行政科年度工作总结5篇

合集下载

个人行政执法的年度总结(通用5篇)

个人行政执法的年度总结(通用5篇)

个⼈⾏政执法的年度总结(通⽤5篇)个⼈⾏政执法的年度总结(通⽤5篇) 总结是指社会团体、企业单位和个⼈在⾃⾝的某⼀时期、某⼀项⽬或某些⼯作告⼀段落或者全部完成后进⾏回顾检查、分析评价,从⽽肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和⼀些规律性认识的⼀种书⾯材料,他能够提升我们的书⾯表达能⼒,不如⽴即⾏动起来写⼀份总结吧。

总结你想好怎么写了吗?以下是⼩编收集整理的个⼈⾏政执法的年度总结(通⽤5篇),希望对⼤家有所帮助。

Array 个⼈⾏政执法的年度总结1 20xx年,我局按照《xx市20xx年依法治市⼯作要点》和《四川省交通运输系统20xx推进法治交通建设⼯作要点》的总体部署和⼯作安排,在⾏政执法⼯作中,紧紧围绕市委、市政府中⼼⼯作,密切联系交通运输⼯作实际,以依法治理为主题,突出重点领域和关键环节,扎实推进法治交通建设,进⼀步加强交通执法队伍建设,增强全局⼲部职⼯的法制观念、法律意识,提⾼依法⾏政⽔平和执法效率,现将本年度⼯作总结如下: ⼀、加强领导,落实责任 1、健全组织,强化领导。

局党委、⾏政根据⼈事变动及时调整了依法⾏政、⾏政执法、⾏政复议⼯作领导⼩组,同时,按照《⾏政执法责任制》、《错案责任追究制》、《执法公⽰制》、《执法监督制》的⼯作要求,进⼀步完善了系统的《执法⼈员考核制度》、《执法奖惩制度》,为营造良好的依法⾏政环境提供了保障。

2、制定计划,部署⼯作。

按照《全⾯推进依法⾏政实施纲要》、《XX市20xx年依法治市⼯作要点》以及《交通运输部关于规范交通运输⾏政执法基层执法站所的若⼲意见》的要求,重点做好三基三化建设,规范执法⾏为、执法形象站所建设、制度建设及执法评议考核等⼯作。

制定了推进依法⾏政、⾏政执法安排意见和⾏政执法评议考核⼯作⽅案。

明确了执法责任,层层签订了《⾏政执法责任书》,把⼯作责任落实到每个窗⼝、每个岗位。

⼆、强化教育,提升素质,⼤⼒宣传 1、建⽴健全局党委会、职⼯⼤会学法制度。

行政部年度工作总结(5篇)

行政部年度工作总结(5篇)

行政部年度工作总结(5篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,让我们好好写一份总结吧。

下面是为大家整理的行政部年度工作总结,希望对你们有帮助。

行政部年度工作总结篇1忙碌而充实20__年已经过去,不经意间我来到公司已有15年的时间了。

一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。

现将本年度工作情况汇报如下:1、完成江苏省著名商标申报工作,并成功获批;成功申报江苏省企业知识产权管理标准化合格单位并获批;完成政府相关补贴项目申报,全年共获得政府补助资金74万元;完成公司内特种设备日常检测;处置公司内放射源四枚;主导签订华龙国际技术开发合作项目,项目正在进行中。

2、做好__公司前期各项准备工作,如质量体系认证、商标、电话、网站等。

完成__国际贸易公司注册手续。

3、完成__、__的日常工作对接,全年共完成销售额379.5万元,现在手合同200多万元。

开发__、__、__等新客户,拓展公司产品销售渠道;并通过__集团网上合格供应商认证。

4、成功申报武器装备许可证,并通过现场审查;针对__年公司安全管理出现的问题,积极推进公司安全标准化三级合格企业申报工作;牵头落实与苏州普实签订新ERP合同。

因个人的能力有限,在有关方面工作做得不是太好:(一)学习力度还需要不断提高:在工作中,常常由于工作忙等各种原因,造成自我对于学习存在放松的现象,在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识,尤其是对本行业的相关专业知识学习的力度还不够,了解还不深,此外,对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象,因此,在未来的工作实际中,在这些方面自己仍需不断加强和提高。

(二)专业技术能力仍需提高:在实践业务操作过程中,个人的业务能力仍需不断提升,自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况,与公司的要求尚有一段差距。

人事行政部年度工作总结(5篇)

人事行政部年度工作总结(5篇)

人事行政部年度工作总结一、工作概况经过一年的努力和奋斗,我部门取得了显著的工作成果。

全年共完成了各项任务,解决了许多问题,为公司的发展做出了重要贡献。

以下是对一些重点工作的总结和评估。

二、招聘与人才储备1. 招聘渠道多样化:我们通过线上和线下渠道招聘员工,包括招聘网站、校园招聘、内部推荐等。

这样的多样化渠道保证了我们能够吸引到更多优秀的人才。

2. 标准化招聘流程:我们制定了一套招聘流程,从招聘需求的确定、简历筛选、面试、录用等环节都有明确的标准和规范。

这使得我们的招聘工作更加高效和专业化。

3. 人才储备库的建设:为了应对人才需求的变动,我们建立了一个人才储备库,对有潜力的候选人进行了储备和跟踪。

这样在公司有紧急需求时,我们能够迅速找到合适的人才。

三、薪酬与福利管理1. 完善绩效考评制度:我们建立了一套科学合理的绩效考评制度,能够客观评估员工的工作表现,并根据绩效结果合理调整员工的薪酬水平,提高员工的工作积极性和满意度。

2. 福利保障措施:我们优化了员工福利制度,增加了福利项目,提高了员工福利待遇。

并且,我们还针对员工的不同需求,提供了个性化的福利选择和个人发展规划。

3. 员工关怀工作:我们注重员工的关怀和培养,定期开展员工关怀活动,增进员工的凝聚力和归属感。

同时,我们还开展了各种培训和职业规划活动,帮助员工提升自己的能力和职业素养。

四、绩效管理1. 目标管理制度:我们制定了目标管理制度,明确了各个岗位的工作目标和绩效指标,帮助员工明确工作重点,提高工作的效率和质量。

2. 绩效考核流程优化:我们优化了绩效考核流程,提高了绩效考核的公正性和透明性,确保绩效考核结果的准确性和客观性。

3. 奖惩激励措施:我们根据绩效考核结果,设置了奖罚机制,对绩效突出的员工给予奖励,对绩效不佳的员工采取相应的改进措施。

五、员工关系管理1. 建立健全企业文化:我们致力于打造积极向上的企业文化,组织了各类文化活动,提高了员工的团队意识和认同感。

行政年终工作总结例文(5篇)

行政年终工作总结例文(5篇)

行政年终工作总结例文忙碌而充实____经过去,我来到公司也有一年的时间了,____年月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。

一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。

现将本年度工作情况汇报如下:一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩1、公司各类证照的办理、年检,与外部机构的联络与沟通____与相关部门合作,顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查,更正了企业工商电子信息资料,与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理作为行政部,购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程,规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的管理____政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在一定程度上避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。

行政科年终工作总结16篇

行政科年终工作总结16篇

行政科年终工作总结(16篇)行政科年终工作总结(通用16篇)行政科年终工作总结篇1一、程序规范化(一)办文方面1.下面部门送来的请示件都尽量要求做到了格式规范。

未经过行政科收文直接送呈县长签阅好的文件,我们都一一登记并转办,再复印一份留作备案。

2.来文一律按照收发登记、呈传阅、转办、归档、销毁的程序来进行。

(1)收发登记:及时按要求对各级来文和发文做好登记,提高通过—县电子公文发文的质量。

(2)呈传阅:每天上班时,拿出领导办公室已批阅文件,送进待批阅文件。

急件及时呈送领导处理。

(3)转办文件:按领导要求,及时将有关文件转送相关部门,并做好登记和督查落实工作。

(4)归档:及时将所有20_年文件归档并送档案局存档。

为保证存档文件的完整性,今年我们把加盖好的文件一分为二,一份放入文件袋留作办公室存档,另两份和签好字的原件放在一起送档案局存档。

(5)销毁:上级部门有明确要求需销毁的文件及时销毁。

中央、省委密级文件呈领导阅后,立即退回县委办公室。

(二)在办公用品方面本年度办公室办公用品的使用都能做到按照先申请一报分管副主任批f由财务科采购一到行政科签字领取的顺序进行。

(三)电话接听方面礼貌接听电话,并做好来电记录,上级或领导交办的事,立即去做,不等靠、不拖延,下班时段和周末都将电话转移至手机,做到下班时段和周末也不漏接一个电话。

(四)办公室形象方面每天早上上班之前都会认真打扫好办公室卫生,整理好物品,做到卫生清洁、物品有序、环境优美。

在办公室卫生评比中多次获得第一名科室。

二、事务有序化行政科的事务有时很集中,这就要求一定要分清事务的轻重缓急,一件一件有条不紊的进行,自己在做的事情,一定要负责到底,不管中间有什么事情耽搁,都要按时完成。

把好盖章程序关,在没有县长、分管县长或主任的同意下,不加盖印章,保证加盖印章质量。

三、办事高效节约化有些会议通知和需要转送的材料通过电子公文传送,极大的.提高了工作效率,减少了浪费。

办公室行政年终工作总结与计划5篇

办公室行政年终工作总结与计划5篇

办公室行政年终工作总结与计划5篇篇1一、引言过去的一年,我们办公室团队秉持着团结协作、高效执行的原则,为公司的稳健发展提供了坚实的行政支持。

在此,我对办公室行政工作进行总结与反思,并提出未来的工作计划。

二、工作总结1. 工作成果回顾过去一年,我们在办公室行政工作中取得了显著的成果。

首先,我们优化了各项管理流程,提高了工作效率。

其次,我们加强了与各部门的沟通与协作,确保了公司各项工作的顺利进行。

此外,我们还成功组织了多次内部活动,增强了团队凝聚力。

2. 主要工作内容及实施情况(1)日常行政管理:我们负责了公司的日常行政事务,包括文件管理、会议组织、接待工作等。

通过优化流程,我们提高了工作效率,确保了公司各项工作的顺利进行。

(2)部门协调与沟通:我们积极与各部们进行沟通协调,了解各部门的需求,为各部门提供行政支持。

同时,我们还协助各部门解决工作中遇到的问题,确保公司目标的顺利实现。

(3)内部活动组织:我们成功组织了多次内部活动,包括员工培训、年会、团建活动等。

这些活动不仅提高了员工的业务水平,还增强了团队凝聚力。

3. 存在问题及改进措施在过去的一年中,我们也遇到了一些问题,如部分行政流程仍需进一步优化,部门之间的沟通仍需加强等。

针对这些问题,我们将采取措施进行优化,如完善流程、加强培训、提高沟通能力等。

三、工作计划1. 未来工作目标未来一年,我们的目标是为公司提供更加高效、优质的行政服务,确保公司各项工作的顺利进行。

同时,我们还将努力提高员工的满意度,为公司创造更好的工作氛围。

2. 具体工作计划(1)优化行政流程:我们将继续优化各项行政流程,提高工作效率。

具体来说,我们将对文件管理、会议组织等流程进行再次审查与优化,确保工作的顺利进行。

(2)加强部门沟通:我们将加强与各部门的沟通与协作,了解各部门的需求与困难,为各部门提供更加及时的行政支持。

同时,我们还将组织定期的部门交流会议,促进部门间的了解与合作。

行政工作总结5篇

行政工作总结5篇篇1在过去的一年中,我作为行政工作人员,始终坚持以积极负责的态度,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务。

现将一年来的工作情况总结如下:一、工作目标完成情况在过去的一年中,我主要负责了行政办公、文件管理、会议组织以及后勤保障等工作。

通过努力,我较好地完成了各项工作任务,确保了行政工作的正常运转。

在文件管理方面,我严格按照公司要求,认真做好文件的收发、登记、归档等工作,确保了文件管理的规范化和有序化。

同时,我还协助领导完成了年度工作总结和报告的撰写工作,确保了报告内容的全面性和准确性。

在会议组织方面,我精心组织了多次公司内部会议和外部交流活动,确保了会议的顺利进行和有效沟通。

在会议过程中,我还认真做好了会议记录和总结工作,为公司的决策提供了重要参考依据。

在后勤保障方面,我积极与相关部门协调配合,认真做好办公用品的采购、领取和使用管理工作,确保了后勤保障的及时性和有效性。

同时,我还协助领导完成了年度预算的制定和执行工作,确保了公司财务管理的规范性和科学性。

二、工作态度和技能提升在过去的一年中,我始终坚持认真负责的工作态度,能够自觉遵守公司的各项规章制度,团结同事,积极配合领导完成各项工作任务。

同时,我还注重自身技能的提升和学习,不断加强业务学习和培训,提高了自己的专业素养和工作能力。

在业务学习方面,我认真学习了公司相关制度和流程,了解了行政管理的基本理论和知识,提高了自己的业务水平。

同时,我还积极参加了公司组织的各类培训和学习活动,不断拓展自己的知识面和视野。

在工作实践中,我注重观察和实践,能够发现问题并及时提出解决方案。

同时,我还能够运用所学知识和技能,较好地处理各种复杂的工作问题。

例如,在处理公司内部矛盾和纠纷时,我能够公正、客观地对待问题,及时沟通协调,化解矛盾,维护公司的和谐稳定。

三、存在的问题和改进措施虽然在过去的一年中,我较好地完成了各项工作任务,但仍然存在一些问题和不足之处。

2024年行政部年终工作总结范文(五篇)

2024年行政部年终工作总结范文在公司领导的英明领导与鼎力支持下,以及在兄弟部门的紧密协作下,面对激烈的市场竞争环境,行政部始终紧密围绕管理、培训与招聘等核心工作,充分发挥其作为上传下达、协调各方的关键枢纽作用,为公司圆满达成年度各项既定目标贡献了不可或缺的力量。

现将过去一年的工作成效汇报如下:一、严谨履行职责,强化内部管理鉴于公司成立初期内部制度尚不健全、管理面临挑战的实际情况,行政部迅速行动,制定并实施了一系列涵盖考勤、着装、资产管理等方面的规章制度,有效推动了公司管理工作的规范化进程,为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

同时,行政部高度重视员工礼仪行为及办公环境秩序的维护,通过加大监督检查力度,不定期对员工行为礼仪及办公区域卫生状况进行抽查,成功营造了一个井然有序、文明高效的办公环境。

二、深化服务意识,提升服务品质行政部始终将“三个服务”——即服务领导、服务员工、服务客户作为工作的核心要义。

一年来,我们围绕中心工作,在服务层面取得了显著成效:一是高效完成总经理交办的各项任务,积极扮演好参谋助手角色,确保领导交办的临时性工作得到及时、有效处理;二是全方位保障员工的工作、生活及娱乐需求,对重点工作提前规划、主动服务,特别是在采购、办公耗材管理、设备维护等方面展现出高度的计划性和执行力;三是精心筹备并组织客户联谊会,助力理财部门做好客户跟踪工作,确保客户与公司之间的顺畅沟通。

三、优化人事管理,强化人才支撑为满足公司发展的人才需求,行政部积极响应领导指示,频繁参与人才市场招聘会,为公司引进了大量优秀人才。

同时,我们深知提升员工素质对于公司竞争力的重要性,因此大力开展员工培训工作,将培训纳入部门整体工作计划之中,通过定期组织业务学习和培训活动,有效提升了员工的业务能力和综合素质。

四、正视存在不足,明确改进方向尽管在过去的一年里行政部取得了一定的成绩,但我们仍清醒地认识到自身存在的不足。

一是由于工作量大且繁琐,难以确保每项工作都能尽善尽美;二是对公司各部门工作的了解尚不够深入全面,对领导决策的支持作用有待加强;三是制度落实力度不足,存在重制度建设轻制度执行的现象。

2024年公司行政人事部门年度工作总结例文(5篇)

2024年公司行政人事部门年度工作总结例文行政人事部在遵循政府扶持的保障、秉持企业化运作的核心理念、以及推进员工自治的明确方向下,构建了“三位一体”的高效管理模式,并严格遵循“积极、精细、和谐”的六字工作方针,持续推动工作创新与突破。

现将工作总结概要汇报如下:一、行政人事工作领域(一)制度建设与完善1. 全面审视并重新构建了公司制度体系,包括《绩效考核制度草案》、《综合服务责任区管理草案》、《物业管理方案》及《客户投诉管理制度》等关键文件,同时对《考勤管理规定》、《前台日常服务规定》、《车辆管理制度》及《客户自行购充电方案》等既有制度进行了修订与完善,为公司管理的科学化、规范化奠定了坚实基础。

2. 正式推行了新版绩效考核制度,该制度全面覆盖了岗位职责、工作绩效、劳动纪律及综合服务责任区等多个维度,旨在通过科学评价激发员工潜能,提升工作效率与服务质量,进而增强团队凝聚力与执行力。

(二)组织架构优化根据公司发展战略及物业业务扩张的实际需求,对内部部门进行了科学合理的调整,由原有的____个部门优化为____个部门,新增了资产运营部、环境管理部及运营管理部,进一步明确了各部门职责,实现了工作流程的专业化与精细化,为公司持续发展注入了新的活力。

(三)薪酬体系调整上半年,结合市场薪酬水平及公司实际情况,对公司整体薪酬体系及人员岗位配置进行了全面梳理与调整,旨在通过更加公平合理的薪酬激励机制,激发员工工作热情,促进人才队伍建设与公司发展目标的高度契合。

二、库房管理工作库房管理部门严格执行月度盘点制度,确保物资管理的准确性与及时性。

全年共组织大型盘点____次,年初与外委方____公司协同完成了工程物品盘点工作,有效加强了外委方库房管理的监督力度。

通过对库房的集中盘点、物品整合及废旧物资处理等措施,实现了库房管理的科学化、规范化,降低了安全隐患。

三、浴室运营与管理浴室管理部门在完善《浴室管理制度》、《浴室安全制度》及《浴室应急预案制度》的基础上,加强了管理人员的制度培训与实战演练,提升了整体管理水平。

2024行政部年终工作总结(五篇)

2024行政部年终工作总结行政部是学校的综合管理部门,是校领导的参谋助手,也是各职能部门之间联系的纽带,起着沟通上下,协调左右,联系各方,照应内外的作用。

一年来,行政部全体同志在校领导的关心指导下,在其他部门的热心支持和大力帮助下,充分发挥团队精神,努力创新,顺利地完成了各项任务。

现将工作情况总结一、增强服务意识,发扬团结协作精神,力促部门工作上台阶一年来,行政部加大了对部门教职工的教育力度,以各种活动为载体,在为学校举行的各种大型会议和活动的服务中,提高教职工的服务意识和协作精神,进一步推动了部门的工作。

1、规范了各种办公文件的收发、登记与处理,做到了学校发文行文规范、表达准确。

同时做好来电接听登记、信函处理、来访接待工作,确保上级有关指示、会议文件精神以及基层学校的情况反映得到及时的传达和落实。

2、协助校长拟订学校计划和总结,起草各种规章制度。

本期以来为迎接重庆市渝中区教研机构建设和教研工作督导评估起草了《学校自查报告》,拟订了《学校引进区外优秀人才实施办法》、《学校教职工奖金、津贴发放办法》、《学校关于规范竞赛组织和资料征订办法》、《学校档案鉴定销毁制度》等一系列规章制度,对学校工作的规范化起到了一定的推动作用。

三、搞好协调和服务工作,力保学校工作顺利开展四、积极组织和开展对本部门教职工的培训,提高他们的专业技能本期开展了行政部教职工电脑操作培训,支持和外派职工参加微软公司培训会、中国图书馆组织的图书机读目录分类管理培训和区档案局组织的档案管理培训,收效良好。

总之,一年来在学校各部门的支持和鞭策下,行政部教职工的服务意识明显增强,工作作风有了进一步的改进,行政部工作质量和效率也得到不断提高。

当然行政部工作头绪多,比较繁杂,疏漏之处在所难免。

在今后的工作中我们将努力改正不足,锐意进取,不断创新。

2024行政部年终工作总结(二)____年,是不平凡的一年。

这一年,学校经历了校庆等一系列重大活动,我个人也在这些活动中起到了应有的作用。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

行政科年度工作总结5篇行政科年度工作总结120____年,行政科在各位主任的正确领导下,紧紧围绕县政府和办公室的中心工作,以提高保障能力和服务水平为目标,认真履行工作职责,极好的完成了办公室的各项工作。

在收发文方面,截止到20____年12月18日共收上级来文(包括各类传真件)1042件,收县级来文350件,以政府和政府办公室名誉发文共550件,发电子公文共333件,文件转办共675件。

在会务方面,我们尽量做到通知到位、材料准备到位、会场服务到位。

本年度共召开调度会35次,常务会21次,县长办公会8次,办公室各类会议共50多次。

今年,我们在办事程序、事务办理、办事效率等方面都有新的亮点和突破。

一、程序规范化(一)办文方面1.下面部门送来的请示件都尽量要求做到了格式规范。

凡未收到行政部门文件而直接提交县长签字的,一律登记移交,另留一份备案。

2.来文一律按照收发登记、呈传阅、转办、归档、销毁的程序来进行。

(1)收发登记:及时按要求对各级来文和发文做好登记,提高通过____县电子公文发文的质量。

(2)传阅:每天上班的时候,把领导办公室已经批文拿出来,送去批文。

紧急文件应及时提交领导处理。

(3)传递文件:根据领导要求,及时将相关文件传递到相关部门,并做好登记、督办和落实工作。

(4)归档:及时将所有20____年文件归档并送档案局存档。

为保证存档文件的完整性,今年我们把加盖好的文件一分为二,一份放入文件袋留作办公室存档,另两份和签好字的原件放在一起送档案局存档。

(5)销毁:上级部门有明确要求需销毁的文件及时销毁。

中央和省委的涉密文件,领导阅后应立即退回县委办公室。

(二)在办公用品方面本年度办公室办公用品的使用都能做到按照先申请→报分管副主任批→由财务科采购→到行政科签字领取的顺序进行。

(三)电话接听方面礼貌接听电话,做好来电记录,对上级或领导交办的事情,立即办,不等待,不拖延,下班时间和周末把电话转到手机上,做到下班时间和周末不漏接一个电话。

(四)办公室形象方面每天早上上班前,我都会认真打扫办公室,整理物品,做到干净、有序、美观。

多次获得办公室卫生评比第一名。

二、事务有序化行政部门的事务有时候是非常集中的,这就要求我们必须分清事务的轻重缓急,有条不紊的一件一件的进行,对自己正在做的事情负责,不管中间耽误了什么都要按时完成。

把好盖章程序关,在没有县长、分管县长或主任的同意下,不加盖印章,保证加盖印章质量。

三、办事高效节约化一些需要转发的会议通知和材料,通过电子文档传输,大大提高了工作效率,减少了浪费。

来文或传真类会议通知及时收文,电话类会议通知在电话记录簿上登记好,并在第一时间呈主任及相关领导阅知,同时发送短信提醒领导参会,为确保不出差错,短信也同时会发至各分管口秘书。

按时、按质、按量完成办公室打印任务,维护好办公自动化设备,确保办公自动化设备正常运转。

做好传真件的收发工作,及时将传真件登记并做好传阅转办工作。

四、责任明确化收发文件、提交文件、打印文件、分发文件和报纸、常务会议、县长办公会议和周调度会、会议记录、印章管理、办公室节假日值班安排、党务、人员配备、证件办理、会议室使用和管理等工作。

都细化到行政部的每个人,做到事事有人做,人人有责。

五、计划周密化(一)在制定行政部门年度考核计划时,做到了周密、细致、公平、公正。

(二)制定了周密科学的学习计划。

六、学习常规化本年度本科室全体人员通过多渠道加强政治业务学习,努力提高自身综合素质,为领导决策搞好服务。

首先是加强政治理论学习,努力提高思想和政策理论水平。

通过积极参加办公室统一组织的集中学习和自学,使自身的政治思想和理论水平得到进一步提高,执行党的路线方针、政策的自觉性进一步增强,政治敏感性和政治鉴别力进一步提高;其次是扎扎实实搞好业务知识学习,提高工作能力。

行政科年度工作总结2今年财务工作与往年衔接工作有所不同,由于去年人员分流的人事制度改革,核定预算工作直到今年7月份完成,还有去年医疗制度延续到今年3月份才正式出台国家医疗补助的暂行办法,这给医疗交缴带来了许多问题,好在我委人员少没有住院人员,医疗交缴工作顺利完成。

下面从三个方面总结一下全年财务工作。

1、建立人员数据库工作。

财政为控制财政支出,推进会计电算化进程,实行工资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性工作。

这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作,已完成两上两下,目前,只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批工作。

为清理多余帐户避免设立帐外帐,规范统一管理预算内和预算外资金,我__财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求,进行银行帐户的审批,它是以单位自查为主,进行自查登记和补报登记,这几项工作已经完成,在银行保留了__财政要求应该保留的帐户,并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户,不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资工作。

清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作,这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。

这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”,以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查,按规定没有清查出任何问题,为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。

行政科年度工作总结3登封市行政服务中心业务科20____年度工作总结我市行政服务中心(以下简称“中心”)自今年__月__日试运行办公以来,在“中心”党组的正确领导和各窗口的大力配合支持下,业务科全体员工紧紧围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨,坚持“依法行政,办事高效,服务优良,群众满意”的工作目标,在建立完善“中心”业务运行相关制度,在督促窗口单位业务进驻,规范窗口业务,窗口办件统计等方面作了大量的工作,取得了可喜成绩。

现具体总结一、主要工作(1)加强学习,不断提高自身综合素质围绕“内练素质,外树形象”的工作要求,科室全体人员积极参加“中心”组织的党员干部素质教育、行政许可法讲座、工作礼仪、军事化训练等一系列培训。

通过培训,开阔了视野,增长了知识,提升了素质,增强了凝聚力和向心力。

同时,坚持业务和理论学习,不断提高政策、业务理论水平,增强了服务意识,提升了综合素质。

(2)建立完善“中心”业务运行相关制度我们针对运行工作中遇到的一些新情况和新问题,借鉴外地经验,结合工作实际,适时制定完善了《登封市行政服务中心窗口考核细则》、《登封市行政服务中心办件管理意见》、《登封市行政服务中心会审会签制度》、《登封市行政服务中心关于加强业务学习的通知》、《登封市行政服务中心运行工作领导组关于加强强办件管理工作的意见》、《登封市行政服务中心运行工作领导组关于窗口单位建立集中会审会签制度的通知》等相关规章制度,并组织中心工作人员进行了系统的学习。

在制定这些制度时,我们注重发扬民主,充分征求和尊重窗口单位及窗口工作人员的意见,不断修订完善,力求使这些规章制度切合实际,具有较强的可操作性。

(3)加大业务进驻力度,不断完善中心的服务功能围绕窗口单位业务进驻工作,我们先后对33个窗口单位的“五到位”(即人员到位、办公机具到位、授权到位、业务移交到位、办事程序规范到位)工作进行检查验收及回头看,并将验收情况在电视上公示。

同时,进一步加大督查力度,形成“中心”、纪检监察部门、新闻媒体和人民群众对窗口工作全方位、全过程、立体式的监督体系,防止个别单位为应付验收搞形式主义,验收后又回归到原来的办事方式。

(4)规范各窗口业务,提高办事效率我们主要从每一事项的审批依据、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据6个方面进行规范,努力做到法律法规依据充分,办事程序简便,申报材料规范,承诺时限尽可能缩短,收费合理,收费依据充分,并进一步简化办事程序,减少申报材料,压缩承诺时限,从而提高办事效率,方便企业和人民群众办事。

在简化办事程序方面,我们制定了集中会审会签制度。

凡窗口办理事项涉及单位两个及两个以上相关科室、领导审核签字的,按时在“中心”会审会签。

确需现场踏勘的,由窗口负责人牵头,单位派车,相关科室搞好配合,进行联合踏勘,此举确实简化了办事程序,提高了工作效率。

(5)切实做好办件统计工作,为领导决策提供依据办件统计是业务科一项基础工作,也是很重要的一项工作,它可以反映出“中心”业务运行的是否正常,各窗口办件中是否存在问题,便于开展业务督察,并为领导决策提供依据。

办件统计包括周统计、月统计和专题统计,这项工作我们做得很扎实,效果也很明显。

“中心”自5月8日试运行至今,累计受理各类办件38835 件,办结37119件,办结率达95.58%。

6月28日正式挂牌运行以来,共受理各类办件36830件,办结35825件,办结率达97.27%。

(6)认真做好领导安排的日常工作和阶段性工作我们牢固树立“中心”一盘棋思想,与其他科室搞好配合,自觉完成“中心”除草、会议组织、窗口单位一把手现场办公签到等日常工作和阶段性工作,维护“中心”工作大局,促进“中心”各项工作健康快速协调发展。

二、存在的主要问题(1)主动学习的氛围不够浓厚,对各个窗口的具体业务不熟悉。

(2)思想不够解放,工作不够大胆,创新意识不强。

(3)业务探索、业务开拓方面做得不够。

(4)相关制度还不够完善,有待于进一步探索完善。

(5)业务督察基本没有开展。

三、下一步工作打算(1)加强学习,提高自身业务素质和业务技能。

(2)进一步解放思想,大胆创新。

(3)不断探索新思路,开拓新业务,拓展完善“中心”的服务功能。

(4)建立完善联办联审制度。

(5)尝试建立新的办事机制,各窗口单位成立“审批科”,整建制移入“中心”。

(6)建立完善办件管理、业务开拓的相关制度。

行政科年度工作总结4一、行政复议与应诉工作的基本情况行政复议方面:20____年上半年,共收到向市政府提出的行政复议申请44件,其中受理35件,不予受理6件,其他处理3件。

在审结的行政复议案件中,维持16件、驳回1件、终止3件、确认违法8件,有效化解了一批行政争议,纠正了一批违法或不当的具体行政行为,切实做到化解争议,定纷止争,维护社会稳定。

行政应诉方面:20____年上半年,共办理行政应诉案件(包括一审、二审、再审案件)、市政府作为行政复议被申请人、第三人行政复议答复、检查监督案件共计33件。

(一)严格依法办理行政复议及应诉工作。

严格依照《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》等法律法规,依法办理行政复议及行政诉讼案件。

在行政复议案件审理过程中,充分听取当事人意见,查清事实,明辨是非,重证据、依程序,依法作出行政复议决定。

相关文档
最新文档