岗位职责
主要岗位职责
主要岗位职责岗位职责是指在特定职位中所需承担的主要任务和职责。
合理明确的岗位职责可以帮助员工了解其在组织中的定位和职责范围，提高工作效率和工作质量。
以下是一份主要岗位职责的范例，具体内容如下：一、工作职责1. 根据公司的发展战略和目标，制定部门的年度工作计划，并确保计划的落地执行；2. 负责部门的日常管理工作，包括人员调配、任务安排、绩效考核等；3. 协调各个相关部门之间的工作，搭建良好的协同合作平台；4. 及时处理和解决部门工作中的问题和紧急情况，确保工作的顺利进行；5. 负责制定和执行部门的预算，合理控制资源投入，提高资源利用效率；6. 定期汇报工作进展和部门的绩效情况，向上级领导汇报部门的业绩和发展情况。
二、团队管理1. 招聘、培训和管理团队成员，确保团队的规模和能力满足工作需求；2. 激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队成员的工作热情和士气；3. 组织团队的业务培训和技能提升，不断提高团队成员的综合素质和能力；4. 设定团队的目标和绩效考核指标，跟踪并评估团队的绩效，并及时给予反馈和改善建议；5. 定期组织团队会议，促进信息的沟通和交流，提高团队的协作效率。
三、项目管理1. 负责公司所承接项目的计划制定、组织实施和监督管理；2. 确保项目的进度和质量符合要求，及时处理项目中出现的问题和风险；3. 组织项目的资源配置和协调，合理分配项目成员的工作任务；4. 与客户保持沟通和协调，及时解决客户的问题和需求，并促进客户关系的维护与发展；5. 定期汇报项目的进展情况和成果，向上级领导汇报项目的运营状况。
四、市场推广1. 负责制定公司的市场推广策略和计划，制定市场推广活动的方案和实施计划；2. 开展市场调研，了解市场需求和竞争情况，提出市场推广的改进和创新措施；3. 组织和协调市场推广活动的实施，包括线上线下的宣传推广活动；4. 监测推广效果和市场反馈，及时调整和优化市场推广策略；5. 与相关媒体和合作伙伴保持良好的关系，促进合作与交流。
岗位基本职责和职能
岗位基本职责和职能一、岗位基本职责在一个组织中，每个员工所负责的工作都有一项或多项基本职责。
这些职责是员工为了实现组织目标而需要履行的职责，是整个工作的基础。
1. 任务执行：岗位的基本职责之一是负责执行所分配的任务。
这包括按时完成工作、确保工作质量和准确性，达到组织设定的目标和标准。
2. 技能应用：岗位基本职责还包括运用所掌握的技能和知识来完成工作任务。
员工需要不断提升技能，适应工作环境的变化，并能够灵活应对各种工作挑战。
3. 协作与沟通：岗位的基本职责之一是与团队成员和其他相关部门进行有效的协作与沟通。
员工需要与他人合作，分享信息和资源，促进工作的顺利进行。
4. 问题解决：岗位基本职责还包括解决工作过程中出现的问题。
员工需要具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地识别问题，并提出有效的解决方案。
5. 监督与管理：一些岗位的基本职责还包括监督和管理其他员工或团队。
这包括设置目标、分配任务、提供指导和反馈，以确保团队的高效运作和工作目标的实现。
二、岗位职能岗位职能是指员工在工作中需要履行的各种职能和责任。
这些职能是岗位的要求，员工需要具备相应的能力和技能来完成。
1. 技术能力：岗位职能中最基本的要求是具备相应的技术能力。
不同岗位对技术能力的要求不同，例如销售岗位需要良好的销售技巧，技术岗位需要具备相关的技术知识和技能。
2. 领导能力：某些岗位要求员工具备领导能力，能够带领团队完成工作任务。
这包括指导、激励和激发团队成员的潜力，以及解决团队内部冲突和问题。
3. 组织能力：在一些岗位上，员工需要具备良好的组织能力，能够有效安排和管理工作时间、资源和任务。
这包括制定计划、设置优先级和合理分配工作。
4. 沟通能力：良好的沟通能力对于很多岗位都是必需的。
员工需要能够有效地表达自己的意见和观点，并且能够倾听和理解他人的意见和需求。
5. 解决问题能力：解决问题能力是很多岗位中必备的能力之一。
员工需要具备分析问题的能力，采取合适的方法和策略来解决问题，并能够在压力下保持冷静和应对挑战。
个人岗位职责（通用16篇）
个人岗位职责（通用16篇）个人篇11. 负责质量管理体系建立、监督实施，包括质量体系规范流程的建立和落实;2. 负责进行公司内部审核包括内审计划的编制，组织内审和管理评审实施，不符合项的整改等;3. 过程产品质量管理工作、如产品检验、过程质量控制、量具计量、不合格品管理;4.收集主管机构的要求、法律法规的要求，并建档保存;填报认证资料，与质量认证机构联络认证事宜;5. 质量体系相关文件的编制、管理、归档;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
个人岗位职责篇21、负责公司研发部产品研发全过程质量管理，协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;2、参与公司质量保证体系改进工作，收集过程改进建议，并负责建立健全产品研发质量保证体系;3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价，确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划，并定期跟踪产品研发项目进展，定期提交项目情况汇报;5、参与产品研发项目各里程碑节点评审，负责编制项目评审报告，并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;6、负责研发部所有研发项目配置库(过程文档和代码)的建立、维护与管理，并负责对项目交付成果物质量进行审核，逐步提高产品研发过程成果物管理水平。
个人岗位职责篇31、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查，以及固定资产、办公设备等的管理。
2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。
3、负责新员工培训、员工住宿床位安排，督导员工维护宿舍安全卫生等。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等，负责外联工作及办理公司所需证照等;5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
6、管理公司重要资质证件及各类档案。
7、完成上级交付的其他工作。
个人岗位职责篇41. 负责项目物业管理工作，编制部门各项制度。
2、负责检查和管理物业公司在岗人员工作情况及工作质量，进行定期考核。
什么是岗位职责
什么是岗位职责什么是岗位职责岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
以下是店铺为大家带来的什么是岗位职责，希望大家喜欢！一、岗位职责的含义：1、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。
由工种、职务、职称和等级内容组成。
2、职责：是职务与责任的.统一。
由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、怎样确定岗位及职责：1、根据岗位工种确定岗位职务范围；2、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；3、确定各个岗位之间的相互关系；4、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任；5、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率；6、明确岗位环境和确定岗位任职资格。
三、实行岗位职责管理的作用和意义。
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、减少违章行为和违章事故的发生；4、规范操作行为；5、提高工作效率和工作质量意思；6、是组织考核的依据；7、提高内部竞争活力，更好地发现和招聘、使用人才。
岗位职责模版：前台职位要求1.熟练操作办公自动化设备，包括：计算机、打印机、传真机、复印机、投影仪、扫描仪等。
2.良好的语言表达本事，普通话良好，具有必须的协调、沟通本事。
3.熟悉公司的文档管理。
4.有必须的英语基础。
5.诚实敬业、工作认真细心、职责心强、开朗热情。
前台工作资料1.负责接听电话、记录留言、转接电话及程控电话总机的管理工作。
2.负责来宾来访的登记和接见引领及服务工作。
3.负责编制考勤报表、月底对考勤进行汇总、为薪资核算供给可靠依据。
4.负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送。
5.负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。
6.负责董事长、总经理及本部门有关文件的打印、复印、传真收发事务。
7.为总监级别以上员工供给文件录入、打印、复印，邮箱管理等行政秘书工作。
8.负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。
职能岗位职责(最新5篇)
职能岗位职责(最新5篇)职能岗位职责篇一1、遵守国家有关财经法规和公司以及本部门的规章制度；2、协助项目经理完成工程项目的工程的会计业务和费用的收支工作3、及时准确处理工程项目的业务会计并审查其合法性、合理性；4、审核项目各项收支，监督项目部的各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表；5、为项目部的经济决策提供资料，积极参与项目各项经济活动，处理好与项目各业务部门的关系，保证各部门间各项核算数据资料的统一性；6、负责项目的所有会计档案的整理及保管工作，保证其安全与完整；7、熟练使用财务软件及办公软件；8、完成领导交办的其他工作；岗位的职责篇二1、担任教学工作，按时完成教学任务，并保证授课质量。
2、按时对教学环境进行装饰布置，更新教学宣传内容，保证教学环境优美。
3、积极协助配合公开课及各类市场活动招生，服从坐班安排及接听咨询电话。
4、按时参加教学部各类教研培训活动，以提高教学能力。
5、服从上级部门安排的其他工作。
岗位的基本职责篇三职责1、负责公司办公设备常规维护工作；2、负责网络平台的运行监控和维护，服务器、路由器、交换机等设备管理和维护；3、负责钉钉办公软件只能够增删账号及邮箱管理；4、网站、小程序(微信)、公众平台等维护更新工作；5、完成公司和上级安排的'其他工作。
任职资格1、计算机相关大专及以上学历，具有1年以网络维护工作经验；2、工作责任心强，认真负责，具有良好的沟通协调及逻辑思维能力、踏实认真的工作态度；3、熟悉IT机房，对服务器、路由器、交换机、无线等IT设备能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力；4、熟悉Windows系统及其平台下的各种应用服务，能够管理、维护域控，并指定相应策略；5、熟悉网络布线、程控交换机配置和维护工作；6、对信息安全有充分认识，熟悉病毒防护、漏洞防护、网络安全监控及流量控制等技术；个人岗位职责篇四为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此郑重承诺：一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
工作岗位职责(优秀5篇)
工作岗位职责(优秀5篇)在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，问学必有师，讲习必有友，下面是可爱的编辑为大伙儿整理的工作岗位职责【优秀5篇】，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作岗位职责篇一1、根据公司制定的中长期发展目标，负责拟定公司市场战略计划，经审核批准后负责市场战略的贯彻执行。
2、根据公司制定的年度经营目标，主导制订市场策略方案，经审批通过后负责执行。
3、根据公司制定的战略及规划，制定具体各类药品的市场定位，作为公司所有市场活动的基础和核心。
4、负责建立和健全市场管理体制，领导公司的市场管理工作，监督市场管理体制的贯彻执行。
5、制订年度市场部的成本预算，经审批通过后负责整体控制市场部的`成本费用支出。
6、领导开展相关药品市场的研究和竞品分析，如市场容量、各品种销售渠道分布研究、各品种销售渠道的共享性研究、产品需求和竞争力等分析，对产品的生命周期及临床应用拓展进行研究，寻求市场增长空间，并与销售部门和公司研发部门等交流并共享市场研究成果。
7、领导组织各项市场调研，对相关药品市场进行细分，确定公司产品目标细分市场。
8、负责公司产品的招投标、物价、医保相关工作。
9、指导，组织，/参加大型学术会议，并对所有会议效果进行跟踪与评估。
工作岗位职责篇二一、主管岗位职责1、负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。
2、负责各种检验、实验、鉴定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责。
3、负责检验实验计量器具的鉴定、调整管理对他们的准确度负责。
4、负责产品可追溯性标示的验证记录，检验和实验状态的标示工作。
5、负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转。
6、负责化验室仪器、设备的管理与维护、保养工作。
工作岗位职责（五篇）
工作岗位职责1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况，监督检查劳务单位责任制的执行情况，并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作，对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收，对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查，排除各种安全隐患，负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定，并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理，编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。
工作岗位职责（二）是指具体工作岗位上员工应负责的任务和职责，以下是一些常见工作岗位的职责：1. 行政岗位：负责处理公司的日常行政事务，包括文件管理、会议安排、办公设备维护等。
2. 销售岗位：负责推销公司产品或服务，与客户建立并维护关系，达成销售目标。
3. 人力资源岗位：负责招聘、培训、员工福利和员工关系等人力资源管理相关工作。
4. 财务岗位：负责公司的财务管理，包括账务记账、财务分析、税务申报等。
5. 技术岗位：根据公司需求，开发软件、设计产品或解决技术问题等。
6. 客服岗位：负责接听客户电话、处理客户投诉、提供售后服务等。
7. 运营岗位：负责公司运营管理，包括制定运营策略、监控运营指标、提高效率等。
8. 市场营销岗位：负责制定市场营销策略、推广公司产品或服务、进行市场调研等。
以上仅是一些常见的工作岗位职责，实际工作岗位的职责可能因公司的规模、行业和岗位级别而有所不同。
工作岗位职责（三）是指在特定岗位上所需承担的任务和责任。
具体的工作岗位职责根据不同的职位和行业而有所不同，以下是一些常见的工作岗位职责：1. 总经理：负责公司运营和业务发展策略的制定和实施，管理和指导各部门的运营工作，监督公司的绩效和利润。
各种岗位职责(5篇)
各种岗位职责工程安全员岗位职责1、安全员是工程项目安全生产，礼貌施工的直接管理者和职责人，在业务上向公司负责。
2、贯彻安全条例和礼貌施工标准是安全员工作准则、执行相关规章、规程是安全员的职责。
3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工重点。
4、制定项目工程礼貌施工达标方案，提高礼貌施工达标方案、资金预算、实施礼貌施工达标方案。
5、整理汇总填写安全内业资料，总结安全生产状况并上报公司。
6、检查评定安全用品和劳动保护用品达标，罚处理场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
7、承办工地礼貌施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。
8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全，礼貌施工管理职责。
各种岗位职责（2）可以分为不同的职能，下面列举了一些常见的职能及其职责：1. 行政人员：负责处理日常的行政事务，包括文件管理、日程安排、会议组织等。
2. 销售人员：负责销售公司的产品或服务，包括开发客户、销售洽谈、订单处理等。
3. 人力资源人员：负责招聘、培训、员工福利、绩效评估等人力资源管理工作。
4. 会计人员：负责财务数据的记录、报表的制作、税务申报等会计工作。
5. 技术人员：根据公司的需求，负责开发软件、维护网络系统、解决技术问题等。
6. 客户服务人员：负责回答客户的咨询，解决客户的问题，提供优质的客户服务。
7. 市场营销人员：负责市场调研、制定市场策略、推广产品等。
8. 项目经理：负责项目的规划、执行和管理，确保项目按时、按质完成。
9. 安全员：负责公司的安全管理，包括制定安全制度、组织培训、保障员工安全等。
10. 运营人员：负责公司的日常运营管理，包括资源调度、成本控制、流程优化等。
以上只是一些常见岗位的职责，实际上每个岗位的职责可能因不同公司或行业而有所差异。
工作职责怎么写 岗位职责(通用13篇)
工作职责怎么写岗位职责（通用13篇）岗位职责模板篇一1) 对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告；2)负责检查考评辖区内环境维护工作、负责环境保洁专业标准的梳理、确定，该模块体系文件的建立、维护与标准复制工作；负责项目遇到专业技术难题的指导、研究、处理推进与结果检验，保证项目品质；4)负责草拟对外包单位的文件；5)负责督导环境主管的工作；6)负责辖区内“除四害”工作；7)负责相关外包单位的工作质量控制；8)关注保洁绿化方面的`投诉，了解业主及项目的专业需求；9)巡查清洁卫生情况；检查绿化长势、楼层盆栽绿植养护情况；10)按要求检查写字楼定期消杀情况。
发现问题及时反馈给分包单位，同时提出整改要求并记录；工作职责怎么写篇二1、提供产品售前的技术支持。
2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、组织本部门员工业务培训6、收集、整理相关技术信息。
普通员工岗位职责篇三1.协助部门经理制定有关人事管理制度。
2.按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3.建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
4.熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。
6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。
7.负责分配与回收员工住房、更衣柜，负责制作员工工作牌号、员工制服发放。
8.监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。
9.每周末小结工作，计划下周工作安排。
仓管员工作职责篇四1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。
2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。
岗位描述及岗位职责(通用20篇)
岗位描述及岗位职责（通用20篇）岗位描述及岗位职责 1一、岗位描述：1、岗位名称：车间班长2、直接上级：带班主任、车间主任3、直接下级：车间操作员工4、本职工作：本班生产的全面管理工作二、岗位职责：1、负责本班的生产管理工作，做出人员分工。
2、负责本班的生产质量管理。
3、指导员工正确操作、维护设备。
4、负责工艺参数的'执行工作，指导本班员工正确执行工艺参数。
5、提出设备检修、改造计划。
6、对本班安全生产工作负责。
7、指导、监督员工正确填报《操作记录》。
岗位描述及岗位职责 2一、岗位描述：1、岗位名称：生产统计员2、直接上级：生产部经理3、本职工作：生产系统的统计、核算二、岗位职责：1、生产系统员工考勤的汇总、上报。
2、按时完成生产系统工资核算。
3、《生产记录》收集、《生产统计资料》的.保管。
4、生产内勤工作。
5、做好《生产日报表》制作，每天上午十点以前向相关部门报送《报表》。
6、生产系统工作信息收集、整理。
7、设备档案管理工作。
岗位描述及岗位职责 3岗位职责：1、以某些生理，心理，行为指标为自变量，建立反映某种身心状态的模型，并开发出相应的算法。
2、参与新设备的.研发，负责数据的采集，分析。
3、针对现有设备设计实验，负责数据采集和统计。
4、指导，协助公司内部统计报表工作。
任职要求：1、负责过建模，算法项目。
2、熟悉至少一种计算机语言的编程。
3、熟悉spss的使用。
4、数学，统计学专业本科或以上学历，或心理统计，医学统计，社会统计方向。
5、身心健康，吃苦耐劳，守时高效。
岗位描述及岗位职责 4岗位职责：1、开拓固定收益产品类市场，寻找筛选出适合投资标准的项目；2、熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判，对项目进行尽职调查和投资分析，并撰写相应报告，推动项目立项运行；负责债权利息、期限、收益分析，对具体产品进行定价、设计、包装；3、对已投资项目进行日常沟通与投后管理，定期对投资项目进行监控、分析和评估，保证项目安全结束；负责项目各阶段针对客户的.信息披露工作；4、与各金融机构保持紧密业务联系，开发、维护投资机构和私人高端客户；任职资格：1、具有2年以上相关的工作经验，具有在券商资管、信托、银行或大型企业投融资部门等相关行业从业经历，曾全程参与投融资项目的运作，投行业务政策法规和操作规程；2、 985、211院校全日制硕士及以上学历，法律、金融、财务等相关专业，或理工科硕士以上学历，具备较强的研究以及快速学习能力；熟悉国内投资领域相关法规。
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AZQM/ZZ-01
经理岗位职责
1、作为法人代表全面负责本公司各项工作，组织贯彻执行国家及上
级主管部门的有关方针、政策、法律、法规；
2、负责统筹规划本公司的建设和发展，协调各部门的工作，保证本
公司科学、公正、准确地开展检验检测工作；
3、负责建立和完善管理体系，负责管理体系的整体运作，制定本公
司的质量方针和质量目标，批准发布质量手册、程序文件、规章制度、
公正性声明等；
4、负责本公司组织机构的设置、职能的分配和资源的配置，任命关
键岗位的人员，指定关键管理岗位的代理人；
5、审批内审计划和管理评审计划，主持管理评审；持续改进管理体
系。
6、批准年度工作计划、年终工作总结、采购计划、人员培训计划、
新建扩建改造项目等；
7、持续满足社会和客户的需求，对客户的承诺要对客户进行公示，
接受客户的监督。
AZQM/ZZ-02
技术负责人岗位职责
1）全面负责本公司技术工作运作和确保运作指令所需的资源；
2）负责组织全 公司人员正确贯彻执行国家标准和技术规范；
3）负责本公司内外的技术交流、技术服务及技术咨询工作；
4）主持新检验检测项目的可行性分析和技术审核；
5）负责检验检测仪器设备的申购、停用、报废的技术审核；
6）负责制定仪器设备周检计划，负责检验检测方法的确认和批准；
7）负责检验检测工作所需环境条件和设施配置的技术审核；
8）负责对检验检测过程中技术问题允许例外偏离的批准；
9）负责解决日常检验检测工作中的各类技术问题；
AZQM/ZZ-03
质量负责人岗位职责
1）全面主持全公司质量管理工作；
2）负责组织建立管理体系并确保与质量有关的管理体系持续有效运
行；
3）负责组织编制、修订质量手册和程序文件；
4）具体组织管理体系审核和管理评审活动及评审的准备工作；
5）负责公司间比对和能力验证的组织实施；
6）负责指导和组织质量监督活动的开展；
7）负责检验检测人员的技术培训和持证上岗考核；
8）负责服务和供应品的采购质量保证的监督；
9）负责客户投诉的处理；
10）负责组织各类记录格式的设计，批准质量记录格式；
11）负责质量活动中纠正措施、预防措施的审批；
12）负责检验检测报告质量、仪器设备管理状况的监督；
13）负责车辆检测质量事故的分析调查、编写事故分析报告。
AZQM/ZZ-04
授权签字人岗位职责
1、按本站程序文件中规定的结果报告审批程序和审批内容，对结果
报告进行独立的审批，并对其审批的结果报告负责；
2、有权要求对异常数据报告进行复检；
3、有权要求对数据勘误报告进行重新编制；
4、有权按照相关要求对非样品原因造成数据异常的责任人员进行处
罚；
5、非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。
AZQM/ZZ-05
业务室主任岗位职责
1.负责工作制度的执行情况进行监督；
2.组织协调检测室检测的质量保证工作；
3.负责制作本机构所需物品的采购计划；
4.负责组织实施科技发展计划；
5.负责制定人员培训计划并组织实施；
6.负责检测人员考核取证组织工作；
7.负责组织仪器检定工作；
8.参与检测工作的组织协调；
9.技术负责人、质量负责人交办的其它工作。
AZQM/ZZ-06
检测车间主任岗位职责
1、负责维护本机构的形象、信誉、公正性；
2、正确理解和熟悉本部门开展检测的项目标准和检测方法，对检测
报告的真实性、准确性负责，确保检测数据的保密；
3、负责检测项目的作业指导书（设备操作规程）的编制、修订、审
核工作；
4、严格执行各项规章制度，加强实验室管理，严防仪器设备、人身
事故的发生；
5、负责内部技术性规章制度的编制、审核工作；
6、负责检测区域的功能划分，区域的环境、安全措施的维护工作；
7、负责检测设备、消耗性材料的申购、接收、验收（新设备验收、
溯源验收、维修验收）、使用、核查（量值溯源、期间核查、功能确
认）、日常维护、维修过程的监督（仅指设备）工作，确保仪器设备
的完好率和计量器具的周检率；
8、负责根据相关要求编制年度质量控制计划（含能力验证和比对计
划）及组织实施工作。
AZQM/ZZ-07
内审员岗位职责
1、服从内审组长的安排，参加本站内管理体系的审核；
2、负责审核范围内内审检查表的编制、内部审核的开展；
3、编制审核范围内不符合项报告，参与内审报告的编制；
4、负责内审结果中审核范围发现的不符合项的识别、纠正措施执行
情况的跟踪和验证；
5、对内审结果的有效性负责；
6、有权力对发现的不符合工作提出暂停。
AZQM/ZZ-08
质量监督员岗位职责
1、监督国家有关标准、计量、质量的方针、政策、法律、法规在本
公司的贯彻执行情况；
2、负责对关键检测活动（如：新项目、新方法的验证开发活动；能
力验证活动；比对活动；质量控制活动；投诉复检活动等）过程进行
监督；
3、对从接受车辆检测委托到出具检验检测报告的全过程工作质量进
行监督；
4、对影响检验检测工作质量的各个因素进行检查，负责监督记录的
填写；
5、负责监督过程中发现的不符合工作所采取的纠正措施、预防措施
的验证工作；
6、有权要求当事人及时纠正影响检验检测工作质量的问题。
AZQM/ZZ-09
设备管理员岗位职责
1、负责执行与测量设备有关的控制、管理、核查、量值溯源程序；
2、负责仪器设备管理制度的贯彻执行和监督，组织检查仪器设备使
用、期间核查、保养和维修情况；
3、负责本站仪器设备档案动态管理；
4、根据仪器设备周检计划的组织实施仪器设备量值溯源工作，确保
仪能完好；
5、负责检测仪器设备状态标识管理；
6、协助有关部门编报仪器设备购置、更新申请计划，经批准后组织
实施；
7、负责协助新购仪器的调研、选型、订购、验收、调试工作，保证
新购仪器设备的质量；
8、对需要维修、报废的仪器设备，列出清单，阐明理由，经本站领
导批准后组织实施。凡需报废的，应按有关规定办理审批手续；
9、负责设备管理工作的协调、备案、收集整理、核查工作。
AZQM/ZZ-10
引车员岗位职责
1.自觉遵守公司的各项规章制度，听从组织安排，努力完成各项工作
任务。
2.热爱本职工作，熟知各项目的检测方法及步骤，提高引车驾驶技术，
减少因误操作或操作不当造成的损失。
3.引车上线检测时，受检车辆不许搭载其他人员，车辆上线完毕后应
及时将车辆交还车主或将车辆安全停放在停车志，不得驾驶车辆在检
测以外行驶。
4.爱护检测车辆，谨慎驾驶，爱护检测设备，检测车辆上线时应慢行，
切勿猛踩制动，以免造成对设备的冲击。
5.在检测过程中，驾驶员必须严格提示进行操作，并且听从检测员的
安排，密切配合、不厌其烦，保证检测工作顺利进行。
6. 配合检测工作人员做好检测区域的卫生清洁工作，服从上级主管
安排的其它工作。
AZQM/ZZ-11
外观检验员岗位职责
1、严格按检验标准和检验方法、作业指导书进行各项外观检验项目
的检验，认真填写验收记录；
2、正确使用、精心维护所分管的检测设备，认真填写检测设备操作
和维修记录，协助做好检测设备的周期检定工作；
3、严格执行检验人员工作条例，有权拒绝行政的或其他方面的干预；
4、有权越级向上级反映各级人员违反检测规程或对检验数据弄虚作
假的不良行为；
5、完成领导交办的其他任务。
AZQM/ZZ-12
文档管理人员岗位职责
1、负责检测资料、数据、报表、业务文件的收发、登记、保管等工
作，按档案管理的有关规定及时索取、装订、立卷、归档；
2、负责受控文件的登记、发放及借阅等管理工作；
3、负责跟踪标准、规范、规程等技术文件的有效性，及时收集整理，
保证技术文件的现行有效；
4、负责存档结果报告、原始记录的归档保存；
5、负责人员技术档案、分包机构、供应商记录及内审、管理评审等
各项管理活动记录的归档保存工作；
6、妥善保管档案，防止丢失、受潮、霉变和虫蛀。在销毁失去利用
价值的档案材料前，必须与有关技术人员共同鉴定，并经领导审定批
准，造册注销；
7、负责本站各类文件资料的日常监督管理、归档工作；
车辆外检内容
通用（柴汽油）
1、车辆存在影响本检测的机械故障
2、车辆排气系统有明显泄露
3、车辆发动机、变速箱和冷却系统有液体泄露
4、车辆工作温度异常
5、制动系统失灵
6、驾驶员在短时间内不能打开车门
7、变速器跳档、乱档、变档不顺
8、车辆燃料油位偏低
9、存在影响试验正常进行的功能
10、轮胎存在问题（翻新、花纹、损坏、夹物）
柴油
1、仪表存在问题（里程、油压、温度、制动）
2、加载减速，车身部件可能损坏设备
3、固定螺钉松动或丢失（加载减速必填）
4、轮胎行驶中不能正常膨胀或胎速低于70/km/h
5、驱动轮不干燥防滑、轮胎气压不符合规定
6、怠速时排气管排出过浓白烟、蓝烟
7、供油系统故障（高压泵、喷油器）
8、发动机存在问题（异响、风扇无法正常工作）