企业旅游奖励策划书
奖励旅游策划书精简3篇
奖励旅游策划书精简3篇篇一一、活动主题"共享荣耀之旅"二、活动目的奖励优秀员工，提升团队凝聚力，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司优秀员工及相关领导六、行程安排第一天：抵达目的地，入住酒店，欢迎晚宴。
第二天：团队拓展活动，游览当地著名景点。
第三天：自由活动或参加特色体验项目，晚上举行颁奖仪式和庆祝晚宴。
第四天：返程。
七、活动预算包括交通、住宿、餐饮、活动费用等，具体根据实际情况确定。
八、注意事项提醒员工注意安全。
安排专人负责后勤保障。
提前做好各项准备工作，确保活动顺利进行。
篇二《奖励旅游策划书精简》一、活动主题“共享荣耀，携手前行”二、活动目的通过奖励旅游，激励员工的工作积极性，增强团队凝聚力，同时让员工放松身心，享受旅游的乐趣。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员公司优秀员工及相关管理人员六、活动安排第一天：抵达目的地，入住酒店，欢迎晚宴。
第二天：城市观光，参观著名景点，了解当地文化。
第三天：团队拓展活动，增进团队合作。
第四天：自由活动或参加特色体验项目。
第五天：返程。
七、交通安排根据实际情况选择合适的交通方式，如飞机、高铁等。
八、住宿安排选择当地高品质酒店，确保员工的休息和舒适度。
九、餐饮安排提供丰富多样的当地美食和特色餐饮。
十、预算安排包括交通、住宿、餐饮、活动等各项费用，合理控制预算。
十一、注意事项提醒员工注意安全。
提前做好各项准备工作。
确保活动的顺利进行。
篇三《奖励旅游策划书精简》一、活动主题荣耀之旅，共铸辉煌二、活动目的通过奖励旅游，激励员工的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力。
三、活动主体优秀员工及团队四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、行程安排第一天：抵达目的地，入住酒店，欢迎晚宴。
第二天：团队拓展活动，游览当地著名景点。
第三天：自由活动或参加特色体验项目，晚上举行颁奖晚会。
旅游奖励方案策划书3篇
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、活动主题“快乐旅游，奖励无限”二、活动目的为了提高员工的工作积极性，增加员工的福利待遇，同时也为了丰富员工业余生活，公司决定推出旅游奖励方案。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 奖励标准工作满一年的员工，可获得公司提供的免费旅游奖励。
工作满两年的员工，可获得公司提供的升级旅游奖励。
2. 旅游方式公司将组织员工参加团队旅游，也可根据员工需求提供个人旅游计划。
旅游地点将根据员工投票结果和公司预算进行选择。
3. 活动预算公司将根据员工人数和旅游标准，制定相应的活动预算。
活动预算将包括交通、住宿、餐饮、门票等费用。
4. 活动宣传公司将通过内部邮件、宣传栏等方式宣传活动方案。
各部门负责人将向员工介绍活动详情，并鼓励员工积极参与。
七、活动流程1. 报名阶段员工在规定时间内填写旅游申请表，并提交给所在部门负责人。
部门负责人对员工申请表进行审核，并将符合条件的申请表提交给人力资源部。
2. 抽奖阶段人力资源部将对符合条件的申请表进行汇总，并组织抽奖活动。
抽奖将采用随机抽取的方式，确保公平公正。
3. 通知阶段人力资源部将中奖名单公布在公司宣传栏，并通知中奖员工。
中奖员工需在规定时间内与人力资源部确认旅游时间和行程。
4. 旅游阶段公司将按照确认的旅游时间和行程，组织员工进行旅游。
旅游期间，公司将安排专人负责员工的安全和服务，确保员工度过一个愉快的假期。
八、注意事项1. 员工在旅游过程中需遵守团队纪律，听从导游安排。
2. 员工需注意个人安全，避免发生意外事故。
3. 如遇不可抗力因素，导致旅游计划变更，公司将及时通知员工。
九、活动效果评估1. 公司将通过员工满意度调查的方式，评估活动效果。
2. 调查内容将包括旅游景点、行程安排、服务质量等方面。
3. 根据调查结果，公司将对活动方案进行调整和完善。
十、其他本活动最终解释权归公司所有。
旅游奖励方案策划书3篇
旅游奖励方案策划书3篇篇一《旅游奖励方案策划书》一、引言随着旅游业的蓬勃发展，越来越多的企业开始意识到通过旅游奖励来激励员工、提升团队凝聚力和员工满意度的重要性。
本旅游奖励方案旨在为企业提供一个激励员工积极工作、创造优秀业绩的有效途径，同时也为员工提供一次难忘的旅游体验，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
二、目标设定1. 激励员工努力工作，提升工作绩效。
2. 增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。
3. 提高员工对企业的满意度和忠诚度。
三、参与人员企业全体员工四、旅游奖励方式1. 业绩奖励：根据员工在一定时期内的工作业绩表现，评选出优秀员工，给予免费旅游奖励。
业绩指标：包括但不限于销售额、利润、客户满意度、项目完成质量等。
评选标准：公平、公正、公开，根据业绩指标进行量化评估。
2. 团队奖励：对于在团队合作中表现突出、为团队做出重要贡献的团队，给予团队旅游奖励。
团队标准：团队成员之间协作良好，共同完成团队目标，具有较强的团队凝聚力和战斗力。
奖励形式：团队旅游可以选择国内或国外知名旅游目的地，根据团队规模和预算确定具体行程。
3. 长期服务奖励：为了感谢员工长期以来对企业的忠诚和付出，设立长期服务奖励，给予员工旅游奖励。
服务年限：根据企业规定的服务年限标准，达到一定服务年限的员工可获得旅游奖励。
奖励方式：可以根据员工的意愿选择国内或国外旅游线路，或者提供旅游基金让员工自行安排旅游。
五、旅游行程安排1. 目的地选择：根据员工的兴趣爱好和预算情况，选择国内或国外具有代表性的旅游目的地，如海滨度假胜地、历史文化名城、自然风光优美的山区等。
2. 行程安排：合理安排旅游天数，确保员工有足够的时间放松和享受旅游。
设计丰富多样的旅游活动，如观光游览、文化体验、户外运动、休闲娱乐等，满足员工不同的需求。
安排舒适的住宿和餐饮条件，确保员工的旅游体验舒适愉快。
配备专业的导游和领队，为员工提供安全、周到的服务。
六、实施步骤1. 宣传阶段：通过企业内部公告、邮件、宣传栏等渠道宣传旅游奖励方案，让员工了解方案的内容和参与方式。
奖励性旅游策划书3篇
奖励性旅游策划书3篇篇一《奖励性旅游策划书》一、活动主题畅享非凡之旅，共铸卓越团队二、活动目的通过精心策划的奖励性旅游活动，给予优秀员工一次难忘的放松与激励之旅，增强团队凝聚力和员工的归属感，激发员工的工作积极性和创造力，同时让大家在旅途中舒缓压力，享受美好时光。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司表现优异的全体员工六、活动内容1. 豪华住宿安排入住顶级酒店或度假村，提供舒适的住宿环境，让员工们能够得到充分的休息和放松。
2. 精彩活动（1）组织团队拓展活动，通过各种富有挑战性和趣味性的项目，提升团队协作能力和沟通能力。
（2）安排特色文化体验活动，如参观当地的历史古迹、艺术展览、民俗风情表演等，让员工们感受不同的文化魅力。
（3）举办欢乐派对和娱乐活动，包括篝火晚会、音乐演出、游戏竞赛等，营造轻松愉快的氛围。
3. 美食畅享安排丰富多样的美食体验，品尝当地的特色美食，让员工们的味蕾得到满足。
4. 贴心服务为员工们提供全程贴心的服务，包括专业的导游讲解、舒适的交通安排、及时的医疗保障等，确保活动的顺利进行和员工们的安全与舒适。
七、活动预算活动预算主要包括交通费用、住宿费用、餐饮费用、活动费用、礼品费用等，根据实际情况进行详细核算和合理安排。
八、活动宣传通过公司内部公告、邮件通知、宣传栏等多种渠道进行广泛宣传，让员工们充分了解活动的意义和内容，积极参与报名。
九、活动评估通过本次奖励性旅游活动，我们希望能够为公司员工带来一次难忘的经历，激励大家在今后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二《奖励性旅游策划书》一、引言奖励性旅游旨在激励员工，提升团队凝聚力和工作积极性。
本次策划将精心打造一场独特而令人难忘的奖励性旅游活动，让员工们在放松身心的同时，充分感受到公司的关怀与认可。
二、旅游目的地选择经过综合考量，我们选定了[具体旅游目的地名称]作为本次奖励性旅游的目的地。
奖励旅游策划书锦标3篇
奖励旅游策划书锦标3篇篇一奖励旅游策划书锦标一、活动主题放飞身心，携手共进二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
本次活动旨在让员工在放松身心的同时，增进彼此之间的了解和信任，进一步提升团队的凝聚力和战斗力。
三、活动主体公司全体员工四、活动安排1. 活动地点：云南丽江2. 活动时间：[具体时间]3. 活动内容：第一天：欢迎晚宴+入住酒店第二天：玉龙雪山一日游第三天：丽江古城自由活动第四天：返回公司五、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 交通费用：根据实际人数和交通方式确定。
2. 住宿费用：根据实际人数和住宿标准确定。
3. 餐饮费用：包括欢迎晚宴、玉龙雪山午餐、丽江古城晚餐等，预计每人每天[X]元。
4. 景点门票费用：包括玉龙雪山门票、丽江古城维护费等，预计每人[X]元。
5. 活动策划费用：[X]元。
6. 其他费用：包括保险费、活动道具费等，预计每人[X]元。
六、注意事项1. 请员工务必遵守活动时间安排，准时参加各项活动。
2. 本次活动为公司组织的集体活动，请员工务必注意自身安全。
3. 在活动中，请员工发扬团队合作精神，互帮互助，共同完成各项任务。
4. 活动期间，请员工注意保护环境，不乱扔垃圾，不破坏景区设施。
5. 如有特殊情况，请及时与活动负责人联系。
[公司名称][具体日期]篇二奖励旅游策划书锦标一、活动主题“凝聚一心，共创辉煌”二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体活动时间]2. 地点：[具体活动地点]五、活动内容1. 第一天：抵达目的地后，安排入住酒店。
举行欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
晚宴后，举行团队建设活动，增强员工之间的沟通和信任。
2. 第二天：参加刺激的户外运动，如攀岩、射箭等。
奖励旅游策划书精简3篇
奖励旅游策划书精简3篇篇一奖励旅游策划书精简一、奖励旅游的目的1. 激励员工：对表现优秀的员工进行奖励，激励他们继续努力工作，提高工作绩效。
2. 增强团队凝聚力：通过旅游活动，增强员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
3. 宣传企业文化：在旅游过程中，向员工宣传企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感。
二、奖励旅游的时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]三、奖励旅游的参与人员1. 优秀员工：根据公司的评选标准，评选出表现优秀的员工参加奖励旅游。
2. 公司领导：公司领导将参加奖励旅游，与员工共同度过愉快的时光。
四、奖励旅游的行程安排1. 第一天：上午：从公司出发，乘坐飞机前往目的地。
下午：抵达目的地后，入住酒店，稍作休息。
晚上：欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工。
2. 第二天：上午：参观当地著名的景点，了解当地的历史文化。
下午：进行团队建设活动，增强团队凝聚力。
晚上：自由活动，员工可以自行安排时间。
3. 第三天：上午：参加当地的特色活动，体验当地的风土人情。
下午：进行户外拓展活动，挑战自我，超越极限。
晚上：告别晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
4. 第四天：上午：收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐飞机返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
五、奖励旅游的预算1. 交通费用：[具体金额]2. 住宿费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 景点门票费用：[具体金额]5. 团队建设活动费用：[具体金额]6. 户外拓展活动费用：[具体金额]7. 其他费用：[具体金额]六、奖励旅游的注意事项1. 安全第一：在旅游过程中，要注意安全，遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
2. 保护环境：在旅游过程中，要爱护环境，不乱扔垃圾，不破坏公共设施。
3. 遵守纪律：在旅游过程中，要遵守公司的纪律，听从公司领导的安排，不得擅自离队。
4. 注意形象：在旅游过程中，要注意自己的形象，言行举止要得体，不得有损公司的形象。
简单奖励旅游策划书3篇
简单奖励旅游策划书3篇篇一《简单奖励旅游策划书》一、活动主题畅享欢乐之旅，共启荣耀篇章二、活动目的为了奖励公司员工在过去一段时间里的卓越表现和辛勤付出，提升团队凝聚力和员工的工作积极性，特策划此次奖励旅游活动。
通过这次旅游，让员工们放松身心，感受美好，同时增进彼此之间的交流与感情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体优秀员工六、活动安排第一天：上午：全体员工在指定地点集合，乘坐豪华大巴前往活动地点。
中午：抵达后安排入住舒适的酒店，稍作休息后享用丰盛的午餐。
下午：组织员工开展轻松愉快的团队拓展活动，增强团队协作能力和默契度。
晚上：举办欢迎晚宴，公司领导致辞，表彰优秀员工，员工们自由交流互动。
第二天：上午：安排员工们自由活动，可以选择在海边漫步、享受沙滩阳光，或者参加一些水上娱乐项目。
中午：享用特色海鲜大餐。
下午：组织员工参观当地的著名景点，了解当地的文化和历史。
晚上：举行篝火晚会，大家一起唱歌、跳舞，共度欢乐时光。
第三天：上午：自由活动或进行一些休闲活动，如 SPA、按摩等。
中午：享用午餐后收拾行李，办理退房手续。
下午：乘坐大巴返回公司，结束愉快的奖励旅游之旅。
七、活动预算交通费用：[具体金额]住宿费用：[具体金额]餐饮费用：[具体金额]拓展活动费用：[具体金额]景点门票及其他费用：[具体金额]总计：[具体总金额]八、注意事项1. 提前做好员工的安全教育和提醒工作，确保活动期间的安全。
2. 安排专人负责活动的组织和协调工作，及时解决出现的问题。
3. 尊重当地的风俗习惯和环境，爱护公共设施。
4. 提醒员工携带必要的个人物品，如衣物、防晒用品、洗漱用品等。
通过这次奖励旅游活动，希望能够让员工们在工作之余得到充分的放松和享受，同时也激励他们在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
篇二简单奖励旅游策划书一、策划背景为了激励员工的工作积极性和团队凝聚力，公司决定组织一次奖励旅游活动。
奖励旅游的策划书3篇
奖励旅游的策划书3篇篇一奖励旅游的策划书一、活动主题探索世界，共创辉煌二、活动目的为了感谢员工的辛勤工作，提高员工的工作积极性和忠诚度，同时增强团队凝聚力，我们计划组织一次奖励旅游活动。
三、活动对象公司全体员工及其家属四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动安排1. 第一天：员工及家属集合，乘坐包机前往目的地。
抵达目的地后，入住豪华酒店，休息片刻。
欢迎晚宴，公司领导致辞，感谢员工的辛勤付出。
歌舞表演和互动游戏，增强团队凝聚力。
2. 第二天：主题公园游玩，享受欢乐时光。
员工和家属可以自由组合，选择自己喜欢的游乐项目，体验刺激和乐趣。
3. 第三天：组织户外运动，如登山、骑行等，挑战自我，锻炼身体。
晚上，在海滩上举行烧烤派对，享受美食和美景。
4. 第四天：参观当地的文化景点，了解当地的历史和文化。
自由购物，购买当地的特色商品和纪念品。
晚上，举行盛大的颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。
5. 第五天：员工及家属收拾行李，办理退房手续。
乘坐包机返回，结束愉快的旅程。
六、活动预算1. 交通费用：包机费用、地面交通费用等，共计[X]元。
2. 住宿费用：豪华酒店住宿费用，共计[X]元。
3. 餐饮费用：欢迎晚宴、主题公园内餐饮、烧烤派对、当地特色美食等，共计[X]元。
4. 门票费用：主题公园门票、文化景点门票等，共计[X]元。
5. 活动费用：户外运动费用、颁奖典礼费用等，共计[X]元。
6. 其他费用：旅游保险费用、导游费用等，共计[X]元。
七、注意事项1. 请员工在规定时间内报名，并填写相关信息。
2. 请员工携带好身份证、护照等相关证件。
3. 请员工注意个人安全，遵守当地的法律法规。
4. 如有特殊需求，请提前告知公司，以便安排。
篇二奖励旅游的策划书一、活动主题员工奖励旅游二、活动目的1. 增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 提供一个放松和享受的机会，缓解员工的工作压力，提高员工的生活质量。
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伊水缘酒店优秀员工欧洲七日游奖励策划活动活动背景：
伊水缘酒店式A市成立一年之久的一家三星级酒店，在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。
这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果，这是个所有员工值得骄傲的事。
临近年底，为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献，体现酒店集团对旗下员工的关怀，公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。
公司是个大家庭，伊水缘酒店虽然只是个企业，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的，更重要的是组成这个家庭的员工。
但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方，企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方，现在企业讲的是自己的品牌价值和理念，而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。
一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工，这样的企业才是有血有肉的企业，当企业的价值与理念深入到员工身上时，对企业的经营也是十分有利的。
这样可以增加员工对企业的忠诚度，也有利于企业经营的稳定。
组织活动:
主办单位：伊水缘酒店
承办单位：中国青年旅行社
策划单位：伊水缘酒店公关部
参加人员：伊水缘全体员工
举行时间：2月22日（农历正月十三）
主题：你们就是伊水缘的主人
目的：通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人，自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。
使“家就在这里，你们就是主人”的观念神人心，是他们明白这个理念不是规定的，员工自己创造出来的。
这个活动也对外宣传，使外界更了解伊水缘企业的文化，树立良好的社会形象。
活动规则：
因为是面对全体员工的，是对全体员工一年来辛勤的慰藉，所以每个人都会
得到回报和荣誉。
为了体现对那些表现优秀员工的奖励，要对他们进行更多的奖励，这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。
1对优秀员工的奖励旅游
奖品：公司提供免费的欧洲七日游
附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人，非特殊情况不可取消。
若因特殊情况取消公司将以现金5000元抵消。
公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。
针对这个奖励公司会在旅游前后为优秀的员工举行全体员工参加的祝贺会。
行程由公司和合作旅游公司决定。
2针对其他所有员工的奖励旅游
奖品：公司免费提供国内任意景点七日游
附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可增与他人，非特殊情况不可取消。
若因特殊情况取消公司将以现金1000元抵消。
公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。
活动日期安排情况为：从3月起开始执行，以10~15人为批次去旅游，回来后第三天下一批再去，每批次的人员由抽签决定，可以自行调换，也可推迟。
旅游可参加公司制定报团，也可参加合作公司制定的其他旅游。
3在活动结束后的15天，举行员工旅行优秀摄影展。
一组作品的水平由本市摄影协会鉴定，另一组由员工投票决定。
好的作品会在酒店内展出。
伊水缘公关部
外国语学院
旅游管理专业
常东东
1005324086。