(2012)关于印发《执政为民 变化变革 敢于担当》

1 阿地农党组„2012‟13号 关于印发《关于在地区农业局开设“领导干部大讲堂》，举办以“执政为民、变化变革、敢于担当”和“黄牛精神加袋鼠步伐”为主旨的 研讨活动的实施意见》的通知

各基层党组织： 为认真落实地直机关工委《关于在地直机关开设“领导干部大讲堂，举办以“执政为民、变化变革、敢于担当”和“黄牛精神加袋鼠步伐”为主旨的研讨活动的实施意见》要求(阿地直党发„2011‟9号)，结合农业局实际，制定了《地区农业局开设 2

“领导干部大讲堂，举办以“执政为民、变化变革、敢于担当”和“黄牛精神加袋鼠步伐”为主旨的研讨活动的实施意见》，现印发你们，请按照要求，结合实际，认真遵照执行。

中共阿克苏地区农业局党组

2012年2月30日 3

关于在地区农业局开设“领导干部大讲堂， 举办以“执政为民、变化变革、敢于担当”和“黄牛精神加袋鼠步伐”为主旨的研讨活动的 实施意见

根据地直机关工委的统一要求，为深入贯彻落实地委扩大会议精神，进一步深化学习型党组织建设，使农业局广大党员干部将会议精神的学习贯彻与推进“两个率先”的具体实践结合起来，与当前的工作实际结合起来，抓紧研究制定贯彻措施，坚持边学习边贯彻，以会议精神指导工作实践，把“两个率先”作为履行使命、发挥作用的重要载体，把“执政为民、变革变化、敢于担当”和“黄牛精神加袋鼠步伐”落实到具体的工作实践和行动上，现就开设“领导干部大讲堂”，举办以“执政为民、变化变革、敢于担当”和“黄牛精神加袋鼠步伐” 为主旨的研讨活动，现提出如下意见。 一、指导思想 开设“领导干部大讲堂”，举办以“执政为民、变化变革、敢于担当”和“黄牛精神加袋鼠步伐”为主旨的研讨活动，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入实践科学发展观为统领，全面贯彻落实到地委扩大会议精神，以解放思想、 4

改革创新为动力，通过“领导干部大讲堂”活动，进一步促进农业局学习型党组织建设的扎实开展，进一步推动农业局领导干部的思想大解放和开展学习打造平台。通过“领导干部大讲堂”这一平台，开阔视野，提高素养，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、提高领导工作的本领，转化为推动科学发展、变化变革、敢于担当的能力，引导领导干部以改革创新的精神发现问题、分析问题、解决问题，在学习和思考中挖掘领导干部潜力、激发干部队伍的活力、形成加快发展的动力，以思想的大解放实现经济的大发展，为实现“两个率先“提供不竭动力。通过举办“领导干部 大讲堂”，在农业局领导干部中进一步营造讲学习的浓厚氛围，培养领导干部的知识素养和人格魅力，帮助和引导各级领导干部切实养成爱学习、爱读书、爱思考的习惯，形成重视学习、崇尚读书、追求知识的良好氛围 ，打造一批学习型领导干部、学习型领导班子。 二、应坚持的原则和目标要求 在农业局开设“领导干部大讲堂”，举办以“执政为民、变化变革、敢于担当”和“黄牛精神加袋鼠步伐” 为主旨的研讨活动应坚持以下原则。 ——坚持解放思想、实事求是。准确把握地区跨越式发展和长治久安面临的机遇和挑战，深入研究重大问题，着力破解发展 5

难题，着力解决进取精神不强、对新情况新问题研究不够，缺乏创新意识、创新勇气，工作中因循守旧、墨守陈规、患得患失，不能突破传统观念旧的束缚，不重视按照科学发展观的要求推动体制机制创新的问题，着力构建有利于推动地区长治久安和跨越式发展的管理体制。 ——坚持理论联系实际。大力弘扬理论联系实际的学风，把“领导干部大讲堂”学习研讨活动与本单位的实际工作需要结合起来，在实践中深化学习，做到学习理论与运用理论相统一，努力提高质量和效果。 ——坚持领导干部作表率。党员领导干部要坚持把“领导干部大讲堂”作为提高素质、增长本领、做好领导工作的有效途径，作不断学习、善于学习的表率，推动本单位党组织和党员的学习。 ——坚持改革创新，鼓励大胆探索。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，坚持继承与创新相统一，积极拓展落实“执政为民、变化变革、敢于担当”“黄牛精神加袋鼠步伐” 的内容、途径、渠道，不断创新党组织学习的思路、办法和机制。 通过举办“领导干部大讲堂”，提高党员干部的知识素养，营造学习氛围，达到以下要求： 1.提升机关党员干部学习能力。在“领导干部大讲堂”研讨活动中，要坚持理论联系实际的学风，领导干部要带着问题深入 6

基层、深入实际，到一线掌握实情、认识规律、获得真知，认真总结基层创造的好做法、好经验，并上升为新的认识，指导新的实践。 2.提升领导干部的创新能力。开展“领导干部大讲堂”研讨活动，要着力在破解加快经济发展方式转变的难题上下功夫，重点在解决制约本单位落实“执政为民、变化变革、敢于担当”“黄牛精神加袋鼠步伐”的实践上下功夫，着力在提高干部队伍思想政治和业务素质上下功夫，采取深入调研、广泛征求意见等形式，边学习边实践，积极促进学习成果的转化和创新能力的提升，确保“领导干部大讲堂”活动取得实实在在的效果。 3.提升机关党员干部履职能力。开展“领导干部大讲堂”活动不仅是提高领导干部队伍综合素质的有效载体，更是加强党员干部队伍思想和作风建设的积极实践，通过“领导干部大讲堂”帮助党员干部进一步解放思想，开阔视野、提高认识，以思想解放为引领观念转变，着力消除党员干部中不适应科学发展观要求的思想观念和模糊认识，把“执政为民、变化变革、敢于担当”“黄牛精神加袋鼠步伐”内化为提高工作效率和质量的动力。 二、活动安排 “领导干部大讲堂”活动从3月份开始到8月底结束，共6个月时间，集中开展以“执政为民、变化变革、敢于担当”“黄牛 7

精神加袋鼠步伐”为主旨，以地委扩大会议精神为主要内容的大研讨活动。 第一阶段：确定“领导干部大讲堂”大研讨活动的主题（3月20日前）以党委（党组）为单位在组织全体机关党员干部对地委扩大会议精神进行再学习的基础上，每名县级领导干部作为主讲人，根据分工分管工作，采取定题和自主选题相结合的方式开展调研，调研内容包括如何落实“执政为民、变化变革、敢于担当”“黄牛精神加袋鼠步伐”、如何在落实分管工作中做到变化变革、对分管工作思路分析等，在此基础上形成讲稿。同时，广泛听取各方面的意见建议，充实讲课内容，使授课内容更加符合地区实际，更加富有针对性。 第二阶段：开展讨论活动（3月20日--8月10日） 1、以局党组为单位开展讨论活动。针对确定的主题和授课内容，由农业局基层党委统一组织，为全体县级领导干部编排授课计划表，每名县级领导干部都要结合自身工作实际，谈对“执政为民、变化变革、敢于担当”“黄牛精神加袋鼠步伐”的认识和体会，谈心得感悟，交流工作情况，介绍工作经验方法等。通过这种方式，对突出问题进行剖析并加以解决，对日常工作经验进行梳理成型，即清理了工作思路，解决了实际问题，又锻炼了交流表达能力，进一步营造了全员学习的浓厚氛围。授课实行互 8

动式，听课人员可对某些观点内容或授课内容进行现场随机提问，即时回答，也可提出自己的不同意见或看法，也可对授课内容进行点评。 2、经过研讨、讲稿完善的基础上，确定一至两名领导干部参加地直机关的“领导干部大讲堂”研讨活动。 第三阶段：“领导干部大讲堂”研讨活动总结（8月10日-25日） 农业局基层党委要对“领导干部大讲堂” 研讨活动进行认真总结和梳理，对好的经验和做法进行完善和推广，做好理论成果对工作实践的转化和指导。对在“领导干部大讲堂” 研讨活动表现突出的单位和个人进行表奖奖励。 各单位党支部书记为“领导干部大讲堂”活动第一责任人，要结合中心组学习、党课教育、民主生活会等形式，注重发现、分析和梳理在落实“黄牛精神加袋鼠步伐”中存在的倾向性问题与不足，确定“领导干部大讲堂”的主要内容，提出活动的实施意见，确定“领导干部大讲堂”活动的质量与实效。各单位要精心组织，有计划，有针对性地研究课题，不拘一格推荐鼓励广大干部踊跃登台，努力将“领导干部大讲堂”活动打造成为党员干部展示自我、提升能力的重要平台，成为组织党员干部普遍参加学习培训、强化素质的有效渠道。要紧密集合单位职能、工作特 9

点和实际，建立健全相关学习与考评机制，科学统筹、严密组织，领导带头、示范引领，营造氛围、比学赶超，动员和组织广大党员干部紧紧围绕变化变革、勇于担当、跨越奋进和实现“两个率先” 的目标，能动奋发，为实现农业局党组提出的2012年目标作出应有的努力。

主题词：领导干部大讲堂 实施方案 通知 抄送：地直机关工委、局党组成员。 中共阿克苏地区农业党组 2012年2月30日 存档2份 打印20份 10

阿克苏地区农业局县级领导干部编排 授课计划表

序号 姓 名 职务 授 课 标 题 授课时间 1 李劲松 党组副书记、局长

2 艾尼瓦尔〃麦合木提 党组书记、副局长

3 李海河 党组成员、副局长 4 王 洪 党组成员、纪检组长 5 郭 靖 党组成员、副局长 6 张 勇 党组成员、副局长

7 艾尼瓦尔〃艾木热拉 党组成员、副局长 8 耿 涛 总农艺师 9 刘永久 调研员、农经局局长

10 张文平 副调研员