司法体制改革方案
司法部办公厅关于贯彻落实中央司法体制和工作机制改革社区矫正专题分工方案的安排意见
司法部办公厅关于贯彻落实中央司法体制和工作机制改革社区矫正专题分工方案的安排意见文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2005.05.12•【文号】司办函[2005]92号•【施行日期】2005.05.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文司法部办公厅关于贯彻落实中央司法体制和工作机制改革社区矫正专题分工方案的安排意见（2005年5月12日司办函[2005]92号）中央综治委办公室协调室，全国人大常委会法工委办公室，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、民政部、人事部办公厅，国务院法制办秘书行政司：2004年12月，中共中央转发的《中央司法体制改革领导小组关于司法体制和工作机制改革的初步意见》（中发〔2004〕21号）明确提出：“总结社区矫正试点经验，建立和完善社区矫正工作的法律制度”。
2005年1月19日中央政法委下发了“关于贯彻落实《中共中央转发〈中央司法体制改革领导小组关于司法体制和工作机制改革的初步意见〉的通知》的分工方案”（厅字〔2005〕3号），确定司法部为牵头单位，中央综治办、全国人大法工委、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、民政部、人事部、国务院法制办为协办单位，研究总结社区矫正试点经验，建立和完善社区矫正工作的法律制度。
在新的形势下，社区矫正试点工作必须认真贯彻落实中央要求和部署，以总结社区矫正试点经验，建立完善中国社区矫正法律制度为目标，以提高教育矫正质量、构建和谐社会为着眼点，努力实现社区矫正工作的制度化、法律化、科学化。
现就贯彻落实中央要求提出如下具体方案：第一阶段：召开司法部等中央九部委第一次联席会议，确定工作方案，组织联合调研，形成调研报告初稿，并召开国际研讨会。
（4月初-8月上旬）联席会议是为了贯彻落实中央要求和部署，加强9个参与部门之间的联系沟通，共同协商研究重大问题，切实解决实际困难，共同推动试点工作发展而建立的一种工作机制。
体制机制改革实施方案
体制机制改革实施方案体制机制实施方案体制机制实施方案一、目标和原则1.1目标：建立现代化、高效能、公正、透明的体制机制，推动经济社会发展。
1.2原则：市场导向、法治原则、科学决策、民主参与、可持续发展。
二、政府机构2.1减少政府职能重叠和冗余：设立政府职能绩效评估机构，对各级政府部门职能进行评估，并取消冗余职能。
2.2分级管理：建立明确的中央和地方政府职责划分，中央政府主要负责宏观调控和整体规划，地方政府负责区域发展和基础设施建设。
2.3职能交叉调整：对跨部门、跨地区的职能进行整合和调整，提高资源利用效率。
2.4政府职能向社会组织委托：将一些社会管理职能委托给社会组织，减轻政府负担。
2.5全面推行电子政务建设：提高政府工作效率和服务质量，推动政府信息公开和互动。
三、财税体制3.2深化财政分权：加大地方政府预算自主权，提高财政管理效率。
3.3合理设计税制：减少税种和税率差异，简化税收征收程序，提高税收透明度。
3.4完善税收征管机制：加强对税收征管的监督和全面性税收征管，打击税收违法行为。
3.5推进公共财政体制：完善财政预算和绩效管理，提高财政资金使用效益。
四、司法体制4.1建立独立、公正、高效的司法机构：加强司法独立性和司法公正性，提高司法效率。
4.2完善司法程序和诉讼制度：简化诉讼程序，加快案件审理速度。
4.3提高司法公开度：加强司法信息公开，提高公众对司法活动的监督。
4.4加强司法人员培训和队伍建设：提高司法人员的专业素养和职业道德水平。
4.5加强司法监督机制：建立独立的司法监督机构，对司法实施情况进行监督和评估。
五、企业制度5.1国有企业：完善国有企业法人治理结构，增加企业竞争力和市场适应性。
5.2推进民营企业发展：减少民营企业市场准入门槛，提高民营企业融资渠道。
5.3改善企业营商环境：清理和简化企业办事流程，减少企业行政成本。
5.4完善企业质量和风险管理机制：加强企业内部质量控制和风险防范。
深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革方案
深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革方案一、宗旨为落实劳动地方、更好地推进劳动争议仲裁和行政处罚的司法辅助工作，加快深圳市劳动合同制司法辅助人员管理体制的改革，根据《深圳特区劳动争议仲裁管理规定》等法律法规及《深圳特区司法辅助人员管理暂行办法》（深司发〔2009〕12号文件），制定本方案。
二、范围范围：本方案所涉及的司法辅助人员管理改革，仅限于深圳市劳动争议仲裁和行政处罚的司法辅助人员。
三、原则依据国家有关法律、法规、政策，按照法治、公平、公正、诚信、规范、高效、灵活和加快深圳市劳动合同制司法辅助人员管理体制的科学化、系统化和稳定性，管理工作改进和提高司法辅助人员的合格性，强调司法公正地推进深圳市劳动合同制司法辅助人员管理改革。
四、目标（1）确保司法辅助人员监督管理工作的正确性和规范性；（2）提高司法辅助人员管理改革的针对性和科学化；（3）加强对司法辅助人员的业务培训；（5）完善司法辅助人员社会保障机制；（6）优化司法辅助人员的激励机制。
五、改革措施（1）加强司法辅助人员审核和信息联网管理：注册司法辅助人员须在深圳市劳动争议仲裁机构登记备案，并对司法辅助人员开展系统化和审核检查，为劳动争议仲裁和行政处罚的司法辅助工作提供及时、准确的档案信息。
（2）制定司法辅助人员聘任评估体系：为规范司法辅助人员的聘任、任免和使用情况，深圳市劳动争议仲裁机构将制定上岗前评估、在岗职业素质考核及考评体系。
（3）建立司法辅助人员奖励机制：深圳市劳动争议仲裁机构将按照辅助工作总量、服务水平、奖惩情况、突出表现等综合考核指标，建立岗位任务、责任考核和技能保障司法辅助人员的奖励机制。
（4）完善司法辅助人员培训机制：深圳市劳动争议仲裁机构每年将对司法辅助人员进行必要的培训及技能考核，提高司法辅助人员的素质和能力。
（5）加强司法辅助人员安全保障：深圳市劳动争议仲裁机构将建立安全及重要事件预警机制，保障司法辅助人员的安全和工作环境。
市法院内设机构改革方案
市法院内设机构改革方案为贯彻落实中央、省委关于司法体制改革的工作部署，推进审判权力运行机制改革，进一步落实司法责任制，根据中央机构编制委员会办公室、最高人民法院《关于印发<省以下人民法院内设机构改革试点方案>的通知》精神和xx省高级人民法院《全省法院内设机构改革指导意见》要求，为贯彻落实中央、省委关于司法体制改革的工作部署，推进审判权力运行机制改革，进一步落实司法责任制，根据中央机构编制委员会办公室、最高人民法院《关于印发<省以下人民法院内设机构改革试点方案>的通知》精神和XX省高级人民法院《全省法院内设机构改革指导意见》要求，结合XX市中级人民法院审判工作实际，制定本方案。
结合xx市中级人民法院审判工作实际，制定本方案。
一、现有内设机构及领导职数现有政法编制数xx名，设院领导职数x正x副，审判委员会专职委员（副县处级）x名，科级领导职数xx正xx 副，外加机关党委专职副书记、纪检组副组长各x名（正科级）。
根据“三定”方案及历次机构调整核定情况，现有核定内设机构xx个：监察室、办公室、研究室、审判管理办公室、干部人事处、教育培训处、立案庭、刑事审判第一庭、刑事审判第二庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、金融审判庭、民事审判第三庭（知识产权庭）、环境资源审判庭、行政审判庭（赔偿委员会办公室）、审判监督庭、执行局（执行庭）、执行实施处、执行监督处、执行综合处、司法鉴定处、司法警察支队、司法行政装备管理处、书记员处。
纪检监察机构设置按照有关规定执行。
另设机关党委负责院机关的党群工作。
二、内设机构整合调整方案（一）增设诉讼服……学习十九大精神心得体会十九大总结了党的十八大以来5年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。
学习贯彻十九大精神，首先要准确把握十九大的基本精神，这是学习和贯彻的前提。
“科学发展观”重要思想则是十九大的灵魂，“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们工作必须长期坚持的指导思想。
基层法院机构改革三定方案中配置
第一部分：引言作为一个社会中的一份子，我们每个人都需要对我们所处的体制有一定程度的了解。
而在社会中，法院机构改革是一个影响深远的议题。
在本文中，我将会围绕基层法院机构改革三定方案中的配置进行全面评估和探讨，以期提供一份高质量、深度和广度兼具的中文文章，帮助大家更好地理解这一重要议题。
第二部分：浅谈基层法院机构改革让我们来了解一下，基层法院机构改革指的是什么？基层法院是司法机构中位于最基层的法院，主要负责处理一些比较简单的民事、行政和刑事案件。
在过去的一段时间里，我国基层法院机构改革一直是一个备受关注的话题，因为这关系到司法公正和法治建设的重要性。
在这样的大背景下，不同的改革方案应运而生，其中就包括了三定方案中的配置。
第三部分：解析基层法院机构改革三定方案中的配置在三定方案中，配置是其中一个关键的方面。
这里的配置指的是法院内部的各种机构设置、人员编制等方面的安排。
将这个方面细化下来，主要包括细分机构设置、人员编制标准、工作分工等内容。
在这一部分，我们需要深入探讨这些具体的内容，了解每一个方面的设定和背后的意义。
1. 细分机构设置在基层法院机构改革三定方案中的配置中，对于细分的机构设置有着明确的要求。
不同的案件需要不同的机构来处理，这就要求法院在配置时要考虑到这一点，合理地分配各类机构，使得能够更加高效地处理各类案件。
也需要在配置时考虑到人力、物力等资源的合理利用。
2. 人员编制标准人员编制是基层法院机构配置中至关重要的一环。
合理的人员编制标准可以保证法院的工作正常开展，同时也可以提高工作效率。
而在三定方案中，对人员编制标准也有了具体的规定，更加科学、合理地配置了人力资源，使得法院的工作更加有序。
3. 工作分工工作分工是指在法院内部，各个机构、人员之间的职责分工。
在三定方案中，对工作分工也进行了细致的规定，希望能够通过合理的工作分工来提高基层法院的办案效率，使得司法资源得到更好的利用。
第四部分：总结与展望在本文中，我们对基层法院机构改革三定方案中的配置进行了全面评估和探讨。
山西省司法厅关于印发《2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案》的通知
山西省司法厅关于印发《2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案》的通知文章属性•【制定机关】山西省司法厅•【公布日期】2019.04.08•【字号】晋司发〔2019〕3号•【施行日期】2019.04.08•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文山西省司法厅关于印发《2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案》的通知晋司发〔2019〕3号各市司法局，省监狱局、戒毒局，厅直各单位，厅机关各处室:《2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案》已经厅长办公会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
山西省司法厅2019年4月8日2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案根据省委、省政府、司法部和省司法体制改革领导小组工作部署，制定如下2019年司法行政改革重点任务及责任分工方案。
一、2019年司法行政改革重点任务及责任分工1.持续强化政治机关建设。
修改完善厅党委工作规则，建立健全请示报告工作制度机制。
（责任单位：党委办<机关党委>）2.指导市、县两级司法行政机关机构改革工作。
统筹优化机构设置和职能配置，结合地方实际配齐配强工作力量。
（责任单位：政治部<警务部>）3.强化基层司法所建设。
健全完善司法所组织机构，多措并举充实司法所力量，提高司法所队伍素质。
（责任单位：人民参与和促进法治处；参加单位：政治部<警务部>等有关处室）4.开展法治政府建设规划调查研究，启动法治政府建设示范创建活动。
（责任单位：法治调研处）5.加强对行政规范性文件制定和监督管理。
加强对省政府、省政府部门行政规范性文件草案合法性审核及市政府规范性文件备案审查工作，推动出台《规范性文件合法性审核和备案审查意见》。
（责任单位：立法一处）6.进一步理顺行政立法体制。
完善行政立法立项机制，创新政府规章和规范性文件备案审查机制。
加强对各市和政府部门行政立法工作的指导。
审执分离实施方案
审执分离实施方案一、背景。
近年来，我国司法体制改革不断深化，审执分离制度也逐渐成为司法改革的重要内容。
审执分离是指将审判权和执行权分开，由不同的机构负责，以实现司法独立、公正和效率。
为了更好地推进审执分离制度的实施，制定一套科学、合理的实施方案势在必行。
二、目标。
审执分离实施方案的目标是建立健全的审判权和执行权分离机制，确保司法独立和公正，提高司法效率，保障当事人合法权益，推动全面依法治国。
三、原则。
1. 法治原则，依法行政，严格按照法律规定推进审执分离。
2. 公正原则，保障当事人的合法权益，确保司法公正。
3. 效率原则，提高司法效率，减少执行成本，优化司法资源配置。
4. 创新原则，积极探索适应我国国情的审执分离模式，推动司法改革创新。
四、具体措施。
1. 完善审判权和执行权分离机制，建立独立的执行机构，明确其职责和权限。
2. 加强审判机关和执行机关之间的协调配合，建立信息共享机制，提高工作效率。
3. 推动建立完善的执行程序，规范执行程序，保障当事人合法权益。
4. 建立健全的执行效果评估机制，对执行工作进行定期评估，及时发现问题并加以解决。
5. 加强对执行机构的监督，建立有效的监督机制，防止滥用执行权和违法执行行为的发生。
六、保障措施。
1. 加大对执行机构的人力、物力、财力支持，确保其正常运转。
2. 完善法律法规，明确审判权和执行权分离的具体程序和标准。
3. 加强对执行人员的培训和管理，提高其执行水平和素质。
4. 加强社会监督，鼓励公众参与执行工作的监督，推动执行工作的公开透明。
七、风险预警。
1. 司法资源不足，执行机构面临工作压力大，可能影响执行效率。
2. 执行程序不规范，可能导致执行行为不公正，损害当事人合法权益。
3. 执行机构内部管理不善，可能出现腐败现象，损害司法公正。
八、总结。
审执分离实施方案的制定是司法改革的重要一环，其实施将有利于推动我国司法体制改革向纵深发展，提高司法效率，保障当事人合法权益。
江苏省高级人民法院印发《关于实行审判权与执行权相分离体制改革的实施方案》的通知
江苏省高级人民法院印发《关于实行审判权与执行权相分离体制改革的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】江苏省高级人民法院•【公布日期】2016.08.29•【字号】苏高法〔2016〕185号•【施行日期】2016.08.29•【效力等级】地方司法文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文江苏省高级人民法院印发《关于实行审判权与执行权相分离体制改革的实施方案》的通知苏高法〔2016〕185号（2016年8月29日）各市中级人民法院、徐州铁路运输法院、各基层人民法院：现将《江苏省高级人民法院关于实行审判权与执行权相分离体制改革的实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
江苏省高级人民法院关于实行审判权与执行权相分离体制改革的实施方案为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出的“完善司法体制，推动实行审判权和执行权相分离的体制改革试点”要求，根据中央全面深化改革领导小组《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》、最高人民法院《人民法院第四个五年改革纲要》、《关于落实“用两到三年时间基本解决执行难问题”的工作纲要》以及《江苏省司法体制改革试点方案》等文件的精神，结合我省法院民事强制执行工作实际，制定本方案。
一、改革目标紧紧围绕让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的目标，始终坚持司法为民、公正司法工作主线，结合司法人员分类管理改革、完善司法责任制改革和省以下地方法院人财物统一管理改革，深化执行体制改革，在民事强制执行领域实行执行裁判权与执行实施权相分离，强化执行工作统一管理体制，实行执行人员分类管理和执行实施人员警务化改革，进一步优化执行权的科学配置，促进执行权进一步公正、高效、规范行使，推动基本解决执行难。
二、基本原则（一）坚持党的领导，确保始终坚持正确的政治方向。
（二）尊重执行规律，使改革的成果能够切实规范执行行为、提高执行效率。
（三）依法推动改革，确保改革合法合规。
（四）坚持执行工作省级统一管理、统一指挥、统一协调，整合执行资源，形成执行合力。
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司法体制改革方案
导读：范文司法体制改革方案
【范文：司法体制改革新方案】
中央推出的司法体制改革方案的指导思想是：在继续抓好20xx 年中央确定的司法体制和工作机制改革事项的基础上，从人民群众的司法需求出发，以维护人民利益为根本，以促进社会和谐为主线，以加强权力监督制约为重点，紧紧抓住影响司法公正、制约司法能力的关键环节，进一步解决体制性、机制性、保障性障碍，优化司法职权配置，规范司法行为，建设公正高效权威的社会主义司法制度，为保障社会主义市场经济体制顺利运行，为中国特色社会主义事业提供坚强可靠的司法保障和和谐稳定的社会环境。
核心是调整司法职权配置，加强权力监督制约，促进司法独立。
主要改革内容包括政法经费保障、司法职权重新配置、规范司法行为、落实宽严相济政策、加强政法队伍建设等方面。
一、建立政法系统财政保障机制，政法经费由中央财政统一保障
二、检察院刑侦职能划归公安局管辖，检察院专司法律监督
检察院作为法律监督机关，原有的《刑事诉讼法》规定，检察院
享有对经济犯罪和职务犯罪等部分刑事案件的侦查权。
对于公安机关侦查的案件，可以由检察院进行法律监督，但是对于检察院的自侦案件，则长期缺乏必要的制度性限制，只在检察院内部进行监督。
根据“有权利就有监督”的原则，本次司法体制改革将检察院对经济犯罪和职务犯罪的刑侦职能从检察院剥离开，划归公安局管辖，检察院主要专心做法律监督建设，以实现加强权力监督制约的目标，其中包括对法院的监督和对于司法系统其他部门的监督。
三、法院执行职能划归司法局管辖，法院其他有关行政职能划归司法行政机关管辖，法院专司审判
在我国，法院判决后案件“执行难”很突出，影响到法院判决的权威性和严肃性。
本次司法体制改革将包括法院执行在内的有关行政职能划归司法行政机关管辖，法院专司审判。
四、看守所划归司法局管辖
长期以来，看守所作为主要的羁押场所，由同级公安机关管理。
在侦查、羁押、改造主体一体化的管理模式下，看守所对侦查机关的讯问活动缺乏有效的监督，容易出现刑讯逼供现象。
近年来曝光的佘祥林案、聂树斌案中，都存在刑讯逼供，这些案件主要发生在看守所。
许多学者提出，为了体现程序公正和控辩平衡，必须做到侦查权和羁
押权的分权与制约。
本次司法体制改革将看守所的管理移交到司法部体系之下。
五、决定劳教权力由法院行驶
六、落实宽严相济刑事政策
司法体制改革提出要把宽严相济刑事政策上升为法律制度，转化为司法体制和工作机制，落实到执法实践中去，使之既有利于控制社会治安大局、增强群众安全感，又有利于减少社会对抗、促进社会和谐。
一方面，适应新时期犯罪行为发生的变化，对严重危害社会秩序和国家安全的犯罪从严打击。
另一方面，对轻微犯罪、未成年人犯罪，按照教育为主、惩罚为辅的原则，实行宽缓处理，尽量教育挽救，增加社会和谐。
七、加强政法队伍建设
司法体制改革本着“从严治警”与“从优待警”相结合的原则，提出完善政法干警招录和培训机制，完善政法干警行为规范和职业保障制度，加强政法机关廉政建设，严肃查处政法干警违法违纪行为，改革完善司法考试制度和律师制度等。
感谢您的阅读，本文如对您有帮助，可下载编辑，谢谢。