爱岗敬业争做四有型年轻干部
践行“四讲四有”争做合格党员干部
践行“四讲四有”争做合格党员干部作者：翟义来源：《山东青年》2016年第08期摘要：每一名党员、干部都要认真践行“四讲四有”，进一步坚定理想信念，锤炼党性品行，担负起具体的岗位职责，在为党工作、为人民服务中奉献出自己的全部力量。
关键词：“四讲四有”；党员；践行“四讲四有”是新时期规范和衡量党员是否合格的基本尺度，是广大党员落实全面从严治党要求的行动指南。
作为一名基层党员领导干部，要身先士卒带头践行“四讲四有”，清正廉洁，敢于担当，为推进全面建成小康社会贡献出自己的一份力量。
讲政治，有信念毛泽东同志曾说过，“人是要有点精神的。
” 无论何时何地，无论物质条件优劣，人都应该持有积极向上、艰苦奋斗的精神和作风。
可以说，不同的思想境界，决定着每个人不同的人生高度与厚度。
士不可以不弘毅，任重而道远。
作为一名共产主义党员，就要具有共产主义远大理想和中国特色社会主义道路坚定信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
近年来，全党上下陆续开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，坚持边学习教育边检查整改，唤醒和增强党员身份意识，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保不忘初心，继续前进。
讲政治有信念，不能墙上挂挂，嘴上说说，而是要刻印在每位党员同志的心间，在行动上始终做到对党绝对忠诚，为人民服务真心实意。
始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，在思想上政治上行动上自觉同党中央，同国家局、省局（公司）党组，市局（公司）党委保持高度一致。
党的根本宗旨是为人民群众服务，党员同志，尤其是党的干部要自觉做人民的公仆，密切联系群众，从群众中来，到群众中去，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，发展依靠人民群众，发展成果让人民群众更好地享有。
讲规矩，有纪律无规矩不成方圆。
守纪律、讲规矩是党员干部必须具备的政治品德和党性修养，也是全面从严治党的必然要求。
青年干部爱岗敬业经验分享
青年干部爱岗敬业经验分享
青年干部是推动国家发展的中坚力量，他们的爱岗敬业精神是实现中国梦的重要支撑。
以下是一些青年干部爱岗敬业的经验分享：
1.树立正确的职业观念。
青年干部应该树立正确的职业观念，深刻认识到自己的工作
对于国家和社会的重要性，以高度的责任感和使命感履行职责。
2.不断学习和提升自我。
青年干部应该不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素
养和综合能力，以更好地适应时代发展的需要。
3.注重团队合作。
青年干部应该注重团队合作，与同事们密切配合，共同完成工作任
务。
在团队中发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
4.积极主动工作。
青年干部应该积极主动工作，认真对待每一个工作任务，不推诿、
不抱怨，以高效、优质的工作标准要求自己。
5.保持乐观向上的心态。
青年干部应该保持乐观向上的心态，面对工作中的困难和挑
战，要勇敢面对，积极解决，不断成长和进步。
总之，青年干部要时刻保持对工作的热情和敬畏之心，以高度的责任感和使命感履行职责，为实现中国梦贡献自己的力量。
同时，组织和社会也应该为青年干部的成长和发展提供更多的支持和帮助。
争做四有新人工作总结范文
争做四有新人工作总结范文
争做四有新人工作总结。
作为一名新入职的员工，我们都希望能够在工作中取得成功，成为一名称职的
员工。
而“四有新人”就是指“有责任、有担当、有作为、有作风”，这是每一名员工都应该具备的素质。
在工作中，我们应该努力争做“四有新人”，为公司的发展贡献自己的力量。
首先，作为一名员工，我们要有责任感。
责任感是每个员工都应该具备的基本
素质。
我们要对自己的工作负责，尽职尽责地完成自己的工作任务，不推卸责任，不搪塞问题，要对自己的工作负责到底。
其次，我们要有担当精神。
在工作中，难免会遇到各种问题和困难，作为员工，我们要有担当精神，主动承担责任，积极解决问题，不畏艰难，不怕挑战，要有“敢为人先”的勇气和胆识。
再者，我们要有作为精神。
在工作中，我们要不断学习，不断进取，努力提高
自己的工作能力和水平，不断创新，不断进步，争做一名有作为的员工，为公司的发展做出积极的贡献。
最后，我们要有作风。
作风是一种态度，是一种风度，是一种品质。
在工作中，我们要讲究工作作风，要有良好的工作态度，要做到言行一致，要有诚信、守信的品质，要有敬业、奉献的精神，要有团队合作的意识，要有谦虚谨慎的态度，要做到言行一致。
总之，争做“四有新人”是每一名员工都应该具备的素质。
只有具备了这些素质，我们才能在工作中取得成功，成为一名称职的员工。
让我们共同努力，争做“四有新人”，为公司的发展贡献自己的力量。
争做“四有”好干部
争做“四有”好干部作者：秦炳武来源：《共产党员·上半月》 2016年第7期秦炳武作为一名党员干部，要在“两学一做”学习教育中切实增强看齐意识和行动自觉，带着问题学，针对问题改，学思践悟、砥砺身心，干在实处、走在前列，努力争做“四有”好干部。
树立坚定忠诚的政治品格，始终做到心中有党。
对党忠诚是党员干部最基本的政治素养。
习近平同志早在正定工作时就反复强调，“在大是大非面前态度要明朗”，“对党中央的方针政策，要自觉执行，不能有任何怀疑和动摇”。
作为一名党员干部，思想上要坚定，保持政治定力，常补精神之“钙”，坚决用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
政治上要坚定，做政治上的明白人，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前站得稳立场、辨得清方向、经得住考验。
行动上要坚决，增强政治意识、看齐意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决做到令必行禁必止，在落实中央和上级决策部署上不打折扣、不搞变通，做到“凡事务求贯彻”。
秉持真挚浓厚的为民情怀，始终做到心中有民。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。
”焦裕禄对群众的苦难感同身受，追沙追到沙落地，查水查到水归槽，他用舌头辨别盐碱的种类和土的含碱量，忍受着严重疾病的折磨，跑了120多个大队，跋涉5000余里，心中时刻装着百姓，唯独没有他自己。
谷文昌怀着“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”的坚定信仰，誓言“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，带领东山干部群众，苦战风沙十余载，打破了“神仙也难治”的魔咒，把人间荒岛变成海上绿洲。
开展“两学一做”学习教育，就要以焦裕禄、谷文昌等先进典型为榜样，一切从群众利益出发，一切以增加群众的获得感和幸福感为目的，争做受人民群众爱戴的好干部。
保持勇于担当的实干精神，始终做到心中有责。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
党员干部要始终把责任挂在心头，敢蹚“深水区”、敢啃“硬骨头”，把工作当事业干，做到矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。
如何做新时代的“四有”青年
如何做新时代的“四有”青年
如何做新时代的“四有”青年
习近平同志在党的十九大报告中深情寄语年轻一代：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，青年兴则国家兴，青年强则国家强。
”作为基层的青年干部，永远在学习路上，能经受得起锻炼，才能增长才干。
要坚定目标、不怕辛苦，做有理想的青年。
心中有阳光，脚下才有力量。
基层要以座谈会等传帮带形式，与青年干部面对面互动，教育青年干部胸怀理想、志存高远，从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循。
要勤于学习、练就本领，做有文化的青年。
基层青年干部要抓住在基层的宝贵机会，对待知识如饥似渴，多读有字、无字之书，坚持做到大会小会多听，大事小事多干，不计得失、不怕付出。
充分利用QQ、微信、微博等线上新媒体平台，认真学习贯彻党的十九大精神、新党章等内容，提升自身理论水平和业务素质。
要把握道德、知行合一，做有道德的青年。
基层青年干部在工作中直接面对群众、面对农村第一线，在扶贫攻坚工作中，
要扎实开展结对帮扶工作，积极参加扶贫攻坚各项工作，争当扶贫攻坚的先锋队。
要艰苦奋斗，用于担当，做有纪律的青年。
基层青年干部不仅要强本领，多几把“刷子”，还要做到“步从容、立端正”。
不以环境恶劣而退缩，不以困难艰巨而畏惧，守纪律，讲规矩，不忘初心、牢记使命，与新时代共前进。
演讲稿 扎根基层,做新时代的‘四有’新人
扎根基层，做新时代的‘四有’新人尊敬的领导、各位评委，在座的各位同仁们大家好！非常荣幸参加今天的演讲比赛，今天我演讲的题目是“扎根基层，做新时代的‘四有’新人”。
习总书记曾号召广大青年要肩负起时代赋予我们的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
在我理解，乡村是政权的基础，是改革的前沿，发展的重点，稳定的关键；放飞我的青春梦想，就是要扎根基层，做新时代的‘四有’新人。
心中要“有追求”，有必要拓宽学习的视野，以增加知识、培养情感、提高素质、互相鼓励，共同在实践中取得进步，并能够在同一高度处观察事物，思考问题并处理矛盾。
在实际工作中，我还要提高自身的调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，与此同时我们还要有勇于直面问题的勇气要有，想干事、能干事、干成事的思想准备，然后通过自己的实际行动来不断解决问题、破解难题。
只有这样，我们才能更好的完成党和领导下达的各项工作指令，我们才不会辜负群众对我们青年干部的期待。
眼中要“有敬畏”，对待群众，感情要干净，在面对居民群众的意见、邻里纠纷，乃至消防安全、卫生设施、便民服务等与居民联系紧密，息息相关的事情时，要及时找准管理痛点，破解管理难题。
要想解决基层天台山景区的治理问题，就必须以问题为导向，不断创新景区治理格局，最终打造和谐景区环境。
手上要“有能力”，我们要坚持求真务实的原则，建立、建设好我们的企业品牌。
指导工作是领导干部的重要职责，既体现青年干部水平和工作能力，也体现思想作风和工作作风。
加强作风建设，就是要求自己认真改进指导工作的方式和内容，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，从文山会海中摆脱出来，讲实话、办实事、求实效，聚精会神搞经营，一心一意谋发展，而不是搞形式主义，作表面文章。
肩上要“有担当”，我们必须摒弃只防出错，不求出新，不担风险的消极心态，我们必须始终把天台山景区的大局放在首位，将事业放在首位。
四讲四有 发言材料
四讲四有发言材料四有是指年轻干部要具备“理想有追求、道德有榜样、勤奋有作为、纪律有约束”的素质。
下面是我的发言材料：尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天我演讲的主题是四讲四有。
四讲四有是对于年轻干部提出的具体要求，它不仅适用于年轻干部，而且对于我们每一个人都具有重要的意义。
四讲即理想有追求、道德有榜样、勤奋有作为、纪律有约束；四有即有信仰、有担当、有品质、有作为。
首先，我们应该有理想有追求。
理想是人生的航标，是激励自己不断奋斗的动力。
年轻人应该树立积极向上的理想，并为之坚定地奋斗。
我们要懂得追求理想的真正意义，不仅要对自己有追求，更要为实现社会的发展进步和为人民的利益而奋斗。
其次，我们应该有道德有榜样。
道德是一个人品质的体现，也是社会和谐发展的基石。
我们作为年轻一代，要勇于树立正确的道德观念，追求高尚的道德境界。
我们要向那些在道德榜样方面做出突出贡献的人学习，将其精神内涵融入自己的工作和生活中。
第三，我们应该勤奋有作为。
勤奋是成功的关键。
只有付出辛勤的努力，才能收获辉煌的成果。
我们必须始终保持对工作和学习的热情和专注，不断提升自己的专业能力和素质水平。
我们要勇于担当责任，努力为实现自身的价值和为社会做出贡献而奋斗。
最后，我们要有纪律有约束。
纪律是组织运行和社会秩序的保障。
我们要自觉遵守各种规章制度，坚守底线，规范自己的行为和言论。
我们要做到心有规矩，按纪律办事，不搞特殊化，不违法乱纪。
只有在纪律的约束下，我们的社会才能更加安定有序。
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们，在新时代的征程上，我们作为年轻一代，肩负着重大的使命和责任。
只有拥有四讲四有的素质，我们才能成为时代的弄潮儿，才能在各自的岗位上实现自身的价值，为社会的进步发展做出应有的贡献。
谢谢大家！。
“四有”干部心得体会
“四有”干部心得体会“四有”干部，指的是具备正确政治方向、良好道德品质、扎实的理论素养和过硬的业务能力的干部。
他们是我们党建设和执政的中坚力量，是推动党和国家事业进步的重要支撑。
作为一名干部，我深切感受到“四有”干部的重要性和影响力，以下是我在工作中的体会和心得。
首先，作为一名干部，要具备正确的政治方向。
政治方向直接关系到我们的立场、观点和行动。
正确的政治方向是我们干部的灵魂所在，是保持党同人民群众血肉联系的关键。
在工作中，我牢记党的指导思想，坚决贯彻党的决策部署，始终以人民利益为出发点和落脚点，不偏离党的路线方针政策。
只有拥护党的领导，做到始终同党中央保持高度一致，才能在工作中始终保持正确的政治方向。
其次，作为一名干部，要有良好的道德品质。
良好的道德品质是干部的根本要求，是从政从业的底线和准则。
干部要以诚实守信为基本准则，严于律己、宽以待人，积极失责、勇往直前。
在工作中，我坚守廉洁自律的原则，严守纪律，不图私利，不谋私利，不贪图权力、不争名利，始终保持廉洁的政治本色和高尚的道德风范。
只有做到廉洁奉公，才能赢得人民群众的信任和拥护，才能在工作中取得良好的效果。
再次，作为一名干部，要有扎实的理论素养。
理论素养是干部工作的基础和前提。
干部要熟悉党的理论，掌握马克思主义基本原理和我国的社会主义理论体系，同时具备政治、经济、文化等方面的知识。
在工作中，我注重理论学习，不断积累思想和理论方面的知识，关注新动态新变化，加强理论联系实际的实践，在工作中能够根据实际情况分析问题、解决问题，并能够独立思考和独立判断。
最后，作为一名干部，要具备过硬的业务能力。
业务能力是干部工作的核心和关键。
干部要具备独立分析问题和处理问题的能力，能够善于组织、领导和协调工作。
在工作中，我注重学习和实践，不断提高自己的业务水平和工作能力。
在开展工作中，我能够合理规划和安排工作，高效推进工作进程，能够解决遇到的问题和困难。
通过不断学习和实践，我逐渐形成了一套适合自身特点和工作环境的工作方式和方法论。
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矿产资源开发利用方案编写内容要求及审查大纲
矿产资源开发利用方案编写内容要求及《矿产资源开发利用方案》审查大纲一、概述
㈠矿区位置、隶属关系和企业性质。
如为改扩建矿山, 应说明矿山现状、
特点及存在的主要问题。
㈡编制依据
(1简述项目前期工作进展情况及与有关方面对项目的意向性协议情况。
(2 列出开发利用方案编制所依据的主要基础性资料的名称。
如经储量管理部门认定的矿区地质勘探报告、选矿试验报告、加工利用试验报告、工程地质初评资料、矿区水文资料和供水资料等。
对改、扩建矿山应有生产实际资料, 如矿山总平面现状图、矿床开拓系统图、采场现状图和主要采选设备清单等。
二、矿产品需求现状和预测
㈠该矿产在国内需求情况和市场供应情况
1、矿产品现状及加工利用趋向。
2、国内近、远期的需求量及主要销向预测。
㈡产品价格分析
1、国内矿产品价格现状。
2、矿产品价格稳定性及变化趋势。
三、矿产资源概况
㈠矿区总体概况
1、矿区总体规划情况。
2、矿区矿产资源概况。
3、该设计与矿区总体开发的关系。
㈡该设计项目的资源概况
1、矿床地质及构造特征。
2、矿床开采技术条件及水文地质条件。