续优化：根据新闻发布效果评估，不断优化新闻发布策略，提高发布效果。
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公司新闻发布管理办法（试行）
第一章总则
第一条为贯彻落实党中央、国务院、国资委关于加强和改进新闻发布工作的要求，做好公司（以下简称集团公司）新闻宣传和舆论引导工作，根据†中央企业新闻发布工作指引‡（国资发厅宣传“2012”445号），制定本办法。
第二条本办法所称新闻发布工作，是指集团公司及各级全资、控股子公司（以下简称子公司）以新闻发言人或其他授权形式，通过新闻媒体等渠道发布企业重要信息，回应社会关切，解答公众疑问、表达观点立场、传播企业价值理念等相关工作。
第三条新闻发布工作的指导思想：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，服务改革发展稳定大局，全面真实展示集团形象，切实提高集团突发事件新闻处臵能力，营造良好舆论环境。
第四条新闻发布工作的任务目标：围绕打造世界一流节能环保旗舰企业总体目标开展新闻发布工作，增强透明度，对外提高企业的认知度和美誉度；宣传报道企业生产经营等情况，对内提高企业员工的认同度和忠诚度，增强企业凝聚力；针对突发事件或不实报道，及时发布真实信息，解疑释惑，最大限度减小不良影响，维护企业形象。
第五条集团公司建立各级子公司新闻发布制度，设立新闻发言人，逐步实现新闻发布工作制度化、规范化和常态化，提高新闻宣传和舆论引导工作的主动性、针对性和时效性。
第六条新闻发布的工作原则：
（一）有序管理，统一口径。
集团公司加强新闻发布工作的管理，明确新闻发布工作的机构、人员和职责，建立新闻发
布工作的管理制度和工作流程，按照统一口径发布，确保
一个声音对外。
（二）及时准确，以我为主。
坚持做到信息真实，数据准确，确保新闻发布的权威性。
加强策划，做好舆情监测和研
判，在第一时间发布企业信息，掌握话语主动权。
（三）公开透明，服务公众。
尊重公众知情权，依法合规，实事求是，不得
隐瞒和欺骗，提高服务公众的能力和水平。
积极与媒体沟通，主动接受媒体监督，增强企业透明度，提高公众对企业的认知度。
第二章新闻发言人和新闻发布工作
机构第一节新闻发言人
第七条新闻发言人是经授权代表企业向社会发布相关信息的人员，对企业法定代表人负责。
新闻发言人一般由董事会秘书或领导班子成员兼任。
特殊情况下，可临时指定新闻发言人。
第八条集团公司建立新闻发言人制度，指定专人担任。
第九条子公司必须建立新闻发言人制度，并报集团公司备案。
子公司新闻发言人既对本级企业负责人负责，又对上级新闻发言人负责。
第十条新闻发言人应对企业重大决策和重要事项充分知情，在授权范围内独立开展工作，并根据需要参加高层会议、查阅相关资料等。
第十一条新闻发言人应具备以下基本条件：
（一）具有较强的政治意识、大局意识、责任意识和较高的政策理论水平；
（二）熟悉本行业和本企业的基本情况，掌握相关的法律法规；
（三）具备较丰富的新闻宣传和新闻发布工作专业知识，了解新闻媒体的工作方式和特点；
（四）具有良好的策划协调和语言表达能力，知识面广，心理素质好，应变
能力强。
第十二条新闻发言人的主要职责：
（一）负责企业新闻管理和新闻发布制度建设工作；。