加强群团工作,助推企业“家园”文化建设
队伍建设,群团建设
公司队伍建设,群团建设公司队伍建设与群团建设是企业发展中不可或缺的两个重要环节。
一个优质的团队能够为企业带来超预期的工作效率和业绩，而群团建设则能够增强员工的凝聚力和归属感，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
一、公司队伍建设1．明确团队目标一个高效的团队必须有一个清晰、明确的目标。
这个目标应该是具体的、可衡量的，并且与企业的整体战略相一致。
通过明确目标，团队成员能够明确自己的工作方向，形成合力，共同推进企业的发展。
2．建立良好的沟通与协作机制团队成员之间良好的沟通与协作是实现团队目标的关键。
企业应该建立有效的沟通渠道，鼓励团队成员之间互相交流、分享经验和知识。
同时，通过定期的团队协作训练，提高团队成员的协作能力和团队精神，使团队更加紧密、高效。
3．培养团队成员的专业素养团队成员的专业素养直接影响到团队的整体表现。
企业应该注重团队成员的培训和发展，提供必要的培训资源和学习机会，帮助团队成员不断提升自己的专业技能和知识水平。
同时，鼓励团队成员自我学习、自我提升，形成良好的学习氛围。
4．建立激励机制合理的激励机制能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的工作效率。
企业应该根据团队成员的实际情况，建立多元化的激励机制，包括物质激励和精神激励。
通过给予员工适当的奖励和晋升机会，增强他们的归属感和忠诚度，促进团队的稳定发展。
二、群团建设1．增强员工的凝聚力群团建设的核心目标是增强员工的凝聚力，形成共同的价值观和使命感。
企业可以通过组织各种形式的团建活动，如团队拓展、文化交流、体育比赛等，加强员工之间的相互了解和信任，形成紧密的团队关系。
同时，鼓励员工参与企业的决策和管理，提高他们的责任感和使命感，使他们更加珍惜和投入到企业的发展中。
2．建立良好的企业文化企业文化是企业的灵魂，是群团建设的重要基础。
企业应该注重企业文化的建设，营造积极向上的工作氛围，倡导诚信、创新、团结、高效的企业精神。
通过企业文化的熏陶和传承，使员工形成共同的价值观念和行为准则，增强企业的凝聚力和向心力。
公司群团工作报告
公司群团工作报告一、工作总结在过去的一年中，我们公司群团组织紧密围绕公司中心工作，以服务员工、促进企业发展为目标，积极开展群团工作，取得了一定的成绩。
我们积极组织员工参加各种技能培训和文体活动，提高员工素质和凝聚力，同时也促进了企业文化的建设。
二、工作成果通过我们的努力，公司群团工作取得了一定的成果：1.员工参与率不断提高：我们通过各种方式鼓励员工参与群团活动，员工参与率达到了90%以上。
2.员工素质得到提升：我们组织了各种技能培训和文体活动，员工的技能水平和工作积极性得到了提高。
3.企业凝聚力得到增强：通过群团活动，员工之间的交流和互动更加频繁，企业凝聚力得到了增强。
4.企业文化建设得到推进：我们通过群团活动，向员工传递了公司的核心价值观和文化理念，企业文化得到了推进。
三、存在的问题在工作中，我们也发现了一些问题：1.活动内容和形式不够多样化：有些员工对群团活动的兴趣不高，认为活动内容和形式不够多样化。
2.宣传力度不够：有些员工不了解群团活动的意义和作用，对活动的宣传力度不够。
3.资金和人员不足：由于资金和人员的限制，我们在开展工作时遇到了一些困难。
四、改进措施为了解决以上问题，我们将采取以下措施：1.创新活动内容和形式：我们将加强对员工的调研和分析，根据员工的实际需求和兴趣，创新活动内容和形式。
2.加强宣传力度：我们将加强对群团活动的宣传力度，通过多种渠道向员工传递信息和价值观。
3.争取更多的资源和支持：我们将积极争取更多的资源和支持，以解决资金和人员不足的问题。
五、未来计划在未来的工作中，我们将继续以服务员工、促进企业发展为目标，积极开展群团工作，具体计划如下：1.组织更多的技能培训和文体活动：我们将根据员工的实际需求和兴趣，组织更多的技能培训和文体活动。
2.加强企业文化建设：我们将加强对企业文化的宣传和推广，培养员工的文化意识和价值观。
3.推进群团组织建设：我们将加强对群团组织的建设和管理工作，提高群团组织的运作效率和影响力。
国有企业工会多重举措助推团队凝聚力建设
国有企业工会多重举措助推团队凝聚力建设随着国有企业改革的不断深化，国有企业工会在企业发展中扮演着越来越重要的角色。
作为国有企业的劳动者组织，工会不仅要关心职工的权益，更要助推团队凝聚和力建设。
为此，国有企业工会采取了多重举措，积极推动和支持团队凝聚和力建设工作。
一、加强组织建设，提高工会凝聚力国有企业工会加强组织建设是促进团队凝聚和力建设的重要举措之一。
工会要深入企业内部，了解员工的需求和诉求，建立健全的工会组织架构，提高工会的凝聚力。
工会要积极倡导职工参与工会组织，推动工会民主建设，实现工会组织和职工群众的紧密结合。
通过开展各种形式的组织活动，增强职工参与工会组织的主动性和积极性，促进工会组织的稳定发展，提高工会组织的凝聚力。
二、关心员工福利，增强团队凝聚力国有企业工会要关心员工的生活福利，提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。
工会要积极为职工服务，解决职工的实际困难，关注职工的身心健康，改善职工的工作和生活条件。
通过建立健全的职工服务体系，开展各项员工福利活动，为职工提供全方位的服务保障。
工会还可以开展各种形式的文体活动，增强员工的团队凝聚力，激发员工的工作热情和创造力，增强企业的凝聚力和战斗力。
国有企业工会要加强员工培训，提高员工的综合素质和职业技能，增强员工的团队凝聚力。
工会可以开展各类职业技能培训，提高职工的职业素养和技术水平。
工会还可以组织各种形式的岗位培训，增强员工的专业知识和工作能力。
通过开展各类员工培训活动，提高员工的综合素质，增强员工的团队凝聚力，提高企业的生产效率和经济效益。
四、加强企业文化建设，提升团队凝聚力国有企业工会要加强企业文化建设，营造和谐的团队文化氛围，增强团队的凝聚力。
工会可以积极推动企业文化建设，打造具有企业特色的文化品牌，提升企业的文化软实力。
工会可以开展各种形式的文化活动，丰富员工的文化生活，加强员工的文化素养。
通过开展各类文化活动，树立企业的核心价值观和企业精神，凝聚员工的思想和情感，提高员工的归属感和凝聚力。
如何发挥共青团在企业文化建设中的作用
如何发挥共青团在企业文化建设中的作用发布时间：2021-04-15T13:28:26.370Z 来源：《基层建设》2020年第29期作者：汪伟[导读] 摘要：企业文化建设在一个企业的运行和发展过程当中是非常重要的。
中国石化天津分公司炼油部工会（团委）天津市 300270摘要：企业文化建设在一个企业的运行和发展过程当中是非常重要的。
共青团工作人员只有正确认识企业文化建设的重要性和现实性，才能以强烈的责任感和使命感来增强企业文化建设的强度。
基于此，本文对企业文化建设的内涵以及共青团工作在企业文化建设中发挥作用的有效措施进行了分析。
关键词：共青团工作；作用；企业文化建设 1企业文化建设的内涵企业文化是在企业的长期经营过程中不断积累和形成的,这是一种可以被所有成员认可并遵循的经营理念，商业行为和商业系统。
企业文化可以分为四个层次。
第一是精神的企业文化，体现在企业愿景，使命，最终目标，核心价值观等方面，这是公司全体成员共同的精神追求和价值目标；第二个是制度层面的公司文化，包括公司规章制度，运营准则等，用于规范公司所有成员的日常工作行为；第三是行为层面的企业文化，这意味着公司使用各种行为来塑造影响公司个人员工的整体环境，例如，通过团队建设活动来增强员工的凝聚力和向心力；第四是企业文化的物质层面，物质文化可以被具体地量化，是企业文化的重要载体，更容易被全体成员信任和接受。
2 共青团工作在企业文化建设中发挥作用的有效措施 2.1 加强自身建设，发挥纽带作用共青团想要在企业的发展和文化建设过程当中发挥出充分的作用，首先需要在内部进行不断的建设和创新，从而才能够更好的去完成任务。
首先共青团在进行内部建设的过程当中，一定要确保公会当中工作人员的素质水平能够达到相关标准，同时要树立正确的价值观念，从而才能够发挥出真正的作用。
因为公会具有一定的服务性特点，所以在进行企业文化建设的过程当中，需要共青团发挥出自身为纽带和桥梁的职责，去代表企业和基层的员工进行密切的沟通和交流，并且在日常的工作当中，要对员工进行及时的关心和关爱，去倾听一些员工对企业的意见和评价，解决员工在日常工作当中所遇到的问题和困难，切实的为员工们进行无微不至的服务，从而才能够使整个企业上下一心，共同进步。
在党群共建活动中有效发挥工会在企业文化建设中的作用
在党群共建活动中有效发挥工会在企业文化建设中的作用摘要：近几年，加强党群共建工作，是新形势下党组织建设的一项重要工作任务。
天津五市政公路工程有限公司通过组织共建、队伍共育、发展共促，不断增强党群组织的工作活力和服务能力，努力将广大职工群众组织、共青团组织建设充分与党的建设相结合，加强和改进工会组织建设，团结和凝聚广大职工共同推进天津科学发展和谐发展率先发展，具有十分重要的意义。
关键词：党群共建、企业文化、文化活动一、在党群共建活动中，推动企业文化建设，引导职工树立核心价值观在企业改革不断深入，经济工作不断发展，职工利益格局不断调整、思想观念深刻变化的新形势下，五公司工会按照公司党委的统一部署，在推进企业核心价值体系建设中，紧密结合现今职工群众的思想实际，做了三项工作：一是构筑体现城建系统特色的企业精神，以福祉于民的共同理想凝聚职工。
现阶段企业间的竞争，是企业核心竞争力的体现。
为此，发动职工开展注重企业实际与文化建设相结合的企业精神征集活动，共征集既体现企业科学发展理念，又独具五市政特色，且能够形成一种积极的团结的企业向心力、一种能够融合全体职工主动性、创造性理念的信息82条。
通过反复多次交由职工代表讨论、充实，认真修订了企业文化的核心内容，制定了企业文化核心内容的纲要。
最终提炼出“甘做铺路石——团结、奉献、谦和、包容”的企业精神，从而让职工对城建职工的优秀职业道德和时代精神有了深刻的认识和共鸣。
二是用良好的企业形象激励职工，增强他们的自豪感和为企业奉献的荣誉感。
我们按照公司党委整体企业文化建设的部署，从实际出发，将工会工作与企业文化建设相结合，将企业文化建设与实施城建行业品牌战略相结合，积极参与了《管理制度汇编》的修订、宣传工作。
《管理制度汇编》对各工程项目建设和施工管理、文明施工等方面进行了完整而系统的规范。
从而在职工中形成认同感，通过实施操作和长期的积累、积淀，有力地推进了企业文化的建设，也提升了职工对企业精神的认知和责任意识。
加强群团组织建设方案
加强群团组织建设方案中共诸城市义和车桥有限公司委员会文件诸义和党字（2010）第16号诸城市义和车桥有限公司党委关于加强群团组织建设的方案为贯彻落实市委党群共建创先争优的有关会议和文件精神，充分发挥工会、共青团、妇联组织的作用，现就加强公司群团组织建设提出如下方案。
一、指导思想。
群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，在推动经济发展中发挥着重要作用。
创先争优活动不仅要在党内开展，而且要向全社会拓展，通过党员带群众、党内带党外，把党的主张变成职工行动。
我们要以党群共建创先争优活动精神为指导，把加强公司群团组织建设作为当前一项重要政治任务抓紧抓好。
二、明确目标、强化措施，以创先争优活动促进群团组织自身建设群团组织要抓住深入开展创先争优活动契机，把创先争优作为推动工作、加强自身建设的重要机遇和强大动力，努力把群团组织建设成为工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”。
一要进一步扩大群团组织覆盖面。
坚持把组建基层群团组织与组建基层党组织工作同谋划、同部署、同开展，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种形式，在基层单位建立群团组织，提高群团组织的组建率，扩大群团组织的覆盖面。
二要进一步加强群团组织领导班子建设。
选优配强群团组织领导班子，特别是主要负责同志。
加强对群团组织干部的教育培训，提高做好本职工作的能力和本领。
加大对优秀群团干部的培养和推荐工作力度，为群团干部成长营造良好环境。
三要进一步加强群团工作保障建设。
按照资源共享、一室多用的原则，在基层党组织活动场所建设中，搞好职工、团员青年、妇女活动阵地的配套建设。
党组织要支持群团组织充分利用本单位的活动场所，因地制宜地开展适合广大职工、团员青年、妇女特点和需求的活动。
三、加强领导、明确责任党组织要高度重视群团组织建设工作，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动工作落实。
各群团组织要按照党组织的部署要求，主动工作，大胆开拓，不断完善工作机制，创新活动载体，不断发展壮大各自队伍，切实发挥各自优势，组织和引导广大群众共同创先争优。
加强企业文化建设助推企业快速发展（共5则范文）
加强企业文化建设助推企业快速发展（共5则范文）第一篇：加强企业文化建设助推企业快速发展（共）加强企业文化建设助推企业快速发展摘要：企业文化作为一种全新的行为规范和管理理念，作为一种科学的先进的管理方式，对促进企业快速发展起着催化剂的作用，对提高企业的综合实力和核心竞争力起着举足轻重、不可替代的重要作用。
企业要步入市场，走出一条发展快、效益好，整体素质不断提高、经济协调发展的路子，就必须高度重视并切实抓好企业文化的建设。
本文在对企业文化概念、特点及作用解析的基础上，针对加强物探行业企业文化建设，助推企业快速发展谈一些观点和认识。
关键词：企业文化推动发展途径企业文化作为一门国际流行的新兴的经营哲学和管理科学，对促进企业快速发展、提高企业的综合实力和核心竞争力起着举足轻重、不可替代的重要作用。
河南物探公司作为中石化一个专业化公司要真正打造成一流的物探公司，就必须高度重视并切实抓好企业文化建设。
那么，如何加强物探企业文化建设，笔者结合近期开展的工会工作调研和理论研究活动谈几点粗浅的认识。
1 认识企业文化的特点，理解企业文化的概念企业文化是指一个企业在长期生产经营过程中，把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。
企业文化具有以下特点：一是柔韧性。
企业成员行为的准则，对每个成员都能形成自我约束。
长期以来，这种共同的价值观与每个成员的行为逐渐合拍，逐步形成企业的作风和精神。
它具有一种无形的力量，使人们的内心有一种紧迫感和一种柔性压力感。
二是潜移性。
企业文化对员工行为的影响是潜移默化的。
当一种正确的价值观被原来持有不同认识和追求的员工所接受，企业群体观念逐渐融为一体，它将会悄然无声地渗透到企业的各项工作和员工的各种活动之中去。
企业文化不像行政命令那样以外部的强制力量去左右人们的行为，而是“润物细无声”地作用于员工的心灵，指导着人们的行为。
三是稳定性。
企业文化一旦定型，即员工在理想、信念、追求等方面有了真正的共识，在人们的心灵中真正有了共同的信仰，那就会有很强的惯性，不会轻易改变，将在长时期内发挥作用。
公司群团工作 报告
公司群团工作报告一、前言在现代企业管理中，团队合作已经成为一种不可或缺的工作方式。
而在公司中，群团工作更是一种更加高效的团队合作方式。
本次报告旨在分析公司群团工作的优势和挑战，并提出相应的解决方案，以期提高公司的整体绩效和团队合作能力。
二、公司群团工作的优势1. 促进信息共享：群团工作通过有效的沟通和协作机制，能够促进团队成员之间的信息共享，避免信息孤岛的存在，使得团队成员能够更好地了解整个项目的进展情况。
2. 提高工作效率：群团工作可以充分发挥团队成员的专长和优势，让每个人都在自己擅长的领域发挥作用，从而提高整个团队的工作效率。
3. 增强团队凝聚力：通过群团工作，团队成员之间可以更加紧密地合作，共同面对项目的挑战，增强团队的凝聚力，形成团结一致的工作氛围。
4. 优化资源配置：群团工作可以更加有效地协调资源，使得每个人的时间和精力都能够得到充分利用，避免资源的浪费和重复。
三、公司群团工作的挑战1. 团队沟通不畅：由于团队成员可能来自不同的部门或地区，存在着沟通不畅的问题，信息传递受阻，影响了工作效率。
2. 需要领导者的有效引导：群团工作需要领导者有更高的协调和沟通能力，以及更加清晰的项目管理思路，否则就会难以有效地进行协调和管理。
3. 团队成员角色冲突：不同团队成员的角色和职责可能会产生冲突，需要通过有效的管理来协调和解决。
4. 团队成员素质和专业素养差异：不同的团队成员可能具备不同的素质和专业素养，需要通过培训和沟通，提升整个团队的整体素质和水平。
四、解决方案1. 加强沟通和协调：通过建立有效的沟通渠道和协调机制，能够解决团队成员之间的沟通不畅问题，保持信息的畅通。
2. 培训和提升团队素质：通过针对不同团队成员的培训和提升，能够弥补其在专业素养和工作能力方面的不足，提高整个团队的综合素质。
3. 设立明确的协作流程：建立明确的协作流程和工作分工，能够有效化解团队成员角色冲突，使得每个人都能在团队中找到自己的位置。
加强团组织建设,为企业发展保驾护航
龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 加强团组织建设，为企业发展保驾护航 作者：齐琳 来源：《大东方》2019年第10期
摘 要：共青团是党领导的先进青年的群众组织，共青团工作的原则是贴近青年，深入基层，服务一线。所以必须加强团组织建设，重视团干部的政治理论学习，主动适应形势的变化，为企业发展保驾护航。
关键词：团组织建设;企业发展;指导思想 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。党的政治纲领决定了团的奋斗目标，党的指导思想是团的行动指南。努力掌握其科学体系和精神实质，掌握马克思主义的立场、观点和方法，全面提高团干部的思想觉悟和政治素质。要根据企业生产的特点和团干部分散在生产一线的实际，通过采取各种有效方式，如业余时间集中学习、分小组学习、网上学习与互动、个人自学等灵活多变的方式开展政治理论学习培训，不断提高团干部的思想政治素质和理论联系实际的能力。同时，我们必须充分利用共青团员具有朝气、工作积极主动的特点。在做好青年的思想工作的同时，让他们将党的先进思想带到工作中去，在工作中运用先进的理论，在各方面的工作中，从根本上解决工作的问题，避免将问题停留在表面。
一、加强团组织建设是当前首要任务 新形势下人们的生活水平在变，思想状态在变，不变的是党的宗旨和使命。虽然我们从事的行业、工作不同，但是我们共同的目标是不变的。在这种条件下，只有团结绝大部分青少年，将他们紧紧团结在共青团周围。经过不懈的努力，才能从根本上将他们的人生观、世界观、价值观进行改造。从而更好的为中国共产党的事业、人民的事业服务。同样使我们所从事的行业、工作的对象也在潜移默化地受到影响和变化。青年干部思想道德建设遇到了不少新情况、新问题，传统的道德观念面临严峻的挑战，致使一些同志的世界观、人生观、价值观发生变化。一些同志有理想，但往往缺乏坚定的信念和执着的追求;明是非，但面对复杂的社会环境又良莠难辨;讲奉献，但遇到个人实际问题时又有失落感;懂法纪，但受到不良影响时又难以把握自己。作为基层团组织，在这种日益变化的新形势下，要做到及时调整策略，主动适应形势变化。
加强群团工作
加强群团工作加强群团工作，是党的一项重要任务，也是推动群团发展、维护社会稳定的重要举措。
在当前社会发展的大背景下，加强群团工作显得尤为重要。
只有加强群团工作，才能更好地凝聚人心、壮大力量，推动各项事业的顺利发展。
首先，加强群团工作需要充分认识其重要性。
群团工作是党的一项极其重要的工作，是党的群众工作的重要组成部分。
群团组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党的助手和后备军。
加强群团工作，可以更好地发挥群团组织在社会管理、维护社会稳定、推动经济发展等方面的作用，对于巩固党的执政地位、维护社会和谐稳定具有重要意义。
其次，加强群团工作需要完善组织机制。
要加强群团工作，就必须建立健全的组织机制，加强对群团组织的领导和管理。
要加强对群团组织的政治建设，不断提高组织的政治觉悟和组织能力，确保群团组织始终沿着党的正确方向前进。
要加强对群团工作的政策引导，切实加强对群团工作的宣传和引导，使群团组织能够更好地服务于党和人民群众。
再次，加强群团工作需要提高工作效能。
要加强群团工作，就必须提高工作效能，不断提高群团组织的凝聚力和战斗力。
要加强对群团组织的培训和教育，提高组织成员的政治素质和工作能力，使他们能够更好地履行自己的职责和使命。
要加强对群团工作的监督和检查，确保群团组织的各项工作都能够得到有效的落实，确保群团工作始终沿着正确的方向前进。
最后，加强群团工作需要不断创新工作方式。
要加强群团工作，就必须不断创新工作方式，不断提高工作的针对性和实效性。
要加强对群团组织的服务和管理，切实加强对群团组织的服务和管理，使群团组织能够更好地服务于党和人民群众。
要加强对群团工作的调查研究，不断加强对群团工作的调查研究，找准问题的症结，切实提高工作的针对性和实效性。
总之，加强群团工作是一项重要任务，是推动群团发展、维护社会稳定的重要举措。
只有加强群团工作，才能更好地凝聚人心、壮大力量，推动各项事业的顺利发展。
希望全党同志都能够认识到加强群团工作的重要性，不断提高工作的针对性和实效性，共同推动群团工作向更高水平迈进。
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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 加强群团工作，助推企业“家园”文化建设 作者：刘姣 来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2018年第02期
【摘 要】新形势下必须高度重视群团工作作用的发挥，充分认识群团工作的重要意义，深刻认识企业群团工作中存在的问题，积极改进和加强企业群团工作，有效提升群团工作整体水平，努力推进企业文化建设。
【Abstract】 Under the new situation， we must attach great importance to the play of the role of mass organizations， fully understand the significance of group work， profoundly understand the problems existing in enterprise group work， and actively improve and strengthen enterprise group work， so as to effectively enhance the overall work of group work level， and strive to promote the building of enterprise culture.
【关键词】群团工作；企业文化；建设 【Keywords】group work； corporate culture； construction 【中图分类号】D252；D4 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）02-0001-02 1 引言 习近平总书记在十九大工作报告中提到“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”这充分说明了中央对群团工作的高度重视，也反映出新形势下加强群团工作的极端重要性。就中煤矿建集团这样一家跨行业、多元化经营的大型建筑企业集团来说，新形势下进一步有效推进企业创新发展，提高职工工作成绩，强化职工凝聚力，提升企业文化实力，必须高度重视群团工作作用的发挥。
2 充分认识群团工作的重要意义，准确把握群团工作的方向定位 2.1 充分认识群团工作的政治性 群团工作是党的工作的重要组成部分，在各项工作和活动中，要把政治性放在首位，必须坚决服从党中央的绝对领导，始终与党中央保持高度一致。任何时候和场合，群团工作必须讲政治、讲大局，服从和服务于党委中心工作。
2.2 充分认识群团工作的先进性 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 群团组织必须始终体现和维护党的先进性，坚持传播正能量、传承好优良传统，将正面的信息传播下去，将正确的价值观传播、传承下去。注重树立和宣传各类先进典型，以先进人物的优秀事迹影响周围群众，始终保持和增强党的先进性。
2.3 充分认识群团工作的群众性 群团组织具有紧密、广泛联系职工群众的优势，做好群团工作必须始终坚持党的群众路线，巩固和深化群众路线教育实践活动成果，深入持久地组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众。
3 积极改进和加强企业群团工作，有效提升群团工作整体水平 3.1 深刻认识企业群团工作中存在的问题 中煤矿建集团的施工项目遍布20多个省、市、自治区及蒙古、土耳其、巴基斯坦、老挝、印度、越南、柬埔寨等国。随着企业的快速发展，群团工作中确实还存在不适应新形势新要求的以下问题：①施工项目点多面广、工地分散，群团组织的有效覆盖不够；②在“一带一路”倡议下，企业境外项目越来越多，职工工作环境较国内发生极大变化，群众工作的复杂程度明显加大；③一些群团工作者因年龄大、兼职等因素导致工作内容缺乏创新，工作方式单一，群团组织号召力、凝聚力不强等。
3.2 积极解决问题，不断加强群团组织自身建设 面对新形势新任务，各级基层党组织要深刻认识群团工作的重要作用和意义，将群团工作纳入党建工作总体格局，健全群团组织、领导机制和工作制度，做到群团组织全覆盖；定期听取群团工作汇报，精心指导群团工作，不断提升群团工作水平。群团组织要紧紧围绕企业生产，准确把握党委工作要求，做好党委工作的有力助手，主动适应新形势，积极创新开展工作，推进群团组织转型发展。
3.3 密切联系群众，创新群团工作方式方法 群团组织和群团工作者应当成为群众利益的代言人。哪里的群众合法权益受到侵害，哪里的群团组织就要帮助群众通过合法渠道合理伸张利益诉求[1]。群团组织不仅自己要跟党走，更重要的是引导广大企业职工、青年、妇女群众走中国特色社会主义道路，不断夯实党治国理政的群众基础。要全企业范围内充分调动群众推进改革的主动性、创造性，把职工群众的智慧凝聚到具体工作和实践中。把党的决策部署和企业党委的工作要求变成职工群众的自觉行动，更好地发挥群团联系职工群众的传统优势，进一步为党委做好群众工作。
4 全面落实企业群团工作，努力推进企业“家园”文化建设 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 企业“家园”文化体现员工为主的企业文化，体现了“以人为本”的原则。“家园”文化建设，能给员工一种亲切的“家园”意识，让员工具有强烈的责任感和凝聚力，而企业也像“家园”一样，可以为职工带来“家园”意识，让员工感觉到温暖和慰藉，使员工获得足够的安全感和归属感，从而实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。
鉴于中煤矿建集团的行业和工作属性，矿建一线职工这个职工群体，常年背井离乡、与家人分离，对企业“家园”文化的关心关怀需要和情感归属需要尤为迫切。如何建设企业“家园”文化满足企业职工群众的“美好生活需要”，就成为我们企业群团工作当前最重要的责任和义务。
4.1 要将企业建设成职工群众的精神家园 我们要高度重视职工的精神文化需要，大力推进职工文化教育工作，通过授课宣讲、传统纸媒和网络传媒宣传以及一些寓教于乐的主题文化活动，引领职工紧密围绕在党的周围，不忘初心，牢记使命，紧跟党走，戮力同心创造企业和祖国的美好未来。
在各项文化活动中，要注意加入中国传统文化传承元素，用先进的自信的中国传统文化熏陶职工，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，做社会主义好公民。
要继续加强建设基层“职工书屋”，多渠道多途径为职工提供源源不断的精神食粮。要加强建设基层“职工影室”、“职工娱乐场”，让职工张弛有道，在繁重的工作之余，自由享受文娱体育活动的快乐，再以饱满的精神状态回到工作中。
4.2 要将企业建设成职工群众的安全家园 鉴于我们是高危行业，我们更要主动肩负起抓安全的重任。在集团“党管安全”的文件精神要求下，我们要把协助安全生产工作作为维护职工生命权和健康权的一项最实际、最现实的工作。
要参与安全管理，继续创新组织安全系列活动，在企业营造浓厚的安全氛围。要高度重视对职工安全生产知识的培训，提高职工安全素质和自我保护能力，实现职工从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我懂安全”。
要紧紧抓住企业易发生的安全生产事故，对易对职工健康造成伤害的关键工序、岗位进行重点检查和督促改进，确保企业安全生产无事故，确保每一名职工“高高兴兴上班去，平平安安回家来。”
4.3 要将企业建设成职工群众的财富家园 龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 职工是企业最大的财富，其工作技能高低直接影响着他们的生活，同时也影响着企业的发展，我们要及时“牵针引线”，为他们有效提升工作技能提供帮助，没有老师给他们找老师，没有场所给他们找场所，没有机会给他们创造机会。
要多组织专业技能提升培训，多举行技术比武，重视群众性经济技术创新工程建设，坚持开展“劳动竞赛”、“金点子”、“身边的降本提效”、“青年突击队”、“青年岗位能手”、“五小及QC青年创新创效”等活动，充分营造“你追我赶”的上进氛围，调动他们“学本领、学技艺”的积极性和“实干、巧干”的创新性，在为企业发展提供技术人才储备的同时，有效引导他们立足岗位建功，助推企业发展，达到个人与企业的双赢。
4.4 要将企业建设成职工群众的舒心家园 群众利益无小事。我们要最大程度发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，多深入基层一线项目部，多深入企业社区，到一线职工和群众家属的实际工作和生活之中，通过工作交谈和家长里短，知他们之所知，想他们之所想。
要深入了解他们的困难与顾虑，并及时传递给党委，想各种办法对有困难的职工群众进行关爱与帮扶。坚持开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“矿建情缘”、“青年志愿服务”等活动，真心实意、情真意切，把职工群众的事情当作自己的事情办，将好事与实事办到底，做到干群关系融洽，做到让职工群众放心、舒心、交心，企业上下一片和谐，其乐融融。
4.5 要将企业建设成职工群众的模范家园 我们要大力弘扬劳模精神，注重“劳模”事迹宣传工作，有效组织“劳模”事迹学习活动，引导广大职工群众尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，在学习劳模、赶超劳模、争当劳模的氛围下，自觉当好企业生产建设的主力军和排头兵。
大力弘扬工匠精神，努力打造“中煤工匠”品牌，多培养技术专家和技能高手，用大匠之德、大匠之能、大匠之心助推企业更高、更远发展，形成“高、精、尖”的核心竞争力，建设深厚的具有高度凝聚力的企业文化，有效引导职工群众坚定信心，走企业自信、职工自豪的发展道路。
【参考文献】 【1】胡献忠.新常态下如何加强群团工作[N].中国青年报，2015-03-02.