医院思想政治工作要树立“五种意识”
政工干部要树立六种意识
全文共计1394字当前，改革、发展、稳定的任务十分繁重，新情况、新问题、新矛盾层出不穷。
新形势下，政工干部既要靠教育、讲道理来说服人，又要认真干事，正确处理好各种关系。
因此，我们必须树立“六种意识”。
一要树立爱岗敬业的勤政意识。
政工工作是一项默默无闻的工作，如果没有一种良好的敬业精神和不计名利、甘当人梯的奉献精神，是很难把工作做好的，因此政工干部必须爱岗敬业，无私奉献，以饱满的工作热情和极端负责的工作态度来对待，围绕业务工作，充分发挥参谋助手作用，工作到位不越位。
要把服务领导、服务群众与服务业务工作有机结合起来，以高度的责任感和强烈的事业心，赢得领导的支持和群众的公认。
二要树立服务为民的群众意识。
政工干部必须关心爱护群众，真心实意为群众办事，努力维护群众切身利益，帮助解决实际困难。
对群众在思想上主动关心，在生活上主动帮助，把他们的冷暖、痛痒挂在心上，真诚地与他们拉近距离，让他们感受到政工干部的真心诚意，产生凝聚力和感召力。
要学会换位思考，站在群众立场和角度去考虑事情，以掌握群众的思想和心理活动，掌握工作主动权。
三要树立与时俱进的创新意识。
政工干部必须具备强烈的改革和创新能力，在思想观念、思维方式和工作方法等方面树立积极主动、锐意进取的精神，通过学习和调查研究，积极探索新形势下思想政治
1。
医院文化与医院思想政治工作
医院文化与医院思想政治工作一、引言医院作为医疗服务的重要场所，不仅需要关注医疗技术的发展，还需要注重建设良好的医院文化和加强医院思想政治工作。
医院文化是医院内部各种价值观念、行为规范、精神风貌的总和，而医院思想政治工作则是指在医院内部开展的关于思想、政治、道德等方面的教育和引导工作。
二、医院文化的重要性1. 提升医院整体形象：良好的医院文化可以塑造医院的品牌形象，增强患者对医院的信任感和满意度。
2. 增强医务人员凝结力：医院文化可以加强医务人员之间的沟通与合作，形成团结稳定的工作环境。
3. 倡导医疗职业道德：医院文化应强调医务人员的职业道德，引导医生、护士等从业人员遵循职业道德准则，提供高质量的医疗服务。
三、医院文化的建设内容1. 价值观念的传递：医院应明确并传递良好的价值观念，如尊重生命、关爱患者、追求卓越等，使医务人员能够树立正确的价值观。
2. 行为规范的确立：医院应制定明确的行为规范，包括医务人员的职业行为、患者权益保护、医疗纪律等，以规范医务人员的行为。
3. 文化氛围的营造：医院应营造积极向上的文化氛围，通过组织各种文艺活动、举办学术讲座等方式，增强医务人员的文化修养和团队凝结力。
四、医院思想政治工作的重要性1. 提高医务人员的思想政治素质：医院思想政治工作可以加强医务人员的思想道德教育，提高他们的思想政治素质和道德水平。
2. 增强医务人员的责任感：通过思想政治工作，可以引导医务人员增强对患者的责任感，提高医疗服务的质量和效果。
3. 维护医院的稳定和谐：医院思想政治工作可以加强医务人员之间的沟通与交流，化解矛盾，维护医院的稳定和谐。
五、医院思想政治工作的内容1. 遵纪守法教育：开展医务人员的法律法规教育，加强对医疗纪律的宣传和培训，引导医务人员遵纪守法。
2. 职业道德教育：加强医务人员的职业道德教育，培养医务人员的良好职业操守和责任心。
3. 业务培训与学术交流：组织医学知识培训和学术交流活动，提升医务人员的业务水平和学术素质。
在工作中增强五种意识
在工作中增强五种意识，尽快适应内勤工作
一是政治意识。
做好宣传党的方针、路线、政策，培养敏锐、独特的政治意识。
在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。
同时，在政治上保持了头脑清醒，对待事物反复思考，更好地抓住重点。
二是集体意识。
内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过我的手里传承。
因此，自觉增强了集体意识，结合实际，尽可能地把具体问题研究得透彻，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。
三是服务意识。
做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让施工单位工作人员在自己这里受冷落。
时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导安排。
四是奉献意识。
原来县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个内勤人员，日常事务、文书管理、全由一人承担，加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。
无论何时何地，都要真正培养自己的奉献意识。
五是保密意识。
由于我从事的工作具有特殊性，内勤接触事情的复杂性往往比其他外勤接触的事情更为复杂。
行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。
如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。
因此，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系随着社会的发展和医疗技术的不断提高，医院作为人们就医的重要场所，承担着维护人民健康的重要责任。
当前医患关系的紧张局面也成为医院管理者和医务人员需要重视和解决的问题之一。
加强医院思想政治工作，构建和谐医患关系，成为当前医院工作中的紧迫任务。
本文将结合实际情况，探讨加强医院思想政治工作，构建和谐医患关系的相关问题。
医院思想政治工作是指在医院组织内开展的对医务人员进行思想教育和政治引导的工作。
加强医院思想政治工作，可以引导医务人员正确看待医患关系，增强医务人员的责任感和使命感，提高医务人员的服务水平和素质。
构建和谐医患关系，则是指在医患双方之间建立相互尊重、理解和信任的关系，使患者能够得到更好的医疗服务，医务人员能够更好地履行医生职责，实现医患双赢。
加强医院思想政治工作，是构建和谐医患关系的基础和保障。
医院作为医疗服务的重要场所，医务人员的思想政治素质直接关系到医患关系的和谐与稳定。
只有医务人员具有正确的思想观念和良好的政治素养，才能更好地服务于患者，提升医患关系的质量。
医院应该加强对医务人员的思想政治教育，引导他们正确面对医患关系中的各种问题和挑战，增强责任感和使命感。
只有这样，才能够培养一支优秀的医疗团队，提升医患关系的和谐程度。
加强医院思想政治工作，需要树立正确的医患关系观。
医患关系是医疗服务中的重要环节，决定着患者是否能够得到及时有效的治疗和护理。
但受影响于各种因素，如医疗资源不足、医生患者矛盾等，医患关系出现了一些紧张的情况。
医院需要引导医务人员正确看待医患关系，树立正确的价值观和行为规范。
只有树立正确的医患关系观，医务人员才能够更好地服务患者，增强医患双方的信任和理解，实现医患和谐相处。
加强医院思想政治工作，需要关注医患双方的心理健康。
医院作为医疗服务的重要场所，医患双方往往面临着各种压力和挑战，他们的心理健康对医患关系的和谐与稳定有着重要的影响。
医院需要关注医患双方的心理健康，通过开展各种形式的心理健康教育活动，引导医患双方正确处理医患关系中的各种情绪，增强理解和信任，从而促进医患关系的和谐发展。
医院思想政治学习计划
医院思想政治学习计划一、学习目的医院是一个具有特殊性质的单位，其工作需要高度的责任感和政治觉悟。
在医院工作的医务人员应当具有正确的思想政治观念，坚定的政治立场，良好的道德品质和高尚的道德情操。
因此，对于医院工作人员来说，思想政治学习显得尤为重要。
为此，制定一份医院思想政治学习计划，对医院工作人员进行思想政治学习和教育，提高他们的思想政治素质和综合素质，有利于增强工作人员的使命感和责任感。
二、学习内容1. 党的基本理论学习党的基本理论是每一个党员和干部的首要任务。
作为医院工作人员，必须深刻理解和掌握马克思主义的基本原理，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 革命传统教育学习党的革命传统，是增强党性修养和政治觉悟的有效途径。
医院工作人员要深入学习党的历史，深刻领会党的优良传统和革命精神，汲取前辈们的精神力量，增强对党和人民事业的忠诚和担当。
3. 党的路线、方针、政策学习党的路线、方针、政策，是做好本职工作的前提条件。
医院工作人员要深入学习党的各项方针政策，认真贯彻执行，将党的路线方针政策贯彻到具体工作中。
4. 中国特色社会主义理论体系学习中国特色社会主义理论，对于我们深入理解中国特色社会主义的本质特征和优越性，弄清楚我国社会主义事业的发展规律，具有重要的指导意义。
5. 社会主义核心价值观学习社会主义核心价值观，是增强社会责任感和认同感的重要途径。
医院工作人员要结合工作实际，认真学习社会主义核心价值观，增强文明素养和道德观念，发挥模范带头作用。
6. 法治国家建设学习法治国家建设，是维护社会稳定和卫生秩序的重要基础。
医院工作人员要深入学习党的依法治国思想，增强法治观念，严格遵守法律法规，做到依法办事、依法管理、依法监督。
7. 社会主义精神文明建设学习社会主义精神文明建设，是丰富和提高自身的思想文化境界的关键。
医院工作人员要积极学习中华优秀传统文化和先进文化成果，提高文化自觉和文明素养。
树立五种意识
树立五种意识做实群众工作用心做好工作姜成康局长在行业2012年政治工作会议上的讲话中指出:“如何更好地适应行业改革发展新的形势需要，国家局明确提出要牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识，这既是加强领导班子思想政治建设的重要内容，也是对各级领导干部坚持正确价值追求、带头保持纯洁性的具体要求。
”我认为,牢固树立“责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识”，不仅是我们“更好地适应行业改革发展新的形势需要”，也是我们更好地适应贵州中烟和贵定卷烟厂持续、快速发展新要求的迫切需要。
因此,我们应当以牢固树立“五种意识”为载体，结合自身工作实际，找准切入点，认真思考，理出思路，用心实践，必定有所收获。
2012年是贵州中烟发展历史上极不平凡而又具有重大意义的一年，在这一年，贵州中烟将实现税利210亿元、“贵烟”品牌产销量将达到65万箱、力争70万箱。
同在这一年，将是贵定卷烟厂实施“精致秀美”发展思路和启动易地整体技术改造最为关键的一年。
面对上述新目标和新任务，我们一定要顾全大局，坚定信心，认真“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’，并且在“树立‘五种意识’上下功夫，以“坐不住”的紧迫感和“慢不得”的责任感和最好的精神状态、务实的工作举措、创造一流的思想准备，认真贯彻落实全国烟草行业和贵州中烟2012年工作会议精神，认真践行“负责任、重执行、求卓越”的贵烟核心价值观，努力把自己的思想和行动统一到贵州中烟党组的各项决策部署上来，统一到贵定卷烟厂党委、厂部“精致秀美”发展思路上来, 统一到贵定卷烟厂党委、厂部“观念更新要更加坚定、技能素质提升要更加自觉、基础管理要更加重视、管理重点要更加突出、整体工作要更加协调、企业建设要更加自信”的要求上来，按照国家局姜局长“要通过深入开展教育活动，把“五种意识”真正落实到实际工作中，有效应对各种挑战，及时化解存在的各种矛盾，努力解决改革发展中存在的各种问题，促进各项工作不断取得新成绩，确保实现行业持续协调共同发展”的要求，我们要立足当前，着眼长远，树立五种意识，珍惜人生机遇，用心做好工作，为全面完成贵州中烟2012年生产经营等目标任务，促进贵州中烟后来居上、快速发展作出自己应有的努力。
五种意识
责任意识是立身处世必须具备的素质。
讲责任的人受人信赖，讲责任的企业受人尊重。
牢固树立责任意识，才能铭记使命，勇于担当，恪尽职守。
忧患意识是古往今来备受推崇的品格。
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。
”牢固树立忧患意识，才能头脑清醒，未雨绸缪，有备无患。
公仆意识是共产党人一生一世的信念。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。
”牢固树立公仆意识，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
民主意识是领导同志做好工作的法宝。
万丈高楼平地起，众人拾柴火焰高。
牢固树立民主意识，才能根基植于群众，力量来自群众，永远立于不败之地。
创新意识是激发活力推动发展的源泉。
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
”牢固树立创新意识，才能勇于变革，顺应时势，实现超越。
意识是行动的舵轮。
牢固树立“五种意识”，就要自觉警惕“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险”，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态；就要更多地看到自身的缺点、问题和工作中的薄弱环节，以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的优良作风，正视矛盾，破解难题，抢抓机遇；就要在“两个至上”引领下，紧紧围绕“卷烟上水平”，以培育品牌为重点，迈出重基础、调结构、严管理、促规范、强素质的坚实步伐，努力促进行业持续发展、协调发展、共同发展。
新时期政工干部应牢固树立五种意识工作心得
When I was young, happiness was a thing, and when I got it, I felt happy.整合汇编简单易用（页眉可删）新时期政工干部应牢固树立五种意识工作心得公安政工干部是各级公安机关抓好队伍建设的重要责任者，担负着协调、组织和推进政治工作的直接责任。
在新形势下，政工干部要有效应对政治工作面临的新任务和新挑战，必须不断提升自身素质，牢固树立五种意识。
一、牢固树立奋发作为意识。
当前，公安政治工作、队伍建设面临着许多新情况、新问题，民警的思想观念与价值取向也在发生新的变化，面对“老办法不灵、新办法不明”的困惑，如何加强和改进公安政治工作，成为摆在各级公安政工干部面前的重大课题。
这就要求政工干部进一步加强学习，学而知责，学而思为，努力开拓新思路、探索新机制、取得新成效。
一是要主动履职。
作为政工干部，必须干一行、爱一行、钻一行，不能无所用心，更不能在职怨职。
要切实增强事业心和责任感，时时审视自己履行职责的作为，经常反思自己开展工作的成效，始终保持积极向上的进取心，高点定位，加压奋进。
二是要善于学习。
我们已经迈进了终身学习的社会，知识更新的周期越来越短，“能力恐慌”的意识越来越强。
政工干部需要时刻保持一种只争朝夕的紧迫感和如饥似渴的求知欲，先学一步、多学一点、学深一些，做勤于学习、善于学习的表率，努力提高做好新形势下公安政治工作的能力和水平。
要及时研究总结政治工作经验，深入把握规律特点，不断以新理念提出新思路，以新举措应对新情况，以新办法解决新问题，使公安政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三是务实求效。
政工干部要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对坐而论道、华而不实，摒弃摆花架子、做无用功，把上级部署的工作、民警期盼的事项、群众关心的问题一件一件干好、干实、干出成效，充分发挥公安政治工作的功能与作用。
二、牢固树立以人为本意识。
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系
加强医院思想政治工作构建和谐医患关系随着医疗水平的不断提升和医疗服务的逐渐完善，医院作为社会治理的重要组成部分，承担着维护人民健康、治疗疾病、缓解病痛的重要使命。
在医院中，医患关系的和谐程度却一直备受关注和担忧。
医患矛盾、医患纠纷时有发生，医院的思想政治工作所面临的挑战也日益增加。
我们有必要加强医院的思想政治工作，构建和谐的医患关系，为医院的健康发展和社会的和谐稳定作出更大的贡献。
一、加强医院思想政治工作，营造和谐的医疗环境医院作为服务大众的重要机构，其思想政治工作的重要性不言而喻。
医院要在理念上明确健康第一的优先地位，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，切实履行好为患者提供高质量医疗服务的责任。
医院要倡导尊重医学常识、理性就医、合理用药的健康理念，引导患者树立正确的健康观念和医疗消费观念，消除对医学科普的误解和偏见。
医院要注重医务人员的思想政治教育和职业道德培养，加强医生、护士等医疗工作者的医德医风建设，提高他们的职业素养和服务意识，增强责任感和使命感，为患者和社会公众提供更加优质的医疗服务。
二、医院要重视医患沟通，促进医患关系和谐医患关系的和谐与否，关键在于医患双方是否能够进行有效的沟通和理解。
医院要在加强思想政治工作的前提下，重视医患沟通，打通医患之间的信息传递渠道，加强信息透明度和互动性。
医院应当建立健全的医患沟通机制，为患者提供贴心的医疗服务，倾听患者的诉求和意见，解答患者的疑惑和困惑。
医院可以通过开展医患沟通培训，加强医务人员的沟通技巧和情绪管理能力，提高医患沟通的成功率和效果。
医院还应当注重医患双方的心理疏导，关注患者的心理健康，化解患者的焦虑和烦恼，增进医患之间的信任和情感纽带。
三、医院要规范医疗行为，维护医患关系和睦医患关系的和谐与否，还在于医院是否能够规范医疗行为，维护医患双方的合法权益。
医院要在思想政治工作的指导下，规范医疗行为，提高医疗服务的质量和水平。
医院要明确医疗纪律，规范医疗流程，严格执行医疗标准和规范，杜绝医疗事故和医疗纠纷的发生。
医院思想政治工作要把握三个要求
医院思想政治工作要把握三个要求
医院思想政治工作是保障医院健康发展的基础工作之一，其目的是加强医院员工思想
教育和政治工作，密切医院与社会和谐稳定之间的联系，有效地促进医疗工作的顺利开展。
在实践中，医院思想政治工作需要把握三个要求。
一、符合时代要求
医院思想政治工作是与时俱进的，需要时刻关注国家和社会发展的新变化，并根据变
化调整工作内容和方式方法。
在具体工作中，医院思想政治工作可以加强对国家相关政策
法规的学习，开展员工政治思想教育，丰富员工文化生活，开展各类文化活动，增强员工
的思想认识和紧迫感。
二、服务医院发展
医院思想政治工作的核心是服务医院的发展，医院思想政治工作要紧密结合医院工作
实际，根据医院的历史背景和发展阶段，制定合理的工作计划，加强员工的职业道德和规
范意识，提高服务质量和管理水平，不断推动医院的健康持续发展。
三、突出人性化
医院思想政治工作要突出人性化的理念，加强对员工的关心和支持，不断改善员工的
工作和生活环境，鼓励员工发扬团队协作和共同奋斗的精神，创造适合员工的发展机会和
空间，让员工更好地融入医院集体之中，共同追求医院和员工的长期利益。
综上所述，医院思想政治工作要符合时代要求，服务医院发展，突出人性化，才能更
好地拉近医院与员工、医院与社会之间的距离，为医院的发展壮大提供良好的思想政治基础。
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医院思想政治工作要树立“五种意识”
作者：康厚煌
来源：《中国科技博览》2015年第19期
[摘要]思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是推进四个全面的思想保证，也是医院科学发展的思想基础。
本文阐述了加强思想政治工作必须牢固树立五种意识的基本方法。
[关键词]思想政治工作医院方法
中图分类号：F806 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）19-0189-01
思想政治工作是一门科学，有着自身的客观规律。
当前，随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，思想政治工作出现各种新情况、新问题。
医院思想政治工作者必须适应形势发展的要求，牢固树立“五种意识”，深入研究人们思想活动的新情况、新特点，探索新时期做好思想政治工作的规律和方法。
要牢固树立中心意识。
思想政治工作只有立足于服从和服务于经济建设大局，才能发挥强大的生命力。
树立中心意识，就是要求思想政治工作为经济建设创造安定团结的社会环境和提供强大的精神动力，从而保证改革开放和现代化建设沿着正确的政治方向前进。
近几年来，医院在深化内部改革的过程中，出现了大量的思想问题。
思想政治工作者必须全面调查了解群众关注的“热点”、“难点”、“焦点”，从实际问题人手，在加强工作针对性、实效性、主动性上下功夫，用疏导、启迪、自我教育的办法，把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中，使干部群众能理解改革的目的和意义。
当前，尤其要牢牢把全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党这个最大的中心。
同时，要服务、适应经济发展新常态的要求，服务不同时期的工作中心。
树立导向意识。
思想政治工作必须深入开展党的基本路线、马克思主义基本原理、、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观教育，引导人们树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，坚定马克思主义信仰，增强对改革开放和建设有中国特色社会主义的信心。
牢固树立实现两个一百年梦想的信念、实现中华民族伟大复兴的信心和决心。
医院思想政治工作者要通过重点提高医务人员的思想道德素质，切实加强医德教育。
要抓好医务人员的理想信念教育、宗旨教育和敬业爱岗、无私奉献的品德教育，大力倡导勇于奉献的社会风气，引导他们把积极的精神追求和合理的利益追求结合起来，努力做到知和行的统一、义和利的统一、精神文明和物质文明的统一。
要牢固树立群众意识。
水可以载舟，亦可覆舟。
人民群众是历史的创造者，是中国特色社会主义建设的主力军，群众路线和群众观点是我们党的生命，是思想政治工作的根本。
树立群众意识，就是要关心群众的利益，把切实解决群众关注的热点、难点作为思想政治工作的出发点和落脚点，树立和强化“群众之事无小事”的观念，实实在在为他们解决好生产生活中的各种
问题和矛盾，提高他们的幸福指数。
比如，在医院实行院科两级人事动态优化组合中，医院实行全员聘任制，按照“定岗定编、双向选择、平等竞争、择优上岗”的原则，将人事制度改革的办法通过职代会审议通过，再向全院职工张榜公布各类人员定岗定编数，召开职工双向选择大会。
正确引导、聘任上岗。
在这个过程中，思想政治工作起到了核心作用，特别是对未组合上岗的职工，医院采取“学习——提高——创造条件——再上岗”的办法进行疏导，动员他们解放思想，转变观念、振奋精神、找出差距，并积极为他们创造竞争上岗条件，增强他们的归属感和责任感。
要牢固树立创新意识。
树立创新意识，就是要探索新形势下抓好思想政治工作的新途径和新办法。
要认真总结分析十八大以来，尤其是开展“四个全面”以来国际国内的新动态和新变化，努力适应形势发展要求，研究市场经济给思想政治工作带来的有利条件和不利因素，研究不同群体、不同层次的精神文化需求和价值取向，研究人们思想活动的新情况、新特点。
树立适应社会主义市场经济发展的新思想、新观念，形成思想政治工作的新机制、新方法。
要利用现代科学和技术的发展成果，加快思想政治工作载体和方法的更新。
要运用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物无声。
比如，医院在分配改革上，一改过去“干多干少一个样，干好干坏一个样”的状态，建立一套适应医院特点的内部工资、奖金分配制度，把工资、奖金与德、能、勤、绩直接挂钩，真正做到按劳取酬，多劳多得，充分调动干部职工的积极性。
要牢固树立典型意识。
运用典型开展思想政治工作，弘扬中国特色社会主义正能量，是我党的优良传统和成功经验。
在新形势下培育和运用典型，必须具有鲜明的特征，才能有效增强思想政治工作的说服力和感召力。
医务工作者最大的愿望就是救死扶伤，实行革命的人道主义，全心全意为人民服务，最大的要求是自己的劳动价值能得到社会承认和尊重。
因此，思想政治工作者要十分注重在医疗战线中涌现出来的先进典型，并加以宣传，起到示范引领的效应。
参考文献
[1] 《思想政治工作研究》2014年第1—6期.
[2] 《党建》2014年第8—12期.
[3] 《医院人力资源管理》2014年第8—10期.
作者简介
康厚煌，男，1978年6月出生，研究生学历，2000年12月参加工作，新化县中医医院副院长，政工师，研究方向：思想政治工作。