新时期企业统计工作的创新发展路径

摘要：本文主要对当前企业统计工作中存在的问题进行了分析，并提出创新发展的路径。

关键词：企业统计工作创新发展

企业统计工作可以为企业经济核算提供必要的数据，它以特有的指标体系和确凿的数字语言准确地反映出企业的经营活动和计划

执行过程中的情况与问题，在加强和改善企业经营管理方面发挥着重要作用。在市场经济条件下，企业的一切活动以经济效益为中心，那么企业的统计工作应如何才能为企业管理服务、为企业生存发展和提高经济效益服务，已是摆在企业统计工作者面前的新课题。

一、当前企业统计工作中存在的问题

1.统计法制观念淡薄。统计制度不健全，随意填报报表、干扰统计数据的行为时有发生。不少企业特别是个体私营企业统计台账和原始记录越来越不健全，填报统计指标的随意性加大，统计数据质量下降。一些企业没有建立规范的企业统计制度，甚至没有设立统计职能部门和统计工作岗位，统计报表只是由财会人员或其他部门的人员代填代报，一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。个别企业为了自己的利益，在统计数据上做文章，有的为了政绩人为夸大成绩而虚报数据；有的为了逃避税收或是担心露富而瞒报数据。这将使统计数据的真实性受到极大挑战，动摇了统计数据之基，对统计信誉造成极大的负面影响。

2.对企业统计的目的认识不明。企业统计的定位没跟上企业改制

企业宣传工作实施方案.doc

企业宣传工作实施方案宣传、推广企业及产品的品牌形象，有助于提高知名度，扩大影响力，促进销售工作的开展下面是学习啦小编为大家整理的企业宣传工作实施方案，欢迎参考! 企业宣传工作实施方案篇一为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制定本方案。一、指导思想、基本原则和总体目标 (一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬企业文化，坚持以人为本，把“人”作为企业发展的第一资源，坚持客观真实、多层面、多角度宣传的方针，突出和展现信产投人的精神风貌和健康向上的文化品味，形成企业文化助推中心工作，中心工作创新企业文化的良好机制。内强文化，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现公司更好更快发展，推进和谐企业建设提供良好的文化环境和不竭的精神动力。 (二)基本原则 1、把握时代性。要以解放思想为先导，不断创新理念，围绕落实科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成开放性大宣传格局。

、突出创业性。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和创业观念，弘扬创业文化，传播创业经验，努力营造鼓励创业的舆论环境。、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、准确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型事例等，及时、准确报道发展的重点、热点和亮点，为公司发展提供优良宣传服务。、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化的企业文化氛围中感受共同理想，增强参与意识，形成持久合力。、坚持群众性。要牢固树立以人为本理念，尊重员工主体地位，发挥员工的首创精神，激发全体员工的参与性、主动性和创造性。、增强长效性。各单位在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要充分发挥各自优势，拓展宣传渠道，完善方法和机制，通过建立宣传工作长效机制，更好地为公司发展服务。 (三)总体目标逐步建立公司良好的宣传机制，畅通公司宣传报道渠道，整合资源和宣传力量，最大限度地发挥宣传工作作用，为公司快速发展营造良好的舆论氛围。二、主要宣传渠道和方式

基本统计单位工业统计业务操作规范

规模以上工业统计报表填报流程根据《中华人民共和国统计法》有关规定，规模以上工业企业应当按照国家有关规定真实、准确、完整、及时地提供统计资料。现将规模以上工业统计业务操作流程规范如下：一、需上报的主要报表（1）月度需上报的工业报表：《工业产销总值及主要产品产量》（B204-1表）、《财务状况》（B203表）。（2）季度需上报的工业报表：《主要工业产品销售、库存、订货》（B204-2表）、《工业企业生产经营及景气状况调查》（B210表）。（3）年度需上报的工业报表：《法人单位基本情况》（201-1表）、《工业企业成本费用》（B103-2表）、《主要工业产品生产能力》（B104-3表）、《信息化情况》（109表）。二、数据搜集整理（一）搜集原始记录原始记录，是指企业对其生产、经营管理活动的过程和成果所作的最初数字或文字记载的原始凭证（资料），是统计报表最初资料来源。工业企业需搜集的原始记录有：1、入（出）库单；2、纳税申报表；3、来料加工费收入凭证；4、产品销售发票；5、会计报表；6、企业固定资产清册；7、企业职工花名册；8、其他和企业生产经营有关的凭证记录。（二）形成登记统计台账的相关资料将原始记录和凭证进行搜集整理后，形成登记统计台账的相关资料。主要包括：企业生产和销售的产品数量；产品平均销售单价（不含增值税）；企业从事与工业生产经营活动相关的职工平均人数；企业主要生产设备数量及生产能力；用于生产经营活动相关的电脑数量；资产负债表和损益表（利润表）等。三、形成统计台账统计人员按照搜集整理始记录和凭证后形成的相关资料根据统计指标

建立统计台账。四、生产报表数据根据统计台账,生产工业统计报表数据。主要统计指标解释及对应关系详见附表。五、报送方式 1、上报方式：网上直报。 2、登录网址：https://www.360docs.net/doc/c011920153.html,/，点击其中的“联网直报填报单位登录”，键入自己的【用户名】（法人代码）和【密码】（默认值同法人代码相同）,点击【登录】进入直报系统。六、数据审核录入完成后请进行审核，包括环比、同比、表内逻辑性审核、表间审核等。网上直报系统将以对话框形式提示数据异常或者不符合逻辑的情况，需统计人员对此进行仔细核对后或进行修改或写出相应说明。七、正式上报数据检查、审核数据无误或作出相应说明后，将报表数据及相关说明情况及时上报。如上报完成后发现填报数据有误，请及时联系县（市）、区统计局。八、资料归档保存统计资料是重要的企业历史记录，统计工作所形成的统计档案必须妥善保管，作为企业历史档案应归档管理。 1、每月网上直报报表经各级统计局审核无误后，连同各类统计台帐、统计资料分类保管，以备查阅。 2、在一个报告年度结束后，应该把每期上报的各类定期报表、年报表、专项调查表、问卷调查表以及各类统计台帐、统计资料装订成册，按照归档方式，签章存档。 3、如统计人员变更，应及时移交各类统计资料并妥善保存。

如何做好工业统计工作

2012年12月（中）财经与管理科技创新与应用如何做好工业统计工作岳新梅（孝义市统计局，山西孝义032300） 1、工业统计工作发展现状 1.1设施配备不断加强。随着社会对统计信息需求的不断提高，以及工业制度改革的不断深入，特别是一套表制度改革的实施，对软、硬件设施提出越来越高的要求，应对这种情况，孝义市统计局不断加强建设，在软件设施方面充实专业队伍，市局人员由30人增至42人，镇级统计人员由原31名增至70名，平均年龄30岁，学历为大专以上，硬件设施方面：局专业人员每人一机，乡镇达到一镇一机。 1.2基础工作牢固。报表数据来源于基层，孝义市规模以上工业企业较多，涉及统计报表复杂，一直坚持把抓规模以上工业统计基础工作作为重要工作。一是采取了由镇统计站负责所属乡镇企业报表催报工作，并把工作企业统计工作纳入《统计工作考核评比办法》中，保证了规模以上工作企业统计上报的及时性和准确性。二是要求企业建立统计台帐，内容有工业企业重点指标统计数据。统计数据要求做到企业原始记录、统计台帐、网上报表三者数据统一。三是每年对镇统计人员和企业统计员进行工业统计基础知识培训并定期考核，为搞好镇工业统计工作起到了良好的作用。 1.3网上直报取得成效。网上直报是利用先进的网络信息化平台收集、处理、传输统计报表，实现统计报表上报无纸质化的新型统计报表报送渠道。经过不断推广，使网上直报率达到100%，网上直报的推广，极大地推动了工业统计工作效率。 2工作统计工作存在的问题 2.1企业对《统计法》认识不强，对企业一套表工作重视不够。孝义市规模以上工业企业中，主动及时报表的企业不及三成，部分企业还需要反复催报，几年来，统计局依法查处了多起统计违法行为。 2.2企业统计人员专业素质欠缺，责任不明确。企业统计人员多为会计兼职，对统计业务不熟、不精，电脑操作不熟练，且基层统计人员变动频繁，难以保证数据质量。 2.3基层工业统计工作任务重。近年来，随着经济的快速发展，孝义市规模以上工业企业不断壮大，由2004年的24家发展到2012年的219家。同时，各级领导、社会对工业经济信息的需求加大，工业统计面临的任务不断增加，从规模以上工业来看。月报、季报、年报涉及工业生产、销售、库存、效益、能源、劳资等二三十种不同的统计报表。而且，数据处理集中在28号至次月10号之间，期间既要搜集、审核报表、又要汇总、上报。由于力量薄弱，有时出现企业上报数据难以准确核实的情况，影响了定报质量。全面、准确的完成各项统计工作，真实反映工业经济发展状况，是我们当前面临的一项迫切任务。 3做好工业统计工作的几点建议 3.1扎实推进统计“四大工程”建设，顺利完成网上直报任务。企业要重视一套表工作。要按照“有机构、有人员、有资格、有制度、有记录、有电脑”的统计基础工作六有标准，保证统计工作软、硬件齐全，保证网上直报顺利进行。省级以下统计局要充分利用现代化通讯、信息手段，建立企业电话联系表、建立企业QQ群，在报表期间24小时登录，必要时使用对话及远程指导，及时解决企业上报过程中遇到的困难和问题。 3.2多管齐下，真实反映工业经济运行态势。一是要加大报表审核力度。每月、每季基层数据上报后，除了程序审核外，还必须加强人工逻辑审核。特别是对工业总产值、主营业务收入、工业生产电力消费、利润、从业人员等重要指标的审核，对增长速度变动幅度大的指标及与相关指标不匹配的企业进行调查、核实，同时注重用供电部门用电量、税务部门税收数据等第三方数据进行验证、审核，力求企业报表做到准确、及时、完整，全面客观真实地反映企业生产经营情况。二是建立定期调研制度，提高工业经济形势分析和预警水平。建立重点工业企业经济形势座谈会和定期调研制度，关注重点行业、重点企业和重点区域运行走势，积极调研，定期选择部分重点企业，了解生产经营情况，及时掌握企业一套表运行情况和工业经济形势。三是加强与经贸、发改等部门的联系协调和沟通，全力做好工业统计监测。 3.3加强统计能力建设。一是要加强企业统计规范化建设。完整的原始记录、规范的统计台帐是提高规模工业统计数据质量的前提和保证。强化企业统计基础工作、把好入口关，是提高规模工业统计数据质量的关键所在。二是加强统计人员的业务培训。特别是对新上岗统计人员，重点加强业务培训和指导，使他们尽快熟悉统计报表制度、指标的涵义及其计算方法和网上直报流程，不断提高基层统计人员业务素质。三是加强《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传。通过法律法规的学习宣传，切实增强统计人员对统计工作的敬畏意识、责任意识、程序意识、服务意识和保密意识，自觉抵制来自各方面的数字干预。 3.4加强统计分析，服务工业经济科学发展统计部门要充分发挥统计工作“反映发展、宣传发展、评价发展、促进发展”的职能，利用自身掌握大量信息的优势，围绕当前工作发展、节能降耗工作开展等情况及党政领导和社会各界关心的焦点、热点问题，积极开展调查研究，加强统计监测分析，及时提供翔实可靠的统计资料和分析报告，为党政领导和有关部门进行宏观调控、科学决策提供准确、科学的依据和建议。总之，工业经济在百强孝义市经济发展中具有举足轻重的作用，是拉动孝义经济增长的重要力量，因此，只有扎实做好工业统计工作，及时准确反映工业经济发展态势，才能更好地服务工业经济发展。摘要：目前，我国对规模以上工业企业实行全面调查制度，企业一套表制度改革实施以来，规模以上工业企业必须实行网上直报，对企业来说，这与以往的纸质报表时期有了很大突破，在当前企业一套表制度下，如何做好工业统计工作，本人谈几点看法。关键词：企业；工业；统计 267 --

统计工作的重要性

统计工作的重要性 “计山计水计经济囊括四海，统天统地统社会包揽五洲”，在统计学专业课开课之初我的老师曾经这样说过，对这句话我现在仍然记忆犹新。作为经济院校的管理专业学生，统计学是作为专业选修课学习的，在没有实际用到它的时候无法感受到统计工作的重要性，而现在，作为xx集团的人力资源统计专员，实际运用统计知识并进行数据统计工作，才体会到科学的统计职能是一个组织正常运行的基础和有力保障。人力资源统计第一项工作是进行人员系统维护，xx集团在岗员工6800余人，在运行过程中经常有人员部门调换、岗位变化、职务晋升、新员工入职与员工离职，人力资源部充分运用现代人力资源管理工具进行人员管理，建立了用于发放工资的oracle系统和人员数据查询的金益康系统。由于每天都会有人员变动，所以我们设定了系统维护的时间结点，即每月5日前依据人事调令处理上月变动，接下来薪酬专员根据维护完的系统数据进行工资调整。其中新入职员工还需维护个人基本信息、分配信息、学历信息。因为与员工的切身利益密切相关，所以要求必须谨慎、细心。人力资源统计的第二项工作是制作人员数据统计台账。根据国家统计法的要求企业必须依法建立统计台账，为相关部门和人员提供统计信息、统计咨询，实行统计监督。人力资源统计根据系统数据导出

表制作人员信息台账，包括在岗下岗退休人员统计、各部门人数统计、人员分类统计、职务分类统计、职称统计、学历信息统计、年龄统计。在本企业内部，各个部门对外一般都有相应主抓单位，经常要在对外报表和业务沟通过程中咨询有关数据，建立信息台账为企业管理提供了切实的方便。人力资源统计的第三项工作是制作并上报统计报表。在每个月工资发放完成后各子公司要根据本月实际进行劳动情况报表，统计专员首先要对报表进行审核，审核中有异议的问题要进行及时沟通了解，审核无误后进行统计录入，形成劳动情况月报表、工资汇总台账、劳动生产率报表等，最终提供给战略发展部及本部门留存，季报和年报上报给统计局，这个过程也是在行使统计的监督职能，即单位内部各部门之间的和外单位对本单位的监督。人力资源统计的第四项工作是进行统计分析，分为定期和不定期分析报告，定期是保持半年或一年的频率，形成人力资源统计分析报告，内容包括人员构成情况、学历分布情况、年龄结构情况、工资汇总情况、人工成本情况；不定期是指企业临时需要的数据文件。这两种分析都是依据企业的实际情况分析各项指标是否合理、是否符合企业的发展目标、是否适应企业的发展，对异常情况要进行原因分析，最后提出合理化建议，用数据和图表的形式进行定性和定量分析，是进行科学化管理的重要手段。

新形势下如何做好统计工作

浅议新形势下如何做好统计工作随着市场经济体制的逐步完善，统计工作越来越重要，各级领导对统计工作的要求也越来越高。在这种新的形势下，如何做好统计工作是广大统计工作者面临的重大课题。本人结合基层工作实际，谈几点粗浅看法。做好统计工作，必须要具备三种能力一是必须具备敏锐的洞察能力。统计工作综合性很强，它涵盖经济社会的方方面面，主要任务是通过对反映经济社会现象的数据进行收集、整理、分析，更好地反映社会经济运行情况和国情国力。作为一名统计工作者，首先，要有较高的政治敏感性。大到国家的方针、政策，小到领导的发展思路、工作目标都应该能够了如指掌。其次，要有研究分析问题的能力。政府统计部门的一项主要工作就是要密切注视经济形势，紧密跟踪，加强分析，以方便领导进行科学决策，实施宏观调控。作为一名统计工作者，就必须要有分析问题、研究问题、解决问题的能力，特别是在把握宏观经济走势、研究经济发展规律上，更要高于一般水平。二是要有超前的预测能力。实现统计的超前服务，增强对问题研究的前瞻性、预见性，更好地发挥统计的监测预警功能，就要有超前的预测能力。三是必须具备组织协调能力。政府统计工作涉及面广，工作量大，

特别是各项普查、调查工作，更是千头万绪，需要社会各方面的大力配合与支持。因此，搞好组织协调对于统计工作的开展十分重要。做好统计工作，必须注重把握好三个着力点统计工作已进入一个新的发展阶段，正面临着前所未有的新机遇、新挑战。社会各界对统计信息和统计产品的需求越来越高，落实科学发展观为统计职能的发挥和统计制度方法改革指明了方向，构建和谐社会对统计工作环境提出了新要求。在这种新形势下，干好统计工作必须要注重把握好三个着力点：一是着力提升统计服务水平。为经济社会发展服务是统计工作的第一要务，干好统计工作就必须要树立服务发展的大局意识，转变服务方式，变事后服务为事前服务，变被动服务为主动服务。提高统计分析研究水平，打造统计分析精品，为领导宏观决策提供可靠的参考依据，这是提升统计服务质量的突破口。二是着力推进统计方法制度改革。树立科学发展观，构建和谐社会，必然要求统计工作要体现“全面、协调、可持续发展”的内涵，不断拓展工作领域和统计外延，加快推进统计改革创新的步伐。要完善统计指标体系，健全各项统计制度，研究建立社会事业指标体系、人口发展指标体系、循环经济指标体系等统计体系框架。三是着力加强统计法制建设。提高统计数据质量，确保统计信息的真实、准确，必须要大力加强统计法制建设，用法律这把利剑，捍卫统计的尊严和权威。加强统计法律建设，首先，要重点抓好领导干

浅议企业文化和宣传工作

浅议企业文化建设和宣传工作企业文化是企业在生产经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营形象、价值观念等的总和，是企业个性化的根本表现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业的宣传工作作为企业文化的有效载体，在企业文化的构建和推广过程中，有着十分重要的作用，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力。搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的共同参与。一、企业文化和宣传工作的关系企业文化有很多作用，其中一个很重要的作用就是导向作用,即把企业员工引导到确立的目标上来,使企业的目标、信念深深扎根于员工的心中,使员工对企业目标形成共识,变成信仰,产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,从而自觉地竭尽全力做好本职工作。企业文化建设直接目的实际上就是改善人、塑造人、增强企业员工整体素质,提高企业整体功能。如同一切文化的传播一样，企业文化的作用也需要通过有效的宣传才能得以充分发挥。宣传工作的好坏直接影响企业文化的建设，关系到企业文化能否发挥其调动员工积极性的作用，进而影响企业的生存和发展。一、要从思想上高度重视企业文化建设和宣传工作

长期以来，不少人对企业文化和宣传工作的重要意义认识上存在一些误区，不少人片面地认为企业文化和宣传工作就是喊喊口号、搞搞活动、编个内刊、开个大会，起点活跃氛围、鼓舞士气的作用；更有少数人认为，只要搞好科研，抓好经营和生产就行了，文化和宣传都是次要的，可有可无的。针对这样的观念，我们必须真正从思想上提高对企业文化和宣传工作重要性的认识，并从制度上加以完善和健全，才能发挥他们对内增强企业的凝聚力和战斗力，对外树立企业良好的品牌，提升企业形象的作用。 1、深刻理解、认识企业文化和宣传工作的内涵，意识到有效的宣传是开展企业文化建设的必要前提。要认识到企业文化和宣传工作就是要“造势”，要让企业上下从思想上形成一种共识：认识到企业文化理论是对传统的管理理论及行为理论的质的飞跃，是一种先进的管理理论。适合本企业的文化管理方式，以及有力、到位的宣传工作是企业实行全方位管理，有助于提高经营者的经营水平，创造良好的发展环境，增强企业的核心竞争力的有力保障。 2、企业领导的重视程度是推进企业文化建设和宣传工作的关键。企业领导层应是企业文化的倡导者、管理者和示范者。一方面，企业的宣传工作是在企业党政的直接领导下开展的，对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。另一方面，企业的宣传工作可以把先进的政党文化融入到企业文化建设中去，从而保证企业文化沿着正确的方向健康发展。如果没有企业领导的积极参与，企业文化和宣传工作的统

加强规上工业企业规范管理

加强规上工业企业规范管理一、规模以上工业企业数据反馈及分析工作为进一步增强我县规模以上工业企业相关数据分析的时效性，提高我县工业经济预警监测水平，根据江西省工业统计报表制度，结合我县实际情况，对我县规模以上工业企业数据反馈及分析工作提出以下建议： 1、相关数据预报反馈与前期分析制度工业产销总值及主要产品产量相关数据须于每月后6日（节假日顺延），即相关数据报送至省统计局后，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。工业企业财务状况相关数据须于每月后18日（节假日顺延），即相关数据报送至省统计局后，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。主要工业产品销售、库存、订货相关数据须于每季后10日（节假日顺延），即相关数据报送至省统计局后，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。重点工业企业生产效益情况及月度分析资料相关数据须于每月后9日（节假日顺延），即相关数据报送至省统计

局后，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成预计数进行前期分析。 2、相关数据正式反馈与分析制度工业产销总值及主要产品产量相关数据、工业企业财务状况相关数据、主要工业产品销售、库存、订货相关数据以及重点工业企业生产效益情况及月度分析资料相关数据须于市统计局正式反馈后1小时内，将有关数据反馈至县工信委，相关数据将作为上月完成数进行分析。二、新增规模以上工业企业申报工作 1、申报对象：年主营业务收入2000万元以上，具备编制《资产负债表》和《利润表》能力的法人工业企业。 2、申报时间：成长型规模以上工业企业申报截止时间为：1月23日；新投产规模以上工业企业申报截止时间分别为：4月23日、7月23日和10月23日。根据这一时间要求，我县各乡镇企业摸排工作（即：企业基本资料报送至县统计局）应在申报截止时间前20日完成；相关单位服务工作（即：完成工商变更、税务变更等手续）应在申报截止时间前15日完成；各乡镇组织企业正式申报工作（即：按照统计部门要求，组织相关申报材料报送至县统计局）应在申报截止时间前5日完成；统计部门审核

浅谈统计工作的重要性

浅谈统计工作的重要性集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

浅谈统计工作的重要性作为一名基层统计工作者,肩负着为领导服务、为经济发展服务的双重责任,随着市场经济的加速推进,对统计工作的要求也越来越高,如何适应新的形势,准确、及时反映公司经济运行发展轨迹,基层统计人员应不断提高业务素质和工作能力,才能当好领导的参谋和助手。就如何才能成为一名合格的统计人员,来谈点我个人的观点：一是要爱岗敬业、踏实工作。统计工作所从事的劳动是复杂而繁重的,特别是基层统计工作人员，人少事多,承担着多方面的工作任务。因此,作为基层统计工作者,面对繁重的工作任务,首先要有爱岗敬业、踏实工作的精神。二是要勤于学习,不断进取。统计工作是一项业务性、技木性较强的工作。所以要求统计人员要具备较高的业务素质,特别是如今随着经济的发展、知识更新速度的加快,各行各业对统计工作的要求也越来越高。因此作为基层统计工作者，必须加强学习,专研业务知识,及时掌握新的统计方法,不断更新业务知识,提高业务水平，这是干好统计工作的基础。三是要严谨细致,一丝不苟。干好统计工作,不仅要有丰富的业务知识,更为重要的是统计工作者在各项统计工作过程中,要认育对待每一张报表,每一项数据,要有一种“严谨”的意识和“一丝不苟”的精神,只有具备了在思想上有严谨的意识和一丝不苟的精神才能确保在统计数据上准确、真实、可靠。四是要数据真实,维护形象。据实填报、维护统计形象是统计工作职业道德的重要特征和行为准则,也是统计工作的落脚点,社会赋予统计工作的职责是反映和监督,要做到不负使命，就必须确保真实可靠的统计数据。现在社会上有部分人片面地认为“统计工作就是三分统计七分估计”,要改变这种畸形的统计形象,基层统计人员应从自身做起,从统计

2020年统计工作总结文档5篇

2020年统计工作总结文档5篇Summary document of statistical work in 2020 汇报人：JinTai College

2020年统计工作总结文档5篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：2020年统计工作总结文档 2、篇章2：2020年统计工作总结范文 3、篇章3：2020年统计工作总结文档 4、篇章4：XX年乡镇计生委统计工作总结文档 5、篇章5：2020年统计工作总结文档篇章1:2020年统计工作总结文档今年来，我局围绕全市“xx”规划和“三年翻番、跨越发展”目标，按照：“认真贯彻落实市委十一届十三次全体（扩大）会议和上级统计工作会议精神，践行科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以“三个提高”为目标，以

“四大工程”建设为重点，以双基建设为根本，以能力作风建设为抓手，创新理念，拓宽思路，强化措施，主动作为，努力开创全市统计工作新局面，为实现全市“xx”精彩开局和“三年翻番，跨越发展”目标作出新贡献”的思路，认清形势，统一思想，明确思想，推动发展。以创新的思路开展常规统计调查工作，在重点工作上寻求突破，不断提升统计服务成效，进一步强化统计法制建设，始终坚持抓好统计队伍的提能强质。紧紧围绕全市发展目标，落实统计工作任务要求，抓好全年各项工作。一、提升效能建设，统计服务取得新成效。一是致力反映发展成就。紧紧围绕服务全市科学发展这一首要任务，充分发挥统计工作在促进经济社会发展中的重要作用，为加快经济结构调整，转变发展方式，确保各项重点工作快速推进，提供优质统计服务。二是抓好统计监测工作。做好对经济运行的预警动态监测，不断完善经济运行形势分析会议制度，结合国内外宏观形势经济运行变化规律，针对经济发展的热点、重点、难点问题和对重要经济行业发展形势（如光伏行业）进行了调查研究，形成建议报告，报送市领导，为决策提供了有效参考。做好社会监测工作，今年来，积极配合相关部门完成了组织工作满意度调查、法制财政调查、城镇民用建筑能耗调查和检察院、

公司统计工作管理制度

内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. 关于印发《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》的通知集团公司各成员企业、公司各职能部门、工业园管理办：现将《蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度》印发给你们，请遵照执行。特此通知内蒙古蒙西高新技术集团有限公司主题词：管理制度统计工作通知发送：总裁、副总裁、总裁助理，党委书记、副书记、党委委员，监事会主席，工会代主席集团公司党政工作部 2002年6月11日发送共发34份

蒙西高新技术集团公司统计工作管理制度第一条为科学高效地组织公司统计工作，充分发挥统计工作在公司经营管理中的重要作用，使统计信息传输畅通并全面反映集团公司经营状况，保证统计资料的真实性、准确性与及时性，特制定本制度。第二条本制度适用于集团公司本部及各成员企业。第三条统计工作的基本任务是运用科学可行的方法对集团本部和所属产业经营情况进行统计调查、统计分析、统计监督，搞好统计服务，为公司领导、政府有关部门提供准确完整的统计资料。第四条统计工作实行两级（集团公司为一级，各成员企业为二级）组织，专人负责，归口管理的办法。集团公司产业发展部是统计工作的归口管理部门，全面负责集团公司的统计工作。各二级统计单位要指定专门部门和专人负责本单位的统计工作，并在业务上受产业发展部管理。第五条各级统计人员享有所辖区域内的统计调查权、统计报告权及统计监督权，被调查单位应积极配合统计人员的工作，及时提供真实准确的资料。第六条各级统计人员不得虚报、漏报、迟报和拒报统计资料。第七条所有统计资料均属内部保密文件，未经批准，不得向无关人员泄露。所有对外发表的统计数据，包括向上级部门汇报工作、重要会议报告和公开发表文章引用数据，必须由资料提供人员与产业发展部进行核对，以保证数字的一致性。

浅谈企业统计理念的创新

ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＴｒｅａｓｕｒｅ管理宝鉴浅谈企业统计理念的创新口高家规统计是企业的一项基础工作，是加强企业管理的一个重要工具，是企业实行信息化管理和有效监督的重要手段，也是企业制定政策和计划的主要依据。开展企业统计基础工作规范化建设，不仅是统计工作的需要，更是加强企业管理的需要。一直以来，企业统计以服务政府统计为主，企业统计制度的建立、统计机构的设置以及统计内容的确定均依据宏观管理和行业主管部门的需要。统计的信息、监督和服务职能始终未能很好发挥。特别是近年来，统计制度已严重滞后于经济发展，企业指标体系不科学、不完善，统计方法简单，不能满足企业管理和发展的需要。因此，加强和改进企业统计工作，必须转变企业统计理念，提高统计分析能力。一、转变服务重心和服务方向在市场经济条件下的任何企业，统计的工作重点已不再是由单纯的为上级机关、政府统计部门提供统计资料，而是转到既要为上级机关、政府统计部门提供统计资料，又要为企业自身经营管理服务上来。因此，市场经济条件下的企业统计应同时满足政府统计和企业管理的双重需要，尤其要满足企业发展对统计工作高质量的要求。近年来，政府统计制度有了重大改革，企业统计为政府统计服务的职能在相对弱化。然而，随着企业的发展和市场经济的逐步完善，企业对信息的需求日渐增多，企业发展对统计的要求越来越高，企业统计在企业管理中的职能需要不断强化。企业统计必须转变服务重心，必须把服务企业管理放在首位。加强企业统计工作，仅仅围绕政府统计的一套指标体系进行工作是远远不够的，需要建立一套与企业管理相对应的指标体系，这套指标体系必须涵盖政府统计指标体系，而且范围更广。对煤炭企业来说，还要涵盖煤炭生产、市场销售、劳动工资、生产成本和４２煤炭经济研究煤炭质量等内容。因此，在统计指标的设计上，不仅要有企业需要的反映生产经营状况的指标，如产值、产量、销售、收入等，还必须有反映经济效益和经济技术的指标，如经营成本、资金使用、投资收益、产品价值、原材料消耗、产品质量等，能为企业发展战略、生产分析提供可靠数据，能够提供一个完整的理论系数，这是我们需要解决的问题。只有这样，统计才能适应企业管理的需要，企业才会对统计报表和统计分析反映的内容感兴趣。统计服务重心的转移，指标体系的扩展，必将有助于开拓企业统计的工作空间，促进统计发挥更好的作用。二、转变统计研究对象和分析方法企业统计工作的重点是为企业服务，因而必须把企业作为统计分析研究的主体。在分析企业生产经营状况时，既要研究企业内部人、财、物，产、供、销等要素的内在联系，同时还要分析与企业生产经营活动相关的外部因素，甚至要把企业放在一个地区、全国乃至国际环境中进行分析比较，以了解企业自身的不足。近年来，由于统计体制上的变化，统计信息渠道不畅，难以取得较为全面的统计资料，传统统计分析方法分析问题非常困难。同时，现代信息技术的高速发展，使得统计信息的处理分析必须及时，传统的分析方法难以适应。随着经济技术的发展，统计方法必须创新，不能单纯沿用原有指标分析、时间序列分析、指数分析和相关与回归分析等方法，应加快现代数学理论方法在统计中的应用，如采用大数定律法对某些经济技术及管理现象进行分析，为企业决策提供科学依据。大数定律作为～种统计分析方法，是统计改革发展的方向，它着重研究企业经济现象的数量特征和运行规律，保障企业统计的全面性和资料的科学性。所谓大数定律是指在统计调查中，由于随机变量对平均　万方数据万方数据

企业新闻宣传工作创新方案

公司新闻宣传工作创新方案企业的新闻宣传工作，新的历史时期对它提出了更新更高的要求。新闻宣传作为创建“学习型”企业的园地和前哨，作为实施管理和社会互动的桥梁和纽带，肩负着引导舆论、弘扬正气、教育员工、凝聚人心、创先争优和塑造形象的重要使命。它是增强企业核心凝聚力的重要阵地和主要方式，是优化企业管理机制的重要工具和有效途径，是塑造企业形象的重要平台和基本载体。毋庸置疑，新闻宣传工作为企业的文化传播、和谐构建、形象塑造立下了汗马功劳，一直发挥着至关重要的作用。但是，各企业新闻宣传工作发展不平衡、地位不突出、作用不到位也是客观存在的现实。因此，进一步拓展企业新闻宣传空间，提升新闻宣传工作的主动性、系统性和前瞻性，紧密围绕企业的战略部署和中心工作，凸显企业经营发展的主旋律，全面推进企业的思想政治工作和企业文化建设，推进企业经济建设与精神文明建设同步协调发展，推进构建团结和谐与务实进取的企业团队，推进营造企业发展良好的舆论环境。创新新闻宣传工作的措施（一）创新宣传理念，提升舆论引导功能主动性，就是树立主动出击理念，充分发挥新闻宣传的

引领作用。与时俱进地更新新闻宣传理念，根据企业建设发展的需要，及时提出宣传工作对策，掌握舆论引导的主动权。前瞻性，就是要明确企业宣传重点，对企内企外可能存在、出现的问题苗头、舆论动向进行预测预警，做到未雨绸缪，防患未然，把问题解决在萌芽状态。系统性，就是企业的宣传活动，要发挥媒体的正面造势效应，全面开动宣传机器，统一宣传口径，对内鼓舞士气，增强企业凝聚力和执行力；对外展示企业精神，树立企业形象，这是做好新闻宣传工作的出发点和归宿。（二）加强硬件建设，拓展宣传领域一是加强主媒体网站建设。如果企业网页长期停留在半生半熟的状态犹如一张未编完的报纸，长期缺少内容更新犹如一本老黄历，其负面影响不可小视。要借鉴企业外成功媒体的经验作法，在现有的基础上进一步提升网页质量,包括页面的可视性、栏目的广泛性、题材的丰富性和内容的可读性。二是不断拓展宣传领域，丰富创新宣传形式。单一媒体的局限性制约了宣传的覆盖范围和时效延伸，应当在巩固发展网站的基础上，积极创造条件，搭建新媒体平台，出版自己的简报、宣传片，定期发布消息报道，扩大发行范围，实现媒体优势互补，增加覆盖面和读者群。同时，还可利用展板、宣传栏、文艺演出、活动竞赛等丰富多彩的形式，全方

新时期统计工作的特点

一、新时期统计信息工作的特点由于很多人对统计工作的认识还停留在计划经济时代，所以对社会主义市场经济体制下统计工作的特点认识不足，因此造成对统计工作的重视程度不够，统计管理工作的力度难以加强，进行统计改革阻力增大，统计服务水平难以提高。在近几年政府机构的改革中很多单位不论是在确定统计机构名称上还是工作职责上都将统计工作改为统计信息工作。“统计工作”与“统计信息工作”从字面上看虽然只有两个字的差别，但本质上有很大不同，“信息”两个字是有实际内涵的，是对统计工作提出的一种新要求。由于计划经济管理体制下统计工作的主要任务是检查上级下达的计划完成情况，所以统计工作的特点是比较封闭、僵化的，其主要采用相对固定的模式或程序对特定对象进行事后统计，其服务方式和对象相对单一和固定，数据信息使用范围也有限，简单地理解就是不管信息效用如何，统计部门按规定内容和程序把统计数据统计出来后向上级报送统计报表，再至多出一本统计资料汇编就完成任务了。而社会主义市场经济体制下的统计信息工作必须符合市场经济的内在要求，其特点必然是开放灵活的，要求围绕信息需求灵活地组织统计工作，他不仅要对调查对象进行事后统计，还要搜集整理与之相关的其他信息进行综合分析与预测，其搜集信息的方法灵活多样时效性强，其服务范围也更广，也就是以信息为主要内容实现统计服务，以信息的效用体现统计工作的水平。因此市场经济体系下交通部门的统计工作不只是填报统计报表，其任务应定位为：围绕政府管理部门、交通企事业以及社会公众对交通统计信息的需求，以丰富信息内容和提高信息质量为重点，以提高统计服务水平为中心，为交通现代化战略的实施提供强有力的信息支撑。目前，由于政府的职能逐步转移到“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”上来，因此北京市交通委员会和北京市路政局的主要职责是研究和制定交通发展战略和发展规划，起草制定交通运输法律、法规和产业政策，对交通运输市场实施监督、管理和调控，组织实施交通基础设施建设、改造和养护，制定交通行业技术标准、技术规范，负责对公路、城市道路、水运及城铁等交通安全实施统一的监督管理，及时对社会提供和发布各类交通信息等。政府对交通行业管理由直接管理向间接管理转变，由依靠行政手段管理向依靠经济的和法律的手段管理转变，并通过产业政策引导交通运输业健康发展。政府部门上述职能的履行，都离不开统计信息的有力支撑，因此也就要求各部门领导和统计机构必须适应这种转变，根据目前统计信息工作不能满足政府职能需要的情况把服务政府职能作为重点来开展统计工作。二、信息化发展对统计工作的影响信息化工作在近年来越来越引起人们的高度重视，其重要性被摆到前所未有的战略高度，特别是信息化水平的提高对统计工作产生了很大影响。它的影响主要体现在随着计算机和网络技术水平的提高以及应用范围的扩大，特别是在信息的搜集、传输和处理等方面逐步实现自动化以后，传统意义上的一些统计工作方式被取代了，使人们认为统计工作内涵缩小了。这一点是不正确的。统计工作是政府管理的一个重要手段，也是企业经营管理的一个支撑。信息化发展对信息的搜集、处理等统计工作内容产生了积极的促进作用不可否认，能够取代某些统计工作内容也是事实，但是信息化发展对统计工作产生的影响应该结合新时期统计工作的要求和统计工作的特点来考虑。如果统计工作内容还只是加减乘除数据、填报统计报表，那么信息技

企业宣传工作总体思路

企业宣传工作总体构想宣传工作为企业发展提供强有力的思想保证、智力支持和精神动力。只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，才能建立起公司特有的企业文化。因此，企业宣传工作必须适应新的形势，围绕经济建设这一中心，进行准确定位，抓住重点和有效载体，实现制度创新，为搞好搞活企业提供强有力的服务和保证。一、明确宣传工作定位（一）企业宣传工作是塑造企业外部形象的主要渠道。“品牌立企”已经成为企业扬名四方、持续发展的主导战略。这就必须要全面发挥企业的宣传功能，加大对外宣传报道力度，定期集中在各类各级媒体上报道，反映企业技术创新、改革发展、企业管理等方面的新闻信息。这不仅会进一步提升企业的知名度，树立良好外部形象，更重要的是会在企业与政府、社会、客户之间架设一条沟通的桥梁。（二）企业宣传工作是创造良好发展环境的主要手段。通过宣传部门采用适当的形式可以真实、准确、及时地将企业的决策传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。同时，还可以将党务公开、生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系员工切身利益的热点难点问题等及时公之于众，鞭挞后进，鼓励先进，唤起员工的认同感和积极性，形成良性的发展机制，推动企

业健康发展。（三）企业宣传工作是培育企业文化的主要方式。活动礼仪和文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。当前，企业间的竞争已经从产品、技术竞争越来越转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。同时，有效地将企业文化的理念、精髓和内容导入员工的头脑中，培育员工向心力、凝聚力和上进力等方面，宣传都起着不可或缺的重要作用。（四）企业宣传工作是企业领导者对外交流和提升政治资本的筹码。对于一个企业，领导者在宣传管理上的价值体现，企业的发展和品味的提升，还有企业文化、企业发展面貌、企业间横向交流以及与外界上流社会进行频繁接触等等，无一不与宣传工作紧密地联系起来。宣传工作搞好了，则名不见经传。它是对外形象交流和提升品牌价值的一种重要手段，更是企业领导对外玄耀、实现领导价值和提升政治资本的有力筹码。二、企业宣传工作的重点（一）党的方针政策、国家法律法规。（二）集团重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等。（三）先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验。（四）员工思想动态。

江苏省规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准

附件：江苏省规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准为了科学有效地组织规模以上工业企业的统计工作，保障统计报表的及时性和准确性，根据《中华人民共和国统计法》、《江苏省统计管理条例》和统计业务规范化建设的总体要求，结合工业、能源统计专业的特点，特制订本标准。一、统计机构和统计负责人 1、统计机构是指规模以上工业企业根据国家、部门、地方、企业的统计任务的需要而专门设置的统计职能部门。统计负责人是指代表企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员。 2、规模以上工业企业按照统计法第四章第十九条之规定，依据企业生产经营管理和统计任务的需要设置统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人。 3、统计负责人的职责：(1)组织指导、综合协调本企业各职能部门和下属机构的统计工作；(2)保证国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务的完成；(3)制定实施本企业的统计工作计划和统计制度，贯彻并检查监督统计法规的实施；(4)负责组织对本企业生产计划执行情况、经营管理情况的检查监督，并进行统计分析；(5)负责统一管理本单位的统计调查表和基本统计资料；(6)负责组织有关职能机构完善计量、检测制度，健全原始记录、统计台账和核算制度。二、统计人员 1、统计人员是指在规模以上工业企业从事统计活动的专职或兼职的工作人员。 2、企业统计人员持证上岗。在企业承担经常性统计任务的人员应具备统计从业资格，持有省统计局统一发放的《统计从业资格证书》，并按有关规定，定期参加统计继续教育。 3、企业统计人员依法统计，恪守职业道德，如实提供本企业统计资料，准确、及时、全面地完成统计任务。

4、具备统计专业知识，熟悉本企业生产情况。 5、熟悉并掌握工业企业统计报表制度中的各项规定。包括统计报表的指标涵义、口径范围、计算方法、资料来源、有关的国家标准规定以及表中各指标间的逻辑关系等，了解国家有关的产业政策、本行业发展情况。 6、具有使用计算机处理数据并对统计结果进行分析的能力。三、企业领导的统计行为 1、规模以上工业企业有一名厂长(经理)主管统计工作，履行《统计法》规定的领导职责，保证统计人员独立行使调查权、报告权和监督权，注意发挥统计在企业生产经营管理中的整体功能。 2、企业领导要为企业统计机构和统计人员开展统计工作创造必要的条件。 3、企业统计人员保持相对稳定,统计人员的调动需征得统计负责人的同意，统计负责人的调动需征得企业主管统计工作的领导的同意，并采取先交接、后离任的办法。 4、企业领导了解本企业统计资料主要数据的来源和计算方法，运用统计资料进行经营管理，重视对统计资料的开发运用工作。 5、企业领导带头宣传和执行《统计法》及其有关法规，支持企业统计人员依法履行统计职责。四、原始记录 1、原始记录是按照统计、会计和业务核算的要求，通过一定的表格形式，对企业各项生产经营活动的最初记录和客观反映，是未经过加工整理的第一手材料，是企业进行核算管理的原始依据。 2、规模以上工业企业原始记录的设置应遵循以下原则：一是适应统计、会计和业务核算的需要；二是与企业生产管理状况相适应；三是与各项管理制度相适应。 3、设置原始记录的基本要素要完整。企业设置原始记录，最基本的要素应包括：确定记录对象、记录表式和项目、记录份数、记录人员和填报方式等。 4、原始记录基本体系要完整。其基本体系主要包括：产品生产方面的记录；劳动力数量和劳动时间利用方面的记录；固定资产及低值易耗品方面的记

煤矿企业新闻宣传工作创新路径探析

煤矿企业新闻宣传工作创新路径探析发表时间：2018-03-09T14:28:08.873Z 来源：《防护工程》2017年第30期作者：雷海文 [导读] 近年来，煤矿企业新闻宣传工作的创新路径开展意义愈发重大。汾西矿业集团公司柳湾煤矿党委宣传部 032303 摘要：近年来，煤矿企业新闻宣传工作的创新路径开展意义愈发重大。本文首先简要分析了煤矿企业新闻宣传工作创新的主要意义，接着提出了煤矿企业新闻宣传工作创新路径旨在提升煤矿企业新闻宣传工作的整体水平。关键词：煤矿企业；新闻宣传；创新路径在传统的煤矿企业中，不管是企业的管理层还是企业的基层员工，对新闻宣传工作的重视程度都不够。在这样低迷的工作环境中，企业的宣传工作者丧失了仅有的工作热情，抱着得过且过的工作态度，连基本工作任务的完成都显得捉襟见肘，就更别提在新闻宣传工作中体现出创新和改革了。因此，在新形势下，煤矿企业的相关工作人员如何有效开展新闻宣传工作，并在工作中体现创新性，成为了每个业内人士广泛关注的焦点问题之一。一、煤矿企业新闻宣传工作创新的主要意义对于煤矿企业而言，新闻宣传工作的意义不言而喻，特别是在市场经济竞争激烈的时代之下，到位且恰当的新闻宣传能够为整个企业的发展增添光彩。具体而言，煤矿企业新闻宣传工作创新的意义主要体现在两个方面：首先，新闻宣传工作的创新能够让企业获得更高的社会知名度。现代商业竞争中，品牌的力量无法估量，而创新性的新闻宣传则能让煤矿企业的品牌发扬光大，赢得更高的社会认可度。其次，煤矿企业还能够通过创新性的新闻更好地凝心聚力，让企业上下统一思想，共同助力于企业的全力高速发展。最后，煤矿企业新闻宣传工作的创新性还能让企业的工作重心得到全面彰显，通过实效性的新闻宣传路径，煤矿企业最终能实现内外部发展的一致化和高速化。二、煤矿企业新闻宣传工作创新路径分析（一）用创新性的工作方法开展新闻宣传工作煤矿企业的新闻宣传人员要想使开展的工作具有创新性，方法的选择至关重要。煤矿企业的新闻宣传人员应该结合企业发展的实际情况，在党政工团的联合领导之下找准新闻宣传的方向，始终坚持正能量的宣传，保证企业在鱼龙混杂的市场经济中始终保持“出淤泥而不染”的状态。同时，创新性的新闻宣传方法必须始终坚持“以人为本”，对于煤矿企业而言，安全观念的宣传应该常态化、固定化，并在宣传的过程中以榜样的理念鼓舞企业员工，让员工在榜样的感召之下兢兢业业，与企业同呼吸、共命运。此外，各个煤矿企业还可以动员全公司所有员工的力量，组建一支由各层次员工组成的新闻通讯队。新闻通讯队除了负责企业日常的新闻宣传工作之外，还应该以企业的核心价值观为基础，源源不断地向当地甚至是全国性的各个新闻媒体投稿。通过大量的新闻稿件，社会对于企业的熟悉程度势必得到显著提升，这在企业外在形象的树立上往往能够起到事半功倍的奇效。（二）用创新性的工作机制开展新闻宣传工作首先，各个煤矿企业应该认真落实和践行新闻宣传工作的各个环节，让新闻宣传真正落到实处，并发挥实效。创新性的新闻宣传需要新闻工作者在开展工作的进程中求实奋进，解放思想，以创造性的工作机制促进新闻宣传工作的实效性。其次，煤矿企业还应该围绕本公司开展的各种大型活动，进行专题性的新闻互动报道。在煤矿企业中，安全年、安全月的活动频频开展。新闻宣传者应该在开展工作的时候多与外界媒体进行沟通交流，并在沟通交流的过程中最大限度将自己的宣传空间向外延伸和拓展。再次，煤矿企业的新闻工作者在创新性开展新闻宣传工作的过程中，还应该将主题宣传和常态化宣传结合起来，以主题宣传为契机，让新闻宣传工作真正地落到实处，并始终具有实效性。同时，内部宣传与外部宣传的相互结合也十分关键，通过“内外夹击”的方式，让整个煤矿企业始终处于正面积极的舆论氛围中，并在精神层面的刺激之下永葆生产的积极性和热情。（三）坚持正面宣传，充分发挥新闻宣传的积极作用首先，煤矿企业的新闻工作者可以创造性利用现如今应用十分广泛的互联网，开展因地制宜的宣传工作。有了互联网元素的加入，宣传工作能够彻底突破时间和空间的限制，让新闻宣传工作真正做到无孔不入和无缝连接。特别是一些企业发生的即时新闻，借助网络宣传的效果更是出其不意。及时高效的新闻传播速度让网络成为了创新新闻宣传形式的主阵地之一。不过，在积极利用互联网进行煤矿企业的新闻宣传工作过程中，煤矿企业的新闻工作者也要注重保证新闻的质量，不能在没有核实新闻内容的真实性和来源的可靠性就将新闻发布出去。由于利用互联网渠道发布的新闻，关注度较高，传播速度也非常快，往往拥有更广泛的社会影响力，因此，煤矿企业的新闻工作者在积极创新煤矿企业新闻工作的形式的过程中，对于新闻质量也要有更高的要求，只有这样，才能够充分发挥新闻宣传的积极作用。其次，对于新闻宣传人员的业务培训，同样也不能放松。新闻宣传工作的创新性并非天外来物，需要新闻工作者一步一个脚印地学习方能最终实现。各个煤矿企业应该加强业务培训，全面提升新闻宣传人员的素质，一方面，让其能够站在一个高屋建瓴的视野下创造性开展各种宣传工作；另一方面，也让其深入理解自己的工作所担负的社会职责，不断提升自己对于工作的责任感和使命感，在注重创新开展新闻宣传工作的同时，不能忘记初心，要坚持正面宣传。要把突出“精新强实”四个字，将企业新闻宣传工作纳入到企业文化建设工作中。“精”就是坚持精品化思路，加强员工教育培训，不断夯实全体员工的价值观基础。精心研究企业文化与新闻宣传的年度工作重点，明确质量要求、责任部门和工作进度，把新闻宣传纳入企业文化和企业管理之中，加大工作力度，不断扩大企业文化和新闻宣传的阵地建设，加强员工对企业统一文化的认同，大力选树和宣传践行企业价值观的先进典型，用身边事教育身边人，共筑“煤矿人的文化家园”。“新”就是突出载体建设，创新工作实践，推进企业文化、新闻宣传与企业管理实践有机融合，相融共进。从安全生产、转型跨越等领域，深化企业文化管理实践，并以此为示范引导，全面深入推进新闻宣传工作，实现“文化铸魂”。“强”就是以品牌建设为重点，优化企业文化建设和新闻宣传工作，树立大而强的品牌形象。整合企业品牌建设资源，打造企业文化精品，组织特色鲜明的企业文化宣传活动。特别要充分利用行业及社会媒体，利用公司网络、视频、简报、展板等文化阵地，开展多种形式的专题宣传活动，力争对外宣传发大稿、好稿，上大报、大台，加强公司价值观和品牌形象的社会传播，展现长治供电人风采，不断提升公司“三争三创”的影响力。“实”就是突出实用实效，健全和完善企业文化工作机制，加强新闻宣传的过程控制和工作督察，重点围绕实施“三争三创”和“文化铸魂”，推进公司企业文化制度化、规范化、标准化建