奖励旅游策划书
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题“共享美好时光，共铸团队辉煌”二、活动目的通过奖励旅游，增强员工的归属感和荣誉感，提升团队凝聚力，同时让员工在繁忙的工作后能放松身心，享受一段愉快的时光。
三、活动主体公司优秀员工及团队四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排第一天上午：集合后统一乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达后入住酒店，稍作休息，随后进行团队拓展活动，增进员工之间的了解和沟通。
晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞，对员工表示感谢和鼓励。
第二天上午：游览当地著名景点，感受自然风光和人文魅力。
下午：自由活动时间，员工可以选择自己喜欢的活动，如购物、休闲等。
晚上：举办篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事，进一步加深感情。
第三天上午：参加团队建设培训课程，提升团队协作能力和工作技能。
七、活动预算主要包括交通、住宿、餐饮、活动费用等，具体预算根据实际情况进行调整。
八、注意事项提前做好各项准备工作，确保活动顺利进行。
关注员工的身体状况，确保安全。
提醒员工遵守当地的法律法规和风俗习惯。
安排专人负责摄影和录像，记录美好瞬间。
篇二《简单奖励旅游策划书》一、活动主题“共享荣耀，携手前行”二、活动目的通过奖励旅游的方式，激励员工的工作积极性，增强团队凝聚力，同时让员工在轻松愉快的氛围中放松身心，享受旅游的乐趣。
三、活动时间[具体出发时间]-[具体返程时间]四、活动地点[详细旅游地点]五、参与人员公司优秀员工及相关管理人员六、活动安排第一天上午：集合出发，乘坐飞机/高铁前往目的地。
下午：抵达后入住酒店，稍作休息后进行团队建设活动，如拓展训练等，增进员工之间的了解和信任。
晚上：举行欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
第二天上午：参观当地著名景点，了解当地历史文化。
下午：自由活动或参加一些休闲娱乐项目，如游泳、高尔夫等。
晚上：组织篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞、分享故事。
新加坡奖励旅游策划书3篇
新加坡奖励旅游策划书3篇篇一新加坡奖励旅游策划书一、策划背景为了奖励公司员工的辛勤工作和杰出表现，提高员工的工作积极性和满意度，我们计划组织一次新加坡奖励旅游。
新加坡作为一个国际化的城市国家，拥有丰富的文化遗产、现代化的设施和美丽的自然风光，是一个理想的奖励旅游目的地。
二、策划目的1. 奖励员工：通过奖励旅游，表彰员工的优秀表现，激励他们更加努力地工作。
2. 提升团队凝聚力：在旅游过程中，员工可以放松身心，增强彼此之间的沟通和了解，提升团队凝聚力。
3. 丰富员工生活：让员工体验不同的文化和生活方式，丰富他们的人生经历。
4. 促进公司发展：通过奖励旅游，展示公司对员工的关爱和重视，吸引更多优秀人才加入公司。
三、旅游时间[具体出发时间]和[具体返程时间]，共计[X]天。
四、旅游地点新加坡五、旅游行程安排第一天：员工在指定地点集合，乘坐飞机前往新加坡。
抵达新加坡后，入住酒店，休息调整。
第二天：早餐后，参观新加坡市区，游览鱼尾狮公园、滨海艺术中心、高等法院等标志性景点。
中午在当地餐厅品尝新加坡特色美食。
下午前往新加坡科学馆，了解科学技术的发展和创新。
晚上在克拉码头享用晚餐，欣赏夜景。
第三天：早餐后，前往圣淘沙岛，游览环球影城，体验刺激的游乐设施和精彩的表演。
中午在岛上的餐厅用餐。
下午在海滩上享受阳光和海浪，或者参加一些水上活动。
晚上在圣淘沙岛的购物中心购物，体验新加坡的夜生活。
第四天：早餐后，前往新加坡动物园，与各种珍稀动物近距离接触。
中午在动物园内的餐厅用餐。
下午参观新加坡国家博物馆，了解新加坡的历史和文化。
晚上在乌节路购物区自由活动，购买纪念品。
第五天：早餐后，前往新加坡滨海湾花园，欣赏美丽的花卉和景观。
中午在花园内的餐厅用餐。
下午可以选择在花园内的温室里参观，或者在草坪上休息放松。
晚上在酒店附近的餐厅享用晚餐，结束本次旅游。
第六天：早餐后，在酒店内自由活动或休息。
中午办理退房手续，结束愉快的新加坡之旅，乘坐飞机返回公司。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
奖励旅游东京策划书3篇
奖励旅游东京策划书3篇篇一《奖励旅游东京策划书》一、活动主题东京探索之旅二、活动目的通过奖励旅游的形式，对员工的出色表现进行表彰和奖励，同时提升团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作，让员工在繁忙的工作之余，能够放松身心，享受一次难忘的旅行体验。
三、活动时间[具体出发时间]-[具体返程时间]四、活动地点日本东京五、参与人员[公司名称]优秀员工及相关管理人员六、活动安排第一天：上午：从出发地乘坐飞机抵达东京，入住酒店休息。
下午：前往东京塔，俯瞰东京城市美景。
晚上：在东京塔附近享用特色美食。
第二天：上午：参观皇居，了解日本皇室文化。
下午：前往银座，自由购物和体验日本现代文化。
晚上：举行欢迎晚宴，表彰优秀员工。
第三天：上午：游览上野公园，欣赏美丽的自然风光和丰富的文化设施。
下午：参观东京国立博物馆，感受日本的历史和文化底蕴。
晚上：在台场欣赏东京海湾夜景。
第四天：上午：前往秋叶原，体验日本动漫文化和电子产品。
下午：自由活动，可选择继续在秋叶原或前往其他感兴趣的地方。
晚上：举行团队活动，增进员工之间的感情。
第五天：上午：收拾行李，办理退房手续。
下午：前往机场，乘坐飞机返回出发地。
七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 提前办理好日本签证。
2. 提醒员工注意个人财物安全。
3. 尊重当地的文化和风俗习惯。
4. 安排专人负责活动的组织和协调。
5. 确保员工在活动期间的通讯畅通。
篇二《奖励旅游东京策划书》一、活动主题“东京之旅，荣耀与欢乐同行”二、活动目的通过奖励旅游的方式，表彰员工的杰出表现，增强团队凝聚力，同时让员工在东京这个充满魅力的城市中放松身心，体验不同的文化和风情。
三、活动时间[具体出行时间]四、参与人员公司优秀员工及相关管理人员五、活动安排第一天：上午：从出发地乘坐飞机抵达东京，入住酒店休息。
伦敦奖励旅游策划书3篇
伦敦奖励旅游策划书3篇篇一伦敦奖励旅游策划书一、活动主题探索伦敦，激励团队二、活动目的本次奖励旅游的目的是为了奖励表现优秀的员工，同时也是为了增强团队凝聚力和员工的归属感。
通过在伦敦的一系列活动，让员工在放松身心的同时，更好地了解英国文化和历史，增进员工之间的感情。
三、活动主体公司优秀员工及部分家属四、活动时间[具体出发时间]-[具体返程时间]五、活动地点伦敦及周边地区六、活动安排1. 第一天员工集合，乘坐飞机抵达伦敦希思罗机场入住酒店，稍作休息举行欢迎晚宴，介绍本次活动的行程安排2. 第二天上午：参观伦敦塔桥、伦敦塔和伦敦眼，欣赏伦敦的标志性建筑和美景下午：在伦敦市区进行观光购物，感受伦敦的都市氛围晚上：享用英式晚餐3. 第三天全天在温莎城堡游览，了解英国王室的历史和文化晚上：返回伦敦市区，自由活动或休息4. 第四天上午：前往大英博物馆，欣赏珍贵的文物和艺术品下午：在伦敦西区观看一场音乐剧或戏剧表演晚上：在伦敦的知名餐厅享用晚餐5. 第五天全天在伦敦市区进行团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等晚上：举行欢送晚宴，为员工颁发奖励6. 第六天员工自由活动或购物，然后前往机场，乘坐飞机返回出发地七、活动预算1. 交通费用：根据实际情况而定2. 住宿费用：根据所选酒店而定3. 餐饮费用：根据所选餐厅和用餐标准而定4. 门票费用：根据参观景点的数量和门票价格而定5. 活动费用：根据团队建设活动的内容和规模而定6. 其他费用：包括导游费用、小费等八、注意事项1. 提前了解英国的文化和习俗，尊重当地的文化差异2. 注意安全，特别是在参观景点和进行团队建设活动时3. 按照活动安排进行，不得擅自离队4. 注意饮食卫生，避免食物中毒等问题5. 保管好个人财物，避免丢失或被盗九、效果评估1. 通过员工的反馈问卷了解员工对本次活动的满意度2. 观察员工在活动后的工作表现和团队合作精神是否有所提升篇二《伦敦奖励旅游策划书》一、策划背景随着公司业务的不断发展，员工的工作表现也越来越出色。
奖励旅游策划书步骤3篇
奖励旅游策划书步骤3篇篇一奖励旅游策划书步骤一、确定旅游目的地1. 考虑员工兴趣：了解员工的兴趣爱好和旅游偏好，选择一个能够满足大多数人需求的目的地。
2. 研究目的地：了解目的地的气候、文化、景点、美食等信息，确保目的地能够提供丰富的旅游体验。
3. 考虑预算：根据公司的预算，选择一个合适的目的地，确保旅游费用不会超出预算。
二、确定旅游时间1. 考虑公司业务：选择一个不会影响公司业务的时间，确保员工能够全身心地投入旅游。
2. 考虑季节：根据目的地的季节，选择一个合适的时间，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
3. 考虑员工需求：了解员工的需求，选择一个大多数员工都能够参加的时间。
三、确定旅游人数1. 考虑公司规模：根据公司的规模，确定旅游人数，确保旅游活动的顺利进行。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游人数，确保大多数员工都能够参加旅游。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游人数，确保旅游费用不会超出预算。
四、确定旅游行程1. 研究目的地：了解目的地的景点、美食、文化等信息，确定旅游行程。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游行程，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游行程，确保旅游费用不会超出预算。
五、确定旅游费用1. 研究目的地：了解目的地的物价水平，确定旅游费用。
2. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游费用，确保员工能够承担旅游费用。
3. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游费用，确保旅游费用不会超出预算。
六、确定旅游方式1. 考虑员工需求：了解员工的需求，确定旅游方式，确保员工能够享受到最佳的旅游体验。
2. 考虑预算：根据公司的预算，确定旅游方式，确保旅游费用不会超出预算。
3. 考虑旅游目的地：根据旅游目的地的特点，确定旅游方式，确保旅游活动的顺利进行。
七、确定旅游保险1. 研究旅游保险：了解旅游保险的种类和保障范围，确定适合的旅游保险。
奖励旅游策划案(以无限极中国有限公司为例)
“无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书策划人：袁文波目录1 奖励旅游实质目的分析 (2)2 项目可行性分析 (2)3企业特性背景分析 (2)4 奖励旅游项目具体规划 (3)4.1奖励旅游活动名称： (3)4.2奖励旅游主题： (3)4.3旅游目的地： (3)4.4活动时间： (3)4.5负责单位： (3)4.6参与人员： (3)4.7行程具体安排 (4)4.8奖励旅游个性化安排 (6)4.9线路评价与分析 (6)4.10活动预算 (7)4.11突发事件处理 (8)4.12注意事项 (8)5重点环节组织实施方案 (8)附录1： (8)附录2：“重阳登塔”活动 (9)附录3： (9)1 奖励旅游实质目的分析奖励旅游是通过旅游的形式进行的，具有一定目的性的活动。
目的在于增强员工或经销商的荣誉感和对企业的归属感、激励员工提升工作效率、宣扬公司的企业形象及文化。
奖励旅游是一种现代化的管理工具，是企业管理多样化的一种体现。
其在提高受奖者荣誉感和归属感的同时，也是对企业自身的的形象树立、理念宣扬、目标达成的一种促进。
在旅途中，又为受奖者之间提供了一个极好的经验交流平台。
无限极（中国）有限公司成立十余年，靠其独到的直销体系飞速发展，其中，直销人员的的努力与付出对企业的壮大起到了关键作用。
所以设计两套个性十足的奖励旅游方案，来通过这一现代化管理手段对经销商进行奖励。
进一步提高经销商的积极性，鼓励他们为企业做出更大的贡献。
2 项目可行性分析杭州和西安都是中国闻名中外的旅游城市，都是文化底蕴十足的现代化城市。
与公司文化十分贴合。
而且两个地区的交通便利、景色别致、基础设施完善，都很好的为本次奖励旅游活动的开展提供了支持。
公司有很好的奖励旅游传统，无限极(中国)有限公司拥有五档奖励旅游方案——希望之旅、激扬之旅、风光之旅、华彩之旅、亲情之旅。
别具特色，经费十分充足。
3企业特性背景分析该公司是李锦记健康产品的子集团，自1992年成立以来，围绕“无限极”核心品牌，不断创新中草药健康产品开发、生产和销售，至今发展成为大型港资企业，总部设在广州。
学校奖励旅游策划书3篇
学校奖励旅游策划书3篇篇一《学校奖励旅游策划书》一、活动主题“探索自然，放松身心”二、活动目的通过奖励旅游，激励学生在学业上取得优异成绩，同时增强团队合作精神，拓宽视野，放松身心。
三、活动主体优秀学生、教师代表四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动内容1. 第一天：上午：从学校出发，乘坐大巴前往目的地中午：抵达后，享用午餐，稍作休息下午：开展团队拓展活动，增强团队凝聚力晚上：举行篝火晚会，增进师生感情2. 第二天：上午：参观当地著名景点，了解自然文化中午：在景区内享用午餐下午：自由活动或参加户外体验项目晚上：举办颁奖典礼，表彰优秀学生3. 第三天：上午：进行休闲活动，如温泉泡浴、瑜伽等中午：享用午餐后，收拾行李，准备返程下午：乘坐大巴返回学校，结束愉快的旅程七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票：[具体金额]5. 活动费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]八、注意事项1. 活动期间要听从导游和老师的安排，不得擅自离队。
2. 注意安全，避免进行危险活动。
3. 保护环境，不乱扔垃圾。
4. 如遇特殊情况，要及时与导游或老师联系。
篇二《学校奖励旅游策划书》一、活动背景为了表彰优秀学生和教师，提高他们的学习和工作积极性，学校决定组织一次奖励旅游活动。
二、活动目的1. 奖励优秀学生和教师，提高他们的学习和工作积极性。
2. 增强学生和教师之间的交流和团队合作精神。
3. 丰富学生和教师的课余生活，缓解学习和工作压力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员优秀学生和教师六、活动内容1. 第一天：上午出发前往目的地，抵达后入住酒店，稍作休息。
下午进行团队建设活动，增强团队合作精神。
晚上举行欢迎晚宴，表彰优秀学生和教师。
2. 第二天：全天进行户外拓展活动，如徒步、攀岩、漂流等，挑战自我，增强自信心。
奖励旅游策划书模板3篇
奖励旅游策划书模板3篇篇一奖励旅游策划书一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的通过奖励旅游，激励员工的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力，同时也为员工提供一个放松身心、享受生活的机会。
三、活动对象[具体参与活动的人员]四、活动时间[活动开始时间]-[活动结束时间]五、活动地点[详细的旅游地点]六、活动内容1. 行程安排：第一天：出发地-目的地，入住酒店，欢迎晚宴第二天：团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等第三天：自由活动或选择参加当地的旅游景点第四天：文化体验活动，如参观博物馆、艺术展览等第五天：购物、休闲活动，然后返回出发地2. 餐饮安排：提供当地特色美食，让员工品尝不同的口味安排丰盛的早餐、午餐和晚餐，确保员工的营养需求3. 住宿安排：根据员工的需求和喜好，提供不同档次的住宿选择4. 交通安排：提供舒适的交通工具，如大巴、飞机等确保交通的安全和准时，让员工无后顾之忧5. 娱乐活动：安排丰富多彩的娱乐活动，如晚会、卡拉 OK 等让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的感情6. 礼品赠送：为员工准备精美的礼品，作为对他们的奖励和感谢礼品可以根据员工的喜好和需求进行选择七、活动预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票：[具体金额]5. 娱乐活动费用：[具体金额]6. 礼品费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、活动效果评估1. 通过员工的反馈和意见，了解他们对活动的满意度和建议2. 评估活动对员工工作积极性和团队凝聚力的影响九、注意事项1. 提前了解旅游目的地的天气情况，做好相应的防护和准备措施2. 提醒员工注意安全，遵守当地的法律法规和风俗习惯3. 活动期间保持与员工的沟通，及时解决他们遇到的问题和困难篇二《奖励旅游策划书模板》一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的[阐述举办奖励旅游的目的，如激励员工、增强团队凝聚力等] 三、活动时间[明确活动的具体时间]四、活动地点[详细说明活动的地点]五、参与人员[列出参与奖励旅游的人员名单]六、活动内容1. 行程安排：[第一天]：抵达目的地，入住酒店，欢迎晚宴[第二天]：团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等[第三天]：当地景点游览，体验当地文化[第四天]：自由活动或安排特色项目，如购物、美食之旅等2. 活动亮点：[特色活动或体验项目][特别安排的餐饮或娱乐活动]3. 奖励设置：[列出具体的奖励方式和奖品]七、活动预算1. 交通费用：[机票、车票等费用]2. 住宿费用：[酒店房间费用]3. 餐饮费用：[早、中、晚餐及特色餐饮费用]4. 活动费用：[团队建设活动、景点门票等费用]5. 其他费用：[导游费用、保险费用等]八、注意事项1. 安全第一，确保活动期间的人员安全。
新加坡奖励旅游策划书3篇
新加坡奖励旅游策划书3篇篇一新加坡奖励旅游策划书一、奖励旅游的目的和意义本次奖励旅游旨在表彰和激励公司优秀员工，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，同时也为员工提供一个放松身心、拓展视野的机会。
二、目的地选择新加坡作为一个国际化的城市国家，拥有丰富的旅游资源和独特的文化魅力，是一个非常适合奖励旅游的目的地。
三、行程安排（一）第一天：抵达新加坡乘坐航班抵达新加坡樟宜机场，入住酒店休息。
晚上在酒店举行欢迎晚宴，介绍行程安排和注意事项。
（二）第二天：城市游览上午参观新加坡标志性建筑鱼尾狮像、滨海艺术中心等。
下午前往圣淘沙岛，游览环球影城、S.E.A 海洋馆等景点。
晚上在圣淘沙岛上享用海鲜大餐。
（三）第三天：文化体验上午参观新加坡国家博物馆、国家美术馆等文化场馆，了解新加坡的历史和文化。
下午前往小印度、牛车水等地区，体验新加坡的多元文化。
晚上在当地餐厅品尝特色美食。
（四）第四天：购物和休闲上午前往乌节路购物区，自由购物和休闲。
下午在酒店举行表彰大会，对优秀员工进行表彰和奖励。
晚上在酒店举行欢送晚宴，结束本次奖励旅游。
四、交通和住宿安排（一）交通安排往返新加坡的机票由公司统一预订。
在新加坡期间，将安排豪华旅游巴士接送员工前往各个景点。
（二）住宿安排入住新加坡五星级酒店，提供舒适的住宿环境和优质的服务。
五、餐饮安排（一）早餐在酒店享用自助早餐，提供丰富多样的美食选择。
（二）午餐和晚餐在当地餐厅享用午餐和晚餐，品尝新加坡的特色美食，如辣椒螃蟹、肉骨茶、海南鸡饭等。
六、活动安排（一）团队建设活动在行程中安排一些团队建设活动，如拓展训练、团队游戏等，增强员工之间的沟通和协作能力。
（二）自由活动时间为员工提供一定的自由活动时间，让他们可以根据自己的兴趣和喜好自由安排活动。
七、预算安排本次奖励旅游的预算为每人[X]元，包括往返机票、住宿、餐饮、交通、景点门票等费用。
具体预算如下：项目预算金额（元/人）往返机票[X]住宿[X]餐饮[X]交通[X]景点门票[X]团队建设活动[X]其他费用[X]八、注意事项（一）安全第一，在行程中要注意人身安全和财产安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、奖励旅游实质目的分析 3
二、企业特性与背景分析 4
三、行程的特殊要求分析 4
四、奖励旅游细致规划 5
4.1奖励旅游活动名称 5
4.2奖励旅游主题 5
4.3旅游目的地设置 5
4.4活动时间 5
4.5负责单位 5
4.5参与者 5
4.7旅游线路 5
五、行程具体安排 6
六、奖励旅游个性化安排 9
七、活动预算 10
八、突发事件处理 10
九、注意事项 10
活动预算：
团费包含
1、 住宿：全程豪华型准三标准双人间（电视、独立卫生间），含
每人每天一床位；若出现单男或单女，且团中无同性团友同
住，请自觉配合导游安排住宿或补足房差。
2、 用餐：正餐八菜一汤，25元/人/餐, 10—12人一桌；酒店含9正
5早。
人数 X 25 =
3、 交通：南宁/昆明往返飞机，当地为空调旅游车（保证一人一正
座），专业导游服务费，行程内景点第一门票，全程机票及机
场税。
团费不含
1、 自费项目
大理崇圣寺三塔（90分钟，门票自理120元/人）
大玉龙雪山风景区（套票190元<门票和进山费>已含）
环保车20元/人自理
蓝月谷景区内电瓶车自理50元/人
丽水金沙歌舞表演（90分钟，140-180元/人自理）。
丽江索道：大索道152元/人或中索道62元/人或小索道57元/人及雪山环
保车（20元/人团队只能选择上一条索道，按照少数服从多数的原则选
择索道）
2、必须要交费用丽江古城维护费80元/人
3、各地索道缆车费用、环保车费及全程骑马费、个人消费及行程内标
明自费项目 。
4、为防范风险，减少自然灾害、意外事故等意外事件带来的损失，建
议都要购买旅游意外险。贵重物品随身携带或者入住酒店在前台寄存，
以免丢失，请注意保管好自己的财物。
注意事项：
1、 旅游的目的必须明确。选旅行社确认经营范围 在选择旅行社
时，要确认旅行社的经营范围。
2、 交通票以民航部门售出时间为准, 团队票出票后不得退票、签
转。
3、 决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励
手段，来达到企业的有关目的，所以既然是激励，那么必须按
激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由
各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织
人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游
这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。
4、 旅游合同的谈判。目前的旅游行业不正之风盛行，什么回扣、
购物“黑店”等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判
时，必须充分注意：
1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行
社和导游的服务质量与水平。
2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游
企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有
关情况，特别是它的声誉；
3）确定旅游的线路，景点的选择，住在哪里，如何用餐；
4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间；
5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。
6）团费的谈判。
这些都明确之后，方可签订旅游全同。
5、前期准备工作
1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影
响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务
提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好
的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟
通或交涉、秩序维持及其他事项。
2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联络。
3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行
为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检
疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。
6、其他事项
1）注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动，特别是一些员工
喜欢玩刺激性的东西（如探险、攀岩等等），所以必须有所约束，不能
让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时，为员工购买旅游
保险，以便有所保障。
2）教育员工在外时注意自己的形象。
3）旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间
不会停止正常的生产经营活动，为保持工作不被耽误，必须做好相应的
工作安排（必要时，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些牺
牲）。
4）旅游期间可组织一些合适的活动，以增加一种融洽的气氛，丰富旅
游内容，如唱歌、节目表演、观感等等（有些可参考一些拓展活动）。
备注：企业组织员工旅游，是一种投入，既然是投入就希望有产出。所
以组织者必须做好旅游的各项工作，确保企业组织员工旅游达到其应有
的目的，起到旅游的作用。