-----非上市公司股权激励协议范本
非上市公司股权激励协议书
非上市公司股权激励协议书甲方（公司）：法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（激励对象）：姓名：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方为一家非上市公司，为了建立健全公司的激励机制，增强公司管理团队和核心员工的责任心，确保公司的长远发展，甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本协议。
一、股权激励的目的甲方实施股权激励的目的是为了激励乙方为公司的长期发展做出更大的贡献，提高公司的核心竞争力，促进公司业绩的持续增长。
二、股权激励的方式甲方以具体方式，如股权转让、期权授予等的方式向乙方提供股权激励。
三、股权激励的数量和比例甲方授予乙方具体数量股的股权，占公司总股本的具体比例。
四、股权的来源和价格1、股权的来源：说明股权的来源，如股东转让、增发等2、股权的价格：乙方获得股权的价格为具体价格元/股。
五、股权的授予和限制1、授予条件：乙方需满足以下条件，甲方方可授予股权：（1）在公司连续工作满具体年限年；（2）在工作期间表现出色，为公司的发展做出了重要贡献；（3）遵守公司的各项规章制度，无违法违纪行为。
2、限制条件：在以下情况下，甲方有权限制或收回乙方的股权：（1）乙方在获得股权后的具体年限年内离职的；（2）乙方在工作期间违反公司的规章制度，给公司造成重大损失的；（3）乙方在工作期间有违法违纪行为的。
六、股权的权益和义务1、乙方享有以下权益：（1）按照其所持股权的比例享有公司的分红权；（2）对公司的经营管理享有知情权和建议权；（3）在符合法律法规和公司章程的规定下，转让其所持有的股权。
2、乙方承担以下义务：（1）遵守公司的各项规章制度，忠实履行工作职责；（2）保守公司的商业秘密和机密信息；（3）不得从事损害公司利益的行为。
七、股权的解锁和转让1、解锁条件：乙方所持股权的解锁需满足以下条件：（1）公司达到了预先设定的业绩目标；（2）乙方在工作期间表现优秀，达到了公司设定的考核标准。
2024年非上市公司股权激励协议书(二篇)
2024年非上市公司股权激励协议书标题：____年非上市公司股权激励协议书协议书编号：【协议编号】【公司名称】（以下简称“公司”）【员工姓名】（以下简称“员工”）一、背景与目的为了进一步激励员工的积极性、增强员工对公司的归属感，提升公司的竞争力，公司决定通过股权激励计划的形式，给予员工一定数量的公司股权作为激励。
二、股权授予根据员工的表现、贡献和职位级别，公司决定授予员工股权作为激励，具体情况如下：1. 股权激励对象：本次股权激励计划的对象为公司全体员工，包括董事、高级管理人员和普通员工。
2. 股权激励计划比例：公司将根据员工的职位级别和贡献程度来确定股权激励比例，具体比例按照公司内部制度执行。
3. 股权授予方式：公司将通过以下途径进行股权授予：（1）股票期权：员工获得一定数量的公司股票期权，可以在规定的时间段内以特定价格购买公司股票；（2）股票赠与：公司可向员工赠与一定数量的公司股票，员工获得股票后即成为公司的股东。
三、授予条件为了保证员工的激励效果和公司的利益，员工需要满足以下条件后才能享受股权激励：1. 工作期限：员工需满足公司规定的最低工作期限要求；2. 绩效考核：员工需通过公司规定的绩效考核；3. 行为规范：员工需遵守公司的行为规范和道德准则。
四、股权行使1. 股票期权行使：（1）行权期限：员工获得的股票期权有一定有效期限，员工需在规定期限内行使；（2）行权价格：员工行使股票期权时，需按照行权时的股票价格购买公司股票；（3）行权方式：员工可根据自身需求将股票期权以合法方式行使。
2. 股票赠与：（1）股票持有期限：员工获得的股票有一定的持有期限要求，员工需在规定期限内持有；（2）股票转让：员工在规定期限后可以选择将股票转让给他人，但需按照公司规定的程序和条件进行。
五、保密义务员工承诺对公司的商业机密、经营计划、市场策略、技术或其他机密信息进行保密，未经公司书面授权，不得将该等机密信息泄露或提供给任何第三方。
非上市公司股权激励合同范本
非上市公司股权激励合同范本甲方（公司）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____乙方（激励对象）：姓名：＿____身份证号码：＿____地址：＿____鉴于甲方为一家非上市公司，为了激励乙方为公司的长期发展做出贡献，提高公司的经营业绩和市场竞争力，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本股权激励合同。
一、股权激励的方式甲方拟以_____（如：股权期权、限制性股权等）的方式对乙方进行股权激励。
二、激励股权的数量和来源1、甲方授予乙方的激励股权数量为_____股。
2、激励股权的来源为甲方_____（如：股东转让、增发新股等）。
三、股权激励的条件和期限1、乙方获得激励股权的条件为：（1）在甲方连续工作满_____年；（2）在工作期间表现出色，完成甲方设定的业绩目标；（3）遵守甲方的各项规章制度，无违法违规行为。
2、激励股权的授予期限自本合同生效之日起_____年内完成。
四、股权的行权或解锁1、若采用股权期权的方式，乙方在满足行权条件后，有权按照约定的价格和方式行权，获得相应的股权。
2、若采用限制性股权的方式，乙方在满足解锁条件后，限制性股权解除限制，乙方获得完整的股权权利。
五、股权的权利和限制1、乙方在获得激励股权后，依法享有股东的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
2、但在一定期限内，乙方的股权可能受到以下限制：（1）不得擅自转让、质押或处置股权；（2）在离职或违反合同约定时，甲方有权按照约定回购股权。
六、股权的回购1、若乙方出现以下情形，甲方有权回购乙方的股权：（1）乙方主动离职；（2）乙方因工作失误给甲方造成重大损失；（3）乙方违反甲方的规章制度或法律法规；（4）乙方未能达到甲方设定的业绩目标。
2、回购价格按照以下方式确定：（1）按照乙方获得股权时的价格回购；（2）按照届时公司的净资产评估值回购；（3）按照双方约定的其他方式回购。
非上市公司股权激励协议范本
非上市公司股权激励协议范本以下是为您起草的一份非上市公司股权激励协议范本：合同主体：1、甲方（授予方）：＿___________________法定代表人：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________2、乙方（被授予方）：＿___________________姓名：＿___________________身份证号码：＿___________________地址：＿___________________联系方式：＿___________________合同标的：1、甲方基于对乙方工作能力和业绩的认可，决定对乙方进行股权激励。
2、本次股权激励所涉及的股权为甲方公司的普通股，具体数量为X股。
权利义务：1、甲方的权利和义务11 有权按照本协议的约定对乙方的工作表现和业绩进行考核。
111 有权在乙方违反本协议约定时，按照约定收回股权激励份额。
112 有义务按照本协议的约定向乙方授予股权激励份额，并办理相关的股权登记手续。
113 有义务向乙方提供公司的经营信息和财务报告，以便乙方了解公司的运营状况。
2、乙方的权利和义务21 有权按照本协议的约定获得甲方授予的股权激励份额，并享受相应的股东权益。
211 有权了解公司的经营状况和财务状况。
212 有义务遵守甲方公司的规章制度，努力工作，为公司创造价值。
213 有义务保守公司的商业秘密和机密信息。
违约责任：1、若甲方违反本协议的约定，未按时向乙方授予股权激励份额或办理股权登记手续，应按照乙方应得股权激励份额的市场价值向乙方支付赔偿金。
2、若乙方违反本协议的约定，如泄露公司商业秘密、违反竞业限制义务等，甲方有权收回乙方的股权激励份额，并要求乙方按照股权激励份额的市场价值向甲方支付违约金。
3、若乙方未能达到甲方设定的工作业绩目标或考核要求，甲方有权按照约定调整或收回股权激励份额。
非上市公司股权激励合同范本
非上市公司股权激励合同范本甲方（公司）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____乙方（激励对象）：姓名：＿____身份证号码：＿____地址：＿____鉴于甲方为一家非上市公司，为了建立健全公司的激励机制，增强公司管理团队和核心员工的责任感和使命感，吸引和留住优秀人才，实现公司的可持续发展，甲方决定对乙方进行股权激励。
经双方友好协商，达成如下协议：一、股权激励的形式甲方以_____（如：虚拟股权、股权期权、限制性股权等）的形式向乙方进行股权激励。
二、股权激励的数量甲方授予乙方_____股的股权激励份额。
三、股权的来源该股权来源于_____（如：公司股东转让、公司增发等）。
四、股权的行权/解锁条件1、乙方在甲方连续工作满_____年。
2、乙方在工作期间的绩效考核达到_____（具体的考核标准）。
3、公司在_____（特定的时间段）内实现了_____（如：业绩增长目标、研发成果等）。
五、股权的行权/解锁时间1、自本协议生效之日起，经过_____年的等待期，乙方有权开始行权/解锁。
2、行权/解锁按照_____（如：匀速行权/解锁、分阶段行权/解锁等）的方式进行。
六、股权的价格乙方行权/购买股权的价格为每股_____元。
七、股权的权利和限制1、乙方享有与甲方其他股东同等的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
2、未经甲方书面同意，乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处置其持有的股权。
3、在乙方行权/解锁之前，乙方仅享有该股权的分红权，不享有表决权等其他权利。
八、保密条款1、双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
2、未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述保密信息。
九、违约责任1、若甲方违反本协议的约定，未按时向乙方授予股权或未按照约定的条件让乙方行权/解锁，甲方应向乙方支付违约金_____元，并赔偿乙方因此而遭受的损失。
2、若乙方违反本协议的约定，如擅自转让股权、泄露保密信息等，乙方应向甲方支付违约金_____元，并返还已获得的股权收益，赔偿甲方因此而遭受的损失。
2024年非上市公司股权激励协议范本
2024年非上市公司股权激励协议范本尊敬的合作伙伴：感谢您对我公司的支持和股权激励计划的参与。
为了更好地激励和奖励优秀员工的贡献，促进公司的可持续发展，特制定本股权激励协议。
本协议规定了激励对象、激励方式、激励期限等重要内容。
请您仔细阅读，并在同意的前提下签字确认，以示接受并遵守本协议。
一、协议的目的本协议的目的是通过向特定员工发放股权激励，使其与公司的发展利益产生高度一致，激发其工作积极性和创造力，进而促进公司业务的发展。
同时，通过股权激励也提高公司整体人员的忠诚度和稳定性，增强公司的竞争力和可持续发展能力。
二、激励对象本协议所规定的股权激励对象为公司的中高级管理人员、技术骨干等特定员工，具体名单详见附件一。
三、激励方式根据公司的实际情况和管理层的建议，制定以下激励方式：1. 股票期权激励激励对象将获得一定数量的股票期权，以便在特定条件下按固定价格购买本公司股权。
股票期权的行权期限为【日期】，行权价格为【价格】。
2. 股权分红激励公司将根据激励对象在公司的贡献程度和绩效表现，决定是否分红及分红比例。
分红方式为以股权形式发放，分红比例根据激励对象的职位、工作表现、贡献度等综合因素确定。
分红发放时间为每年度的【月份】。
四、激励期限本协议的激励期限为【日期】至【日期】。
在此期间内，激励对象享有股权激励的权益和相关权益，但需在特定条件下方可享受。
五、激励条件1. 股票期权激励激励对象必须在【日期】到【日期】之间继续在公司任职，且绩效符合公司要求。
激励对象行权股票期权时，必须在行权期限前提出行权申请，并以指定价格按指定比例购买股权。
如激励对象在激励期间内主动离职，或因违反公司规定导致解职，将自动放弃股票期权激励权益。
2. 股权分红激励激励对象必须在每一财年结束前继续在公司任职，并且绩效符合公司要求。
激励对象分红权益将根据公司的分红政策及绩效评定结果进行确定和发放。
六、变更和解除1. 如有变更需要，经公司及激励对象双方协商一致，可对本协议内容进行修改，修改内容需按照原定程序进行确认。
非上市公司股权激励协议范本通用版
非上市公司股权激励协议范本通用版甲方（公司）：公司名称：＿____法定代表人：＿____注册地址：＿____乙方（激励对象）：姓名：＿____身份证号码：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方为一家非上市公司，为了建立健全公司的激励机制，增强公司管理团队和核心员工的责任感和使命感，吸引和留住优秀人才，促进公司持续、稳定、快速发展，甲方决定对乙方实施股权激励。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本协议。
一、股权激励的目的1、激励乙方为公司的长期发展和业绩增长做出更大的贡献。
2、吸引和留住优秀人才，提高公司的核心竞争力。
二、股权激励的方式甲方拟以具体方式，如股权转让、期权授予等的方式向乙方授予公司股权。
三、股权激励的数量和比例甲方拟授予乙方公司股权的数量为具体数量股，占公司总股本的比例为具体比例。
四、股权的来源本次授予乙方的股权来源为具体来源，如股东转让、公司增发等。
五、股权的行权/解锁条件1、乙方在甲方连续工作满具体年限年。
2、乙方在工作期间的绩效考核达到具体标准。
3、公司在乙方行权/解锁年度的业绩达到具体业绩指标。
六、股权的行权/解锁时间1、乙方满足行权/解锁条件后，有权在具体时间范围内选择行权/解锁。
2、若乙方未能在规定时间内行权/解锁，则视为自动放弃本次股权激励。
七、股权的价格本次授予乙方的股权价格为具体价格元/股。
八、股权的限制1、乙方在获得股权后，未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押或以其他方式处置股权。
2、乙方在离职时，应根据甲方的规定处理所持有的股权。
九、股权的回购1、若乙方出现以下情形之一，甲方有权回购乙方所持有的股权：（1）违反法律法规、公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）因个人原因被解除劳动合同的；（3）未能达到绩效考核标准的；（4）其他甲方认为应当回购的情形。
2、甲方回购股权的价格按照以下方式确定：（1）按照乙方购买股权的价格回购；（2）按照公司最近一期经审计的净资产值回购；（3）按照双方协商确定的价格回购。
非上市公司股权激励合同范本
非上市公司股权激励合同范本以下是为您起草的一份非上市公司股权激励合同范本：合同主体1、甲方（公司）：公司名称：＿___________________________法定代表人：＿___________________________注册地址：＿___________________________2、乙方（激励对象）：姓名：＿___________________________身份证号码：＿___________________________联系地址：＿___________________________联系电话：＿___________________________合同标的1、甲方为了激励乙方更好地为公司服务，决定向乙方授予一定数量的公司股权。
2、本次股权激励所涉及的股权数量为具体数量股，占公司总股本的比例。
权利义务11 甲方的权利义务111 甲方有权按照本合同的约定对乙方进行考核，以确定乙方是否符合股权解锁或行权的条件。
112 甲方有权根据公司的发展战略和实际经营情况，对股权激励计划进行调整或变更，但应提前通知乙方，并按照法定程序进行。
113 甲方应按照本合同的约定，及时向乙方授予股权，并办理相关的股权登记手续。
114 甲方应向乙方提供公司的财务报表、经营状况等相关信息，以便乙方了解公司的运营情况。
12 乙方的权利义务121 乙方有权按照本合同的约定获得甲方授予的股权，并享受相应的股东权益。
122 乙方应遵守甲方的公司章程和各项规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展做出贡献。
123 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
124 乙方在获得股权后，未经甲方书面同意，不得擅自转让、质押或以其他方式处置其持有的股权。
违约责任11 若甲方违反本合同的约定，未按时向乙方授予股权或办理股权登记手续，应按照股权价值的比例向乙方支付违约金，并继续履行合同义务。
12 若乙方违反本合同的约定，如泄露公司商业秘密、未达到考核标准等，甲方有权收回已授予乙方的股权，并要求乙方按照股权价值的比例支付违约金。
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非上市公司股权激励协议范本
协议编号： _____
签订地点： _
甲方（公司）： __________________________________
法定代表人： 职务: _____________
营业执照号： ____________________________________
地址: ___________________________________________
乙方（员工）： _________
身份证号码： ________
住所: __________
鉴于 公司（以下简称 公司”于 年 月 日在工商部门登记，注册资本金总
额为人民币 万元；乙方系公司员工，于 年 月 日入职公司，曾对公司做出贡献
，
公司有意对乙方进行额外奖励和激励 ；根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相
关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方 股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商
，
针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守
：
风险提示
：
本模板下的虚拟股权为分红权，员工并不需要支付相应的对价，若公司需要购买虚拟股权，请 增加购
买价格条款。本模板仅限于一般情形下的虚拟股权 ，出于风险防范的考虑，公司应当根
据实际情况增加、删除或修改相关条款 ，切不可盲目套用。
一、 激励股权的定义
除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下
：
1激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东 激励股
权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权 ，而无所有权和其他权利。 此激励股权对内、
对外均不得转让，不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总 额，各股
东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行 分配所得的红利。
二、 激励股权的总额
1甲方以形成股东会决议的形式 ，同意乙方受赠 股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献 ，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受
赠激励股权的份额。
三、 激励股权的行使条件
1甲方根据《股权激励方案》的规定 ，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2、 甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、 乙方可得分红应当以人民币形式支付 ，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务 ，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5、 乙方对本协议的内容承担保密义务 ，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等 情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第 4、5项约定。
四、 激励股权变更及其消灭
1因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红 ，并收回乙方所持激励股
权
：
（1） 双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的
；
（2） 乙方因过失等原因被公司辞退的
；
（3） 违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的
；
（4） 采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励 股权行
使条件的
；
（5 ）严重失职、营私舞弊、滥用职权 ，给公司造成重大损失的
；
（6） 在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的
（7） 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的
；
（8 ）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的
；
（9） 具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的
；
（10） 严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为 ，给公司造成严重影响或重 大
损失的。
五、 违约责任
1、 如甲方违反本协议约定 ，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的 ，应按可得分红总额
的 %向乙方支付违约金。
2、 如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红 ，并有权单方
解除本协议。给甲方造成损失的 ，乙方应当承担赔偿责任。
六、 争议的解决
因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向本协议 签订地
的人民法院起诉。
七、 协议的生效
1、 甲方股东会决议表示同意是本协议的前提 ，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励
计划实施细则》及《股权激励方案》是本协议生效之必要附件 ，与本协议具有同等效力。
2、 本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立 ，乙方在享受激励股权分红的同时 ，仍可根据 甲
乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
3、 本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）： 乙方（签字）
：
法定代表人（授权代表）
：
身份证号:
银行账号： 签约时间： 年 月 日
签约时间： 年 月 日
风险提示
：
股权激励是复杂且具有风险的，需要指定明确的方案和实施细则，本协议是在公司制定出完备 的股权
激励计划、方案和细则的前提下拟定和适用。
附件一：《股东会决议》
附件二：《股权激励计划》
附件三：《股权激励方案》
附件四：《股权激励计划实施细则》