如何确定年会主题？
年会方案主题怎么写范文(20篇万能)
年会方案主题怎么写范文（20篇万能）年会方案主题怎么写范文篇1年会主题：春节联欢会暨表彰大会年会时间：__年x月x日13：30—17：00年会地点：__参加人员：酒店领导和员工、集团其它企业领导和员工年会的目的：1、展示__集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感；2、对优秀员工进行隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的期望，并兴奋采取行动争做优秀员工；3、邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力创造更好的业绩。
年会内容：1、__集团年度成果展示第一部分：展架宣传a、企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号（若干）；b。
企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等；c、先进集体和优秀员工风采展示：照片、简介、个人感言、集体口号。
上述展示内容以展架形式，在__走廊通道和__会场入口处摆放。
第二部分：碟片宣传大会入场时，在__舞台大屏幕上，循环播放企业宣传片。
2、集团各企业文娱节目展示展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。
演出节目将进行评比，评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参与演出员工均有奖品。
3、年度先进集体和优秀个人表彰a、表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品；b、表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座；c、会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包（有专人管理）；d、会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号；e、集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖；f、领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相；g、千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，所有领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。
年会方案的统筹安排
年会方案的统筹安排随着公司规模的不断扩大，年会成为了展示企业文化、促进员工交流、激励员工积极性的重要活动。
为了确保一次成功的年会，需要在策划、安排和执行方面做好统筹工作。
本文将从不同的角度展开回答，探讨年会方案的统筹安排。
一、确定年会主题与目标年会主题的选择要紧扣公司的核心价值观，体现企业文化，同时要与员工的期望和需求相契合。
比如，如果公司的核心价值观是团队合作，年会主题可以选择“协同力量，共创未来”。
确立年会的目标也是至关重要的，比如增进员工间的沟通交流、表彰优秀员工、激励员工达成新的目标等。
二、制定详细的预算计划年会预算计划是统筹安排的基础，需要考虑场地租赁、餐饮费用、节目表演、奖品购置等各个方面的费用。
同时，也需要留出一定的预算用于应急情况。
合理的预算计划可以确保年会活动的顺利进行。
三、选择合适的场地与日期选择合适的场地是保证年会成功的前提条件之一。
除了考虑场地的容量和位置之外，还要考虑交通便利性、设备设施的完善程度等因素。
另外，在选择日期时要充分考虑员工的工作安排，尽量选在休息日或者非工作繁忙期进行，以确保员工的参与度。
四、策划丰富多彩的节目安排年会的节目安排要让员工充分参与，包括舞蹈、歌曲、小品、讲演等多种形式的表演。
在策划节目时要兼顾多样性和趣味性，尽量满足不同年龄、不同文化背景的员工的需求。
同时，也要给予员工一定的自由空间，鼓励他们自己组织并呈现一些节目。
五、安排合理的流程和时间年会的流程要合理紧凑，避免冗长无聊。
可以设置互动环节、抽奖环节等，增加员工与会场的互动和参与感。
而时间的安排也要合理，避免超时，在员工能够集中注意力的情况下抓住重点。
六、考虑员工的福利和需求在年会中，公司可以设置小礼物、员工福利发放等环节，体现对员工的关爱和奖励。
此外，也要考虑到员工的需求，比如提供适合不同人群的饮食选择，设置休息区域等。
员工的满意度和参与度是评判年会成功的重要指标之一。
七、充分利用员工资源年会是展示员工才艺的好时机，可以充分利用员工资源进行表演、组织和指导。
企业年会主题策划方案(6篇)
企业年会主题策划方案(6篇)企业年会主题策划方案1一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。
这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题：团结合作，开拓未来三、年会时间：__年1月12日下午14：00-18：__年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参与人员：集团精英以及销售人员__年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
七、__年企业年会流程与安排13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
14:05—14:20 __做总结性发言。
年会演出正式开始。
14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。
由领导颁奖。
14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名15:25—15:40 游戏115:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)16:00—16:15 欢送退休员工16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名16:30—16:50 游戏216:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞18:00—18:15 全体员工合影留念18:15—21:30 晚宴21:30 晚宴结束年会准备及相关注意事项(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
公司年会晚宴活动主题策划方案3篇
公司年会晚宴活动主题策划方案3篇（范文推荐）公司年会晚宴活动的主题策划方案1一、企业年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：拉动①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持二、企业年会前期准备：A、筹划准备：确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）4、晚会组；（负责整个晚会的`节目安排、演练及主持工作）5、抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）6、宣传组；（负责*台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题年会，作为企业一年一度的重要活动，不仅是对过去一年的总结与回顾，更是展望未来、凝聚团队力量的重要契机。
而一个好的年会主题，就如同夜空中最亮的星，能够为整个年会指明方向，赋予其独特的魅力和意义。
在选择年会主题时，首先要考虑的是企业的发展阶段和当年的主要成果。
如果企业正处于快速扩张期，主题可以是“拓展新领域，共创新辉煌”；若是在这一年取得了重大的技术突破，那么“科技引领，突破前行”或许会是一个不错的选择。
与企业的价值观和文化相契合也是至关重要的一点。
以“诚信为本，携手共进”为主题，能够强调企业对诚信的坚守和团队合作的重视；“创新无限，激情燃烧”则能突出企业鼓励创新、充满活力的文化氛围。
行业特点同样不能被忽视。
对于一家互联网企业，“数字新时代，互联创未来”能体现其在科技前沿的探索；而对于制造业企业，“精工制造，品质至上”更能凸显其对产品质量的追求。
结合当下的社会热点和趋势也能让年会主题更具时代感。
在环保意识日益增强的今天，“绿色发展，守护未来”会是一个应景的主题；当数字化转型成为众多企业的重点时，“数字赋能，智赢未来”能够展现企业紧跟潮流的决心。
此外，还可以从员工的角度出发，选择能够激发员工归属感和自豪感的主题。
“感恩有你，一路同行”表达了对员工的感激之情；“梦想起航，你我同行”则鼓励员工与企业一同追逐梦想。
一个富有创意和吸引力的主题还能通过巧妙的表述方式来呈现。
比如使用谐音，“‘猪’光宝气，福满_____（企业名）”（假设当年是猪年）；或者运用双关语，“‘链’接未来，无限可能”（如果企业从事的是与供应链相关的业务）。
确定了主题之后，后续的年会策划，包括场地布置、节目安排、互动环节等，都要围绕主题展开，以营造出统一、和谐、令人难忘的氛围。
比如，以“感恩有你，一路同行”为主题，场地可以布置得温馨感人，节目可以安排员工讲述自己在企业中的成长故事，互动环节可以设置感恩墙，让大家写下对同事和企业的感谢话语。
如何确定年会的主题文档
如何确定年会的主题文档How to determine the theme document of the annual m eeting编订：JinTai College如何确定年会的主题文档小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
我们最近经常遇到如何确定年会主题确定的问题，公司年会活动要考虑的因素很多，主要包括以下因素：一、要结合公司类型，参与人数，领导的重视程度，今年的公司效益，活动经费，年会性质，员工整体水平，活动是简单的一场中聚餐还是有其他活动来丰满等，还有活动场所来考虑年会规模和年会主题。
二、针对不同的情况策划活动的侧重点和活动执行的效果肯定相差很大，确定了主题和场地，人数之后自己做的话一般包涵的因素有设备这一块和演服人员这一块，设备无非就是灯光音响舞台桁架和配备技工。
然后演服主要包括主持人，演员，化妆师，导演等相关因素，当然可能还需要摄影摄像，这里面涉及一个问题，自己做肯定是自己是导演了，那样的话你需要什么节目，是公司同事自己当演员还是请别人做，自己做的话你们要提前找演员，编排节目，串词，有些节目是很好搞定的比如唱歌，但是不能正常都唱歌吧，那就是演唱会了，其他舞蹈相声小品什么的估计公司如果没有这方面人才有点为难。
如果找外面的演员的话节目肯定要炫得多但是要花钱，基本上什么节目都能找到，像著名的千手观音，变脸，魔术，杂技，泡泡秀，武术这些，还可以找点小丑演员什么的活跃气氛。
三、年会创意节目和游戏的话我简单附带一些，希望能帮助到你四、主持人这一块吧，如果你们年会比较庄重的话，我们建议就去花点钱请个好点的主持吧，能镇的住场子，如果比较随意的就请个一般的就行了，他只是客串，主角是你们。
年会活动策划方案的主题与亮点
年会活动策划方案的主题与亮点一、活动主题的确定在策划年会活动时，首先需要确定一个主题。
主题是整个活动的核心，能够贯穿始终，给与参与者一种强烈的感受和印象。
确定主题时，可以考虑公司的核心价值观、发展方向，以及员工的期望和需求。
二、主题背景的介绍在确定主题后，需要对主题的背景进行介绍。
介绍主题背景时，可以分享公司的发展历程、成就和未来展望，以及行业内的趋势和变化。
这样能够让参与者更好地理解主题所代表的意义和价值。
三、主题活动的亮点为了使年会活动更具吸引力和亮点，可以设计一些特色活动。
比如，可以邀请知名嘉宾进行演讲，分享成功经验和行业前沿信息；可以举办员工才艺表演比赛，展示多彩的人才风采；还可以设计一些趣味游戏和抽奖活动，增加互动和参与度。
四、主题活动的要求和目标每个活动都有其目标和要求，年会活动也不例外。
要明确年会活动的目标，比如加强员工团队合作、提高员工士气、增进员工关系等。
只有明确了目标，才能更好地安排活动内容和形式，实现活动的效果。
五、主题活动的内容安排在确定了主题和目标后，就需要安排合适的内容。
可以将活动分为几个板块，包括开场序曲、企业展示、颁奖典礼、特色活动等。
在每个板块中，要设计丰富多样的内容，以满足不同参与者的需求和兴趣。
六、主题活动的形式选择除了内容安排，活动形式也需要考虑。
可以选择传统的会议形式，但也可以创新和突破，采用更多元化的形式。
比如，可以选择户外举办活动，增加互动和刺激性；还可以采用虚拟或混合现实技术，提供与众不同的体验。
七、主题活动的舞台设计舞台设计是年会活动中非常重要的一环。
精心设计的舞台能够增加活动的视觉冲击力和氛围感。
可以考虑使用高科技舞台效果、灯光音效、多媒体投影等，来营造独特的场景和氛围，让参与者身临其境，感受到活动的热情和活力。
八、主题活动的沟通和宣传为了让员工和参与者对年会活动有一个全面的了解，需要进行有效的沟通和宣传。
可以通过公司内部通讯、电子邮件、内部网站等渠道，向员工释放活动信息和预告，激发他们的兴趣和期待。
年会流程安排：节奏把控与高潮设置
企业年会是一年一度的重要活动，旨在展示企业的成就、回顾过去一年的努力，并为未来设定新的目标。
年会的成功与否，往往取决于流程的设计与执行。
本文将针对年会流程的节奏把控和高潮设置，提供一些实际可行的建议与技巧。
一、确定主题与目标一个成功的年会需要有鲜明的主题和明确的目标。
主题可以根据企业的特点和当年的工作重点来确定，例如，以“创新突破”为主题，突出企业在创新方面的成就和未来的发展方向。
目标可以包括激发员工的团队合作精神、增强员工的归属感等。
确定好主题与目标后，可以更好地组织年会流程，使其更具针对性与连贯性。
二、合理安排流程年会的流程应该紧凑有序，避免冗长而单调的环节。
在安排流程时，可以采取以下几个原则：开场热身：通过轻松活泼的开场表演或互动环节，营造出轻松愉快的氛围，让员工们积极参与进来。
重点突出：将企业的核心成就和亮点放在年会的重点环节，例如，颁奖典礼、高层管理人员的致辞等。
这些环节应该吸引员工的注意力，展示企业的实力和努力。
互动环节：通过抽奖、游戏或问答等形式，增加员工的参与度和互动性。
这些环节可以使员工更好地融入到年会中，增强团队凝聚力。
分组活动：可以安排员工分组进行小型团队活动，例如，拓展训练或破冰游戏等。
这些活动可以增强员工之间的沟通和合作，加强团队意识。
声光效果：运用现代化的灯光、音乐和舞台布置等手段，增加年会的视听效果。
这些效果可以提升年会的氛围，吸引员工的注意力。
三、高潮设置年会的高潮部分是整个流程中最关键的环节，它能够给员工留下深刻的印象。
以下是一些高潮设置的建议：激励演讲：邀请一位有影响力的嘉宾或行业专家进行激励演讲，分享成功经验和智慧。
这样的演讲可以激发员工的斗志和积极性。
表彰员工：在年会上表彰一些杰出员工，例如，最佳团队奖、最佳销售奖等。
这样的表彰可以激励员工，树立榜样，促进工作氛围的积极向上。
惊喜亮点：设置一些惊喜亮点，例如，特别表演、精彩视频或独特的节目安排等。
这些亮点可以吸引员工的注意力，增加年会的趣味性和可看性。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题对于企业而言，每一年的年会都是一个重要的节点。
年会不仅是员工之间交流的平台，也是展示企业形象、增强凝聚力和向外展示实力的好机会。
如何策划一场精彩的年会，让员工和外界都记住，是每个组织者都需要考虑的问题。
而年会主题，恰好是策划者全面规划的一个重要部分。
一、主题的重要性年会主题的确定，不仅是为了活动的有序开展和增加娱乐性，更是为了传达企业的文化理念、价值观和核心竞争力，引导员工抱持正向的态度进入新的一年。
主题化的活动更能让全体员工感受到整体气氛的统一以及企业文化的集体认同。
此外，主题可以提供更大的娱乐性和互动性，从而促进员工的交流和团队合作。
二、主题的选择原则1. 与企业文化契合企业年会是公司文化和品牌形象的展示平台，因此，年会主题的选择要能够体现出企业的文化底蕴。
不同企业的文化风格各异，有的公司文化注重人性化、和谐、协作，有的则偏向于务实、专业、创新。
因此，主题选择必须体现企业特色及其核心价值。
2. 易于传达和理解好的年会主题应该具有简单、易于传达和理解的特点，否则，会增加组织者的感知成本，并影响参与者的理解和参与度。
这就需要主题简洁明了，语言流畅，以期达到引人入胜的效果。
3. 与时俱进随着时代和市场的变化，企业应该能够及时调整业务和创新方向，因此企业的年会主题也需要与时俱进。
一个与时俱进的活动主题，可以让参与者更好地理解或体验企业的新思维、新模式和新技术。
另外，与时俱进的主题也能够提高企业的竞争力，增加企业的话语权。
4. 适于参与和代表性好的年会主题应该能够体现出员工之间的平等和团结。
主题不应过于抽象，而应具有代表性，这就意味着主题应该更加贴近员工的生活和工作，让员工找到自己的影子，能够直接参与和代表。
三、主题的具体选择1. 筑梦之旅，同创未来这个主题即传递出了企业的梦想，也展现出企业敢于与时俱进、富有活力的一面。
同时，企业关注员工的梦想，并鼓励员工迎接更多的挑战和机遇。
如何将筑梦之旅与企业的价值观相融合，让员工认清企业的宏伟目标，激发创新灵感，发挥自己的所长，便是年会策划的关键。
年会策划方案的主题
年会策划方案的主题 作为一名企业策划人员，每到年底就会涌起无数年会策划的方案。年会作为公司年度最为重要的一场活动，涵盖着企业文化、员工关系、公关形象等多个方面，因此，年会的主题方案显得格外重要。
一、主题的选择 1.1 公司文化主题 选用公司文化主题的话，可以在传达企业文化的同时，让员工感受到公司的凝聚力。比如：以公司特色文化为切入点，以徽标、标语、颜色为视觉元素，以公司使命和价值观为理念主题，打造与众不同的年会。
1.2 关注社会热点主题 让公司年会切合当下的社会热点新闻，结合当前的热点话题，让员工更好了解时下的社会风貌，比如疫情防控、环保、绿色生态等。但在使用此类主题时，需要注意涉及敏感话题，避免引起不必要的争议。
1.3 职业技能提升主题 这也是年会主题中的新兴方案，通过举办“技能比赛”、“技能分享论坛”等活动，加强员工的职业技能培训，这不仅可以提升员工的工作技能，也可以增进企业员工的凝聚力。
二、主题内容的策划 2.1 年会互动游戏 年会游戏是年会的一大重头戏，它不仅增加了年会的趣味性，还能鼓舞员工的士气，使参与者更加融入整个团队。互动游戏的设置和设计需要考虑到年会主题，比如相对公司文化主题，可以设计一些富有创意的游戏题目，从而达到互动的效果。互动游戏可以是小组竞赛、趣味挑战等方式。
2.2 活跃气氛的文艺节目 年会不仅仅是游戏的表演和比赛，还需要设计出符合主题，能够吸引观众的文艺节目。通常情况下，表演形式主要包括舞蹈、歌曲、小品等，表演者可以是公司员工或请专业演员来演出。因此，文艺节目的策划制作需要综合考虑参与者的年龄层次和观众的观看感受，选用适合公司文化主题的表演形式，洋溢着祥和温馨、感人至深的演出形式。
2.3 礼品的赠送和设计 用优质礼品作为年会的奖励是一项常用的手法，同时也是一个非常有效的员工激励计划。礼品的选择也需要考虑到不同的年龄层次和职业身份，并且需要围绕年会主题来设计，例如：公司文化主题的礼品可以采用公司特色标志设计的笔记本和名片夹等。
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一个好的年会主题，可以让年会成功了一半
办一场年会可以说算是一项系统性的工程，你需要有清晰的思路，循序渐进的推
进，而一个明确的主题既可以成为方向性的思路指向，也能成为年会出彩的点。
首先明确需求
首先看公司多少人，想要办什么样规模的年会，其中老板的需求很关键，行政要
先与老板沟通，询问他想要什么样的形式，在这个基调上才能接着往下开展行政
工作。
在这一基础之上，还要充分考虑员工的意见，调动大家的参与感，但对于某些“不
切实际”的想法，需要适当取舍。
第二提炼要点
提炼一个词或一个意境来表现想要表达的主题和中心思想，这样便于记忆，也便
于表达，更利于在向老板汇报年会方案时通过。
那么如何提炼恰当的主题？
可以从三个方面思考：从企业文化入手；从企业经营管理难题入手；从企业经营
目标入手。
例如腾讯2018年年会的主题是信念，提炼的则是在19年成长路途中企业文化所
坚守的19个信念包括细节、创新、服务、感知等等；
小米2018 年会主题是新征程，借此表达CEO雷军为小米设定的新目标：10个
季度内，国内市场重回第一。
另外，在关键节点10周年、20周年，则可以做有寓意的周年主题，围绕数字展
开，阿里十周年年会主题就是“十年启程，百年阿里”。
第三头脑风暴
在提炼的要点之上，结合预算和老板喜好（能接受的尺度），便可以打开你的创
意脑洞制造年会亮点了，主打科技范儿的星球大战，畅快享乐的拉斯维加斯之夜、
面具舞会、复古派对、游乐场，展现才艺的演唱会、倡导健康的运动会......
以小米2018年年会“新征程”为例，沿着新征程的想法，小米将年会塑造成长
征的舞台故事，雷军换上海军衫、军绿裤，系上红领巾与小米公司的一众大佬一
起献上了劲歌热舞《新长征路上的摇滚》。
恒生电子则是以“年轻新力量”为主题，把当年最显YOUNG的元素——萌妹纸、
御姐、阴阳师等等统统搬上了舞台。
主打科技的中控集团，则在年会上把黑科技玩到了极致，全息投影《人间西湖》，
带着你现场欣赏裙摆上的西湖美景，高级到想要飞起来。
当然，除了这些主题派对式年会，如果不想规规矩矩的办一场年会，可以计划滑
雪、冰瀑、温泉等出游类年会.....
2
一套统一的视觉符号，能让年会更具感染力
好的视觉形象能够帮助加深人们对年会的印象，也能成为年会创意的来源。
a设计一个主视觉
这一画面将贯穿年会始终，加深印象，并用整体视觉的冲击感良好的传达了公司
想要向员工传达的思想和内容。
b配套物料的相应设计
在主题画面之下，可以延展出邀请函、舞台效果、背景板、签到板、拍照墙、互
动区等等物料的创意设计，配合主题形成一整套视觉体系。如果有年会纪念品的
预算，独特的年会符号也会定格下它的独一无二。
3
一个好的年会场地，是年会成功的基础
场地的重要性毋庸置疑，它的空间特性决定了你的创意实现尺度和程度，并且有
时它也能成为年会的创意点。
a、在预算可控范围内，挑选高档，兼具实用、新鲜的场地
不管你办的是何种类型年会，场地选择都是一个见仁见智的问题。
高大上的场地能让每个员工滋生一种骄傲，富有创意的现场也能随时戳中大家软
萌或磐石般的内心。
所以在场地选择上，不一定要最贵，但一定让每个人都感受到不一样的新鲜和惊
喜，体会到行政的用心。
譬如不要乏味，防空洞也可以办年会。而即便只是普通的聚餐空间，也可以结合
主题装点成有情怀的宴会派对现场。
同时，考虑到年会基本都会饮酒，所以场地尽量不要偏远，除非公司早就备好接
驾司机或邻近的酒店房间。
b、确认场地布局图
在选定场地后，确认会场各个地方的尺寸，以便于制作需要的各种物料，或者结
合空间特性进行一些创意设计，如果主打复古风，恰空间允许，可以额外做复古
物件的展示区，将主题画面良好的运用到其中去，形成浑然一体又细致周到的会
场氛围。
c、多设互动区
年会的目标就是“嗨爆”，那么开始前热闹的氛围营造就需要靠会场的互动区了，
创意拍照墙少不了，或者安排一位“财神爷”站在入场处附近给大家发红包，逢
人就给，或领红包前必须表演一个节目，场面一定非常热闹。
4
一个精彩的开场，是年会成功必不可少的元素
在年会的内容安排上，一个良好的开场很重要，它可以最迅速调动员工的情绪和
氛围，也是需要行政多费心功夫思考和安排的地方，一般来说有三类建议：
a讲故事
和自己相关的人或事是最容易吸引人注意，所以讲一个贴近员工日常的故事最容
易走心也最容易感染众人。
会场灯光暗下，屏幕亮起、讲解人或是讲这一年中最难忘、最感怀，最记忆深刻
的一件事、一个人、一段时间，屏幕配合企业或员工全年精彩瞬间的照片或视频；
或许是员工的亲属一段想念和祝福的video、或者是曾经一起加班、一起为某个
项目积极争取的场景；
或是一些曾经的回顾和员工的成长经历，或是总结企业所做到的一些成果；
这些都会让员工们可以深刻的体验到一个企业是如何关注自己，使命感和被关注
的感觉就会油然而生。
b老板变“亲切”
经过一年的工作，年会老板是否可以亲切的和员工作一个互动是非常重要的。当
距离感和生疏感消除之后，那么员工会觉得为这样的老板拼搏是值得的。
所以自从互联网各位大佬在自家年会的出奇打扮开场SHOW后，被很多企业纷纷
模仿。
c专业开场秀表演
如果以上都很难实现，那么可以寻找专业的开场秀表演通过炫技和灯光技术来达
到吸引人眼球的效果。
5
一系列赞爆的年会礼品，是赢得员工认可的好方式
年会的最终目的无非是通过各种形式来激励员工，传达新的战略思想，对一年的工作
做个总结。
鼓励和奖励是必须的且要有创意，一个连送礼物都不求创新，不想搞点趣味的公司，
堪比谈了一个无趣的男朋友，任何时候你向他嗷嗷，他都只会告诉你：多喝热水。
a多设奖品
抽奖礼品是调动全场气氛的必需品，而对企业做出贡献的员工奖励也需要多设置。
b选择礼品有讲究
奖品或礼品的选择最好能满足下列三个条件之一：
新奇好玩
特别实用
满足特定需求（比如程序员很多的公司可以设置机械键盘，小仙女很多的公司不如送
口红和包包。）
当然了，土豪公司不在我们的讨论范围内，送豪车、送iPhone X、直接撒钱送红包
都是绝对不会错的选择。
小建议：行政可以提前跟老板商量一个临时加奖项的环节。
年会现场，大家总会觉得抽奖不尽兴，这时候老板跳出来，主动加几个奖项，可以让
大家玩儿的更加尽兴，现场气氛更佳。
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一个有创意的年会，节目、互动游戏参与少不了
年会的环节如何设置？策划者要兼顾节目的精彩性和员工的参与性，毕竟观看一
台盛大的演出和自己参与表演一出剧目的感觉是有很大差别的。
如何保证节目的可观性又增加员工的互动是一个值得思考的问题。
a.年会节目出彩可以靠“改改改”
想让年会节目出彩，最简单的方式是学习今年的爆款节目，快速模仿。腾讯2018
年会的高潮节目便是改编z自《中国有嘻哈》，由马化腾一身嘻哈摇滚打扮，在
现场演唱了嘻哈版《至少还有你》。
当然这离不开组织者平常的积累——不仅要学习积累有哪些可以借鉴的节目形
式，更要了解员工中多才多艺的苗子，要提前动员和交流，提早作出要求和准备
的节目，更会对于活动的质量、档次保证起到很好的效果。
b.游戏互动没创意，综艺节目找一找
游戏环节的最佳创意素材库，来自于各大综艺。你平时看过的快乐大本营、
Running Man、王牌对王牌等等，这时候可以派上用场了。
当然这些游戏在运用的时候，要注意根据公司情况进行改编。
如果人数多，可以尝试红包雨、摇一摇、赛马游戏、弹幕抽奖等等来提高全体参
与度。可以注意结合年会场地特色。
c.可以注意结合年会场地特色。
曾经有公司年会在海边举办，为了提高参与感和趣味性，可以要求每个参与者都
要为自己准备一些海洋元素的穿搭，利用变装，来引导员工主动和年会主题做出
关联。
7
一个带有激励的结尾，会是完美的结尾
年会高潮之后的结束PART，也许是领导的几句慷慨激昂的话，也许是展望未来
的视频、点亮全场的仪式，或者是一份全体员工对公司的祝福收集等等。
不管哪种形式，还是那句话，要激励员工，让他们感受到和领导和企业的亲密感。
这样你的年会才会是非常成功的一场年会。
加分项
1、交通、乘车等小小的年会指南卡片、座次席位示意图等多种细致周到的安排
会让你的年会井井有条，也会让人体会到年会策划者的缜密和周到。
2、做好年会的宣传工作，前期通过亮点提炼提高员工的积极性和参与度，过程
中的影像记录尤为重要最好指定专门的人来负责，后宣注重氛围的渲染，可将年
会主题画面的一些制作物或者将年会的一些精彩瞬间和片段打印出来，粘贴或悬
挂在公司，作为值得纪念的事情（也是体现你价值的事）。