航空面试技巧1航空面试流程
应届生航空公司的面试技巧
应届生航空公司的面试技巧应届生航空公司的面试技巧是什么呢？请看下文解答。
①航空公司面试空乘服务人员的形象要求和其他报名条件：年龄一般为18-23岁，但也有的航空公司将年龄限制在22岁以下。
五官端正、仪表清秀、身材匀称。
女性身高164-173cm，男性身高173-183 cm。
口齿清楚，普通话标准。
身体裸露部位无明显疤痕。
无口臭、腑臭、皮肤病、走路无内外八字。
听力不低于5米。
无精神病史及慢性病史。
学历要求一般，也有航空公司无此要求。
要求流利的英文或基本的会话能力，其他小语种优先。
准备两张二寸照片和一张四寸生活照片。
填写履历表并带上学历证书和其他证明材料。
②报考人员的着装要求：应着职业装，同时不要化浓妆，应着淡妆。
男性最好穿长裤。
③应聘人员的站、坐姿要求：站姿应端正，两眼目视对方，应随时保持坐姿端正、站姿高雅，两眼永远凝视对方，坐时身体向前倾，面带微笑，保持与考官的距离。
④回答问问题声音应大一些，吐字清楚，语言简练，使对方能听清楚你所要表达的问题。
⑤问到的问题：履历表当中的问题，你的年龄、学校、学历、家庭住址。
介绍你的家庭，你的父母和家庭其他成员。
你为什么要做一名空姐？你对空姐的工作有哪些了解？你有哪些特长？在家里是否帮助父母做家务？在飞机上如果遇到不讲理的旅客你应如何处理？你考虑过做空姐工作的辛苦吗？如果你被我公司录取，你将准备如何做一名合格的`空中乘务员？做一名优秀的空中乘务员应具备哪些品质？你在学习期间好朋友多吗？谈谈你对本公司的了解？公司都有哪些机型、航线？你为什么要报考本公司？如果有两个航空公司同时接收你，你会选择哪个公司？⑥面试程序：·到报名地点后，先交报名表，然后进行基本身体测量(身高、体重、视力)·分组进行面试，一般10个人一组进入考场，每个报考人员进行简单的自我介绍(姓名、年龄)，然后走出考场等候下一步的面试通知，没得到再次面试通知的人员被淘汰。
·第二次面试由考官单独面试。
航空面试技巧1航空面试流程
海南航空公司
• 面试流程： • 初试—复试—终审—体检
• 山东航空公司 • 总部：济南 • 主运营基地：济南遥墙国际机场 • IATA代码：SC • 机型：波音737 庞巴迪CRJ200、700 ARJ21
标志含义：三个“S”形曲线代表 擅长飞翔，纪律严明的飞燕，同时
也是团结一致的象征。飞燕的三个 “S”形翅膀，看上去像“山”字， 三个"S"分别代表“山东”、“成 功”、“安全”。航徽的周围对称
面试流程： 初试—复试—机考—体检
中国东方航空公司 MU
• 中国东方航空集团公司，1986年08月09日成立， 总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输 集团之一。拥有超过550架飞机的现代化机队， 依托上海中心枢纽和西安、昆明区域枢纽，建 立并拓展的航线网络通达全球177个国家和地 区的1052个目的地，每年为全球9000万旅客提 供服务，位居全球第七位。
• 自2011年起，海南航空凭借高品质的服务水平及 持续多年的服务创新，连续五次荣膺SKYTRAX全球 五星级航空公司。同时第六次荣获SKYTRAX“中国 地区最佳航空公司”和“中国地区最佳员工服务” 两项大奖。 2014年12月海南航空再次获评“中国 最佳雇主”称号。
• 海航航徽按对称设计，线条流 畅而锋锐，选定庄严的红色和 暖人的黄色。红色是生命之色， 黄色是中华大地本色。航徽的 顶端，是日月宝珠，寓意东方 文化中至高至深的自然；其环 形构图，是从东方文化传说中 的大鹏金翅鸟幻化而成；底部 是浪花的写意表达，寓意海航 将一石激起千重浪，惊涛拍岸， 卷起千堆雪。
• 中国东方航空的航徽 基本构图为圆形，取 红蓝白三色，以寓意 太阳、大海的上下半 圆与燕子组合，表现 东航企业形象。
中国东方航空公司
空姐的面试技巧
空姐的面试技巧空姐的面试技巧「篇一」1.新加坡航空公司面视指南①首先准备一份中英文简历。
到考场后，工作人员会发给报考人员一篇广播词（英文），经过稍微准备后，接着5人一组，进入主考官，室每人各念一段手里的广播词。
考官主要是观察你的声音是否好听，口齿是否清晰，英文程度如何。
②广播词念完后，考官会告诉你是否有下一次的面试，初试通过后，要交履历表和学校毕业证。
③复试：有两位主考官（新航主管）分别向每一位应试者问一些生活方面的问题或有关空姐工作的问题，甚至可能问一些容易使人生气的特殊问题，以此来观察应试者的反应，例如，说你的衣服看起来怪怪的，你的表现不够当一名空姐等令你比较反感的问题。
这些问题主要考验心理承受能力和处理特殊情况的能力。
④复试结束后考官会通知你是否参加下一次面试。
⑤第三次面试：此次有4位考官考察一位应试者，以聊天的方式，问一些生活问题。
面试通过者到更衣室换上新航的制服，在考场走一圈，转一圈，看看体形线条是否好看，姿态是否优美。
面试结束后现场会当时通知结果。
⑥游泳测验：游泳距离为50米，任何泳姿都可以，在有条件的饭店举行。
⑦茶会：分成4组，一组约10个人，酒会方式。
餐桌上有茶点供全体参加面试的人员享用，4位主考官轮流提出问题，和大家聊天，目的在于了解你的团队精神，以及与其他人相处的能力，并要求应试者提出问题，时间大约4小时。
结束后当时通知你是否被录取。
2.德国汉莎航空公司面试指南①填写一份中英文履历表。
②考官每人发一份英广考卷，答完考卷后结束当天的面试，等候第二次的面试通知。
③第二次面试主要以英语会话为主，考官提一些生活上的问题，同时还会问一些有关航空服务的问题，如：如何对带小孩子的旅客进行服务，对带小孩子的旅客在服务时应注意的事项。
航班飞行途中，你发现有的旅客在厕所内吸烟，你将如何处置？夜航飞行时，有一名旅客的孩子一直哭闹不停，你将如何处置？3.国内航空公司面试指南①航空公司面试空乘服务人员的形象要求和其他报名条件：年龄一般为18-23岁，但也有的航空公司将年龄限制在22岁以下。
航空招飞面试技巧知识
航空招飞面试技巧知识面试是航空招飞选拔的关键环节，它是考察考生综合素质和能力的重要手段。
在面试中，考生需要展现自己的专业知识和技能，同时还需要展现出优秀的沟通能力和适应能力。
下面是一些航空招飞面试的技巧和知识，希望对考生们有所帮助。
一、了解面试流程在参加航空招飞面试之前，考生首先要了解面试的流程。
通常，航空招飞面试包括初试、复试和体检等环节。
初试主要是筛选考生，复试则是对考生进行更加深入的考察，体检则是查验考生的身体状况是否符合要求。
了解面试流程可以让考生们心里有个底，做好充分准备。
二、准备面试常见问题在面试中，考官通常会提出一些常见的问题。
考生们可以事先准备好这些问题的答案，以提高回答的准确性和流利度。
例如，考官可能会问考生关于个人经历、兴趣爱好、航空知识和技能等方面的问题。
考生们可以事先思考和整理这些问题的答案，以便在面试中能够更加自信和从容地回答。
三、展现专业知识和技能航空招飞面试是对考生的专业知识和技能的考察。
因此，考生在面试中需要展现出自己的专业知识和技能。
例如，对于飞行员招聘，考生可以介绍自己对于飞行原理、气象学、航空器系统等方面的了解和学习经历。
对于空乘招聘，考生可以介绍自己对于航空服务、应急处理等方面的了解和经验。
通过展现专业知识和技能，考生可以给考官留下深刻的印象。
四、展示沟通和适应能力航空业是一个注重团队合作和沟通能力的行业。
因此，在面试中，考生需要展示出自己良好的沟通和适应能力。
例如，考生可以通过面试中的问答环节展现自己的语言表达能力和思维敏捷度。
同时，考生还可以通过叙述一些团队合作的经验，展示自己的团队合作和适应能力。
这样可以让考官对考生的综合素质有一个更全面的了解。
五、注意仪容仪表和形象气质在面试中，考生的仪容仪表和形象气质也是考察的重点之一。
考生们需要注意自己的仪容仪表，保持整洁干净的形象。
同时，考生们还要注意自己的形象气质，保持自信、积极的态度。
良好的仪容仪表和形象气质可以给考官留下良好的第一印象，并有助于面试的成功。
川航面试技巧
篇一：川航面试经川航面试经1、提前编写一段比较精彩的自我介绍是面试的必要基础。
自我介绍中应着重突出自己的特色。
2、面试过程当中，控制情绪、控制语速，在主考观面前展现一个真实的自己，不能让紧张的情绪、患得患失的恐惧把一个清醒冷静的自己变得不知所措。
3、必须有合理充足的理由说明自己为什么会选择面试官所在单位，并且，这一过程应在自我介绍中有清楚的交代。
4、时刻保持微笑，注意仪态举止细节。
面试只是用人单位所创造的一次双方选择的机会，是很平常，很普通的人与人之间的交流，因此，心态是最为重要。
自己很清楚，我的表达能力有些欠缺，如果再紧张，必定会乱了方寸、思维会受到限制、逻辑会受到影响。
总之，坚定一个信念，自己不是充满自信的、不是完美的，但是，展现出来的一定要是乐观的、开朗的！昨天我终于结束了我这次的面试了！因为昨天我已经走完最后一关——老总面试了！昨天面试的气氛真的是太紧张了！我面试这么多次，真的还是第一次这么紧张，差点把心脏都跳出来了！早上八点我就去了面试地点，当时第一关就是笔试，做他们川航自己出的试题，分别有语文题，数学题，英语题！哎~英语还行，天啦！我一看见数学，头都大了！当时真想给我弟弟打电话！因为他数学好嘛！但是，这个想法是没办法实现的！考试怎么可能打电话嘛~哎！不过幸运的是，我还是把题做完了！hoho~~然后大概上午11点左右的时候，终于轮到我面试了！紧张啊！我们还是十个人一组进去面试场的！（面试场在四川航空股份有限公司5楼）我是我们那组的第二个！哎~管他的！来都来了！横竖都是死！拼了！我们进去之后，川航老总就让我们做了一个简短的自我介绍！介绍完了之后他就让我们回去等结果了！哎~怎么又要等啊！我从上个月27号面试一路走来，全是，等，等，等。
面试完后，我都准备走了！突然，一个面试官跑了出来！当时那么多人，他叫住了我！他让我去7楼！我就纳闷了，去7楼干嘛呢？？原来，他是让我去7楼展示才艺~天啦~为什么叫我呢？那么多会才艺的他都不叫！讨厌！我真的是一点准备都没有，我去干嘛哦？哎~去就去！于是我又厚着脸皮去了7楼，展示了一段没有音乐的舞蹈！当时面试我才艺的是两个女老师！我也不知道去展示才艺代表了什么！那么多人面试，为什么就不叫别人去呢？而且我可真的是一点准备都没有！哎~不过高兴的是，我终于结束了这一段面试历程！我真的是见到了好多以前都不曾见到的东西，同时我也学到了不少！不管最后我是过了还是没过！我相信我的心情也不会太大起大落的了！因为我觉得我真的已经长大了，成熟了！真的！结果不重要，我现在还年轻，就需要多经历一点这些经历！我才会真正的成熟起来！朋友们！为我祝福吧~不管结果是好是坏！我都会在第时间告知你们的！笔试：语文数学英语四川航空股份有限公司的前身是四川航空公司，该公司成立于1986年9月19日，1988年7月14日正式开航营运。
空乘专业面试技巧
空乘专业面试步骤第1关：个人形象展示和自我介绍。
第2关：英语口语笔试。
第3关：面试官的提问（主要考察学生的家庭情况、语言表达能力、皮肤好坏、有无特长等）。
第一关最重要，因为直接关系到后面的成败。
在个人形象展示时候（站姿、走路、蹲起），要面带微笑，眼睛看位于考官席中间的主考官，有人会问看考官的什么地方呢？看考管的眉心，这样她会感觉你非常专业，非常舒服。
在个人形象展示完之后每个人会有一个1分钟的个人自我介绍，有同学想问了，自我介绍都应该说些什么好？有人在自我介绍时会说我叫xx，就读于xx学校，身高xx，体重xx，爱好xx，回答完毕。
全是废话！考官听了马上会说：好，下一个！注意，1分钟的自我介绍，只用了10秒不到就说完了，连考官观察你的时间都没有，让人感觉是你不重视这次面试，其实你不是，心理还特别紧张特别重视。
首先，自我介绍要分为中文30秒，英文30秒，中英文的内容不能重复，不要把中文自我介绍直接翻译成英文说出来。
其实英文的自我介绍就是一个展示口语发音以及表达能力的平台，内容无所谓，只要你的发音够标准！在写完这英文自我介绍后专门找个教口语的英语老师一句话、一个单词慢慢练出来的。
当你说完这段自我介绍，用时差不多1分钟多点，但是如果你说的够熟练够自然，眼神不停的在跟评委们交流，评委绝对不会因为你说的多了而中间打断你，而且会开始仔细听你说的内容开始观察你，说完中文当你说英文的时候，如果你下工夫去练了背了找老师把发音纠正了，那么评委会对你的印象很不错，学乘务员专业的同学英语水平实在不敢恭维（包括我自己），学这专业的都是玩过来的，没办法，但是就是这自我介绍，可以说是非常重要！因为绝大多数人在说自我介绍的时候都是：我叫xx，就读于xx学校，身高xx，体重xx，爱好xx，回答完毕。
下面说下关于第2关英语考试的问题，各个公司考试内容不一样，国航比较注重口语，东航口语笔试都要考，口语比较简单，一般问八九个问题，如果你高中好好上听懂问题应该不大，笔试应该是考的新概念第二册75课以后的，我只记得阅读理解有个关于小提琴的，具体内容忘了。
空乘面试的流程和要求
空乘面试的流程和要求下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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航空运输专业就业面试技巧与策略指南
航空运输专业就业面试技巧与策略指南在如今竞争激烈的就业市场上，航空运输专业毕业生要想在面试中脱颖而出并成功就业，需要掌握一些技巧和策略。
本文将为大家分享一些航空运输专业就业面试的经验和建议，帮助你在面试中展现自己的优势。
第一，了解航空运输行业在准备面试前，首先要对航空运输行业有一个全面的了解。
了解行业的发展趋势、主要企业和相关政策等信息，可以帮助你更好地回答面试官的问题，并展示你对行业的热情和专业知识。
第二，准备面试常见问题的答案面试中，常见的问题包括自我介绍、为什么选择航空运输专业、你的优势和劣势、为什么选择我们公司等。
针对这些问题，你需要提前准备好相应的答案，并进行反复练习，以确保在面试时能够流利、自信地回答。
在回答自我介绍时，可以突出你的学术成就、实习经历和个人特长。
同时，要注意语言表达的准确性和流畅度，避免使用太过口头化的词汇。
在回答为什么选择航空运输专业的问题时，可以结合个人兴趣和职业发展前景来回答。
例如，你可以提到对航空技术的热爱和对未来航空运输行业的发展趋势的认识。
第三，展示你的团队合作能力和领导才能航空运输行业是一个高度团队合作的行业，因此在面试中展示你的团队合作能力和领导才能是非常重要的。
你可以通过分享你在团队项目中的角色和贡献，以及如何与他人合作解决问题来展示这一点。
此外，你还可以提及你在学校或社会实践中担任的领导职务，以及你如何通过领导力影响和激励团队成员。
这些经历可以让面试官看到你的领导潜力和团队合作能力。
第四，强调你的沟通和人际关系技巧在航空运输行业中，良好的沟通和人际关系技巧是非常重要的。
在面试中，你可以通过举例说明你与同事、客户或上级的良好沟通和合作经验，来展示你的这方面能力。
此外，你还可以提及你在团队中解决冲突、处理压力和协调不同观点的能力。
这些都是航空运输行业中非常重要的技能，面试官会对此给予高度关注。
第五，积极参与模拟面试和职业规划活动为了提高面试的准备水平，你可以积极参加模拟面试和职业规划活动。
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• 招聘流程
• 网上报名—资质审核—邮件/短信通知面 试—面试—体检—政审—培训—签约
中国南方航空公司 CZ
• 中国南方航空股份有限公司，1995年03月25日成 立，国资委直属特大A类中央企业，天合联盟成员， 拥有21家分子公司和基地，23个国内营业部，62 个海外办事处；全球第一家同时运营“梦想飞 机”787和“空中巨无霸”380的航空公司，机队 规模亚洲第一、全球第五。
标志含义：国航的企业标识 由一只艺术化的凤凰以及英 文“AIR CHINA”构成。凤凰 是中华民族古代传说中的神 鸟，也是中华民族自古以来 所崇拜的吉祥鸟。据《山海 经》中记述：凤凰出于东方 君子国，飞跃巍峨的昆仑山， 翱翔于四海之外，飞到哪里 就给哪里带来吉祥和安宁。 国航航徽标志是凤凰，颜色 为中国传统的大红，具有吉 祥、圆满、祥和、幸福的寓 意。
具备的能力
• 学会与人沟通，提高个人表达能力 • 学会理解宽容，提高个人包容能力 • 制定学习目标，提高自主学习能力 • 增强团队精神，提高服务意识能力 • 增强组织纪律性，具有服从意识能力 • 积极参加各种活动，锻炼组织领导能力
就业前景
• 中国正处于“民航大国”向“民航强国”的伟大 转变过程中。中国航空运输业在全球的排名已跃 升至世界第三位。
• 素质条件.学历：国内院校应聘者：普通全日制大 学专科（含）以上学历的2017年应届及往届毕业 生，专业不限；
• 2.具有良好的英语口语水平。 • 3.普通话发音标准，口齿清晰，表达流利。 • 4.五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。 • 5.男性应聘者须通过体能考核，体能考核项目及标
准参照民航局相关政策执行。
航空专业剖析
• 空中乘务专业简介 • 专业定位 • 就业前景 • 人才需求背景 • 就业方向 • 各航空公司面试流程
空中乘务专业简介
• 空中乘务专业培养具有较高的政治素质、 文化素质、专业素质和身体素质，精通国 内外航空服务业务，熟练掌握民航空中服 务操作与管理的专业基础知识和技能，有 较高的英语水平、团结协调能力和灵活的 应变能力；能为顾客提供优质服务、具备 从事国内外航空公司的空乘服务、地勤服 务及民航商务工作的高等复合ຫໍສະໝຸດ 应用型专 业人才。就业方向
• 中国国际航空公司、南方航空、东方航空、 海南航空、厦航、川航、深航、山航、吉祥、 春秋、九元等航空公司主要从事民航乘务员 和民航安全员及民航地勤等相关工作，也可 从事国际邮轮、外资企业、金融保险电信、 大众传媒、广告等单位的外事接待、秘书、 人事、公关礼仪等管理和实务工作。
各航空公司面试流程
航空面试技巧
第一章节航空面试概况
授课老师：吴将
教学目标：
1.了解航空公司选拔人才标准 2.掌握航空面试技巧
教学重点：
如何让学生积极自如面对航空面试
航空面试都需要准备些什么？
1. 了解各航空公司的发展状况及人才需求 2. 航空公司面试服务人才的基本条件设定 3. 各航空公司面试基本流程 4. 以积极心态走向面试
• 到2020年，随着中国经济的快速发展，中国航空 运输业年均增长速度将保持10%左右，每百万平 方公里拥有机场数量将大幅度增加，航班密度、 旅客客运量等各项指标都将快速增长，中国将成 为亚太地区乃至全球范围内最重要的航空市场。
• 高铁乘务就业前景：伴随着经济的高速发展， 对于交通的要求也提出更高的标准，我国政 府投资4000万亿资金搞铁路建设，我国高铁 技术也已超过欧美发达国家，武汉到广州高 速铁路已成为世界第一高速铁路，再加上全 国各大城市大力发展动车组、地铁，那么随 着相匹配的乘务员等岗位也将出现紧张的供 不应求局面。
了解各航空公司的发展状况及人才需求
一. 在当今国际化大时代背景下，作为我国的三大 交通支柱之一的现代航空业，随着改革开放的进一 步深入与市场的拓展，近年来对人才的需求量不断 增加，面试成了航空服务人才选拔与入选的一条重 要途径,无疑对航空服务型人才的需求也在大量扩 充着。
二. 但是，客机作为交通运输中的一个相对高层次承载 工具，必然也会受到乘客对特定化服务的严格要求。俗话 说花钱买享受，顾客永远是上帝，航空公司对航空服务项 目内容的优化与服务水准的提升也在所难免。这种优化与 提升会直接链接到对服务人才的严格选拔上，必须跟上时 代发展的脚步，一切以满足顾客需求为前提。
人才需求背景
• 民航业的高速发展，对民航专业服务与管理 人才的需求量也将大大增加。2012-2022年中 国新增20多万名空服人员的工作岗位，民航 空乘人员的队伍将超过40多万人，规模将是 目前的5倍以上。未来的发展趋势是航空公司 的服务不再是出售机票，把乘客送到目的地 等简单服务，而是在运营环节上的融旅游业、 餐饮业在内的延伸服务、增值服务。
中国国际航空公司 CA
• 中国国际航空股份有限公司，其前身中国国 际航空公司成立于1988年。
• 国航目前是中国唯一悬挂中华人民共和国国 旗和承担中国国家领导人出国访问的专机任 务，并承担外国元首和政府首脑在国内的专、 包机任务的国家航空公司。
Air China 代码：CA 总部：北京 总部： 运营基地：首都 机场 运营基地：首都机场pek 成都双流机场CTU。 成都 双流机场 。 主要经营国际、国内定期不定期航空客、货、 邮和行李运输。 主要经营国际、国内定期不定期航空客、 邮和行李运输。
专业定位
• 本专业立足民航业和旅游业的发展需要， 以服务为宗旨，以就业为导向，以工学结合 为平台，以校企合作为途径，以国际合作为 特色，培养具有良好职业道德、较强岗位实 践能力、岗位专业综合服务能力及岗位应变 能力和可持续发展能力的，从事客舱服务、 民航地面服务、旅游酒店及其他管理服务等 工作的高技能人才 。
中国国际航空公司
• 招聘标准 • 年龄：大专（含）以上学历：18-25周岁（含） • 身高：女：163厘米-173厘 男：173厘米-185厘米 • 体重（kg）：
女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110] 男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105] • 视力(C 字表视力标准 )：女：矫正视力0.5 以上 男： 裸眼视力0.7 以上。