勇于担当

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敢于担当勇于创新心得体会(3篇)

敢于担当勇于创新心得体会(3篇)

敢于担当勇于创新心得体会敢于担当勇于创新是我们这个时代对每个人的要求和期望,无论是个人还是组织,都需要有这样的品质和能力。

个人敢于担当意味着勇于承担责任,不回避困难和挑战,勇往直前;而勇于创新意味着敢于打破常规,不满足于现状,积极探索新的方式和方法。

这两者相辅相成,相互促进,是取得个人和组织成功的重要条件。

在我个人的成长过程中,敢于担当勇于创新一直是我思考和努力的目标。

我深知只有胸怀宽广,敢于承担责任,才能实现自己的价值和成就梦想。

同时,我也明白只有不断创新,不断挑战自己,才能不断突破自我,取得更大的成就。

一、敢于担当敢于担当是一个人的责任意识和使命感的体现,它与一个人的职位,地位无关,与能力大小也无关。

敢于担当意味着敢于承担责任,勇于面对困难和挑战,不推诿,不逃避,不回避责任。

只有敢于担当,才能真正发挥自己的能力和价值。

在工作中,我常常会遇到各种各样的难题和困难,有时候甚至会觉得力不从心,但是我从不退缩,始终坚守在自己的岗位上。

尽管有时候会感到压力很大,但我相信只要敢于挑战,就一定能找到解决问题的办法。

我会积极主动地与同事们合作,共同承担责任,共同解决问题。

我相信只有团队的力量才是真正的力量。

在生活中,我也积极承担家庭的责任。

我会主动帮助父母分担家务劳动,关心照顾他们的身心健康。

我相信只有付出才能有回报,只有敢于担当,才能获得成长和进步。

二、勇于创新勇于创新是一个人的创造力和创造精神的体现,它与一个人的智慧和眼界有关。

勇于创新意味着不满足于现状,不甘于平庸,积极探索新的方式和方法。

只有勇于创新,才能有新的突破和进步。

在工作中,我常常会尝试一些新的方法和思路,以提高工作效率和质量。

我会积极参加各种培训和学习,不断提升自己的知识和技能。

我相信只有不断学习和创新,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地,立于前列。

在生活中,我也喜欢尝试一些新的事物和活动,以丰富自己的生活。

我会去参加一些社交活动,结交一些新的朋友,开阔自己的视野和眼界。

勇于担当责任的演讲稿(精选5篇)

勇于担当责任的演讲稿(精选5篇)

勇于担当责任的演讲稿(精选5篇)扛起责任勇于担当的篇一当我们踏上漫长的人生旅途是,许多东西就注定要伴随在我们的左右,这其中,有快乐,有哀伤;有喜悦,有忧愁。

但是,还有一样东西,我们有时会感觉不到它的存在,然而它却会在不知不觉中卸落到我们肩上,并随着悠悠的岁月而悄悄改变份量,最终,融入我们的血液,与我们的生命共同前行。

它,被称为“责任”。

很久很久以前,地球上还没有火,人们过着昏天黑地、暗无天日的生活。

直到有一天,一位神,带着希望的火种来到地球,从此,人类在火的帮助下告别了茹毛饮血的时代,人类文明也得以飞速发展。

这位神,就是普罗米修斯。

他心中燃烧的,即是带给全人类光明,带给全人类温暖的责任,正是这份责任支持他违抗宙斯的命令将火种赋予人类,支持他在高加索山的悬崖上度过了无数个日夜。

从那时起,责任,便已经在这个世界的每个角落根深蒂固了。

责任很小,小到黄香温席、孔融让梨;责任也很大,大到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”、大到“位卑未敢忘忧国,事定犹须待阖棺”。

记得儿时,还未曾听说过“责任”二字,只知道不能踩踏草坪、要和小朋友和睦相处、过马路要“红灯停,绿灯行”,不能随地扔垃圾等。

现在回想起来,这些就或许已经是一份责任,是我们应尽的一份义务,只是这种责任很小,与“天下兴亡,匹夫有责”的凛然相比,实在是微不足道。

如今,已经就读初二,除了孩提时代的责任外,我们还肩负学习的使命、老师的教育和家长的期盼。

这一切,无不加重了“责任”的份量,而我们,则应勇敢地承担起这些责任,或许是努力学习,或许是尊重师长,或许是友爱同学,或许是爱护环境……也许有人认为这些小事无足轻重,但“一屋不扫何以扫天下”?小事,正是一切的起点。

立足于社会,就应让责任成为人生的原则,生活的准则。

愿我们的人生之路因责任而光芒四射,愿我们的生命因责任而蓬荜生辉!扛起责任勇于担当的篇二如果说生命是婀娜多姿的花朵,责任就意味着绽放;如果说生命是顽强不屈的树苗,责任就意味着生长;如果说生命是变化万千的彩云,责任就意味着飘逸——题记人们总爱赞扬太阳的灿烂,牡丹的绚丽,白云的浪漫,莲花的坚贞,明月的高洁;而总忘了花有花的责任,云有云的责任,月也有月的责任,万物皆有自己的责任。

勇于担当才会成功(精选6篇)

勇于担当才会成功(精选6篇)

勇于担当才会成功(精选6篇)勇于担当才会成功“担当”,是一种谎言的表述,是小人的口头禅:担当,是一种承诺的体现,是君子的习惯:“担当”是一个充满诡异的词语,是一种丑陋的气味:担当,是一种哦充满职责感的词语,是一种安心的感觉.担当;理解并负起职责。

“担当”:信誓旦旦,而到最终却不了了之。

所以,这个“担当”不是我们心中所需的那个担当。

在挂满霓虹灯的街道上,尔lv我欺。

“包在我身上相信我我帮你解决”这类看似令人安心的声言随处可见,然而这些看似坚定的“担当”,必定不是我们所信奉的担当。

在远古时代,人类的团结合作,人类的分工而为,人类的诚信,从而促使了他们能够在这弱肉强食的生活环境下存活。

为什么他们会如此的团结和信任呢因为,他们都明白担当这个词语的真正意义,都明白诚信的重要。

在刘备逝世之前曾交代诸葛亮管理好蜀国,并帮忙太子刘禅成才。

明白诚信和职责的重要的诸葛亮在刘备驾崩以后并没有食言,从而使蜀国处于天下三分之势。

然而,这不是担当,还是什么呢从古旷今,发生“担当”与担当的事情不绝少数。

然而,如果从古代来辩证,可能未免会有些令人不信服的感觉,那么我们就从近代史来说吧。

袁世凯,这个家喻户晓的名字。

当初,他或许还是一位受老百姓爱戴的人,他也曾向老百姓许诺,必须会把光明带给他们。

然而,他那本被掩盖的“君皇梦”也逐渐地随着地位的提升而显露无疑。

不仅仅卖国,还失信。

显而易见,这当初的担当,早已变成了“担当”。

革命先锋邓小平爷爷,在中华名族水深火热的时候远赴外国探究救国之路,最终回国带领人民群众在革命的道路上取得了一个又一个的成功的里程碑。

在年老即逝之时,也还在惦念着老百姓委托给他的生活发展重任。

担当一词,邓伯伯受之无悔。

显而易见,在上述的论述中,我们能够明白,担当一词已成为当今社会的重要组成部分,所以我们应当明白无论在生活上还是学习上,都应为自我所承诺的事情负责,因为这样我们才会无悔于人生。

勇于担当才会成功屈原说:“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”,顾炎武说:“天下兴亡,匹夫有责”,鲁迅说:“我以我血荐轩辕”。

勇于担当作为方面自我剖析材料

勇于担当作为方面自我剖析材料

勇于担当作为方面自我剖析材料
勇于担当作为,对于我而言,是一个非常重要的品质。

作为一名
职业人士和普通公民,在工作中或生活中,我始终要敢于承担责任,
不退缩,不懈怠。

我相信,勇于担当作为的品质是每个人应该具备的,因为它让我们更加坚强、更加自信,能够在任何困难面前,不屈不挠
地前进。

在工作中,我常常会面临各种各样的挑战,有的时候是项目进度
延误,有的时候是客户投诉,但是不管遇到什么问题,我都会毫不犹
豫地担起责任,积极主动地寻找解决方案,并且将方案落实到最后,
不断完善、优化。

在处理问题时,我也不会去推卸责任或者指责他人,而是以合作和沟通为基础,与同事一起解决问题,共同成长。

在生活中,勇于担当作为也同样重要。

例如,如果我发现了某种
不合理的现象或者违法行为,我不会选择袖手旁观,而是会毅然决然
地站出来,为正义维护尽一份自己的力量。

同时,我也会积极参与公
益活动,关心弱势群体,尽自己的最大努力去帮助他人。

总的来说,勇于担当作为是我长期以来一直追求和锤炼的品质,
它源于我的思想觉悟和道德自觉,也是我对自己、对他人、对社会的
责任和担当。

工作勇于担当心得体会

工作勇于担当心得体会

作为一名职场人士,我深知工作担当的重要性。

在工作中,勇于担当意味着在面对困难和挑战时,不推诿、不逃避,敢于承担责任,积极主动地去解决问题。

以下是我对工作勇于担当的一些心得体会。

一、勇于担当是职业素养的体现在职场中,勇于担当是一种基本职业素养。

一个敢于担当的人,不仅能够赢得同事的尊重,还能为企业创造价值。

以下是勇于担当的几个方面:1. 责任心强:勇于担当的人具有强烈的责任心,能够对自己的工作负责,对团队负责,对客户负责。

他们明白,一个人的行为代表着整个团队,一个团队的行为代表着整个企业。

2. 勇于挑战:勇于担当的人敢于面对困难和挑战,不畏惧失败。

他们相信,只有不断挑战自己,才能不断成长。

3. 主动作为:勇于担当的人具备主动意识,能够在工作中发现问题、解决问题。

他们不会等待上级的指示,而是主动承担责任,推动工作进展。

4. 团队协作:勇于担当的人懂得团队协作的重要性,能够与同事共同面对困难,共同承担责任。

他们明白,一个人的力量是有限的,只有团队的力量才能战胜一切困难。

二、勇于担当带来的益处1. 个人成长:勇于担当有助于个人成长。

在面对困难和挑战时,我们能够锻炼自己的能力,提高自己的素质。

同时,担当过程中的成功经验也会成为我们宝贵的财富。

2. 团队凝聚:勇于担当能够增强团队凝聚力。

当团队成员都能够承担责任,共同面对困难时,团队之间的信任和默契会不断增强。

3. 企业效益:勇于担当有助于提高企业效益。

一个敢于担当的团队,能够迅速解决问题,提高工作效率,为企业创造更多价值。

4. 个人声誉:勇于担当能够提升个人声誉。

在职场中,一个敢于担当的人更容易得到他人的认可和信任,从而为个人发展奠定基础。

三、如何在工作中学以致用1. 树立正确的价值观:要树立勇于担当的价值观,认识到担当的重要性。

在面对困难和挑战时,要坚定信念,敢于承担责任。

2. 增强自身能力:不断提升自己的业务能力和综合素质,以便在遇到问题时能够迅速解决。

勇于担当作为方面存在问题和整改措施

勇于担当作为方面存在问题和整改措施

勇于担当作为方面存在问题和整改措施随着社会的发展和进步,勇于担当作为已经成为了人们所推崇和追求的品质。

作为一种能力,勇于担当作为在职场和生活中都是非常重要的素质,其不仅能够提高个人的竞争力,也能更好地帮助个人解决问题和取得成功。

然而,当前在某些方面存在勇于担当作为不足的问题,需要我们从根本上改善。

一、问题存在(一)缺乏责任感对于一些人而言,他们总是缺乏责任感。

在工作或生活中,他们总是把责任推给别人,一遇到问题就会避而不谈或逃避,没有勇气去担当自己应该承担的责任,甚至会把让自己尴尬或惹麻烦的事情全部推给别人去做,这完全违背了“勇于担当作为”的精神。

(二)缺乏创新意识一些人也缺乏创新意识,缺乏冒险精神和强烈的实践意识,他们常常不想负责任的原因之一是担心自己做不好,担心失败,因而对所要承担的任务不敢再次创新,甚至放任问题发展,直到问题彻底激化。

这种不敢担当的心态,依然是呈现出了缺乏创新意识的问题。

(三)缺乏自信除此之外,一部分人也缺乏自信,不敢正视自己的缺陷和错误,不敢主动担当任务而只是选择在心中相互推诿,其实这样无法解决问题,反而会越来越加重问题。

因此,这种缺乏自信的行为也是摆在我们面前引起我们关注的问题。

二、整改措施(一)注重培养责任感想要真正成为一个拥有勇气、拥有担当作为的人,首先要有责任感,只有自己积极承担并解决问题,才能真正地收到感悟,获得成长,培养责任感就要始于自我反省和自我负责。

(二)多培养创新意识关于创新意识的培育,除了外部的学习和课堂教育,内部的思考和实际操作同样也显得必不可少。

更多地去拥抱新颖的观点和想法,与同学、同事们积极地交流,进行本身领域、方向和行业的研究,找出问题并及时解决。

(三)增加自信心最后,要培养自信心,在于人本身的发展上,各方面因素与自信心紧密相关。

要对自己有信心,提升自己的能力,走出困境,去积累勇气。

可以通过多读书、多实践、多交流等方式来帮助自身,从而获得大量的经验和技能,并因此增加自己的自信心。

甘于奉献,勇于担当,忠于职守演讲稿

甘于奉献,勇于担当,忠于职守演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享关于"甘于奉献,勇于担当,忠于职守"的演讲。

这是一种精神,也是一种态度,它是我们作为一名员工应该具备的必备素质。

甘于奉献,意味着我们要愿意付出更多,不计较个人的得失。

作为一名员工,我们应该明白自己的责任不止于完成工作,而是要为公司创造更多的价值。

我们要主动承担自己的工作责任,积极参与到团队中去,主动解决问题,为公司的发展做出积极的贡献。

只有甘于奉献,才能够深入到工作中去,才能够将自己的才能和能力发挥到最大。

勇于担当,意味着我们要敢于迎接挑战,勇于承担责任。

在工作中,我们可能会面临各种不同的困难和挑战,我们应该敢于面对,勇于承担。

无论是争取项目的成功,还是解决复杂的问题,我们都应该勇于担当,积极主动地去解决。

只有勇于担当,才能够在工作中取得更大的成就,才能够为公司的发展做出更大的贡献。

忠于职守,意味着我们要忠心履行自己的职责和义务。

我们作为一名员工,所承担的责任不仅仅是工作上的任务,还包括对公司的忠诚和对职业的态度。

我们要遵守公司的规章制度,积极履行自己的职责,保持良好的工作态度和职业道德,不仅仅是因为工作需要,更是因为我们对公司有着责任和对自己的职业有着追求。

只有忠于职守,才能够树立良好的形象,才能够获得别人的信任和尊重。

作为现代企业的一员,我们应该时刻保持甘于奉献、勇于担当、忠于职守的精神和态度。

只有通过不懈的努力和奉献,才能够实现自己的价值,也才能够为企业的发展做出更大的贡献。

让我们从现在起,从自己做起,一起努力,展现我们作为一名员工的力量和价值!谢谢大家!。

勇于担当个人演讲稿(通用8篇)

勇于担当个人演讲稿(通用8篇)勇于担当个人演讲稿篇1“急难险重时,有人赴汤蹈火;民族危亡时,有人精忠报国;身负重托时,有人鞠躬尽瘁;路见不平时,有人一声断喝……”曾几何时,《担当之歌》就像一把火,温暖了我的心窝;就像一把剑,磨砺了我的性格。

我从心里喜欢《担当之歌》!担当是什么?有人说:担当是一种接受、一种包容;有人说:担当是一种职责、一种行动。

而我觉得:担当,是一种无所畏惧的气魄!翻开中华民族的英雄史册,有担当者数不胜数。

我佩服,屈原“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”;岳飞“三十功名尘与土,八千里路云和月”;文天祥“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”;于谦“粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间!”我崇敬,秋瑾“身不得,男儿列;心却比,男儿烈”;夏明翰“砍头不要紧,只要主义真,杀了夏明翰,还有后来人”;陈然“为了免除下一代的苦难,我愿——把这牢底坐穿”;叶挺“我只能期待着,那一天——地下的火冲腾,把这活棺材和我一齐烧掉,我应该在烈火和热血中得到永生!”惊心动魄的豪言壮语,改天换地的历史事实,足以证明:一个有担当的人,就是一个“当今之世、舍我其谁”的有气魄的人!这种气魄气势惊人、胸襟过人、胆识超人。

有如此气魄的人,才是民族之精英、国家之栋梁,才能肩负时代之使命,担当历史之重任!这些历史上杰出的担当者,他们用生命铺就了通向胜利的道路,用鲜血染红了中华民族的旗帜。

在他们名字的正面,烙下了深深的伤痕与苦难。

但是,在他们名字的背面,却呈现了历史赋予的一枚枚闪光的勋章!作为一个新青年的我,常常沉思:如何做一个有担当的人?我自愧不能像历史上的名人志士一样,做出宏伟远大的事业,但是我深深懂得:做人要有担当!不管前进的道路上,遇到多少艰难险阻,经历多少挫折打击,我做人,都要有信心、有勇气、有担当。

为了家庭,我要学会担当。

我是父母的独生子,他们含辛茹苦,把我带到这个世界,给我创造了良好的学习环境、幸福的生活,让我快乐地成长。

勇于工作担当欠缺的原因

勇于担当精神不足的原因有以下几个方面:
1. 缺乏自信:对于自己的能力和判断力缺乏自信,导致在工作中不敢承担责任,害怕失败和批评。

2. 依赖心理:有些人习惯性地依赖他人,不愿意自己独立思考和行动,从而缺乏勇于担当的精神。

3. 利益心态:过于注重个人利益,只关注自己的得失,而忽略了团队和组织的整体利益,不愿意为了集体利益而担当责任。

4. 害怕权力:害怕权力带来的责任和压力,因此缺乏勇于担当的精神。

5. 责任心不强:缺乏责任心和使命感,对于工作不够认真负责,没有强烈的担当精神。

6. 缺乏危机意识:对于工作中的问题和挑战没有足够的危机意识,不愿意主动承担责任和解决问题。

7. 利益最大化思维:过于追求个人利益的最大化,而忽略了组织和集体的利益,从而缺乏勇于担当的精神。

8. 职业素养不高:缺乏职业素养和职业道德,对于工作不够敬业和负责,从而缺乏勇于担当的精神。

9. 自身成长不足:自身能力不足或经验不够丰富,导致在工作中无法胜任或不敢担当责任。

10. 组织文化影响:组织文化不健康或缺乏积极的激励措施,
导致员工缺乏勇于担当的精神。

勇于担当议论文作文600字5篇

勇于担当议论文作文600字5篇勇于担当议论文作文600字1高考到来勿急躁,稳着情绪静心考。

思维敏捷别乱搞,先易后难办法妙。

早进考场莫迟到,熟悉环境清醒脑。

早晨吃饱清淡好,答完细阅题不冒。

祝你考个好成绩,金旁提名欢声喜。

在庭户之中只能见斗室,而于天地间自然眼界宽广,这是格局;鲁迅敢于正视淋漓的鲜血,敢于直面惨淡的人生,横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛,敢言敢作敢当,为同仁呐喊,为革命鼓与呼,这是担当。

格局大小,影响眼界之宽窄;不同的眼界,担负不同的责任。

鲁迅说:“无尽的远方,无数的人们,都与我有关。

”这是何等境界!格局就是无尽的远方,穿过重重阻碍,身负家国天下。

担当是为了无数的人们的福祉不断求索,居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君。

格局有大有小,根植于一个人的世界观、价值观和人生观。

格局大者,为国为民为天下,修身齐家治国平天下,做一个大我;格局小者,为已为私为小我,也许无可指摘,但不可沾沾自喜。

自古士人秉持“为天地立心,为往圣继绝学,为生民立命,为万世开太平”的立身哲学,中华民族的“脊梁”何等气魄!他们有为民请命肝脑涂地者,有驰骋沙场马革裹尸还,有身处异域不改气节者,有面对利诱势逼不改初衷者,有为官一方与民同乐者,有著书立说延续中华文脉者,有壮烈激烈慷慨赴死者……他们的名字、事迹如昆仑伟岸,如大海浩浩。

屈原“路漫漫其修远,吾将上下而求索”,范仲淹“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,杜甫“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”,岳飞“八千里路云和月”,文天祥“人生自古谁无死,留取丹青照汗青”……这些格言诠释什么是格局,什么是大我。

责任担当,在其位谋其政,尽心竭力。

鲁迅面对万马齐喑、风声鹤唳的局面,团结文化战线上志同道合人士,用笔作武器,敢于揭弊;也勇于解剖自己,对国民劣根性而痛,揭开伤疤以引起疗救的注意。

这就是担当。

有人批判现如今中国大学培养出来的是一些“精致利己主义者”。

精致利己主义,缺乏必要的责任担当,沾染了太多的功利主义、实用主义。

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勇于担当
尊敬的各位领导、各位同事,今天我演讲的题目是“勇于担当”。
在短短两万多字的《论语》中,“君子”这个词竟出现了一百多
次。大圣人孔子在为我们勾勒出人们心目中理想的君子形象的同时,
也提出了君子最基本的人格标准:做一个有担当的人,用今天的话说,
就是做一个有责任心的人。
孔子曾经说过:“士而怀居,不足以为士矣。”意思是说,如果一
个人整天只想着自己,那么这个人就不可能成为真正的君子。是的,
如果我们只想着自己的小家庭,只想着自己的小世界,而没有对大家
庭有所担当,没有对社会做出贡献,自身的价值必会贬值,必会随着
历史长河奔涌而消逝。 在不同的历史时期,人们肩负的责任虽然有
所不同,但其本质是相通的。 清代的顾炎武将君子的这份担当演化
为“天下兴亡,匹夫有责”的慨叹,身处乱世的孟子把这份沉甸甸的
责任表述为“穷则独善其身,达则兼济天下”的释然。担当时而是杜
甫身居陋室“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”的济世情怀,
时而为北宋范仲淹心系天下的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”
的旷达胸襟。 一代又一代,一辈又一辈,先人们用实际行动诠释了
责任的内涵。固然,我们无法像他们一样成为圣人,但我们会成为有
所担当的君子,因为,我们已深深懂得:做人,要有所担当!成熟就
要学会担当!
担当,“挂在嘴上/不如记在心上/记在心上/不如扛在肩上”。
担当需要自信,需要勇气,需要智慧,需要实力„„勇于担当的人,
有舍我其谁的气魄,有铁肩担道义的胸襟,“不畏浮云遮望眼”,不考
虑个人的得失,不计较自己的荣辱,不畏惧流言蜚语,不害怕艰难困
苦„„人生需要担当,家庭需要担当,单位需要担当,社会更需要担
当。岗位已经赋予了我们责任和义务。有一句话叫付出总有回报,但
我们在实际生活中却要有付出不一定要有回报的思想,因为国家给了
我们一份职业,纳税人也给了我们应有的报酬,为这份岗位和责任付
出是我们必须要做到的,是我们份内之事。担当责任,付出劳动,奉
献自己,我们更多的时候不能做了一点事就一定要得到褒奖或有物质
的体现,没有回报就偃旗息鼓,自甘落后,这是不能担当的表现,这
种“三分钟热情”是干不成事,也干不好事的
人生短短数十载,不要少了担当。那份责任,书写着人生的不凡
乐章,是那样恢弘,是那样壮丽。人生是一种担当,那份坚守,是如
此美丽和充实,敢于担当的人生,书写着伟大,镌刻着璀璨。有我们
每个人的一份担当,我们的人生会更加充实而精彩,我们的社会会更
加和谐又美好。
我的演讲完了,谢谢大家。

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