浅析中国社会工作发展面临的挑战和应对策略
社会工作在人口老龄化中的挑战和应对
社会工作在人口老龄化中的挑战和应对随着社会的不断发展，人口老龄化已经成为一个全球性的现象。
人口老龄化带来了许多挑战，而社会工作在这一领域中起着重要的作用。
本文将就社会工作在人口老龄化中面临的挑战和相应的应对措施进行探讨。
一、挑战1. 社会福利压力增加：随着人口老龄化的不断加剧，社会福利压力也随之增加。
老年人的医疗、养老、护理等需求不断增加，社会工作人员需要提供更多的服务，以保障老年人的生活质量。
2. 老年人孤独感增强：随着年龄的增长，老年人的社交圈子逐渐减小，感受到孤独的情感也越来越强烈。
社会工作人员需要关注老年人的心理需求，提供心理支持和陪伴服务，帮助他们缓解孤独感。
3. 老年人经济困难：由于退休金和养老保险制度的不完善，许多老年人面临经济困难。
社会工作人员需要通过社会援助项目、就业培训等方式，提供经济支持和帮助，改善老年人的生活状况。
二、应对1. 建立完善的社会福利制度：政府应加大对社会福利领域的投入，建立健全的养老金、医疗保险等制度，减轻老年人的经济负担，提高他们的生活质量。
2. 加强社会工作人员培训：社会工作人员需要具备专业的知识和技能，能够有效地面对老年人的需求和问题。
政府应加大对社会工作人员培训的投入，提高他们的专业水平。
3. 发展社区服务中心：社区服务中心可以为老年人提供医疗、护理、心理支持等多种服务，方便老年人就近享受社会工作的服务。
政府和社会组织应加强社区服务中心的建设，满足老年人多样化的需求。
4. 建立志愿者队伍：社区可以动员大量的志愿者参与到社会工作中，为老年人提供陪伴、照顾等服务。
政府和企业可以提供相应的支持和激励措施，吸引更多人参与到志愿者工作中。
5. 倡导尊老爱老的社会风气：社会各界应加强对老年人的尊重和关怀，倡导尊老爱老的社会风气。
这不仅需要政府的引导和主导，也需要全社会的共同努力，让老年人在社会中得到更好的尊重和关爱。
结语：人口老龄化是一个复杂的社会问题，需要社会各界的共同努力来应对和解决。
社会工作发展面临的挑战分析
社会工作发展面临的挑战分析摘要：近几年，随着科技发展水平的提升，社会工作开展过程中所面临的困难也在逐渐增加。
因此，必须要对社会工作发展面临的问题进行分析，以期能够进一步提高我国社会工作的水平。
本文就社会工作发展面临的挑战进行分析，以期能够促进我国社会的发展。
关键词：社会工作；教育理论；专业社会工作者改革开放以来，我国社会发展的速度正在不断提升。
因此，在开展社会管理工作时，要保障社会发展的稳定性，根据社会发展的实际情况，根据现代社会发展过程中存在的问题制定科学的解决措施，以保障社会发展的稳定性。
一、中国本土社会工作发展面临的挑战1社会工作教育理论教学与实践督导没有形成一体化体系在社会工作开展过程中，要加大对实践监督和教育理论教学的重视，并根据社会发展的具体情况，制定科学的社会工作体系，重视教育理论教学，保障理论教学能够落实到具体的工作中，并且在这个过程中还要对实务学习进行实时监督，以保障实务学习工作的顺利开展。
现在我国社会工作仍旧存在很多问题，实践督导和教育理论教学仍旧没有形成体系，这一情况给我国社会工作开展造成了困难。
现在我国仍旧存在缺乏专业教师的问题，这一情况使得在开展教学工作时，出现专业发展严重脱离社会工作教育规律的问题。
现在我国很多教育工作人员在开展教育工作时，出现严重缺乏实务经验和督导的情况，使得很多学生在学习时没有得到督导。
在开展社会工作教学时，如果督导工作没有落实到具体的工作中，就会降低实践督导工作的效果，部分社会工作专业的学生对专业的认知仍旧停留在书本上，在开展督导工作时，部分学生出现了困惑、茫然等情况，使得服务对象无法正确的认知社会工作，严重的甚至还会对社会工作产生怀疑等情绪。
2专业社会工作教育的数量及规模与客观需求相差悬殊我国现代专业社会工作教育仍旧存在规模、数量与实际需求不相符的问题，我国教育工作起步于八十年代，在发展过程中，经历了从无到有的过程，但是现在我国每年社会工作的毕业生仍旧不是非常多，相较于发达国家普通大众与社会工作人员的比例而言，我国社会工作人员数量仍旧存在较大的缺口，现在我国社会发展过程中符合社会工作开展要求的工作人员非常少，正是由于这一情况，国家采用政策调整的方式弥补社会工作人员严重不足的局面，但是，培养社会工作者的工作，本身就是一个长远的工作任务，必须要保障所有的社会工作人员都符合教育规律，保障社会工作人员的专业教学的质量能达到预期的工作，以期能够提升社会工作开展的水平。
民政部工作人员在社会工作专业发展与职业道德中的职责与挑战
民政部工作人员在社会工作专业发展与职业道德中的职责与挑战社会工作作为一项专业领域，旨在通过提供帮助和支持来促进个人和社会的发展。
而民政部的工作人员作为社会工作的从业者，在履行职责的同时也面临着各种挑战。
本文将分析民政部工作人员在社会工作专业发展与职业道德中的职责与挑战，并探讨应对策略。
一、职责民政部工作人员在社会工作专业发展中承担着以下职责：1. 提供社会服务民政部工作人员是社会工作的主要提供者，他们负责协调和管理社会救助、社会保障、残疾人服务等工作，为需要帮助和支持的个体或群体提供服务。
他们要了解社会问题、制定政策并推动实施，以满足社会的康复和发展需求。
2. 促进社会公平社会工作的一个重要目标是促进社会公平。
民政部工作人员要通过资源的配置和社会服务的提供，帮助弱势群体获得平等的机遇和权益。
他们需要关注社会边缘人群的需求，并采取适当的行动来减少社会的不平等现象。
3. 加强社会服务体系建设民政部工作人员还负责推动社会服务体系的建设和完善。
他们需要与其他部门合作，建立社会工作机构和服务平台，提高社会工作专业化水平，并确保社会工作资源的合理配置和利用。
二、挑战民政部工作人员在履行职责的过程中也面临着一些挑战：1. 社会需求多元化社会的快速发展和变化意味着社会工作需求的多元化。
民政部工作人员需要不断学习和适应社会变革，了解不同群体的需求，并提供相应的服务。
这需要他们具备全面的专业知识和技能，以应对不同人群的需要。
2. 职业倦怠和心理压力从事社会工作的工作人员经常面对一些疑难问题和困境，如贫困、家庭矛盾、心理障碍等。
这些问题往往给工作人员带来心理压力和职业倦怠。
民政部工作人员需要具备良好的心理素质和应对能力，以保持积极的工作态度和情绪。
3. 职业道德和伦理挑战社会工作涉及到社会中的敏感和复杂问题，如权益保护、家庭纠纷等。
在处理这些问题时，民政部工作人员需要遵守职业道德准则，并保持专业的中立和客观性。
然而，有时他们可能会面临道德困境和伦理挑战，需要权衡不同的利益和价值观。
社会工作的发展与挑战
社会工作的发展与挑战一、引言社会工作是指以人为本、以维护和促进社会公共利益为己任，为实现社会福利、社会公正而进行的专业性服务活动。
本文将对社会工作的发展历程、存在的挑战以及应对措施进行阐述。
二、社会工作的发展历程社会工作的发展历程可以分为三个阶段：初创期、成长期和成熟期。
1.初创期（20世纪初期至20世纪50年代）初创期是社会工作的萌芽期，这个时期人们主要关注的是救济贫困、赈灾以及提供慈善性质的服务。
20世纪初期，西方资本主义国家发展迅速，但是城乡差距也越来越大，贫困人口增加。
同时也因战争的破坏，失去生计，面临生存困难的人群也逐渐增多。
这个时期社会工作的主要任务是为这些社会弱势群体提供必要的帮助。
2.成长期（20世纪60年代至20世纪80年代）成长期是社会工作发展的高峰期。
在这个阶段，社会工作者开始注意到人的整体需求和社会制度因素的影响，更加注重社会公正和人权保护。
特别是在20世纪60年代的美国，黑人民权运动、女性解放等社会运动引起了广泛关注，这一阶段的社会工作开始强调不仅仅是贫困救济，而是包括解决社会问题的结构性因素。
3.成熟期（20世纪90年代至今）成熟期是社会工作发展史上的现代化阶段，互联网的普及和数字时代的到来，为社会工作者提供了新工具。
这一时期，社会工作越来越受到重视，法律法规的配套制定，政府政策的加强，使得社会工作得到了广泛的应用和认可。
同时，随着各种社会问题的增多，对社会工作的需求也不断增加。
三、社会工作存在的挑战社会工作作为面向社会的职业，也存在一些发展的不足和需要克服的困难。
1.职业的认可度和实际收益的巨大落差。
社会工作是一项社会公益的工作，因此社会工作者的待遇显然无法和其他更加实利的行业相比，这也导致从事社会工作的人才稀缺，并且部分人才难以长期从事。
2.社会工作的范围和工作内容非常广泛，这就要求从事社会工作的人员需要具备各种专业知识，如心理学、社会学、教育学等等，这对于社会工作者的专业素养提出了更高的要求。
社会工作机构面临的困境及对策探究
社会工作机构面临的困境及对策探究1. 引言1.1 背景介绍社会工作机构作为为弱势群体谋求权益、提供社会服务的专业机构，扮演着不可替代的角色。
随着社会的发展和变革，社会工作机构也面临着诸多困境。
在资源支持方面，社会工作机构往往面临着缺乏充足的资金和物质资源的困扰。
由于社会工作服务的性质，其成本通常比较高，而政府或其他捐助方对社会工作机构的支持并不足够，导致社会工作机构的运作和服务质量受到限制。
社会工作机构面临着社会对其认知不足的现状。
许多人对社会工作的作用和意义存在误解，认为社会工作仅仅是做一些慈善活动或提供简单的帮助。
这种认知不足导致了社会工作机构在融资、招聘人才等方面遇到了一定的困难。
人才培养和流失问题也是社会工作机构面临的挑战。
由于社会工作机构的工作性质较为特殊，对工作者的专业要求较高，因此优秀的社会工作专业人才并不多见。
一些社会工作机构在薪酬、福利等方面也存在不足，导致人才流失现象比较严重。
社会工作机构面临诸多困境，需要寻找有效的对策来应对。
在接下来的将对这些困境进行更详细的探讨，并提出相应的解决方案。
【字数：381】1.2 问题意识社会工作机构是社会保障体系中不可或缺的一部分，承担着解决社会问题、促进社会和谐稳定的重要任务。
随着社会的发展和变革，社会工作机构也面临着诸多困境和挑战。
社会工作机构缺乏充足的资源支持是一个普遍存在的问题。
由于社会工作的特殊性，需要投入大量的人力、物力和财力，但现实中往往资源有限，导致社会工作机构的服务能力和效果受到限制。
社会工作机构面临着社会对其认知不足的现状。
在很多人的认知中，社会工作仍然停留在慈善救助的层面，而忽视了其真正的社会作用和意义。
这种认知不足不仅影响了社会工作机构的声誉，也影响了其在社会中的地位和发展。
社会工作机构存在着人才培养和流失问题。
社会工作是一项需要高度专业知识和技能的工作，而人才的培养和留住成为了困扰社会工作机构的一个难题。
缺乏专业人才不仅影响了服务质量，也制约了社会工作机构的发展。
社会工作行业现状及发展趋势
社会工作行业现状及发展趋势社会工作是一门致力于帮助个人、家庭、群体和社会解决各种问题和困难的专业领域。
随着社会的发展和变化，社会工作行业也在不断发展和壮大。
本文将探讨社会工作行业的现状和发展趋势。
我们来看一下社会工作行业的现状。
随着社会问题的日益复杂化和多样化，社会工作人员所面临的挑战也越来越大。
从儿童福利到老年人关怀，从心理健康到社区发展，社会工作的领域涵盖了各个层面。
在中国，社会工作行业的发展相对较晚，但近年来得到了政府和社会的重视和支持。
越来越多的大学设立了社会工作专业，培养了一大批社会工作人才。
同时，社会工作机构和组织也在不断增加，为社会工作者提供了更多的就业机会。
然而，社会工作行业仍然面临着一些挑战。
首先，社会工作人员的数量仍然不足，特别是在一些基层地区和特定领域。
其次，社会工作的专业性和规范性有待进一步提高，需要建立更加完善的职业准则和道德规范。
此外，社会工作服务的质量和效果也需要不断提升，需要更加系统和科学的评估和监督机制。
最后，社会工作行业的待遇和社会地位相对较低，需要社会各界的更多支持和关注。
在未来，社会工作行业将面临着更多的机遇和挑战。
首先，随着社会问题的增多和社会需求的增加，社会工作行业将迎来更广阔的发展空间。
其次，随着社会工作专业的不断完善和提高，社会工作人员的素质和能力也将得到进一步提升。
此外，随着科技的发展和社会的进步，社会工作也将更加注重创新和科技应用，提高服务效率和质量。
最后，随着社会对社会工作的认识和重视程度的提升，社会工作行业的社会地位和待遇也将逐步提高。
社会工作行业是一个充满挑战和机遇的领域。
只有不断提高专业素质，加强专业规范，提升服务质量，才能更好地为社会服务，为个人、家庭和群体提供更好的帮助和支持。
相信在各方的共同努力下，社会工作行业必将迎来更加繁荣和发展的美好未来。
希望更多的人能够了解和支持社会工作，共同推动社会工作行业的发展和进步。
浅谈社会工作发展现状、问题及对策
浅谈社会工作发展现状、问题及对策【摘要】本文主要围绕社会工作发展现状及存在的问题展开讨论。
在介绍社会工作概述和发展现状后，重点分析了社会工作面临的问题，包括师资短缺、监督机制不完善等。
接着探讨了影响社会工作发展的因素，并提出了三项对策：加强师资培训、建立监督机制、加强与其他领域的合作。
这些对策有望提升社会工作的水平和影响力。
在总结部分对本文进行了概括，并展望了社会工作的未来发展。
通过本文的讨论，有助于深入了解社会工作的现状及问题，并为未来的发展提供一定的参考和借鉴。
【关键词】社会工作、发展现状、问题、影响因素、师资培训、监督机制、合作、总结、展望未来、社会发展、社会服务、专业化、有效性、社会福利、政策支持、实践经验、社会需求、发展趋势、挑战、社会问题、解决方案、社会变革、社会团体、社会资本。
1. 引言1.1 社会工作概述社会工作是一项致力于帮助个人、家庭、群体或社区解决各种社会问题、提高生活质量、实现自我价值的专业工作。
社会工作的本质是关爱、关心、关注弱势群体，帮助他们融入社会，重建自尊、自信，实现自我价值。
社会工作的范围涉及社会福利、社会保障、社会援助、社会心理服务等多个领域，是社会治理体系的重要组成部分。
在当今社会，随着社会问题的日益增多和社会结构的复杂化，社会工作显得尤为重要。
社会工作者通过专业知识和技能，能够帮助社会上处于弱势位置的群体解决各种问题，提高他们的生活质量，促进社会和谐稳定的发展。
社会工作不仅是一项工作，更是一种责任和担当，是关爱社会、关爱弱势群体的重要途径。
社会工作的宗旨是促进社会公平、正义和发展，帮助个体解决问题、实现自我发展，构建和谐社会。
在当今社会，社会工作正发挥着越来越重要的作用，成为推动社会进步和发展的重要力量。
1.2 发展现状目前，我国社会工作取得了一定的发展成就，社会工作队伍不断壮大，社会工作服务项目不断丰富，社会工作实践领域不断拓展。
与发达国家相比，我国社会工作还存在许多不足之处：社会工作服务项目不够全面、覆盖面不广；社会工作人员的专业水平和服务能力不够完善；社会工作服务质量和效益有待提升等。
社会工作机构面临的困境及对策探究
社会工作机构面临的困境及对策探究【摘要】社会工作机构在面临人力资源短缺、资金支持不足和社会认知度不高等困境时，需要采取相应的对策。
为解决人力资源短缺问题，可拓展人才培养渠道；针对资金支持不足，可开展多元化筹款活动；而针对社会认知度不高，应加强社会宣传和教育力度。
这些对策可以帮助社会工作机构更好地应对困境，提高自身发展水平。
总结分析显示，社会工作机构面临的困境需要全社会共同努力，才能实现社会工作事业的可持续发展。
展望未来，希望通过各方共同努力，让社会工作机构在面临困境时能够更好地发展壮大，为社会福祉贡献更多力量。
【关键词】社会工作机构，困境，对策，人力资源短缺，资金支持，社会认知度，人才培养，筹款活动，社会宣传，教育，总结分析，未来展望1. 引言1.1 背景介绍社会工作机构是为了帮助弱势群体、促进社会福利和社会公平而设立的组织。
随着社会问题的日益复杂化和多样化，社会工作机构在履行职责的过程中也面临着诸多困难和挑战。
本文将重点探讨社会工作机构面临的困境以及可能的对策。
社会工作机构面临人力资源短缺的问题。
随着社会问题的增加，对社会工作者的需求也在不断增加，但是人才供给却无法跟上需求的增长，这导致社会工作机构人手不足，无法有效地开展工作。
社会工作机构的资金支持也存在不足的问题。
社会工作通常需要大量的资金支持才能够顺利开展，但是由于社会工作的回报往往是长期而难以量化的，许多资金支持者对投入的回报存在疑虑，导致资金支持不足。
社会工作机构的社会认知度不高也是一个困扰。
由于社会工作机构的工作对象大多是弱势群体，他们通常缺乏声音和权利，因此很少有人关注他们的工作和需要，导致社会工作的重要性被忽视。
在接下来的内容中，本文将探讨这些问题的具体表现以及可能的对策，希望可以帮助社会工作机构更好地应对挑战，提升工作效率和社会影响力。
1.2 问题意义社会工作机构是承担着社会救助、社会治理、社会服务等职能的机构，是社会治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。
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浅析中国社会工作发展面临的挑战和应对策略摘要：从八十年代中国恢复社会工作教育以来，社会工作取得了较大的发展。
与此同时，我们不得不承认社会工作还面临着种种挑战，我们必须从本质上认识这些困难和挑战，找出行之有效的应对策略，开发出一条适合社会工作本土化发展的中国之路。
关键词：社会工作；实务能力；职业化；专业化；督导与评估一、中国社会工作发展面临的挑战中国专业化、职业化的社会工作经过多年的努力之后，目前正处于一个黄金发展期。
但作为一个新兴的职业和专业，中国社会工作在当前的发展过程中还面临着许多困境，充满着许多严峻的挑战。
这些挑战是中国在社会工作起步阶段必须面对的现实问题，对此，我们必须保持清醒的认识，通过进一步的发展才能逐步解决。
（一）社会工作专业教育与实务能力培养之间的脱节尽管目前我国有200多所大学在提供从中等职业教育到研究生教育等不同层次的社会工作专业教育和培训，但从学生的实务能力来看，每年培养的数以万计的社会工作专业人才中，其所接受的专业教育难以满足学生和社会工作机构不断提高的实务能力的需要。
究其原因，主要是学生缺乏一个有效的社会工作专业实习环节。
出现这种情况一是源于大量的社会工作教师是从其他专业刚刚转行过来，不仅缺乏社会工作理论素养，也缺乏对社会工作实习环节的基本了解；二是源于专业的社会工作事务机构数量有限，难以为社会工作专业学生提供真实、有效的实习场所和督导，许多应该在专业教育阶段完成的任务都推迟到社工机构去完成。
社会工作专业教育与实务能力培养的脱节不仅使学生毕业以后难以适应新的工作环境，而且也加重了社会工作实务机构的负担，挫伤了实务机构对社会工作专业人才需求的信心。
（二）社会工作发展中政府主导有余而民间参与相对不足由于当代中国社会工作的重建和发展首先得益于政府的重视和推动，因此从一开始它就搭上了政府强力推进的深刻印记。
从社会工作专业化、职业化、制度化建设到社会工作社会化、组织化、本土化的培育，整个领域都彰显着政府的意图，而民间组织的参与却显得相对不足，影响力也显得十分有限。
从目前的情况来看，各种民间社会工作机构在较长一段时间内还会对政府产生较大依赖，虽然这种依赖对处于初创阶段的中国专业化社会工作来说有积极的推动作用，但同时也应该看到，如果我们的民间社会工作机构长期在政府的扶持和主导下去发展的话，其导致的结果不仅会使社会工作提供模式变得越来越单一，而且也会大大消减民间组织发育的动力和社会参与的活力。
实际上，当今世界各国的公共服务供给主体已经越来越趋于多元化，社会工作和社会福利服务正逐步过渡到了个人自由、非营利组织、企业、民间社会和政府部门等多种主体来共同承担的局面，以此来减轻政府的工作压力，提高社会工作服务的灵活性和效率。
因此，在当前社会工作发展中，如何平衡好政府部门主导与民间机构参与的关系显得尤为重要，它直接关系到中国社会工作的持续发展和有效运作。
（三）社会工作的专业认同与公众认同之间存在较大差异随着我国社会工作推进力度的不断加大，作为职业社会工作者，经过多年的专业时间和职业熏陶以后，应该说绝大部分社会工作者的专业认同感在不断加强，职业兴趣也在与日俱增。
但遗憾的是社会公众对社会工作职业性质和专业特征的认识依然是非常模糊的，究其原因，社会公众目前还普遍缺乏对社会工作知识的基本了解，整个社会还缺乏一个良好的社会工作文化氛围。
此外，一些调查还显示许多地方已经建立起社会工作专业机构，但却苦于找不到主动上门要求服务的对象。
社会公众不是不知道这些社会工作机构的存在，而是不相信其能够提供有效的服务。
因此，公众还没有对社会工作建立起普遍的职业信任和社会认同，而这将在很长一段时间内制约中国社会工作的发展。
一种“社会工作文化”氛围的创造已迫在眉睫。
（四）在全球化共识中培养本土化的社工模式面临许多困难在社会工作不断面临全球化冲击所带来话语体系和知识结构变迁过程中，仍然要强调各国自身发展的本土特色，强调本土专业实践中的文化敏感性和社会工作者在不同区域的实践中自身融入的重要性。
对我们来说，我们既不能摆脱社会工作全球化共识的影响，也不能完全盲目照搬国外的服务模式和方法，从而丧失培育本土社会工作本土化模式的能力。
社会工作从引入中国开始就带有西方社会的烙印，可以说，现代社会工作的知识体系主要是外来的，但我们的服务对象和处境却永远是本土的。
“全球化思考，本土化行动”也是中国社会工作发展的基本准则。
中国社会工作者应认真研究中国传统文化因素影响下的助人活动，增强西方专业社会工作同本土社会工作的亲和力，在社会工作全球化共识之中开发出符合当代中国社会发展的社会工作模式。
（五）大量社会工作服务缺乏有效的督导与评估社会工作督导与评估作为一种专业的社会工作方法或程序，是有效开展社会工作服务的重要保证。
督导和评估的目的在于通过对社会工作者服务内容、方式、程序、效果等一系列的督促、指导和考核，提高其专业熟练程度，增强社会工作者的服务能力，提高社会工作服务质量，以切实保障服务对象的权益。
由于中国专业化社会工作起步较晚，社会工作者本身无论在数量还是在质量上都达不到应有的水平。
在这种情景下，社会工作服务更加需要有效的督导与评估。
在社会工作比较发达的国家，社会工作机构内普遍设有社会工作督导机构及社会工作督导、评估职位，其主要任务就是对本地区的社会工作机构的一系列机制、经费、业务等的指导、监督和评估。
而在中国，当前大量的社会工作服务缺乏督导和评估，以至于服务效果无从得知。
因此，如何培养与中国本土社会工作处境相适应的督导和评估队伍，已成为当前影响中国社会工作专业化发展的重要问题之一。
二、针对中国社会工作发展面临挑战的对策作为一种从国外引进的社会模式，社会工作在发展初期出现以上困难和挑战是情理之中的事，我们必须客观地认识这些问题，从本质上把握他们、认知他们，综合考虑社会工作的实质和中国大环境的影响，为社工发展寻找行之有效的应对策略。
（一）健全社会工作发展的有关政策法规社会工作属于新生事物，需要协调出台的政策很多。
在需要出台的诸多政策中，要重点协调抓好三方面政策出台。
一是综合性政策出台。
这是需要着力争取党委、政府出台的政策，是管方向、顾大局、利长远的政策，也关系着社会工作制度的建立与健全。
政策出台的快慢，直接与职能部门的工作力度、协调程度、下功夫的深度相关。
争取出台这方面的政策，是社会工作职能部门工作的重中之重。
二是部门支持政策。
在综合性政策缺乏的情况下，争取部门出台相关支持政策，是推进社会工作制度建设的重要途径。
各部门都掌握一定的政策资源，充分挖掘利用部门政策资源空间，可以加快社会工作建制步伐。
在各部门中，需要主动协调编制、财政与发展改革部门，积极争取这些部门成为社会工作制度建设“利益相关者”。
三是业务推进政策。
这是职能部门可以在自身职责范围出台的政策。
要用足用好自身政策资源，要有紧迫感与使命感，要带着忧患意识和以只争朝夕的精神做好本职工作，健全业务范围内的政策制度，为社会工作持续开展打好政策基础。
（二）抓好队伍方面建设一是要抓好行政管理队伍建设。
社会工作制度建设要全面推开，必须依靠行政推动。
社会工作制度建设，在我国走的是一条从上至下的发展路径。
目前社会工作取得的成就，绝大部分应该归功于行政推动。
离开主动、积极的行政推动，就不会有今天的社会工作教育，也不会有今天的社会工作政策与实务。
建设一支懂知识、会管理、有技术的专业社会工作行政队伍是保障社会工作又好又快发展的重要前提。
二是要抓好社会工作服务队伍建设。
社会工作提供的是一对一的社会服务，其发展依靠的是一支专业能力强、职业道德坚定、办事规范的服务队伍。
只有一流的专业水准才能保证一流的社会服务。
社会工作要想得到长远发展，其关键是抓好服务队伍建设。
三是要抓好志愿队伍建设。
社会工作对象众多，仅仅依靠专业社会工作难以满足公众服务需求，必须发动广大的志愿服务力量，以志愿服务弥补专业力量不足。
如何运用专业管理知识与技能，规划和建设好一支数量稳定、技能合格、服务有保障的志愿队伍是社会工作队伍建设的重要内容。
四是社会工作督导队伍建设。
监理实施有效的督导制度，是保证政策落实、服务优化、效益效率提升和工作持续的重要手段。
要针对行政性督导、教育性督导和支持性督导的特点和需要，抓紧建立一支有理论水平、有政策能力、有专门实务经验的督导队伍，进一步打牢社会工作制度建设的智力基础。
（三）加大培训深化对从事社会工作人员进行专业培训，是今后相当长一个时期社会工作的重要任务。
主要抓好培训：要充分利用在社会工作试点方面取得的成绩与经验，分别办好地（市）级、县级党政干部培训。
要对试点地区与单位的政府、部门以及单位领导进行分期、分批轮训，使他们切实掌握社会工作开展的要领、技术与方法，掌握应该注意问题和开展工作流程。
要组织不同领域、不同业务的民政系统工作人员及相关部门人员赴国外进行社会工作培训，进一步开阔视野。
在举办培训的同时，要做好培训服务工作，打牢师资基础。
努力建立一支包括理论与政策相结合以实务为主、专兼职相结合以兼职为主的相对稳定的社会工作培训队伍。
此外是机构基础，要在充分发挥民政系统社会工作教育机构培训功能的同时，利用社会工作硕士试点院校探索建立一批社会工作研究、政策咨询与培训基地，进一步扩大社会工作影响。
三、结束语任何事物的发展都有一定的曲折性，社会总体是向前进步的。
中国社会工作发展问题的解决固然也需要一个过程，在社会向前发展的同时，加以社会各界的努力，社会工作问题的解决则指日可待。
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