关于新形势下建立和完善工会维权机制的
新形势下如何做好工会工作
宣传教育。
03
加强职工心理疏导
建立职工心理疏导机制，提供心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力。
推进产业工人队伍建设改革
01
02
03
完善技能培训体系
通过开展技能培训、技能 竞赛等活动，提高产业工 人的技能水平和综合素质 。
深化产教融合
鼓励企业与职业院校合作 ，共同培养符合产业需求 的高素质人才。
拓宽晋升通道
通过考核、奖励等方式，激励干 部积极投入工会工作，发挥其主 动性和创造性。
加强经费保障
落实经费预算
各级工会组织应制定详细的经费预算，确保经费来源 稳定，满足工会工作的需要。
加强经费管理
建立健全的经费管理制度，规范经费使用，提高经费 使用效益。
争取社会资源
通过与社会团体、企业等的合作，争取更多的社会资 源支持，为工会工作提供更多的经费保障。
组织开展各类文化体育活动，满足职工多样化的文化需求。
加强阵地建设
建设一批职工文化体育活动阵地，为职工提供良好的活动条件。
强化宣传推广
通过多种渠道宣传推广职工文化体育活动，提高职工参与度和影响 力。
04
新形势下工会工作的方式方法
创新宣传教育方式
多样化宣传教育
利用互联网、移动终端等新媒体，开展线上线下相结合的多样化宣 传教育，提高职工的参与度和学习效果。
加强国际交流合作
03
工会应加强与国际工会组织和其他国家工会的交流合
作，借鉴先进经验，拓展工作视野。
坚持依法治会
遵守法律法规
01
工会作为法人组织，应遵守国家法律法规和相关规定，依法开
展工作。
加强制度建设
02
工会应建立健全内部管理制度和规章条例，完善职工代表大会
论和谐社会中我国工会维权职能的完善
己Ｄ１ １３年４月（下） Ｌｅｇａｌ ｓ＼，ＳｔｅｍＡｎｔｉＳｏｅｉｏｔｙ ｛Ｉ｝Ｉ占毒▲会
论和谐 台◆嚣＠Ｚ会维拔职雒的完善
彭坚敖琴 摘要切实表达和维护职工群众６气令法权益，是中国特色社会主义工会的根本职能；社会主义和谐社会对新时期工会维 权职能履行提出了更高的要求；必须坚持科学的工会维权观，坚持改革创新，完善中国工会维权职能，为建设和谐社会作贡献。 关键词和谐社会工会维权科学维权观 中图分类号：Ｄ９２２．５ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９ ５９２（２ＯｌＯ）０４－２５６ ２
一、
完善工会维权职能的现实依据
（一）完善工会维权职能是社会主义和谐社会对劳动关系的 必然要求 和谐的劳动关系是和谐社会的内在要求和具体体现。社会 主义市场经济条件下，职工与企业劳动关系契约化、市场化、法律 化。与企业相比，普通劳动者经济地位和竞争能力弱化，形成了 强势群体和弱势群体。作为工人阶级自愿结合的群众组织、会员 和职工利益的代表、党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的 重要社会支柱，中国工会应该通过维权活动实现劳动关系双方利 益的平衡。 （二）工会维权是提升社会主义政治文明的有效路径 工会的产生与发展与政治文明的发展和进步过程紧密相联， 工会的进步状态折射了整个社会政治文明的发展程度，也是政治 文明的应有之义。 第一，突出工会维权职能有利于服务型政府建设。中国工会 的非政府性质、与执政党政府密切的关联性，使得它将成为政府 社会职能转移后的权力真空主要承接者之一，有利于服务型政府 目标的实现。 第二，工会维权将促进政治体制的完善。工会维权职能的完 善，既可使工会的维权职能复归，实现党对工会的领导向思想政 治领导的方向转变，也可以对政府进行监督，这是完善政府与工 会关系的必然选择。 第三，工会维权将推动社会主义政治文明建设。通过工会维 权，劳动者将有效维护自己的权益，并提升政治能力和政治参与 积极性，从而制约着官僚主义与政府权力的滥用和扩张。 （三）完善工会维权职能也是应对当前工会维权所面临的困 难和挑战的需要 多年来，我国各级工会建立健全了科学有效的维权机制，充 分发挥了工会作为国家政权重要社会支柱的作用，然而，在前进 中也面临不少困难和问题。 国有企业里，一些职工由于下岗、待业等经济地位的失落，逐 步演变为政治地位的失落：一些国有企业还存在不同程度的腐败 现象，而工会毫无原则地和企业行政唱“将相和”，使工人不满：在 国企改制过程中，职工的就业权益、民主权益、经济权益难以保 障。在非国有企业领域，部分非公有制企业劳动用工不规范，职 工合法权益受到损害。工会组织自身的合法权益未能得到维护， 极个别非公有制企业甚至违法解散工会组织。 工会维权职能的缺失在农民工身上显得尤为明显。目前而 言，大部分农民工没有享受到传统产业工人所享有的各项权利， 甚至基本权利也遭受到严重的侵害。在农民工权益遭受侵害时， 工会却无法切实维护他们的权益，对农民工影响力不大、缺乏吸 引力，在推动农民工权益保护相关法律完善方面发挥作用不足。 上述问题的出现有很多原因。首先是长期以来工会基本依 附于国家，缺乏自我管理能力，难以应对劳动就业市场化，劳动关 系契约化，就业形式多样化的变化，从而影响工会维权职能的发 挥。其次是由于经济管理体制的巨大转变，我国劳动关系稳定性 减弱，收入分配差距拉大，职工队伍利益格局分化，工会维权的对 象和领域大为扩展。第三是维权法律体系、法制化不完善，一些 法律如《工会法》部分条款缺乏可操作性，对侵权者制裁不力，致 使职工的权利没有法律切实的保障，违法的法律责任没有落实， 执法的主体没有到位，这也严重妨碍了工会维权。第四是面对改 革的深入，现行的维权工作机制和手段，显被动单一，机制性障碍 日益暴露出来，存在着错位现象，一些制度难以实际执行。最后 是一些工会干部素质参差不齐，能力偏差，文化水平偏低，思想比较 守旧，观念不开放，不能适应市场经济维权工作的需要。 二、强化工会维权职能的对策与建议 （一）提高认识，树立科学的工会维权观，增强维权意识 王兆国同志在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，首次 鲜明地提出了“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会 主义工会维权观。这一维权观明确了工会维权工作的重要原则、 根本宗旨、核心理念、途径方式和基本格局，是对工会维权工作的 本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映，也全 面体现了我们党对工会维权工作的总体要求，为我国工会完善维 权职能提供了方法论的指导。 “以职工为本”要求工会把实现好、维护好、发展好广大职工 的利益作为工会一切工作的根本出发点和落脚点，一切为了职 作者简介：彭坚，硕士，江西师范大学政法学院教师：敖琴，硕士，江西蓝天学院思政部专任教师。 ２５６ Ｌｅｇａｌ Ｓｙｓｔｅｍ Ａｎｄ Ｓｏｃｉｅｔｙ 帮Ｉ占缸会 己Ｄ１口年４月（下）
工会工作的意见和建议
工会工作的意见和建议工会工作的意见和建议对工会工作有什么建议呢？下面是小编为大家收集整理的工会工作的意见和建议，仅供参考。
随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。
如何解决这些新情况、新问题?如何找到处理问题的正确途径和方法?只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。
工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。
同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。
一、新时期工会工作创新存在的新问题1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。
片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
版权归原作者所有!、各项改革改制后带来的变化问题第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。
计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。
市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。
我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。
实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
”第四个变化是职工思想的变化。
一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐渐形成。
另一方面，分配方式的变化使职工更关心自我和企业的发展与经营。
3、工会自身建设存在的问题基层工会组织缺乏活力，维权机制作用难以充分发挥，干部队伍建设相对滞后，工会工作整体水平和能力亟待提高等。
浅谈在新形势下如何做好企业工会工作
二、新形势下改进企业工会工作的有效措施 （一）对工会组织制度进行不断完善
基于工会工作的职能和绩效的组织，开展工作的过程，即 工会组织制度。首先，企业必须加强民主监督，建立公平公正 的联盟工作，为严格执行奠定坚实的基础。因此，企业必须对 工会的工作保持一种正确地态度，最大限度地发挥工会工作的
新形势下提高高校工会维权能力的对策探析
维护 好广大职工 的合法权益 是高校工会 的首要职
责， 也 是广 大 教职 工对 高校 工会 提 出 的必然 要 求 ， 更
是 高校工会 能在学校中发挥有益作用 的立身之本 。 新 中国成立 ６ ０ 多年 以来 ， 高校工会在维护广大教职
工合 法权 益 、 协调 各方 面 关系 、 建 设和 谐校 园等 方 面
第ｌ ９ 卷第ห้องสมุดไป่ตู้２ 期
２ ０ １ ３ 年３ 月
工会论坛
Ｔ ｒ ｌ ａ ｄ ｅ Ｕｎ ｉ ｏ ｎ ｓ’ Ｔ ｉｂ ｒ ｕ ｎ ｅ
Ｖｏ １ ． １ ９ Ｎｏ ． ２
Ｍａ ｒ ． ２ ０１ ３
新形 势下提 高高校工会维权 能 力的对策探析
姚树颍 ， 宋 东锋
（ 阜 阳师范学院工会 ， 安徽 阜 阳 ２ ３ ６ ０ ３ ７ ）
（ 二） 传 统 思想观 念 制约
传统狭隘的思想观念阻碍 了高校工会维护职能
发 挥 。 由于传 统 观 念 对 工会 角色 的错 误 定 位 ， 导 致 工会 在 一些 党 政领 导 、 教职 工 心 目中， 并不 是 以维 权 者 的 身份 出现 。一些党 的干 部忽 略 高校 工会 工作 的
【 啐 ｌ 图分类号］ Ｄ ４ １ ２ ． ６【 文献标识码】 Ａ 【 文章编号１ １ ０ ０ ８ —６ １ ５ ３ （ ２ ０ １ ３ ｝ ０ ２ －０ ０ １ ８ － － － ０ ３
维权 是 工会 的天 然 职责 ， 也 是工 会 的法 定职 责 ， 《 工会 法 》 和《 中 国工 会 章 程 》 都 申明 ， 工 会 的基 本 职 责 是 依 法维 护 职 工 的合 法 权 益 。显然 ， 切 实代 表 和
乏独立的行为能力， 不利于工会干部放开手脚维权 ， 当教职工 的合法权益受到侵犯时， 工会所能做的只 是进行反映或者建议 ， 而没有 实际能力维护教职工
对工会工作提的意见和几点建议
对工会工作提的意见和几点建议时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，那么你对工会有什么意见和建议吗？下面是店铺收集整理的对工会工作提的意见和几点建议，欢迎大家分享。
对工会工作提的意见和几点建议篇1对工会工作的意见和建议：希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。
希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。
对工会工作提的意见和几点建议篇2构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会的意见和建议。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。
为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。
随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。
它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。
在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。
上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
新形势下如何做好工会工作
新形势下如何做好工会工作做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。
党政重视是关键。
做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。
在新的社会形势下，要做好工会工作就必须主动争取上级党政重视和支持，尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署和决策上要及时向同级党委请示汇报，认真听取党委的指示和批复，以务实有效、虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持。
组建工作是基础。
按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，大力推进工会组织建设工作。
一是明确目标。
把非公企业工会组建作为工会重点工作目标任务，围绕重点工作有创新的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的县总工会补贴工会工作经费，并与帮扶、评优评模挂钩。
二是创新建会。
积极探索组建新模式，完善组织体系，在规模企业单独建会，在各行业建立工会联合会，在各区域组建联合工会。
真抓实干是前提。
工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。
一是严格制度。
要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。
二是措施得力。
要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式相结合的方式带好班子，管好队伍。
三是抓好落实。
明确人员责任分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。
四是典型带动。
要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。
要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思想上贴近典型、生活上关心典型。
新形势下油田企业工会维权工作面临的问题及对策
新形势下油田企业工会维权工作面临的问题及对策
王川卫;宋爱萍
【期刊名称】《中国西部科技》
【年(卷),期】2005(000)09A
【摘要】本文从基层工会组织缺乏必要的独立性、工会责任不够明确、工会领导机关的工作方式不适应市场经济的要求、计划经济体制使工会工作者养成了思考上的惰性几方面分析了油田企业工会维权工作面临的问题，探索了工会维权工作创新维权机制、创新工作思路、创新工作方法、强化培训学习等方法和措施，对提升工会干部自身素质，增强工会维权的实效性，提高工会工作效率，具有十分重要的意义。
【总页数】2页(P49-50)
【作者】王川卫;宋爱萍
【作者单位】中国石化中原油气高薪股份有限公司天然气处理厂,濮阳457162【正文语种】中文
【中图分类】TD823.97
【相关文献】
1.新形势下油田企业工会维权工作面临的问题及对策 [J], 王川卫;宋爱萍
2.浅论新形势下工会维权工作面临的问题及对策 [J], 郑国芹
3.新形势下工会维权工作面临的挑战和对策 [J], 刘月生
4.新形势下油田工会维权工作面临的问题及对策 [J], 范坤香
5.新形势背景下我国油田企业改革中职工思想政治工作面临的问题及对策 [J], 荣增庆
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。