职业安全健康生产管理手册
FSC管理手册-C1(最新)
深圳市***包装有限公司Shenzhen*** Packaging Co.,Ltd.Q X-F S C-M01F S C管理手册C h a i n o f C u s t o d y（C O C）产销监管链要求文件编号：Q X-F S C-M01文件版本：C/1编制人：***审核人：***批准人：***使用部门：\分发号：\受控状态：受控2023年5月13日发布2023年5月23日实施深圳市***包装有限公司发布深圳市***包装有限公司目录0.0 颁布令和任命书0.0.1颁布令本手册是根据FSC-STD-40-004V（3-1）标准条文的要求，FSC证书持有者商标使用要求FSC-STD-50-001V2.1版本要求，FSC-STD-40-003(版本2-1)多地点产销监管链认证标准中独立 COC 认证中包含多个地点的资格特征要求，并参照ISO 9001：2015标准而制定，它阐述了公司的总方针、总目标并对本公司FSC-COC产销监管链管理体系适用采购、加工、贴标和作为 FSC 认证林产品销售时所提出了具体要求。
本手册是公司FSC-COC管理工作的纲领性文件，是公司FSC-COC管理体系实施过程的基本法规性文件，是公司向客户提供数量、质量以及核心劳工要求的承诺。
是指导公司建立并实施管理体系的纲领和行动准则，全体员工必须认真贯彻执行，确保为客户提供满意的产品和服务，不断完善和提高FSC-COC管理工作。
现予批准，颁布实施。
总经理：***日期：2023年05月13日0.0.2 FSC-COC管理者代表-任命书为贯彻执行FSC-COC管理体系要求，加强管理体系运作的领导，特任命公司总经理助理*** （女士）为本公司管理者代表。
管理者代表职责如下：1）确保COC管理体系过程得到建立、实施和保持；2）向最高管理者报告COC管理体系业绩，包括改进需求；3）确保在整个组织内提高对FSC的认识；4）就COC管理体系有关事宜对外联络。
EHS手册7
EHS 宣传手册公司环境和职业健康安全管理体系推行以来，我公司按照二合一贯标管理体系运行，不断满足法律法规和相关方的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保，确保产品符合要求，减少安全、环境风险带来的损失，树立了良好的企业形象。
一、公司认证的目的及作用：环境和职业健康安全管理体系是目前世界范围内应用最广泛的管理标准，在世界上具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业可持续竞争发展的思想。
二体系标准分别立足于环境管理和安全管理这两个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。
通过体系认证，我们可以提高自己的管理水平，这是毫无疑问的。
但是，提高企业管理水平并不是体系认证的最根本目标。
ISO14001标准、OHSAS18001标准首先要解决的是市场准入问题。
也就是说，他们是为了保护竞争的公平性而存在的。
企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求。
ISO14001标准、OHSAS18001标准的普遍适用性就是为此服务的。
所以认证工作迫在眉捷，是我们目前管理工作提高的有力手段，也是市场竞争的需求。
我们要在市场的大潮中立于不败之地，就要把认证的工作扎扎实实做好，将我们的管理水平提升一大步。
“十一五”是洛铜的重要发展时期，以建立健全现代企业制度为契点，坚持科学的发展观，积极推进产业结构调整，把提高自主创新能力，转变经济增长方式作为企业可持续发展的关键，2007年又提出在质量管理体系基础上，建立环境、职业健康安全的整合管理体系，使企业经营运行质量不断提高，国有资产得到保值增值，快速提升了企业核心竞争力，将洛铜做精做强做大，塑造国际一流铜加工企业，创建国际知名品牌。
二、体系覆盖范围：（一）管理体系涉及部门：中铝洛阳铜业有限公司所属的办公室、策划部、人力资源部、市场部、生产部、质量部、技术中心、装备部、审计监察部、武装保卫部、企业文化部、工会等十二个行政管理部门及熔铸厂、铜板带厂、管棒厂、铝镁板带厂、冶炼厂、动力厂、检测中心、机电设备修造公司、物资供应公司、物资配送中心、销售公司等十三个生产部门。
中交股份安全生产管理手册
中交股份安全生产管理手册前言中交股份作为国有大型企业，一直以来始终把安全生产作为重中之重，近年来更加注重建立完善的安全生产管理体系。
本手册旨在规范中交股份内部安全生产管理工作，确保企业的安全生产工作取得更好的效果。
一、安全生产管理的基本原则1.安全第一原则：安全生产是企业的第一位任务，必须贯穿于企业生产经营的全过程。
2.预防为主原则：企业应采取积极的安全防范措施，从根本上杜绝事故的发生，保障员工的生命财产安全。
3.综合治理原则：企业应加强各方面的协作与合作，整体提升安全生产管理水平，达到综合治理的效果。
4.全员参与原则：企业应做好员工安全教育和培训，让每一个员工成为安全生产的参与者和推动者。
二、安全生产管理体系的建立中交股份采用ISO45001: 2018的标准搭建安全生产管理体系，确保安全生产工作规范化、科学化、制度化。
具体体系包含以下流程：1.建立安全生产管理小组，明确各负责人员职责和工作分工，确保管理工作的协调与高效。
2.制定安全生产管理制度，与各部门进行协调，制定企业安全生产基本制度和管理措施。
3.开展安全生产培训，提高员工安全意识和安全防范意识。
4.保障员工劳动安全，建立职工健康档案，并提供必要的安全防护设施和劳保用品。
5.做好工业卫生管理，对企业内部环境做好定期的检测和保洁管理。
6.建立应急管理机制，加强风险评估和应急预案编制。
7.完善事故报告和处理机制，确保安全事故能够及时报告和处理。
三、安全生产管理的重点工作1.生产作业管理：企业应严格遵守生产作业规程，明确作业流程，规范操作流程，保障员工的安全操作。
2.设备管理：企业应实施设备定期检查、养护、维修等管理，建立设备检查报告和维修档案。
3.安全检查：企业应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4.健康防护：企业应加强员工的职业疾病预防和保护措施，提升员工的健康水平，保障员工的身体健康。
5.应急管理：企业应建立健全的应急预案，开展应急演练，确保员工在突发事件发生时能够及时逃离和自救。
安全生产工作指导手册
安全生产工作指导手册北京海霸餐饮有限公司二〇一〇年一月前言为了加强公司安全生产管理工作,保障公司员工在生产经营过程中的安全与健康，预防和减少生产安全事故，我公司依照国家、北京市关于安全生产和劳动保护的相关法律法规及行业规范，结合旅游行业安全生产实际情况，编制了《安全生产工作指导手册》。
安全生产管理规章制度是我公司各项管理规章制度中的重要组成部分。
建立健全安全生产各项管理规章制度，是做好安全生产工作最重要的基础性工作。
安全生产管理规章制度，是人们对生产经营过程中客观规律进行反复认识的结果，甚至是用鲜血和生命换来的经验总结。
各部门、各位员工要认真学习、宣传、贯彻国家各项安全生产法律法规和行业规范，按照《安全生产工作指导手册》的内容及要求，精心组织、认真学习，严格遵守各项安全生产规章制度。
确保我公司的安全生产，做到“安全生产，人人有责”。
同时各位员工必须加强法制观念，严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，任何人不得违犯。
对违犯和不听劝阻者,视其情节轻重，给予必要的经济处罚或行政处分，发生生产安全事故导致严重后果的，公司将依法追究相关负责人及当事人的法律责任。
北京海霸餐饮有限公司二零一零年二月一日目录第一章安全生产组织机构………第二章安全生产责任制一、安全生产委员会职责二、工会组织安全生产监督委员会职责三、安全生产主管部门职责四、各部门安全生产职责(一）办公室（总办）安全生产职责（二）安全保卫部安全生产职责（三）总务部安全生产职责。
(四)人力资源部安全生产职责……(五）客房部安全生产职责……（六）前厅部安全生产职责………（七）厨房部安全生产职责……(八）财务部安全生产职责………（九）销售（导医）部安全生产职责……五、各级岗位（人员）安全生产职责………（一）总经理安全生产职责……………（二)主管安全副总经理安全生产职责……(三）安全生产主管部门负责人职责……（四)各部门负责人安全生产职责………(五)专(兼)职安全生产管理人员职责……（六）专(兼)职交通安全管理人员职责（七)消防主管安全生产职责（八）消防中控室领班安全生产职责………（九）消防中控室人员安全生产职责(十）各部门领班(班组长）安全生产职责（十一）各部门员工安全生产职责…………第三章安全生产管理制度……………一、安全生产管理制度（一)安全生产例会制度(二）安全生产教育和培训制度………（三）安全生产检查制度………………（四）生产安全事故隐患排查制度（五）危险作业管理制度(六）危险物品管理制度…………（七）重点要害部位安全管理制度（八）重点要害岗位安全制度……………（九）特种作业人员管理制度…………（十）安全用电管理制度……………（十一）临时用电管理制度……………………（十二）装修改造及施工现场安全管理制度………（十三）劳动保护用品配备和管理制度…………（十四）职业卫生安全管理制度（十五）安全生产奖惩制度（十六）生产安全事故报告和调查处理制度二、专项安全管理制度（一）消防安全管理制度………………………(二)特种设备安全管理制度………………（三）交通安全管理制度第四章安全生产操作规程……………一、配电室安全操作规程二、维修电工安全操作规程三、外部停电安全操作规程四、空调机房安全操作规程五、空调工安全操作规程六、压力容器安全操作规程七、使用燃气安全操作规程八、电梯维修工安全操作规程九、手持电动工具安全操作规程十、设备维修组安全操作规程十一、电气焊安全操作规程十二、司炉工安全操作规程…十三、厨师安全操作规程…十九、各类饮食机械安全操作规程（一）打蛋机安全操作规程（二)压面机安全操作规程(三)面点烤箱安全操作规程(四）冰箱的安全操作规程（五）合面机安全操作规程（六）绞肉机安全操作规程(七）切片机安全操作规程（八）电饼铛安全操作规程第五章安全生产应急救援预案一、安全生产综合应急预案二、火灾应急救援预案……三、电力系统故障处置预案…四、燃气系统故障处置预案…五、电梯故障处置预案……六、压力容器故障处置预案……七、锅炉故障处置预案……八、自然灾害处置预案……九、交通事故处置预案十、发生食物中毒处置预案第一章安全生产组织机构公司的安全生产委员会由本单位的主要负责人、主管安全生产负责人、其他相关负责人及各职能部门负责人组成，是本单位安全生产管理工作的最高领导机构。
《质量环境职业健康安全能源四合一管理手册》
《质量环境职业健康安全能源四合一管理手册》0.3.2适用范围a)本手册适用于位于生产和服务及相关环境、职业健康安全、能源管理活动。
b)本手册也适用于第二方或第三方审核本公司质量管理、环境管理和职业健康安全、能源管理能力的依据之一；c)本手册的解释权归公司总经理。
0.3.3删减说明无删减。
建立和完善管理体系是本公司的一项战略决策。
通过质量/环境/职业健康安全/能源管理体系的有效运行，促进和证实本公司能提供满足顾客和适用法律法规要求的产品，持续改进，满足顾客要求。
依照管理方针和目标控制活动、产品和服务对质量/环境/职业健康安全/能源的影响，确保本公司持续发展,控制、消除和减小环境/职业健康安全/能源风险，改进环境/职业健康安全/能源绩效。
根据本公司实际情况，GB/T19001—2022idtISO9001：2022管理体系为基础和主线，融合GB/T24001—2022idtISO14001：2022环境管理体系、GB/T28001-2022idtOHSAS18001:2022职业健康安全管理体系和GB/T23331-2022idtISO50001:2022《能源管理体系要求》，按照过程方法和PDDA循环的模式，阐述公司的管理方针和目标，对公司的质量、环境、职业健康安全、能源管理的一体化管理体系作了总体描述。
本管理手册对外可作为评价本公司满足顾客和法律法规要求能力的纲领性文件，可提供顾客、相关方及第三方认证机构作为评价本公司质量/环境/职业健康安全/能源管理体系之用。
管理手册是本公司必须长期遵循的管理体系文件，是公司开展质量管理、环境和职业健康安全/能源管理及活动的要求和准则。
公司各部门和全体员工必须认真学习，严格遵照执行。
二O一七年七月一日0.5任命书管理者代表任命书兹任命先生为德限公司管理者代表，负责在公司范围内组织开展质量-环境-职业健康安全-能源管理体系（QEOEn管理体系）工作：1）根据公司质量、环境、职业健康安全/能源方针、目标、要求，组织策划公司QEOEn管理体系工作。
富士康安全生产管理手册
前言安全生产关系到人民生命财产,关系到社会的繁荣与稳定;安全生产是提高企业经济效益的重要保证;随着市场经济和企业体制改革的不断完善,其作用越来越显得重要与突出;我公司是中小型化工企业,具有易燃、易爆、易中毒等特点;稍有疏忽,就会给国家和人民生命财产造成巨大的损失;为了认真贯彻国务院颁布的“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”和“安全第一,预防为主”的方针,搞好各级人员安全生产责任制的落实;实现科学化、规范化和强化企业安全管理;不断地提高我公司安全管理水平,保障职工在生产过程中的安全和健康,由安全环保部编写本公司的安全管理制度手册以下简称手册;安全管理是一门政策性、技术性、专业性很强的综合科学;是一门多学科交叉、动静态结合的综合管理;安全取决于遵章,管理遵照于制度;公司的安全技术规程和各项管理制度是借鉴同行业多年化工生产实践并结合本公司生产实际编写而成;随着公司生产发展的需要,将不断对其进行修改、补充完善和系统整理;手册是本公司内部进行安全生产管理的依据,是全体职工安全生产工作的准绳,是实现安全生产的保证;本手册有关规定如有与国家及地方相关法律法规不符者,以国家及地方相关法律法规为准目录第一部分安全生产职责----------------------------------------------------1、总经理安全职责----------------------------------------------------------2、生产副总经理安全职责-------------------------------------------------3、副总经理安全职责-------------------------------------------------------4、总工程师安全职责-------------------------------------------------------5、安全环保部安全职责----------------------------------------------------6、生产管理部安全职责----------------------------------------------------7、物资供应部安全职责----------------------------------------------------8、检验中心安全职责-------------------------------------------------------9、总务部安全职责----------------------------------------------------------10、经理办公室安全职责--------------------------------------------------11、车间安全职责-----------------------------------------------------------12、车间安全员职责--------------------------------------------------------13、班组长安全职责--------------------------------------------------------14、班组安全员职责--------------------------------------------------------15、岗位工人安全职责-----------------------------------------------------第二部分安全生产管理制度----------------------------------------------1、安全教育制度-------------------------------------------------------------2、安全检查、隐患整改管理制度----------------------------------------3、安全技术措施管理制度-------------------------------------------------4、安全检修管理制度-------------------------------------------------------5、防火防爆管理制度-------------------------------------------------------6、危险化学品、剧毒物品管理制度-------------------------------------7、防尘防毒安全管理制度-------------------------------------------------8、安全装置和防护用品管理制度----------------------------------------9、安全事故管理制度-------------------------------------------------------10、用电安全管理制度------------------------------------------------------11、机动车使用安全管理制度;------------------------------------------12、要害岗位安全管理制度------------------------------------------------13、保卫治安管理制度------------------------------------------------------14、公司外来人员安全管理办法------------------------------------------15、建设项目“三同时”管理制度---------------------------------------16、仓库安全防火管理制度------------------------------------------------17、劳动防护用品管理规定及发放标准---------------------------------第一部分安全生产职责安委会职责1、安委会本着“改善劳动条件,保护劳动者在生产中的安全与健康”的原则,为搞好安全生产和劳动保护工作,减少人民生命财产的损失而努力工作;2、认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护方针、政策、法令和上级指示,教育广大职工群众牢固树立“安全第一,预防为主”的思想;3、主持审定公司安全生产规章制度,安全技术措施规划,年度安全生产工作计划,安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案,积极改善职工劳动条件,搞好安全生产系统管理;4、确定安全生产工作重点,组织各项安全制度的贯彻、落实;组织开展安全检查和各种活动;5、建立、健全安全机构,支持安全部门工作,指导所属各单位安全生产;6、负责对重大伤亡事故的调查处理;事故结案后,研究决定对责任者的处理意见;并对公司的事故指标负责;总经理安全职责1、公司总经理是安全生产第一责任人,对公司安全生产工作负全面的领导责任;2、严格按照国家关于安全生产的法律、法规和方针政策,制定详尽周密的安全生产计划,健全各项规章制度和安全操作规程,落实全员安全生产责任制;3、加强安全生产管理机构建设,按国家规定保证对安全生产的资金投入,不断改善劳动条件;4、加强对职工的安全生产教育和培训,教育他们严格遵守有关法律、法规以及规章制度和操作规程,增强安全生产意识,掌握必要的安全生产知识,熟练掌握岗位安全操作技能,提高自我保护和处理突发事件的能力;5、定期组织安全检查,对存在的事故隐患应按规定及时整改;6、建立健全安全生产考核奖惩制度,对认真履行职责做出显着成绩的要给予表彰,对履行职责不认真,安全生产目标不能实现的应进行批评教育或给予相应的行政处罚,对玩忽职守,失职渎职而造成重大、特大事故的需依照法律和其他有关规定进行严肃处理;7、定期向职工大会报告安全生产情况;生产副总经理安全职责1、按照管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,对企业的安全生产负主要责任;2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度,安全技术规程及安全措施计划,并组织实施;3、监督检查生产职能部门安全职责履行和各项规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为;4、组织生产部门对基层上报事故进行调查处理,并及时向上级安全和生产部门报告;5、组织安全生产大检查,落实重大生产事故隐患的整改;6、负责安全培训、教育和考核工作;7、定期召开安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产中的问题;副总经理安全职责1、按照谁主管谁负责的原则,对所辖部门的安全工作负责;2、组织制定、审批所辖部门的安全管理制度,并组织实施;3、组织督促所辖部门的负责人落实安全职责,主持召开所辖部门解决安全生产中存在问题的有关会议;4、组织所辖部门的事故调查、处理、统计上报工作;总工程师安全职责1、按照谁主管谁负责的原则,在技术上对企业安全生产工作全面负责;2、加强技术管理,积极采用安全先进技术和安全防护措施,组织研究落实重大事故隐患整改方案;3、在组织新产品以及技术改造项目的设计、施工投产时,做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产;4、审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目,保证技术上切实可行;5、负责组织制定生产岗位有毒有害物质的治理方案规划,使之达到国家卫生标准;6、参加上报事故的调查,组织技术力量对事故进行技术分析、鉴定,提出技术上的改进措施;7、按照上述安全职责,每年总工程师工作计划,逐条落实在具体工作中;安全环保部安全职责1、协助公司领导贯彻劳动保护、环境保护法规、标准、检察执行情况,发动和依靠公司全体员工搞好环境保护、实现文明、安全生产;2、汇总年度安全技术和环保措施计划,督促财务部门按规定及时提取和合理使用安措、环措经费,检察安全技术措施和环保措施计划的实施3、进行安全生产检查和公司环境保护的分析测定,督促各车间采取技术措施,做好“三废”的回收处理工作；督促有关部门消除事故隐患,遇有特别紧急的不安全情况时,应指令先行停止作业,并立即报告公司领导处理;4、组织和协助有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,并对执行情况监督检查;5、组织有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训,会同有关部门对特种作业人员进行安全技术考核;6、参加安全事故调查处理,负责统计、分析、报告伤亡事故,管理事故档案；负责组织污染事故的调查分析、处理和上报工作;7、组织有关部门研究伤亡事故、职业病和职业中毒的发生规律,提出防范措施;8、参加新建、改建、扩建、革新、改造等工程项目和引进项目的设计审查和竣工验收;9、对防护用品、用具的质量和正确使用进行监督检查;10、监督有关部门做好劳逸结合和女工保护工作;11、组织开展劳动保护科学研究,总结推广安全生产的科研成果和先进经验生产管理部安全职责物资供应部安全职责检验中心安全职责总务部安全职责1、负责公司内部防火、治安、交通的管理工作以及事故调查工作,并对责任者提出处理意见,做好事故统计和调查上报工作;2、负责公司内部危险化学品的监督和检查工作;3、编制公司的防火制度,并监督贯彻,参加建筑、设计、防火的审核验收工作;4、参加重大事故的调查工作;5、全面负责防汛工作;经理办公室安全职责1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料;做好公司安全会议记录,对安全部门的有关材料及时汇审下发;2、组织检查落实干部值班制度;3、负责外单位参观学习办事人员的登记和进厂安全教育;4、管好所辖单位的安全工作,制定和健全安全生产责任制和规章制度;车间安全职责1、贯彻执行国家劳动保护政策及本公司各项规章制度和上级有关安全生产的指示,对本单位的安全技术工作负全面责任;2、负责对本单位职工进行安全技术教育和安全技术规章制度的学习;3、对本单位的生产设备,安全设施定期组织安全检查,及时解决事故隐患,保证处于良好状态和安全运行;4、本单位发生事故要立即上报,对重大伤亡事故和险兆事故,要及时组织抢救,保护现场,查找原因,提出防范措施;5、组织职工定期开展安全生产活动,指导和支持班组安全工作;总结交流安全生产的先进经验;车间安全员职责1、在车间主任的直接领导下,在本公司安全技术部门业务指导下开展工作;2、努力学习安全技术知识,不断提高安全技术管理水平,按时参加公司召开的安全会议,贯彻执行劳动安全卫生方针、法规、制度、标准,落实安全技术规程和安全管理制度执行情况;3、协助车间主任编制本车间安全技术措施计划和安全培训计划,制定车间安全月活动计划;4、对班组安全员进行业务指导,帮助班组开展好安全活动;组织职工参加安全技术学习和安全技能训练;5、深入生产和检修现场进行安全检查,制止违章指挥和违章操作,对不听劝阻者,有权停止其工作,同时报请领导处理;6、参加车间隐患整改,设备改造和工艺变动等方案的审查工作,负责本车间内的安全装置、防护用具的监督检查工作;7、负责本车间工伤事故统计上报,参加工伤事故调查和分析;8、接受并完成本单位安技部门和车间主任交给的有关安全工作;班组长安全职责1、组织职工学习,贯彻执行公司和本单位有关安全生产的规章制度;2、落实班组成员对岗位上设备工具仪器仪表及各种安全装置的责任划分;3、定期组织安全教育活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全;4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查制度及维护保养工作,并维护正常生产秩序;5、严格劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,监督检查本区域非化工工种作业人员的作业,维护正常生产秩序;6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作;7、发现隐患要及时解决,做好记录,不能解决的要及时上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救、保护现场;8、监督检查本班组人员,正确佩带、合理使用防护用品;班组安全员职责岗位工人安全职责1、参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度;2、认真执行交接班制度,接班前必须检查本岗位的设备和安全设施是否完好;3、精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁;4、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况;5、对所分管区域的设备工具及各种安全装置,发现隐患及时清除,保障安全可靠;6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护器材、消防器材;7、不违章作业、并劝阻和制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时及时向领导报告;第二部分安全生产管理制度安全教育制度1、管理人员安全教育制度：1单位负责人、专业工程技术人员的安全教育,由安技部组织实施;教育内容包括：劳动安全卫生法律、法规及本部门、本岗位劳动卫生安全技术、有关事故案例、事故应急处理措施等内容;2车间主任及同级人员、班组长的安全教育由安技部组织实施;教育内容包括：劳动安全卫生法律、法规、法律、安全技术、劳动卫生及安全文化知识,本部门、本岗位的危险因素,安全注意事项,安全生产职责,典型事故案例及事故抢救及应急救援处理措施等内容;2、岗位职工安全教育：1工人的教育培训由安技部会同车间全面负责,每人每年不得少于16课时;2结合生产工作特点,利用各种教育形式,有针对的宣传教育活动,并将活动内容列入全年教育计划中;3坚持开展每年一度的安全月活动,开展每周一次班组安全活动;4特种作业人员必须按照要求进行安全技术培训考核,取得特种作业证后,方可从事特种作业,并按规定期限进行复合,合格后方可继续从事特殊工种作业;5重点项目检修时必须进行施工前的安全教育;6在新工艺、新技术、新设备投产前按新的安全操作规程对岗位作业人员进行专门培训,考试合格后,方可上岗;3、其他各类人员的安全教育：1新进厂工人,必须进行公司、车间、班组三级安全教育制度;2一级教育由安技部负责,教育内容包括：安全生产方针、政策、法规、制度和标准,本厂生产特点、重大事故案例、厂规、厂纪及安全放火注意事项等,并经考核后方可分配到各单位;3二级教育由车间负责,教育内容包括：生产特点、工艺流程、设备性能、安全技术规程、安全管理制度、事故应急处理措施,并经考核后方可分配;4三级教育由班组负责,教育内容包括：岗位生产特点、设备结构特点、操作注意事项、岗位责任制、安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和器具、个人防护、消防器材的使用方法;5厂内调动及脱岗半年以上职工,必须重新进行二级或三级安全教育;6进入企业参观、学习的人员,接待部门要负责对其进行安全注意事项的教育,并派专人负责带队;安全检查、隐患整改管理制度1、安全检查基本要求：安全检查是发现和查明各类隐患,监督实施各项安全卫生管理规章制度有效制止违章指挥、违章作业,搞好安全生产的重要手段;各部门必须建立完善安全监督检查机制,认真落实国家关于安全管理的各项规章制度;安全检查一般应采取日常检查、季节性检查、专业性检查和综合性检查等形式;2、安全检查内容和周期：1日常性检查包括岗位职工自查和管理人员巡回检查;职工上岗前依据岗位安全生产责任制进行交接班和岗位巡回检查;各级管理人员依据各自业务范围内安全生产职责进行检查;职工自查每班至少一次,管理人员检查每周至少一次;并认真作好记录;2季节性检查包括春季、夏季、秋季、冬季检查;春季以防雷、防静电、防跑冒滴漏为重点；夏季以防暑降温、防触电、防风、防汛防潮为重点；秋季以防火、保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点;季节性检查由各专业部门在各自职责范围内每季度至少检查一次;3专业性检查包括对压力容器等特种设备、危险化学品、电器设备、机械设备、安全装置、特殊防护用品、运输车辆、消防设施、防火防爆、防尘防毒、厂房建筑等进行专业检查;专业性检查由各专业部门的领导负责组织本系统人员每年至少检查两次;4综合性检查包括公司、处室、车间等部门联合组织以查思想、查纪律、查制度、查隐患为重点内容的检查;综合性检查应结合节假日进行;3、隐患整改：1各级检查组织和人员对发现的各类隐患,必须主乡、逐项分析研究,并提出落实整改措施;2重大隐患由安全监督部门下达隐患整改通知书,通知书要写明隐患项目、整改意见和期限,并存档备查;隐患所在部门领导签收后,负责协调落实措施;对危及安全生产的紧急情况,安全监督部门有权令其停止作业;3各种形式安全检查发现的各类隐患,必须建立隐患整改登记台帐,使隐患整改工作落实到实处;安全技术措施管理制度1、编制范围：安全技术、工业卫生、辅助厂房和设施、安全宣传教育等;2、编制和审批程序：1主管经理根据国家和公司有关劳动保护的法令和具体规定,组织工人、技术人员和其它有关人员讨论、确定安措项目,指定专人编制具体方案,上报公司;2在日常和专业检查中查出的不安全隐患要按月上报安技部备查;3车间在每年11月份编制下一年度安全技术措施计划,报安技部汇总;4、经费和材料1安措项目所需费用公司每年应安排一定比例资金,不得挪用,所需材料、设备要纳入物资供应计划;2生产车间应将安措设备和生产设备同时纳入计划进行维护和管理;5、检修和竣工安措竣工后,由安技部会同使用单位进行检查验收;保卫治安管理制度1、公司治安部负责全公司的保卫治安、消防、防汛等工作,维护公司的治安秩序,预防和打击犯罪活动,确保公司生产经营活动的正常进行;2、外来联系工作人员一律凭单位介绍信或有关身份证件在门卫办理会客登记手续,经被访人同意后才能进厂;会客证上被访人签字后才能放行离厂;3、外来人员严禁进入危险品仓库和车间、配电室等,如因需要进入,须经保卫部门同意,在有关工作人员陪同下才能进入;4、外来机动车辆进厂必须办理登记,听从保安人员指挥,按指定地点停车;如载物进厂必须从门卫列清单,交保安登记备案;5、外来机动车辆载物出厂必须凭出门证、提货单、发票,经主管部门领导签字,经保安人员检查车辆后才准放行;6、本厂职工携带公物出厂,须经有关领导批准才可放行;7、自行车、摩托车进出厂必须下车推行,并将车存放在自行车棚;8、不准带小孩进入生产区域;9、保安人员必须认真履行岗位职责,接受本公司和委派单位双重领导,严守岗位,不准脱岗,严禁在岗睡觉;一小时绕厂巡逻一次,并勤检查;对财务、仓库、更衣室、危险品场所重点巡视;10、发现犯罪分子奋力捕捉,有异常情况及时汇报;11、严禁无关人员在门卫工作区寻衅闹事,随时清理保安室内外卫生;12、保安人员严格执行交接班制度,做好值班记录;13、保安人员礼貌待人,树立良好窗口形象,当好企业卫士;公司外来人员安全管理办法凡公司涉及对外发包、雇用外用工及外来运输车辆的部门,必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁发包,谁管理”、“谁雇用,谁负责”的原则,认真执行本办法;1、凡是公司承揽各种工程的施工单位必须具备法人资格,营业执照必须有与施工内容相符合的营业范围,建筑施工安装单位应具备相应资质等级并取得“安全施工资格证书”,外埠来津的施工单位要持有天津市颁发的“进津施工许可证”;2、为维护双方合法权益,用工单位与施工单位在签订承包合同的同时,必须签订“安全协议书”,连同营业执照、资质等级证书、安全施工许可证、书面安全交底等材料报公司安全技术部审核;3、因生产需要雇用外用工的部门,必须先征得集团公司办公室同意,再到安全技术部登记备案;4、外用工进厂后,用工部门与外用工签订“劳动合同”,并按要求进行安全教育,经考核合格后上岗作业;5、外来联系工作人员一律凭单位介绍信或有关身份证件在门卫办理会客登记手续,经被访人同意后才能进厂,接待部门要对其进行安全注意事项的教育;会客证上被访人签字后才能放行离厂;6、外来人员严禁进入危险品仓库和车间、配电室等,如因需要进入,须经保卫部门同意,在接待部门有关人员陪同下才能进入;7、外来机动车辆进厂必须办理登记,听从保安人员指挥,按指定地点停车;如载物进厂必须从门卫列清单,交保安登记备案;8、外来机动车辆载物出厂必须凭出门证、提货单、发票,经主管部门领导签字,经保安人员检查车辆后才准放行;9、外来化学品原料运输车辆必须有国家规定的运输资质,同时必须执行国家有关标准,及其它相关标准;10、承包施工的单位应建立健全各项规章制度,对本单位施工过程安全工作负责,并自觉接受用工单位安全技术业务指导和监督检查;11、用工单位应向施工单位提供与建设工程相关的安全管理方面的资料；在下达施工任务时,向施工单位进行安全交底;监督施工单位在作业过程中执行国家安全生产方面的法规、标准和上级有关安全要求;12、建立健全安全检查制度,用工单位每月应会同施工单位对施工现场、机具、设备、人员操作、安全管理等情况进行一次全面检查,发现隐患及时整改;对危及人身安全的重大隐患应立即停止作业;13、因违反本办法,给公司造成重大经济损失的,视情节追究用工单位责任人的责任;安全检修管理制度1、凡在生产区域内检修项目,必须办理检修许可证;2、检修前由检修负责人对参加检修全体人员认真进行安全教育;3、检修前必须检查所用工具是否合格,同时准备好安全带、防毒面具等防护用具;4、检修有毒有害、易燃易爆设备、管路前进行清洁、置换,并经分析合格后方可进行;5、检修施工必须按照安全技术方案进行,不得任意更改;6、检修完成后必须把现场清理干净,并经检查确认无遗留物后交使用部门;7、检修完成后必须将各种安全设施全部恢复好;8、检修完成后应在现场进行交接,双方负责人在现场确认质量符合检修标准后,在检修许可证上签字;9、检修需要时应相应办理入罐作业证和登高作业证防火防爆管理制度本公司所用的2-氯吡啶、双氧水、乙醇等均属于易燃或易爆品,为确保人身及设备设施安全,所有工作人员必须严格遵守安全防火防爆制度,杜绝事故发生;1、室内应保持空气流畅,严禁车间内任何工作液尤其指有机物及双氧水发生跑、冒、滴、漏,更不能任意排放;2、严禁在生产区域吸烟,禁止将引火物如火柴、打火机等带入生产区;3、严禁在生产区域使用明火,必要时开据动火证,经安全人员至总工逐级批准,进行严格的安全处理;必要时要进行安全防爆分析,方可动火;生产区域所有管道,必须与系统分离后拿到安全区域方可割焊,不能分离的要采取氮气或水置换处理,经检验合格后,在安全员监护下方可动火;4、各种生产原料,如2-氯吡啶、双氧水、乙醇、氢氧化钙等均应分类放在不同的指定地点,严加保管;5、中试车间内严禁用铁器敲打,撞击设备、管线等;6、装有易燃易爆品的设备、管道应保持良好接地;7、生产区域配备足够数量的消防器材,并经常保持良好状态;。
安全生产手册【模板范本】
c)装拆钻头使用外钻夹钥匙，不能使用其它东西敲打。
d)使用中换向器与电刷之间发生较大火花时，应清除换向器污垢,检查弹簧压力,更换已磨损的电刷。
e)定期更换轴承润滑油，滚动轴承和齿轴箱最好使用锂基润滑脂，滑动轴承采用15号车用机油。
2．角向磨光机（切割)使用规程
a）检查整机外壳及电源线，要求不得有破损，砂轮防护罩完好牢固.
e)操作时一定要戴上安全眼镜或其它护目镜。
f）对工具进行调整或更换附件与备件以及维修保养前，必须切断电源。
h)防止过载，工具切割时不能用力过猛，遇到转速急剧下降时应立即减少用力，如因故突然刹停或卡住时应立刻切断电源.
i)合理操作，工具运转到全速才可以进行锯切作业，不可用于曲线或弯角切割。
j)如有故障应由有经验的人来检查，不得随意乱拆乱卸。
d）发生事故时,积极参加抢救工作。
e)有权拒绝违章指挥
f)施工现场所有的临时供电，所用的导线就绝缘良好,配电盘（板、盒、插座）及开关有防雨措施。移动配电装置必须切断电源，严防触电.
g）施工现场用火或使用电焊、喷灯、碘钨灯、电灯等，均应有防火措施.
h）施工中使用的梯子应先进行外观检查，确保坚实无损方可使用.斜梯的顶端应与建筑靠牢，立梯的倾斜度一般应与地面保持60度，并应做好防滑措施。人字梯上不可移动梯子，梯子上只许站一人工作，并具有工具袋，上下梯子时应将工具放入工具袋中，所用梯子不得缺挡。
e）使用台钻严禁区戴手套。
f)台钻用后，清除铁屑，保持清洁,旋转部份定期上润滑油。
6．石材切割机使用规程
a）第一次使用前仔细阅读随机使用说明书。
b）检查电源接线是否正确，有无保护接地；插座与工具电源插头时,开关应处于“断开”位置,拔插头时不能手拿电源线.
安全生产员工手册
安全生产员工手册随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编精心收集整理的安全生产员工手册，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
安全生产员工手册（篇1）1.行为守则○上班途中遵守交通规则，驾驶及乘坐摩托车必须佩戴安全帽。
○一线员工服装扣好扎紧，禁止佩戴领带，禁止穿拖鞋、背心作业，女工禁止披散长发和穿高跟鞋或裙子作业。
○任何时刻不得无故逗留徘徊于他人工作地区，不得在工作时间内闲谈，严禁打扰他人工作或分散他人工作注意力。
○不得擅离工作岗位，不得擅自请人代替作业或串岗操作。
○严禁员工酗酒后上班，工作场所内严禁酗酒。
○行走于车间时不得阅读任何文件或刊物书籍。
行走绿色通道，不走捷径，不穿越物料堆放的缝隙。
○禁止在工作中的高架吊车下方或悬空重物下走动。
2.设备操作守则○不熟悉的机械工具不得擅自操作或使用。
不是自己操作的机器和设备，未经许可不得随意乱动。
○未经主管允许，任何机械、电器等的安全防护均不可随意取下或拆除。
○设备在操作中若有异音、异味或过热等其它异常情况，应即停机检查并报机修人员查明原因。
○操作设备须熟知其动力，不得超速或超负荷。
○在人员进行操作和行走经过的.机器外面不得有裸露的齿轮及皮带轮。
○开机前必须试验安全装置是否有效，发现异常及时报修，否则不准开机。
○如因生产工艺确需，组合机组分离使用时，必须报设备主管同意，按规定采取防护措施后方可开机生产。
严禁在机器运转时攀到机器上面清除垃圾。
○印刷链动装置必须有安全装置，防止链条断裂跌落。
堆码架升起时不得随意在下面操作。
○机器运转时不得随意进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如确属特殊情况须在机器运转时进行以上工作的，须征得主管同意并采取防护措施后方可进行。
○压力容器使用须符合国家有关安全法规，不准采购无安全合格证书的伪劣产品，使用期限内必须做定期的检查试验。
○不使用不坚固的工具或机械。
职业安全健康知识宣传手册
职业安全健康知识宣传手册第一部分法律法规篇1．职业危害是什么？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2．职业禁忌是什么？职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3．职业危害防治的责任主体是什么单位？生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
4．谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责？生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5．哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作？县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6．存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？（1）职业危害防治责任制度；（2）职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度；（4）职业健康宣传教育培训制度；（5）职业危害防护设施维护检修制度；（6）从业人员防护用品管理制度；（7）职业危害日常监测管理制度；（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；（9）岗位职业健康操作规程；（10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
7．存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求？（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；（5）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8．新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定进行什么工作？新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
安全生产标准化管理手册全套
安全生产标准化管理手册全套前言为了促进企业安全生产工作的规范化、制度化、科学化，提高安全生产管理水平，减少和避免职业病和事故的发生，现编制本手册，以便引导企业各级管理人员和职工明确安全生产工作标准、规程和方法。
一、安全生产标准化管理手册安全生产标准化管理手册是企业安全生产管理规范化的基础文书，也是在各级自查、交叉检查和行政检查中最常被使用的文书。
安全生产标准化管理手册应当全面、系统地概括企业安全生产管理工作的情况，确保企业安全生产工作总体上符合国家有关法律法规、规范和标准要求。
安全生产标准化管理手册的构成要素包括：1. 安全管理制度安全管理制度是企业安全生产工作的基础，也是开展安全生产管理工作的前提。
安全管理制度是通过企业安全生产管理的总体规划和组织活动，制定的一系列安全生产规章制度、工作流程和操作规范。
安全管理制度应当符合国家有关法律法规、标准和规范要求，并且考虑企业的实际情况、规模、经济实力、技术条件、人员素质等因素。
2. 安全管理体系安全管理体系是指企业在经营管理过程中，为实现企业安全生产目标，按照规定的程序和方法，通过对安全生产影响因素的识别、评估和控制，逐步形成的一套完整的安全管理制度、体系和机制。
安全管理体系是企业安全生产的核心内容，反映了企业安全生产管理的整体水平。
3. 安全生产档案安全生产档案是记录企业安全生产工作的重要文书，其中包括企业安全生产的基本情况、职责分工、安全生产事故的记录和处理、安全生产的评价和监测、安全生产投资和宣传等方面内容。
安全生产档案应当定期更新、归档，并根据需要向有关机构作交流和报告。
二、安全生产标准化管理手册编制及应用编制安全生产标准化管理手册时，应当组织专业技术人员、安全生产管理人员和职工代表以及管理咨询机构等参与，充分考虑企业安全生产的实际情况和发展需要，确定编制内容和程序，严格把握文本质量，确保编制质量可控、可管理、可维护。
应用安全生产标准化管理手册时，应当根据企业管理层次、机构和部门设置、工作要求，建立相应的安全生产标准化管理工作机制和工作程序，确保管理手册能够得到完整应用和有效实施。
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职业安全健康管理手册目录 一、前言(略) 二、职业安全健康方针(略) 三、职业安全健康管理手册内容 1目的和使用范围 2引用标准、定义、术语及缩写代号 3手册的管理 4职业安全健康管理体系要素 4．1职业安全健康方针 4．2危害辨识、危险评价和危险控制计划 4．3法律及法规要求 4．4目标 4．5职业安全健康管理方案 4．6机构和职责 4．7培训、意识和能力 4．8协商与交流 4．9职业安全健康管理体系文件 4．10文件和资料控制 4．11运行控制 4．12应急预案与响应 4．13绩效测量和监测 4. 14事故、事件、不符合、纠正与预防措施 4．15记录和记录管理 4．16审核 4．17管理评审 四、附录 1．职业安全健康法律、法规标准及其它要求清单 2．组织机构图 3．重要危险因素清单 4．职业安全健康管理方案 5．职业安全健康管理体系程序文件清单 6．职业安全健康管理体系要素职责分配一览表 7．职业安全健康记录清单 编写职业安全健康管理手册的目的和适用范围 1目的
建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。
2适用范围 本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据，是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。 编写职业安全健康管理手册引用标准、定义、术语及缩写代号 1引用标准
本手册的编制依据是国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》。
2定义 本手册除引用国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》中的定义外，还采用如下定义。
2．1重大危险——是指组织通过危险评价，确定的不可容许或不可接受的危险。
2．2三不放过——事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过。
2．3三同时——新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全健康设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2．4三级安全教育——是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新人厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂级安全部门进行初步的安全教育；车间教育
是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育；班组教育是指新工人进人工作岗位以前的教育。
2．5轻伤事故——因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。
2．6重伤事故——因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。
2．7死亡事故——指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的
事故。 2．8非伤亡事故——指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故。
a一般事故——(略) b重大事故——(略) c特大事故——(略) 2．9职业病——指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业因素引起的疾病。
2．10 …… …… 3术语及缩写代号 术语 缩写代号 职业安全健康 OHS 职业安全健康管理体系 OHSMS 初始状态评审 …… …… …… 职业安全健康管理手册的管理 1 OHS管理手册由管理者代表组织编写。
2 OHS管理手册经最高管理者审批后公布实施。 3 OHS管理手册的编写、标识、保管、修改换版等按《文件控制程序》执行。
4 OHS管理手册的解释权归管理者代表 OHS要素/1 OHS方针 1．1 总则
最高管理者承诺，依照有关OHS法律、法规的要求；结合公司的实际所确定的OHS方针应被全体员工理解并执行，以保证危险得到控制和管理体系持续有效地运行。
1．2职责 最高管理者负责OHS方针的确定和颁布并确保贯彻执行。
1．3控制要求 a)OHS方针是本公司OHSMS的宗旨、目标和方向； b)保持文件化的OHS方针，确保传达到全体员工并付诸实施；
c)通过体系运行，保证OHS方针得以实现； d)依据OHS方针确定OHS目标和指标； e)当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对OHS方针进行修订并通报相关信息。 OHS要素/2 危害辨识、风险评价和风险控制的策划 2．1 总则
对公司的活动、产品或服务中能够控制和可以期望通过程序文件的运行对其施加影响的危害进行辨识和危险评价，对公司进行一次全面、科学、客观的初始状态评审，
以确定公司的重大危险。 2．2职责 a)管理者代表负责或其指定人员负责组织对危害辨识和危险评价的组织领导工作；
b)各单位负责危害的辨识和危险评价的基础工作，并将结果汇总到安全处；
c)安全处负责对公司所有的危害进行分析、归纳，并进行危险评价，评出重大危险。
2．3控制要求 a)危害的辨识范围应覆盖公司活动、产品或服务中能控制和可能对其施加影响的各个方面；
b)进行危害辨识和危险评价所需要的信息必须真实可靠； c)进行危险评价，应结合公司的实际情况，覆盖过去、现在和将来，正常、异常和紧急状态；
d)重大危险的影响应考虑：重大危险的规模和范围，重大危险的影响程度大小，影响持续的时间及发生的概率等； ： e)不断对公司范围内的危害作出辨识并进行危险评价，确定出重大危险。
2．4相关文件 …／…／…——1999危害辨识与危险评价程序
OHS要素/3法律、法规及其他要求 3．1总 则 建立并保持程序以获取OHS法律、法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化以及时更新。
3．2职责 3．2．1安全处负责OHS法律、法规、标准和其他要求的获取及适用性确认，对符合性进行检查。
3．2．2各单位应严格遵守已确认的OHS法律、法规、标准和其它要求。
3．3控制要求 a)安全处确定获取OHS法律、法规、标准和其他要求的途径与频次；
b)安全处对OHS法律、法规、标准及公司的各项安全管理制度的适用性进行确认；
c)建立适用的OHS法律、法规、标准和其他要求的台帐； d)根据公司生产的变化，确定新的重大危险对法律、法规、标准的符合性；
e)跟踪法律、法规、标准和其它要求的变化，并及时更新相应台帐。 f)已确认适用于公司的OHS法律、法规、标准和其它要求应发放到各个单位(部门)以便做好各自的职业安全健康工作。
3．4相关文件 …／…／…——1999：OHS法律、法规识别确定程序 法律、法规、标准清单
OHS要素/4 目标 4．1 总则
依据本公司的OHS方针和确定的重大危险，制定OHS目标和指标，并建立目标、指标控制程序，公司的目标和指标应分解到各部门，以实现对工伤事故和职业病的预防和持续改进。
4．2职责 a)安全处负责提出和修订公司的OHS目标和指标及其日常检查及审核； b)OSH管理者代表负责审查OHS目标和指标； c)相关单位负责本单位OHS目标、指标的分解和细化并落实； d)总经理负责审批OHS目标和指标。
4．3控制要求 4．3．1目标、指标制定的依据
a)公司的职业安全健康方针； b)要考虑技术的先进性及可选方案； c)相关方的期望和要求，法律、法规的要求； d)经营管理与竞争的要求，市场状况，经济条件。
4．3．2目标、指标的检查与修订： a)安全处组织有关部门每半年对公司OHS目标、指标的实施情况进行一次(必要时可增加次数)检查，并将结果报OHS管理者代表； b)当目标和指标需要修订时，安全处应报管理者代表，并提交OHS管理评审会议，各部、科要根据评审结果对本部门的目标和指标进行相应的修订； c)各部、科应根据OHS管理方案的实施，对分解的目标、指标实施过程进行检查和控制。当重要危险因素发生变化时，应及时修订目标和指标并文件化； d)目标和指标的变更和修订必须经0HS管理者代表审查，总经理批准。
4．4目标与指标见附录(略) 4．5相关文件
…／．—／…——19990HS目标、指标管理程序 OHS要素/5 职业安全健康管理方案 5．1 总则
为保证目标、指标的实现，公司应制定并执行OHS管理方案。
5．2职责 a)安全处负责制定公司的OHS管理方案，并实施监督检查考核； b)OHS管理者代表负责公司OHS管理方案的审批； c)相关单位根据分解确定的目标、指标制定具体实施的案。 d)总经理负责审批职业安全健康管理方案。
5．3控制要求 5．3．1管理方案的制定 a)管理方案应明确实现目标和指标；