公务员任职资格审查申请表
河南省人民政府关于印发河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法的通知
河南省人民政府关于印发河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】1995.03.03•【字号】豫政[1995]16号•【施行日期】1995.03.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河南省人民政府关于印发河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法的通知（豫政〔１９９５〕１６号一九九五年三月三日）现将《河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法》印发给你们，请按照国家公务员制度的规定，结合本地、本部门实际，认真贯彻执行。
河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》（国发〔１９９３〕７８号）和《河南省国家公务员制度实施意见》（豫政〔１９９４〕７９号）的要求，为保证我省国家行政机关现有工作人员向国家公务员顺利过渡，特制定本办法。
一、过渡原则（一）人员过渡要在机构改革定职能、定机构、定编制的基础上进行，按照国家规定的职务名称范围和批准的领导职数和非领导职数限额确定。
（二）根据国家公务员职位规范的要求，按照“四化”方针，坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，以工作实绩为主要依据，对拟过渡人员进行全面考核和必要的培训，将符合条件的人员过渡为国家公务员。
（三）国家公务员的职务应按照规定的职务序列逐级晋升。
个别确因工作需要，德才表现和工作实绩又特别突出者，可以提前或者越一级晋升职务。
但非领导职务不能越级晋升。
（四）国家公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可在国家行政机关内兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。
（五）过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合，鼓励机关人员积极分流，同时要稳定机关骨干，保证国家公务员队伍的素质；要与调整机关人员结构相结合，保持各层次人员的合理比例；还要从现有人员的实际出发，保持机关的稳定和工作的连续性。
公务员职级晋升ppt课件
考核要求
公务员的日常工作表现和事迹需到达 一定标准，通过定期考核，以确定是 否具备晋升资格。
职级晋升的考核要求
工作绩效
考核的核心是工作绩效，包括工作效率、工 作质量、工作成果等方面。
思想品德
对公务员的道德品质、职业操守、廉洁自律 等方面进行考察。
能力评估
对公务员的专业能力、组织协调能力、领导 能力等进行全面评估。
拓宽晋升渠道
通过设立专业技术岗位、鼓励公务员参加 培训等方式，增加晋升机会。
打破工作年限限制
加强能力建设
根据工作表现和实际能力，破格提拔优秀 人才。
通过培训、轮岗等方式，提高公务员综合 素养。
未来展望
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优化职级结构
随着公务员制度的不断完 善，未来职级结构将更加 公道。
加强监督机制
通过加强监督，确保职级 晋升公平公正。
公务员职级晋升PPT课件
汇报人：XXX 202X-XX-XX
• 公务员职级晋升概述 • 公务员职级晋升的条件和要求 • 公务员职级晋升的流程和步骤 • 公务员职级晋升的案例分析 • 公务员职级晋升的挑战和计策
01
公务员职级晋升概述
公务员职级晋升的定义
公务员职级晋升是指根据公务员的德 才表现、工作实绩和职务层级等因素 ，提升其职务等级和工资待遇的一种 嘉奖制度。
公务员职级晋升的规则包括职数比例、任职年限、考核结果等方面的要求 ，是晋升工作的重要根据。
公务员职级晋升的意义和作用
公务员职级晋升有利于提高公务员的综合素养和职业能力，促进人才队伍的建设和 发展。
公务员职级晋升能够增强公务员的责任感和使命感，激发其工作积极性和创新精神 。
公务员职级晋升还有助于提升政府的形象和公信力，增强公众对政府的信任和支持 。
公务员身份证明书
公务员身份证明书一、背景介绍公务员身份证明书是为了确认某个个体的公务员身份，并提供相应的证明文件。
公务员身份证明书通常由相关政府部门或者人事部门出具，以确认个体的从业身份和职位，具有重要的法律效力和社会意义。
二、证明内容公务员身份证明书通常包含以下内容：1. 个体信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等基本信息。
2. 单位信息：包括所在单位名称、单位性质、单位地址等。
3. 入职信息：包括入职日期、职位名称、职位级别等。
4. 身份证明：证明个体为公务员身份的相关证明材料，如录用通知书、任职文件等。
5. 签发日期：证明公务员身份证明书的签发日期。
三、证明用途公务员身份证明书可以用于以下用途：1. 个人身份证明：作为个人身份的重要证明文件，可用于办理各类证件、申请贷款等。
2. 就业证明：用于就业单位的招聘、录用、晋升等环节，证明个体的公务员身份和从业资格。
3. 社会保障：作为公务员享受社会保障待遇的重要证明文件，用于申请养老保险、医疗保险等。
4. 公务员福利：作为享受公务员福利的凭证，用于申请公务员住房、公租房等。
四、申请流程1. 准备材料：申请人需准备个人身份证明、公务员任职文件、单位证明等相关材料。
2. 填写申请表：按照像关部门要求填写公务员身份证明书申请表，如姓名、身份证号码、单位名称等。
3. 提交申请：将填写完整的申请表及相关材料提交至相关政府部门或者人事部门。
4. 审核核实：相关部门会对申请材料进行审核核实，确保申请人的公务员身份真实有效。
5. 签发证明书：审核通过后，相关部门会签发公务员身份证明书，并注明签发日期。
6. 领取证明书：申请人可按照像关部门要求，到指定地点领取公务员身份证明书。
五、注意事项1. 材料准备：申请人需准备齐全、准确的相关材料，确保申请流程顺利进行。
2. 申请时限：根据相关规定，申请公务员身份证明书的时限需在一定期限内完成。
3. 信息准确性：填写申请表时，申请人需确保所填写的个人信息准确无误，避免因错误信息导致申请失败。
公务员任职试用期规定
公务员任职试用期规定
公务员的试用期是指在公务员招录考试中通过考核并取得招录资格后，被单位录用进行试用的一定期限。
试用期是对公务员能力、品德等方面进行考察和评估的阶段，对于公务员的职责和权利、单位的规章制度、工作流程等进行适应和了解。
公务员的试用期一般为一年，但可以根据需要延长至两年。
试用期的目的是为了检验招录的公务员是否适应工作，是否能胜任职务，并为公务员个人提供进一步适应工作环境、提高工作能力的机会。
试用期内的公务员享有与正式公务员一样的待遇和权利，但也需要承担相应的职责和义务。
在试用期内，公务员应按要求认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，执行上级领导的工作安排。
试用期的考核主要包括两个方面的内容：工作绩效考核和政治审核。
工作绩效考核主要是根据公务员在试用期内的工作表现进行评价，评估其工作能力和执行力。
政治审核主要是对公务员的廉洁自律、政治敏感性等进行评估，以筛选出品德良好的人员。
试用期结束后，试用期评价合格的公务员可以转为正式公务员，享受相应的待遇和权益。
如在试用期内未能达到要求的，单位可以延长试用期或予以解雇。
总之，公务员的试用期规定旨在选拔和培养优秀的公务员，确
保公务员在工作中具备一定的能力和素质。
同时，也为公务员本人提供了适应工作环境、提高综合素质的机会和平台。
对于提高行政效能、提升政府服务质量具有重要意义。
三亚市公务员调任转任工作办法
中共三亚市委办公室三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市公务员调任转任工作办法（试行）》的通知三办发〔2011〕39号各镇党委和人民政府，各区工委和管委会，市委各部门，市级国家机关各部门，各人民团体：《三亚市公务员调任转任工作办法（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
在执行过程中有何问题和建议，请及时报告市委组织部、市人力资源社会保障局。
中共三亚市委办公室三亚市人民政府办公室2011年9月19日三亚市公务员调任转任工作办法（试行）第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任、转任工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定（试行）》和有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法（试行）。
第二条本办法所称调任，是指国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
本办法所称转任，是指公务员在实施公务员法管理(含参照公务员法管理的事业单位)的机关单位之间的跨地区或跨部门平级调动。
第三条调任、转任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条调任、转任必须在规定的编制和职数限额内进行，并有相应的职位空缺。
第二章调任、转任资格条件第五条调任、转任人选除了应当具备公务员法第十一条规定的条件以外，还应当具备下列资格条件：（一）应具备拟调任、转任职位所要求的思想政治素质、技术技能水平和工作能力，身体健康，符合公务员任职回避的有关规定。
（二）调任到机关担任科级领导职务或副调研员以上非领导职务的，应是在国有企业、事业单位中从事公务并担任相应领导职务的人员。
《干部家庭成员和主要社会关系情况表》
《干部家庭成员和主要社会关系情况表》填写说明１、“家庭成员情况”，填写配偶、子女、父母情况（填写顺序为配偶、子女、父亲、母亲）。
如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；父母已去世的要在“备注”中注明。
２、“三代以内旁系血亲”，是指具有间接血缘关系的亲属。
包括兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨、侄（侄女）、甥（甥女）。
３、“近姻亲关系”，是指以婚姻关系为中介而形成的亲属关系。
本表要求填写配偶的父母、兄弟姐妹、子女的配偶以及子女配偶的父母。
４、配偶、子女、三代以内旁系血亲及近姻亲关系中，有在国（境）外学习、工作、经商、定居或与外国人结婚的，均应详细填写。
如：在某国某地某学校学习或某公司做某种工作（或任何种职务）。
５、配偶、子女、三代以内旁系血亲及近姻亲关系中，被判刑和受开除党籍、开除公职处分的，也应具体写明。
６、配偶、子女、三代以内旁系血亲及近姻亲关系较多，表中填写不下的，可另续页填写。
附件1：市管干部任前考察档案审核项目释义【姓名】：档案中姓名用字前后不一致或与干部户籍和身份证用字不一致的，应与干部本人沟通，由干部本人提出意见并按照干部管理权限进行确认，应做到档案中姓名用字与户籍和身份证上的用字保持一致。
【出生年月】：依据中组部、人事部、公安部组通字〔2006〕41号文《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》规定，“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。
实际工作中，由于早期的户籍档案难以调查核实，原则上就以干部档案中最先记载的出生日期为准。
干部档案中出生日期记载不一致的，应以本人最早填写的干部履历表、自传材料、学生登记表、入团志愿书、入党志愿书、招工登记表、入伍登记表、录用审批表等材料为原始依据。
不能凭干部本人的身份证、公安机关出具的证明及户籍复印件，更改或证明干部的出生年月。
凡干部本人提出自己在档案材料中填写的出生年月是阴历，要求按阳历换算的，应以干部档案中最早记载的出生年月是否注明了阴历为准，如果明确注明了“阴历”二字，方可进行阴阳历换算。
干部档案十大类内容(21529)
干部档案十大类内容第一类履历材料（按时间顺序排放）包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。
中央和地方各级党委委员(候补委员)简历，人大常委会委员、政协委员简历的归类，此次明确归入第一类。
履历材料一定要有本人照片、本人签名、填表时间和组织印章。
招工登记表（审批表）、入伍登记表、退伍登记表归第一类，此次统一调整到9-2类（老档案不用调整，新档案按新标准分类）。
学生登记表此次统一调整到第四类。
第二类自传及属于自传性质的材料（家史材料）（按时间顺序排放）自传一定要有本人签字和时间。
党员领导干部个人有关事项报告表归入此类。
（现有关事项报告表是6页，而且每年都有，建议不放）。
第三类考察、考核、鉴定材料（按时间顺序排放）在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料；审计工作中形成的经济责任审计结果报告。
注：1、由于干部职务任免而形成的考察(表现)材料归9-2类，放在任免表之后作为附件。
2、1993年以来的《年度考核登记表》须收集齐全，或在档案中有相应记载。
第四类分成四大块（均按时间顺序排放）以前顺序为学历材料-各类培训资料-专业技术职务任职资格资料，现统一调整为学历学位材料-专业技术职务任职资格资料-科研学术水平材料-各类培训资料学习(培训)鉴定表、学习(培训)考核表归第三类，此次统一调整到第4—4类。
第一块学历学位材料（卷中材料序号上要标注4－1－）高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
干部人事档案材料分类明细表
4.中央和地方各级党委委员（候补委员）简历，人大常委会委员、政协委员简历；
5.个人参加革命活动简历的材料。
6.上述材料中，若有审批机关签署录用或任免意见并盖章的，按其用途归入九类；
注：本类按材料形成时间顺序排序；
例：干部履历表、干部简历表、个人简历、职工登记表、红卫兵登记表、职工登记表、军人登记表、教职工登记表等。
5. 军衔（警衔）晋升、评级登记表、审批表、评定军衔鉴定及军队转业干部审批表；
6．兵役(入伍)登记表；入伍、退伍审批表；
7．组织员、纪委委员、党委(总支)委员、武装部干部、援藏人员、团干部、讲师团成员登记表、当选各委员会（人大）委员（常委、委员、主席、副主席、秘书长、主任、副主任、书记、副书记）的相关材料；
第二类
自传材料指报告个人有关事项的材料，包括包括自传和属于自传性质的材料
1.自传；
2.带有自传内容的材料。
注：本类按材料形成时间顺序排列。
例：个人自传、学习自传、入党自传、党员领导干部个人有关事项报告表等。
第三类
指干部工作、学习、劳动一个时期或工作调动以及参加临时工作结束后，组织上作出的关于本人优、缺点的结论或在个人写就的自我总结、鉴定等所作的评语；
3.硕士、博士研究生学历、学位材料；
4.选拔留学生审批表、登记表、学习成绩表、国外高校（科研机构）出具的学历学位材料、教育部学历学位认证书等；
5.各省（市）、中央党校已授予学历的学习材料。
6.干部文化补习登记表；
7.教育部门或学校出具的学历（力）证明；
8.学历学位审核登记表；
例：初（高）中毕业生登记表、考试考查成绩表、记分册、选拔（送）学生登记表、保送生登记表、高校学生登记表、毕业论文答辩评议书、高校毕业生登记表、学习成绩表、授予学士学位证书、毕业证书、高考报名表（志愿表）、报考攻读硕（博）士研究生登记表、硕（博）士研究生登记表、研究生学习成绩表、专家推荐书、硕（博）士生个人培养计划情况表、学术论文评议表、答辩情况登记表、授予硕（博）士学位决定、硕（博）士毕业证书、硕（博）士学位证书、各省委党校学员登记表、学历证明、毕业登记表、毕业证书、学位审批材料、中央党校在职研究生登记表（考核表）、党性锻炼小结、国外学历学位通知书（成绩表）、同等学力申请硕士学位国家统考科目成绩合格证书、同等学力申请硕（博）士学位课程进修成绩表、教育部颁发的国外学历学位认证书等材料；
公务员制度教程(第六版)第四章——公务员任职条件、义务与权利
公务员制度教程(第六版)
4.4公务员权利的基本内容
公务员制度教程(第六版)
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4.4.1西方国家公务员权利的基本内 容
公务员制度教程(第六版)
身份保障权
1
休息权
4
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结社权
2
辞职权
5
领取法定工资和享受 合理报酬的权利
3
申诉权
6
公务员制度教程(第六版)
公务员权利受到侵犯时的权利
公务员制度教程(第六版)
公共管理硕士(MPA)系列教材
4.2.2明确公务员义务与权利的意义
公务员制度教程(第六版)
公共管理硕士(MPA)系列教材
公务员义务与权利是公务员制度的重要组成部分，是国家对公务员实行 管理的基本依据和重要内容。用法律的形式对公务员义务与权利做出明确具 体的规定，并以国家法律保证其实现，对于国家机关权力的准确行使和国家 公务的有效执行，对于促进各级机关的法制化管理，具有十分重要的意义。
公务员制度教程(第六版)
公共管理硕士(MPA)系列教材
根据我国《公务员法》的规定，公务员应具备的条件是：具有中华人民 共和国国籍，年满18周岁，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导 和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履职的身体条 件和心理素质，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，法律规定的其他 条件。报考公务员，除应当具备以上条件外，还应当具备省级以上公务员主 管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。《公务员法》第二十五条规定： 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律 顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有 关部门组织实施。同时该法第二十六条规定下列人员不得录用为公务员：因 犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列 为失信联合惩戒对象的，有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
《资格复审需要的材料》
《资格复审需要的材料》高校毕业生“三支一扶”、“社区民生志愿服务”考生参加资格审查需携带的证件材料一、考生须持下列证件材料《户口簿》、《身份证》、《毕业证》原件，复印件一份；《内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（须粘贴照片）1式2份；内蒙古自治区高校毕业生社区民生工作志愿服务计划登记表》（须粘贴照片）1式2份。
二、贫困家庭考生除上述证件外还须持以下证件之一（原件及复印件一份）1、《城市最低生活保障金领取证》、《农牧区最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》；2、经民政、扶贫部门确定的农村、牧区低保或农村牧区特困救助范围的家庭子女证明材料；3、经教育部门认定的大学生在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的毕业生证明材料；4、经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭子女证明材料。
注。
贫困家庭考生户口和父母任何一方（符合低保等以上四种条件）不在同一户口簿上的，考生还须持公安部门出具的存在家庭关系的户籍证明等材料。
三、蒙古语授课考生除上述证件外还须持以下证件之一（原件及复印件一份）1、标注蒙古语授课的毕业证；2、标注蒙古语授课的就业报到证；3、标注蒙古语授课的学籍档案；4、毕业院校开具的能够证明大学期间蒙古语授课的证件材料等。
第二篇：资格复审xx年全市考试录用公务员面试资格审查有关问题的通知[字号：大中小]xx-05-25阅读次数：12060各有关考生：为切实做好面试资格审查工作，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于xx年全市考试录用公务员有关问题的通知》（临人社发[xx]10号）的要求，现就xx年全市录用公务员（含参照公务员法管理单位录用除工勤以外的人员）的面试资格审查工作的有关事项通知如下：一、时间地点：时间：5月31日—6月1日（8：30—12：00，14：00—17：30）。
地点。
报考市直机关、全市公安（含森林公安）机关、市法院、检察院机关、临沂高新技术产业开发区管委会、临港经济区乡镇机关、省垂直管理部门市以下机关的，在市直进行面试资格审查；报考县区直部门、县区法院、检察院机关、乡镇（街道办事处）机关的，在县区进行资格审查。
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公务员任职资格审查申请表申请人姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
通讯地址：____________________
一、个人基本情况
1. 学历信息：
学历学位：____________________
毕业院校：____________________
所学专业：____________________
学习开始时间：____________________
学习结束时间：____________________
2. 工作经历：
（请按从近到远的时间顺序填写，如需补充，请联系相关单位提供证明材料并附在此申请表后）
所在部门：____________________
职位名称：____________________
工作时间：____________________
3. 奖励与荣誉：
（列举相关奖项、荣誉，并附上证明材料）____________________
____________________
____________________
二、资格证书及考试成绩
1. 公务员资格证书：
证书编号：____________________
颁发机构：____________________
颁发日期：____________________
2. 其他相关资格证书：
（列举其他与公务员职位相关的证书，如有）证书名称：____________________
证书编号：____________________
颁发日期：____________________
3. 公务员考试成绩：
（列举已参加的公务员考试及相关成绩）
考试名称：____________________
考试时间：____________________
考试成绩：____________________
三、个人自述
请在下方简要叙述个人的工作经历、职业规划、个人优势以及为公务员职位所做的准备等信息，字数不限。
（在此处填写个人自述）
____________________
____________________
____________________
四、材料清单
请在下方列出您所提交的申请材料清单，以便核对。
1. 身份证复印件：____________________
2. 学位证复印件：____________________
3. 工作单位证明材料：____________________
4. 奖励与荣誉证明材料：____________________
5. 公务员资格证书复印件：____________________
6. 其他相关资格证书复印件：____________________
7. 公务员考试成绩单复印件：____________________
请将申请材料按照上述顺序整理，并提交至指定单位或招考机关。
如有其他需要补充的材料，请在申请表后附上。
五、声明
我保证以上填写内容真实、准确，如有虚假，愿意承担由此产生的一切法律责任。
申请人签名：____________________
日期：____________________
以上为《公务员任职资格审查申请表》内容，请申请人根据实际情况填写。