文秘工作心得体会(精选15篇)

文秘工作心得体会〔精选15篇〕文秘工作心得体会篇120xx年对我具有特别的意义，因为文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。

通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。

如今就XX年的工作情况总结如下：一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进展协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。

每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙繁忙碌的一天下来，本来方案要完成的却没有做。

但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进展“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。

在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与效劳年，而办公室就是个效劳性质的部门，我认真做好各项效劳工作，以保障工作的正常开展。

部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。

以一颗真诚的心去为大家效劳。

二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了一下工作：1、文书工作严要求公文轮阅归档及时。

文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。

待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅;下发公文无过失。

做好分公司的发文工作，负责文件的打印、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，____的发送，同时协助各部门发文的核稿。

公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文x份。

同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写;编写办公会议材料，整理睬议记录。

每个月末对各部门月度方案的执行情况进展核对，催收各部门月度小结、方案，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。

办公会议完毕后，及时整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。

抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反应。

3、内外宣传讲效果宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。

今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆贺贺广告、元旦贺新年广告的登载，同时每月根本做到了有信息登报。

4、秘书工作秘书岗位是一个讲责任心的岗位。

各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。

一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。

因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导效劳，保证各项日常工作的开展，每天我根本上6点多钟才下班。

有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、职工运动会、比学习竞赛活动等多项活动的筹划和组织工作，为公司企业文化建立，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是工作才能上都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不明晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开场动手，造成了工作上的被动。

20xx年已经到来了，新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的相貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。

文秘工作心得体会篇2任何一个单位的办公室担负着本单位的信息调研、催促检查、综合协调和日常工作运转的职能。

通过这次培训，使我跟进一步的认识到办公室工作的重要性，办公室这个中枢机构工作的好坏，直接影响着领导的决策和各项工作的顺利进展。

同时，作为机关办公室的文秘工作人员综合素质的上下，也直接反映着一个单位的形象和门面，这就要求文秘工作人员不仅要有较强的政治敏锐性和鉴别力，还要有较高的文字表达才能、严谨的工作作风和综合协调才能，在机关工作人员和群众中有一定的威信。

总括起来有以下几点体会：一、办公室工作人员工作必须严谨，要认清自己和领导的关系，在办公室的作用和职能，作为办公室文秘人员，在日常工作中，应该忠诚效劳、牢记宗旨，把握特征，特别要做到说实话、办事实，应认清自己和领导的关系，认清自己在办公室的作用和职能。

〔一〕文秘人员是领导的口、眼、脑、手、足的延伸。

“不是领导贴近领导，不在其位当谋其政；谋而不断，督而不办；没有权利但附着权利。

”从这段话上，我们不难看出文秘工作的根本特征。

这就是说作为办公室的工作人员，作为领导的参谋和助手，平常和领导贴的最近，做任何事、说任何话都要站在领导的角度和全局的高度去考虑问题，要做到眼里有活，脑里装事，多动手勤跑腿；要做到贴近领导边，埋头作奉献；参谋不决断，效劳不添乱；行动守规矩，三办要标准；切莫先得月，淡薄名利圈。

要做到做人踏实，做事踏实，实事求是。

〔二〕新时期秘书工作要努力把实现“四个转变”与灵敏性结合起来。

在工作中，一是要努力从单纯的收发向搜集信息化转变；二是要从单纯的办文、办会、办事向参谋、助手转变；三是要从单纯凭经历办事向科学化管理转变；四是要从被动效劳向主动效劳转变，做到会说、会写、会办，并力求优质高效。

(“会说”就是汇报情况，概括问题一说清楚、二说简练、三说得体、四说深化、五说艺术。

“会写”就是要会写办公室常用的文种，还会写文书、应用文、方案总结，调查报告、领导讲话等，还要准确、标准、精练，要做到从办公室出去的都是。

“会办”就是既有原那么又灵敏机动，要把按规定办与领导指示办相结合。

不管是文件的审核、信息的采集、文章的撰写、会议的准备，还是事务的处理，都要事无巨细，干净利索，认真慎重，办的完美、圆满。

)〔三〕核心是提升参谋助手意识。

办公室人员综合素质的进步，特别是政治意识、公文的制作格式和文字表达才能，都将影响着参谋和助手的作用，特别是工作措施和各项方案的质量。

这就要求办公室人员，既要具备一定的政治理论程度，文化知识和业务素质，又要擅长学习，掌握科学的工作方法，吸收先进的工作经历，在理论中予以应用，作到厚积勃发，学以致用。

二、公文的写作、制作、审核应该科学严谨，公文有其权威性、严肃性和指导性，它是传达政令、交流经历、解决问题、报告情况、指导工作的重要工具。

在协助领导决策、保证政令畅通、确保机关工作的正常运转方面有着不可代替的作用，它有严格的处理规那么和行文要求。

因此，作为文秘人员在公文审核过程中，应把握好公文的政策关、文字关、格式关、程序关、实效关。

〔一〕把好政策关，突出“符合”两字。

公文具有很强的政策性。

重点审核公文所反映和表达的根本立场和观点，所提出的意见、措施、方法和要求是否符合上级有关规定，同现行的政策有无矛盾；审核文稿中的内容有无政策界限不清，或把政策界限规定得过死、过宽的情况；审核文稿中的观点、提法是否正确、方法措施是否符合实际。

做到每一个字、每一句话“于法有理”，可以经得起法律的检验、政策的检验、事实的检验。

〔二〕把好文字关，突出“准确”二字。

在公文中有“一字入公文，九牛拔不出”的说法，可见文字的准确表达在公文中就显得尤为重要。

审核中，要力求使文稿准确运用公文语体，到达以记述为核心，以实用为目的，把准确性、简洁性作为最根本的要求，使每一个字都有每一个字的作用，每一句话都有每一句话的力度。

为此，我们首先要分清词表示的准确含义，范围大小、程度深浅，与其它近义词区别；分清词的感情色彩，尤其是分清褒义词、贬义词和中性词；要做到口头语、书面语的区别使用，不同场合认真选择；不要生怪词、方言，使读者和听者有可承受性。

看主题是否旗帜鲜明，看构造是否合理、完好和严谨，看内容是否言之有物，是否结合实际，看语句是否符合逻辑、字词使用是否恰当，标点符号使用是否正确、引用事例、数据是否准确。

力求把文字技术问题处理在领导签发之前。

〔三〕把好格式关，突出“标准”两字。

在公文的审核中，要严格按照《中国____机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理方法》、《国家行政机关公文格式》的要求办。

审核重点放在文种使用是否适宜，行文形式是否准确，文体体式是否标准，标题有无缺点、发文字号、主送机关、抄送机关等细节有无问题，并进展逐项审核、确保公文格式标准。

如本应使用“请示”的文种却误用为“报告”，本应使用“通知”的文种却误用为“决定”，这样就会闹出笑话。

〔四〕把好程序关，突出“流程”两字。

公文制作一般要经过“授意、起草、会稿、审核、签发、挂号、印制、加盖印章、分发、存档”这样一个流程。

对起草的公文稿在签发之前进展充分的会稿、审核后由领导签发，未经过校对、核实的不送领导签发。

印制中要坚持及时、标准、美观、平安、保密、节约的原那么。

〔五〕把好实效关，突出“实效”两字。

在公文起草前要考虑行文是否确有必要、是否行文条件成熟，是否措施实在可行。

对内容确有必要、行文条件成熟、措施实在可行，内容确有实效的事项，要第一时间进展起草，并在公文下发后实行限时的公文，按时____结。

没有明确时限的按内容确定根本时限，从速处理。

总之，办公室作为任何一个党政机关的中枢机构，具有很强的事务性和政务性的效劳功能，这就要求文秘人员必须进一步强化辅助的角色，当好领导的参谋助手。

同时，要强化信息工作、督查工作和综合协调的才能；要加强政策、法规的学习，进步文字表达才能，只有这样才能真正实现为党效劳，为领导效劳，为群众效劳的工作宗旨。

文秘工作心得体会篇3毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。