《如何听、评课》PPT
《如何听课评课》课件

教师在课堂上应该保持积极向上的精神状态,认真负责,充满热情。他们应该 对教学工作有强烈的责任心,关注学生的学习进展,并愿意为提高教学质量付 出努力。
教学内容与教学方法
总结词
教学内容的选取和教学方法的应用是评价一堂课的又一重要方面,它直接关系到 学生的学习效果。
详细描述
教学内容应该紧扣教学大纲,符合学生的实际需求,具有科学性和系统性。教学 方法应该多样化,注重启发式教学,引导学生主动思考和探索。同时,教师还应 运用现代化教学手段,提高教学效果。
水平。
评价授课教师的教学质量
02
通过听课,评价授课教师的教学质量,为学校的教学管理提供
参考。
了解学生的学习情况
03
通过听课,了解学生的学习情况,为学生的学习指导和心理辅
导提供参考。
选择合适的听课位置
离讲台较近的位置
选择离讲台较近的位置,可以更好地观察到授课教师的表情、动 作和教学仪态等方面的情况。
《如何听课评课》ppt 课件
目录 CONTENT
• 听课前的准备 • 听课过程中的观察与记录 • 课后评课与反馈 • 如何提高听课评课的效果 • 听课评课的实践应用
01
听课前的准备
了解课程背景
了解授课教师
了解授课教师的教学风格、教学 经验、教学成绩等方面的信息, 有助于更好地理解和评价他们的
教学。
了解课程教材
熟悉课程所使用的教材,了解教材 的编写理念、结构、内容等方面的 信息,有助于更好地理解授课教师 的教学内容和目的。
了解课程目标
了解课程的教学目标、重点和难点 ,有助于更好地理解授课教师的教 学要求和评价标准。
确定听课目的
学习授课教师的教学方法和技巧
如何听课评课教师讲课教育培训PPT

评课的内容
目标 内容 过程 效果 素质
一般说来,评价一堂课主要从以下几个方面着手:
教学目标
Teaching objectives
教学内容
Teaching content
教学过程
Teaching process
教学效果
Teaching effectiveness
教师素质
Teacher quality
引领型骨干教师组织教研活动的一些评课建议
2、发挥引领作用
教研活动中的评课不能局限于某节课,而应该针对教师们存在的 困惑、问题展开,扩大教师的视角,提升教师们的认识,带有某 种案例培训的性质,更好地发挥骨干教师的引领作用。
工程论
理解并实践评课中涉及的工程 论(目标是否明确,过程是否 科学,结果是否有效)
HOW TO IMPROVE LISTENING AND EVALUATION SKILLS
PART-05
提升听课水平和评课能力的方法
提高个人综合素质
学科知识体系、教材知识体系、课标要求、教学规 律知识、与人沟通的技巧、语言表达技巧。 如:建议多读书,看看名师的教学案例,了解新课 程下各领域内容的教学特点。(利用网络学习) 以专业树威、以专业服人
多做、多思考
多做(多听课、多评课)、 多思考(反思自己及他人 的教学)
引领型骨干教师组织教研活动的一些评课建议
1、形式多样
(1)授—解读课—评课。 (2)授—说—一般教师自由评—主评人总评。 (3)授—说—互动评课(可以向上课教师提问交流互动) (4)布置分组关注不同方面—授—分组评课—汇报交流。 (5)同课异构——讨论评课——主持人小结评课 (6)主题性研讨活动评课。如:情景创设问题研讨活动 的评课。
小学教师培训材料 《教师如何听评课》课件

总结和答疑
本课程通过介绍听评课的重要性、基本流程和注意事项,帮助教师理解如何 应用听评课成果进行反思与改进。现在,请大家提问或分享您的经验与我们 讨论。
通过评价和反馈,帮助教师发现问题 并给予建设性的指导。
听评课中需要注意的细节
保持客观
评课时要客观公正,避免个人偏见和主观臆断。
注意细节
关注教师的教学方法、学生的反应和教学环境等细节。
注重沟通
与教师建立良好的沟通关系,以促进有效的评价和反馈。
反思与改进:如何应用听评课 成果
通过听评课的成果,教师可以反思自己的教学方法和策略,并对教学进行适 当的改进。教师可以结合评课反馈,优化教学内容,提高学生的学习效果。
小学教师培训材料 《教 师如何听评课》PPT课件
本课程介绍了教师如何进行有效的听评课,探索听评课在教学中的重要性, 详细讲解了听评课的基本流程和注意事项,并分享了如何应用听评课成果进 行反思与改进的方法。
听评课的重要性
1 提升教师专业水平
通过听评课,教师可以借鉴他人的优点和经验,从而提升自己的教学能力。
2 促进教学改革
听评课可以推动校本课程改革,促进教师的教学研究和创新。
3 加强教师间的合作
通过听评课,教师之间可以相互学习、交流经验,形成良好的教师合作氛围。
听评课的基本流程
1
课堂观摩
ห้องสมุดไป่ตู้
2
仔细观察教学环节,记录重要的教学
特点和教学亮点。
3
准备阶段
明确听评课的目的,选择合适的课程 和评课人员。
评价与反馈
听评课中的案例分析
教师A的课堂观摩
教师B的评价与反馈
教师A通过多媒体教学和互动 讨论,营造了积极的学习氛围, 让学生更好地理解知识。
《如何有效地听课和评课》--教师培训课件.ppt

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4 如何有效评课
加强学习,勤于思考,使点评别有一番风味
要想真正评好课,必须加强学习, 学习新的教学理念,学习教育学、心 理学、美学、演讲与口才,学习授课 的模式,掌握学科特点和各种课型并 在实践中学会推敲点评的语言,这样 才能给优秀者锦上添花,给不足者雪 中送炭,使点评别有一番风味。
2200
感谢各位观看与聆听
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2 评课的具体标准 5、评价教学果
(1)教学效果是否实现,重点是否突出,难点是否突破 。
(2)学生对所学的内容是否基本掌握。 (3)教学任务是否完成。
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2 评课的具体标准 6、评价教学特色。
一节成功的课也必项包含教师特有的教学风格。没有鲜 明的个性特点就很难把课讲出色。所以,一堂课究竟是不 是好课应从教和学两个方面来看,教师的教“善于启发” ,学生的学“积极主动就是好课。
评课是一种重要的教学形式,是听课人对执教 者就教学目标、教学内容、教学方法、教学基本 功、教学效果、有何新意和特点和特色进行评价, 与授课人一道在理论与实践上,共同探讨如何把 这节课教好。
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2 评课的具体标准 1、审视教学目标、重点、难点的确定是否恰当 明确的教学目标能贯彻全课的始终
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2 评课的具体标准 2、审视教学内容
丰实
即一堂好课应是一堂有 意义的课。对学生来说 ,至少要学到东西,再 进一步可以锻炼能力, 进而发展到有良好的、 积极的情感体验,使学 生产生进一步学习的强 烈需求
一节好课应该是有生成 性的课。即一节课不完 全是预设的结果,而是 在课堂中有教师和学生 的真实情感、智慧的交 流,这个过程中既有资 源的生成,又有过程状 态的生成。
(1)脉络清楚,知识正确,无科学方法性错误。 (2)容量适当,重点突出; (3)教材的处理,例题、练习、习题的编拟、选取得当。并
如何听课评课PPT课件

顺序 5、揣摩语言 体会用语 6、拓展
延伸 转化知识
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例如一位教师执教师《金色花》一文, 教学环节为:
一、图片导入,激情启趣 二、自由诵读,整体感知 三、倾情诵读,品味诗歌 四、深入探究,挖掘主题 五、 拓展延伸,创意表达 六、小结归纳 , 升华情感 评课为:课堂结构的布局,教学环节的 安排,环环相扣,严谨自然,与 学生的认 识规律相符,与新课程理念相符,每一环节 都用一两个问题来突出教学重点,整个课堂
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例如一位老师片断教学《观舞记》“品味描 写卡拉马姐妹优美舞姿的语言”,教学目标设计 如下 知识目标:简单了解和学习印度舞的有 关知识。 能力目标:通过朗读来体味文章内容 的优美, 学习运用修辞手法来对人物的动作进 行描写。这个教学目标偏离了课题要求。准确的 应设计为:知识目标:了解和学习文章运用多种 手法进行描写的方法。 能力目标:初步形成学 会鉴赏文学作品语言的能力。
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(四)评课评什么
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1、评教学思想
即从教学思想理念这一角度出发,依据课堂教 学活动的实例,评议新课程的教学思想(理念)在 课堂教学中的体现。包括:教师面向全体的思想; 以学生为主体教师为主导的思想;积极倡导自主、 合作、探究的学习方式;在教学中突出情感、态度、 价值观的体验;注重启发讨论点拨和学生能力的发 展;注重学习方式的转变,三维目标的整合;注重 课堂与生活的联系;注重创设情境等。
引导学生利用工具书和书本注解阅读浅易文言文这是新课标对初中学生的阅读文言文的要求同时也是在培养学生的自学能力设立二人小组讨论全文大意是为了互相启发并有利于调动学习的积极性全班讨论解决是为了培养学生的合作意识探究精神所用的教学方法贴近教材与新课程理念相符与学生实际相符
幼儿园教师如何听课、评课-ppt课件

在听课过程中,教师应学习优秀教师的教学实施方法,包括课堂组织、师生互动、教学策略等,以提高自己的教学实施能力。
增强自己的教学实施能力
通过评课和反思,教师可以提高自己的教学评价能力,从而更好地评估自己的教学效果和学生的学习成果。
提升自己的教学评价能力
提升自己的教学能力和水平
THANKS
确定听课重点
根据自己的专业领域和听课目的,确定听课的重点,以便在听课过程中更加有针对性地观察和记录。
确定重点时可以考虑授课教师的教学风格、课堂管理、师生互动等方面。
设计一份简洁明了的听课记录表,以便在听课过程中及时记录授课教师的教学行为、学生的学习表现以及课堂互动情况等信息。
记录表可以包括教师行为、学生表现、课堂氛围等项目,以便于听课者进行有针对性的分析和评价。
幼儿的反馈
倾听幼儿的反馈,了解他们对课堂和教师的满意度,以及他们在学习过程中的感受和体验。
评价学生的学习效果
教学内容和形式的建议
针对教学内容和形式,提出改进意见,如增加更多与幼儿生活经验相关的内容、采用更生动有趣的教学形式。
教师专业发展的建议
结合教师的实际情况,提出促进教师专业发展的建议,如参加专业培训、观摩优秀教师的教学活动等。
03
02
01
观察教师教学行为
记录学生在课堂上的参与情况,是否能够积极参与到教学活动中。
参与度
观察学生的情绪变化,是否表现出愉悦、专注等积极的情绪状态。
情绪状态
记录学生在课堂上的学习成果,如回答问题的准确性、完成任务的成果等。
学习成果
记录学生的表现和反应
观察教师与学生之间的互动情况,是否能够建立良好的沟通渠道。Βιβλιοθήκη 准备听课记录表02
《怎样听课评课》课件

观察学生的参与度,记录学生在课堂 上的表现和反应,如回答问题、小组 讨论、练习等。
及时记录学生对教学的反馈和建议, 了解学生的需求和意见,为后续的教 学提供参考。
学习效果反馈
注意学生在课堂上的学习效果,如是 否能够理解和掌握所学内容,是否能 够运用所学知识解决问题等。
03
听课后的分析和评价
分析教师的教学方法和策略
结合实际情况,提出建设性意见
根据听课的情况和观察到的实际 问题,提出建设性的意见和建议
。
意见和建议要具体、可行,能够 为授课教师提供实质性的帮助和
指导。
避免过于笼统或空洞的评价,让 授课教师能够明确了解自己的不
足之处和改进方向。
05
听课评课的意义与作用
提高教师的教学水平和工作积极性
听课评课是教师专业发展的重要环节,通过听课评课,教师可以了解自己的教学 水平和存在的问题,从而有针对性地改进教学方法和策略,提高教学水平。
听课评课可以激发教师的工作积极性,增强教师的责任感和使命感,促进教师不 断追求教学质量的提升。
促进教师之间的交流与合作
听课评课是教师之间互相学习、交流的机会,通过相互评价 和讨论,教师可以分享教学经验和教学方法,共同探讨教学 问题,促进教师之间的合作与共同进步。
听课评课可以加强教师之间的联系和互动,增强教师团队的 凝聚力和向心力,形成良好的教学氛围和团队文化。
熟悉授课内容和教材
01
了解授课章节和知识点,熟悉教 材结构和内容。
02
注意教材的难点和重点,以便更 好地评估教师的教学效果。
了解授课教师的教学风格和特点
通过与教师交流、查阅资料等方式了 解教师的教学风格和特点。
注意教师的教学方法和手段,以便更 好地评估教学效果和学生的学习效果 。
幼儿园教师学习教育《如何听课评课》PPT课件培训

幼儿园教师如何0102教师该如何听课0301您一个学期的听课次数?您所在幼儿园有专门的听课制度吗?01你们听课的程序是什么?您听课前一般会做哪些准备?听课、评课是教师在日常教学活动中经常性的不可缺少的教研活动,是促进教学观念更新、教学经验交流、教学方法探讨、教学艺术展示、研究成果汇报、教学水平提高等的重要途径和主要手段。
听课、评课过程,是教师在互动中获取经验、因此,听课、评课是教师研究课堂自我提高的过程。
教学,提高业务能力最有效途径。
01听课评课存在的问题02教师该如何听课02一、听课前应准备什么02二、听课时应记录什么——要认真观察和做好听课记录效。
020202三、听课后应做些什么(一)整理好听课记录记录听课内容,按先后程序提纲挈领地记录下来。
记录时间分配,即各环节所用时间,教师教用的时间,幼儿学用的时间。
记录教法学法的选择与应用,记录情境创设、过渡的语言、引导的技巧、激励的方法、组织活动的方式。
记录教师挖掘与利用课堂生成资源的情况,记录灵活处理偶发事件。
记录练习状况、练习内容、练习形式等。
(二)做好课后分析——做好听课后梳理 与分析,能提出合理化的建议听过一节课后就应及时进行综合分析,找出这节特点和闪光处,总结出一些有规律性的认识。
明确对自己有启迪、能学会的有哪几个方面。
并针对这节课实际情况,提出一些建议性的意见与合理性的修改建议,与执教教师进行交流切磋,以达到互助互学的目的。
021 2 3 45 6 7 803教师该如何评课03一、评课的理念提倡自信评价的目的不是为了证明,而是为了改进。
——美国·斯皮尔伯03一、评课的理念评课是对课堂教学效果的评价, 以及对构成课堂教学过程各要素(教师、 学生、教学内容、教学方法和教学环境等)作用的分析和评价,即教师与学生的相互作用、教师与教学方法的相互作用、教学方法与学生的相互作用等,包括课堂上的教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教、教学目标与绩效达成、教师专业发展等等方面。
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3.从教学程序上分析
(2)看课堂结构安排
③计算学生的个人活动时间与学生集体活动时间的分配。 看学生个人活动,小组活动和全般活动时间分配是否合理,有 无集体活动过多,学生个人自学、独立思考、独立完成作业时 间太少现象。
④计算优差生活动时间。看优中差生活动时间分配是否合 理。有无优等生占用时间过多,差等生占用时间太少的现象。
记录时重点关注以下几个方面
(1)关注教学环节设计 (2)关注重点和难点的突出与突破 (3)关注教学方法与学习方法 (4)关注辅助手段的应用与板书设计
(三)听课后要思考和整理
每个教师在长期教学活动中都可能形成自己独特的教 学风格,不同的教师会有不同的教法。
听课的老师就要善于进行比较,研究、准确地评价各 种教学方法的长处和短处,并结合自己的教学实际,吸收 他人有益经验,改进自己的教学。在分析他人课时,听课 者还要注意分析执教者课外的功夫,看老师的教学基本功 和课前备课情况。这种思考对自己也会有很大帮助。
【备注:要鼓励教师“在研究中教学,在教学中研究”。】
(四)当前评课中存在的问题
1、重听轻评(听课者不评说不过去); 2、敷衍了事(不能只做“好人”); 3、平淡肤浅(要上升到理论高度); 4、面面俱到(要有所侧重) 5、参评面窄(让别人先评) 6、以偏概全(要留有余地) 7、评“新”弃“旧”(注重教学的有效
新课程标准下的 课堂教学评价理念
6.既要尊重教材(编写的整体顺序、呈现方式),更要关注学 生的认知规律(认知起点确定、认识的方法,不仅是思维, 也包括动手);
7.既要关注来自学科自身的问题情境,更要关注来自学生现实 的实际问题情境;
8.既要注重传统教学手段的运用,也要注重现代技术,特别是 计算机技术的应用。
备注:1、先感谢上课教师和班级; 2、讲不足之前,要声明这是从更高的要求上来讲,
或者说是个人观点。
一堂好课的标准
• 真实的学习过程 • 科学的学习方式 • 高超的教学艺术
备注:教有强制性、学有自由性,教师要通过一 定的设计,使之达到最优结合。
真实的学习过程
• 不能虚假作秀、追求表演; • 学生从不懂到懂,不会到会,模糊到清晰,
1.从教学目标上分析
(2)从目标达成来看
要看教学目标是不是明确地体现在每一教学环节 中,教学手段是否都紧密地围绕目标,为实现目标服 务。要看课堂上是否尽快地接触重担内容,重点内容 的教学时间是否得到保证,重点知识和技能是否得到 巩固和强化。
2.从处理教材上分析
评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的 制定和落实,还要看教者对教材的组织和处理。评析 教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更 要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重 点,突破了难点,抓住了关键。
性)
3.从教学程序上分析
(1)看教学思路设计
一要看教学思路设计符不符合教学内容实际,符不 符合学生实际;
二看教学思路的设计是不是有一定的独创性,超凡 脱俗给学生以新鲜的感受;
三看教学思路的层次,脉络是不是清晰;四看教师 在课堂上教学思路实际运作效果。
备注:教学思路是教师上课的脉络和主线
3.从教学程序上分析
备注:可找人合作分项观察、记录,必要时录像。
(二)听课中要认真观察和记录
1.认真听讲,注意观察
·观察教师采用的教学模式(讲授式、探究式),教学手段 (现代教育技术的使用);
·既要关注教师,又要关注学生;关注教师的基本素质表现, 关注学生听课表现,学生课堂练习等;
2.及时记录,分类整理
·教学各环节的细节都要认真记录,既要按教学过程的时 间顺序记录,又要留有空白(右面)供分类整理用;
⑤计算非教学时间,看教师在课堂上有无脱离教学内容, 做别的事情。浪费宝贵的课堂教学时间的现象。
备注:课堂结构也称为教学环节或步骤。它是指一节课的教 学过程各部分的确立,以及它们之间的联系、顺序和 时间分配。
4.从教学方法和手段上分析
评析教学方法与手段包括以下几个主要内容:
(1)看是不是量体裁衣,优选活用? (2)看教学方法的多样化。 (3)看教学方法的改革与创新。 (4)看现代化教学手段的运用。
要看是否全面、具体、适宜. 全面是指要从知识、能力、思想感情、学习策略、 文化策略等五个方面来确定教学目标; 具体是指知识目标要有量化要求,能力、思想情感 目标要有明确要求,体现学科特点(参见课标); 适宜是指确定的教学目标,能以大纲为指导,体现 年段、年级、单元教材特点,符合学生年龄实际和认 识规律,难易适度。
评课的基本 原则
1、实事求是原则 2、坦率诚恳原则 3、兼顾整体原则 4、激励性原则 5、差异性原则 6、讲究方法原则
1.从教学目标上分析 2.从处理教材上分析 3.从教学程序上分析 4.从教学方法和手段上分析 5.从教师教学基本功上分析 6. 从教学效果上分析
1.从教学目标上分析
(1)从教学目标制订来看
教学方法:是指教师在教学过程中为完成教学目标、任务而 采取的活动方式的总称。包括教师“教”的方式,还包括学生在 教师知道下“学”的方式,是“教”的方式与“学”的方式的统 一。
5.从教师教学基本功上分析
(1)看板书:设计科学合理;言简意赅;条理性强;富 有艺术性(字迹工整美观,板画娴熟等)
(2)看教态:教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄 重,富有感染力。仪表端庄,举止从容,态度热情,热爱学 生,师生情感交融。
叶澜教授说:“一个教师写一辈子教案,不一定成为名师; 如果一个教师写三年反思,有可能成为名师。”
所谓“教学反思”,是对教学经 验的重新建构。反思是教师理解、评 价教学实践的一种手段,是对经验的 重新组织和重新建构,并由此达到三 个目的:对各种教学活动的背景有新 的理解;对自身作为教师和教学活动 的文化环境有新的理解;对关于教学 的一些想当然的假设有新的理解。
(3)看语言:教学也是一种语言的艺术。教师的语言有 时关系到一节课的成败。教师的课堂语言,要准确清楚,精 当简练,生动形象有启发性。教学语言的语调要高低适宜, 快慢适度,抑扬顿挫,富于变化。
(4)看操作:看教师运用教具,操作投影仪、录音机、 微机等熟练程度。
5.从教师教学基本功上分析
(5)看教师对教材的驾御能力: 全面解读教材: 只有全面解读材,才能避免对文本支离破碎的解读,克服 断章取义、以偏概全的现象。 深入解读教材: 第一层境界:主要关注“教科书包含了什么”; 第二层境界:主要思考“教科书的重点内容是什么?” 第三层境界:教科书内容应该如何组织与整合; 第四层境界:教科书对教师和学生意味什么? 第五层境界:教科书蕴含着什么?折射什么教育理念? 备注:一个优秀的教师会用教材教而不是教教材,要创造性使 用教材,学会整合教材,把教材深加工,不能以任何理由抛开教 材,应该尊重教材。
错误到正确,失败到成功; • 教师循循善诱,真诚帮助,严格要求,规范
训练; • 真实的,才是最美的、
最精彩的。
科学的学习方式
• 实事求是:该听讲就听讲,该探究就探究;
• 讲究实效:从实际出发,不搞形式主义,把促进学 生综合素质发展落到实处。
高超的教学艺术
• 组织艺术 • 合作艺术 • 语言艺术 • 练习设计艺术
(一)听课前---要有一定的准备工作。 (二)听课中---要认真观察和记录。 (三)听课后---要思考和整理。
(一)课前要有一定的准备工作
座位的选择:利于听讲、观察; 了解教材对该教学内容的教学建议及课时安排; 了解该教学内容在教材中的地位与作用; 了解班级和学生的具体情况;
案例:《中彩那天》、《和田的维吾尔人》课评
(1)胡老师课后反思 (2)对胡老师《中彩那天》一课的课评 (3)对杨老师《和田的维吾尔人》一课的课评
优秀的教师上课时总是张 驰有度,善于调度,善于组织, 善于引导,善于攻关,在攻克一 个又一个难关时,学生总是兴 趣勃勃,不知疲倦。
课评对教师的帮助
【促进教师反思,做教学的有心人。】
(2)看课堂结构安排
计算授课者的教学时间设计,能较好地了解授课者授课重 点、结构。安排授课时间设计包括:
①计算教学环节的时间分配,看教学环节时间分配和衔接 是否恰当.看有无前松后紧或前紧后松现象,看讲与练时间搭配 是否合理等。
②计算教师活动时间分配,看是否与教学目的要求一致, 有无教师占用时间过多,学生活动时间过少现象。
分段归纳,理论提升
一般情况下是听完课马上就评课,所以 要学会一边听课,一边准备如何评课的能力;
一节课45分钟,一般都分几个环节,每段都 要及时归纳,对照有关教学理论进行总结升 华,寻找评课入口。
顾泠沅评课:三个优点一个不足。
要充分挖掘教师的优点、课堂的优点、学生的 优点,把课的“闪光点”尽量说足,鼓励为主。
6.从教学效果上分析
“分析一节课,既要分析教学过程和教学方法方面,又要分 析教学结果方面。”看课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据。 课堂效果评析包括以下几个方面:
一是:教学效率高,学生思维活跃,气氛热烈。 二是:学生受益面大,不同程度的学生在原有基础上都有进 步。知识、能力、思想情操目标达成。 三是:有效利用40分钟,学生学得轻松愉快,积极性高,当 堂问题当堂解决,学生负担合理。 课堂效果的评析,有时也可以借助于测试手段。即而后通过统计分 析来对课堂效果做出评价。
·引导艺术 ·激励艺术 ·板书艺术 ·“顺应”和“同化”艺术
新课程标准下的 课堂教学评价理念
1.既要促进学生的发展(课程目标),也要促进教师的发展 (观念、知识技能);
2.既要关注教师行为表现,也要关注学生的行为表现; 3.既要重视结果,也要重视过程。既要重视知识(理解),
也要重视能力和情感、态度、价值观(培养); 4.既要注重学生的直接经验,也要注重间接经验; 5.既要重视教师讲授,又要重视教师引领下的学生自主探究;