工会主席述职报告2012

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工会主席述职报告范文7篇

工会主席述职报告范文7篇

工会主席述职报告范文7篇篇1尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX公司的工会主席,今天我在这里向大家汇报一下我们工会在过去一段时间里的工作情况。

这份报告旨在总结经验、发现问题、提出建议,以推动我们工会更好地为职工服务、为企业发展贡献力量。

首先,我们工会始终坚持以职工为中心的工作理念,通过多种方式深入了解职工的需求和困难。

在这个过程中,我们发现,职工们最关心的问题主要集中在收入待遇、职业发展、工作环境等方面。

针对这些问题,我们工会积极与行政部门沟通,反映职工的诉求,争取到了行政部门的理解和支持。

其次,我们工会还围绕企业的中心工作,开展了一系列富有成效的活动。

例如,我们组织了“技能比武”活动,通过比赛的形式,激发了职工学习技能的积极性,提高了职工的技能水平。

此外,我们还开展了“合理化建议”活动,鼓励职工为企业发展献计献策,这些建议在实际操作中取得了显著的效果。

在组织建设方面,我们工会注重加强自身的组织建设和作风建设。

我们定期召开工会会议,学习传达上级工会的指示精神,研究部署各项工作。

同时,我们还注重提高工会干部的素质和能力,组织他们参加培训和学习,使他们更好地为职工服务。

然而,在工作中我们也存在一些问题和不足。

例如,我们在反映职工诉求的过程中,有时缺乏足够的耐心和细心,导致一些职工的合理诉求未能得到及时解决。

此外,我们在组织活动时,有时缺乏足够的创新和活力,导致活动效果不佳。

这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进和解决。

最后,我要向一直以来关心和支持我们工会的领导和同事表示衷心的感谢。

没有你们的支持和理解,我们工会的工作不可能取得今天的成绩。

同时,我也希望在今后的工作中,能够得到大家更多的指导和帮助,共同推动我们工会的工作再上新台阶。

在今后的工作中,我们将继续坚持以职工为中心的工作理念,积极反映职工诉求、维护职工权益;同时,我们还将围绕企业的中心工作,开展更多富有成效的活动;在组织建设方面,我们将加强自身的组织建设和作风建设、提高工会干部的素质和能力。

工会主席述职报告(精选)

工会主席述职报告(精选)

工会主席述职报告(精选)尊敬的各位会员:大家好!我是工会主席,今天非常荣幸能够在这里向大家述职。

回顾过去一年,工会所取得的成绩离不开全体会员的支持和配合,在此我要向大家表示衷心的感谢。

一、工会组织建设过去一年,我们工会着重加强了组织建设,丰富了会员活动内容,提高了工会服务质量。

新成立了文化艺术小组、健身运动小组、公益志愿者小组等,丰富了员工的业余生活。

我们组织了多场趣味运动会、文化宣讲活动、公益义工活动等,提升了员工的归属感和幸福感。

二、职工福利待遇为了更好地服务会员,工会积极争取了一系列的福利待遇。

与公司协商后,成功实现了员工工资的适度增长,并对员工的医保、养老保险进行了完善和覆盖范围的扩大。

此外,我们还与公司合作,为会员提供了一些员工购物优惠卡和节日礼品,让员工感受到工会的关爱和温暖。

三、员工培训和学习为了提高员工的技能和知识水平,工会加大了对员工培训的力度。

我们邀请了专业讲师,组织了一系列的培训课程,包括技能培训、职业发展规划、心理健康等方面。

同时,我们还与公司合作,安排了一些在职培训和外出学习的机会,为员工的个人发展提供了更多的选择。

通过培训和学习,员工的专业素质和综合能力得到了有效提升。

四、劳动权益维护工会一直致力于维护员工的劳动权益,保障员工合法权益的同时与公司进行了多次沟通和协商,力争为员工争取更多的权益。

我们与公司签订了劳动合同,明确规定了员工的工作时间、休假制度、工资福利等,保障了员工的合法权益。

同时,我们还积极参与了劳动法律的学习和宣传,提醒员工了解自己的权益和义务,鼓励员工维护自己的权益。

五、改善工作环境在过去一年里,工会不断关注员工的工作环境和工作条件。

我们与公司管理层沟通,提出了一些改善建议,包括工作场所的改善、设备的更新、员工福利设施的完善等。

尽管改善工作环境是一个长期的任务,但我们相信只要坚持努力,就一定能够为员工创造更好的工作环境和条件。

六、加强与公司协作工会与公司保持了良好的合作关系,加强了协调和沟通。

2012 工会主席述职报告

2012 工会主席述职报告

2012 工会主席述职报告一年来,在大营镇党委、政府的正确领导下,认真贯彻各级党委的会议精神,以人为本,深入贯彻科学发展观,在保民生、保增长的工作前提下,坚持以加快发展为第一目标,以全力维护社会稳定为重点,踏踏实实工作,较好的完成了各项工作任务,顺利实现了分管各项工作任务目标的完成。

一、全面提高政治素质和业务能力作为一名新任职的副科级乡镇领导干部,面对职务和责任的变化,面对新形势、新任务,自觉思想理论水平不高、办事能力不强、解决复杂矛盾本领不大,素质和能力同其他领导相比还有差距,农村工作经验不足,从先前的县直部门到乡镇基层工作,需要一个适应的过程,思想上有一定的压力。

因此,我结合本职工作,不断加强政治理论知识、业务知识,把学习当作提高政治素质、办事能力、领导水平的现实需要,并虚心向其他领导和同志请教农村工作经验,及时调整心态,顺利的完成了工作上的转轨,提高了政治理论水平,丰富了业务知识,树立了大局意思和全新的发展观论文联盟 整理念。

二、做好分管工作(一)党建工作一是协助党委做好固本强基工作。

在加强农村基层组织建设是整个党的建设的有机组成部分,是实施好固本强基工程,是党建工作一项重要内容。

农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心,是党联系农民群众的桥梁和纽带,担负直接联系群众,宣传群众,组织群众,团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。

二是协助党委抓好党员教育管理工作,深入各支部,严格组织生活,坚持“三会一课”制度,坚持每月检查各支部工作情况,分析研究党员的思想动态,同时做好预备党员按时转正工作,加强党性党风建设。

三是协助党委做好党内统计工作。

为了不断壮大党员队伍,增强党组织战斗力、凝聚力,根据镇委制订“党员发展计划”的要求,认真做好落实工作,认真组织入党积极分子学习党章有关内容和理论知识,学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,从而提高了入党积极分子的思想认识。

四是协助党委做好各方面文字材料和档案整理及其他工作。

工会主席述职报告范文

工会主席述职报告范文

工会主席述职报告范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是XX公司的工会主席,今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作。

经过一年的努力,工会的工作取得了一定的成绩,但也面临一些困难和挑战。

下面我将从以下几个方面进行述职报告。

一、加强职工权益保护,维护公平正义作为工会主席,我始终将维护职工权益放在首位,坚决执行劳动法律法规,为职工提供合法权益保护。

在过去的一年中,我们组织了多次员工培训活动,以提高职工对劳动法律法规的了解。

同时,我们积极参与协商机构,通过与企业方面的沟通,协商解决了一些涉及职工利益的问题,确保了职工的合法权益。

二、推动员工关系和谐,增强企业凝聚力为了增强企业凝聚力,我主持组织了一系列的员工活动。

比如庆祝节日的文艺演出、组织员工参加户外活动、举办职工篮球比赛等。

这些活动不仅增强了员工之间的交流和互动,也提高了员工的工作积极性和团队合作精神。

此外,我还组织了一些专业技能培训,帮助员工提升自身的专业能力,实现自我价值的提升。

三、积极参与企业决策,为职工发声作为工会主席,我积极参与企业决策,代表职工发声。

我参与了多个企业重大决策的讨论,就对职工影响较大的问题提出了建议和意见,争取更多的权益和福利。

此外,我还定期组织工会会员代表大会,听取职工的意见和建议,并及时反馈给企业管理层,为职工争取更好的待遇和福利。

四、加强对困难职工的关心和帮助我们坚持将关怀困难职工作为工会工作的重点,积极开展关爱活动。

我们设立了困难职工救助基金,用于帮助那些生活困难或遭遇意外灾害的职工。

在过去的一年中,我们帮助了几十名困难职工,为他们提供物质和精神上的支持。

尽管我们在过去的一年中取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。

例如,组织活动的宣传力度还不够,影响范围有限;与企业管理层沟通不够密切,导致部分职工的诉求没有得到及时回应等。

在接下来的工作中,我将进一步加强自身职业素养的提升,积极争取组织资源的支持,不断完善工会的工作机制,更好地为职工服务。

2012年某单位工会主席个人述职报告【3】

2012年某单位工会主席个人述职报告【3】

2012年某单位工会主席个人述职报告【3】三、切实做好组织、政工、人事工作,以人为本,积极维护职工的合法权益。

组织人事工作政策性强,业务繁杂,既有在职职工和退休职工人事工作的管理,还有军队离退休干部和转业士官工资的管理,晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接,虽职工不多,事还是不少,本着对工作负责、对同志负责的精神,能够细心的去处理每个问题,认真的去完成每项工作。

一是认真贯彻执行中央、盛市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神,积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班,并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作,做到年初有工作计划,年终有工作总结。

二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。

对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作,能够坚持提交党组研究决定,先请示后办理,不循私、不舞弊,不许愿,不泄密,守口如瓶,执行纪律不走样,无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。

三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。

据不完全统计,今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份,报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。

根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构,组织了年审,进行了注册登记和法人变更登记手续。

及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。

特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。

同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。

所有上报的统计表数据准确可靠,材料客观真实。

四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升,见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。

今年,干部正常晋级35人次,职务工资晋升64人次,见习生转正定级1人次,调进包括退伍接收安置共2人次,还及时为1人办理了调动手续,为3人办理提前退休手续。

工会主席述职报告十篇

工会主席述职报告十篇

工会主席述职报告十篇工会主席述职报告篇1各位领导,各位员工:大家好!大家对于我的信任与支持,我深表谢意。

能够当选我司的工会主席,深感荣幸,与此同时,我也深深体会到自己肩负的责任重大。

“在其位,谋其政”,在新的工作岗位上,我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权,最大限度的发挥工会的四项职能:维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,努力打造一支为职工谋利益,为公司经理室排忧解难的工会组织队伍。

工会是职工利益的代表,维护职工利益是工会义不容辞的责任。

在当今形势下,和谐已成为社会健康发展的重要保障。

工会必须以维护职工利益作为基本职责,以调整职工与企业发展需求的关系作为工会工作的关键。

作为工会主席,和谐之本就是正确处理个人与集体、与社会、与自然的关系,修练眼界、气度、胸怀和事业心。

必须将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提;将教育职工、凝聚职工、做好思想政治工作、增强工会的吸引力作为调动职工积极性的重要保证。

我们这一届被新选出来的工会班子成员,都应该朝着下面这些目标努力工作:一、完善组织职能,健全工作机制按照《工会法》、《中国工会章程》和我公司实际情况,不断完善工会组织机构,健全工会的工作机制,团结和带领广大职工积极参与公司的民主管理,为我们闸北保安公司贡献自己的一份力量。

二、维护职工权益,协调劳动关系工会作为职工的维权组织,要切实为职工的合法权益,急职工所急,想职工所想;切实维护好职工薪酬、劳动安全卫生和社会保险等工作,为职工做好事、办实事、解难事。

三、关心职工生活,实施送温暖工程主动了解员工的疾苦,认真倾听呼声,为大家排忧解难,把公司经理室和工会组织的关怀送到每一位员工心中,真正起到联系群众的纽带作用;全心全意为员工办实事,搞好员工文化娱乐生活,使广大员工感受到组织的温暖。

四、工作严肃认真,生活廉洁奉公在今后的工作中,我将严格要求自己,在工作上要尽心尽职,务真求实,兢兢业业,认真履责;生活中要端正态度,恪尽职守;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,切实加强自身修养,树立自己良好形象。

工会主席述职报告的范例

工会主席述职报告的范例

尊敬的各位工会成员:大家好!我是本工会的主席,今天非常荣幸向大家作一份述职报告。

过去一年,我们工会在各项工作中坚持党的领导、工会的宗旨,认真贯彻落实中央和地方工会的各项决策部署,积极服务职工群众,为维护职工合法权益,促进企业和谐稳定做出了一定的工作。

一、工作开展情况1.开展集体谈判在过去一年里,我们工会紧密围绕职工的利益诉求,积极主动开展集体谈判工作。

我们与企业代表开展了数轮谈判,就提高职工收入待遇、优化劳动条件、完善福利保障等问题达成了共识。

同时,我们还与政府部门建立了密切联系,为职工争取各种政策和利益。

2.开展职工培训为提高职工的素质和专业能力,我们工会建立了完善的职工培训体系,开展了各类技能培训班、理论学习班、职业规划讲座等多种培训活动,取得了明显的效果。

一批职工在培训后顺利晋升、涨薪或升职,为企业的发展做出了贡献。

3.开展文体活动为丰富职工的文化生活,增进职工之间的沟通和了解,我们工会还组织了多种文体活动,如篮球赛、足球赛、瑜伽等运动训练,以及文艺晚会、旅游等娱乐活动。

这些活动不仅提高了职工的身体素质,还增进了职工之间的感情和凝聚力。

二、亮点成果1.协商解决棘手问题在过去的工作中,我们曾遇到过一些难以解决的问题,例如职工对于工资待遇不满意、争议处理等问题。

我们通过协商的方式,积极引导各方沟通,为企业的稳定发展和职工的正当权益取得了一定的成果。

2.开展“爱心助学”活动我们工会关注社会公益事业,自愿组织了“爱心助学”活动,资助困难职工家庭孩子的学习。

我们筹集了一定的资金和物资,并在过去一年里,共帮助了多名孩子完成了学业,让他们走上了更好的未来道路。

三、不足反思1.基层组织建设不够严密我们在工作中发现,部分基层组织建设不够严密,组织力度较弱,工作推进效果不明显。

我们会认真总结经验和教训,加强基层组织建设,完善工作机制,提高组织的凝聚力和战斗力。

2.职工服务尚需加强虽然我们在过去一年里开展了各项职工服务工作,但仍然有许多职工反映服务水平较低,没有得到应有的关爱和关注。

工会主席述职报告5篇

工会主席述职报告5篇

工会主席,述职报告5篇写好述职报告,可以减少在接下来工作中出现差错,大家在进行述职报告的写作时,都要做到点面结合,以下是职场我精心为您推荐的工会主席,述职报告5篇,供大家参考。

工会主席,述职报告篇1各位领导、同志们:大家好!一年来,根据区教育局工作部署,我校工会在区教育工委正确领导下,结合学校工作实际,在学校党支部、行政的正确领导下和大力支持下,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,积极配合学校工作,依靠全体教职员工,结合我们一职校的实际,团结一致,在继承传统的基础上,尽我们的力量,开拓创新,努力履行好工会的职责。

本届工会委员会由刘定荣、熊彪、乐莉莉三人组成,有学校的专业组为单位的工会小组5个,在职在编的教职工58人,离退休教师70人,工会委员均为兼职。

在全体教职工的共同努力下,20--学年度我们主要的工作如下:一、积极开展校务公开活动,协助学校开展了民主评议工作,发挥教职工参政议政的作用,促进学校教育教学的发展。

1、学校在工会办公室设立了“校务公开栏”,各处室、财务、后勤等涉及广大教职工切身利益的大事均进行公示,增强了透明度。

2、工会代表还参加了学校重大招标活动的监督工作,促进了民主管理学校的落实。

3、工会在学校党政的领导下,积极协助学校多次开展了对行政干部、党员、入党积极分子的民主评议活动,起到了监督作用,密切了干群关系、党群关系,发挥了工会组织的谏言献策的职能。

二、积极维护教职工的合法权益,反映群众的呼声,关心教职工的利益,推进学校工作的进行。

1、工会就学校的绩效改革方案中有关教职工切身利益问题积极向学校反馈情况,对实施中存在的问题进行反思,对方案的某些问题反映群众的意见,提出了合情合理的调整和变通意见,对教职工向工会渠道反映的正当合理的要求会及时向学校领导和行政会议提出,使学校了解群众的呼声,采取积极的措施来解决问题,促进和谐校风的形成。

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工会主席述职报告
各位领导、各位同事大家好:
本人***,任***工会主席。

一年来,在上级工会和党支部的领导下,行政的支持中,以学习贯彻党的十七大精神和落实公司两级职代会的具体部署为方向,坚持围绕中心、服务大局,把广大职工的智慧和力量凝聚到公司的战略部署上来。

牢固树立中国特色社会主义工会维权观,切实履行基本职责,充分发挥工会的职能作用,认真做好关系公司广大职工群众切身利益的各项工作。

下面我就从四方面就今年的工作汇报如下:
一、工作方面
截止年底突破了历史的三个首次,分别是公司首次获得出席山西省总工会的工人先锋号称号、公司工会首次获得了出席市总工会的五星级工会、公司调度班首次荣获了出席国网公司的五型先进班组同时命名为工人先锋号。

(一)维护职工合法权益,构建企业和谐劳动关系
全面推进工会组织机构和制度建设,充分发挥工会密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进发展取得了一定的效果。

在开展“三个一”慰问活动和“送温暖”活动中让职工感受到公司的关怀和温暖。

通过组织职工外出带薪休假和体检活动,使职工放松身心的同时,增长了见识维护了广大职工的休息权和健康权。

今年8月份
公司通过行政的支持为全体职工缴纳了大病医疗互助金约15000余元,使全体职工在大病医疗方面得到了保障,充分感受到工会大家庭的温暖。

6月至11月工会根据公司整体安排,为公司70余户职工办理了房证,解决了他们的后顾之忧。

(二)广泛开展群众性文体文化活动,营造文明和谐的企业氛围
结合公司中心工作开展活动:积极组织了郊区供电公司2011年元旦联欢会,受到了员工的好评。

组织职工为农电工白巨才捐款23600元。

开展了以退休职工为中心的“关心老一辈”活动,班子领导全员参与并进行了慰问;组织职工参加了阳泉供电公司的文艺汇演,并最终获团体节目第2名和第5名的成绩,且有一名选手获得了最佳演员奖。

位列各单位第一。

九月份工会组织委员学习了解黎明同志的先进事迹。

召开了以“尊老、爱老、敬老、助老、”为主题的老职工座谈会。

在参加阳泉供电公司第二届“安康杯”职工篮球赛活动中勇获季军。

进行了重大时期“关注一线”员工活动,春检期间对五个供电所困难员工进行了慰问。

组织进行了公司迎建党90周年“创先争优”拔河比赛。

并在参加阳泉供电公司拔河比赛中勇夺亚军。

五月份参加了象棋选拔赛,且有一名同志代表阳泉公司参加了省公司的围棋比赛。

获得了团体第三名成
绩。

6月参加了阳泉供电公司迎建党90周年歌咏比赛,并荣获银奖奖杯。

(三)深入抓好自身建设,有效提升工会工作水平
为了达到方向准确、任务清楚、整体提高,工会号召全体员工认真学习十七届五中全会精神要点,准确体会省公司、阳泉供电公司两会精髓,按照“围绕中心服务大局”的理念,制定了行之有效的2011年工会工作方向和思路。

一是加强组织建设。

深化“职工之家”活动。

二是加强能力建设。

组织工会干部要认真学习《劳动合同法》等相关知识,进一步提升了工会干部的理论水平和业务能力。

三是加强内部管理。

从规范制度、强化管理的角度出发,进一步修订完善了工会各项规章制度,进一步提升了工会工作水平。

工作上树立“严格、严谨、严密、严肃”作风。

年底荣幸的代表阳泉供电公司接受了市总工会的“工人先锋号”的检查,并获得好评。

工会按照《郊区供电公司班组建设奖罚办法》,坚持每月一次下班组与职工进行有效沟通,与班组长进行适当交流,了解基层一手资料,把握了正确方法,从而帮助了企业的健康发展。

职工代表作用也得到充分发挥。

对不合格的班组进行了批评。

以上成绩的取得,是公司支部和上级工会正确领导的结果,是公司职代会代表、全体干部、职工共同努力的结果。

在此,我向长期以来关心、重视、支持我工作的各级党政领导和广大职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!
二、坚持民主集中制原则,构建和谐领导班子
始终把民主集中制建设作为各项工作的重要内容常抓不懈,不断增强自己党内生活的思想性、政治性、原则性。

严格执行民主集中制的各项制度,努力提高批评与自我批评的质量,凡属重大问题,必须坚持集体讨论决定。

做为领导我乐于听取各种意见,善于集中大家的智慧,在执行民主集中制、维护班子团结方面起好表率作用。

积极参与集体领导,增强贯彻执行民主集中制的自觉性。

重点把握了三个环节:一是广泛征求群众意见,找准存在的突出问题,并向领导班子及成员原汁原味的反馈,指导班子成员撰写发言提纲,做好充分的会前准备。

二是认真开展批评与自我批评。

主要领导做表率,结合思想和工作实际,多谈思想,少谈工作;多谈问题,少谈成绩。

同时,要克服自我批评多,相互批评少的“老好人”现象。

三是要制定切实可行的整改措施,并在一定范围内公开批评与自我批评、征求意见、整改措施及落实情况,接受群众监督,认真抓好整改。

三、政治理论学习情况
(一)学习内容丰富,形式多样,注重实效
继续深入学习党的十七届六中全会精神。

通过学习,引导党员干部和全体工作人员全面把握科学发展观的历史地
位、科学内涵、精神实质和根本要求,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题,把广大党员干部和工作人员的积极性引导到科学发展上来,不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

(二)明确学习要求,收到学习效果
加强学习制度的落实。

按照学习要求,加强管理,落实责任,建立健全学习档案,严格学习预告、考勤、通报、交流和考核等制度,将理论学习落到实处。

提高思想认识。

做到真学、真懂、真信、真用。

注意理论联系实际,不断增强学习的实效性。

把学习理论同指导工作结合起来,做到学有所思、学以致用,提高运用理论指导实际工作的能力。

(三)学习形式
在学习过程中,采取集中学习与个人自学、专题辅导与专题讨论、座谈研讨与体会交流相结合的方式,扎实推进全体工作人员的理论学习,提高学习效率和效果。

讲求学习实效。

坚持学习理论和指导实践相结合,弘扬马克思主义学风,着眼于武装头脑、指导实践、推动工作,不断促进各项工作的创新发展。

四、工作作风廉洁情况
工作上树立“严格、严谨、严密、严肃”作风
努力做好本职工作,积极配合班子领导做好工作。


够和班子成员团结一致,密切配合,勤奋工作。

真正做到了廉洁自律,保持共产党员本色。

按照纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违反国网公司的各项规定。

工作上严格要求自己,要求员工做到的,首先自己做到,以自己的模范行动影响和带动身边的员工。

坚持以科学发展观为统领,严格落实“三重一大”事项集体决策规定。

确保面临复杂紧急情况,决策正确,态度坚决,意志统一,形成合力。

以身作则维护班子团结,从观念转变、提升素养、强化执行、争先创优、廉洁自律等方面,从工作需要和单位发展出发,努力为员工提供一个公正的平台,坚持任人为贤,不搞远近亲疏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏。

坚持正确科学建议人才,做到人尽其才。

并推行严抓严管育人,严抓严管是对职工生命权和工作权的最大关爱,对员工从严要求,但严中有爱。

工作上的“四严”首先约束了我的行为,也给了我最大的收益,更得到了职工的认可。

五、工作中存在的问题及今后努力的方向
1、开拓创新,务实进取,认真履行岗位职责,多总结经验,发挥自身优势。

2、注重调查研究,努力探索解决新问题的有效途径和方法。

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