培训调查问卷(整体组织)
培训后调查问卷模板
尊敬的学员：您好！感谢您参加本次培训课程。
为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下问卷。
您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真分析并改进。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容是否符合您的需求？（单选）A. 完全符合B. 基本符合C. 一般D. 不符合E. 完全不符合7. 您认为本次培训内容的实用性如何？（单选）A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 完全不实用三、培训讲师及教学方法8. 您对本次培训讲师的教学水平如何评价？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为讲师的表达能力如何？（单选）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好10. 您对本次培训采用的教学方法是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（多选）A. 提高了工作效率B. 增强了团队协作能力C. 丰富了专业知识D. 拓宽了视野E. 其他：（请填写）12. 您认为本次培训在哪些方面还有待改进？（多选）A. 培训内容B. 讲师水平C. 教学方法D. 培训时间E. 其他：（请填写）五、其他建议13. 您对本次培训还有哪些其他意见和建议？（请填写）感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。
运营培训调查问卷模板范文
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解运营团队的培训需求，提升培训效果，提高整体运营水平，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化培训内容和方式，确保培训与实际工作需求紧密结合。
请您根据实际情况认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）二、培训需求评估1. 您目前所在岗位的运营工作内容主要包括哪些方面？（可多选）A. 数据分析B. 产品运营C. 内容运营D. 用户运营E. 市场运营F. 其他（请说明）：________2. 您认为目前岗位的运营工作存在哪些主要问题？（可多选）A. 数据分析能力不足B. 产品运营策略不明确C. 内容创作与策划能力欠缺D. 用户互动与留存率低E. 市场推广效果不佳F. 其他（请说明）：________3. 您希望从以下哪些方面提升自己的运营能力？（可多选）A. 数据分析技能B. 产品运营策略C. 内容创作与策划D. 用户运营技巧E. 市场推广方法F. 团队协作与沟通能力G. 其他（请说明）：________4. 您对目前公司提供的培训课程满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意5. 您认为公司培训课程在以下几个方面还有待改进？（可多选）A. 课程内容与实际工作脱节B. 培训方式单一，缺乏互动C. 培训时间安排不合理D. 培训师资力量不足E. 培训考核机制不完善F. 其他（请说明）：________三、培训方式与时间1. 您更倾向于以下哪种培训方式？（请选择）A. 集中授课B. 在岗培训C. 线上学习D. 案例分析E. 其他（请说明）：________2. 您认为以下哪种培训时间安排更合理？（请选择）A. 工作日晚上B. 周末C. 工作日白天D. 根据个人需求灵活安排E. 其他（请说明）：________四、其他建议1. 您对公司的运营培训工作还有什么其他建议或意见？请在此处填写：________感谢您参与本次调查问卷，您的反馈对我们至关重要！我们将根据您的意见进行优化，为运营团队提供更优质、更贴合实际需求的培训服务。
员工培训调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司员工对培训的需求和满意度，提高培训效果，促进员工个人和公司整体发展，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化培训体系，为您提供更优质的学习资源。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（）A. 营销部B. 人力资源部C. 生产部D. 研发部E. 其他（请注明：________）2. 您的职位：（）A. 高层管理人员B. 中层管理人员C. 技术人员D. 销售人员E. 人力资源专员F. 生产工人G. 其他（请注明：________）3. 您的入职时间：（）A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、培训需求4. 您认为目前工作中最需要提升的技能是？（可多选）A. 业务知识B. 团队协作能力C. 沟通能力D. 管理能力E. 软技能F. 其他（请注明：________）5. 您希望通过以下哪种方式获取培训资源？（可多选）A. 内部培训课程B. 外部培训机构C. 在线学习平台D. 阅读书籍E. 行业交流活动F. 其他（请注明：________）6. 您认为以下哪些培训内容对您的工作帮助最大？（可多选）A. 新产品知识B. 新技术应用C. 跨部门沟通技巧D. 团队建设与管理E. 个人职业发展F. 其他（请注明：________）三、培训满意度7. 您对目前公司提供的培训课程满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您认为公司培训课程的设计是否符合您的需求？（）A. 非常符合B. 比较符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合9. 您对培训讲师的满意度如何？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为公司培训的组织实施效果如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好四、其他建议11. 您对公司培训体系还有什么其他建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次调查！祝您工作顺利！[问卷结束]注：本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
《员工培训调查问卷》(填写模板)
《员工培训调查问卷》(填写模板)员工培训调查问卷调查目的：本调查旨在评估员工培训活动的效果和满意度，以进一步改善培训计划和提供更好的培训体验。
个人信息：请您根据个人实际情况填写以下信息：1. 姓名：2. 职位：3. 部门：4. 工作年限：评价问题：请您从以下选项中选择一个最符合您真实感受的答案。
1. 对于您参加的员工培训活动，您认为课程内容是否实用？- [ ] 非常实用- [ ] 有一定实用性- [ ] 比较实用- [ ] 不太实用- [ ] 没有实用性2. 培训活动中的讲师是否具备专业知识和丰富经验？- [ ] 非常具备- [ ] 比较具备- [ ] 一般般- [ ] 缺乏专业性- [ ] 完全不具备3. 培训过程中，您觉得自己学到了新的知识和技能吗？- [ ] 学到了很多新知识和技能- [ ] 学到了一些新知识和技能- [ ] 学到了一点新知识和技能- [ ] 几乎没有学到新知识和技能- [ ] 没有学到任何新知识和技能4. 培训活动是否针对您的工作需求？- [ ] 完全符合我的工作需求- [ ] 大部分符合我的工作需求- [ ] 一部分符合我的工作需求- [ ] 不太符合我的工作需求- [ ] 完全不符合我的工作需求5. 培训活动对您的工作效率和绩效有何影响？- [ ] 明显提高了我的工作效率和绩效- [ ] 有所提升了我的工作效率和绩效- [ ] 没有明显影响我的工作效率和绩效- [ ] 有些影响，但不大- [ ] 对我的工作效率和绩效没有任何影响6. 您对本次员工培训活动的总体满意度如何？- [ ] 非常满意- [ ] 比较满意- [ ] 一般般- [ ] 不太满意- [ ] 很不满意7. 您有什么建议或意见，希望在今后的培训中改进或增加的内容？{请在此处填写您的建议或意见。
}非常感谢您的参与！您的反馈对我们提供更好的培训体验至关重要。
培训反馈调查问卷模板
尊敬的学员：感谢您参与我们组织的培训课程。
为了更好地了解您的培训体验，改进我们的培训质量，提高培训效果，请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下问卷。
您的宝贵意见将对我们至关重要。
请您放心，所有信息将严格保密。
一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（请勾选）♂男♀女3. 部门：（请填写所在部门）4. 职位：（请填写您的职位）5. 参加培训课程名称：（请填写课程名称）二、培训内容满意度1. 您对本次培训的整体满意度如何？（请勾选）非常满意满意一般不满意非常不满意2. 您认为本次培训课程内容的实用性强吗？（请勾选）非常强强一般弱非常弱3. 您认为本次培训课程内容是否符合您的需求？（请勾选）非常符合符合一般不符合非常不符合4. 您认为本次培训课程内容的深度如何？（请勾选）很深深一般浅非常浅三、培训讲师满意度1. 您对本次培训讲师的授课风格满意度如何？（请勾选）非常满意满意一般不满意非常不满意2. 您认为讲师的课堂互动能力如何？（请勾选）很强强一般弱非常弱3. 您认为讲师的语言表达能力如何？（请勾选）很好好一般差很差4. 您认为讲师对问题的解答能力如何？（请勾选）很清晰清晰一般不清晰非常不清晰四、培训组织与管理1. 您对本次培训的组织安排满意度如何？（请勾选）非常满意满意一般不满意非常不满意2. 您认为培训场地、设施是否满足需求？（请勾选）非常满意满意一般不满意非常不满意3. 您认为培训资料是否齐全、实用？（请勾选）非常齐全齐全一般不齐全非常不齐全4. 您认为培训时间安排是否合理？（请勾选）非常合理合理一般不合理非常不合理五、其他建议与意见1. 您对本次培训还有哪些其他建议或意见？（请在此处详细描述）2. 您认为我们可以在哪些方面进行改进，以提升培训质量？（请在此处详细描述）感谢您的参与与支持，祝您工作愉快！[问卷填写截止日期：____年__月__日][问卷填写方式：请将填写好的问卷电子版发送至邮箱：______，或打印后交至培训部。
辅导员培训班调查问卷模板
尊敬的辅导员：您好！为了更好地了解辅导员培训班的教学效果、培训需求以及改进方向，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作、提升培训质量具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和感受认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40岁以上3. 您所在的学校类型：（1）本科院校（2）高职高专（3）中职学校（4）其他4. 您担任辅导员的年限：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上5. 您对培训班课程设置的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为以下哪些课程内容对您的工作帮助最大？（多选）（1）思想政治教育（2）心理健康教育（3）学生事务管理（4）班级建设与团队管理（5）辅导员职业素养（6）其他（请注明：________）7. 您认为以下哪些课程内容对您的工作帮助最小？（多选）（1）思想政治教育（2）心理健康教育（3）学生事务管理（4）班级建设与团队管理（5）辅导员职业素养（6）其他（请注明：________）8. 您对培训班的教学方式（如讲座、案例分析、小组讨论等）的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为以下哪些教学方式对您的工作帮助最大？（多选）（1）讲座（2）案例分析（3）小组讨论（4）实地考察（5）其他（请注明：________）10. 您认为以下哪些教学方式对您的工作帮助最小？（多选）（1）讲座（2）案例分析（3）小组讨论（4）实地考察（5）其他（请注明：________）四、培训师资满意度11. 您对培训班师资的整体满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为以下哪些教师的教学水平较高？（多选）（1）思想政治理论课教师（2）心理健康教育教师（3）学生事务管理教师（4）班级建设与团队管理教师（5）辅导员职业素养教师（6）其他（请注明：________）13. 您认为以下哪些教师的教学水平较低？（多选）（1）思想政治理论课教师（2）心理健康教育教师（3）学生事务管理教师（4）班级建设与团队管理教师（5）辅导员职业素养教师（6）其他（请注明：________）五、培训需求与建议14. 您认为培训班在哪些方面还有待改进？（1）课程设置（2）教学方式（3）师资力量（4）培训时间与地点（5）其他（请注明：________）15. 您对培训班有哪些具体建议？（请注明：________）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！祝您工作顺利，身体健康！【调查问卷结束】。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷“培训是员工最大的福利”，公司能够给予员工的不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。
为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。
我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式安排2016年度培训工作。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请您于2016年3月29日18点前填妥并通过OA系统内部邮件发送至人力资源部XX处，以便整理统计。
请在您的选项上勾选“√”即可。
第一部分个人基本信息填写人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所在单位：文化程度：岗位名称：请您以2-3句话简单描述您的主要工作职责：（1）（2）（3）第二部分培训认同度1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求4、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够5、如果您认为培训效果一般或不佳，其根本原因是什么？□外部缺少合适的课程□内部组织等工作不佳□内部外部的原因都有□其它__________________________ 6、您个人比较喜欢哪些培训方式? [多选题]□课堂讲授(内训形式) □读书、自学□现场演练□实战经验□看录像或电影□进学校深造□参与竞赛□外出学习□其它_________7、你认为目前影响培训开展的因素是什么? [多选题]□工作太忙，没时间培训□上级不重视培训□个人认为培训没用□培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上□培训老师授课水平一般□其他_________8、您希望培训时间段的安排是？ [多选题]□工作日□休息日或节假日□白天□晚上□其它_____________________9、您想参加下列哪些课程？ [多选题]□公司企业文化及发展前景□公司政策及行为规范□新知识新技术应用方面□管理方面的知识□工程项目管理及相关知识□其他_________________10、最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：培训时间培训项目授课方式培训效果第三部分培训的组织和安排1.您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：2. 您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进□其他：3.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：□培训内容理论程度应深化□培训内容实用程度应加强□提高讲师水平□培训组织服务更完善□培训形式应多样化□培训次数太少，可适当增加□培训应少而精□培训时间安排更合理□其他：4.假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任您所擅长课程的内容您担任培训师希望从哪方面提到回报□晋升□津贴□活动经费□课时费元/课时□其他5.您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□ 2-3小时□ 7小时（1天）□ 14小时（2天）□ 14小时以上□无所谓，看课程需要来定□其他：6.您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□双休日2天□无所谓，看课程需要来定□其他：7.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：8.您希望的培训地点是：□公司培训教室/会议室□公司外专业培训教室□酒店多功能厅/会议室□无所谓□其他：第四部分培训需求信息1. 您认为个人的培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□（个人自我）管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2. 您认为，您部门的主管的培训需求重点可能在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3. 为了更好地帮助您实行更为有效的自我管理，完成工作，请您根据公司及个人的实际情况，挑选出最希望在2016年接受的培训。
培训需求调查问卷
培训需求调查问卷本调查问卷要紧调查您对培训的需求情形和目前同意培训的现状，咱们的目的是在对上述两方面调查结果细致分析的基础上，结合企业的战略、经营模式等制定企业中长期培训打算第一部份：培训现状信息1、关于培训的重要性，您的态度如何（）A．超级重要 B.重要 C.一样 D.不重要 E.没必要2、您以为培训与提升工作绩效的关联程度如何（）A.很有帮忙B.有帮忙C.一样D.没有帮忙E.浪费时刻3、关于学习，您的态度是什么（）A.有需要时再学习B.不需要学习C.没有时刻学习D.需要常常学习4、最近两年参加过培训种类有哪些(可多项选择) （）A.没有参加过B.领导力提升C.组织治理D.通用治理技术E.战略治理F．法律类G.统计与审计H.信息化I.项目治理J.人力资源治理K.财务治理L.行政文秘类M.个人职业进展类N.专业技术类其他（请说明）：____________第二部份：对培训的评判和期望1、您以为，最有效的教学方式是什么请选出您以为最有效的2-3种。
（）A.课堂教学B.小组讨论C.在职指导D.游戏活动E.角色扮演F.教练式G.其他方式（请说明）：__________________2、您以为，关于某一门课程来讲，多长时刻比较适合（）A．3小时小时（1天）小时（2天）小时以上 E.其他________3、公司在安排培训时，您偏向于选择哪一种类型的讲师（最多项选择3项）（）A.实战派知名企业高管B.学院派知名教授学者C.职业培训师D.咨询公司高级顾问E.本职位优秀员工或专家 F.其他_________________4、您以为对培训成效阻碍最大是什么（）A.培训组织与效劳B.培训内容和教材C.培训时刻的安排D.培训方式与手腕E.培训讲师的水平F.培训时刻的长短G.其他_________________5、您以为培训时刻安排在何时比较适合（）A.上班时刻B.小班后C.周日D.其他________________6、您对您一个月参加培训的频率能同意几回（）A．每一个月4次 B.每一个月2次 C.每一个月1次 D.两月1次 E.其他____________第三部份：培训需要信息1、您以为，以下培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的进展最重要请勾选其中您以为最重要的几类课程。
医药培训调查问卷模板范文
尊敬的医药行业同仁：您好！为了更好地了解医药行业培训的需求和效果，提高培训质量，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的单位：____________________3. 您的职务：____________________4. 您的职称：____________________5. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上二、培训需求6. 您所在单位对以下哪些培训内容有较大需求？（可多选）（）药品研发与注册（）药品生产与质量管理（）药品流通与营销（）医疗器械研发与注册（）医疗器械生产与质量管理（）临床研究（）医药法规与政策（）其他（请说明）：____________________7. 您认为以下哪些培训方式更适合您？（可多选）（）线上培训（）线下培训（）线上线下结合（）工作坊（）研讨会（）其他（请说明）：____________________8. 您对以下培训时间安排的满意度如何？（单选）（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意三、培训效果9. 您认为本次培训对您的以下方面有哪些帮助？（可多选）（）专业知识提升（）技能提升（）工作能力提升（）职业素养提升（）其他（请说明）：____________________10. 您对本次培训讲师的满意度如何？（单选）（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意11. 您认为本次培训的组织与安排是否合理？（单选）（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理12. 您对本次培训的满意度如何？（单选）（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意四、其他意见与建议13. 您对本次培训还有什么其他意见或建议？____________________感谢您参与本次调查！请您认真填写，以便我们更好地了解您的需求，提高培训质量。
新员工培训调查问卷模板
尊敬的新员工：您好！为了更好地了解公司新员工培训的效果，提升培训质量，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们不断完善培训体系，为您的职业发展提供更有力的支持。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的部门：（可选填）3. 您的入职时间：（可选填）4. 您的职位：（可选填）二、培训课程满意度5. 您对入职培训的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为培训课程内容是否全面？A. 非常全面B. 全面C. 一般D. 不全面E. 非常不全面7. 您对培训讲师的教学水平如何评价？A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好8. 您对培训课程的互动性如何评价？A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好三、培训效果评估9. 您认为通过本次培训，您在哪些方面得到了提升？（可多选）A. 业务技能B. 团队协作C. 职业素养D. 沟通能力E. 其他（请说明）10. 您认为培训对您的工作有哪些具体帮助？（可多选）A. 提高了工作效率B. 优化了工作方法C. 增强了团队凝聚力D. 提升了个人形象E. 其他（请说明）11. 您认为培训是否有助于您更快地融入公司？A. 非常有助于B. 有助于C. 一般D. 不太有助于E. 没有帮助四、培训建议与意见12. 您认为公司在培训方面有哪些优点？（请简要描述）13. 您认为公司在培训方面有哪些不足之处？（请简要描述）14. 您对公司的培训体系有哪些改进建议？（请简要描述）15. 您认为公司应该如何提高培训效果？（请简要描述）感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进培训工作。
祝您工作顺利，前程似锦！【结束】。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1
培训调查问卷
姓名： 填表时间：
1、你对今天的培训是否满意，有何建议？
2、今天的培训项目中，你最希望获得哪些方面的内容？通过今天的培训，你的收获是什么？
3、您认为今天的培训方式、方法是否恰当？你有何建议？
4、您认为今天每个培训项目的时间长短是否恰当？
5、哪一位或几位培训指导给你印象最好？好在哪里？
6、您有其它建议吗？请写下来。
不够可加页