职业规划10要素
做职业规划需要涉及什么内容
做职业规划需要涉及什么内容做职业规划需要涉及什么内容职业规划是一种系统性的、有计划地安排个人职业生涯的过程。
一般包括以下几个方面的内容：1.自我认知磨刀不误砍柴工，认知自我，方能事半功倍，你需要来接你自己的以下方面来确定你的职业方向，包括了解知识、技能、兴趣、价值观等等因素，可以帮助更清晰的自认自己。
2.确定目标找准方向，才能进一步确定自己的规划方案，包括拟定宏观、微观、纵向、横向职业目标，以及为实现这些目标一一对应的详细计划与步骤。
3.市场分析通过多种方式了解职业市场信息，进一步分析调研数据，掌握更加详细和准确的信息。
包括了解职业市场的行业发展趋势、就业前景、人才需求等信息，从而选择适合自己的职业方向。
4.制定计划职业规划方案需要具体、明确和可行，包括职业目标、职业路线、职业发展时间表和实施计划等。
包括所需的职业技能和知识、需要完成的学习和培训等。
5.落实方案将职业计划付诸实践，落实到位，明确落实轨迹路线，稳步实施，逐步推进，实现自己的职业目标，同时不断调整和完善职业规划。
总之，职业规划是一个长期的、持续不断的过程，需要不断地自我反思和调整，同时也需要关注职业素养的提升、人际关系的拓展等方面，实现个人职业目标和全面发展。
有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上的。
要审视自己、认识自己、了解自己。
做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
所以要想成功就要正确认识和评价自己。
一.自我评价1、个人性格：为人比较随和，但涉及自己的兴趣爱好和原则问题时非常倔强。
对自己认定的东西会不顾他人反对而坚持，除非有人能真正说服我。
不在意生活中的一些麻烦，态度乐观，有自己的想法和方向。
2、个人兴趣：特别喜欢足球。
还喜欢听歌，喜欢看书，喜欢写一些东西等。
3、个人特长：通过在塞上青梅一年的经历以及其他方式了解，对新媒体有了自己一定的认识，对新媒体的运作推广有了部分真实的了解，也让自己有了较强的写作能力。
职业规划怎么写(10篇)
职业规划怎么写对于职场新人来说，职业规划并非易事。
在开始职业规划之前，每个人都需要明确自己的目标和抱负，并根据自己的实际情况和行业特点进行切实可行的规划。
今天，本文将分享一些关于如何撰写一份成功的职业规划的建议和技巧。
一、建立职业目标职业规划的第一步是明确职业目标。
在这个阶段，你需要仔细考虑自己的兴趣、技能和优势，并找到与你所选领域相匹配的工作类型。
此外，你需要考虑自己在未来3-5年内想要进入什么级别、工作在哪个部门或领域，以及需要哪些培训和技能才能达到目标。
二、了解行业发展趋势在制定职业规划时，需要考虑所在行业的发展趋势和未来的机会。
这意味着需要研究同行业的竞争对手、领先者和前景等信息，以便更好地了解这个行业。
此外，需要关注一些技术和市场趋势，为自己的职业发展做好准备。
三、了解自己的技能和经验在了解职业目标和行业趋势之后，需要考虑自己所拥有的技能和经验。
这个阶段需要进行自我评估，包括考虑自己的技能、个人特点和职业发展的优势和不足。
这样可以确定你需要哪些培训和技能来达到职业目标。
四、制定计划根据职业目标、行业发展趋势和自身能力，可以制定到达目标的具体计划。
此阶段需要列出每个目标的时间表、所需的技能和资源，以及你需要做的每一步，以确保达到你的目标。
制定计划应当遵循SMART（具体、可度量、达成可能、现实性、有期限）的原则。
五、注重实施和评估实施计划并不仅仅是一个过程，而是需要不断评估和更改。
应该经常检查计划的进展情况，以便进行必要的调整和修改。
有时需要更改职业目标、行业趋势、自身能力，或者重新考虑最初的计划方向，以确保职业规划的成功。
六、撰写职业规划最后是撰写职业规划本身。
职业规划是一个具体的文件，需要花费一定的时间和精力来完成。
职业规划需要包括职业目标、行业趋势、自身能力评估、具体的计划、实施和评估等内容，以使它更容易执行和保持更新，并在需要时作为基准点。
除此之外，编写职业规划时，我们需要遵循以下原则：1.相信你自己：职业规划需要充分调动自己的积极性和自信心。
职场新人必备制定职业规划的九大要素
职场新人必备制定职业规划的九大要素随着社会的发展和就业形势的变化，职场新人需要制定一份明确的职业规划，以便在职业道路上获得成功。
制定职业规划可以帮助我们明确目标、规划出明确的步骤和方向，并更好地发展和进步。
本文将介绍职场新人必备的九大要素，助你建立一份合理且有效的职业规划。
要素一：明确的职业目标制定职业规划的第一步是明确自己的职业目标。
这个目标可以是短期的，如一年内升职或获得某项技能；也可以是长期的，如五年内成为某一领域的专家或担任管理职位。
明确的职业目标有助于你精确地确定自己的发展方向，为自己的努力设立明确的目标。
要素二：自我评估在制定职业规划之前，了解自己的优势、劣势、技能和兴趣至关重要。
通过自我评估，你可以更好地了解自己的职业发展方向。
你可以使用职业测评工具或者向身边的老师、同事或导师寻求帮助，了解自己的能力和发展潜力。
要素三：学习和技能发展在职场中不断学习和提升技能是必不可少的。
制定职业规划时，考虑到自己目前的职业水平和所需的技能，制定学习计划。
可以参加培训班、研讨会和行业交流活动，不断提升自己的技能和知识水平，以适应职场的变化和挑战。
要素四：建立人际关系人际关系在职场发展中起着重要的作用。
建立良好的人际关系有助于你获取更多的资源和机会，提升职场影响力。
因此，制定职业规划时，要积极参加各种社交活动，扩大人脉圈子，并与其他职场人士建立良好的合作关系。
要素五：发展领导力无论你处于什么职业阶段，发展领导力都是一个重要的要素。
领导力不仅仅是指管理职位上的能力，它还包括自我激励、团队合作和解决问题的能力。
通过参与领导力培训、担任团队责任或承担额外的挑战来发展领导力，可以提高职场表现，并为未来的职业发展做好准备。
要素六：定期评估和调整制定职业规划后，需要定期评估自己的进展，并根据实际情况进行调整。
在评估过程中，要认真思考自己的成就和不足之处，并设定新的目标来推动自己的发展。
同时，要保持灵活性和适应性，适时调整和改变职业规划。
职业生涯规划与成果回顾
职业生涯规划与成果回顾在职业生涯中，规划并追踪成果的重要性不可忽视。
一个良好的职业规划可以帮助我们明确目标、提供行动步骤，并且及时反馈成果。
本文将探讨职业生涯规划的关键要素，并回顾我个人在过去几年中所取得的成果。
职业生涯规划的关键要素1.明确目标：职业生涯规划的首要步骤是明确目标。
无论是短期目标还是长期目标，我们需要清楚地知道自己希望在职业生涯中实现什么。
这有助于我们集中精力，并确定适当的行动计划。
2.自我评估：了解自己的兴趣、价值观和能力对于职业生涯规划至关重要。
通过自我评估，我们可以发现自己的潜能和优势，并将其与职业需求进行匹配。
这有助于我们选择适合自己的职业领域，并发挥我们的优势。
3.研究和了解行业：对我们感兴趣的行业进行详尽的研究是成功职业生涯规划的关键。
我们需要了解市场趋势、竞争状况以及所需的技能和知识。
通过深入了解行业，我们可以更好地适应市场需求，并做出明智的决策。
4.制定行动计划：一旦我们明确了目标并了解了所需的技能，就可以制定行动计划。
行动计划应该具体、可量化，并且包括适当的时间安排。
它应该列出我们需要采取的具体步骤，以便实现我们的职业目标。
5.持续学习和发展：职业生涯规划是一个持续的过程，而不是一次性的事情。
我们应该不断努力学习和发展自己的技能，以适应不断变化的职业环境。
通过终身学习，我们可以保持竞争力，并在职业生涯中不断取得成长和进步。
个人成果回顾在过去几年中，我通过积极的职业生涯规划取得了一些令人骄傲的成果。
首先，我定下了长期目标，希望能在本领域成为一名资深专家。
为了实现这个目标，我参加了行业相关的培训和研讨会，并定期更新自己的知识。
其次，通过自我评估，我发现自己在沟通和领导能力方面有一定的优势。
因此，我努力在这些方面提升自己，参加演讲和团队合作的培训，并积极参与项目中的领导角色。
另外，我也深入研究了我的行业，并注意市场趋势和技术发展。
我定期阅读行业报告和相关的研究，以便了解最新的发展动态并适应市场需求。
从总体而言职业生涯规划的基本点(精选10篇)
从总体而言职业生涯规划的基本点在现代社会，职业生涯规划是非常重要的。
它可以帮助人们找到自己热爱和擅长的工作领域，并制定出一系列的计划和目标，以便提高自己的竞争力和职业成就。
下面是通过对职业生涯规划的研究和实践总结出的几个基本点。
第一点，了解自己。
职业生涯规划的第一步就是对自己进行全面的了解和分析。
这包括个人性格特点、价值观念、兴趣爱好、职业意向以及个人成就等方面。
只有了解了自己，才能够更好的找到适合自己的职业方向，并顺利实现自己的职业目标。
第二点，明确目标。
职业生涯规划是一项长期的过程。
为了更好地规划自己的职业生涯，需要制定明确的职业目标，并为之做好充分的准备。
这样不仅可以提高职业选择的针对性，还可以在职业发展的过程中保持清晰的方向感，更好地掌握和把握机会。
第三点，找到自己的优势。
在职业生涯规划中，还需要找到自己的优势和长处。
这包括认清自己的技能、特长、经验和能力，以及如何将这些优势转化为职业优势，以便更好地在职场上脱颖而出。
第四点，经验和学习。
在职业生涯规划中，积累经验和不断学习是必不可少的。
这种学习可以是通过参加学习、读书、实践和网络等途径获取。
经验积累的过程中，也需要不断反思和总结，提高自己的专业能力和综合素质。
第五点，与人沟通。
在职业生涯规划过程中，需要与不同的人沟通和交流，包括同事、同行和职业导师。
这种交流和沟通可以帮助人们更好地了解自己，发现自己的盲点和不足，提高自己的职业素质和竞争力。
第六点，自我推销。
在职场上，自我推销是非常重要的。
但是这并不是简单的卖弄个人所长，而是需要将个人的优势转化为职业价值，并将其传达给用人单位或是个人。
这一点需要做好充分准备，并结合不同的场合和情境进行适当的宣传和推销。
总的来看，职业生涯规划是一个长期的、渐进的过程。
需要以自我了解、明确目标、找到自身优势和学习经验为基础，通过人际交往和自我推销，不断提升自己的职业素质和竞争力。
只有这样才能够顺利实现职业梦想，并在职场中获得成功。
员工个人职业规划简短(10篇)
员工个人职业规划简短随着市场竞争不断激烈化，员工的个人职业规划显得越来越重要。
对于企业来说，一个有远见的员工的职业规划将会益处无穷。
因为能够有清晰的目标和计划，员工可以更好的发挥自己的能力和潜能，为企业做出贡献。
员工职业规划的关键是清晰明确的目标。
每一个人都应该有一定的目标，否则就好比在茫茫大海中航行，永远不知道自己要去哪里。
员工应该先明确自己的职业目标，考虑未来三到五年的发展方向和目标，甚至是自己在某个领域内的专业方向。
这样就可以根据自己想要达成的目标来制定个人职业规划。
切记要把目标尽量的具体化和量化，好让自己能够衡量和追踪自己的进展。
制定职业规划的同时，不仅要考虑自身的职业发展，也要关注企业对于员工自身的发展是否有所支持。
员工应该明确企业的文化和价值观，以及企业所能够提供的支持和资源，从而更好地规划自己的职业发展。
有时候，员工可能要做出一些决策，例如是否留在当前公司，或者是否在其他公司中寻求更好的机会。
此外，员工应该关注自身的能力和技能，不断提升自己的竞争力。
现代社会的变化速度很快，技术也在不断的发展和更新。
只有持续学习和提高自身的能力，员工才能跟上时代的步伐。
最后，员工的职业规划也要适应自己不同的生涯阶段。
在初入职场时，员工应该把重点放在学习和积累经验上。
在职业生涯的中期，员工应该有一个比较明确的职业路径，不断扩展自己的知识面，提高自身核心竞争力。
而在职业生涯的后期，员工则应该考虑如何将自己的经验和知识传承下去，以便给公司和年轻员工带来更多的价值。
总之，员工的个人职业规划对于企业和自身的发展都是非常重要的。
它不仅能够帮助员工发挥自身的优势和潜力，也能够为企业带来更好的效益和成果。
因此，每个员工都应该紧紧抓住自身的机会，不断提升自己的能力和技能，制定清晰明确的目标和计划，为自己的职业生涯塑造一个美好的未来。
员工个人职业规划简短随着社会的快速发展与企业的不断成长，员工个人职业规划也成为现代企业管理的重要组成部分。
职业规划的核心要素有哪些
职业规划的核心要素有哪些在人生的旅程中，职业如同一条引领我们前行的道路，而职业规划则是绘制这条道路的蓝图。
一个清晰、合理的职业规划能够帮助我们更好地把握未来，实现个人的价值和目标。
那么，职业规划的核心要素究竟有哪些呢？首先，自我认知是职业规划的基石。
我们需要深入了解自己的兴趣、价值观、性格特点和能力优势。
兴趣是推动我们前进的内在动力，如果从事的工作与自己的兴趣相符，那么我们往往会更有热情和积极性。
价值观则决定了我们在职业中追求的目标和意义，例如有些人注重物质回报，而有些人更看重工作带来的成就感和社会贡献。
性格特点会影响我们在工作中的表现和与他人的相处方式，比如性格外向的人可能更适合与人打交道的工作，而内向的人可能在研究、分析等方面更具优势。
能力优势则是我们在职业竞争中的“武器”，清楚自己擅长什么，能够让我们在选择职业时更有针对性。
例如，小张一直对绘画有着浓厚的兴趣，并且在学校的美术比赛中多次获奖。
他性格较为内向，喜欢独自思考和创作。
通过自我认知，他明确了自己在艺术创作方面的能力优势，于是决定将成为一名插画师作为自己的职业目标。
其次，职业目标的设定是职业规划的关键。
职业目标应该是具体、可衡量、可实现、相关联且有时限的（SMART 原则）。
一个明确的职业目标能够为我们指明方向，让我们在职业道路上不迷失。
它可以是短期的，比如在一年内获得某个专业证书；也可以是中期的，如在三年内晋升到某个职位；还可以是长期的，例如在十年内创立自己的公司。
同时，职业目标要具有一定的挑战性，既能激发我们的潜力，又不至于遥不可及。
小王毕业后进入一家互联网公司，他给自己设定的短期目标是在半年内熟悉公司的业务流程，一年内成为项目小组的核心成员；中期目标是在三年内晋升为项目经理；长期目标是在五年内成为公司的部门经理。
通过这些明确的目标，小王能够有计划地提升自己，逐步实现职业理想。
再者，职业环境的分析也是不可或缺的。
了解行业的发展趋势、市场需求以及竞争状况，对于我们做出正确的职业决策至关重要。
职业规划的十大建议
职业规划的十大建议职业规划是每个人都需要面对的问题。
但是，对于很多人来说，职业规划是一个非常困难的任务。
他们不知道自己想从事的工作是什么，也不知道应该如何让自己在职场中获得成功。
为了帮助读者更好地进行职业规划，本文提出了十大建议。
建议一：确定自己的价值观如果你想从事一份能够让自己充满激情并且能够持续发展的职业，你需要首先确定自己的价值观。
价值观是指人们对于生活和工作中比较重要的准则和原则。
确定自己的价值观可以帮助你找到一个和自己的人生理念相符的职业。
建议二：了解自己的优势和劣势职场上成功的人都知道自己的优势和劣势。
优势是指你在某个领域具有的优良特质和能力，而劣势则意味着你缺乏某些必要的技能和经验。
要取得职场上的成功，你需要清楚地了解自己的优势和劣势，并采取相应的行动。
建议三：设定目标想要取得成功，你需要设定目标。
目标必须是清晰、明确、可实现的，并且必须和你的人生价值观相符合。
这些目标可以是长期和短期的。
无论如何，它们都需要帮助你在职场上取得成功。
建议四：制定计划当你明确了自己的职业目标后，就需要开始制定计划了。
计划可以帮助你规划出实现目标的具体步骤，并且确保你在实现目标的过程中不会迷失方向。
同时，也可以将自己的时间和精力集中于最重要的目标上。
建议五：学习新的技能和知识学习新的技能和知识是职场上成功的关键之一。
事实上，在当今快速发展的知识经济中，只有不断学习才能够生存和发展。
你可以通过参加培训课程、阅读书籍或者观看在线视频等方式学习新的技能和知识。
建议六：寻找有益的导师找到一个有益的导师可以帮助你在职场上更快地成长。
导师可以帮助你确定自己的优点和缺点，并给予你有用的建议和指导。
通过和导师建立密切的关系，你可以从他们的成功和失败中学到很多有用的经验。
建议七：保持积极的态度在职场上，保持积极的态度是非常重要的。
积极的态度可以帮助你保持内心的平衡，并且更好地应对工作中的挑战和压力。
无论面对什么困难和挫折，你都应该学会保持积极的态度。
大学生职业生涯规划的职业规划要素
大学生职业生涯规划的职业规划要素在大学生职业生涯规划的过程中，职业规划要素是至关重要的。
大学生面临众多职业选择，他们需要明确自己的目标和职业发展方向，制定合理的职业规划，并在实践中不断完善。
本文将探讨大学生职业生涯规划的职业规划要素，帮助他们更好地规划自己的职业发展。
1. 自我认知自我认知是职业规划的基础。
大学生需要认清自己的兴趣、价值观、特长和能力，了解自己的优势和劣势。
通过参与各种实践活动、实习和社会实践，大学生可以更好地了解自己的喜好和适应性，从而为职业规划提供参考。
2. 职业目标职业目标是指大学生在职业生涯中希望达到的职位或职业地位。
大学生应该明确自己的长期和短期职业目标，并且目标要具体、可行、有挑战性。
通过设定目标，大学生可以明确自己的方向，有着明确的努力方向。
3. 职业知识与技能职业知识与技能是大学生职业生涯规划的核心。
大学生需要通过学习和实践不断提升自己的专业知识和技能，以适应职业发展的需求。
他们还应该关注社会发展趋势和行业变化，不断学习新的知识和技能，增强自己的竞争力。
4. 职业网络职业网络包括人际网络和社交媒体网络。
大学生应该积极扩大自己的人际关系，与老师、同学、学长学姐、社会人士等建立联系。
通过参加各类社团、组织和活动，他们可以结识更多志同道合的人，并从中获得支持和帮助。
同时，大学生也可以利用社交媒体建立自己的个人品牌，展示自己的才华和专业能力，吸引潜在雇主的注意。
5. 职业规划实施职业规划的实施是保证职业成功的关键。
大学生需要制定可行的行动计划，并付诸实践。
他们可以通过实习和兼职工作积累实践经验，了解职业的真实情况，不断提升自己。
同时，大学生还可以参加各类职业培训和进修课程，提高自己的竞争力，为职业规划的实施提供保障。
6. 职业规划评估和调整职业规划的评估和调整是一个持续的过程。
大学生在实施职业规划的过程中，应该不断对自己的职业发展进行评估，回顾自己的职业目标是否和实际情况相符，是否需要做出调整。
职业规划的关键要素：自我认知、目标设定、职业发展路径
职业规划的关键要素：自我认知、目标设定、职业发展路径职业规划是一个人在职业生涯中的战略规划和目标设定过程。
通过职业规划，一个人可以更好地了解自己、设定职业目标，并制定适合自己的职业发展路径。
自我认知是职业规划的第一步，它是了解自己的核心，包括自己的兴趣、能力和价值观。
目标设定是职业规划的第二步，它是明确职业目标并制定实现这些目标的计划。
职业发展路径是职业规划的第三步，它是制定实际行动来推动职业发展的策略和方法。
在本文中，我将详细介绍职业规划的关键要素：自我认知、目标设定和职业发展路径，并提供实用的建议和技巧来帮助你制定个人职业规划。
1. 自我认知自我认知是职业规划的基础，它是了解自己的起点。
它包括以下要素：1.1 兴趣批判性地思考自己对哪些事物感兴趣是自我认知的重要组成部分。
你是喜欢与人打交道还是喜欢独自工作？你对技术和计算机有兴趣还是对艺术和设计有兴趣？了解自己的兴趣可以帮助你选择一个让你感到满意和充实的职业领域。
1.2 能力注意力和动手能力、人际关系和领导才能等能力的评估也是自我认知的重要组成部分。
你擅长分析问题还是解决问题？你是一个组织者还是一个领导者？了解自己的能力可以帮助你确定你适合的职业类型和角色。
1.3 价值观价值观是指个人对行为和决策的原则和信念。
了解自己的价值观可以帮助你确定你希望在工作中实现什么，并找到一个符合你核心价值观的职业。
2. 目标设定目标设定是职业规划的关键步骤，它是将你的梦想转化为具体的和可操作的目标的过程。
2.1 长期目标长期目标是指你在职业生涯中希望实现的最终目标。
它可能涉及到你希望达到的职位、收入水平或者所希望获得的成就。
设定长期目标可以帮助你保持动力和专注，并为你的职业发展制定长期计划。
2.2 短期目标短期目标是指你在实现长期目标之前需要达到的里程碑。
它可以包括获得特定的技能、获得相关的工作经验或者参加特定的培训课程。
设定短期目标可以帮助你分解长期目标，使之更易于实现。
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精心整理
职业规划10要素
1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。
简言之，就像一名牙科医生对他医治的患者要负责那样，你一定要对自己的职
业认真敬业，勇承重担，兢兢业业，恪守职德。
2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使
工作效率倍增。
3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。如
美国硅谷科园区的许多高技术公司在聘人时不仅考察技术，同时还考察受聘者的交
际技能，成功受聘者的做法是在听对方说话时要认真努力去理解对方话语含义，此
后再解释自己的有关见解。
4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的
变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。例如，在互联网上经营
商务，这是一种时代变化，同时对你也可能是一种机遇，不管你从不从事网络商务，
面对此时代新生事物你都应该认同它是当今世界上最有功效的事物且具有变化的未
来趋势，不管这种变化是好还是坏，你都要认真审视认真预测，因为你目前或将来
从事的职业可能与此密切相关，各种机遇可能正包含在其中。
5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你
要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。
精心整理
这些像做父母的人一样，他（她）必须善于在启蒙子女、抚育子女、教育子女
等各阶段充当各种不同角色，而这种角色的一一变更确实需要做父母的具有极高灵
活性相助才行。因为你所要充当的一个个不同的角色既需要一一相续地接连转换，
又缺少有“指路地图”为你“指点迷津”。做父母的人操作此过程往往靠的是一种
直觉相助，而在你未来人生职业角色的屡屡转换中欲取得成功则必须要学会学好
“灵活”才行，非如此不可。
6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也
必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理
员，打字员，网上发行员才能获得成功。
7、要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、
其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目，这
些科目你可试学，若试学后觉得自我感觉良好，学后大有实用价值，那么不妨再深
入学下去……
这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域内“水深度”的最简便易行
之方法。
8、摒弃各种错误观念。当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以
防被错误思维误导。
例如，现今考虑医疗保健行业时，应清醒认识到它已走向了市场化、价值化，
这与五年前医疗保健还截然两样。
精心整理
9、选择就业单位时事前应多做摸底研究。当你欲加盟一家公司前，多下点力气去
研究这家公司的“风格”和“行为”堪称十分必要和重要，你不妨事先多去几次这
家的门厅接待处同有关招待人员周旋，目的是侧面了解该公司的规范、行为、准则
等事项；你也可阅读有关该公司的公开财务账表；你还可到邻近该公司的饭店向饭
店服务人员侧面了解一些有关该公司职员们的情况（如，这些职员属哪种性格、类
型10、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识，
同时还需求通用化及灵活式技能。
一粒子物理学可称为是一项专业化知识，而研究能力，交际能力和洞察事物能
力则是通用化及灵活式技能。一名专业工作者若能借助于专业知识及通用技能综合
武装自己，才更能适应未来年代的挑战和竞争。
换句话说，为你未来职业考虑，你绝不应只“低头拉车”专心研究某一种专业
知识，你还应同时“抬头看路”看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需
求。一般说来，以长远眼光看问题，多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识
更有前景