事业单位人事管理工作概述-答案汇编.
事业单位人事管理试题及答案
事业单位人事管理条例考试及答案1. 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2. 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106. 事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7. 事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19. 记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20. 受处分的期间不超过（）个月。
C、2421. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位基础综合知识试题及答案大全
事业单位基础综合知识试题及答案大全第一部分：行政管理知识1.事业单位的管理体制是什么？2.请简要介绍一下事业单位人事管理的基本原则。
3.请说明事业单位的财务管理制度。
4.事业单位的绩效考核制度有哪些特点？5.事业单位的组织架构一般包括哪些部门？答案： 1. 事业单位的管理体制包括单位领导、部门机构、工作人员等组成。
2. 事业单位人事管理的基本原则包括公平、公正、竞争、激励等。
3. 事业单位的财务管理制度主要包括预算管理、会计管理、资金管理等方面。
4. 事业单位的绩效考核制度注重绩效目标的设定和达成，对工作业绩进行量化评估。
5. 事业单位的组织架构一般包括财务部、人力资源部、行政部等部门。
第二部分：法律法规知识1.请说明《公务员法》对事业单位的适用范围。
2.事业单位工作人员的职业道德规范有哪些？3.请简要介绍一下《中华人民共和国劳动法》。
4.事业单位的离职程序应该如何执行？5.事业单位在人事管理中需要遵守哪些法律法规？答案： 1. 《公务员法》适用于国家机关工作人员和事业单位工作人员。
2. 事业单位工作人员的职业道德规范包括廉洁、勤勉、公正、谦虚、忠诚等方面。
3. 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的基本权利和劳动关系的基本规定。
4.事业单位的离职程序包括提前通知、办理手续、结清工资福利等步骤。
5. 事业单位在人事管理中需要遵守《公务员法》、《劳动合同法》等相关法律法规。
第三部分：职业技能知识1.事业单位工作人员需要具备哪些专业技能？2.请简要介绍一下事业单位的绩效管理制度。
3.事业单位的工作人员如何提高自身职业素养？4.事业单位的日常沟通方式有哪些？5.请说明事业单位内部协作的重要性。
答案： 1. 事业单位工作人员需要具备专业知识、沟通能力、团队合作精神等专业技能。
2. 事业单位的绩效管理制度包括目标设定、绩效评估、绩效考核等环节。
3. 事业单位的工作人员可以通过持续学习、参加培训、实践经验等方式提高职业素养。
事业单位人事管理单选多选试题及答案
题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共效劳C、科技开发的答案：B题目内容：( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
A、行政性B、公益性C、经营性答案：B题目内容：?关于分类推进事业单位改革的指导意见?明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。
A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案：B题目内容：清理标准现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。
A、保存B、整合C、撤销答案：C题目内容：清理标准现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重缺乏或职责相同相近的，予以( )。
A、保存B、整合C、撤销答案：B题目内容：从事公益效劳的事业单位。
根据职责任务、效劳对象和资源配置方式等情况，将从事公益效劳的事业单位细分为( )类。
A、两B、三C、四答案：A题目内容：承担义务教育、根底性科研、公共文化、公共卫生及基层的根本医疗效劳等的事业单位被细化为( )。
A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案：A题目内容：今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。
A、从事公益效劳的B、从事生产经营活动的答案：B题目内容：事业单位岗位可划分为( )三种类型。
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
A、10个B、13个C、16个答案：B题目内容：专业技术岗位指从事( )工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、效劳等职责的答案：B题目内容：专业技术岗位划分为( )。
A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级答案：C题目内容：工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
第三讲 事业单位专业技术人员人事管理政策解读答案
单选题第 1 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。
（2分）A. １０％B. １２％C. １５％D. １８％答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第 2 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（）（2分）A. 违反政治纪律B. 违反财经纪律C. 违反职业道德D. 违反工作纪律答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第 3 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（）（2分）A. 违反了职业道德B. 违反了工作纪律C. 违反了财经纪律D. 违反了政治纪律答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第 4 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员包养情人的属于违反（）。
（2分）A. 违反了政治纪律B. 违反了公共秩序、社会公德C. 违反了财经纪律D. 违反了廉洁从业纪律答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析!单选题第 5 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）（2分）A. 违反了政治纪律B. 违反财经纪律C. 违反职业道德D. 违反工作纪律答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第 6 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。
内容可以不包括（）（2分）A. 聘用合同期限B. 工资待遇C. 聘用合同变更和终止的条件D.节假日加班的补偿费要求答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第 7 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）A. 4B. 5C. 3D. 2答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第 8 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。
第一章事业单位人事治理工作概述继续教育试题100分
【山东临沂】第一章事业单位人事治理工作概述继续教育试题100分单项选择题事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
B 依照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
B 专业技术职位划分为高级、中级、低级共( )品级。
B事业单位人事制度改革最大的转变是将事业单位与职工确信为( )关系 A事业单位改革要坚持着眼进展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益效劳( )。
A( )是事业单位区别于其他单位组织的全然所在。
B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，能够依据有关争议仲裁条款进行申述，一样申请复核、申述、再申述的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长 D2021年，《事业单位人事治理条例》公布，这一条例是我国第一部系统标准事业单位( )的行政法规。
A尔后，再也不批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位 B清理标准现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严峻不足或职责相同相近的，予以( )。
B事业单位工勤技术职位中技术工职位分为5个品级。
一般工职位( )。
D 专业技术职位指从事( )工作职位。
B 事业单位适用( )合同 C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，许诺部份市场资源配置，但要保障其目的的( ) A 专业技术职位划分为( )。
C从事公益效劳的事业单位。
依照职责任务、效劳对象和资源配置方式等情形，将从事公益效劳的事业单位细分为( )类。
A事业单位改革的目标是：到2020年，形成大体效劳优先、供给水平适度、布局结构合理、效劳公平公正的中国特色( )效劳体系。
B《关于分类推动事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据B 事业单位人事制度改革的方向是实行( )治理。
B清理标准现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( ) C 事业单位职位可划分为( )三种类型。
C事业单位人事管理工作概述继续教育试题100分
【山东临沂】第一章事业单位人事管理工作概述继续教育试题100分单选题事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
B按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系 A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
A( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长 D2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。
A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位 B清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位( )。
D专业技术岗位指从事( )工作岗位。
B事业单位适用( )合同 C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( ) A专业技术岗位划分为( )。
C从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。
A事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据 B事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
B清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( ) C 事业单位岗位可划分为( )三种类型。
事业单位人事管理工作概述答案大全
事业单位人事管理工作概述答案大全Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】第一章???事业单位人事管理工作概述?一、单选?1.?事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位(?)。
?A、也分成5个等级?B、分成3个级?C、分成2级?D、不分等级.?答案：D?2.??从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为(?)类。
?A、两?B、三?C、四?答案：A?3.?按照社会功能可将现有事业单位划分为：(?)三个类别。
?A、全额拨款、财政补贴、自收自支?B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务?C、公益性、准公益性、经营性?D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型?答案：B?4.?清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以(?)。
?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：B?5.?《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以(?)作为事业单位的分类依据。
?A、经费来源?B、社会职能?C、管理方式?答案：B?6.?清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以(?)。
?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：C?7.?在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为(?)天，针对特殊案件可适当延长。
?A、10天?B、15天?C、20天?D、30天?答案：D?8.?事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务(?)。
?A、提供主体多元化和提供方式多样化?B、提供主体的规范化和提供方式多样化?C、提供主体的多元化和提供方式规范化?D、提供主体单一化和提供方式多样化?答案：A?9?专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(?)等级。
按照社会功能可将现有事业单位划分为
按照社会功能可将现有事业单位划分为篇一：事业单位人事管理继续教育考试试题答案事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
B按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系A 事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
A在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长D的行政法规。
A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位B 清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位( )。
D专业技术岗位指从事( )工作岗位。
B事业单位适用( )合同 C 公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( ) A专业技术岗位划分为( )。
C 从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。
A事业单位改革的目标是：到2019年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
B 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据B事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
B清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( ) C 事业单位岗位可划分为( )三种类型。
C 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。
B事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要 C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
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第一章事业单位人事管理工作概述一、单选1. 事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位( 。
A、也分成5个等级 B、分成3个级 C、分成2级 D、不分等级. 答案:D2. 从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为( 类。
A、两 B、三 C、四答案:A3. 按照社会功能可将现有事业单位划分为:( 三个类别。
A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型答案:B4. 清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以( 。
A、保留 B、整合 C、撤销答案:B5. 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:以( 作为事业单位的分类依据。
A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案:B6. 清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以( 。
A、保留B、整合C、撤销答案:C7. 在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时,可以依据相关争议仲裁条款进行申诉,一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( 天,针对特殊案件可适当延长。
A、10天 B、15天 C、20天D、30天答案:D8. 事业单位改革要坚持着眼发展,充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用,实现公益服务( 。
A、提供主体多元化和提供方式多样化B、提供主体的规范化和提供方式多样化C、提供主体的多元化和提供方式规范化D、提供主体单一化和提供方式多样化答案:A9 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( 等级。
A、10个 B、13个 C、16个答案:B10. 今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和( 事业单位。
A、从事公益服务的 B、从事生产经营活动的答案:B11. 事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着( 的职能。
A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的答案:B12. 2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位( 的行政法规。
A、人事管理 B、分类改革 C、工资增长答案:A13.. 2011年11月,国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿》,征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( 相适应。
A、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的变化答案:A 14. 事业单位改革的目标是:到2020年,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( 服务体系。
A、政府 B、公益 C、市场答案:B15.. 事业单位适用( 合同。
A、劳动 B、劳务 C、聘用答案:C16.. 事业单位人事制度改革的方向是实行( 管理。
A、身份 B、岗位 C、行政答案:B17. 工勤技能岗位指承担( 等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务 B、技术服务 C、经营创收答案:A18.. 专业技术岗位划分为( 。
A、正高级、副高级B、正高级、副高级、中级、初级C、高级、中级、初级答案:C19. 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( 个等级。
A、5 B、10 C、13 D、28 答案:B20. 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( 关系。
A、合同 B、终身雇佣 C、短期雇佣答案:A21.. 事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置( 岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
A、高薪 B、兼职 C、特设答案:C22. ( 是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
A、行政性 B、公益性 C、经营性答案:B23. 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( 。
A、公益一类 B、公益二类 C、公益三类答案:A24.. 专业技术岗位指从事( 工作岗位。
A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的答案:B15.. 公益二类事业单位,此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域,允许部分市场资源配置,但要保障其目的的( 。
A、公益性 B、非公益性 C、经营性 D、盈利性答案:A16. 事业单位岗位可划分为( 三种类型。
A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案:C二、多选1. 《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( ”。
A、国家有关法律法规 B、中央有关政策规定 C、部门规章 D、行业政策答案:AB2. 科学地划分事业单位类别是事业单位改革的( 。
A、基础 B、前提 C、阶段成果 D、最终目标答案:AB3.. 事业单位工作人员处分分为( 。
A、警告、记过 B、降低岗位等级 C、停薪留职 D、开除答案:ABD4.. 在岗位竞聘过程中,要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员,高级、中级和初级岗位( 国家规定的最低标准。
A、应高于 B、应等同于 C、不应低于 D、可低于答案: ABC5.. 事业单位改革的总体目标是:到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成( 的中国特色公益服务体系。
A、基本服务优先 B、供给水平高端 C、布局结构合理 D、服务公平公正答案:ACD6.. 事业单位工作人员有下列行为的,给予处分:( 。
A、损害国家声誉和利益的B、失职渎职和利用工作之便谋取不正当利益的C、严重违反职业道德、社会公德的D、挥霍、浪费国家资财的答案:ABCD7.. 事业单位公开招聘的方式是( 。
A、考试 B、考核 C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式答案:ABCD8.政府机构是依照相关法律成立的,拥有行政权力的同时承担政府职能,而事业单位是为社会公益目的设立的( 。
A、法人组织B、非盈利机构C、公益机构D、行政机构答案:ABC9.. 事业单位改革的基本原则是:( 。
A、坚持以人为本 B、坚持开拓创新 C、坚持政事分开D、坚持统筹兼顾答案:ABD10. 对于事业单位奖励分为( 等。
A、嘉奖 B、记功 C、记大功D、授予荣誉称号答案:ABCD11..推进承担行政职能事业单位改革。
涉及机构编制调整的,不得突破( 。
A、政府机构限额 B、编制总额 C、岗位数量 D、人员总量答案:AB12..由于事业单位的特殊性,事业单位可以根据实际情况,在相关法律法规允许的条件下,(解除与受聘人员的聘用合同。
A、双方经协商一致 B、单方面的 C、自动 D、不得答案:ABCD13.事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了( 等各方面。
A、竞聘 B、公开招聘 C、聘用合同 D、解聘答案:ABCD14.. 事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的( 用人机制。
A、固定用人向合同用人转变 B、人员能进能出 C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出答案:ABCD15.承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,( 由市场配置资源的,划入公益一类。
A、不能 B、不宜 C、部分 D、全部答案:AB16.科学合理的岗位设置是事业单位推行( 的前提和依据。
A、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理答案:AB17.岗位管理的内涵实质上是( 。
A、因人设岗 B、因事设岗 C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案:BCD18..事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行( 。
A、社会招聘 B、公开招聘C、内部招聘与公开招聘结合D、定向招聘答案:AB19.事业单位工作人员或者集体有下列情形的,给予奖励:( 。
A、长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的B、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C、在工作中有重大发明创造、技术革新的D、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的答案:ABCD20.岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( 。
A、行政化 B、科学化 C、规范化 D、法制化答案:BCD21..事业单位岗位竞聘以( 为原则。
A、公平 B、公正 C、公开D、公平、公正、公开答案:ABCD22.事业单位改革之初面临如下问题( 。
A、职能定位不清B、机构臃肿,人员庞杂C、缺乏竞争机制D、体制僵化答案:ABCD23..事业单位公开招聘不正确的做法是( 。
A、设置针对性的歧视性条件B、设置与岗位要求无关的资格条件C、实行亲属实行回避制度D、面向社会公众答案:AB24..事业单位实行岗位管理可以( 。
A、实现同岗不同酬 B、实现岗变薪变 C、实现同岗同酬 D、实现岗酬相符答案:BCD事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织,承担着( 的职能。
B、为公民提供公共物品和公共服务答案:B( 是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
B、公益性答案:B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:以( 作为事业单位的分类依据。
B、社会职能答案:B清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的,予以( 。
C、撤销答案:C清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以( 。
B、整合答案:B从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,将从事公益服务的事业单位细分为( 类。
A、两答案:A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( 。
A、公益一类答案:A今后,不再批准设立承担行政职能的事业单位和( 事业单位。
B、从事生产经营活动的答案:B事业单位岗位可划分为( 三种类型。
C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案:C专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( 等级。
B、13个答案:B专业技术岗位指从事( 工作岗位。
B、专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的答案:B专业技术岗位划分为( 。
C、高级、中级、初级答案:C工勤技能岗位指承担( 等职责的工作岗位。
A、技能操作和维护、后勤保障、服务答案:A事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置( 岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
C、特设答案:C事业单位人事制度改革的方向是实行( 管理。