员工法律法规常识及安全意识试卷
职工普法知识竞赛试题
职工普法知识竞赛试题1. 法律知识部分1.1 什么是合同？合同有哪些基本要素？参考答案：合同是指民事主体在平等自愿的基础上，经双方协商，订立的具有法律效力的行为。
合同的基本要素包括：合同当事人、合同内容、合同履行期限、合同履行地点、合同履行方式等。
1.2 什么是知识产权？知识产权包括哪些方面？参考答案：知识产权是指由人们智力创造出来的作品、发明、商标等等所带来的权利。
知识产权包括：著作权、专利权、商标权、植物新品种权、集成电路布图设计权、商业秘密等。
1.3 什么是劳动法？劳动法的目的是什么？参考答案：劳动法是以劳动合同为基础，规定劳动者与用人单位之间的权利义务关系的法律。
劳动法的目的是保护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进和谐劳动关系的形成，维护社会稳定和发展。
2. 安全知识部分2.1 什么是应急预案？应急预案有哪些基本要素？参考答案：应急预案是指为应对各种可能发生的突发事件，制定的一套预先计划好的行动方案。
应急预案的基本要素包括：事故类型、应急组织机构、应急处置流程、应急装备及物资调度、信息和通讯管理等。
2.2 什么是安全生产法规？安全生产法规的目的是什么？参考答案：安全生产法规是国家为了保障人民生命财产安全，预防事故，制定的强制性规范性文件。
安全生产法规的目的是规范企业的安全生产行为，加强安全管理，保障职工安全，减少事故发生，维护社会稳定和发展。
2.3 怎样正确处理事故？应采取哪些措施？参考答案：正确处理事故的原则是：及时、准确、全面、科学。
采取的措施包括：向领导汇报、组织急救、隔离现场、进行调查、整改隐患、追究责任等。
同时，还应注意保护现场，保护证据，避免二次事故。
职工普法知识竞赛试题
职工普法知识竞赛试题
职工普法知识竞赛试题是目前工作单位常常使用的一项考核方式，职工普法知识是指在职场中需要掌握的法律相关知识。
其内容包括劳动法、合同法、知识产权法、消费者权益保护法等多个法律领域。
以下是一些具体的参考内容。
一、劳动法
劳动法是指国家对劳动者与用人单位之间的权利、义务关系所作出的法律规定。
在工作中，我们必须要遵守劳动法规定的各项条款。
比如，工时制度、休息制度、薪酬待遇等方面，都必须符合劳动法的规定。
二、合同法
合同法是指国家对合同签订、合同履行、合同解除等方面所作出的法律规定。
在职场中，我们经常和其他单位、个人签订各种合同，比如劳动合同、租赁合同等。
因此，我们必须掌握合同法规定的各项条款，以保障自身合法权益。
三、知识产权法
知识产权法是指对知识成果的产权所作出的法律规定，主要包括专利法、商标法、著作权法等。
在工作中，我们需经常使用计算机、手机等电子产品，使用的软件、音乐、图片等都存在知识产权问题。
因此，我们必须了解知识产权法相关规定，以避免侵权行为。
四、消费者权益保护法
消费者权益保护法是指国家将消费者的各项权益纳入法律保护范畴所作出的法律规定。
在工作中，我们常常购买各种商品和服务，因此需要了解消费者权益保护法中对商品和服务有关的规定。
比如退货、维修等问题。
以上是职工普法知识竞赛试题中主要的参考内容。
通过学习和掌握这些知识，我们不仅能够严格遵守法律，保护自身权益，还能够为单位的发展做出积极的贡献。
公司新员工三级安全教育试卷及答案
公司新员工三级安全教育试卷及答案单位：姓名：分数：日期：一、单项选择题（每题只有一个正确答案，每题5分，共25分）1、我国安全生产工作的基本方针是（）。
A、安全生产重于泰山B、安全第一、以人为本C、安全第一、预防为主、综合治理2、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
A、安全卫生设施B、劳动防护用品C、劳动防护工具3、《劳动法》规定，劳动者在劳动过程中必须（）。
Ａ、参加安全活动Ｂ、参加安全检查和隐患整改Ｃ、严格遵守安全操作规程4、发生火灾必须具备的条件是（）。
A、可燃物质、助燃物质和闪点B、可燃物质、引燃物质和闪点C、可燃物质、助燃物质和火源5、三级安全教育指的是（）。
A、部门级、车间级、班组级B、厂级、车间级、班组级C、车间级、班组级、小组级二、多项选择题（每题至少有两个或两个以上答案每题5分，共25分）1、下列属于常见的违章操作行为有（）。
A、未经许可开动、关停、移动机器B、用手清除铁屑、触摸运行中的转辊C、酒后作业、带病作业D、工具、零件定位定置摆放2、下列属于“三不伤害”的有（）。
A、不伤害自己B、不伤害他人C、不伤害环境D、不被他人伤害3、通常所说的“三违”指的是（）。
A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违章驾驶4、根据事故交叉理论，事故发生的直接原因为（）。
A、人的不安全行为B、设备故障C、物的不安全状态D、现场环境混乱5、提高自身安全素质应具备（）。
A、树立安全意识、懂得安全知识B、掌握安全技能，遵守和维护公共秩序C、遵守有关安全的规章制度和操作规程D、培养和提高紧急避险能力三、判断题（正面打“√”，错误打“×”，每题5分，共50分）1、严禁用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝。
（）2、雷雨天气时在高山顶上不要开手机，更不要打手机。
（）3、由于犯罪、吸毒、醉酒造成伤残、死亡的，不应认定为工伤。
（）4、使用灭火器灭火时，喷射火焰根部最有效。
2021版新安法培训试卷及答案
选项: A. 安全生产 B. 安全发展 C. 安全监管 D. 生产安全。答案：( )
5)第一百一十六条：生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担(***)；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行
5)生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位(环境风险源)及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。有关地方人民政府应急管理部门和有关部门应当通过相关信息系统实现信息共享。答案：( )
6)第七十三条：负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等网络举报平台，受理有关安全生产的举报；受理的举报事项经调查核实后，应当形成(相关材料)；需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实。对不属于本部门职责，需要由其他有关部门进行调查处理的，转交其他有关部门处理。答案：( )
6)第一百零四条：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的，责令限期改正，处(***)以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业。答案：( )
19)第二十条：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备(安全生产能力)的，不得从事生产经营活动。答案：( )
20)第五十七条：从业人员在作业过程中，应当严格落实(岗位职责)，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。答案：( )
企业员工四级安全教育培训试题
企业员工四级安全教育培训试题第一部分：基础知识1. 什么是安全教育培训？为什么它在企业中非常重要？2. 列举三种常见的工作场所安全风险，并说明如何预防或应对。
3. 请解释“三级预防”原则在工作场所安全管理中的作用和意义。
第二部分：安全意识4. 安全责任是谁的责任？列举三个员工应承担的安全责任。
5. 为什么个人安全意识对于整个企业的安全非常重要？举例说明。
6. 你认为如何提高员工的安全意识？请提供三个具体的建议。
第三部分：应急管理7. 什么是应急预案？列举三个应急预案的要素。
8. 描述一种灾难事故场景，并说明应该如何进行应急处理和救援。
9. 请解释“人员疏散”的重要性，并提供三个疏散时需要注意的注意事项。
第四部分：安全设施使用10. 列举三种工作场所常见的安全设施，并简述它们的作用。
11. 什么是个人防护装备？请说明三种常见的个人防护装备及其用途。
12. 请描述如何正确使用和保养安全设施和个人防护装备。
第五部分：法律法规13. 什么是职业病？列举三种常见的职业病，并简要说明其危害和防范措施。
14. 列举三种我国相关的安全法律法规，并简述其主要内容。
15. 你认为企业在安全法律法规遵守方面应该注意的三个关键点是什么？第六部分：案例分析16. 描述一个你了解的工作场所安全事故案例，并分析导致该事故的主要原因以及应采取的预防措施。
第七部分：总结与提升17. 从此次安全教育培训中，你学到了什么？请简要总结你的收获。
18. 你认为企业可以如何进一步提升员工的安全意识和安全技能？请提供三个建议。
以上是企业员工四级安全教育培训试题的内容，请根据你的实际情况和研究成果，完成试题并提交答案。
注意事项：- 请认真阅读每个问题，并用简洁明确的语言回答。
- 回答问题时，尽量提供具体的例子和实际操作建议。
- 完成试题后，请检查答案是否准确和完整。
- 如有不明之处，可向培训负责人咨询。
祝你考试顺利！。
安全教育培训内容及试题(2篇)
第1篇一、培训目的通过本次安全教育培训，提高员工的安全意识，掌握基本的安全知识和技能，增强自我保护能力，确保公司生产安全、员工健康。
二、培训对象公司全体员工三、培训时间根据实际情况安排四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策（1）安全生产法、劳动法等相关法律法规的基本内容；（2）国家及地方安全生产政策及要求；（3）企业安全生产主体责任及员工安全义务。
2. 安全生产基础知识（1）事故案例分析；（2）安全生产基本概念；（3）安全生产基本原则；（4）安全生产管理体系的建立与运行。
3. 安全生产操作规程（1）设备操作规程；（2）工艺流程安全操作；（3）安全防护设施及个人防护用品的使用；（4）应急处理及救援知识。
4. 环境保护及职业健康（1）环境保护法律法规及政策；（2）职业健康危害因素识别与评价；（3）职业病防治及健康管理；（4）绿色生产及节能减排。
5. 防火、防爆及应急救援（1）火灾、爆炸事故案例分析；（2）火灾、爆炸事故预防及处理；（3）应急救援预案及演练；（4）消防设施及器材的使用。
五、试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产基本要求？A. 保障劳动者的人身安全B. 保障企业的财产安全C. 保障企业的合法权益D. 保障企业的生产效益2. 下列哪项不属于国家及地方安全生产政策及要求？A. 严格安全生产责任制B. 强化安全生产监管C. 实施安全生产标准化D. 优先发展重工业3. 安全生产管理体系的建立与运行不包括以下哪项？A. 制定安全生产规章制度B. 建立安全生产组织机构C. 开展安全生产教育培训D. 购买安全生产保险4. 下列哪项不属于设备操作规程？A. 设备启动前检查B. 设备运行中观察C. 设备维修保养D. 设备停机后检查5. 下列哪项不属于火灾、爆炸事故预防及处理措施？A. 定期检查消防设施B. 加强员工安全教育培训C. 购买安全生产保险D. 定期开展应急演练6. 下列哪项不属于环境保护法律法规及政策？A. 《中华人民共和国环境保护法》B. 《中华人民共和国大气污染防治法》C. 《中华人民共和国安全生产法》D. 《中华人民共和国水土保持法》7. 职业健康危害因素识别与评价不包括以下哪项？A. 物理性危害因素B. 化学性危害因素C. 生物性危害因素D. 心理性危害因素8. 下列哪项不属于职业病防治及健康管理措施？A. 定期进行职业健康检查B. 严格执行职业健康管理制度C. 加强员工安全教育培训D. 购买安全生产保险9. 下列哪项不属于绿色生产及节能减排措施？A. 采用节能环保设备B. 提高资源利用率C. 严格执行安全生产规章制度D. 加强员工安全教育培训10. 下列哪项不属于火灾、爆炸事故应急救援预案及演练内容？A. 火灾、爆炸事故应急处置流程B. 应急救援队伍的组织与培训C. 消防设施及器材的使用D. 应急演练的组织与实施二、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产法律法规及政策是国家对安全生产的基本要求。
职工普法知识竞赛试题
职工普法知识竞赛试题一、简述职工普法的重要性和意义职工普法是指普及法律知识，提高职工法律意识，保障职工合法权益的过程。
职工普法的重要性和意义主要体现在以下几个方面：1. 维护职工权益：职工普法可以帮助职工更好地了解自己的权益和义务，提高自我保护的能力，避免受到不法侵害。
2. 促进劳动关系和谐稳定：职工普法可以在职工和用人单位之间建立信任、增加沟通交流，避免出现劳动纠纷，保持劳动关系和谐稳定。
3. 推动职工教育普及：职工普法可以帮助职工了解法律以及法律的作用，促进职工教育和普及，让职工拥有更好的职业素养和竞争力。
4. 有利于企业稳定增长：职工普法可以帮助企业了解劳动法律法规，避免因不合法操作而受到法律追究，进而提高企业的稳定性和发展空间。
5. 加强法治文化建设：职工普法可以提高全民法治意识，加强法治文化建设，推进法治社会的形成和发展。
二、职工普法知识竞赛试题参考以下内容为职工普法知识竞赛试题的参考内容，试题需根据实际情况进行调整。
1. 关于劳动合同签订与变更，以下哪种说法是错误的？A. 双方签订的劳动合同应当具有相互约束力和法律效力。
B. 劳动合同可以通过书面、口头、电子邮件等方式进行签订。
C. 劳动合同一经签订就不能进行合法变更。
D. 劳动合同终止后，应当及时发放劳动报酬和劳动保险金等。
参考答案：C2. 在劳动过程中，以下哪种行为不属于违法行为？A. 违反工作纪律、制度或者规定，导致经济损失。
B. 辱骂、殴打同事或者上级领导。
C. 携带危险物品上班，威胁他人生命财产安全。
D. 在工作时间使用个人电脑处理私人事务。
参考答案：D3. 告知职工权益是用人单位应尽的一项法定义务，下列哪种权益需要告知？A. 工作时间和休息时间。
B. 工资待遇和福利保障。
C. 职业危害防护措施和应急预案。
D. 公司管理层的人事调整计划。
参考答案：B4. 下列关于女职工劳动保护的说法，哪种是错误的？A. 孕期、哺乳期的女职工有权依据医生意见要求调整工作岗位或者减轻劳动强度。
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[标签:标题] 页脚内容1 员工法律法规常识及安全意识试卷
一、单项选择题 1、根据我国《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的， 。 A、处1年以下有期徒刑或者拘役 B、处3年以下有期徒刑或者拘役 C、处5年以下有期徒刑或者拘役 D、处7年以下有期徒刑或者拘役 2、根据我国《刑法》规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 A、处2年以下有期徒刑或者拘役 B、处3年以下有期徒刑或者拘役 C、处6年以下有期徒刑或者拘役 D、处7年以下有期徒刑或者拘役 3、违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员应 。 A、处3年以下有期徒刑或拘役 B、处3年以上7年以下有期徒刑 C、处2年以上5年以下有期徒刑 D、处2万元以上10万元以下罚款 4、《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并＿。 A、接受继续教育 B、取得特种作业资格 C、取得职业职务 D、取得执业职称 5、《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全＿制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 A、劳动纪律 B、劳动安全教育 C、劳动事故处理 D、劳动安全卫生 6、劳动者在工作中， 行为是不正确的。 A、要求用人单位提供个人职业病防护用品和改善工作条件 B、对危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告 C、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，拒绝执行 D、发现火灾后首先向上级主管汇报，没有立即拨打119报警 [标签:标题] 页脚内容2 7、任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权 。 A、回避 B、进行阻挠 C、检举和控告 D、提起诉讼 8、劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的______。 A、劳动防护费用 B、劳动安全补贴 C、劳动防护用品 D、劳动安全保障 9、《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 。 A、专业培训 B、专业考核 C、体能训练 D、健康检查 10、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权＿。 A、批评 B、检举 C、控告 D、拒绝执行 11、《职业病防治法》规定，“为了预防、控制和消除职业病危害， ，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。” A、防止职业病 B、防治职业病 C、控制病源 D、积极救治 12、《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加＿，为从业人员缴纳保险费。 A、失业保险 B、养老保险 C、工伤社会保险 D、人身保险 13、安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括_________。 A、行政法律规范，技术性法律规范、程序性法律规范 B、地方性法律规范，技术性法律规范，程序性法律规范 C、行政法律规范，地方性法律规范，技术性法律规范 D、技术性法律规范，程序性法律规范，各种安全生产规章 14、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于_________，是我国安全生产法律体系的核心。 A、所有工作 B、所有生产经营单位 C、工厂和矿山企业 D所有人员 15、以下选项不属于《安全生产法》立法目的的是_________。 A、为了加强安全生产监督管理 B、防止和减少生产安全事故 C、依法治国，建设社会主义法治国家 D、保障人民群众生命和财产[标签:标题] 页脚内容3 安全 16、《安全生产法》的实施时间是_________。 A、2002年11月1日 B、2002年10月1日 C、2002年12月31日 D、2003年1月1日 17、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的_________。 A、 关键 B、 方向 C、 范围 D、 方针 18、生产经营单位从事生产经营活动应具备的安全生产条件是：必须遵守《安全生产法》的有关规定和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全生产责任制度，______________，确保安全生产。 A、 防止和减少生产安全事故 B、 评价安全生产条件 C、 完善安全生产条件 D、 控制安全生产事故 19、《安全生产法》规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的_____________。 A、职责 B、义务 C、权利 D、主要工作 20、负有安全生产监督管理的部门实施监督管理，除了主动进入生产经营单位进行检查外，建立_________也是一种有效的监督方式。 A、维权部门 B、安全生产责任制 C、举报制度 D、舆论体系 21、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门___________。 A、揭发和控告 B、报告和检举 C、检举和揭发 D、揭发和取证 23、现阶段有关安全生产监督检查的部门是_________。 A、安全生产监督管理部门 B、劳动行政部门 [标签:标题] 页脚内容4 C、劳动保护部门 D、各级人民政府 24、根据《矿山安全法》的规定：__________参与矿山安全管理，组织职工对矿山安全工作进行监督。 A、工会 B、矿长 C、部门经理 D、矿区队长 25、矿山企业必须按照国家规定从_______中提取安全技术措施专项费用，用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。 A、国家专项拨款 B、矿产品销售额 C、工会经费 D、技术开发费用 26、《中华人民共和国消防法》的立法目的是：为了_______火灾和_______火灾，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行。 A、预防 减少 B、预防 控制 C、减少 控制 D、控制 杜绝 27、国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》的主要目的是为了有效地_______特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的_______，保障人民群众生命、财产安全。 A、防范 行政责任 B、防范 刑事责任 C、控制 行政责任 D、控制 刑事责任 28、发生社会影响特别恶劣的特大安全事故时，对负有领导责任的人员应进行_______，任何单位和个人均有_______ A、行政处罚 举报权 B、行政处罚 监督权 C、刑事处罚 举报权 C、刑事处罚 监督权 29、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应_________。 A、给予教育批评和处分 B、追究刑事责任 C、给予警告 D、扣发奖金 30、 对生产经营单位的_______行为应处以责令限期改正，并处2万元以下罚款。 [标签:标题] 页脚内容5 A、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证书，擅自上岗作业的 B、隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题的 C、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的 D、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料的 31、储存、销售、运输、使用爆破器材的单位，设立专用爆破器材仓库、储存室时，必须凭 批准的文件及设计图纸和专职保管人员登记表，向 申请许可。经审查，符合本条例规定的，发给《爆炸物品储存许可证》，方准储存。 A、县、市以上主管部门，所在地县、市公安局 B、所在地主管部门，县、市以上公安局 C、县、市以上公安局，所在地主管部门 D、所在地公安局，县、市以上主管部门 32、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员 。 A、要立即向现场安全管理人员报告 B、要采取一切技术手段抢险救灾 C、在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化 D、有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场 33、依据《矿山安全法》的规定，矿山企业工会在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权 。 A、要求立即停止作业 B、要求限期改正 C、组织职工撤离危险现场 D、提出解决的建议 34、依据《消防法》的规定，公安消防机构应当对机关、团体、企业、事业单位遵守消防法律、法规的：隋况依法进行监督检查，发现火枣隐患，瘴肖爨时通知有关尊位或者个人采取措施 。 A、立即停止作业 B、撤离危险区域 C、限期消除隐患 D、并给予警告和罚款 [标签:标题] 页脚内容6 35、依据《消防法》的规定，举行大型集会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位应当制定 ，落实消防安全措施，并经消防机构检查合格后，方可举办。 A、消防演练计划 B、灭火和应急疏散预案 C、事故应急救援预案 D、火灾预防计划 36、依据《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品的包装物、容器，必须由主管部门审查合格的企业定点生产，并经国务院 认可的专业检测、检验机构检测、检验合格，方可使用。 A、工商管理部门 B、质检部门 C、安全监管部门 D、环境保护部门 37、依据《特种设备安全监察条例》的有关规定，特种设备使用单位设立的特种设备检验检测机构应当经国务院特种设备安全监督管理部门 ，负责本单位一定范围内的特种设备定期检验等。 A、登记 B、认可 C、认证 D、核准 38、依据《工伤保险条例》。的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的， 为工伤。 A、认定 B、确定 C、视同 D、认可 39、依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险补偿实行 补偿的原则。 A、有过错 B、无过错 C、按过错大小 D、过错推定 40、依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品， 。 A、可以以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品 B、可以以货币但不得以其他物品替代应当配备的劳动防护用品 C、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品 D、不得以货币但可以以其他物品替代应当配备的劳动防护用品 41、物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒等。这此事故的分类是按照什么原因来区分的 。 A、人的因素 B、物理因素 C、事故的后果 D、导致事故发生的原因