兰大网院17春入学教育1603课程作业_C
兰大网院钢结构设计原理课程作业_C
2017秋春兰大课程作业答案---单选题提高轴心受压构件的钢号，能显著提高构件的（）A: 静力强度B: 整体稳C: 定局部稳定D: 刚度单选题用螺栓连接的轴心受力构件，除了要验算净截面强度外，还要进行毛截面强度验算的连接螺栓连接是（）A: 普通粗制螺栓连接B: 普通精制螺栓连接C: 摩擦型高强度螺栓连接D: 承压型高强度螺栓连接单选题轴心受压钢构件总体稳定验算时，容许应力折减系数φ所对应的长细比λ是绕（）A: 两主轴方向长细比中的较大者B: 两主轴方向长细比中的较小者C: 绕弱轴方向的长细比D: 两主轴方向长细比中，所对应的φ较小者单选题拉弯构件承载能力极限状态的计算通常包括（）A: 强度B: 刚度C: 整体稳定D: 局部稳定单选题当温度大于多少度时，应采取隔热措施（）A: 50B: 100C: 150D: 200判断氢脆属于延迟性破坏，在有拉应力作用下，常需要经过一定的孕育发展期才会发生判断理论上轴心受压构件的承载力可达到欧拉临界力，挠度和弯矩可以无限增大，实际上也是可能的。
判断钢结构的塑性是指结构承受静力荷载的能力判断选择翼缘宽度和厚度时一般取翼缘宽度为10mm的倍数，厚度取2mm的倍数，且不小于8mm判断横向水平支撑是一个水平放置(或接近水平放置)的平行弦桁架,支座是柱或垂直支撑判断钢结构耐热但不耐火判断结构丧失稳定的形式有两种，第一类稳定性即平衡分枝失稳，第二类稳定性即极值点失稳判断对接连接主要用于厚度相同或接近相同的两构件的相互连接判断在进行设计时，压弯和拉弯构件应同时满足正常使用极限状态和承载能力极限状态的要求判断悬臂构件和在内力分析中未考虑二阶效应的无支撑框架和弱支撑框架柱，等效弯矩系数取1.0判断设计或选用屋面压型钢板时，应考虑风吸力引起截面应力反号的影响，此时，不计入风吸力外所有可变荷载效应的影响，构件自重的荷载分项系数取作1.0判断次梁与主梁的连接有铰接和刚接两种判断轴心受力杆件是指承受通过构件截面形心轴线的轴向力作用的构件。
兰大网院17春网页与网站设计课程作业_B
2017秋春兰大课程作业答案---单选题目前使用普通电话线上网最高能够达到的速率是( )。
A: 33.6KBPSB: 9.6KBPSC: 128KBPSD: 56KBPS单选题对于矢量图像和位图图像，执行放大操作，则()A: 对矢量图像和位图图像的质量都没有影响B: 矢量图像无影响，位图图像将出现马赛克C: 矢量图像出现马赛克，位图图像无影响D: 矢量图像和位图图像都将受到影响单选题在Dreamweaver中，时间轴是借助于（）的设计思想开放出来的一项功能。
A: PhotoshopB: FireworksC: FlashD: 3D Max单选题调制解调器的功能是实现()。
A: 数字信号的编码B: 数字信号的整形C: 模拟信号的放大D: 数字信号与模拟信号的转换E:单选题欲使用背景透明的图片应该采用什么格式( )。
A: bmpB: jpgC: pcxD: gif单选题以下标记的Size的属性取值中，最后显示字体最小的是（）。
A: 1B: 3C: 5D: 7单选题Java是由( )公司开发的。
A: NetscapeB: SUNC: IBMD: Microsoft单选题以下四项中，合法的E-mail地址是()。
A: B: -wangC: @wangD: wang@E:单选题下列关于Windows NT Server的描述，哪个是正确的？（）A: Windows NT Server的内部采用64位体系结构B: Windows NT Server以“域”为单位集中管理网络资源C: Windows NT Server只支持TCP／IP协议D: Windows NT Server没有融入对UNIX的支持单选题退出Do循环，应使用的语句是（）。
A: ExitB: Exit SubC: Exit ForD: Exit Do单选题标记控制文字字体类型的属性是( )。
A: colorB: sizeC: styleD: face单选题域名系统DNS的含义是（）。
兰大网院17春土木工程制图课程作业_C
兰大网院17春土木工程制图课程作业_C2017秋春兰大课程作业答案---单选题施工图中，在W面上作剖面图或（）A: 正立面图B: 剖面图C: 断面图D: 侧立面图单选题假想用一个或多个（）于外墙轴线的铅垂剖切面，将房屋剖开，所得的投影图，称为建筑剖面图A: 平行B: 相交C: 垂直D: 交叉单选题若画在同一张图纸上时，平面图与剖面图应（）A: 长对正B: 宽相等C: 高平齐D: 尺寸相同单选题斜轴测图是通过()投影方法得到的A: 斜投影法B: 正投影法C: 中心投影法D: 侧投影法单选题轴测图是一种（）投影图A: 正面B: 侧面C: 单面D: 双面单选题物体坐标系的XOZ面平行于轴测投影面，斜轴测图的轴间角∠X1O1Z1为（）A: 45°B: 60°C: 30°D: 90°单选题.平面与圆球面相交，其截交线是（）A: 空间曲线B: 椭圆C: 直线D: 圆单选题直接画在杆件断开处的断面图，称为()。
A: 移出断面图B: 重合断面C: 断开断面D: 缩影断面单选题各图上标高数值以米为单位，一般注至小数点后（）A: 一位B: 两位C: 三位D: 四位单选题为了突出表示钢筋的配置状况，在构件的立面图和断面图上，用粗（）（在立面图）和黑圆点（在断面图）表示钢筋A: 细线B: 中粗线C: 粗实线D: 中粗实线单选题剖切平面平行于W面时，所作出的剖面图称为___A: 侧立剖面图B: 正立剖面图C: 水平剖面图D: 一般剖面图单选题构件详图分为配筋图、模板图（）及材料用量表等A: 预埋件详图B: 钢筋详图C: 剖面图D: 立面图单选题对于每幢建筑物来说通常以它的（）作为零标高的基准面A: 基础底部B: 基础顶部C: 室外地面D: 首层地面单选题墙柱面装修图中，墙面的主要造型轮廓线用___表示A: 粗实线B: 中粗实线C: 中实线D: 细实线单选题屋架简图习惯上放在图纸的（）A: 左下角B: 左侧C: 右下角D: 左上角判断不在一条直线上的三点可以表示平面判断配筋图中的断面图,能表示出钢筋的上下和前后排列、箍筋的形状但表示不出连接关系判断截割体也可以说是由几个基本形体组合的判断两端的对称符号到图形的距离应相等。
兰大网院17春信息的检索与利用课程作业A
2017秋春兰大课程作业答案---单选题第一份中文期刊是英国传教士马礼逊于1815年8月5日在马六甲创办的（）A: 《察世俗每月统计传》B: 《学者杂志》C: 《哲学汇刊》D: 《学者文摘》单选题国际标准化组织（ISO）是世界上最大的非政府性国际标准化专门机构，我国加入该组织的时间是（）。
A: 1958年B: 1968年C: 1978年D: 1988年E: 1998年单选题数据库是由（)构成的。
A: 记录B: 索引C: 文档D: 数据单选题现存规模最大、资料最丰富的一部类书是（）A: 《北堂书钞》B: 《艺文类聚》C: 《古今图书集成》D: 《文苑英华》单选题Internet是一个用（）把各个国家、各个地区、各种机构的内部网络连接起来而形成的数据通信网。
A: TCP/IP协议B: POP协议C: POP3协议D: HTTP协议单选题根据用户提出的课题，提供某一时间以前文献的检索方式称为（）A: 回溯性检索B: 定题检索C: 顺排档检索D: 机械检索单选题根据美国学者C.鲍恩提出的联机检索策略，判断下列描述是哪一种：把一个检索课题分成若干组面，先检索各个组面，然后再进行组配检索的方法是（）。
A: 引文珠串增长法B: 逐次蒸馏法C: 最专指面优先法D: 积木法E: 最低登录面优先法单选题通常，人们把信息密度大、刊载论文数量多、借阅率和被引率较高的，能够代表某一学科发展水平的少数期刊，称为该学科或专业的（）。
A: 学术性期刊B: 资料性期刊C: 核心期刊D: 检索性期刊E: 技术性期刊单选题用户在与检索系统交流时，常常不能正确而完整地描述出自己的信息需要，这种状态即是“知识的非常状态”。
提出该观点的学者是（）。
A: R.莫里斯B: N.J.贝尔金C: P.英格维森D: M.陶伯E: A.肯特单选题专利文献的形式和类型很多，其中属于专利文献主体的是（）。
A: 专利说明书B: 专利申请书C: 专利公报D: 专利分类表E: 专利检索工具判断《工程索引》名为索引，实际上是工程技术方面以指示性文摘为主的刊物。
兰大网院17春信息检索与利用课程作业_B
位置检索实际上是一种增强的“逻辑与（AND）”检索，而截词检索则是一种隐含的“逻辑或（OR）”运算。
判断
信息检索萌芽于图书馆的阅览和外借服务。（ ）
判断
截词检索是指指计算机检索时，利用检索词的词干或不完整词形进行查找的检索技巧。
判断
基本索引是一种主题性质的索引。
A:学术性期刊
B:资料性期刊
C:核心期刊
D:检索性期刊
E:技术性期刊
单选题
《中图法》分为（）个基本部类。
A: 5
B: 7
C: 9
D: 22
单选题
目前世界上流行最广、影响最大的一部体系分类法是（ ）。
A:《冒号分类法》
B:《中图法》
C:《汉语主题词表》
D:《国际十进分类法》
E:《杜威十进分类法》
单选题
D:《文苑英华》
单选题
在DIALOG检索系统中，使用的进库命令是（）。
A: SELECT(S)
B: TYPE(T)
C: BEGIN(B)
D: COMBINE(C)
E: EXPAND(E)
单选题
（）是有语法、语义关联的信息结构。
A:符号
B:数据
C:信息
D:知识
单选题
最早的中文报纸是（）
A:《每日纪闻》
D: 22
单选题
目前世界上流行最广、影响最大的一部体系分类法是（ ）。
A:《冒号分类法》
B:《中图法》
C:《汉语主题词表》
D:《国际十进分类法》
E:《杜威十进分类法》
单选题
最早提出“信息社会”概念的是（）
A:圣西门
B:贝尔
C:马丁
D:奈斯比特
兰大高等数学课程作业A-C
一单选题1. 图片2-9(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 2. 图片4-29(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (A)3. 图片4-27(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 4. 图片212(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 5. 图片4-13(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 6. 图片4-28(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 7. 图片4-9(A)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (D) 8. 图片232(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (A) 标准答案： (B) 9. 图片235(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A) 10. 图片475(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (B) 11. 图片340(A)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 12. 图片4-16(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 13. 图片363(A)(B)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (D) 14. 图片54(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (A) 标准答案： (A) 15. 图片3-15(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (A) 标准答案： (A) 16. 图片3-13(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 17. 图片3-10(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (D) 标准答案： (C)18. 图片149(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 19. 图片4-11(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (A) 标准答案： (C) 20. 图片4-5(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A) 21. 图片258(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 22. 图片32(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (D) 标准答案： (C) 23. 图片4-17(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 24. 图片4-26(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (D)25. 图片3-9(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 一单选题1. 图片2-5(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C)2. 图片4-21(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (A) 3. 图片363(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (D)4. 图片481(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (D) 5. 图片177(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (D) 标准答案： (C)6. 图片321(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (A) 标准答案： (D) 7. 图片3-1(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (B)8. 图片445(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 9. 图片152(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (A) 标准答案： (C)10. 图片3-15(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (A) 标准答案： (A) 11. 图片1-15(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A)12. 图片287(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A) 13. 图片483(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A)14. 图片435(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A) 15. 图片2-3(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C)16. 图片226(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (D) 17. 图片2-4(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A)18. 图片3-4(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A) 19. 图片395(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C)20. 图片234(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (A) 标准答案： (B) 21. 图片236(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (D)22. 图片443(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (B) 23. 图片4-22(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (D) 24. 图片2-1(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (A) 25. 图片4-30(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C)一单选题1. 图片78(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A) 2. 图片228(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 3. 图片497(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 4. 图片267(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (B) 5. 图片3-2(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 6. 图片321(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (D) 标准答案： (D)7. 图片4-10(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (A) 8. 图片236(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (D) 标准答案： (D)9. 图片4-28(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 10. 图片1-15(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (A)11. 图片3-5(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (D) 12. 图片203(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A) 13. 图片189(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (D) 标准答案： (B) 14. 图片90(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0用户解答： (B) 标准答案： (B) 15. 图片234(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 16. 图片213(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (A) 标准答案： (B) 17. 图片287(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (A) 标准答案： (A) 18. 图片4-18(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0用户解答： (C) 标准答案： (B) 19. 图片4-12(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 20. 图片151(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A)21. 图片343(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 22. 图片258(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 23. 图片4-26(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (D) 标准答案： (D) 24. 图片3-15(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (A) 标准答案： (A)25. 图片85(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 一单选题1. 图片3-6(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0用户解答： (D) 标准答案： (D) 2. 图片363(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (A) 标准答案： (D) 3. 图片4-9(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (D) 标准答案： (D)4. 图片3-10(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (D) 标准答案： (C) 5. 图片343(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 6. 图片2-4(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (A) 标准答案： (A) 7. 图片3-2(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 8. 图片177(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (B) 标准答案： (C) 9. 图片3-13(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 10. 图片4-12(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 11. 图片4-13(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 12. 图片475(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (B)13. 图片2-1(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (A) 标准答案： (A) 14. 图片321(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (D) 标准答案： (D) 15. 图片32(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C) 16. 图片149(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 17. 图片4-18(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 18. 图片526(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (D) 19. 图片4-29(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (A) 20. 图片4-30(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (D) 标准答案： (C) 21. 图片4-16(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (C) 标准答案： (C)212(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 23. 图片90(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (C) 标准答案： (B)189(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 25. 图片4-14(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0 用户解答： (D) 标准答案： (B)一单选题1. 图片67(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (B) 标准答案： (B) 2. 图片498(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (D) 标准答案： (D)3. 图片70(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 4.0 用户解答： (A) 标准答案： (A) 4. 图片230(A)(B)(C)(D)本题分值： 4.0 用户得分： 0.0。
兰大网院17春计算机组成原理课程作业_A
取出和执行任何一条指令所需要的最短时间为___个CPU周期。
A: 1
B: 2
C: 3
D: 4
单选题
计算机只用总线结构的主要优点是
A:减少信息传送了
B:提高了信息的传送速度
C:减少了信息传输线的条数
单选题
已知x的补码是110011011，x值是
A: 121
B: -101
C: -121
D: 101
单选题
存取时间、存储周期、存储带宽反映了主存的()。
A:速度指标
B:容量指标
C:速度指标和容量指标
D:都不是
单选题
CPU至少要有几类寄存器
A: 4
B: 5
C: 6
D: 7
单选题
按照冯·诺依曼原理，不属于计算机基本部件的是
A:存储器
B: CPU
C:输入设备
D:输出设备
E:运算器
F:控制器
单选题
活动头磁盘存储器的平均存取时间是指___。
B:磁盘控制器
C:磁盘驱动器
D:刷新存储器
单选题
保存当前正在执行的指令的寄存器是
A: IR
B: AC
C: AR
D: DR
单选题
描述Futurebus+总线中基本概念正确的表述是
A: Futurebus+总线是一个高性能的同步总线标准
B:基本上是一个同步数据定时协议
C:它是一个与结构、处理器技术有关的开发标准
判断
当指令字长度等于半个机器字长度时我们称为半字长指令
判断
计算机的程序是由一系列的机器指令组成的。
判断
机器数的原码、补码、反码都是相同的
判断
兰大网院17春绩效管理作业_C
2017秋春兰大课程作业答案---单选题应用开发阶段是绩效管理的___，又是一个新的绩效管理工作循环的始点A: 起点B: 中点C: 终点D: 都不是单选题安排上月产量是件，本月是件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是___ A: 目标比较法B: 水平比较法C: 横向比较法D: 循环比较法单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是___A: 行为观察法B: 目标比较法C: 加权选择量表法D: 行为锚定等级评价法单选题考评信息的反馈可以分为____个阶段A: 1B: 2C: 3D: 4单选题为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立___A: 公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B: 公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C: 公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D: 公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统单选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在___A: 6个月B: 年终C: 员工提出申请时或发现员工绩效降低时D: 职位空缺时单选题在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外一项重要的任务就是___A: 培训专职工作人员B: 培训一般考评人员C: 培训中层干部D: 培训考评者和被考评者单选题___是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程A: 心理测量B: 心理测验C: 物理测量D: 物理测验单选题一般来说，___不是企业绩效评审系统的参与人A: 工会代表B: 人力资源部C: 公司高层领导和专家D: 专业人员单选题在绩效管理的___,为提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析A: 实施阶段B: 考评阶段C: 总结阶段D: 应用开发阶段单选题人力资源管理是依据___的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发A: 组织发展B: 个人发展C: 企业发展D: 组织与个人发展单选题最早提出组织承诺的是___A: 科特B: 梅耶C: 阿伦D: 贝克尔单选题___是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价A: 能力考核B: 态度考核C: 业绩考核D: 绩效考核单选题___是指个体对其他个体的知觉A: 个体知觉B: 社会知觉C: 归因D: 群体知觉单选题参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括___ A: 高层领导B: 客户C: 一般员工代表D: 主管经理判断绩效评估的技术准备包括收集信息资料判断绩效考核体系提醒经理留意哪些如果不能提高业绩则可能会有解雇风险的人，并允许人力资源管理者采取事先措施判断绩效管理系统设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序设计判断业绩考核是对员工工作成果的评定和估价判断绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度判断考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标判断绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法判断资源管理的目的意义性质和特点，及实施管理的各种程序步骤方法原则和要求所作的统一规定判断将绩效与薪酬联系起来，即根据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策，这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突判断一般在绩效评估中，误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训单选题应用开发阶段是绩效管理的___，又是一个新的绩效管理工作循环的始点A: 起点B: 中点C: 终点D: 都不是单选题安排上月产量是件，本月是件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是___ A: 目标比较法B: 水平比较法C: 横向比较法D: 循环比较法单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是___A: 行为观察法B: 目标比较法C: 加权选择量表法D: 行为锚定等级评价法单选题考评信息的反馈可以分为____个阶段A: 1B: 2C: 3D: 4单选题为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立___A: 公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B: 公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C: 公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D: 公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统单选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在___A: 6个月B: 年终C: 员工提出申请时或发现员工绩效降低时D: 职位空缺时单选题在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外一项重要的任务就是___A: 培训专职工作人员B: 培训一般考评人员C: 培训中层干部D: 培训考评者和被考评者单选题___是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程A: 心理测量B: 心理测验C: 物理测量D: 物理测验单选题一般来说，___不是企业绩效评审系统的参与人A: 工会代表B: 人力资源部C: 公司高层领导和专家D: 专业人员单选题在绩效管理的___,为提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析A: 实施阶段B: 考评阶段C: 总结阶段D: 应用开发阶段单选题人力资源管理是依据___的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发A: 组织发展B: 个人发展C: 企业发展D: 组织与个人发展单选题最早提出组织承诺的是___A: 科特B: 梅耶C: 阿伦D: 贝克尔单选题___是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价A: 能力考核B: 态度考核C: 业绩考核D: 绩效考核单选题___是指个体对其他个体的知觉A: 个体知觉B: 社会知觉C: 归因D: 群体知觉单选题参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括___A: 高层领导B: 客户C: 一般员工代表D: 主管经理判断绩效评估的技术准备包括收集信息资料判断绩效考核体系提醒经理留意哪些如果不能提高业绩则可能会有解雇风险的人，并允许人力资源管理者采取事先措施判断绩效管理系统设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序设计判断业绩考核是对员工工作成果的评定和估价判断绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度判断考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标判断绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法判断资源管理的目的意义性质和特点，及实施管理的各种程序步骤方法原则和要求所作的统一规定判断将绩效与薪酬联系起来，即根据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策，这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突判断一般在绩效评估中，误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训单选题应用开发阶段是绩效管理的___，又是一个新的绩效管理工作循环的始点A: 起点B: 中点C: 终点D: 都不是单选题安排上月产量是件，本月是件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是___ A: 目标比较法B: 水平比较法C: 横向比较法D: 循环比较法单选题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是___A: 行为观察法B: 目标比较法C: 加权选择量表法D: 行为锚定等级评价法单选题考评信息的反馈可以分为____个阶段A: 1B: 2C: 3D: 4单选题为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立___A: 公司员工间沟通系统和公司员工申诉系统B: 公司员工绩效评审系统和公司员工间沟通系统C: 公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统D: 公司员工间沟通系统、公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统单选题用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在___A: 6个月B: 年终C: 员工提出申请时或发现员工绩效降低时D: 职位空缺时单选题在绩效管理的准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外一项重要的任务就是___ A: 培训专职工作人员B: 培训一般考评人员C: 培训中层干部D: 培训考评者和被考评者单选题___是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程A: 心理测量B: 心理测验C: 物理测量D: 物理测验单选题一般来说，___不是企业绩效评审系统的参与人A: 工会代表B: 人力资源部C: 公司高层领导和专家D: 专业人员单选题在绩效管理的___,为提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析A: 实施阶段B: 考评阶段C: 总结阶段D: 应用开发阶段单选题人力资源管理是依据___的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行有效开发A: 组织发展B: 个人发展C: 企业发展D: 组织与个人发展单选题最早提出组织承诺的是___A: 科特B: 梅耶C: 阿伦D: 贝克尔单选题___是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价A: 能力考核B: 态度考核C: 业绩考核D: 绩效考核单选题___是指个体对其他个体的知觉A: 个体知觉B: 社会知觉C: 归因D: 群体知觉单选题参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括___A: 高层领导B: 客户C: 一般员工代表D: 主管经理判断绩效评估的技术准备包括收集信息资料判断绩效考核体系提醒经理留意哪些如果不能提高业绩则可能会有解雇风险的人，并允许人力资源管理者采取事先措施判断绩效管理系统设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序设计判断业绩考核是对员工工作成果的评定和估价判断绩效面谈的质量和效果取决于考评者与被考评者事先的准备程度及双方提供的数字资料的详实准确程度判断考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标判断绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法判断资源管理的目的意义性质和特点，及实施管理的各种程序步骤方法原则和要求所作的统一规定判断将绩效与薪酬联系起来，即根据绩效评估的结果做出与薪酬有关的决策，这种方式不会引起组织内部的矛盾和冲突判断一般在绩效评估中，误差控制的技巧有确定恰当考评标准、选样正确的考评技巧、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训。
兰大网院17春计算机组成原理课程作业_B
B: 789H
C: 1929
D: 11110001001B
单选题
在___控制的I/O信息交换方式下，外部设备完全是被动的。
A:程序查询方式
B:中断方式
C: DMA方式
D:通道方式
单选题
下列各种操作的时间中，不属于活动头硬盘的存取访问时间的是___。
A:寻道时间
B:旋转延迟时间
C:定位时间
B:外存设备
C:远程通信设备
D:除了CPU和内存以外的其他设备
单选题
下面有关“中断”的叙述中不正确的是
A:一旦有中断请求出现，CPU立即停止当前指令的执行，转而去受理中断请求
B: CPU响应中断时暂停运行当前程序，自动转移到中断服务程序
C:中断方式一般适用于随机出现的服务
D:为了保证中断服务程序执行完毕以后，能正确返回到被中断的断点继续执行程序，必须进行现场保存操作
单选题
一个具有20位地址和32位长字长的存储器能存储——个字节的信息。
A: 2M
B: 4M
C: 8M
D: 4K
单选题
运算器虽然由很多部件组成，但是核心部分是___。
判断
在计算机的指令系统中，真正必须的指令数十不多的，其余的指令都是为了提高机器速度和便于编程而引入的。
判断
cache与主存统一编址,即主存空间的某部分属于cache。
判断
执行指令时，指令在内存中的地址存放在指令寄存器中。
判断
引入虚拟存储器的目的是为了加快外存的读取速度。
单选题
通道对CPU的请求形式是___。
PCI是一个与处理器无关的高速外围设备
判断
新设计的RISC指令系统，为了实现其兼容性，是从原来CISC系统的指令系统中挑选一部分简单指令实现的。
兰大网院17春组织行为学课程作业_B
2017秋春兰大课程作业答案---单选题以人为中心的变革措施主要包括哪些？A: 调查反馈、群体建议、咨询活动B: 群体决策、激励C: 调查研究、集体活动D: 集体活动、激励单选题在激励理论的分类中，期望理论属于？A: 需要型激励理论B: 状态型激励理论C: 过程型激励理论D: 动态型激励理论单选题帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？A: 社会功能B: 成员受益程度C: 对成员的控制方式D: 成员人数单选题勒温的'群体动力场理论'指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（）A: B＝f(P·R)B: B＝f(P·E)C: B＝f(P·G)D: B＝f(P·L·E)单选题管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的？A: 管理方式B: 管理思想C: 管理风格D: .管理行为单选题由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？A: 非正式群体B: 正式群体C: 小群体D: .参照群体单选题现代组织理论的主要原则和依据是（）A: 开放观与系统观B: 系统观与权变观C: 系统观与动态观D: 系统观与应变观单选题一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（）A: 冷漠B: 理解C: 思维D: 意向单选题完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？A: 同质群体B: 异质群体C: 混合群体D: 简单群体单选题领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( ）A: 对比择优原则B: 可行性原则C: 信息健全原则D: 系统分析原则单选题以权力地位为中心的价值观是？A: 经济性价值观B: 政治性价值观C: 审美性价值观D: 社会性价值观单选题在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。