工会主席年终述职报告
2024年工会主席年度述职报告
2024年工会主席年度述职报告尊敬的各位同事、朋友们：大家好！我是2024年度的工会主席，今天我非常荣幸地站在这里向大家述职。
在这一年里，工会秉承服务员工、促进和谐、维护权益的宗旨，不断努力，取得了一系列重要成果。
下面，请允许我向大家汇报。
一、服务员工，提升福利待遇在2024年度，我们工会以提升员工福利待遇为首要任务，着力改善员工的工作和生活条件。
我们与企业进行多次深入的沟通和协商，成功促成了员工福利待遇的提升。
具体措施如下：1. 调整工资标准：与企业进行了多轮协商，成功争取到了员工的工资调整。
根据市场行情和员工的贡献程度，我们安排适当的工资调整，确保员工的收入能够与生活成本相匹配。
2. 建设职工之家：在企业内部建设了一座“职工之家”，为员工提供了一个休息放松的场所。
职工之家内配备了各种娱乐设施和健身器材，员工可以在工作之余来这里放松身心，提高工作效率。
3. 提供培训机会：我们与企业合作，组织了一系列培训班和讲座，为员工提供了提升自身能力的机会。
通过培训，员工可以不断学习、进步，提高自身的职业素养和竞争力。
二、促进和谐，营造良好工作氛围和谐的工作环境是员工工作积极性和创造力的重要保障，也是企业发展的基础。
在2024年度，我们工会注重促进和谐，积极营造良好的工作氛围，取得了一系列成果。
具体措施如下：1. 加强沟通和协调：我们与企业领导保持密切联系，及时了解员工的需求和意见。
在重大决策和问题解决过程中，我们充分发挥工会的作用，代表员工的利益和声音，争取最大的利益。
2. 组织文体活动：我们组织了一系列文艺演出、体育比赛和团建活动。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的交流与合作，还提高了员工的凝聚力和归属感。
3. 建立员工关怀机制：我们建立了一个员工关怀机制，通过定期走访和关怀活动，了解员工的困难和问题，并为他们提供必要的帮助和支持。
这使得员工感受到了工会的温暖和关爱。
三、维护权益，确保员工合法权益在2024年度，我们工会积极投身于为员工维权的工作中，充分发挥工会的职能，保护员工的合法权益。
工会主席述职报告范文7篇
工会主席述职报告范文7篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的工会主席，今天我在这里向大家汇报一下我们工会在过去一段时间里的工作情况。
这份报告旨在总结经验、发现问题、提出建议，以推动我们工会更好地为职工服务、为企业发展贡献力量。
首先，我们工会始终坚持以职工为中心的工作理念，通过多种方式深入了解职工的需求和困难。
在这个过程中，我们发现，职工们最关心的问题主要集中在收入待遇、职业发展、工作环境等方面。
针对这些问题，我们工会积极与行政部门沟通，反映职工的诉求，争取到了行政部门的理解和支持。
其次，我们工会还围绕企业的中心工作，开展了一系列富有成效的活动。
例如，我们组织了“技能比武”活动，通过比赛的形式，激发了职工学习技能的积极性，提高了职工的技能水平。
此外，我们还开展了“合理化建议”活动，鼓励职工为企业发展献计献策，这些建议在实际操作中取得了显著的效果。
在组织建设方面，我们工会注重加强自身的组织建设和作风建设。
我们定期召开工会会议，学习传达上级工会的指示精神，研究部署各项工作。
同时，我们还注重提高工会干部的素质和能力，组织他们参加培训和学习，使他们更好地为职工服务。
然而，在工作中我们也存在一些问题和不足。
例如，我们在反映职工诉求的过程中，有时缺乏足够的耐心和细心，导致一些职工的合理诉求未能得到及时解决。
此外，我们在组织活动时，有时缺乏足够的创新和活力，导致活动效果不佳。
这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进和解决。
最后，我要向一直以来关心和支持我们工会的领导和同事表示衷心的感谢。
没有你们的支持和理解，我们工会的工作不可能取得今天的成绩。
同时，我也希望在今后的工作中，能够得到大家更多的指导和帮助，共同推动我们工会的工作再上新台阶。
在今后的工作中，我们将继续坚持以职工为中心的工作理念，积极反映职工诉求、维护职工权益；同时，我们还将围绕企业的中心工作，开展更多富有成效的活动；在组织建设方面，我们将加强自身的组织建设和作风建设、提高工会干部的素质和能力。
工会主席工作述职报告（系列9篇）
工会主席工作述职报告（系列9篇）怎样规划一份完美的岗位的述职报告呢？想必，你也准备写今年的岗位述职报告了吧。
述职报告是用来描述自己工作表现的文书，作为小编我为大家推荐了一篇名为“工会主席工作述职报告”的文章，以下内容仅供参考欢迎大家阅读！工会主席工作述职报告(篇1)一年来，由于在党组的正确领导下，在上级主管部门的具体指导下，在局党组一班人和各股、室、办、院、所、局全体同志们的支持配合下，我和大家一道始终坚持邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，按照年初局党组确定的工作思想和奋斗目标，认真履行了自己的职责，做了我个人应该做的工作。
一、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。
坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。
时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。
二、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。
一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。
二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。
三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。
四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。
工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上；开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。
每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。
2024年工会主席述职报告范例（八篇）
2024年工会主席述职报告范例____工会主席述职报告________一、引言____在过去的一年中，我校工会在县教育工会和学校党支部的坚强领导下，深入学习并贯彻___的重要思想，坚决执行党的全心全意依靠教职工办学指导方针，全面履行工会的职责和权利，为促进学校教育改革、稳定发展贡献了力量。
依据县教育工会___年的工作部署，结合我校实际情况，我们主要开展了以下几项工作：____二、工作内容________1. 加强组织建设，提升工会职能____（1）完善组织机构，建立健全各项制度。
我校工会现有会员___人，下设___个以年级为单位的工会小组，民主选举产生___个工会小组长，并设立财经委员、女工委员、宣传委员等职位。
（2）强化民主管理，发挥工会桥梁作用。
通过定期召开政治、业务学习会议，提升工会委员的参政议政水平和管理能力。
每月召开一次委员会，对学校热点、难点问题进行全面分析讨论，为学校行政决策提供有力支持。
____2. 推进校务公开，深化民主管理____（1）严格监督学校财务，每学期末组织教职工代表、工会委员、财管人员进行账目清查，并及时公布，增强透明度。
（2）对学校食堂、商店及后勤处购物实行公开招标，工会积极参与监督，确保财务人员的廉洁自律，提高学校事务的透明度和可信度。
（3）每年召开教代会，广泛收集教师提案，听取教师意见和建议，严格执行校务公开制度，确保教师参与管理、民主监督的权利。
____3. 组织学习交流，提升教师素质____工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，并要求做好学习笔记和体会交流。
通过全体教职工的共同努力，我校荣获县学习型示范单位、县先进基层工会称号。
____4. 开展多样活动，凝聚教职工力量____（1）配合教导处开展教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。
（2）组织教职工参与博爱捐款活动、爱心助学活动、健身活动等，增进教职工之间的了解与友谊。
（3）工会积极协助学校行政，为教职工办理医药保险、健康检查等福利事宜，定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产教师，让工会成为教师心中的温暖港湾。
2024年工会主席述职报告(3篇)
2024年工会主席述职报告我叫xx，现任公司工会副主席兼综合管理办公室主任。
一年来，在公司、党委和主席的正确领导下，紧紧围绕企业经济建设这个中心，积极开展民主管理、劳动竞赛、企业文化建设等工作，为企业的发展和稳定发挥了积极作用。
一、职工民主管理1、每月定期公布“厂务公开栏”，督促有关部门公开关系职工切身利益的热点问题并做好资料的存档工作，积极推动分厂二级公开工作，将职工收入分配情况予以公开，市县领导2次来厂进行检查，均给予了较高的评价。
2、全年通过开展“动脑筋创新建议”、班组劳动竞赛、“合理化建议箱”等形式，调动员工的积极性和创造性。
截止10月底共收到合理化建议158条，采纳落实或在工作中予以参考的74条，发放奖金444元，促进了企业的民主化建设。
二、班组劳动竞赛根据形势的变化，不断完善劳动竞赛新的内容和考核办法，坚持每月定期评比，按时公布评比结果，保持劳动竞赛尽可能在公平、公正、公开的基础上进行竞争。
从9月份开始，竞赛班组由23个增加到26个。
按照“管理就是简单”的指导思想，对评比办法进行了改革，竞赛成绩统一用数字说话，公布3日后无异议即为正式成绩，节约了有关领导、特别是一线生产人员的时间和精力，减少了扯皮现象，提高了工作效率。
三、企业文化建设1、为了了解和员工对企业文化的理解和认知程度，便于有针对性的开展企业文化建设工作，设计并组织开展了企业文化问卷调查活动，收回816份有效问卷。
调查数据表明，大多数员工认同企业文化理念，干群需进一步加强沟通和理解，促使企业文化理念变为员工自觉行动将成为今后一个时期的艰巨任务。
2、学习了《这种事不必老板交待》和《细节决定成败》两本励志书籍，组织全体中层干部进行了4次学用结合演讲评比，在《海华天地》开辟了“学习与实践”专栏，将其中11篇优秀的学用结合体会和总结企业文化活动的文章予以发表，引导和推动企业文化理念的实践工作。
3、经过外出学习考察、对比研究，推动公司将“四用”确立为企业的核心理念，在公司最醒目的地方制作了大型宣传标语，并在企业画册和通过其他途径大力宣传，促进构建具有海华特色的企业文化体系。
2024年学校工会主席述职报告（十篇）
2024年学校工会主席述职报告在____大大开幕之际，龙年的工作即将画上句号，在学校党政的领导、全体教职工的支持下，我围绕着学校中心工作开展了许多有意义的活动，也取得了不少的成绩。
当然我感到我这位工会主席离大家的要求还是有一段距离，这也是我以后工作潜在的增长点及努力的方向。
下面，我将自己一年的工作向大家做一个述职。
一、加强学习实践，提高教职工整体素质1、推进学习型组织和团队建设，努力构建温馨班组建设。
组织全体教师，认真践行国家和____市中长期教育改革和发展规划纲要及教育事业发展“____”规划，帮助教师对就三年规划进行收尾总结，制定个人新三年发展规划，指导教师发展明确目标合理定位，引导我园“新乐”文化价值和理念，力争使学校各项工作再上新台阶。
2、开展师德建设项目活动，如讲述身边的师德小故事，观看《永恒的陶行知》话剧等活动，推进我园的师德教育工作。
为了更好的激发教职工当家作主的热情，吸取教师的智慧，丰富教师自我学习自我管理自我教育的载体，用集体的智慧努力谋求学校未来高品质高质量的发展，我园在夯实常规建设的同时，针对园内成熟型教师、骨干教师、雏鹰教师等不同梯队，广泛听取意见推出各类活动人人参与、轮流主持的方式。
真正体现了教职工参与办学监督，促进学校发展中各类问题及时解决，是促进教师更好的关心学校命运和自我发展的有益举措。
3、开展“我的梦想与追求”教师读书演讲活动，倡导教职工每人读名著，撰写，形成良好的学习之风。
通过对黄琼老师的《我的梦想与追求》一书做了深入的阅读。
每位老师都根据自己不同的体会书写了。
不管是青年教师还是成熟型教师，都用饱含深情的文字书写着自己对幼儿教育事业和对孩子无限的热爱，解读着自己的梦想，追逐着自己事业。
每月每个工会小组还会为教职工们推荐一些好书，开展网上论坛，引领教职工师德建设活动向纵深方向发展。
4、发挥模范的先进的激励作用，结合教师节等评选出一批学生和家长心目中的好老师，一些园内的师德标兵;让每位教职工去发现去寻找身边的点点滴滴的师德小故事，在活动中去发现那些我们不经意的不为人知的师德小故事，通过实体、网络等各种形式大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹和精神。
2024年公司工会主席年终述职报告(二篇)
2024年公司工会主席年终述职报告工作汇报一、主要工作情况概述自年初以来，本人在多个岗位上勤勉尽责，特别是在党风廉政建设、学习与思想提升、以及具体工作实施方面，均取得了显著成效。
现将相关情况汇报如下，恳请公司各级领导及全体员工批评指正。
1. 前任岗位工作成效至本年度____月份，我担任厂长兼党委副书记期间，成功确保省公司年初下达的各项重点指标均处于有效控制范围之内。
在此期间，全厂范围内实现了廉洁自律无违纪案件、安全生产无事故、职工队伍稳定无上访的良好局面。
2. 新任岗位工作进展自____月下旬调任集团公司工会主席以来，我迅速进入角色，边熟悉情况边开展工作，同时注重学习与组织活动的结合。
在公司党委的坚强领导及上级工会的悉心指导下，与工会全体同仁及各分会主席紧密协作，积极履行《中国工会章程》所赋予的各项职责，较好地完成了工会各项既定任务。
经营招标任务完成情况：面对上半年系统内合同数量减少、流动资金紧张的严峻形势，我们迎难而上，狠抓生产经营，确保时间过半、任务过半。
党风廉政建设：深入贯彻“一岗双责”要求，结合“依法治企年”活动，大力推进制度“废、改、立”工作，完善制度体系，堵塞管理漏洞。
积极倡导“干事、干净”的廉政理念，确保分管领域风清气正。
安全生产管理：强化安全文明生产，通过“反违章”等专项活动，健全机制，明确责任，有效克服了设备老化等不利因素，保持了安全生产长周期无事故的良好记录。
职工队伍建设：坚持以人为本，深化厂务公开制度，保障职工知情权、参与权、监督权。
通过调整工资政策等措施，进一步提高了职工收入水平，确保了职工队伍的稳定和谐。
工会工作创新：结合公司实际，积极开展班组建设、劳动竞赛、建“职工小家”及读书等活动，丰富职工业余文化生活。
成功举办了一系列以“迎新春、营和谐、聚人心、促发展”为主题的系列活动，有效提升了职工队伍的凝聚力和向心力。
二、廉洁自律情况一年来，我积极参加党委中心组学习，自觉关注时事政治，深入学习党的路线方针政策及上级有关廉洁自律方面的规定。
2024年工会主席述职述廉报告（四篇）
2024年工会主席述职述廉报告两家企业以极大的诚意接待了我，我因此选择这两家企业作为突破口，从而有效推动了与其他企业的协商工作的顺利开展。
在我们成功与这两家企业签订工资协商协议后，我们转而面对了更为复杂的挑战。
这两家企业的经验给予了我充分的支持和力量，进一步坚定了我完成此项工作的决心和信心。
在将此项工作向其他企业延伸时，我们遭遇了企业经营者的不理解和不配合，他们提出了诸多复杂的问题，制造了诸多阻力。
然而，我并未退缩或被困难所吓倒。
我坚信，只要能与企业经营者会面，就是迈向协商成功的第一步，因此我充满信心地展开了协商工作。
然而，结果并不如我所想象的那样顺利，我多次被多家企业以各种理由和借口拒之门外。
记得有一次，某企业工作人员在得知我们的来意后谎称负责人不在，建议我们找其他副总和分公司领导，结果我们忙碌了一下午也未能得到接待。
企业工会主席告知我们，该负责人实际上并未出门，是有意回避。
在向我提及工资协商工作时，该负责人严厉地批评了我，声称：“企业是我的，效益好了我自然会涨工资，用不着你来跟我谈。
”这使我感到十分为难，但并未放弃。
为了争取到与负责人的会面机会，我多次与企业进行电话沟通，尽管能明显感受到对方的不耐烦，但我仍真诚地恳请对方见面。
最终，我获得了与负责人会面的机会。
然而，会面时，负责人却表示希望与我的领导进行谈判。
面对这种尴尬的情况，我尽量保持微笑，并以幽默的方式回应：“您连与我交谈的机会都不给吗？我近期参观了贵公司的几个分公司，收获颇丰。
您的员工对您的评价非常高，认为您是一位有责任心的领导，在职工中享有很高的声望。
您既未拖欠职工工资，又提供了各种福利待遇。
作为工会联合会，我们应当大力宣传您的好做法。
”这番话使负责人的态度有所缓和。
随后，我以正大、利民两家企业为例，详细阐述了协商过程和协商的意义，消除了负责人的顾虑，使谈判得以顺利进行。
针对部分企业对工资协商存在的误解，如担心企业效益不佳时工资增涨幅度达不到签订标准的问题，我们进行了耐心的解释和引导，帮助他们树立信心，明确为职工办好事的思想。
工会主席2024年度述职报告（2篇）
工会主席2024年度述职报告___年度，综采二队党政在矿党政的正确指导和大力支持下，明确工作目标，理顺工作思路，认清目前形势，按照矿党政的工作目标和总体要求，结合我对实际，扎实开展了个项工作。
队领导班子成员，默契配合，锐意进取，奋力拼搏，带领全队职工狠抓安全生产，现场管理，正规循环和质量标准化建设。
在戊8--19090工作面断层多岩石硬等不利情况下，仍然保质保量超额完成矿下达的生产任务，下面将本人在本年度安全管理工作中的情况，向上级领导和同志们做出回报如下，如有不妥之处，恳请领导给予批评和指正。
在安全生产方面，我认真贯彻落实“五个到位”和“三基三抓一追究”严格执行队里制定的各项管理制度和考核办法，强化现场管理，坚持正规循环作业，正确处理安全与生产的关系。
在工作现场积极排查存在的安全隐患，并认真落实整改，制止违章作业，纠正不规范作业行为，坚持做到不安全不生产，确保生产安全。
并将现场情况及时向队里汇报，配合书记队长制定出相应管理办法，并激发职工讲安全，会安全，能安全的良好氛围，实现了要我安全到我要安全的转变。
确保我队的安全生产。
我也月月完成矿下达的下井指标，并严格执行队里制定的各项管理制度和考核办法，强化现场管理，正确处理安全与生产的关系，在确保安全的前提下，多出煤，出好煤。
在安全生产中起到模范带头作用。
在政治思想方面，作为一名区队的工会主席，___员。
我时刻牢记党的教诲，时刻把职工群众利益放在第一位，经常深入基层倾听职工群众呼声，并积极向领导反映职工关心的热点难点问题，解决干群矛盾，积极参与工资的分配并起到了很好的监督作用。
并认真学习和领会公司和矿党政的指示精神，保持高度的统一。
做到与时俱进，团结群众，立场坚定，是非分明并自觉接受各方面的监督，在职工中树立良好的形象。
回顾一年的工作，有成绩也有不足，比如。
工会主席2024年度述职报告（2）尊敬的各位会员：大家好！我是2024年度工会主席，首先感谢大家对我的信任和支持，让我有机会担任这个重要职务。
工会主席述职报告（精选10篇）
工会主席述职报告（精选10篇）工会主席述职报告（精选10篇）工会主席是工会委员会的领导者，是负责单位工会委员会日常工作的具体负责人。
下面是小编帮大家整理的工会主席述职报告（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会主席述职报告1各位领导、同志们：大家好！百年校庆刚刚过去，对我们龙华小学来说，xx年是新百年里程拉开序幕的一年，学校的工会工作为创建和谐校园起到了桥梁的支撑和沟通的作用。
一、校务公开民主管理不断深化1、校务公开促进民主建设积极推进以校务公开民主管理为重点的学校民主建设，从源头上维护教职工的民主政治权利。
并且始终把校务公开民主管理工作视为加强党风廉政建设、确保学校改革稳定的关键。
每年定期做好校务公开民主管理评估工作，并向全体教职工汇报。
2、教代会深化民主管理建立了教代会专门工作小组，会议期间，由大会主席团负责，闭会期间，由工会委员会处理教代会日常事务。
今年召开了两次教代会，八届三次和四次教代会，通报了预决算工作，进行提案征集，开展教代表培训，实行满意度评估。
对于涉及教职工切身利益的方案均采用无记名投票表决形式，如通过了《教职工福利费使用方案》、《旅游经费使用方案》，《分配制度改革方案》和《调休假处理的实施意见》。
二、弘扬先进提升教工素养1、争创文明组室，营造和谐氛围组室是学校的最小单位，创建和谐校园首先要争创文明组室，营造组室和谐氛围。
工会委员分别担任各个工会学习小组的组长，对于文明班组的建设大家交流心得，互相学习。
期初有计划，期中有检查，期末有总结。
今年，我校第二工会学习小组被评为区文明组室。
2、围绕学校中心，做好宣传工作当四川汶川发生“5·12”特大地震时，所有教工的心灵受到了强烈的震撼，大家纷纷慷慨解囊，包括临时工在内所有的教工共捐出了13570元钱，在向四川“送温暖、献爱心”募集衣被活动中，共捐出了72件衣被，大家为灾区人民献出了一份爱心。
在这次抗震救灾过程中，出现了许多可歌可泣的英雄事迹，工会联合党支部，共同组织了一次教工学习，每位教工撰写了学习心得，在工会博客网上进行了交流。
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工会主席年终述职报告
工会主席述职报告 | 职工代表述职报告
工会主席述职报告
根据区纪委、组织部和上级领导的要求，现将本人20xx年度的主要工作情况作如下
报告：
一、工作的完成情况：
1、认真学习党的十八大、十七届三中全会精神和中国工会十四大精神，学习贯彻
“三个代表”重要思想作为首要任务来执行。加强理论学习，认真参加区委和省、市总工
会组织的“四五”普法培训、周末课堂、主题报告等学习活动。积极的组织全区工会人员
开展“两争一树”的主题教育活动和“弘扬劳模精神‘五一’征文演讲”等活动。
2、围绕中心，积极组织开展工会工作。今年以来，除了按照上级工会要求，较好地
完成了基层工会组织建设、完善协调劳动关系机制、创建学习型组织、组织群众性经济创
新工程，以及争创合格(模范)职工之家、加强职工劳动生产安全保障等工作任务以外，着
力在最大限度地吸纳全区个体工商户、私营企业主及其员工加入工会组织和在社区建立非
公企业联合职代会制度工作上有所创新，受到了市总工会和省总工会的重视和肯定，并在
省、市工会系统中进行了经验交流。
3、自觉遵守财务管理的各项规定。坚持了财务管理负总责，分管领导一支笔报批，
经审会主任实施监督的三方机制，增强管理工作的透明度，主动接受各方监督，较好地保
证了工会经费收支预算的执行和自觉遵守各项财务制度，全年顺利通过了市总经审会、区
总经审会和政府审计检查。全年实现了工会经费收取增长突破50%。
4、认真执行民主集中制的原则。凡重大事项都能做到广泛征求意见，在主席办公会
或党组会议作出决议后予以执行。今年我会两名干部由副部长调整为部长、一名干部任命
为主席助理，都能严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求执行。工会经费收
支情况都能经常向机关办公会议通报，依靠集体的力量来共同理财，努力完成好工会的各
项工作任务。
5、坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，自觉按照《中国共产党党员领导干部廉洁从
政若干准则(试行)》和中央、省、市、区提出的领导干部廉洁自律各项规定要求，从自我
做起，努力履行“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”，
尽管有相当部分要求与我们工会无关，但我们都能做到引以为戒，严以律己，自觉遵守。
今年以来较好地控制了全会招待费用的支出，特别是制止用公款支付高消费娱乐活动方面
有了明显效果。
6、坚持扶贫帮困送温暖，帮助区委、政府做好稳定工作，并在帮扶中维护好职工的
合法权益。积极筹措扶贫资金6万余元，确保送温暖工程落到实处。此外，积极采取多种
形式，对下岗失业职工开展再就业培训，帮助其重返工作岗位实现再就业。职工互济会工
作今年又有新的发展，入会会员面有所扩展，互济会基金有所增加，净支出较去年增加
2000余元，职工受益面有所扩大。
二、存在的主要问题：
1、个人学习上要求不够高，内容不够广泛，程度不够深入，只满足于计划内的学习、
上级要求的内容、工作需要的方面等，有应付差事、满足现状的表现，没有把学习作为自
觉的行动和自身的需要来对待。
2、工作作风上有得过且过的想法，在很多事情上有虎头蛇尾的现象。抓落实的精神
不够细致深入，满足于工作布置，过于信赖别人的自觉性。对一些事情缺乏“钉”劲和
“钻”劲，如今年招商引资任务就没有能够完成等。
3、对待同志和基层工会及其工作人员缺少关心，不善于做好思想工作，对其生活、
学习和工作思想缺少了解，因而关心就更少，不利于增强工作的凝聚力。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。